绵阳市中心医院干部严格遵守工作纪律杜绝领导干
2024年医院院长廉洁自律自查报告
2024年医院院长廉洁自律自查报告尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是XX医院的院长，今天我向大家汇报2024年我的廉洁自律自查报告，主要包括廉洁自律工作的情况、存在的问题及改进措施等内容。
一、廉洁自律工作情况在过去的一年中，我始终把廉洁自律工作放在首位，推动医院管理和服务水平的提升。
具体开展的工作如下：1. 加强自身廉洁自律。
我认真遵守各项法律法规，秉公用权、公正执法，严禁利用职务之便谋取私利。
在日常工作中，我注重慎言慎行，杜绝任何形式的权力滥用和违规行为。
2. 完善监督机制。
我建立了健全的监督机制，加强对医院各项管理工作的监察，严格执行审批制度和决策过程，确保权力运行的透明和公平。
3. 推进廉洁文化建设。
我积极倡导廉洁文化，通过组织廉政教育培训、开展廉政文化宣传等方式，提高全院职工的廉洁意识和道德修养，营造了良好的廉洁氛围。
4. 加强对重点岗位的监督。
针对医院中存在的重点岗位容易发生腐败和违纪问题的情况，我加强对这些岗位及人员的监督力度，确保他们严格遵守纪律规定。
5. 公开信息透明。
在2024年，我进一步加大了信息公开的力度，将医院的资金使用情况、重要决策、政策法规等信息向社会公开，确保制度的公开透明。
二、存在的问题在开展廉洁自律工作的过程中，也发现了一些问题：1. 某些干部存在廉洁意识淡薄的情况，对廉洁自律工作重视程度不够，需要进一步加强廉政教育和培训。
2. 监督机制还不够完善，对某些重点岗位的监督不够到位，存在一些监督漏洞。
3. 在信息公开方面，还存在一些隐患和不足，需要进一步完善相关机制。
三、改进措施为解决存在的问题，我制定了以下改进措施：1. 加强廉政教育和培训，提高全院干部职工的廉洁意识和自律水平。
通过组织专题培训、推广廉洁文化等方式，全面提升全院干部职工的廉洁素质。
2. 完善监督机制，建立更加严密的廉洁监督网。
加大对重点岗位的监督力度，发挥监察机构的作用，及时发现和纠正违纪问题。
四川省公立医院实施《领导干部廉洁从业行为规范》自查报告(可编辑).doc
四川省公立医院实施《领导干部廉洁从业行为规范》自查报告(可编辑)落实四川省公立医院领导干部行为规范，进行自查和报告。
我院领导班子成员认真学习了《四川省公立医院领导干部廉洁从业行为规范（试行）》，掌握了精神实质。
他们严格遵守《规范》，并要求自己诚实和职业行为规范。
他们正确行使权力，谋求国家、单位和职工的利益。
没有违反纪律的案例，领导班子成员没有因违反纪律受到处罚。
为了更好地贯彻《四川省公立医院领导干部廉洁从业行为规范（试行）》，规范研究所领导的职业行为，我们对照《规范》进行了认真检查，现将自查情况报告如下:第一，完善制度，限制权力我院进一步完善了《廉洁行医制度》、《领导干部廉洁奉公制度》、《社会监督制度》等规章制度和全院财务管理、基础设施、药品、耗材、医疗设备、器材等采购工作，规范了医院领导的诚信行为。
领导小组的每个成员负责一个关键部门的工作，并成立了一个由相关部门人员组成的领导管理小组，以形成一个防止腐败的相互监督和制约机制。
我院领导小组成员能够按照《规范》和规章制度行事，未发现基础设施、药品、耗材、设备和采购方面的干扰。
我院领导班子成员中没有科室、职能部门兼职人员和领取奖金和津贴的人员。
