宿舍管理员量化考核细则
宿管老师工作量化考核细则
宿管老师工作量化考核细则
为规范宿舍管理，调动宿管老师工作积极性，提高宿管老师管理水平，有效推动学生管理工作，结合我校实际，特制定本量化考核细则。
具体内容如下：
1、宿管到岗。
按时到岗（请假委托老师代理）记5分，无故不到岗记0分。
2、宿舍安全。
无不安全事故记10分，发生不安全事故宿管老师及时处理记5分，对学生、家长、学校造成恶劣影响记0分。
3、学生违纪。
学生无违纪事件记10分，不按时就寝大声喧哗记5分，酗酒、抽烟、打架、赌博、通宵上网、留校外生住宿记0分。
4、环境卫生。
每周二、周四下午为大扫除时间（每月第二周周二下午彻底打扫），学生利用两饭（活动）清理卫生，（禁止早操打扫卫生）特殊情况除外，接受值周组检查评比。
认真执行记10分，违反细则一次少记5分。
5、宿舍管理，学生管理例行请假手续，周末节假日门窗及时关闭记10分，学生、老师反应无视学校制度，安全意识淡薄造成恶劣影响，一切责任自负，记0分。
6、被褥晾晒（每两周一次）。
及时晾晒记5分，缺一次记3分，部组织记0分。
7、材料（班主任签到表）交送。
交送及时填写完整记5分，交送不及时内容不完善记3分，不交送记0分。
以上细则由值周、值日领导、主管领导每周检查记载，月末汇总各宿管老师进行排名，第一名（1人）记全分，第二名（2人）减1分，第三名（1人）减1.5分。
学校学生宿舍管理量化考核实施细则
学生宿舍管理细则汇编学生宿舍文明公约1.热爱祖国，遵纪守法，不参与任何违背社会公德、危害社会秩序的活动。
2.自觉遵守校规校纪，自觉遵守宿舍内的各项管理制度。
3.宿舍成员要团结友爱，和睦共处，尊重他人的习惯，不干涉、不歧视、举止文明、语言礼貌，自觉维护学生的形象。
4.讲究卫生，不随地吐痰，不在公共场所乱贴、乱写、乱画、乱刻，自觉遵守值日制度；个人衣物要勤洗勤换，物品摆放整齐。
5.自觉维护生活秩序，宿舍内不准喧哗、打闹、喝酒、抽烟、赌博，不传阅不健康的书籍和音像制品，不携带或存放危险物品，不私接电源。
6.按时就寝，在就寝时间，不准高声喧哗影响他人休息，不准点蜡烛。
7.男女交往要文明、大方，不得在公共场所勾肩搭背，不进异性宿舍。
不准夜不归宿或留宿他人。
不随意动用他人物品。
8.爱护公共财产和设施，损坏公物应主动赔偿；勤俭节约，不浪费水、电、粮食，不攀比追求奢靡之风。
9.服从管理人员的管理，积极配合，如有意见及时向管理中心汇报，不能和管理人员发生争执。
保持良好的宿舍文化氛围。
学生宿舍管理规定第一部分学生住宿须知1.住校生需自觉遵守校规校纪，遵守学生宿舍的各项管理制度。
2.凡住校生必须办理住宿相关手续免费住宿，根据班主任安排按分配的房间、床位住宿，不得擅自调换，不得擅自校外住宿或留宿他人。
3.自觉遵守作息制度，早上6:20开门，晚上10:00关门。
4.宿舍内不许外来人员流串宿舍，禁止在宿舍内喧哗、斗殴。
不得参与任何迷信，伪科学等非法活动。
5.宿舍内严禁使用任何器具自炊，禁止使用明火、私拉电线，严禁携带或存放任何易燃、易爆等危险品。
6.男女生不得互串宿舍，宿舍内禁止喂养动物。
7.讲究卫生，自觉遵守值日制度，自觉维护公共及个人卫生。
物品摆放整齐，禁止乱贴、乱画、乱刻、乱倒垃圾。
8.加强防火、防盗意识，妥善保管个人现金或贵重物品，离寝、就寝时关好门窗，遇到意外情况及时报告值班人员。
9.爱护公共财产和设施，丢失或损坏由个人或全寝人员按学校规定照价赔偿。
学校学生宿舍管理量化考核实施细则
学校学生宿舍管理量化考核实施细则为了实现学生宿舍管理的规范化，营造一个文明、健康、舒适的住宿环境，保证住宿生正常的生活秩序。
