产品经理年终工作总结锦集10篇
产品经理年度工作总结(精选16篇)
产品经理年度工作总结（精选16篇）产品经理年度工作总结第1篇一晃而过，转眼三个月的试用期已悄然逝去，这是我从人生中最珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆，我作为一个初出茅庐的青年，非常感谢公司提供我工作的机会，同时我也非常珍惜这个工作的机会，尽管我的工作岗位和角度发生了些许变化，而且对pe也是初次接触，但在领导和同事的悉心关怀和指导下，通过自身的.不懈努力，在此方面争取了一定的进步，我也会以最好的精神状态去面对每天的工作，作为公司的一员，也会时刻保持在公司里的责任感和使命感，去迎接我未来的工作，人是在不断总结和反省中提炼和进步的，在此对三个月的试用期分成三个阶段作出总结：一、萌芽阶段第一天上班是激动并难以忘怀的，主管带着我们一一介绍了各个部门主管、各流水线的拉长。
来到公司一切是那么美好。
舒适的环境、友善的同事，特别是上司也是那么的平易近人，为此我经常勉励自己一定要珍惜此次机会，全身心的投入到工作和学习中。
第一个月，作为陌生的我主要对公司的分布及产品型号、结构、原理进行了了解和熟悉。
①：塑胶部的塑胶件(自制件)及外来五金件(来料的加工件)通过五楼组装、唧胶成冰箱褒身、褒盖、pu隔板等半成品件，再通过四楼的精装后，包装成寿命长、成本底、安全适用的冰箱;②：熟悉装配、包装流程：主要是五楼的唧胶件(褒身、褒盖、pu隔板等)、加工拉的加工件(机芯、pcb板、内灯、风扇、导线等)和塑胶部的网面等通过工序组装后，再经过包装线的包装工序组成成品(详略)。
二、成长阶段经过第一个月的熟悉了解后，使我更进一步的了解装配、包装的流程，在此基础上发现一些在装配过程中或品质上等出现的一些异常问题，如016手扣难装、021铁片攻丝不全、放火纸过大等问题。
通过在领导和同事的指导下分析并解决了此问题，同时也在领导和同事的指点下陆续作出了1014、125等型号的作业指导书，使我对装配及包装的流程有了更深一步的熟悉，同时也加深了对作业指导书的认识和了解。
产品经理年度工作总结范本8篇
产品经理年度工作总结范本8篇篇1一、引言随着2024年的结束，我作为产品经理，也完成了今年的工作任务。
在这一年里，我带领团队不断探索、创新，取得了一定的成果。
以下是我对今年工作的总结和回顾。
二、团队建设与培养1. 团队组建：年初，我对团队进行了全面优化，吸引了多位行业精英加入，增强了团队的整体实力。
同时，根据成员的特点和优势，进行了合理分工，确保每个人都能充分发挥自己的特长。
2. 培训与提升：为了提升团队成员的专业技能和综合素质，我组织了多次内部培训和学习活动。
通过邀请行业专家授课、分享经验，以及团队成员之间的交流和讨论，大家的专业水平得到了显著提升。
三、产品规划与创新1. 产品规划：年初，我根据市场趋势和用户需求，制定了详细的产品发展规划。
在规划过程中，我注重产品的创新性和实用性，确保产品能够满足用户的需求，并具有市场竞争力。
2. 创新实践：在产品开发过程中，我鼓励团队成员大胆创新，尝试新的开发模式和技术。
通过不断的尝试和优化，我们成功推出了一系列具有创新性的产品，获得了用户和市场的认可。
四、项目管理与执行1. 项目管理：我采用敏捷开发模式，对项目进行了科学管理。
通过定期的项目进度会议和有效的沟通机制，我确保了项目的顺利进行，并按时完成了多个重要节点。
2. 质量控制：在项目开发过程中，我注重产品质量的控制。
通过严格的代码审查和测试流程，我确保了产品的稳定性和可靠性。
同时，我积极收集用户反馈，及时修复产品中的问题，提升了用户体验。
五、市场拓展与品牌建设1. 市场拓展：我带领团队积极开拓市场，通过线上线下多渠道推广，成功吸引了大量新客户。
同时，我与竞争对手进行了差异化竞争策略，使我们的产品在市场中脱颖而出。
2. 品牌建设：在市场拓展的过程中，我注重品牌的建设和宣传。
