驻厂安全员管理制度
驻厂安全监督员管理制度
驻厂安全监督员管理制度驻厂安全监督员是负责在工厂内监督安全规范和操作的专业人员。
他们承担着重要的责任，确保工厂的安全和员工的健康。
为了有效管理驻厂安全监督员，制定一套科学的管理制度是至关重要的。
本文将详细介绍驻厂安全监督员管理制度，旨在提高监督员的工作效率和工作质量。
一、驻厂安全监督员的职责和权力1. 驻厂安全监督员的主要职责包括：(1) 监督和执行现行的安全法律法规、标准和规章制度；(2) 开展日常安全巡查，发现并及时报告安全隐患；(3) 参与安全事故调查，提出防范措施和改进建议；(4) 组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识；(5) 参与制定和修订安全管理制度和工作流程；(6) 协助相关部门组织应急演练和事故处理；(7) 定期总结和评估安全工作，提出改进措施。
2. 驻厂安全监督员的权力包括：(1) 依法检查工厂的安全设施和防护措施；(2) 审核和监督工厂的安全管理制度和操作规程；(3) 要求工厂采取措施改正安全隐患；(4) 要求工厂提供安全教育培训和安全工作记录；(5) 参与安全事故调查和处理。
二、驻厂安全监督员的选拔和培训1. 驻厂安全监督员应具备以下条件：(1) 具备相关安全管理知识和工作经验；(2) 具备良好的沟通和表达能力；(3) 具备良好的观察能力和分析能力；(4) 具备较强的组织和协调能力。
2. 驻厂安全监督员的选拔程序：(1) 组织招聘，进行面试和笔试；(2) 进行综合评估，确定入职候选人；(3) 进行背景调查和体检；(4) 签订劳动合同并进行培训。
3. 驻厂安全监督员的培训内容：(1) 安全法律法规和标准的学习；(2) 驻厂安全监督员的职责和权力的培训；(3) 安全事故调查和处理的培训；(4) 安全教育培训的方法和技巧。
三、驻厂安全监督员的工作管理1. 制定工作计划和目标，明确工作职责和量化指标；2. 建立健全的工作考核制度，通过定期评估和考核，激励监督员尽职尽责；3. 定期组织例会和培训，提高监督员的专业知识和技能；4. 设立举报渠道，鼓励员工举报违规行为和安全隐患；5. 建立监督员与其他部门的沟通协调机制，加强工作合作和信息共享。
委外驻厂人员管理规定(3篇)
第1篇第一条总则为了加强公司委外驻厂人员的管理，确保生产、安全和质量目标的实现，提高工作效率，特制定本规定。
第二条适用范围本规定适用于公司所有委外驻厂人员，包括但不限于工程技术人员、管理人员、操作人员等。
第三条管理原则1. 依法管理：严格遵守国家法律法规，确保委外驻厂人员合法权益。
2. 以人为本：尊重和关心委外驻厂人员，提供良好的工作环境和待遇。
3. 责任明确：明确委外驻厂人员的工作职责和权限，确保工作顺利进行。
4. 规范操作：严格按照操作规程进行作业，确保生产安全和产品质量。
第四条组织机构及职责1. 人力资源部：负责委外驻厂人员的招聘、培训、考核和劳动合同管理。
2. 生产部：负责委外驻厂人员的工作安排、生产任务的下达和监督。
3. 安全环保部：负责委外驻厂人员的安全教育和培训，监督其遵守安全操作规程。
4. 质量部：负责委外驻厂人员的产品质量教育和培训，监督其遵守质量标准。
第五条招聘与录用1. 招聘程序：委外驻厂人员的招聘由人力资源部负责，按照公司相关规定进行。
2. 录用条件：应聘者应具备相关岗位所需的技能和资质，身体健康，无犯罪记录。
3. 合同签订：委外驻厂人员与公司签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
第六条培训与教育1. 入职培训：新入职的委外驻厂人员需参加公司组织的入职培训，包括公司文化、规章制度、岗位职责等。
2. 技能培训：针对不同岗位，组织专业培训，提高委外驻厂人员的业务技能。
3. 安全培训：定期进行安全教育和培训，提高委外驻厂人员的安全意识和自我保护能力。
