先进评先的通知
投票先进个人通知范文
投票先进个人通知范文
尊敬的投票委员会：
我是XXX，一个来自XXX的普通市民。
我很荣幸能够收到您的通知，邀请我参加本次先进个人的评选投票活动。
在此，我表示非常感谢您对我信任与认可，我将认真对待这次投票，选出最有价值的先进个人。
作为一名普通市民，我一直致力于公益事业，希望能够为社会贡献自己的一份力量。
在过去的工作中，我积极参与各类志愿活动，关心弱势群体，努力帮助那些需要帮助的人。
我深知，要让这个社会变得更美好，每个人都需要为之付出努力。
面对这次评选投票活动，我将认真思考每一位候选人的优点和贡献，选出最应该获得这个荣誉的人。
我相信，通过大家的共同努力，我们一定能够选出最有价值的先进个人，为我们的社会带来更多的正能量。
最后，再次感谢投票委员会对我的邀请，我会尽最大努力参与这次投票活动，选出最合适的候选人。
希望本次评选能够顺利进行，选出最有价值的先进个人，为我们的社会发展贡献一份力量。
谢谢！
XXX。
教师评优评先活动的通知
教师评优评先活动的通知在日新月异的教育事业中，教师的价值与贡献从未被低估。
为了表彰辛勤付出、业绩出众的教师同仁,我校决定开展”教师评优评先”活动,以此鼓励优秀教师继续发挥自身专业优势,为学校的发展贡献更多力量。
本次活动旨在营造良好的职业氛围,激发广大教师的工作热情与激情,提升教师的社会地位和自我价值实现,促进学校持续健康发展。
现将有关事项通知如下:一、评选对象全体在编教师,包括校领导、教学骨干、班主任等。
凡在校工作满一年及以上,无违纪记录,教学业绩突出,深受师生好评的教师,均可参加评选。
二、评选标准教书育人,爱岗敬业:遵纪守法,恪尽职守,工作主动认真,注重教书育人,获得师生好评。
教学业绩优秀:备课认真,讲课生动活泼,教学成效显著,学生学习成绩明显提高。
工作创新能力强:勇于探索,善于总结,积极改革创新,在教学、科研、管理等方面做出突出贡献。
为学校发展做出重要贡献:热心学校事业,积极参与学校各项工作,推动学校各项事业蒸蒸日上。
师德师风高尚:为人师表,师生关系融洽,在学校和社会上有良好的口碑。
三、评选程序推荐阶段:各部门、各年级组根据以上标准,推荐参评教师名单,并填写《教师评优评先申报表》,于4月20日前报送教务处。
初评阶段:评审委员会组织专家,对推荐教师进行资格审查和业绩评估,确定入选候选人。
终评阶段:组织公开答辩,并结合平时表现、学生评价等综合考虑,最终确定获奖教师名单。
表彰阶段:在校庆典或教师节等重要时间节点,对获奖教师进行表彰奖励。
四、评选奖项优秀教师奖:根据评选结果,评选出20名优秀教师,每人奖励5000元。
教学名师奖:从优秀教师中遴选出5名教学名师,每人奖励10000元。
突出贡献奖:从全体参评教师中评选出3名突出贡献奖,每人奖励15000元。
本次评选活动旨在充分肯定广大教师的辛勤付出和杰出成就,激励广大教师不断提高教育教学水平,为学校的可持续发展做出更大贡献。
希望全体教师积极参与,共创教育事业新篇章。
学风先进个人评选通知模板
学风先进个人评选通知模板尊敬的各位同学：学校将于近期举行学风先进个人评选活动。
这是一项旨在表彰在学习上成绩突出、团队精神突出、品德优良、积极奉献的同学们的活动。
为了更好地展现活动的公正、公平和透明性，现通知相关事项如下：1. 参选条件：参选者须为在校的本科生，具备良好的学习成绩，品德优良，且在团队活动中表现突出，为学校做出积极贡献。
2. 申请方式：有意参选的同学请填写附件中的《学风先进个人申请表》，并在规定时间内提交到指定邮箱。
3. 评选过程：评选分为初选和终选两个环节。