根据学校宿舍管理制度要求，特制定此宿舍管理量化考核细则，在宿舍管理上对住宿生从出勤、纪律、内务卫生、安全等方面，进行量化考核，使宿舍管理更具有科学性，从而培养住宿生形成良好的生活习惯，养成住宿生团结协作、乐于助人、文明守纪的优良品质，为未来的全面发展奠定坚实基础。
一、具体要求：（一）出勤方面1. 住宿生要按时离开寝室去上课、上自习，迟到者扣1分。
2. 午休时要求按规定时间返回寝室，不得在休息时间出入寝室，以免影响他人休息，违者扣个人1分；如有特殊情况，需要向宿舍管理员说明情况，记录在案。
3. 晚自习后，要求在规定时间返回寝室就寝，按时熄灯。
晚归者扣个人2分。
4. 住宿生未履行请假手续，而夜不归宿者给予停宿处理。
5. 节假日结束后未按规定时间返校，未能够正确办理请假手续者扣个人2分。
（二）纪律方面1. 宿舍楼保持安静，禁止在宿舍楼内大声喧哗、打闹、追逐，以免影响他人休息，违者扣个人1分。
2. 宿舍楼内禁止吸烟、吸毒、喝酒、赌博或者进行不利于身心健康的活动，违者给予停宿处理。
3. 宿舍内严禁大声吵闹、斗殴，违者扣个人3分，情节严重者给予停宿处理。
4. 寝室内不允许下棋、打扑克、玩球，违者没收其物品并扣个人1分。
5. 爱护公物，不撬门砸锁，更不能故意破坏宿舍内设施，违者扣个人3分，并赔偿损失，情节严重者给予停宿处理。
6. 上课、晚自习期间，没有请假条而进入寝室者扣个人1分，没有正当理由而滞留在寝室内的扣个人2分；如有特殊情况，需要向宿舍管理员说明情况，记录在案。
7. 不经学校同意，私自串室就寝者扣个人2分。
8. 未经允许在寝室内私贴乱画各种印刷品、广告、启示等，违者责成恢复宿舍原状，并视其情节轻重扣个人1-3分。
9.对无视检查，态度生硬，谎报姓名等的住宿生扣个人3-5分，并视情节给予公开批评或停宿处理。
宿舍检查量化考核细则
宿舍检查量化考核细则为了实现学生宿舍管理的规范化，营造一个文明、健康、舒适的住宿环境。
根据学校宿舍管理制度要求，对宿舍内务卫生方面进行量化考核，具体细则如下：满分为100分一、卫生方面1.每天7:30值周人员查一次宿舍。
并对宿舍进行考核。
2.地面有污物、积水等各扣1-2分;如有烟头，每个扣2分，作好记录上报政教处。
3.床铺要求:铺面要平整、清洁,无杂物;床单外沿折压在床垫下;被子叠成四方的:枕头一致地放在靠书架床头,用被巾整齐覆盖;不规范者減1-2分。
不叠被者,每人次扣2分。
4.无床单、被罩每人次各扣1分。
5.窗台上可放一些盆花,暖气上不准放置任何杂物,不规范者扣1分。
6.洗出的衣物晾晒于晾衣架上;毛巾放脸盆内，脸盆放床底。
，牙具放书架。
其他位置不得存放任何物品,不规范者视程度扣1-2分。
7.卫生工具按统一位置整齐摆放于指定位置,不能堆放垃圾,不规范者扣1分。
8.宿合内有明显异味,扣1分。
9.值周教师或楼层管理员检查宿舍时反锁门不开者,扣2分，作好记录上报政教处。
二、纪律方面1、不经学校同意，私自串室就寝扣2分。
2、未经允许在寝室内私贴乱画各种印刷品、广告、启示等，违者责成恢复宿舍原状，并视其情节轻重扣1-3分。
3、对无视检查，态度生硬，谎报姓名等的住宿生扣3-5分，并视情节给予纪律处分。
4、不经班主任或宿管教师允许，私自男生进入女生宿舍，或者女生进入男生宿舍扣2-3分。
5、禁止同学在就寝其间使用手机，违者扣2分，并按照学校手机管理条例处理6、就寝时间到后，住宿生应立即关灯上床休息，不得做任何与就寝无关的事情，如刷牙洗脸、吃东西、讲话聊天、开手电看书、播放音乐、玩手机和洗衣服等，影响他人休息，违者扣2分。
7、住宿生不得涂改宿舍公布栏，宿舍评比栏等，违者扣3分。
8、严禁住宿生携带容易危及他人的器械（如刀具、玩具枪、激光电筒等）进入宿舍楼，违者没收物品并扣5分并给予停宿处理。
