小饭店员工的劳动合同范本
小饭店员工的劳动合同范本6篇
小饭店员工的劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动合同甲方（雇主）：小饭店乙方（雇员）：XXX鉴于甲方为了正常经营需要雇佣员工，乙方愿意在甲方工作，双方经友好协商，达成以下协议，并共同遵守：第一条工作内容1. 乙方须认真履行甲方交办的工作任务，服从甲方管理，提高工作效率，保证饭店的正常运转。
2. 工作内容包括但不限于：接待顾客、点菜、上菜、清洁卫生等。
第二条工作时间1. 工作时间为每周5天，每天工作8小时，具体安排由甲方根据实际情况制定。
2. 工作时间以实际出勤为准，乙方延长工作时间需经甲方同意。
第三条薪酬待遇1. 乙方的工资将根据实际工作情况进行结算，薪酬将按月发放。
2. 乙方在工作中表现突出，有可能获得绩效奖金或晋升机会。
第四条保险福利1. 乙方在工作期间享受法定的社会保险福利。
2. 乙方在工作期间如发生意外或生病，可享受甲方提供的相应医疗补助。
第五条特别约定1. 乙方在工作期间需保守公司及客户的商业秘密，不得泄露给他人。
2. 乙方需遵守饭店的相关规定，不得迟到早退，不得私自接受客户的礼物。
第六条合同变更1. 如有合同变更需求，需经双方协商一致，并书面确认。
2. 合同如有变更，必须重新签订。
第七条合同解除1. 乙方违反工作纪律，严重影响甲方经营或客户利益的，甲方有权解除合同。
2. 乙方有严重生病或其他无法继续工作的情况，可提前与甲方协商解除合同。
第八条争议解决1. 本合同如有争议，双方应友好协商解决。
2. 协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________以上为小饭店员工的劳动合同范本，希望双方能够遵守合同规定，共同努力，使饭店业绩和员工福利双双提升。
祝工作愉快！篇2小饭店员工劳动合同范本雇主：小饭店雇员：________一、工作内容1. 雇员职务为小饭店服务员，主要工作内容包括但不限于接待顾客，点菜服务、餐具摆放、清理餐桌、收银结账等工作。
小饭店员工的劳动合同范本3篇
小饭店员工的劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1小饭店员工劳动合同范本雇主：____________雇员：____________鉴于雇员欲在雇主处从事餐饮服务工作，雇主与雇员双方本着自愿、平等、公平、诚信的原则，经协商一致，签订如下劳动合同，共同遵守下列条款。
第一条工作内容1.1 雇员接受雇主委托，从事餐饮服务相关工作。
1.2 具体工作内容包括但不限于：接待顾客、点菜、上菜、清理餐桌、结账等工作。
第二条工作时间2.1 工作时间为每周工作六天，每天工作八小时。
2.2 工作时间安排由雇主统一调配，雇员应按时上下班。
第三条工资与福利3.1 雇员的基本工资为每月___________元，具体工资待遇由双方协商确定。
3.2 雇员在工作期间享受法定节假日和公司规定的其他假期。
3.3 雇员在工作期间享受基本社会保险和福利待遇。
第四条保密义务4.1 雇员在工作期间及工作完成后应对公司的商业秘密和客户信息予以保密，不得泄露给他人。
4.2 违反保密义务的，须承担公司给予的相应处罚，并对公司造成的损失承担赔偿责任。
第五条终止合同5.1 若雇员因故需解除合同，应提前一个月书面通知雇主。
5.2 若雇员严重违反公司规定或工作纪律，雇主有权解除合同。
第六条其他事项6.1 本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，自双方签字生效。
6.2 本合同未尽事宜，由雇主和雇员另行协商处理。
雇主：____________（盖章）雇员：____________（签字）日期：____________ 日期：____________以上为小饭店员工劳动合同范本，双方应严格遵守合同规定，共同维护雇佣关系的稳定和和谐。
祝愿双方合作愉快，共同发展。
篇2小饭店员工的劳动合同范本甲方（雇主）：__________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：__________（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，就甲方聘用乙方工作的有关事项达成如下协议，共同遵守：一、工作内容乙方应当按照甲方规定的工作时间和工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
小饭店劳动合同5篇
小饭店劳动合同5篇篇1小饭店劳动合同一、甲方：（雇主）____________地址：_______________法定代表人：____________联系电话：_________________二、乙方：（雇员）____________身份证号码：______________联系地址：_______________联系电话：_______________为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，签订以下劳动合同：一、雇佣内容1. 乙方将被聘为甲方小饭店的服务员，工作地点为______________。
2. 乙方的工作职责包括但不限于接待顾客、点菜、端菜、清理餐具、协助厨房工作等。
3. 乙方应当严格遵守甲方的工作制度和规章制度，服从雇主的管理和安排。
二、工作时间和休息1. 乙方每周工作时间为_____________，其中休息日为______________。
2. 工作时间如有变动，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商确定。
三、工资待遇1. 乙方的基本工资为_____________，每月支付一次。
2. 如乙方加班或者在法定节假日工作，应按照国家相关规定支付加班工资或者节日加班工资。
3. 乙方还可根据表现情况享受绩效奖金或者其他福利待遇。
四、劳动保护1. 甲方应当保证乙方的工作环境安全，提供符合国家标准的劳动防护用具。
2. 乙方在工作中如有意外或者疾病，甲方应当及时提供医疗援助，并支付相应的医疗费用。
五、违约责任1. 甲方或者乙方如有违反劳动合同的行为，应当承担相应的法律责任。
2. 如乙方无故旷工或者违反工作纪律，甲方有权解除劳动合同。
六、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____________。
2. 本合同履行过程中如遇到任何争议，应当协商解决，协商不成可向有关部门申请调解或者仲裁。
七、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
小型餐饮店面馆饭店劳动合同5篇
小型餐饮店面馆饭店劳动合同5篇篇1小型餐饮店面馆饭店劳动合同甲方：____________（以下简称“公司”）乙方：______________（以下简称“员工”）在平等自愿的基础上，经甲乙双方协商一致，就员工受聘于公司从事相关工作事宜，订立本合同。
第一条工作岗位及职责1. 员工被聘为公司的_____________（具体职位），工作职责包括但不限于__________________。
2. 员工应遵守公司的相关规章制度，服从公司安排，认真履行工作职责。
第二条合同期限1. 本合同自____________起至______________止，共计________年/月/日。