初选阶段，由学校评选委员会对申请表进行审核，选拔出优秀的候选人；终选阶段，学校将组织面试或公开发表演讲，通过综合评价和同学们的票选，最终确定优胜者。
4. 评选结果公示：评选结果将在学校官方网站和公示栏上公示，以保证公开透明，让广大同学了解评选的全过程。
5. 表彰奖励：评选出的优秀个人将获得学校颁发的荣誉证书，还将有机会代表学校参加相关活动。
同时，他（她）的优秀事迹将被宣传，以激励更多的同学们向他（她）学习。
请各位同学积极参与学风先进个人评选活动，向优秀的个人学习，争做学风进步的榜样。
相信通过这次评选活动，我们将发现更多的优秀个人，为营造积极向上、勤奋向学的学术氛围贡献一份力量。
特此通知。
学校学风办公室日期：联系方式：[联系方式]附件：《学风先进个人申请表》尊敬的各位同学：学校学风办公室将于近期开展学风先进个人评选活动，旨在表彰在学习上成绩突出、团队精神突出、品德优良、积极奉献的同学们。
为了确保评选活动的公正、公平和透明，特向各位同学发布相关通知。
本次评选面向在校本科生，具备良好学习成绩、积极参与团队活动、并为学校做出积极贡献的同学们。
如果您认为符合条件并愿意参与评选，请务必填写附件中的《学风先进个人申请表》，并在规定时间内将其提交至指定邮箱。
学风先进个人评选共设初选和终选两个环节。
初选阶段，学校评选委员会将对申请表进行审阅，从中选出优秀的候选人；终选阶段，我们组织面试或要求候选人发表演讲，通过综合评价和同学们的投票，最终确定优胜者。
关于开展年度评先评优表彰的通知(完美版)
关于开展20XX年度评先评优表彰的通知公司各部门:20XX年我们共同经历了市场的艰辛，也尝到成功的喜悦，更见证了团队的力量。
在此过程中涌现了一批优秀团队和先进个人，正是由于他们的率先垂范、爱岗敬业、勇于创新、积极奉献的杰出表现和带头作用，推动了公司的持续发展。
为树立标兵、表彰先进、凝聚精神，进一步激发广大员工的工作热情，实现员工与公司共进步，公司决定开展20XX年度评优活动，相关事宜通知如下：一、指导思想大力表彰为公司经营发展做出积极贡献的优秀团队和先进个人，树立符合公司战略导向的行为榜样，明确广大员工的行为发展方向，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围，促进公司团队文化建设，使公司充满活力、蓬勃发展。
二、奖项设置、评选名额及评选标准截止20XX年12月31日，公司在册员工××人，各部门具体人员分布如下表：人员部门分布明细表20XX年度评优奖项设置及评优名额分配表㈠工作标兵1、评选名额：10名。
2、评选范围：年度入职≥1年的员工，为公司做出特殊贡献的可放宽条件。
3、评选标准：①积极维护公司形象，有奉献精神，以公司大局利益为重。
②有较强的学习力、执行力、行动力、创新力，敬业乐群，崇尚实干，勇于挑战，技能、特长突出，能准确、高效地完成本职工作并能积极主动协同团队成员共同完成工作任务。
③热爱企业，关心企业，积极建言献策、提出合理化建议，善于改进工作方法，提高工作效率。
④品行端正，诚实守信，严格遵守国家法律法规、公司各项规章制度，年度无重大违法违纪行为，无公司书面通报批评、警告等处分，无旷工记录，事假累计≤5天，病假累计≤10天，迟到、早退累计≤5次的。
⑤年度无重大安全、质量责任事故发生。
㈡管理之星1、评选名额：3名。
2、评选范围：年度入职≥1年的部门主管及以上管理人员，为公司做出特殊贡献的可放宽条件。
3、评选标准：①出色完成本职工作，并能主动承担更多职责，积极参与团队工作，并无私做出贡献，个人和团队均有良好的业绩。