9、住宿生要节约用水、节约用电、注意安全，离开宿舍要关闭灯管、关闭风扇（排气扇）、锁门、锁存物柜、关窗、关水龙头，违者扣1分。
寝室管理员工作量化考核
寝室管理员工作量化考核寝室管理员工作量化考核寝室管理员工作量化考核方案学生宿舍管理是学校德育工作的重要组成部分，学生宿舍管理的好坏直接影响到教育、教学质量和学校的声誉、形象。
为加强学校寝室管理，规范寝室管理员的日常工作，调动寝室管理员的工作积极性和增强其工作的责任感，提高管理水平，根据我校实际，制定本方案。
一、考核对象寝室管理员二、考核细则遵守学校的各项规章制度，认真搞好宿舍管理工作。
满足下列条件做的好的加一分/次；出现下列违纪情况的减一分/次。
1、按《营口高中学生宿舍管理制度》及其他要求规范扣分，无弄虚作假、闭门造车行为的。
2、严格执行学校学生宿舍管理制度，忠于职守，遵纪守法，不参与违法犯罪活动，不拉帮结派，无擅自脱岗，特殊情况需预先向学校请假。
3、按时开关宿舍楼门，禁止男同学进入女生宿舍，女同学进入男生宿舍。
每晚回寝室前站在走廊巡视，楼长站在门口。
4、不得让陌生人进入宿舍或让学生留宿校外人员，学生在宿舍时离校，必须按学校请假制度要求，请示值班领导持有效的《请假条》，审核后方可放行。
对夜不归宿的学生、逃寝的学生及时通知学校值班领导。
5、督促学生搞好每天的内务整理、室内卫生和个人卫生，统一折叠被盖,将物品摆放整齐。
对违反就寝纪律和不合整洁要求的寝室及时扣分,并上报政教处。
6、早7点前检查卫生内务等各方面情况，配合政教处开展“文明寝室”的评比工作。
()7、检查和督促学生遵守作息制度，确保学生就寝，按时起床，严格执行学校作息制度。
8、不得让学生随便出入他人宿舍区，在宿舍内怪叫、起哄、吵架、乱倒乱泼等。
密切同年级、政教处联系，及时向学校反映学生宿舍情况。
主动、积极向学校提出改进宿舍管理的意见和建议。
9、管理员需经常在宿舍楼内巡视检查，督促学生晚上及时洗漱就寝，及时发现并制止串寝、打闹、吸烟、喝酒、打仗等违纪行为。
晚上熄灯后，应对宿舍房间人数清点，发现问题及时反映，锁门后，夜间无特殊情况做到不开门。
10、教育并督促住宿生做好安全保卫工作，认真做好防偷、防火、防电（触电等）和防止其他意外事故的发生。
宿舍管理员及班主任量化考核细则
新能源学校宿管员和班主任量化考核细则为进一步规范后勤管理，着力提高管理水平，让学生有一个舒适、安全的环境，结合学校实际，制定本考核细则。
考核细则具体操作：宿管和班主任每月按100分折算，按考核项目逐一考核，直接采取扣分制，每分1元，直接从绩效工资中扣除，并作为评优评级的依据之一。
一、宿管员考核办法宿管员的主要工作是从事宿舍管理。
考核主要通过出勤、管理、卫生、安全四个方面，依据管理员职责，评定工作业绩。
作为宿管员工资发放的主要依据。
二、宿管员评定细则A、出勤：（20分）宿管员应按时上下班，以签到为准。
B、管理：（25分）1、如在宿舍内发现学生酗酒、抽烟、打牌、争吵、打架等严重突发事件，不能及时制止扣10分。
2、不能尽到职责，不坚持三查（查人数、查卫生、查纪律）。
各种记录缺失或弄虚作假扣10分。
3、不熟悉掌握住宿学生情况扣5分。
C、安全：（25分）1、寝室发现违禁物品扣5分。
2、寝室设施和安全器材存在隐患没有及时维护整改扣5分。
4、出现室内点蜡烛、焚烧杂物、私接电源和使用高功率电器现象扣10分。
D、卫生：（30分）1、室内有异味、地面有垃圾扣5分2、室内物品摆放不整齐扣5分。
3、室外不整洁有垃圾扣10分。
4、没有按规定时间要求学生起床、叠被、离开宿舍，及时清查各宿舍有无留宿人员扣10分。
三、班主任考核办法班主任的主要工作是辅助管理员管理宿舍。
考核主要通过查勤、管理、卫生、安全四个方面评定工作业绩。