通过举办线上线下活动、发布新闻稿等多种方式，提升了产品的知名度和美誉度。
同时，我也关注社交媒体上的品牌声音，积极互动，形成了良好的品牌形象。
产品经理个人年终工作总结7篇
产品经理个人年终工作总结7篇篇1一、背景概述本年度，作为产品经理，我肩负着推动产品发展、优化用户体验、协调团队内外的重任。
在这一年里，我们面临着市场的激烈竞争和不断变化的需求，但通过团队的共同努力，我们取得了一系列成果。
在此，我对过去一年的工作进行全面的总结。
二、产品管理与发展规划1. 市场调研与分析- 进行了全面的市场调研，深入了解目标用户群体的需求和偏好。
- 分析竞争对手的产品特点和市场策略，及时调整我们的产品规划。
2. 产品设计与迭代- 根据市场调研结果，进行产品设计的优化，提升用户体验。
- 推动产品迭代，实现功能更新与完善，满足用户不断变化的需求。
3. 产品推广与营销- 与市场部门紧密合作，制定有效的产品推广策略。
- 跟踪并分析市场反馈，及时调整产品营销策略。
三、用户体验优化1. 用户反馈收集与处理- 建立有效的用户反馈渠道，积极收集用户的意见和建议。
- 分析用户反馈，识别改进的关键点，并纳入产品改进计划。
2. 交互设计与界面优化- 持续优化产品的交互设计和界面，提升用户操作的便捷性。
- 与设计团队紧密合作，确保产品设计符合用户的使用习惯和心理预期。
四、团队建设与协作1. 团队内部协作- 作为产品经理，我积极协调团队内部的工作，确保项目顺利进行。
- 促进团队成员间的沟通与协作，共同解决产品开发过程中的问题。
2. 团队建设与培训- 定期组织团队成员进行专业技能培训，提升团队整体能力。
- 鼓励团队成员创新思维和敢于尝试，为团队建设营造良好的氛围。
五、个人能力提升与自我反思1. 技能提升与知识积累- 通过参加培训和自我学习，不断提升个人的产品管理和专业技能。
- 积累行业知识，关注行业动态和趋势，为产品发展提供依据和支持。
2. 工作方法与流程优化- 回顾并总结过去一年的工作方法，优化工作流程，提高工作效率。
- 积极寻求改进和创新的方法，推动产品工作的持续优化。
六、遇到的挑战与解决方案在过去的一年中，我们面临了诸多挑战，如市场竞争激烈、用户需求多变等。
产品经理个人年终工作总结(7篇)
产品经理个人年终工作总结（7篇）产品经理个人年终工作总结篇1转眼间，来到__科技已经x个月了，虽然时间不算长，但是这x个月让我在__学到了很多东西，结识了很多朋友，这是我最大的收获。
也让我更加热爱这份工作。
设计工作是痛苦与快乐的炼狱，每当面临新的设计任务时，因为觉得自己的水平不够，感觉充满了压力，开始搜集各种资料(包括文字、图片)，接下来寻找设计灵感，沉思、焦灼，经过痛苦煎熬，终于做出来的时候倍感轻松。
每当经过艰苦的磨砺，自己的劳动成果得到肯定时，便是工作中最大的快乐!充满了快意。
一、工作总结从开始连效果图都做不好到现在能自己套程序，虽然自己也付出了努力，但是更离不开同事们的帮助。
在这x个月里，我学习了制作网页的基础知识。
从配色到布局，从制作效果图再到切片，再到用__制作网页，最后套程序。
每一个环节我都没有松懈，不管是在公司还是回到家里，我都会充分利用时间来学习，补充自己贫瘠的知识。
虽然现在的水平还远远不够，但是扪心自问，我在__的每一天都是充实的，没有虚度，我相信在新的一年里，通过自己的努力和同事们的帮助，我会学到更多的东西，不管是在技术水平上还是其他方面，都更上一层楼。
二、工作中的不足虽然通过x个月的努力，技术水平有所提高，但是还是存在很多不足的地方，因为基础打的不够好，很多地方学习起来有些吃力，不停的问同事，也给别人带来了不少麻烦，因为知识的不足，使得开始的学习有些混乱，感觉不知道从哪里开始学起，无从下手，浪费了不少时间。
三、新一年的目标过去的一年的整体上是紧张的、忙碌的、充实的'。
因为我刚刚来到__，所以对我来说这也是充满希望的一年。