部门通知公告模板范文
【部门名称】通知公告尊敬的全体员工：根据公司整体工作安排，结合部门实际情况，现将以下事项通知如下：一、通知事项1. 关于开展年度工作总结及评优评先活动的通知为全面总结过去一年的工作，表彰先进，激励全体员工，现决定开展年度工作总结及评优评先活动。
具体事项如下：（1）活动时间：2023年12月1日至2023年12月31日。
（2）参与对象：公司全体员工。
（3）评选类别：优秀员工、优秀团队、最佳创新奖、最佳服务奖等。
（4）评选标准：以工作业绩、团队合作、创新能力、服务质量等方面为主要评选依据。
（5）评选流程：各部门推荐→部门评审→公司评审→公示→表彰。
请各部门高度重视，认真组织，确保活动顺利进行。
2. 关于调整部门工作职责的通知为进一步优化部门职能，提高工作效率，经公司领导研究决定，对部门工作职责进行调整。
具体调整如下：（1）市场部：负责市场调研、市场推广、客户关系维护等工作。
（2）销售部：负责产品销售、客户开发、销售渠道拓展等工作。
（3）技术部：负责技术研发、技术支持、产品维护等工作。
（4）人力资源部：负责招聘、培训、薪酬福利、员工关系等工作。
请各部门根据新的职责分工，做好工作衔接和调整。
3. 关于开展安全生产月活动的通知为加强安全生产管理，提高员工安全意识，公司决定在2023年9月开展安全生产月活动。
具体事项如下：（1）活动时间：2023年9月1日至2023年9月30日。
（2）活动主题：强化安全发展观念，提升全民安全素质。
（3）活动内容：安全知识培训、安全演练、隐患排查、安全竞赛等。
请各部门积极参与，确保活动取得实效。
4. 关于举办员工篮球比赛的通知为丰富员工文体生活，增强团队凝聚力，公司决定于2023年10月举办员工篮球比赛。
具体事项如下：（1）比赛时间：2023年10月15日至2023年10月20日。
（2）参赛对象：公司全体员工。
（3）比赛规则：参照国家体育总局篮球竞赛规则。
请各部门积极组织，选拔优秀队员参赛。
期末评优评先表彰大会通知
期末评优评先表彰大会通知亲爱的同学们:值此学期即将结束之际,我校将隆重举办期末评优评先表彰大会,以表彰在过去一个学期中表现优异的同学们。
这不仅是对你们辛勤付出的肯定和回馈,也是对全体同学的一种鼓舞和激励。
该活动旨在营造学习氛围、树立学习标杆,引导同学们树立正确的价值导向,激发学习热情,为下学期的学习奠定良好基础。
评选及表彰内容本次表彰大会将对以下几个方面的同学予以嘉奖:学习成绩优秀奖。
对于学习成绩名列前茅的同学予以表彰,以鼓舞他们继续发挥优势,为学校争光。
综合素质奖。
对于在品德、课外活动、社会实践等方面表现出色的同学给予嘉许,以资鼓励他们全面发展。
特殊贡献奖。
对于在学校建设、学生会工作、社团建设等方面做出重大贡献的同学给予专项奖励,以资鼓舞。
优秀新生奖。
对于新学年表现出色的新生予以表彰,以树立学习标杆,激发他们对未来的憧憬。
优秀团干部奖。
对于在团学组织中表现突出的同学给予肯定,以资鼓励他们的责任心和组织能力。
活动安排本次表彰大会具体安排如下:时间:202X年X月X日上午X:00地点:XXX礼堂参加人员:获奖同学及其家长、导师、学校领导等希望获奖同学珍惜此次机会,继续发挥所长,在新的学期里取得更好的成绩。
对于未获奖的同学,也希望你们不要气馁,继续努力,相信你们一定能在下一次表彰大会上脱颖而出。
再次祝贺获奖同学!预祝本次表彰大会圆满成功!作为一名学生,我认为此次期末评优评先表彰大会无疑是一件令人振奋的事情。
它不仅是对同学们辛勤付出的肯定,也是对全体学生的一种鼓舞和激励。