四、班主任评定细则A、查勤：（20分）班主任每周至少要到宿舍查寝一次，并在宿管室做下记录。
B、管理：（30分）1、要求学生不得在宿舍酗酒、抽烟、打牌、吵闹等，出现一次扣10分。
2、教育学生懂礼貌，不得与宿管员发生争吵，出现一次扣10分。
3、上课期间有学生在宿舍而不知情的扣10分。
C、安全：（30分）1、寝室发现违禁物品扣10分。
3、出现室内点蜡烛、焚烧杂物、私接电源和使用高功率电器现象扣10分。
D、卫生：（20分）1、室内有异味、地面有垃圾扣5分2、室内物品摆放不整齐扣5分。
宿管工作量化考核细则
宿管工作量化考核细则一宿管津贴标准1、宿管津贴月基数：50元+分管宿舍学生人数×0.5元，以四周为一月计算。
月基数中抽出20元用于考核，各项任务及指标完成无误领取全额，缺项或问题从中扣除，扣完为止。
2、所管宿舍被评为文明宿舍：奖励5元/次。
二宿管工作考核项目（由值周协助政教处考核）1、清洁卫生（1）、宿舍坚持每天打扫,未扫扣3元；打扫不彻底扣2元；未倒垃圾或未按时打扫扣1元；保洁期间出现垃圾依据不同情况扣1－2元；乱丢、乱倒、乱扔扣1元/人次。
（2）、墙壁干净无灰尘、蜘蛛网、无乱贴画，门窗玻璃洁净，窗台无灰尘，不合格每项扣1元。
2、宿舍内务（1）、被子、衣服叠放整齐，床铺平整，不合格每项扣1元/人次，不叠被子的扣2元/人次。
（2）、宿舍布置整齐，标语有教育警示意义，不随意张贴、悬挂物品，不合格每项扣2元。
3、宿舍纪律（1）、就寝后点蜡烛或使用其它照明工具扣2元/次；就寝铃后高声喧哗扣3元/次，上课时间未锁门或放假未关锁门窗扣2元/次；住校生统一睡眠期间不请假外出活动扣3元/人次；翻越宿舍门窗扣5元/人次。
（2）、不在自己宿舍就寝的扣2元/人次，留宿外人者每人次扣5元。
（3）、将管制刀具、易燃、易爆品带入宿舍一经发现予以没收，每人次扣5元，不得吵架、斗殴，违者扣5元/人次。
（4）、不得在寝室内追逐打闹、从事体育活动，违者扣1元/人次。
（5）、宿舍内玩火、打牌、下棋、抽烟、喝酒的扣5元/人次。
（6）、男女生互串寝室的扣5元/人次。
（7）、故意损坏公物者照价赔偿，并扣5元/人次。
三、工作要求1、工作时间：每天晚自习下后上岗，学生全部入睡后方可离开。
2、早读、数学自习与晚自习上后要检查各宿舍有无滞留学生、舍门是否上锁。
3、要坚持每晚清点住宿人数，填写宿管日志，发现问题及时处理上报。
4、要经常对分管宿舍的学生进行安全、纪律、卫生等方面的教育。
必要时上报主管领导召开专题会议。
5、坚持做好宿舍防火、防盗、防汛及管制刀具等检查。
宿舍量化管理考评实施细则
学校宿舍管理制度为保证我校住校生有一个安全、干净、整洁的住宿环境，对学生宿舍实行量化管理，并制定如下考评制度。
一、环境卫生管理总的要求：三清三齐。
“三清”指地面清洁，墙面清洁，床面清洁；“三齐”指床铺叠放整齐，物品摆放整齐划一，门窗关锁整齐。
每次检查，有一处（如地面有一张纸、牙缸摆放不齐等）不到位，不能被评为优秀宿舍。
具体要求：（一）地面：要求：经常扫，无垃圾、痰迹、碎纸片、积水等问题：1、地面没扫。
2、有垃圾、污水及杂物。
3、桌、床底不干净。
（二）被褥：要求：被褥叠得整齐、面平，四边基本平行。
问题：1、被子没叠。
2、没按要求叠。
3、虽按要求叠，但不规范。
（三）床铺面：要求：平整，无折皱，无杂物，一被一枕一巾(枕巾)。
一般情况下，床上不要摆放其它东西。
如冬天衣物多，可以把剩余衣物统一叠放在床的另一头，但要做到所有宿舍摆放统一、整齐、有序。
问题：1、褥子未铺开。
2、床面有杂物（书本、衣物等）。
3、床铺不平整，有折皱。
（四）宿舍橱柜：要求：物品整齐化一，橱柜面及橱身干净，无灰尘，无油污。
