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招聘启事标准范文(热门6篇)

招聘启事标准范文篇1招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

1、先公司自我介绍xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工……企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

2、需要招聘员工的具体要求：年龄：性别：学历要求：能力要求：岗位职责：工作经验：其他要求：工作待遇：以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!3、要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。

4、面试具体描述：xxx月xx日进行面试或者复试!落款x有限公司责任公司人事部联系地址：xxxx省xxx市xxx联系人：某某电话：xxxxx招聘启事标准范文篇2招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

1、先公司自我介绍xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xx行业领军企业，年营业额xx元，公司员工……企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

2、需要招聘员工的具体要求：年龄：xxx性别：xx学历要求：xx能力要求：xx岗位职责：xx工作经验：xx其他要求：xx工作待遇：xx3、要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。

4、面试具体描述：xx月xx日在xx面试或者复试！落款x有限公司责任公司人事部联系地址：xx省xx市xx联系人：xx电话：xx招聘启事标准范文篇3诚聘：职位信息【岗位概述】1. 主要负责执行和完成每月制订的所辖区域内销售目标和任务;2. 主要负责所辖区域内各个售点的供货、回款及新核心售点的开拓;3.根据公司终端标准化建设规范，指导售点柜台样品标准陈列，宣传品及促销用品的摆放;4.主要负责所属导购顾问及经销商培训各种销售技巧、产品知识、企业文化，增强导购和经销商销售技能，维护售点客情关系;5. 及时妥善的处理所辖区域内导购顾问在终端的疑难相关问题;6.根据售点、销售旺季等需要，积极与经销商沟通，策划并组织相关推广或促销活动等，以提高vivo在店面市场占有率，宣传品牌;【任职资格】A、大专及以上学历，男女不限，21-30岁;B、性格开朗，普通话标准，具备强烈的成功欲望和对个人价值实现的追求;C、具备半年以上销售工作经验及一定的培训或相关岗位工作经验。

招工启事范文10篇

招工启事范文10篇招工启事范文1岗位职责：负责公司人力资源规划、招聘、培训、考核、绩效辅导、文化宣传等工作。

任职要求：1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、一至五年行政人事管理工作经验；3、了解人力资源管理模式和实践，熟悉国家相关的政策、法律法规；4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，团队领导能力，责任心；5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力以及解决复杂问题的能力。

招工启事范文2四川省达州市航达钢铁有限责任公司位于四川省达州市复兴工业区，属私营有限责任公司，主营各种钢材。

因公司发展需要，现招聘普通工作员工数名、管理人员数名、销售人员数名等。

现将有关事项公示如下。

一、聘用条件1、爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神；遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观念和团结合作精神；2、有相关工作经验者优先；3、年龄要求：年龄18周岁以上；4、无违法违纪记录；5、身体健康。

二、聘任要求应聘者个人提供个人简历及身份证、学历证书、医院体检证明、住所证明、照片X张等有关材料的原件、复印件，应聘人员在xx报名，公司招聘人员对应聘者进行资格审查。

报名截止日期为20xx年x月x 日。

联系人：x老师联系电话：xxxxxx三、聘任期间的待遇〔一〕合同工1、合同工月薪（基本工资）为人民币X元；2、根据工作表现和绩效在年终给予适当奖励。

3、受聘期间的社会保险（养老、工伤和失业保险等）按公司劳动制度执行。

四、聘任程序和时间安排（一）个人申请：应聘者填写《个人申请表》，并提交相关材料的原件、复印件。

（二）面试考核：20xx年x月x—x日对审核合格的应聘人员进行面试。

并对初选人员的政治素质和表现进行全面考察。

根据面试的结果拟定初选人招工启事范文3江苏xx农村商业银行股份有限公司，简称xx农村商业银行，成立于20xx年8月，是中国银监会成立后，在新监管框架下挂牌开业的全国首家农村商业银行。

目前，公司共有分支机构74家，遍及江苏、安徽和湖北3省，主动融入大苏州经济，努力打造区域银行发展新格局。

工厂招聘普工启事范文模板(汇总6篇)

工厂招聘普工启事范文模板第1篇*xxx工厂军械修理厂招聘启事，隶属北海舰队装备部，系海军装备保障中型企业，主要从事装备、设备安装与维修，机电产品制造与加工等，现有职工1000余人，为海军装备保障需要，竭诚聘请各专业英才加入。