在年度年终民主考核中，我院领导班子成员在汇报工作的同时，可以自愿接受全院职工的监督。
我们医院的院长显然把会计部门的工作分开，但从不干涉会计部门的业务工作。
我院拥有不到两位长期从事临床工作的高层次医务人员副院长。
如果他们长时间不从事业务工作，业务单位的业务工作会受到很大影响，所以他们把三分之一以上的时间花在临床工作上。
二、“三重一大”，集体决策我院在“三大任务、一大任务”(重大决策、重大人事任免、重大项目安排、大额资金使用)工作中，始终坚持集体研究。
集体决策是否是贯彻党和国家的路线、方针、政策的重大举措，医院的中长期规划、学科和人才队伍建设、年度工作计划、医院制度修订、职工收入、财务预决算等重大决策或中层干部任免、后备干部推荐单位重点项目建设、大中型设备采购、大额资金动员和使用等。
关于医院干部作风问题清单及整改措施
关于医院干部作风问题清单及整改措施医院干部作风问题清单及整改措施如下：一、问题清单：1. 个别干部懒散敷衍，不尽职尽责；2. 存在利用职权谋取私利的问题；3. 缺乏服务意识，对患者不够关心和照顾；4. 经常迟到早退，不遵守工作时间规定；5. 不注重自身形象和素质的提升；6. 缺少团队意识和协作精神；7. 个别干部与患者及家属之间存在不恰当的言行举止。
二、整改措施：1. 强化考核机制，对干部的工作情况进行定期评估和考核，及时发现和纠正问题；2. 加强廉政教育，提高干部的廉洁意识，严厉打击利用职权谋取私利行为；3. 提高服务质量，加强对干部的培训，培养他们对患者的关心和照顾意识；4. 严格执行工作时间规定，加强对干部的考勤管理，确保工作纪律；5. 加强干部的培训和教育，提高其形象和素质，注重自我修养和发展；6. 建立团队合作机制，加强团队建设，培养干部的团队意识和协作精神；7. 强化患者权益意识，规范干部与患者及家属的互动行为，加强对干部的监督和约束。
以上是关于医院干部作风问题清单及整改措施的简要描述。
通过加强制度建设、培训教育和监督管理，医院干部的作风问题将会得到有效的整改和解决，进而提高医院的服务质量和医疗水平。
医院干部作风问题是一个严重影响医疗服务质量和患者满意度的关键因素。
针对这些问题，医院需要制定一系列的整改措施，以提升干部作风，达到更高水平的综合医疗服务。
首先，建立健全考核机制是解决医院干部作风问题的关键。
通过建立定期评估和考核制度，对干部的工作情况进行全面而细致的评估，包括责任感、执行力、服务态度等方面。
此外，对干部的考核结果要具有针对性和实用性，及时发现和纠正问题，对工作出色的干部给予表彰和奖励，对存在问题的干部进行批评教育和软性约束。
这样可以激励医院干部提高工作责任感和执行力，推动他们更加尽职尽责地为患者提供服务。
其次，加强廉政教育是解决干部作风问题的另一个重要环节。
通过加强廉洁意识的教育，干部将更加清楚地认识到职务权力的行使是为了更好地服务患者和社会，而不是谋取个人私利。
医务人员抵制四风承诺书
医务人员抵制四风承诺书
尊敬的领导及同事们：
我，作为一名医务人员，深感自己肩负着救死扶伤、维护人民健康的
神圣使命。
在此，我郑重承诺，将坚决抵制形式主义、官僚主义、享
乐主义和奢靡之风这“四风”，以实际行动践行医德医风，提升医疗
服务质量，具体承诺如下：
一、坚决抵制形式主义，不搞表面文章，不追求形式上的完美而忽视
实质内容。
在工作中，我将注重实际效果，切实解决患者问题，以患
者需求为导向，提供高效、精准的医疗服务。
二、坚决抵制官僚主义，不搞权力游戏，不以职位高低论英雄。
