劳动合同(合伙人和专职律师)
2024年律师劳动合同参考模板（四篇）
2024年律师劳动合同参考模板甲方（聘请方）：住址：负责人：乙方（受聘方）：性别：出生年月：居民身份证号码：甲乙双方依据《中华人民共和国律师法》及相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守。
第一条合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，若双方未订立新合同，则视为双方同意继续履行本合同。
第二条工作内容和地点甲方聘请乙方从事律师工作，工作地点为南宁市园湖南路16号。
第三条工作时间和休息鉴于律师业务工作的特点，乙方实行不定时、不定期工作制度，并依法享有国家规定的休息、休假权利。
第四条劳动报酬双方约定，乙方劳动报酬实行承包制，具体办法如下：1. 甲方分配给乙方办理的案件（含法律顾问），按已结案业务收入的45%提取给乙方作为报酬。
2. 除甲方分配之外的乙方办理的案件，均按65%提取给乙方作为报酬。
乙方所得报酬应依法缴纳个人所得税，甲方可代扣代缴。
若乙方因办理业务被投诉，甲方有权暂不发放该案酬金，待查清后再作处理。
若乙方要求采取其他承包形式，双方应另行签订补充协议。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤等保险，所需费用从乙方承包所得报酬中扣除。
2. 若乙方因其他原因要求自行缴纳劳动保险的，应在每年审核前向甲方提供缴纳劳动保险的书面依据。
第六条劳动保护和劳动条件甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的办公条件。
甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、有关规章制度的教育和培训。
第七条劳动合同的变更和解除经双方协商一致，可变更或解除本合同。
其他未尽事宜，均按法律、法规和规章规定执行。
第八条双方约定的其他事项1. 乙方应按照司法部及自治区司法厅和甲方的相关规定，承担法律援助的义务。
劳动合同范本(2024律师整理版)3篇
劳动合同范本（2024律师整理版）3篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方在甲方从事劳动事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称和职责详见聘用确认书。
2. 甲方可根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位和职责。
3. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的制度。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。
3. 乙方享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假等休假制度。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为______元/月，支付形式为______。
2. 甲方根据企业经营状况、经济效益和乙方的工作表现，可调整乙方的工资水平。
3. 甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享受的社会保险待遇按国家和地方有关规定执行。
3. 甲方可根据企业情况，为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件，保障乙方的安全和健康。
2. 甲方应严格执行安全生产规定，确保乙方的安全。
3. 乙方应遵守甲方的安全规定，按照规定的操作流程进行工作。
4. 甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取相应措施保护乙方的健康。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
律师劳动合同常用版(3篇)
律师劳动合同常用版聘用方：_____律师事务所受聘方：_____性别：_____出生_________年_____月_____日 _____年_____月_____日身份证号码：_____住址：_____第一条合同依据：_____。
（说明：根据《北京市律师事务所聘用合同管理办法》及《聘用合同标准格式及必备条款》、本律师事务所《_____规定》制定本合同。
）第二条受聘方申请在聘用方从事下列工作：_____。
（说明：内容限定为专职律师、兼职律师、特邀律师、实习律师、律师助理及行政辅助人员。
）第三条聘用方同意受聘方的申请，并负责为受聘方办理律师执业证及律师助理工作证、实习律师证。
如因受聘方未能如实依规定提供有关个人资料或隐瞒事实致使聘用方无法为受聘方申请政府有关部门的从业许可，则本合同终止。
且聘用方可以保留追偿因此而发生的法律责任的权利。
（说明：如因法律规定或政策变化致使受聘方所欲从事的工作无法获得政府有关部门的许可，则本合同终止。
但如果受聘方系申请行政辅助人员工作，且受聘方自愿在无政府有关部门颁发的行政辅助人员工作证的情况下继续为聘用方工作，则本合同仍然有效。
）第四条本合同有效期为____年。
自____年____月____日至____年____月____日。
其中试用期为____个月。
试用期计入合同期。
（说明：合同期限不得少于____年。
可以不约定试用期。
但如约定试用期，则最长不得超过6个月）。
第五条受聘方的工作内容：_____。
（说明：具体内容由律师事务所自定。
）第六条受聘方在事务所工作期间的报酬支付与计算方式为：_____。
（说明：须具体写出支付与计算方式。