展望新的工作年度，希望能够再接再砺，同时也加强自身的能力，工作中与同事多沟通，多关心了解其他部门的工作性质，进一步提高自己专业知识技能，积极吸收新的观念与设计理念，要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事，老老实实做人，争取做出更大的成绩来。
我相信，__科技的前景是美好的，我期待我们__网络科技明年有更好的发展。
产品经理年度工作总结10篇(最新)
1.产品经理年度工作总结尊敬的各位领导、同事们：上午好！过去的一年我担任公司的直属队队长一职，紧张忙碌的一年结束了，我们安全按期的完成了公司派给的各项工作，今天大家齐聚一堂，我把去年的工作简单做个汇报总结。
来年，公司在直属队的基础上新成立工程分公司，我有幸担任经理一职。
在这里我也把来年的工作做一个期许与展望。
XX年对于工程直属部是非常重要的一年，工程直属部在公司领导的关怀指导下，在公司各级部门的密切配合下，全力以赴地投入到一线生产上。
我们严记公司领导的教诲和嘱托，突出自身的技术优势和专业特长，充分发挥直属部在工程施工上的核心作用，严格控制安全、质量、进度、成本，较好地完成了公司领导安排的各项任务。
直属部在逐步摸索中逐步形成一个专业配套齐全，岗位职责分明的团结奋进、有很强战斗力的集体。
在农民工的队伍中培养结构化、层次化、多元化人才。
专业工人由原来的电力市政拓展到主体结构、园林景观、专业管道、石材铺装。
平均月用工人数为140人。
在直属部队同仁们的共同努力下，截至今年12月底，经过一年的辛勤工作，我们先后完成了20多个合同工程，完成了约1200万的合同产值。
本着回顾过去，总结经验，找出不足，进而丰富和改善自己的原则，为此，我们就工程直属部XX 年的工作情况在以下几个方面进行回顾和总结。
一、人员管理人员管理工作是我部工作的核心和重点，对农民工优先选用经验丰富、长期参与施工的老工人为基础，对农民工的管理延续XX年的各项制度，我部更加全力以赴地入到对农民工结构投化的培养，引进各种专业工种，强化专业小组的团体精神，最终达到稳定农民工160人，按期完成甲方要求的各项工期。
与去年相比今年工程专业化加强，危险工程加大，但是在安全方面我们的管理更加缜密严格。
今年以0伤亡0事故完美的完成了公司下达的各项任务。
在这里我感谢我们项目部的各位兄弟长久以来对我的支持，也感谢那些辛勤劳动的民工朋友。
谢谢他们在过去的一年对公司以及我个人工作上的大力支持。
产品经理年终个人工作总结范文6篇
产品经理年终个人工作总结范文6篇篇1时光荏苒，转眼间我已经在产品经理的岗位上度过了整整一年。
在这一年中，我经历了许多，成长了许多，也收获了许多宝贵的经验。
在此，我将对自己一年的工作进行一次全面的总结和回顾，以期在未来的工作中更好地前行。
一、工作概述作为产品经理，我的主要职责是负责产品的整体规划和设计，确保产品能够满足用户需求，实现市场目标。
在过去的一年里，我带领团队对多个产品进行了迭代和优化，取得了不错的成绩。
具体来说，我负责了产品的需求分析、产品设计、项目管理、团队协调等多个方面的工作。
通过与研发团队、设计团队、销售团队等多个部门的紧密合作，我们成功地推动了产品的研发和上市，并在市场上获得了良好的反响。
二、工作亮点1. 成功推出多个产品：在过去的一年里，我们成功地推出了多个产品，涵盖了多个领域和行业。
这些产品的推出不仅丰富了我们的产品线，也为我们赢得了更多的市场份额和用户口碑。
2. 优化用户体验：我们一直致力于优化用户体验，通过不断地收集用户反馈和数据，对产品进行迭代和优化。
这些努力使得我们的产品更加贴近用户需求，提升了用户满意度。
3. 团队协作：在过去的一年里，我与团队成员之间的协作和沟通非常顺畅。
我们共同完成了多个项目的开发和上线，也在这个过程中收获了许多宝贵的经验。
三、工作不足1. 沟通能力：在某些情况下，我对于某些问题的表述和沟通不够清晰，导致团队成员对某些要求和标准理解不够准确，从而影响了工作效率和质量。