我将
平等对待每一位患者，尊重同事，公正执行医疗政策，不搞特权，不
搞特殊化，确保医疗服务的公平性。
三、坚决抵制享乐主义，不追求个人享乐，不利用职务之便谋取私利。
我将恪守职业道德，保持清正廉洁，不参与任何可能损害患者利益或
影响医疗公正性的行为。
四、坚决抵制奢靡之风，不追求奢侈浪费，不参与任何形式的铺张浪
费活动。
我将倡导节约资源，合理使用医疗物资，以身作则，引导患
者和同事树立正确的消费观念。
五、加强自我修养，不断提高专业技能和医德水平，以患者为中心，
以质量为核心，努力提升医疗服务的整体水平。
六、积极参与医院文化建设，传播正能量，营造风清气正的医疗环境。
七、接受社会监督，对于任何违反承诺的行为，我愿意接受组织的处理和公众的批评。
此承诺书是我作为一名医务人员的庄严承诺，我将以实际行动践行上述承诺，为构建和谐医患关系，推动医疗卫生事业的健康发展贡献力量。
承诺人：[姓名]
日期：[填写日期]。
医院党政领导干部廉洁勤政的规定
医院党政领导干部廉洁勤政的规定
一、自觉坚持以“一切为了病人”为中心，搞好医疗服务，尽职尽责，努力工作，顾全大局，严守纪律，做到令行禁止，同党中央在思想、政治上，保持高度一致。
二、自觉坚持民主集中制原则，重大问题集体讨论决定，继承和发扬党的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的作风和实事求是、艰苦朴素的传统，把自己置于党和群众的监督之下。
三、克己奉公，不搞特殊，不利用职权谋私利，不开后门，不走后门，严格执行财务制度。
勤俭节约，不做违反原则或超出规定的事。
四、自觉遵守组织人事纪律，选拔使用干部，职称晋升，要任人唯贤，不搞亲疏，注重实绩。
不利用职权安排子女，严格按组织原则和规定程序办事。
五、不收受贿赂，不用公款请客送礼。
因工作关系需要招待的客人按规定办事，注意节约，不铺张浪费。
六、严格执行收费标准，不做违反物价政策的事。
努力提高医疗质量，做到优质服务。
七、提高工作透明度，自觉接受监督检查，凡职工群众应当知道的事，都应通过适当形式，实行政务公开，公之于众。
八、坚决执行中央关于党政机关干部不准经商办企业的规定，不在院外一切医疗卫生机构兼任有酬金的职务。
九、不借因公外出的机会，用公款游山玩水。
十、要兢兢业业勤奋工作，不断提高工作效率和工作水平，解放思想，勇于探索，创造性地进行工作，要有显著成绩。
关于进一步严肃医院工作纪律的通知
XX县人民医院关于进一步严肃工作纪律的通知各科室：为了进一步加强医院管理，规范干部职工的日常行为，建立良好的工作秩序、培养良好的工作作风、营造良好的医院风气，提高工作效率和职工遵守劳动纪律的自觉性，促进医院各项工作任务圆满完成，经研究，现就进一步加强我院工作纪律等有关事项通知如下：一、严格工作纪律，进一步规范工作制度1、所有干部职工都要按照单位规定的作息时间按时上下班，科室内不得擅自调整上下班时间。
不得迟到或早退。
迟到、早退、空岗、脱岗超过60 分钟的按旷工处理。
2、认真落实岗位职责，实行“首问负责制、首诊负责制”，对待病人认真负责、态度和蔼、耐心周到、热情服务、一视同仁，不推诿病人，尊重病人，做到爱岗敬业、优质服务。
3、工作期间，不得聚众闲谈、吃东西、玩手机，不得串岗、溜岗，严禁擅离岗位，擅离职守。
4、严格执行交接班制度，下不来，上不走，实行无缝连接。
特别是医技科室（超声、影像、检验、心电图等），不得因下班拒绝检查，接班人应继续接诊病人，不得在值班室午休。