1、招聘要求：正规本科以上**，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心。

专业、男女均不限，学生会或班**优先录取。

2、招聘人数：4--5人。

3、招聘岗位：普通操作工、机械修理工4、主要职责：从事武器装备修理、研发制造以及小型汽轮机部件生产。

5、工资待遇：试用期基本工资XXX元/月，试用期3-6个月。

根据工作安排，每月可休息4天。

实习期及转正后缴纳“五险一金”的，提供员工宿舍和员工餐。

7、报名日期：截止到2014年6月X日。

邮箱：*******联系人：王先生面试地点：工厂(XX路和XX路交界口)工厂招聘普工启事范文模板第2篇为满足图书馆清洁工作需要，现面向社会招聘清洁工一名。

一、应聘条件：女性，年龄在45岁以内，身体健康，能吃苦耐劳，工作态度认真。

二、招聘方式：凡***请于周一至周五工作时间到xxxxx面谈，或致电xxxxxx咨询。

三、联系人：xxx（xxxxxxxx）xxxx大学图书馆20xx年1月22日招聘启事（图书馆清洁工）工厂招聘普工启事范文模板第3篇解放军xxx工厂军械修理厂招聘启事，隶属北海舰队装备部，系海军装备保障中型企业，主要从事装备、设备安装与维修，机电产品制造与加工等。

现有职工1000余人，为海军装备保障需要，竭诚聘请各专业英才加入。

1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。

2、招聘人数：4--5人。

3、招聘岗位：普通操作工、机械修理工4、主要职责：从事武器装备修理、研发制造以及小型汽轮机部件生产。

5、工资待遇：试用期基本工资XXX元/月，试用期3-6个月。

单位招聘启事范本（精选5篇）

单位招聘启事范本（精选5篇）单位招聘启事范本篇1因业务发展需要，xx省xx集团公司绍兴市分公司特向社会公开招聘营业员若干名，具体要求如下：一、招聘范围：绍兴市区及乡镇的待业人员。

二、招聘条件：1、年龄25周岁以下，身高1.60以上。

品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。

2、大专及以上文化程度。

3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。

4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。

5、了解绍兴地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。

6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。

7、有相关工作经验的成熟人才优先。

三、用工性质：为绍兴市劳动保障事务代理中心制员工，派遣至xx省xx集团公司绍兴市分公司四、待遇：工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。

享受养老、医疗等五大保险及公积金。

五、报名方式：应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至绍兴市东街四马路1号x集团公司绍兴市分公司综合办905室收。

联系电话：XX公司XX年XX月XX日单位招聘启事范本篇2招聘岗位销售总监 1人招聘部门：销售部要求学历：大专及以上学历薪酬待遇：面议工作地点：1、打造一支专业化的销售团队，带领销售团队完成公司的年度销售目标;2、参与公司销售目标的制定，建立销售目标实施方案并贯彻实施;3、参与公司产品的开发与定位，参与公司的产品推广活动的策划与组织;4、参与大项目的洽谈与跟进，指导并协助营销经理解决项目跟进中的问题并最终签约;职位要求：1、大专以上学历，市场营销或理工科相关专业，5年以上市场营销工作经验，熟悉教育市场，有10以上销售团队管理经验;2、具备较强的市场洞察力、渠道建设能力、客户开发能力、培训能力以及团队建设能力;3、具备职业经理人素养，具有较强的组织、计划、控制、协调能力，有丰富的市场营销策划能力，能够激励并引导团队实现销售目标;4、具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧;5、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求。

公司招聘启事范文10篇

公司招聘启事范文10篇公司招聘启事范文1岗位职责：1、负责前台接待管理及电话接转;2、收发邮件、信件，包裹的安排及与快递公司的联系;3、负责招聘、入职培训事宜的安排;4、负责人事事务管理，统计每月入职、离职的人员名单;5、协助人事部运作日常人事工作及分担部分人力资源相关工作。

岗位要求：1. 熟练使用Office办公软件和办公自动化设备;2.工作认真、细致，性格开朗，为人诚实可靠、品行端正;3.较好的织协调及沟通表达能力，良好的待人接物能力;4.有较强的责任心，具有团队协作精神与服务意识;5.形象气质佳;6.有一年以上的人事工作经历者优先。