2. 时间管理：有时候在处理多个项目时，我对时间的管理不够精细，导致一些任务延期或者一些重要的事情被忽视。
这一点需要我在未来的工作中加以改进。
3. 学习能力：随着市场的变化和技术的更新，我们需要不断地学习和掌握新的知识和技能。
然而，在某些时候，我发现自己的学习速度和深度需要进一步提升。
四、未来规划在未来的工作中，我将继续努力提升自己的专业能力和管理水平，为公司的产品线发展做出更大的贡献。
产品经理年终个人工作总结范文7篇
产品经理年终个人工作总结范文7篇篇1一、背景在过去的一年里，作为产品经理，我肩负着推动产品发展、优化用户体验、协调团队内外部沟通等重要职责。
随着市场的不断变化和技术的持续创新，我深感责任重大，时刻以积极进取的态度迎接挑战。
在此，我将对过去一年的工作进行详细的回顾与总结。
二、产品发展与规划1. 市场调研与需求分析今年我们进行了多次市场调研，深入了解用户需求与行业趋势，结合数据分析和用户反馈，为产品规划提供了有力的数据支撑。
2. 产品线优化与拓展根据市场调研结果，我们对产品线进行了合理的调整与优化，并成功拓展了新领域的产品线，满足了不同用户的需求，增强了市场竞争力。
3. 版本迭代与功能更新本年度共完成了XX个大版本迭代，累计发布更新功能点XX项。
每一次迭代都紧密结合用户需求，提升了用户体验及产品的整体性能。
三、用户体验与界面设计1. 用户界面优化结合用户体验设计理念，对产品的用户界面进行了多次优化，提高了界面的美观度和易用性。
2. 交互设计调整通过实时跟踪用户反馈及使用情况，调整交互设计细节，提升用户使用产品的流畅度及满意度。
四、团队管理与协作1. 团队协作效率提升加强团队内部的沟通与协作，定期组织团队会议，分享项目进展、讨论问题解决方案，确保团队高效运转。
2. 跨部门沟通协作作为产品经理，我积极协调与其他部门之间的沟通协作，确保项目的顺利进行和产品目标的达成。
通过定期会议和项目小组形式促进信息共享和协同工作。
同时参与跨部门沟通策略的制定与实施。
为公司营造了一种合作共赢的工作氛围。
具体表现为我成功地促进了研发团队与设计团队的合作加强了团队间的交流频次与质量实现了信息的实时共享等提高了跨部门合作的工作效率和工作质量提升了产品的整体品质和设计感使产品更好地满足了市场需求和用户期望通过一系列努力强化了团队合作的凝聚力为产品的顺利推出和运营奠定了坚实基础带领团队执行了大量的改进策略进一步推动了整体业务的向前发展增强团队内部外部的工作效果实现了高效的执行效率和团队协同效应使得团队整体的战斗力和竞争力显著提升也为未来项目的推进和执行奠定了坚实基础也为个人积累了宝贵的团队合作经验提供了宝贵的成长机会与平台在提升个人专业能力的同时促进了整个团队的成长与发展增强了团队的凝聚力和战斗力确保了产品开发和运营目标的顺利实现也为公司的长远发展贡献了力量。
产品经理年终工作总结范文8篇
产品经理年终工作总结范文8篇篇1时光荏苒，转眼之间，过去的一年已经结束，我们迎来了全新的2024年。
在这一年里，我作为产品经理，负责了多个项目的全程管理和协调工作。
通过团队成员的共同努力和不懈奋斗，我们在产品开发、市场推广等方面取得了显著的成绩。
为了更好地总结经验教训，为未来的工作提供参考，现将我今年的工作总结如下：一、项目管理与协调在过去的一年里，我负责了多个项目的全程管理和协调工作。
通过科学合理的时间规划和任务分配，我成功地保证了各个项目的顺利进行和按时完成。
在项目管理过程中，我注重与团队成员的沟通和协作，及时解决项目中出现的问题和困难。
同时，我也积极参与了公司内部的跨部门合作，与市场、技术、设计等部门保持密切联系，确保项目能够更好地满足市场需求和客户需求。
二、产品开发与优化在产品开发方面，我带领团队成员不断探索和创新，推出了一系列具有市场竞争力的产品。
通过深入了解用户需求和市场趋势，我们不断优化产品功能和用户体验，使得我们的产品能够更好地满足用户需求。