如按月、年领取固定工资；按业务收入的一定比例或其他计算方式领取报酬；固定工资加提成；固定工资加奖金；等等年餐、电话费等。
由律师事务所自定）。
第七条律师事务所为受聘人员设立下列保险或社会统筹保险基金：_____。
（说明：除医疗保险和养老保险为必设外，其它保险种由律师事务所自定。
律师事务所劳动合同模板范文5篇
律师事务所劳动合同模板范文5篇按照服务对象和工作身份，分为社会律师、公司律师和公职律师。
下面给大家分享一些关于律师事务所劳动合同模板范文5篇，希望能够对大家有所帮助。
律师事务所劳动合同模板范文1本合同由下列双方签订：委托人(以下简称“甲方”)：法定地址：法定代表人/身份证号：电话：受托人(以下简称“乙方”)：律师事务所法定地址：负责人：(合伙所)/法定代表人：(国办所、合作所)电话：甲方因(注：此处概括表述委托事项)法律事务，经与乙方协商，现委托乙方指派律师担任代理人。
为此，双方本着平等协商的原则，根据《合同法》、《律师法》等相关法律、法规的规定订立本合同，以资双方共同遵照执行。
第一条委托代理事项1、委托代理内容：2、委托代理权限：以甲方签署的《授权委托书》为准。
3、委托代理期限：本合同订立后如发生委托事项变化和/或代理权限变更，双方应就委托事项和/或委托权限变更事宜另行签订补充协议。
第二条指派代理律师乙方接受甲方的委托，并经甲方同意指派律师__担任甲方本合同项下法律事务的委托代理人。
在履行本合同过程中，代理律师因健康、执业机构变动、被暂停执业等原因不能履行代理职责时，甲方同意乙方另行指派代理律师执行本合同项下代理事务。
第三条代理律师的职责乙方及其指派律师履行本合同项下的法律事务的职责：一诚实守信，勤勉尽责，按照法律、法规和律师行业的执业规定，尽力维护甲方合法权益。
二尊重甲方的知情权，及时向甲方通报代理情况;对甲方提出的有关意见建议，代理律师应当认真听取并妥善处理，三保守在代理过程中所获悉的甲方商业秘密或个人隐私;四严格依据甲方的授权为代理行为，不得有损害甲方利益的越权代理或无权代理行为。
五不得利用提供法律服务之便利，非法牟取本合同项下法律事务所指向的甲方利益。
六谨慎保管甲方提供的证据和其他法律文件，保证其不遭受灭失。
第四条事实陈述和证据提交一甲方应向代理律师陈述涉及本合同项下法律事务的全部事实，并按《证据材料提交通知》的要求提供有关证据材料和/或证据线索。
律师劳动合同范本
律师劳动合同范文1甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：1、甲方招用乙方时应查验乙方与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同;乙方与原用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘用的退休人员，不能签订劳动合同。
2、按照国家就业准入制度的规定，甲方招用从事技术复杂以及涉及到公民生命安全和消费者利益工种的从业人员，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。
3、劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期限不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期最长不得超过6个月。
4、终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书或相关文件。
甲方法定代表人的变更，不影响劳动合同的履行，无需重新签订劳动合同。
社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。
甲乙双方可以根据实际情况就权利义务，保密期限，违约责任以及竞业限制条款等签订保密协议。
双方应当仔细阅读文本，以明确其权利、义务。
乙方委托甲方进行劳动合同鉴证。
劳动合同的效力，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守。
第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下第1种形式确定本合同期限：(一) 固定期限，自20 年月日起至年月日止，共个月;(二)无固定期限：从___ ____年___ ___月__ __日起;(三) 以完成一定的工作为期限：从_______年______月______日起，到工作任务完成时止，并以_________________ 为工作任务完成的标志;(四)其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_个月;(五)乙方应在_____年_____月_____日前到岗。
律师事务所律师聘用劳动合同范本3篇
律师事务所律师聘用劳动合同范本3篇篇1甲方：[甲方全称]（以下简称甲方）乙方：[乙方姓名]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方担任律师事宜达成如下协议：一、合同背景及聘用条件甲方是一家专业从事法律服务的机构，因工作需要，现决定聘请乙方担任律师职务。
乙方具备相应的法律专业知识及实践经验，愿意加入甲方团队，共同致力于提供优质法律服务。
二、合同期限及工作内容（一）合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月。
（二）工作内容：乙方应在甲方的安排下履行以下职责：提供法律咨询、代理诉讼、参与商务谈判、起草法律文书等法律服务。
三、薪酬及福利待遇（一）薪酬：甲方支付乙方的月薪为人民币____元整，包括基本工资及绩效补贴。
试用期薪酬按约定比例的____%发放。
（二）福利待遇：乙方享受甲方规定的年终奖、法定节假日休息、带薪年休假等福利待遇。