优厚的薪酬福利制度：在佰花方，公司将提供业内具有竞争力的全面薪酬结构及福利体系!1.基本薪酬：公司建立了与职务职称体系对应的薪酬体系，每年会进行一至两次薪酬调整确保薪酬在行业内富有竞争力;2.公司实行大小周工作制，每天上班8小时，朝九晚六点半;3.按国家规定享受法定节假日、公众假期;4.根据工作年限不同每年还可享受6-10天的带薪年休假;5.为公司每位员工购买五险;6.不定期的部门活动、员工活动;7.每年1次说走就走的旅行;发展：助理级-专员级-资深/主管级-经理级。

(1)每个岗位，都有全面客观的能力发展体系和职级晋升机制;(2)每位员工具备均等的晋升机会;(3)公司支持内部岗位轮换，个人可根据能力、特长及规划申请岗位调整，确定合适的发展方向;(4)公司提供内部竞岗机制，给予每位员工公平、公正、公开的竞争平台。

公司招聘启事范文2公司相关情况：枫桥传媒业务板块囊括了当前影视娱乐相关领域，包括电视节目制作和经营业务、大型活动和颁奖礼业务、电视剧投资制作和发行业务、艺人经纪业务以及新媒体业务。

枫桥传媒是一个处在高速增长期的成长型传媒企业，加拿大、北京、山东三地广告部门同时运作，为客户提供创新性的广告套装、置入式广告和活动营销方案，以及资讯类栏目，节目吸引了最具商业价值的15-34岁观众群体——对广告主最有价值的观众群体，为其增长提供巨大空间。

招聘启事范文（精选14篇）

招聘启事范文（精选14篇）招聘启事范文篇1xx有限公司责任公司招聘启事要求：1.先公司2.需要招聘员工的具体要求：年龄、性别、学历要求、能力要求、、工作经验、其他要求、工作待遇3.要求面试者提供和哪些证件，何时面试以及应聘流程。

4.面试具体描述：x月xx日在进行面试或者复试5.最后落款：x有限公司责任公司人事部联系地址：x省x市联系人：某某电话：公司网址：招聘启事范文篇2山东出版集团有限公司是有着60多年发展历史，集出版、印刷、发行、物资供应、对外贸易完整产业链于一体的全流程、全环节、新业态融合发展的大型文化产业集团，先后投资文化地产、文化金融、艺术品经营等产业新领域，是山东省经济规模最大的国有骨干文化企业，发展规模和效益在全国出版企业中均居于前列，连续6届入选全国文化企业30强。

山东出版传媒股份有限公司是山东出版集团整体重组和股份制改造的控股子公司，承接集团出版主业运营，并大力发展数字出版、手机出版等新兴业态，是拥有编印发供全产业链和新技术、新媒体、新业态的现代出版传媒公司。

荣获中宣部“五个一”工程奖、中国出版政府奖、中华优秀出版物奖155项。

为适应出版产业发展的需要，进一步优化人才队伍结构，提高专业技术人员素质，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘部分专业技术人才，具体事宜如下：一、招聘条件1.遵守国家宪法和法律，政治思想素质过硬，具有干事创业，追求卓越的事业心和责任感。

2.具有履行岗位职责所需的专业知识和良好的职业素养，勤勉尽责，无不良履职记录，具有良好的心理素质，身体健康。

3.年龄要求。

以岗位设定为准，没有设定年龄条件的岗位均应为30岁以下(1987年9月1日以后出生)。

二、报名时间、方式及有关要求1.报名时间。

报名时间自招聘公告发布之日起至4月9日止。

2.报名方式。

本次招聘仅接受网上报名，应聘者请登录山东出版信息网查看招聘信息，下载《山东出版集团有限公司招聘报名表》，填好后将《报名表》和有效身份证件、近期一寸免冠正面照片、有关资格证书(毕业证、学位证、应届毕业生须提供毕业生就业推荐书、学生证)等相关资料一并打成一个压缩文件包发送到相应招聘单位的电子邮箱，有关照片和证明材料请发电子版或扫描件。

企业招工启事范文6篇

企业招工启事范文6篇Enterprise recruitment notice model企业招工启事范文6篇小泰温馨提示：广告是一种应用性的说明文，企业事业向消费者或服务对象介绍商品，报导服务内容或文娱节目的一种宣传方法。