同时，我也注重产品的迭代和升级，不断推出新版本和新功能，以保持产品的竞争力和市场占有率。
三、市场推广与宣传在市场推广方面，我制定了详细的市场推广策略和宣传计划，并通过多种渠道进行宣传和推广。
我们积极参加了多个行业展会和活动，与潜在客户和合作伙伴进行了广泛的交流和沟通。
同时，我们也利用社交媒体、广告投放等方式进行产品的宣传和推广，取得了良好的效果。
四、团队建设与培养在团队建设方面，我注重团队成员的培训和培养，提高了团队的整体素质和战斗力。
通过定期的团队会议和交流活动，我及时了解团队成员的工作情况和困难，并给予及时的帮助和支持。
同时，我也鼓励团队成员积极提出新的想法和建议，以激发团队的创造力和创新精神。
五、工作总结与反思在过去的一年里，我取得了一定的成绩，但同时也存在一些不足和需要改进的地方。
在项目管理和协调方面，我需要进一步提高自己的领导能力和团队协作能力，以更好地完成项目任务。
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产品经理年终工作总结锦集10篇产品经理年终工作总结锦集10篇总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它能使我们及时找出错误并改正，因此十分有必须要写一份总结哦。
那么你知道总结如何写吗？下面是精心整理的产品经理年终工作总结10篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
产品经理年终工作总结篇1本人于xxxx年xx月份进入xx移动公司工作。
在移动公司的一年时间里，本人担任产品经理一职。
一年以来，在xx移动公司领导及同事的关心、支持下，本人尽责做好本职工作，现将一年以来的具体工作职责总结如下：一、产品支撑工作在进行产品支撑工作的过程中，认真学习移动公司的各种产品，特别是我们的集团产品，熟悉产品的具体操作，并在此基础上，在客户经理挖掘到客户需求后，根据客户的具体需求合理组合产品，设计出真正满足客户需求的产品。
同时经过几次移动公司组织的产品经理素质提升培训，慢慢培养起自身的产品推介能力、客户沟通能力;在平时本人也十分注重关注通讯产品方面的最新资讯，学习其中的一些成功案例，并且经常思考这些案例能否真正运用到客户处，对有此需求的潜在客户及时挖掘出此需求，制定具体方案，并陪同客户经理前往客户处进行产品推介，及时做好产品支撑工作，提高客户的满意度。
在与客户达成一致意见、签定协议后，对方案的实施过程进行全面跟踪：如某客户处需要安装互联网专线，从派全业务建设需求单开始，先转交我司技术支撑人员，待其做完资源勘探后发回于我，本人再提交给支撑中心，若终端配置以及布线超出的情况下，还需填写配置申请单于集团大客户部主观及经理签字后传给支撑中心，最后支撑中心派施工单到我司网络部，安排施工，施工开始后，经常与施工队以及客户联系，以便解决施工过程中的问题，确保按时完工，让客户及时使用，在客户开始使用后，适时进行上门或者电话拜访，了解客户使用情况以及存在的问题，将问题及时反馈给市公司，真正做好产品支撑工作，提高客户满意度。
过去的一年是中国移动进行全业务激烈竞争的一年，在这一年的时间里，手上经手完成约50条互联网专线、语音专线，并且完成xx 地税一卡通项目，不段学习新知识，充实自己，真正地做好了产品支撑工作。
二、指标跟踪工作在进行指标跟踪工作的过程中，本着认真、细心、严谨这六个字做好此项工作，经常与各县市的经营分析人员进行交流，遇到不明白的向他们请教，学习经验，并在借鉴他人经验的基础上，摸索出一套适合自己以及团队的指标跟踪及完成方式。
/我司的指标主要分为年考核指标、季度考核指标以及月考核指标，针对不同指标时间上的差异性，合理安排时间，根据年考核指标来统揽全局，指导其他两个指标，并与季度考核指标以及月考核指标共同进行，将年考核指标融合到季度考核指标和月考核指标之中;使季度考核指标和月考核指标服务于年考核指标，在完成季度考核指标及月考核指标的时候，同时完成年考核指标。