第七条工作安排与监督1. 工作计划：生产部根据生产需求，合理安排委外驻厂人员的工作任务。
2. 进度跟踪：生产部定期跟踪委外驻厂人员的工作进度，确保任务按时完成。
3. 质量监督：质量部对委外驻厂人员的产品质量进行监督，确保产品符合标准。
第八条工作纪律与行为规范1. 遵守公司规章制度：委外驻厂人员必须遵守公司的各项规章制度，服从管理。
2. 职业道德：树立良好的职业道德，维护公司形象。
外派驻厂安全管理制度
第一章总则第一条为确保外派驻厂人员在工作中的人身安全和财产安全，预防和减少安全事故的发生，保障企业生产经营活动的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有外派驻厂人员，包括但不限于工程技术人员、管理人员、技术人员等。
第三条外派驻厂人员应严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准，认真执行本制度。
第二章安全教育与培训第四条企业应定期对外派驻厂人员进行安全教育培训，使其掌握必要的安全知识和技能。
第五条安全教育培训内容应包括但不限于以下方面：（一）国家安全生产法律法规及政策；（二）企业安全生产规章制度及操作规程；（三）常见事故的预防、处理及应急措施；（四）个人防护用品的正确使用；（五）紧急疏散和自救互救知识。
第六条外派驻厂人员必须参加企业组织的安全教育培训，并取得合格证书。
第三章安全生产责任第七条外派驻厂人员应自觉遵守安全生产法律法规，履行安全生产责任。
第八条外派驻厂人员应服从企业安全管理，不得违章作业、冒险蛮干。
第九条外派驻厂人员应积极参与安全生产活动，发现安全隐患应及时上报。
第十条外派驻厂人员应接受企业安全生产检查，对检查中发现的问题及时整改。
第四章安全生产措施第十一条外派驻厂人员应按照企业安全生产规章制度及操作规程进行作业。
第十二条外派驻厂人员应正确使用个人防护用品，确保自身安全。
第十三条外派驻厂人员应遵守现场作业安全规程，不得擅自改变作业现场布局。
第十四条外派驻厂人员应定期检查作业设备，确保设备安全运行。
第十五条外派驻厂人员应按照规定参加安全检查，发现问题及时整改。
第五章应急管理第十六条外派驻厂人员应熟悉应急预案，了解应急措施。
第十七条发生安全事故时，外派驻厂人员应立即启动应急预案，采取有效措施，减少人员伤亡和财产损失。
第十八条外派驻厂人员应配合企业进行调查处理，如实提供事故情况。
第十九条企业应定期组织应急演练，提高外派驻厂人员的应急处置能力。
第六章监督与考核第二十条企业应设立安全生产监督管理机构，负责对外派驻厂人员的安全工作进行监督和考核。
驻厂安全员_管理制度
一、总则为加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，提高企业安全管理水平，根据国家有关安全生产法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。
二、驻厂安全员职责1. 严格执行国家安全生产法律法规、标准规范和本企业安全生产规章制度。
2. 监督企业生产经营活动中的安全生产状况，及时发现和制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。
3. 定期对企业安全生产隐患进行排查，督促企业及时整改，并向上级部门报告安全生产情况。
4. 参与企业安全生产事故的调查处理，协助企业做好事故防范和整改工作。
5. 协助企业进行安全生产宣传教育，提高员工安全生产意识。
6. 完成上级领导交办的其他工作任务。
三、驻厂安全员选拔与培训1. 驻厂安全员应具备以下条件：（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；（2）遵守国家法律法规，具有良好的道德品行，能够保守工作秘密；（3）身体健康，形象气质佳；（4）具有化学化工（或安全工程）类全日制大专以上学历或具有中级以上技术职称（或注册安全工程师资格），同时具有三年以上化工企业工作经验。