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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：企业招工启事范文2、篇章2：企业招工启事范文3、篇章3：企业招工启事范文4、篇章4：20xx年招工启事文档5、篇章5：20xx年招工启事文档6、篇章6：20xx年招工启事文档企业要招工，就要写启事。

招工启事怎么写？下面是小泰为大家整理的企业招工启事范文，欢迎参考!篇章1:企业招工启事范文本公司现因工作需要急招：客户服务部员工X名，要求中专/高中以上学历、懂电脑、年龄18——22岁，身高158以上、五官端正的未婚女性，有从事相关工作的优先，待遇XXXX元左右、星期6-7休假、特殊情况除外;工程部电工X名，要求有从事X年以上的水电安装经验，有电工证，年龄30岁左右身体健康的男士加盟，待遇XXXX左右，星期6-7休假、特殊情况除外;以上人员自行解决吃住问题，能有较好的普通话。

xxxx年xx月xx日篇章2:企业招工启事范文【按住Ctrl键点此返回目录】本报经北京人才交流服务中凡批准，需招聘夜班编辑一名。

条件如下：1、男性，35岁以下，本科毕业，有编辑工作经验者优先。

2、国家干部，有北京市户口，不需要住房。

穿上这个，她们比一丝不挂还要美!3、身体健康，至少连续从事夜班工作三年以上。

有意者请将自荐信、学历、简历、发表过的作品于199×年2月25日前寄至《××日报》经济部（邮编1000××），并写清联系地址、电话。

收到材料后，本报一周内通知面视时间。

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企业开展招聘工作时，都要准备好自己的招聘启事范文。

世界工厂网小编今天就给大家搜罗了多个名企的招聘启事范文，大家来看看他们是如何撰写招聘启事的。

招聘启事容不得有半点疏忽，因为这等于是企业向人才的发出的“邀请信”。

经典的招聘启事能让众多应聘者感受到企业的精神、理念，对加强企业品牌建设至关重要。

GSIS实验室招聘启事范文：北京大学信息地质研究实验室(GSIS)成立于1992年，努力发挥数学、计算机科学与地质学的交叉优势，致力于开展三维地质信息系统平台、地质数据库管理系统等信息地质方面的研究和技术开发，以及灾害地质、环境地质、矿山地质、石油地质、岩土工程等方面的应用研究。

现招收实习生或劳动合同制人员。

招聘岗位1：C++工程师1、要求计算机相关专业，熟练掌握C++2、熟悉VS2008，MFC3、有COM编程经验招聘岗位2：岩土软件工程师1、一年以上工作经验;2、精通C++、了解ATL/COM;3、本科以上学历，有岩土工程专业背景;4、具备独立解决问题的能力。

招聘岗位3：空间数据库工程师1、要求熟练掌握数据库基础知识，硕士学历;2、熟悉C++;3、对MSSQL或Oracle有较深了解;4、熟悉OLEDB，ADO，COM;5、对空间数据库有所了解，熟悉空间索引相关知识更佳;招聘岗位4：软件算法工程师1、要求掌握应用数学、计算几何，硕士学历;2、熟悉C++，VS2005或VS2008。

招聘岗位5：三维城市地质高级软件工程师(C++方向)1、正规院校计算机、地理信息、测绘专业本科以上学历;2、熟练使用C++开发语言;3、具有大型关系型数据库(ORACLE、SQLSERVER等)开发经验;4、有MapGIS、ArcGIS、Supermap平台之一二次开发经验;5、熟悉软件开发的基本流程;6、具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。

应聘材料：1、个人中文简历(需附本人照片);2、毕业证书及复印件。

应聘程序：请将中文简历(需附本人照片)发送至：lixuzheng@，初选合格者陆续安排面试，面试通过可以立即上岗。

某药业集团公司的招聘启事范文：施强药业集团有限公司成立于2004年4月，总部坐落于中国杭州国家高新技术产业开发区，是一家外商独资企业，占地面积3.3万平方米，一期投资1500万美元，优美的园林式工厂、现代化的办公环境、一流的硬件设施彰显着内外兼修的大气与稳健。