四、工作时间与地点（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，特殊情况下需加班的，应按照国家的有关规定支付加班工资或安排调休。
（二）工作地点：主要在甲方的办公地点工作，如有外出需求，应事先报备并履行相应的工作安排。
五、知识产权及保密义务（一）乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向外界披露。
（二）乙方在甲方工作期间产生的知识产权成果归属甲方所有。
六、合同的变更、解除与终止（一）合同变更：双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
（二）合同解除：双方均可提前____天书面通知对方解除合同，但应支付相应的违约金。
（三）合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同，本合同即告终止。
七、违约责任（一）甲乙双方应全面履行本合同各项条款，违约方应承担相应的违约责任。
（二）违约金标准：根据违约的具体情况，违约方需支付人民币____元至____元不等的违约金。
2024年律师劳动合同精编版（二篇）
2024年律师劳动合同精编版甲方：_____(聘方)乙方：_____(受聘方)（本职工作单位：_____ 职务：_____）鉴于甲乙双方已就本合同主要内容的相关事宜进行了充分了解，并基于自愿、平等及相互信任的原则，特此签订本合同，以资共同遵守。
____第一条____ 乙方自愿申请至甲方担任律师工作，甲方经审议决定聘请乙方为本事务所的律师。
____第二条____ 乙方的具体职务为_____律师，其工作范畴涵盖国家法律所允许及规定的各项律师业务。
____第三条____ 甲方的权利与义务1. ____权利____：甲方在合同有效期内，有权为乙方安排工作、分配任务；监督并检查乙方的工作情况；在乙方工作表现优异或对事务所有显著贡献时，给予相应奖励；对乙方违反规章制度或工作纪律的行为，有权进行处罚；同时，甲方有权确定或调整乙方的工资及福利待遇。
2. ____义务____：甲方应确保乙方按时获得劳动报酬；为乙方提供合理的劳保福利待遇；为乙方履行职务提供必要的工作条件；依法保护乙方在履行职务过程中的合法权益；并为乙方提供更新知识、进修深造的机会和条件。
____第四条____ 乙方的权利与义务1. ____权利____：乙方在合同有效期内，有权依法履行律师职务；获取劳动报酬；对事务所的管理工作提出建设性意见和批评；依据事务所规定的条件，申请加入合伙律师行列；并享有辞职的权利（但需提前三个月提交书面申请）。
2. ____义务____：乙方应严格遵守事务所的各项规章制度，接受事务所的领导和监督，服从工作安排；在履行律师职务时，必须遵守国家法律法规和职业道德规范；不得从事任何损害事务所声誉的活动；并应不断提升自身的专业能力和业务素质。
____第五条____ 劳动报酬和福利待遇：乙方在合同有效期内的劳动报酬及福利待遇，将依据事务所制定的《劳动工资和福利待遇管理办法》执行。
____第六条____ 合同的变更与解除1. ____甲方单方解除权____：在乙方违反事务所规章制度、不积极履行义务且经劝阻无效；严重违反工作纪律或职业道德；因违法乱纪被撤销律师资格；或因其他原因不宜继续履行职务时，甲方有权单方面解除合同。
专职合同6篇
专职合同6篇我们要想写好合同，需要详细记录双方的权益和责任，确保合同的完整性和一致性，合同的履行应该按照合同的约定和期限进行，不能随意更改，以下是本店铺精心为您推荐的专职合同6篇，供大家参考。
专职合同篇1聘用方：律师事务所（以下简称甲方）受聘方：（以下简称乙方）经甲方合伙（作）人会议研究决定，聘用为甲方专职律师，现根据《律师法》、《民法典》等法律，经甲、乙双方协商，自愿签订如下聘用合同，双方应共同遵守。
一、聘用期限甲方聘用乙方的期限为年，自20XX年XX月XX日至20XX年XX 月XX日。
（乙方通过甲方首次办理律师执业证的，聘用期限自首次领证之日起 ___年。
）二、乙方的工作内容和义务1、严格遵守国家法律、法规，依法积极纳税，恪守律师职业道德和执业纪律，遵守甲方的各项规章制度。
2、每年应完成业务收费万元或业务量件（标准件）。
3、在承办的案件结案后____日内将卷宗归整入档。
4、服从甲方管理和对工作的统一安排，积级参加甲方的政治、业务学习和社会公益活动。
5、积极维护甲方的名誉和利益，保守甲方的商业秘密。
6、执业期间不得从事其他经营活动。
7、乙方应加强政治和业务学习，不断提高自己的思想修养和业务水平。
三、甲方提供的工作条件、保险、福利待遇1、甲方依法定程序及时为乙方办理律师执业证年度注册手续。
2、甲方为乙方提供必要的办公场所、办公设施办案所需各类手续、材料用纸等，并承担乙方收费应缴纳的营业税，其他税收和费用由乙方自行承担。
3、乙方完成业务收费定额的，甲方按每月元发放工资，收费超过万元的，按超出部分的%计提奖金。
4、甲方依国家及当地政府关于社会保险的规定为乙方及时足额交纳养老保险和医疗保险。
双方解除合同时，该养老保险和医疗保险按有关规定转移。
5、甲方应积极支持乙方接受专业培训教育和深造。
四、合同的变更、解除、终止、续订、违约责任1、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化，本合同变更相应内容。
2、在聘用期内，任何一方要求变更合同条款，均应征得对方同意。
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合同编号：劳动合同甲方名称：律师事务所地址：联系电话：法定代表人（主要负责人）张杰乙方姓名：住址：联系电话：执业证号：聘用律师入职登记表甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国律师法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），确定劳动关系。