2. 驻厂安全员选拔程序：（1）公开报名；（2）资格审查；（3）笔试、面试；（4）体检；（5）聘用。
3. 驻厂安全员培训：（1）岗前培训，内容包括安全生产法律法规、标准规范、企业安全生产规章制度等；（2）定期培训，提高驻厂安全员的专业技能和安全生产管理水平。
四、驻厂安全员工作制度1. 驻厂安全员应按照派驻企业的作息时间上下班，实行工作目标考核和考勤管理制度。
2. 驻厂安全员应定期对企业安全生产隐患进行排查，每月至少进行一次全面排查，及时发现和制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。
3. 驻厂安全员应定期向企业安全生产管理部门报告安全生产情况，包括安全生产隐患排查整改情况、安全生产事故报告等。
4. 驻厂安全员应协助企业做好安全生产事故的调查处理，提出整改措施和建议。
五、考核与奖惩1. 驻厂安全员工作考核：（1）工作态度；（2）工作能力；（3）工作成效。
厂区驻厂人员管理制度
一、总则为加强厂区管理，确保厂区生产、生活秩序井然，保障驻厂人员的人身和财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于厂区内所有驻厂人员，包括管理人员、技术人员、工人等。
三、管理职责1. 厂区管理部门负责制定、实施、监督本制度，确保制度有效执行。
2. 驻厂人员应严格遵守本制度，积极配合厂区管理部门开展工作。
3. 驻厂人员应自觉维护厂区秩序，保护厂区设施，确保生产、生活安全。
四、管理制度1. 入厂制度（1）驻厂人员须持有效证件进入厂区，未经许可不得擅自进入。
（2）外来人员需经厂区管理部门批准，并办理相关手续后方可进入厂区。
2. 工作制度（1）驻厂人员应按时上下班，不得迟到、早退。
（2）驻厂人员应按照岗位职责，认真履行工作职责，确保生产、生活秩序。
（3）驻厂人员应遵守劳动纪律，不得在工作时间从事与工作无关的活动。
3. 安全制度（1）驻厂人员应自觉遵守安全生产规定，严格执行操作规程。
（2）驻厂人员应定期参加安全生产培训，提高安全意识。
（3）驻厂人员发现安全隐患，应及时报告，不得擅自处理。
4. 考勤制度（1）厂区管理部门应建立驻厂人员考勤制度，如实记录驻厂人员的工作时间。
（2）驻厂人员应按规定参加考勤，不得弄虚作假。
5. 资产管理制度（1）驻厂人员应爱护厂区资产，不得随意损坏、挪用。
（2）厂区管理部门应定期检查资产，确保资产安全。
五、奖惩措施1. 对遵守本制度、表现突出的驻厂人员，厂区管理部门给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度、影响厂区秩序的驻厂人员，厂区管理部门给予批评教育、罚款等处罚。
3. 对严重违反本制度、造成严重后果的驻厂人员，厂区管理部门有权解除劳动合同。
六、附则1. 本制度由厂区管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 厂区管理部门可根据实际情况对本制度进行修订和完善。
工厂日常驻厂管理制度
第一条为加强工厂日常管理，提高生产效率，确保产品质量，保障员工安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于工厂内所有驻厂人员，包括生产、品质、技术、采购、销售等部门的驻厂代表。
第三条驻厂人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和本制度，服从公司安排，履行职责。
第二章驻厂人员职责第四条驻厂人员应全面负责工厂生产、品质、技术、采购、销售等环节的现场管理。
第五条驻厂人员应掌握生产流程、工艺标准、产品质量要求，确保生产过程符合规范。