5、禁止在工作时间网上聊天、炒股、购物、玩游戏、棋牌、看电影、扎堆聊天、外出就餐及参与打麻将等与工作无关的事；禁止在办公区大声喧哗、吵架等与行业规范不符的行为。
6、认真执行窗口行业文明规范，工作时不得闲聊与工作无关的事，做到礼貌待人、文明行医、服务和蔼、耐心解释，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，让社会各界满意。
7、严禁长时间占用科室电话或用手机打与工作无关的电话；在接诊病人过程中，不准接打与工作无关的电话，因工作急需接听的，通话时间不得超过 2 分钟。
8、在接诊病人过程中（包括查房、开医嘱等），不得吃东西、嚼口香糖、听 MP3等。
9、严格按照科室排班安排上岗，不得私自顶班、换班、串班。
10、门诊各科室要在上班前做好接诊工作，上班后立即接诊病人。
医院实行挂牌公示制度。
11、因科室无人上班导致病人投诉的对当班工作人员按旷工处理。
1 2 、严禁未经院领导同意私自减免病人费用或仪器检查等费用，一经核实按实际金额的 5 倍罚款。
医院院长廉洁自律自查报告总结范文
医院院长廉洁自律自查报告总结范文尊敬的领导、同事：我作为医院院长，一直以来都将廉洁自律放在工作的首位，深知廉洁自律是领导干部必须严守的基本原则。
今年以来，在全院领导和全体员工的共同努力下，医院工作取得了一定的成绩。
同时，我也对自己进行了一次廉洁自律自查，现编写此报告以作总结。
一、本人廉洁自律情况1.在完成本职工作的同时，我尊重规章制度，不接受礼金、宴请等不当利益。
2.我严格执行廉政法规，自觉抵制各种形式的腐败行为，保持了廉洁自律。
3.在处理工作中，严格遵循程序，坚决杜绝拉关系、拿关系等行为，不搞特殊化、人情化。
4.我在用工作权力和公共资源时，严格按照规定办事，杜绝超标准接待。
二、存在的问题和不足1.在工作中，我偶尔会遇到一些不正常的礼物和宴请，可能由于礼尚往来的心态，未能第一时间拒绝。
2.在一些医疗资源的分配上，可能会出现因为个人关系而优先安排。
3.有时候在处理业务时可能会因为繁忙而疏忽程序，需要提高自律意识。
三、下一步整改措施1.加强自我约束，做到立规矩、守规矩，坚决抵制各种不正之风。
2.加强自查，及时发现并汇报可能存在的问题状况，及时整改。
3.在医疗资源的分配上，严格按照规定办事，坚决杜绝因个人关系而影响公平公正。
4.加强对下属及全体医务人员的教育和监督，共同维护医院的良好风气。
本人将一如既往地加强廉洁自律意识，规范工作行为，认真整改问题存在的不足，做到以身作则，带头遵守廉洁自律的规定，积极营造风清气正的工作环境。
特此报告。
医院院长：XXXX日期：XXXX年XX月XX日尊敬的领导、同事：作为医院院长，廉洁自律是我职责之一，也是我始终以来的坚守。
我一直认为，廉洁自律不仅是一种道德操守，更是对自己、对医院、对患者的责任。
在过去的一段时间里，我对自己进行了一次廉洁自律自查，发现了一些存在的问题和不足，也提出了下一步的整改措施。
下面，我将对接下来的整改方案进行更细致的阐述，以期更好地提高院内的风气。
医院工作纪律
医院工作纪律医院工作纪律是医院管理中非常重要的一部分，它涉及到医务人员的行为规范、工作纪律、职业道德等方面。
医院工作纪律的严格执行可以保证医疗服务的质量和安全，提高医院的整体管理水平，保障患者的权益和安全。