共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
第一章合同的类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为固定期限，自20 年1月1日起至20 年12月31日止，共36个月，合同期满后，双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。
第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。
第二章首次签订聘用合同的试用期第三条甲乙双方约定试用期自20 年1月1日起至20 年4月1日止，共3个月，试用期工资为：元。
若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。
第三章工作内容与工作地点第四条甲方聘用乙方从事律师工作，具体任务或职责是:接受律师协会指定、本所指派或者当事人委托，以甲方律师身份为当事人提供法律服务。
乙方为甲方工作，每年完成工作定额不低于人民币2万元。
第五条乙方的工作地点为。
第六条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
第七条甲方因工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：A.甲方因团队工作需要，临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限、工作内容由双方协商确定。
B．乙方因技能、身体等因素达不到工作质量、工作任务等指标，不能胜任工作的。
第四章工作时间与休息休假第八条乙方所在岗位执行不定时工时制。
第九条甲方在下列节日安排乙方休假：元旦、春节、清明节、国际劳动节、中秋节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。
第十条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的、乙方应服从甲方统一安排；甲方依法支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。
第十一条乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
第五章规章制度与劳动纪律第十二条乙方自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。
第十三条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知聘用律师，乙方应严格遵守。
第十四条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。
第十五条乙方违反《中华人民共和国律师法》、律师职业道德和执业纪律规范、劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位得规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。
第六章劳动报酬第十六条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。
乙方所在岗位执行工资计发形式为收入提成制，即乙方全年业务收入在4万元以内的，薪金提成比例为70％；超过4万元的，超过部分提成比例为80％；。
第十七条甲方于每月6日前以人民币形式支付乙方工资，工资数额由甲乙双方协商确定（该项工资年终结算时在乙方薪金提成中列支）。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
第十八条甲方有权根据其运营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。
第七章社会保险和福利待遇第十九条甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和武汉市有关规定为乙方缴纳养老、失业、工伤、医疗、计划生育等社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。
第二十条乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇按照国家法律规定和武汉市有关政策规定执行。
第二十一条乙方因工负伤的医疗保险待遇按国家和武汉市有关规定执行。
第八章劳动合同的变更、解除和终止第二十二条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。
第二十三条订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。
第二十四条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：A.如无特别约定的，合同签约后15天内未能上岗的。
B.未能在30天内提供其被录用的相关资料，致使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。
C.被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的。
D.严重违反甲方的劳动纪律或规章制度的。
E.严重失职、营私舞弊给甲方利益造成5000元（含）以上重大损害的。
F.同时在其他律师事务所执业的。
G.一年内因故意或过失累计被当事人向律师主管部门投诉三次以上的。
H.接受委托后，无正当理由，拒绝辩护或者代理，不按时出庭参加诉讼或者仲裁，给当事人造成重大损失的。