2. 合同期满后，双方如无异议，可继续签订新的劳动合同。
第三条工作时间和休假1. 员工每天工作时间为________小时，工作日为每周________天。
2. 员工享有国家规定的各类法定节假日和带薪年假，具体安排应根据公司的实际情况而定。
第四条工资及福利1. 公司按照员工的具体职务和工作表现，支付相应的基本工资和绩效奖金。
2. 公司为员工购买社会保险，提供工作餐饮、交通津贴等福利。
3. 公司按照国家法律法规规定支付加班工资，并保障员工的合法权益。
第五条保密义务1. 员工在工作期间和离职后，要保守公司的商业秘密和客户信息，切勿泄露和擅自使用。
2. 员工如违反保密义务，需承担相应法律责任。
第六条解除合同1. 若员工有以下情形之一，公司有权解除合同：- 违反公司规章制度的；- 严重怠工、迟到早退等严重情况的；- 不履行工作职责导致公司经济损失的。
2. 员工如需解除合同，需提前________天书面通知公司，并依法履行解除手续。
第七条其他事项1. 本合同内容如有变更，双方需签订书面补充协议。
2. 本合同的签订、变更、解除或执行，均应遵循相关法律法规和公司规章制度。
第八条合同争议解决本合同履行中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成，可向有关劳动仲裁部门申请调解或仲裁。
小型餐馆劳动合同范本3篇
小型餐馆劳动合同范本3篇篇一甲方（用人单位）：名称：[餐馆名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[餐馆地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[员工地址]联系电话：[联系电话]一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 试用期自[起始日期]起至[结束日期]止，试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方[餐馆部门]担任[具体工作岗位]工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于[列举主要工作职责]。
3. 乙方的工作地点为[餐馆具体地址]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制]。
2. 乙方依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体工资数额]元。
2. 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资可能会根据甲方的绩效考核制度进行调整，但调整应符合法律法规的规定。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于[列举福利待遇，如工作餐、住宿等]。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业培训和职业健康检查。
3. 乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，防止发生工伤事故。
七、劳动合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；[其他解除合同的情形]。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。
【精】小饭店劳动合同范本范文集锦4篇
【精】小饭店劳动合同范本范文集锦4篇篇1小饭店劳动合同范本一、甲方：_______________（以下简称“甲方”）地址：_____________________法定代表人：________________联系电话：___________________二、乙方：_______________（以下简称“乙方”）身份证号码：________________联系地址：___________________鉴于：1. 甲方是一家注册合法经营的小饭店，为了提高服务质量和管理水平，现需雇用乙方担任____________职位。
2. 乙方具备相关工作经验和技能，愿意接受甲方的安排和管理。
经协商一致，双方遵循平等、自愿和互利原则，就乙方加盟甲方工作签订如下协议：第一条职位和职责1. 乙方作为甲方小饭店的员工，职位为____________。
2. 乙方的主要职责包括但不限于____________。
3. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。
第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为____________，休息日为____________。
2. 工作地点为____________，如需要调动工作地点，经双方协商一致后可调整。
第三条试用期1. 乙方将经历为期___________的试用期，试用期期间按照双方约定薪酬。
2. 试用期内，双方均可随时解除合同，解除合同需提前____________天书面通知。
第四条薪酬和福利1. 乙方的基本工资为每月____________元，具体根据工作情况和业绩情况调整。
2. 乙方享受甲方规定的社会保险和福利待遇，具体以法律规定和甲方规章制度为准。
第五条保密义务1. 乙方在工作中得知的有关甲方商业秘密和客户信息属于保密内容，不得擅自泄露给外部人员。
2. 乙方应加强保密意识，妥善保管和使用涉密信息，如有泄密行为将承担相应责任。
第六条终止协议1. 乙方在工作中有违纪违法行为，甚至影响到甲方经营安全的情况下，甲方有权随时解除合同。
小餐饮劳动合同5篇
小餐饮劳动合同5篇我们应该珍视制定合同的机会，因为它能够确保我们的权益得到充分保护，自身利益是我们制定合同的出发点，只有这样我们才能在交易中获得更好的条件，下面是网作者为您分享的小餐饮劳动合同最新5篇，感谢您的参阅。
小餐饮劳动合同篇1甲方：乙方：身份证号：根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条：本合同#年#月#日生效，#年#月#日终止。
其中试用期至#年#月#日止。
第二条：乙方担任#岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
第三条：甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。
第四条：甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第五条：甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。
乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。
乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第六条：甲方采用以下形式向乙方支付工资:(一)月工资#元，试用期间日工资#，上班时间2个月以下按学生工对待，甲方向乙方支付工资的时间为每月#日。