通过这样的表彰活动,不仅可以营造良好的学习氛围,树立学习标杆,还能培养同学们的责任心和组织能力,为学校的未来发展注入新的动力。
作为未获奖的同学,我会以此为鼓舞,继续努力奋斗,争取在下一次表彰大会上脱颖而出。
期待下一次表彰大会的到来,让我们共同为学校的不断进步贡献自己的力量!。
学生评优评先通知
学生评优评先通知尊敬的同学们：近期，学校将进行学生评优评先工作，以表彰在学习、科研、社会实践等方面取得突出成就的学生，现将评优评先通知如下：一、评优评先的目的和意义评优评先是为了激励学生们在学业和全面素质方面取得更大的进步，鼓励他们积极投入到各项活动中，全面培养他们的创新意识、实践能力和团队协作精神，进而引导学生们树立正确的人生观、价值观和世界观。
二、评优评先的范围和条件评优评先的对象为全体在校学生（包含硕博研究生）。
评优的范围主要包括学业、科研和社会实践等方面。
具体条件如下：1. 学业成绩优异：要求学生在过去一学年内取得较高的学业成绩，无不及格科目且主要科目成绩优秀。
2. 科研成果突出：要求学生在科研方面有突出成果，如发表论文、参与科研项目等。
3. 社会实践活动积极参与：要求学生积极参加社会实践活动，如志愿者服务、竞赛获奖等。
三、评优评先的程序和时间安排1. 提名阶段：各学院、系部将推荐出自己学院、系部的优秀学生，并提交学生的个人信息和经过认真审核的证明材料。
2. 评审阶段：学校成立评审委员会，由相关教授和专家组成，对提名学生的资料进行评审与筛选，并制定评分标准。
3. 公示阶段：评审委员会根据评分标准公布初步的评优评先名单，并面向全校师生公示，接受反馈意见和申诉。
4. 最终公布：经过公示并修正后，确定最终的评优评先名单，并进行表彰、颁奖仪式。
评优评先的具体时间安排将在稍后另行通知，请各位同学密切关注学校官方网站或学院、系部的公告栏。
四、其他注意事项1. 评优评先工作的开展旨在激励学生、展示学术风采，并非评比竞争，应保持公正、公平、公开原则。
2. 各位同学应本着诚实守信的原则提交申请材料，若发现弄虚作假行为将取消评优评先资格，并责令作出解释。
3. 对于评优评先的名单和颁奖情况，学校将及时向社会公布，以进一步展示我校学生的学术水平和综合素养。
在学生评优评先的过程中，我们希望每一位同学都能意识到积极参与的重要性，努力奋进，并成为校园中的楷模和榜样。
关于做好2023年评先评优工作的通知
关于做好2023年评先评优工作的通知2023年评先评优工作通知亲爱的同事们：大家好！为了进一步激励广大员工的工作热情，展示我司人才队伍的优秀风采，我司决定于2023年开展评先评优工作。
现将有关事宜通知如下：一、评先评优的目的和意义评先评优旨在推动我司人才的培养和发展，树立员工的榜样形象，倡导奋发进取、追求卓越的工作精神。
通过评选优秀员工，激发全体员工的工作动力和创新意识，进一步提升我司的综合竞争力。
二、评先评优的对象评先评优对象为全体在职员工，不分部门、岗位、职称和工作年限。
任何员工都有机会获得该项评选的荣誉和奖励。
三、评先评优的奖项设置本次评选设立以下奖项：1.年度优秀员工（数量：不超过5%）：表彰在工作中表现出色、成绩突出、能力突出的员工；2.创新奖（数量：根据情况）：表彰在工作中通过创新思维、方法为公司带来显著贡献的员工；3.团队协作奖（数量：根据情况）：表彰在协作中表现优秀、积极主动、互帮互助的团队；4.进步之星奖（数量：根据情况）：表彰在工作中取得显著进步、具备较大发展潜力的员工。