公司秉承“质量第一”的经营准则，建有符合国家GMP认证的大型制药工业基地，以生产中成药为主。

公司注重新产品的研发，形成了“生产一批、储备一批、研发一批、构思一批”的规范化产品研发体系。

公司拥有自主知识产权、国内独家生产、国家中药保护品种的主打产品，自上市以来就得到了相关领域专家和患者的认可与好评，目前该药在国内市场占有率已位居同类药品之首。

经过几年的实践探索，公司拥有了专业的管理团队和优秀的销售队伍。

施强人凭借敢打敢拼的奋斗精神闯出了一片广阔的天空。

公司在全国31个省、市、自治区设有77个办事处，同时还在澳洲、欧美、亚非等国家和地区设立了海外办事处。

公司坚持以人为本的英才战略，视每位员工为企业宝贵的资源，目前公司员工团队近千余人，具有大专以上学历人员达95%以上。

现在，机遇将再次垂青已准备好的你，加入施强药业集团，做最好、最成功的自己!你准备好了吗?有意者请将个人简历(个人近期生活照、注明应聘岗位)发送至hkstronghr@。

公司地址：杭州市滨江区滨安路1168号勿重复投简历!一个月内未收到回复者视为未通过初选，但我公司会保留您的资料以备日后所需。

北京数字空间科技有限公司招聘启事范文：公司简介北京数字空间科技有限公司成立于2000年8月，是中国科学院地理所与中国科技产业投资管理有限公司联合控股的高新技术企业，是一家致力于为用户提供空间信息技术服务的3S(GIS地理信息系统、RS遥感、GPS全球定位系统)行业企业，在环保、交通、公安、能源、国土等行业积累了丰富的应用开发经验和逐步完善的解决方案。

公司依托中科院地理所，走产学研一体化的道路，多年来承担了大量国家级项目，积累了丰富的经验，并进行了充足的技术储备。

目前已有软件产品登记计11项，计算机软件著作权共计34项。

在人力资源和核心技术方面，通过研究所+公司的模式聚集了一大批面向市场需求的应用开发专业人才，同时通过与研究所联合承担国家863、973等重大科研任务，把大量的高科技成果转化成公司的产品和生产技术。

在此基础上，以优良的服务和信誉赢得了广大行业用户的支持。

招聘职位：公司因业务发展需要，诚聘以下职位职位一：GIS软件开发工程师职位类型：全职学历要求：本科或以上年龄要求：不限岗位要求：1. GIS、计算机软件、信息管理、遥感等相关专业本科及以上学历，具有1年以上软件开发或项目实施经验;2. 精通 C ++、C #、Java 等开发语言中的任意一种，熟悉本开发语言和其它相关语言的调用关系;3. 熟练使用如ArcGIS Engine 、ArcGIS Server、MapXtreme、SueprMap IS等任意一种GIS组件;4. 熟悉SQL Server、Oracle等大型数据库，有OLE DB、ODBC编程经验;5. 熟悉并热爱软件设计和编码工作，具备良好的沟通表达能力和较强的团队协作能力，工作态度认真、责任心强。

职位二：遥感软件高级开发工程师职位类型：全职学历要求：本科或以上年龄要求：不限岗位要求：1. 计算机、GIS、RS、数学等相关专业本科及以上学历，良好的计算机专业知识或RS 专业背景知识，具有3年以上应用或遥感算法程序开发经验;2. 精通 C或 C++或Visual C++开发，熟悉COM技术;3. 掌握RS平台技术，有RS、GIS软件底层开发经验;4. 有一定的UNIX/LINUX平台开发能力、具有较强的数学能力;5. 具备扎实遥感基础及相关知识，能熟练使用至少一项遥感影像处理软件，精通ENVI、ERDAS遥感软件者优先;6. 精通任意一种主流数据库服务器，具有Oracle数据库设计、开发及管理经验者优先;7. 熟练掌握软件模块化理念和设计实现，对软件架构有深刻的理解，掌握设计模式原理及应用，掌握基于OO的分析及设计方法;8. 熟悉并热爱软件设计和编码工作，具备良好的沟通表达能力和较强的团队协作能力，工作态度认真、责任心强。