第六条驻厂人员应监督生产过程中的安全隐患，发现安全隐患及时报告并采取整改措施。
第七条驻厂人员应协调各部门之间的工作，确保生产进度和产品质量。
第八条驻厂人员应定期收集生产数据，分析生产状况，提出改进建议。
第三章驻厂人员工作要求第九条驻厂人员应按时到岗，不得无故缺勤。
第十条驻厂人员应保持工作场所的整洁、有序，维护公司形象。
第十一条驻厂人员应保持良好的工作态度，积极主动地完成工作任务。
第十二条驻厂人员应加强与其他部门的沟通与协作，共同推进公司发展。
第四章驻厂人员考核与奖惩第十三条公司对驻厂人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。
第十四条考核结果作为驻厂人员晋升、调薪的依据。
第十五条对表现优秀的驻厂人员给予奖励，对违反本制度的行为给予处罚。
第十六条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十七条本制度自发布之日起实施。
具体条款如下：一、驻厂人员职责：1. 负责监督生产过程，确保生产进度、质量、安全符合公司要求。
2. 协调生产、品质、技术、采购、销售等部门之间的工作，确保生产顺畅。
3. 及时发现并报告生产过程中的问题，协助相关部门进行处理。
4. 参与生产计划的制定和调整，确保生产计划的实施。
5. 定期检查生产设备，确保设备正常运行。
二、驻厂人员工作要求：1. 按时到岗，不得无故缺勤。
2. 保持工作场所的整洁、有序，维护公司形象。
3. 保持良好的工作态度，积极主动地完成工作任务。
电厂驻厂服务管理制度
第一章总则第一条为加强电厂驻厂服务管理工作，提高电厂安全生产管理水平，确保电厂安全、稳定、经济运行，特制定本制度。
第二条本制度适用于电厂驻厂服务人员（以下简称“驻厂服务人员”）的管理。
第三条本制度遵循以下原则：（一）安全第一、预防为主、综合治理的原则；（二）依法管理、规范运作、持续改进的原则；（三）明确职责、严格考核、奖惩分明的原则。
第二章驻厂服务人员职责第四条驻厂服务人员应具备以下条件：（一）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德；（二）熟悉电厂安全生产、设备运行、环境保护等方面的知识和技能；（三）具备较强的沟通协调能力和团队协作精神；（四）身体健康，能适应电厂工作环境。
第五条驻厂服务人员的主要职责：（一）协助电厂安全生产管理，落实安全生产责任制；（二）监督检查电厂设备运行、维护保养工作；（三）参与事故调查处理，提出事故防范措施；（四）协助电厂开展环保、节能、减排等工作；（五）参与电厂安全生产培训，提高员工安全意识；（六）完成电厂领导交办的其他工作。
第三章驻厂服务人员管理第六条驻厂服务人员实行岗位责任制，明确岗位职责和考核标准。
第七条驻厂服务人员应按照以下程序进行选拔、培训、考核：（一）选拔：电厂根据岗位需求，对驻厂服务人员进行选拔，选拔程序应公开、公平、公正。
（二）培训：对新入职的驻厂服务人员进行岗前培训，培训内容包括安全生产、设备运行、环境保护等方面的知识和技能。
（三）考核：对驻厂服务人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。
第八条驻厂服务人员应按照以下要求进行工作：（一）严格遵守电厂规章制度，服从工作安排；（二）认真履行职责，确保电厂安全生产；（三）积极参加电厂安全生产活动，提高自身安全意识；（四）关心电厂员工，积极协助解决员工遇到的问题。
第四章奖惩第九条对表现优秀的驻厂服务人员，给予表彰和奖励。
第十条对违反本制度规定的驻厂服务人员，给予批评教育、警告、记过、降职等处分。
驻厂人员安全管理制度