但是，指标有轻重缓急之分，不可能说做到完美，在这时候，舍去一些可以在后期完成的指标，重点完成目前紧急的指标。
具体来说，将需要完成的指标整在一个表格内，认真学习指标的具体口径，并将指标如何完成进行分解，落实到每个具体责任人，对其进行跟踪，定期提取数据，将数据缺口告知相关责任人，让其知道自身指标完成进度，积极与其和主管商谈，寻找完成方式方法，以确保各项指标准时完成。
三、培训工作在对客户经理进行培训工作时，自身熟练掌握产品，学习产品的操作方式，提前准备好培训的各种材料，并且根据客户经理的薄弱产品进行重点推介，在培训的过程中与同事们一起学习成长，所谓“书山有路勤为径，学海无涯苦做舟”只有通过不断的学习，才能在科学技术日新月异的今天，在通讯行业全业务激烈竞争的严峻形势下，取得更好的成绩。
四、其它工作在做好以上具体工作的基础上，认真地完成好公司主管、领导交代的其他临时性工作，不计酬劳，任劳任怨、加班加点，按时保质完成工作。
五、问题以及缺点总结回顾一年来的工作，反省自身存在的问题及缺点，我认为主要由于进xx移动的时间尚短，技术方面的专业知识不够全面，对公司的一些操作流程也不熟悉，在工作中也走了一些弯路。
但是，“实践出真知”，本人在工作中不断发现自己的错误，也及时改进了自己的错误。
在今后的工作中，我会努力提高自身的修养，充分发挥自己的特长，克服不足之处，努力做出新的成绩。
产品经理年终工作总结篇2一、移动互联网产品的方法论移动互联网产品经理的主要任务是服务人群，主要工作是研究人类群落的行为模式。
用产品为人群提供服务，并且要预判人群卷入之后行为模式的变化。
从方法论的角度思考，人类群落也处于演进过程中。
早期人类是村落人群模式，村落中的每个人认识每个人，人际关系以非常实际的亲戚关系和职业关系为纽带。
现代人类是社会化人群模式，人群数目极大增长，人际关系依托于抽象的社会生产关系：契约、合同、雇佣关系。
产品经理曾经是村落里的铁匠，他认识每个村民，每个村民也认识他。
而在今天，产品经理完全退居幕后，他不可能认识每一个用户，用户甚至不知道这个人的存在。
因此，产品经理在方法论上存在着各种选择：他可以提供某种基于熟人群落的旧式服务，以增进熟人群落的情感为产品目的;他也可以提供某种基于大数人群的新式基础服务，以便于人们彼此认识，协调工作，从自利为基础的无序活动中自组织处有序活动;或者，他也可以提供某种中间类型的产品，帮助人们平滑度过两种人群模式，减少由于变化而产生的阵痛。
但是，产品经理的主流应该是服务于未来。
先于人众接触新技术新知识，并把这种认知转化为产品，利用产品提供现代人类社会中的各种人群。
尽一切可能，降低学习成本，利用人类的本能设计产品，使得人群得以顺利“滑入”新的产品使用场景。
在所有这一切之上，产品经理的目标应该是实现社会美和善和总量。
二、移动互联网产品经理的素养1、敏锐感知潮流变化。
移动互联网产品会从相对匮乏时代进入相对富足时代，用户可以选择的产品会随时日流逝而日渐增加，产品终将成为一种时尚业。
产品经理若是沉溺于各种新鲜玩意儿之中，追逐新奇，很可能错过真实的时代潮流，无法把握人群的真实需求。
2、放弃理性思维。
移动互联网的最大特点是变化极快，传统的分析用户，调研市场，制定产品三年规划，在新的时代里已经落伍。
人类群落本身也在迁移演变，产品经理更应该依靠直觉和感性，而非图表和分析，把握用户需求。
产品经理永远都应该是文艺青年，而非理性青年。
3、海量的实践。
尽管移动互联网方兴未艾，没有任何人可以自称是领域内的专家。
但是，这不意味着存在天降天才的可能。
《异类》中提出的一万小时定律，同样适用于产品经理。
他们需要超过千次的产品实践，才能称得上是了解产品设计，拥有解决问题的能力。
4、博而不专的积累。