职位三：遥感软件中级开发工程师职位类型：全职学历要求：本科或以上年龄要求：不限岗位要求：1. 计算机、GIS、RS、数学等相关专业本科及以上学历，良好的计算机专业知识或RS 专业背景知识，具有1年以上软件开发或项目实施经验;2. 精通 C ++或Visual C++或.net开发，熟悉COM技术;3. 掌握RS平台技术，有RS、GIS软件底层开发经验;4. 具备扎实遥感基础及相关知识，能熟练使用至少一项遥感影像处理软件，精通ENVI、ERDAS遥感软件者优先;5. 熟悉任意一种主流数据库服务器;掌握软件模块化理念和设计实现，对软件架构有理解，掌握设计模式原理及应用，掌握基于OO的分析及设计方法;6. 熟悉并热爱软件设计和编码工作，具备良好的沟通表达能力和较强的团队协作能力，工作态度认真、责任心强。

职位四：项目经理职位类型：全职学历要求：本科或以上年龄要求：不限岗位要求：1. GIS、计算机软件、信息管理、RS等相关专业本科及以上学历，具有5年以上软件开发或项目实施经验;2. 具有团队建设、项目管理的能力，掌握与软件开发相关的质量保证能力和知识，能够有效地完成软件开发项目管理，包括项目组织、项目进度和成本控制、风险管理等;3. 精通至少 C ++、C #、Java 等开发语言中的一种，熟悉本开发语言和其它相关语言的调用关系;4. 熟悉计算机和操作系统运行原理，熟悉系统 SDK 或API;掌握RS平台技术，有RS、GIS软件底层开发经验;5. 具有UNIX/LINUX平台开发经验或项目管理经验;6. 掌握所从事研发方向的专业知识，对相关研发方向的专业知识有深入的了解;7. 具有较强的数学能力和思维能力，并具有发现问题和解决问题的决策能力;8. 熟悉并热爱软件管理工作，具备良好的沟通表达能力和较强的团队协作能力，工作态度认真、责任心强、肯吃苦。

职位五：系统架构师职位类型：全职学历要求：本科或以上年龄要求：26岁以上岗位要求：1. RS、GIS、计算机、数学等相关专业本科及以上学历，良好的计算机专业知识或RS 专业背景知识;具有权威部门认可的系统架构师相关证件。

2. 在3S行业从事5年以上开发工作;熟练掌握系统设计与架构理念，具有5年以上的系统架构经验;3. 精通至少C、C++、Visual C++等开发语言中的一种，熟悉COM技术、掌握RS平台技术，有RS、GIS软件底层开发经验，有一定的UNIX/LINUX平台开发能力、具有较强的数学能力;4. 具有很强的系统设计能力和技术分析水平及新技术探索能力;能独立解决各种技术问题，有较强的创新意识;5. 具备很强的沟通能力和团队协作能力，工作态度认真、责任心强、肯吃苦。

职位六：UI工程师职位类型：全职学历要求：本科或以上年龄要求：28岁以下岗位要求：1. 人机交互、工业设计、视觉设计、计算机等相关专业;2. 一年以上GUI设计制作经验，良好的GUI设计能力，熟悉windows软件设计规范;3. 精通Photoshop、Coreldraw、Dreamweaver、Flash、Illustrator等设计软件;4. 掌握人机交互设计理论知识和实践经验，对于用户体验有较深的理解，能够从用户的角度来设计界面，有优秀的图标界面设计功底和设计创意;5. 有良好美术基础和审美能力，具备良好的领悟能力、沟通与协作能力;6. 头脑灵活、善于沟通、富有创造力，逻辑思维清晰，做事认真、细致，表达能力强;7. 熟悉并热爱软件UI设计工作，具备良好的沟通表达能力和较强的团队协作能力，工作态度认真、责任心强、肯吃苦。

职位七：跨平台开发工程师职位类型：全职学历要求：本科或以上岗位要求:1. 二年以上C++大中型软件开发经历，精通C++语言,精通网络编程和数据编程等;2. 熟悉Windows、Linux或Unix系统，及有相应系统下软件系统开发经验者优先;3. 熟悉底层socket，熟悉TCP/IP协议，多线程编程以及相应的IDE(如：Visual Studio .Net等);4. 熟悉ACE开发、有遥感软件开发经验者优先;5. 良好的代码编写风格，较好的OOP编程思想，要对算法及Design Pattern 有一定的了解;6. 具备较强的学习接受新技术的能力，具备良好的沟通表达能力和较强的团队协作能力，工作态度认真、责任心强、肯吃苦。