一、总则为了加强驻厂人员的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防安全事故的发生，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于在公司内部驻厂的所有员工，包括但不限于生产、技术、质量、设备、后勤等相关部门的驻厂人员。
三、安全管理职责1. 驻厂人员应严格遵守国家安全生产法律法规和公司各项规章制度，自觉维护生产安全。
2. 驻厂人员应熟悉本岗位的安全操作规程，掌握必要的安全知识和技能。
3. 驻厂人员应积极参与安全生产教育和培训，提高安全意识。
4. 驻厂人员应发现安全隐患及时报告，并采取必要的措施防止事故发生。
5. 驻厂人员应配合公司安全管理部门开展安全检查、事故调查等工作。
四、安全管理措施1. 安全教育培训（1）公司应定期对驻厂人员进行安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
（2）新入职的驻厂人员应接受岗前安全教育培训，考试合格后方可上岗。
2. 安全操作规程（1）驻厂人员应严格按照操作规程进行作业，不得违章操作。
（2）设备操作人员应熟悉设备性能，掌握设备维护保养知识。
3. 安全检查（1）公司应定期开展安全检查，对发现的安全隐患及时整改。
（2）驻厂人员应配合安全检查，如实反映问题。
4. 事故报告和处理（1）发生安全事故后，驻厂人员应立即停止作业，保护现场，并立即报告上级领导。
（2）公司应成立事故调查组，对事故原因进行调查，提出处理意见。
5. 安全奖励与处罚（1）对在安全生产工作中表现突出的驻厂人员给予奖励。
（2）对违反安全规定、造成安全事故的驻厂人员依法进行处罚。
五、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不符的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司安全管理部门负责补充和修改。
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驻厂安全监督员管理制度
一、目的和适用范围
为加强公司驻厂安全监督员的管理，有效预防和减少危险化学品企业生产安全事故发生，保障企业员工生命和财产安全，结合我公司实际，制定本制度。
二、引用文件
《淄博市人民政府办公厅关于在全市危险化学品企业建立驻厂安
【2011】86
《关于进一步加强危险化学品企业驻厂安全监督员制度建设的通【2012】2
三、驻厂安全监督员的配备及管理
公司驻厂安全监督员的配备管理由区安委会办公室统一负责。
四、驻厂安全监督员应履行的职责
驻厂安全监督员应全面熟悉掌握我公司的生产经营情况，负责对所派驻企业安全管理状况实时进行监督检查。
重点监督检查以下环节
1.负责监督贯彻执行有关安全生产方针、政策、法律法规和标准、规范及上级有关文件，监督建立健全安全生产规章制度，并严格遵照执行。
2.负责监督检查动火、动土、吊装、断路、高处、受限空间、设
备检修、盲板抽堵等八项作业票证制度执行情况。
3.负责监督检危险化学品装卸车环节操作及运输车辆资质查验管
理情况。
4.负责监督检查作业场所安全设施、设备配备及维护、保养情况。
5.负责监督检查外来施工单位资质、安全管理协议书签订、人员
培训、现场施工作业等管理情况。
6.负责监督危险化学品新、改、扩建项目安全许可手续办理情况。
7.负责监督主要负责人、分管负责人、安全管理人员和特种作业
行安全生产教育培训情况。
8.负责监督检查定期组织事故应急救援演练情况。
9.负责监督按规定及时上报安全生产事故，并监督企业按“四不放
过”原则对事故，含未遂事故，进行处理。
10.负责监督并协助排查治理各类安全生产隐患，发现重特大安全生产事故隐患应及时上报，发现一般事故隐患应以书面形式通知企业立即或限期整改。
11.负责监督 “三违”现象，并通知企业立即整改。
12.负责监督严格落实停产、复产事项报告制度。