问题：1、橱柜上面物品摆放多而乱。
2、橱身不干净。
（五）物品：要求：摆放做到整齐划一不乱放。
1、衣服叠放在橱内内，不乱挂；2、鞋子不超过三双，干净，无异味，摆放整齐，统一摆放在床的下面鞋尖朝里；3、盆统一整齐摆放在床下阳面（南侧）阴面（北侧），叠放在一起；4、毛巾、牙膏、牙刷、牙缸摆放在盆内，摆放整齐。
6、笤帚摆放有序。
7、宿舍不得摆放餐具和其它杂物。
8、其它：其它物品要有序摆放。
问题：物品必须严格按照如上要求摆放，否则就是存在的问题。
（六）垃圾及卫生工具：要求：每天打扫的垃圾必须及时倒入垃圾池，洁具必须按序、统一摆放。
问题：1、垃圾未清理；2、垃圾清理不干净；3、卫生工具放置不规范、乱放的。
（七）墙面（包括走廊）：要求：墙面洁白，无污痕，无网尘，未经总务处同意，不得随意张贴东西。
问题：1、墙面污损，有网尘；2、墙面有脚印、球印等；3、乱贴乱画和乱挂；4、乱钉钉子。
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南江县下两中学
宿舍管理人员量化考核细则
为进一步规范宿舍管理，着力提高管理水平，促进宿管人员从事务型、管理型向服务型转换，坚持向量化管理要质量，让学生有一个舒适、安全的环境，结合学校实际，制定本考核细则。
一、考核办法
宿管人员的主要工作是从事宿舍管理，包括学生寝室内务、按时就寝、就寝纪律、宿舍楼设施维护等工作。
考核主要通过出勤、管理、卫生、安全、记录（曝光）五个方面，依据考核细则，评定工作业绩。
作为宿管员奖励性绩效工资发放的主要依据。
二、评定细则
A、出勤：
1.学生到校当天宿管员未在12:30准时上班，首次扣4分（依次翻倍）；放归宿假当天学生离开后方可下班。
2.上下班时间节点：
⑴早上起床━早自习：未吹口哨督促学生起床（-2分），
⑵下早自习━第一节：未督促并指导学生整理内务、打扫卫生（-2分），
⑶第一节开始：检查学生内务、卫生，并公示在公示栏（-2分），
⑷第四节下课前━第五节：开关宿舍大门，检查学生不得将饭菜、零食、盒装饮品等带入宿舍，并不间断巡查（-2分）；在学生有午休时，督促学生按时就寝（-2分），并不间断巡逻（-2分），宿舍管理员不得在学生午休时休息（-2分）。
⑸课外活动结束后━晚自习：开关宿舍大门（-2分），检查学生不得将饭菜、零食、盒装饮品等带入宿舍，并不间断巡逻（-2分）；
⑹晚自习下课前━次日起床：督促学生按时就寝（-2分），并不间断巡查（-2分），宿舍管理员不得在23：:00前休息（-2分）。
B、管理：
1、公物损坏未发现损坏者（-2—4分），出现失窃（-2分），浪费水电（-2分）。
2、出现打架、赌博等违纪现象未处理、上报或记录（-2—4分）。
3、不能尽到职责，不坚持三查（查人数、查卫生、查纪律）（-2分）。
各种记录缺失或弄虚作假（-2—4分）。
4、谩骂体罚学生（-2分）。
5、不熟悉掌握住宿学生情况（-2分）。
6、不将当天管理情况（违纪违规、内务差等）公示在宿舍黑板（-2分）。
C、安全：
1、寝室发现违禁物品、零食（-2分）。
2、寝室设施和安全器材存在隐患没有及时维护整改（-2分）。
3、随便让外来人员出入寝室以无记录（-2分）。
4、不能熟练使用消防器材、不能保证安全通道畅通1-5分。
5、出现室内点蜡烛、焚烧杂物和私接电源现象（-10分）。
注：出现安全责任事故取消当期考核奖。
D、卫生：
1、室内脏乱差、内务不达标（-2分）。
2、室外过道不洁有垃圾（-2分）。
3、厕所打扫不彻底（-2分）。
三、其它
1、考核奖每期500元，5元/分，扣完为止；所扣分数作为宿管员奖励性绩效工资发放的主要依据。
2、每周五下午将各类表册交学生处办公室。
南江县下两中学
2015年9月1日。