(二)签订合同满一年的员工，根据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。
第七条：乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。
第八条：乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的；(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；(五)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的.；(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；(七)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；(八)被依法追究刑事责任的。
小饭店劳动合同5篇
小饭店劳动合同5篇篇1小饭店劳动合同一、甲方（公司）：公司名称：XXX餐饮有限公司注册地址：XXX市XXX区XXX路XXX号法定代表人：XXX电话：XXX统一社会信用代码：XXX二、乙方（员工）：姓名：XXX性别：男/女身份证号码：XXX家庭住址：XXX市XXX区XXX街道XXX号联系电话：XXX入职日期：XXX为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，特订立如下协议：一、工作内容及职责：1. 乙方的工作岗位为服务员，主要职责为接待顾客、提供餐饮服务、保持餐厅卫生等。
2. 乙方应认真执行公司的工作安排，服从公司的管理，不得擅自调动工作岗位或离开工作岗位。
二、工作时间和休假：1. 乙方的工作时间为每天早8:00至晚10:00，每周工作6天，每天工作8小时，每周工作时间不得超过44小时。
2. 乙方享有带薪年假，年假的天数按照《劳动法》规定执行。
三、工资及福利待遇：1. 乙方的基本工资为XXX元/月，根据工作表现和绩效考核情况，公司有权给予相应奖金或津贴。
2. 乙方享有法定的社会保险和福利待遇，包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 公司为乙方提供工作餐和住宿，工作期间提供相应的补贴。
四、保密责任：1. 乙方从事工作期间可能会接触公司的商业机密和客户信息，乙方应当承担保密责任，不得泄露相关信息。
2. 乙方离职后，应立即归还公司的所有文件、资料和物品，并承担相应的保密责任。
五、劳动保护：1. 公司将确保乙方的劳动安全和健康，提供必要的劳动保护设施和培训。
2. 乙方在工作过程中应服从公司的安全生产管理要求，不得因粗心大意或违规操作导致工伤事故。
六、违约责任：1. 乙方未按照劳动合同约定履行工作职责或擅自离职的，应承担违约责任。
2. 公司因乙方过失或违约行为造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、解决劳动争议：1. 凡因履行本劳动合同发生的争议，应协商解决。
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小饭店员工的劳动合同范本
签订日期：_________ 年 _______ 月 _____ 日
甲方：_______________________ 有限公司
乙方：____________________________________
性别：____________________________________
居民身份证号码：__________________________
出生日期：__________ 年______ 月 _____ 日
在甲方工作起始时间：____ 年月_______ 日
家庭住址：________________________________
邮政编码：________________________________
鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________ 限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
一、合同期限
第一条本合同于________ 年_______ 月_______ 生效，期限________ ，其中试用期至_____ 年____ 月______ 止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。
如合同期已满, 双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任
第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担 _______________________ （工种）工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。
第四条乙方每周工作时间为_________天，每天工作_______ 小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬
第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为________ 元/月或按董事会拟定的标准额执行。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。
甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________
甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的2乙方违反公司管理制度的；3.双方约定的其他情况。
四、合同的终止与解除
第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方
应及时办理相关手续。
第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容
第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。
修改后的内容对本合同具有同等效力。
（三）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。
乙方愿意服从甲方的安排。
（四）乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
（六）本合同到解除日期时，乙方应按照《_____________ 限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
第十五条本合同的附件如下：
附件一《保密协议》；
附件二《岗位职责书》；
附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定
第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）: ___________
法人或委托代理人
签或盖章：________________
乙方（签）: ___________
签订日期：__________________。