13.定期每月5日前，向所属管理单位报送监督检查工作情况。
14.交办的其他安全工作。
驻厂监督员履行职责时，有权采取下列措施：
依法取证和查阅有关资料与凭证，发现违法违规行为及时制止，在出现威胁职工生命安全的紧急情况时，有权下达停止作业或立即撤离命令，并及时将紧急情况和处理措施上报。
五、驻厂安全监督员应遵守的工作纪律
1.认真履行工作职责，爱岗敬业，严禁渎职、失职。
2.服从本组组长的指挥和安排，组员之间相互团结，
共同完成安全监督工作任务。
3.严格遵守所派驻企业的各项规章制度，不得泄露所派驻企业的
商业秘密。
4.严格执行廉洁自律的有关规定，不得接受所驻企业的任何礼品、报酬、有价证券等馈赠，不得参加企业安排、组织或者支付费用的宴请、娱乐、旅游、出访等活动，不得在企业报销任何费用，不得借工
作之便为自己、亲友或者他人谋取不当利益。
5.自觉遵守劳动纪律，在工作时间内应坚守岗位，不得迟到、早退、旷工。
不得擅自离岗、脱岗、睡岗、酒后上岗，每天上下班时间，包括中班以及夜班，应视派驻企业生产班次运转情况而定，与企业员工上下班时间相一致。
劳动纪律除由本厂安全科进行考核外，还应服
6.驻厂安全监督员均应按时出勤，特殊情况需要调整出勤计划的，应经安全科同意，未经批准擅自改变出勤计划的，按旷工处理。
安全科在每月5日之前将上月的考勤表报驻厂安全监督员所属管理单位。
7.驻厂安全监督员工作时间每人每月累计不少于22天。
如请病假、事假，须经安全科同意，并书面报驻厂安全监督员所属管理单位批准，一次连续请事假不得超过半个月，全年请事假累计不得超过一个月。
未遵守上述规定擅自缺勤的按旷工处理。
8.驻厂安全监督员在岗期间必须按要求正确佩戴劳动防护用品。
六、驻厂安全监督员的工作要求
（一）安全巡检
1、驻厂安全监督员每天按时到各岗位现场巡检。
2、驻厂安全监督员从巡检开始到结束均应均应填写好巡检记录。
3、每天应按时按质按量完成安全巡检任务，巡检要仔细认真，所有岗位和场所均要巡检到位，对巡检时发现的问题，及时提出便于企业进行整改。
4、巡检时如发现企业存在违法违规行为应及时制止，并监督企
业采取进一步措施，直至违法行为消除为止。
（二）问题整改
1、对巡检时发现问题能立即整改的，应当场要求公司立即整改，公司未立即整改或不能立即整改的，应下达《隐患整改通知书》，要求企业立即或限期整改。
2、《隐患整改通知书》应一式两份，企业一份，本组存档一份。
（三）整改情况复查
1、对所检查的问题必须进行复查，复查时应填写好相关记录。
2、复查时如企业拒不整改的，应及时向驻厂安全监督员所属管
理单位报告。
（四）工作日志
1、检查发现的问题均应及时填写在工作日志上，记录要求字体工整，笔迹清晰，巡查时间以及巡查班次等均应填写齐全。
2、检查发现的问题和整改复查情况以及相应的证据描述均应详
细、准确，相互之间对应一致。
3、检查记录以及复查记录应有检查人员与企业人员共同签字确
认。
4、工作日志应按要求规范填写。
（五）档案管理
安全科负责档案管理工作，对工作日志、《隐患整改通知书》及照片等档案材料妥善保管，按日期归类管理，照片资料应及时备份，所有档案资料每季度向驻厂安全监督员所属管理单位报送一次。
七、驻厂安全监督员的考核与奖惩
（一）考核方法
1、驻厂安全监督员所属管理单位每月安排专人对每个我公司驻厂安全监督员工作情况至少考核2次以上。
2、考核采取定期现场检查、不定期现场抽查、电话询问抽查、查看企业考勤记录、了解企业相关人员等方式进行。
（二）奖惩标准
驻厂安全监督员每月工资总额30%为绩效考核工资。
由驻厂安全监督员所属管理单位统筹后每月按下列规定对安全监督员进行统一
考核，考核结果与本人当月工资挂钩。
1、迟到、早退每发现一次，扣除本人当月安全生产绩效工资的5%。
2、巡检时间、频次不符合要求每发现一次，或睡岗、离岗、脱岗、干与工作无关的事，如上网聊天、玩游戏等，每发现一次，扣除。