四、评先评优的程序1.部门推荐：各部门负责推荐优秀员工或团队，并撰写推荐理由和相关材料；2.综合评审：评审委员会将根据各部门推荐的材料进行综合评审，最终确定每个奖项的获奖名单；3.公示：评审结果将在内部公示，并接受同事们的监督和意见；4.颁奖仪式：评选结果将在公司年会上进行公布，并举行盛大的颁奖仪式，表彰获奖人员。
五、评先评优的时间安排评选工作将于2023年1月初启动，评审结果预计于2023年3月公布。
具体时间安排将提前通知。
请各位同事提前了解和准备相关材料，并提供真实、详尽的信息资料，以确保评选工作的公正和客观。
此次评先评优是对我司员工努力工作和付出的一种肯定与鼓励，也是展示我司人才潜力的窗口。
希望大家积极参与，展现自己的才华与能力，为公司的发展贡献出更多的力量！祝愿大家在工作中不断提升自己，为实现公司的发展目标而共同努力！人力资源部日期：xxxx年xx月xx日六、注意事项和指导原则评先评优是一项重要的工作，为了保证评选的公正性和公平性，各位同事需要注意以下事项和遵守指导原则：1. 真实有效：填写推荐材料时，请务必提供真实、准确的信息，并附上具体的案例和数据来支持推荐理由。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
苏宁常镇溧综字[2011] 号
关于做好2011年度评先工作的通知
公司各部门、所属各单位：
2011年，公司全体员工紧密围绕控股公司年度工作部署，深入贯彻公司的年度工作会议精神及各项工作安排，转变观念，开拓进取，团结拼搏，营造出了和谐、稳定、奋发向上的良好氛围，全力打造安全畅通、温馨服务的宁常镇溧路，全面推进公司管理升级，圆满完成2011年度各项工作目标。
在工作中涌现出一批立足本职、努力工作、温馨服务的先进个人和在各方面成绩突出的先进班组、先进集体。
为表彰先进，树立典型，进一步推动公司各项工作不断提升，经研究决定，在全公司开展2011年度先进单位、先进班组、先进个人的评选表彰工作，现将有关评选事项通知如下：
先进单位的评选：公司所属各单位；
先进班组的评选：公司所属各单位；
先进个人的评选：公司全体职工（含劳务人员）。
二、评选办法
1、先进单位的评选：在公司对各单位年度考评的基础上，由综合部会同相关业务部门提出候选单位，再经公司总经理办公会讨论审定。
2、先进班组的评选：由各单位按照评选条件和名额分别推荐先进班组，并经业务主管部门审核后，报公司综合部汇总，由总经理办公会审定。
评选指标：各基层单位评选1个。
3、先进个人的评选：倾向于生产一线，由各基层单位根据个人年度考核成绩，对照评选条件和名额，按照民主推荐、差额选举的办法推荐出先进个人候选人，并在本单位范围内进行公示后，报业务部门审核，综合部汇总，报公司总经理办公会审定。
评选指标：各基层单位员工总人数的8%（具体名额分配情况见附件1）。
基层单位负责人、管理员的评优主要依据年终考评结果，由综合部汇总，征求业务部门意见后，报总经理办公会审定。
4、服务区劳务人员所占比例较大，为肯定和鼓励劳务人员的工作，保证评优工作的公平，服务区在推荐先进个人时合同工与劳务工比例为50%，即合同工、劳务工各占先进个人推荐指标数的一半。
1、先进集体评选条件：
（1）认真贯彻党的路线、方针、政策和科学发展观的重要思想，团结一致，求实创新，廉洁奉公，具有较强的凝聚力、感召力和战斗力，集体内各成员能模范遵章守纪，无违法违纪现象。
（2）充分发挥集体的作用，圆满完成上级交办的各项工作目标和任务，在生产经营管理、精神文明建设、安全保障等方面成绩突出，创造出良好的经济效益和社会效益。
（3）内部和谐稳定、管理规范到位、成本控制有效，圆满完成2011年度各项工作目标，取得显著成效。