美术、音乐、阅读、摄影、旅游等等文艺行为貌似不能直接转化为生产力，但是合格的产品经理需要广博的知识储备，以此才能了解和认识大数量的人群，理解时代的审美，让自己的所思所感符合普通用户的思维范式。
以此为基础，设计的产品才不会脱离人群。
5、负责的态度。
拥有合适的方法论和合适的素养，成功的产品经理还应该有对自己和产品负责的态度，唯其如此，产品经理才能足够偏执，清楚地知道自己究竟要做什么，抵挡住来自上级和绩效考核的压力，按照自己的意志不变形、不妥协地执行产品策划。
三、移动互联网产品设计的原则1、绝不考虑web形态，一切考虑都基于app。
2、产品优先级：有趣高于功能，产品必须有趣，必须cool，才可能形成传播和口碑。
功能高于交互，明确的功能满足明确的需求，用户不会在意炫酷交互效果。
交互高于ui。
便捷、快速的交互设计为先，围绕具体功能实现ui，而非有优质ui方案为此专门设立一个功能。
3、聚焦：一个app只做一件事情，一个大而全的app意味着全面的平庸。
4、永远一维化：让用户在一个维度里解决具体的问题，twitter的timeline就是一个好的范例。
而类似facebook、path那样的滑出式菜单则是一个灾难，因为这使得产品拥有两个维度，加大了用户理解的困难。
5、保持主干清晰，枝干适度。
产品的主要功能架构是产品的骨骼，它应该尽量保持简单、明了，不可以轻易变更，让用户无所适从。
次要功能丰富主干，不可以喧宾夺主，尽量隐藏起来，而不要放在一级页面。
6、不要让用户选择。
同一个页面之内，有多个入口;同一个功能，有多个实现方式;同一个界面，有多个展示方式。
这对于用户来说是一种痛苦而非享受，因为他们只会因此而感觉到困惑和恐惧。
用户宁可采取重复操作漫长而固定的操作路径，也不愿意使用多变的快捷方式。
7、隐藏技术，永远展现简单的、人性化的、符合人类直觉的界面。
开发不可以为了炫技而展示功能，产品不可以为了炫耀而功能堆砌。
8、拒绝个性化。
除了依靠设计特色而立身的app，换肤一类的个性化设计，除了让产品经理幻觉自己做了许多工作而自我满足之外，没有任何价值。
它只能证明产品经理对自己的产品不自信，因为自信的产品经理凭借默认皮肤就可以满足用户。
延伸开去，一个好的产品，其功能应该满足全球用户需求，无需为地区做特别定制化。
9、产品一定程度上是为了满足人性中的贪嗔痴，这是用户的痛点。
能把握住之后，产品经理应该超越其上，用产品帮助人们得以解脱。
10、想清楚自己究竟要做什么，不去迎合上司，不去讨好用户，不去取悦自己。
11、分类!分类!分类!这是产品经理在确定产品主要功能构架之后，唯一应该为用户做的事情。
分类无助于降低产品使用的难度，但是可以帮助用户认知产品和周边的世界。
12、永远围绕功能而做设计，永远不要倒过来做这件事情。
13、一个产品的基本功能不受用户认可，做加法也无济于事。
14、想不清楚一个功能点之前，宁可不做。
15、千万不要让用户在产品里“管理”什么。
四、“自然流”的设计思路好的产品应该隐藏产品经理的个人意图，用户仅仅凭借直觉和经验就可以顺利使用，以达到“自然而然”的境界。
坏的产品提供产品说明书，其恶劣程度和tip和文字说明数量正相关。
为此，好的产品经理可以和用户之间平等对话，无需刻意谄媚、恶意卖萌，产品本身就会说话。
自然流的产品，它本身就可以可用户交流。
针对用户的任意一个动作，给出唯一的、清晰的反馈，并且能让用户没有任何偏差地接受。
它没有人造物的冰冷生硬，而有一种温暖的人性存在。
例如在ios中微信?友圈里的评论按钮，按下之后弹出“赞”和“评论”弹窗。
这一弹窗快速向左滑动，然后像碰到什么东西一样快速向右反弹一个很小的距离，然后才最终停下来。
用户可能根本未能意识到这一微小的停顿，但是在潜意识里，他们会感受到这个弹窗并非全然的人造物。
因为根据生活经验，世界上没有任何东西可以从运动直接变到绝对静止。
绝对不要让用户在使用产品的过程中感受到产品经理的伟大和聪慧，产品经理应该完全隐没在产品之中。