下面是医院工作纪律的标准格式文本：一、医院工作纪律的基本原则1. 依法合规：医务人员必须严格遵守国家法律法规和医疗行业的相关规定，不得从事非法活动，不得违反职业道德和患者权益。
2. 保密工作：医务人员必须严守患者的隐私，不得泄露患者的个人信息和病情资料，不得随意传播患者的病情和治疗方案。
3. 敬业奉献：医务人员要具备高度的敬业精神，尽职尽责，为患者提供优质的医疗服务，积极参与医院的科研和学术交流活动。
4. 团结协作：医务人员要加强团队合作意识，互相支持，共同完成医疗任务，提高工作效率和质量。
5. 安全第一：医务人员要时刻关注患者的安全问题，确保医疗过程中的安全措施得到有效执行，防止医疗事故的发生。
二、医务人员的基本职责和行为规范1. 服从管理：医务人员要服从医院的管理，按照规定的岗位职责进行工作，不得擅自调整工作内容和职责。
2. 保持形象：医务人员要保持良好的职业形象，穿戴整洁、得体，言行举止文明得体，严禁穿着不符合医疗行业规范的服装。
3. 诊疗规范：医务人员要按照临床操作规范进行诊疗工作，严格执行医疗操作规程和操作流程，确保医疗质量和安全。
4. 患者沟通：医务人员要与患者进行有效的沟通，尊重患者的意见和选择，提供必要的医疗知识和指导，解答患者的疑问。
5. 药物管理：医务人员要按照规定的药物管理制度进行药物的配药、使用和储存，确保药物的安全性和有效性。
6. 医疗记录：医务人员要认真填写医疗记录，准确记录患者的病情、诊断和治疗过程，不得随意篡改或删除医疗记录。
7. 培训学习：医务人员要不断学习和提高自己的专业知识和技能，参加规定的继续教育和培训活动，保持医疗水平的更新和提升。
8. 临床研究：医务人员要积极参与医院的临床研究工作，推动科学研究和医疗技术的创新，提高医院的学术水平和影响力。
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绵阳市中心医院干部严格遵守工作纪律杜绝领导干部“走读”行为的承诺人名单
党委书记 党委副书记 院领导 副院长 副院长 副院长 纪委书记 王东 鲜于剑波 何梅
党委副书、院长 王羽 徐卫云 杜继宇 曹建
正院级调研员 其他领导 院长助理陈斌 总会计师黄文
唐建中
党纪委办公室主任 党纪委办公室副主任 党纪委办公室副主任 宣传科科长 院长办公室主任 院长办公室副主任 院长办公室副主任 事业发展部主任 人力资源部主任 人力资源部副主任 离退休管理科科长 行政部门 医教部主任 医教部副主任 医教部副主任 医院感染管理科科长 科教科科长 科教科副科长 护理部主任 财务部主任 信息中心主任 信息中心副主任 安全保卫部主任 安全保卫部副主任 内科部主任 内科部 内科部副主任
李旭燕 陈冰 胡波 马骅希 乔新刚 谢步东 朱颖 陈立 胡方 何文静 王舟 杨培 王文英 崔易坤 马春华 宋中金 马瑛 王海燕 柳国华 刘世全 周祖宏 刘明 孙剑彬 方向明 吴屹
医院感染管理科副科长 李艳萍
内科部 内科部护士长 外科部主任 外科部 外科部副主任 外科部护士长 综合部主任 综合部 综合部副主任 综合部护士长 综合部副护士长 门诊部主任 门诊部副主任 门诊部 门诊部副主任 医保管理办公室主任 急诊医学科主任 医技部 医技部主任 医技部副主任 后勤部主任 后勤部副主任 后勤部 后勤部副主任 医学工程科科长 医学工程科副科长 采购科副科长 李红 石波 赵平武 王玉莲 张勇 杜小波 邱云 王晓燕 吕汝琦 罗伟 曾丹 王安民 刘纪宁 刘启榆 俸家富 芶俊昌 郑必全 张剑波 黄素红 叶林 陈湘