（4）积极开展各类业务技能竞赛活动，组织领导得力，活动措施扎实，员工敬业爱岗、参与意识强，效果显著，在优质服务方面取得突出成绩。
（5）坚持贯彻全面精细化管理的思想，在管理中勇于探索创新，其工作经验和方法在面上有一定推广价值，取得良好的效益。
（6）本年度内没发生安全生产事故，没有因严重违纪而受公司批评或处理的事情。
2、先进班组评选条件：
（1）班组成员团结务实，管理和工作思路具有创新意识；
（2）班组能认真执行公司及所属单位的各项决定，圆满完成下达的各项工作指标；
（3）班组在生产经营工作中，积极参与和开展各类业务技能
竞赛活动，成绩突出；
（4）班组注重成本意识，认真开展开源节流和节能降耗活动成绩突出；
（5）班组注重安全管理，做到年内无安全责任事故。
3、先进个人评选条件：
（1）评选主要依据为个人月度工作考核分数的年度汇总，兼顾个人工作业绩。
（2）能认真学习和实践科学发展观的重要思想，爱岗敬业，服从领导，听从指挥，严守职责，具有良好的团队精神者；
（3）热爱本职工作，认真履行岗位职责，刻苦钻研业务，勇于创新，敢于超越，能出色完成各项工作任务，在控股公司和公司组织的各项活动中表现突出者；
（4）积极参加公司组织的“降本增效”活动，工作中主动服务意识强，善于发现和总结新情况、新问题、新经验者；
（5）熟悉本职工作，工作认真严谨，有开拓创新精神，在本部门或本业务范围内取得显著成绩者；
（6）认真执行各项法律、法规；具有较高的政治素质，作风正派，团结协作，模范遵守公司各项规章制度者；
（7）积极学文化、学技术、钻业务，认真参加公司组织的各类知识、技能培训并取得优异成绩者。
四、工作要求
评先工作是一项严肃的工作，他直接关系到能否调动广大职
工积极性，具有十分重要的意义。
各部门、单位务必高度重视，加强领导，严格按照条件和程序，坚持“公平、公开、公正”的原则进行评比，认真做好评选推荐工作，确保评选工作的质量。
1、宣传发动：要及时召开职工会议，传达文件精神，使广大职工充分认识评选工作先进的重要性，积极参与配合做好评选推荐工作；
2、确定人选：采取领导提名，群众民主推荐相结合的方式，确定初选对象；
3、推荐人选：结合初选对象现实表现，提出推荐名单，做到公正、公开、公平。
不得将指标内定或暗箱操作，不得弄虚作假，反对搞照顾或论资排辈等做法。
五、评选时间及方式
1、评比时间为2011年12月14日——2011年12月28日；
2、由各部门（单位）推荐，填写《公司年度先进班组申报表》、《公司年度先进个人申报表》，并将候选班组（人）的推荐申报表和详实的事迹材料（一式两份）以及相关汇总表格（所有材料同时请附电子版），于12月28日前报公司。
3、对评选出的“先进单位”、“先进班组”和“先进个人”授予荣誉称号并颁发证书。
望各单位（部门）按上述要求认真组织评比，及时填报评比材料，切实评选出具有优良作风、表现突出，真正能起到模范带头作用的先进班组和先进个人，让每一位职工在榜样力量的感召
下奉献自我、努力工作、积极进取、争创效益，为公司快速发展贡献自己的力量！
特此通知。
附件：1、先进评选名额分配表
2、2011年度公司先进单位申报表
3、2011年度公司先进班组申报表
4、2011年度公司先进个人申报表
二〇一一年十二月十四日
主题词：评先工作通知
主送：公司各部门、所属各单位
抄报：公司领导
江苏宁常镇溧高速公路有限公司 2011年12月14日印发
印30份
附件1
2011年度先进评选名额分配表
附件2：
2011年度公司先进单位申报表
附件3：
2011年度公司先进班组申报表
附件4：
2011年度先进个人申报表。