I.利用提供法律服务的便利牟取当事人争议的权益的。
J．接受对方当事人财物或者其他利益，与对方当事人或者第三人恶意串通，侵害委托人权益的。
K. 拒绝履行法律援助义务的。
L. 故意提供虚假证据或者威胁、利诱他人提供虚假证据，妨碍对方当事人合法取得证据的。
M. 煽动、教唆当事人采取扰乱公共秩序、危害公共安全等非法手段解决争议的。
N.严重违反律师执业纪律和职业道德，受到行政处罚的。
O.乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。
P.乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。
Q.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。
R.法律法规规定的其他情形。
第二十六条乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其他工作的。
2、不能完成年工作定额的。
3、不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。
4、拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的。
5、依据合同第十八条规定不能就变更合同达成协议的。
第二十七条凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：1、在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。
2、甲方违反合同规定，未足额及时支付乙方劳动报酬的。
3、甲方违反合同规定，未依法缴纳社会保险的。
4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
5、甲方强令乙方违法工作的。
6、乙方提前三十天向甲方提出辞职。
第二十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十六条的规定解除合同：1、在本单位因工负伤并被确定丧失或者部分丧失劳动能力的。
2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
4、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。
5、法律法规规定的其他情形。
第二十九条有下列情形之一的，合同自行终止：1、合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。
2、甲方被停止执业或未通过年检的。
3、乙方退休享受基本养老待遇、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。
4、乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方自费脱产学习与进修等原因而不能正常履行本合同超过15天的。
5、乙方未通过年检或主动要求不年检的。
6、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。
7、法律法规规定的其他情形。
第三十条合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有合同第二十八条所规定情形之一的，同时不属于二十五条约定的，合同顺延至相应情形消失。
第九章后合同义务第三十一条本合同解除或终止时，乙方应履行下列义务：1、立即停止以甲方名义从事一切活动或完成甲方的未了事务，向甲方指定的人交接工作。
2、完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产。
3、向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体。
4、协助甲方清理双方之间的债权、债务。
5、完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续。
6、其他：处理其他应了而未了的事务。
第三十二条本合同解除或终止时，甲方应履行下列义务：1、为乙方办理终止劳动关系手续；2、自劳动关系终止之日起15日内为乙方办理社会保险和住房公积金帐户转移或者封存手续；3、应乙方要求，及时、如实出具乙方的工作履历或绩效证明。
第三十三条乙方不辞而别，或者下落不明，或者未履行第三十一条、规定的义务，致使甲方无法办理或迟延办理与乙方离职相关的手续的，乙方在此不可撤销地承认其负有过错，并承担相应的责任。
第十章相关赔偿第三十四条乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方在乙方办结工作交接后支付乙方的应得工资。
第三十五条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规规定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的薪金提成（包括并不限于此）中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权利就剩余部分向乙方追偿。
第三十六条乙方因故意或过失给甲方造成经济损失，应按法律法规约定和合同约定承担赔偿责任，甲方有权从乙方的薪金提成（包括并不限于此）中做相应的扣除，不足部分，甲方仍有权继续追偿。
第十一章培训服务与竞业限制第三十七条乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，约定为甲方的服务期不得少于年。
乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应偿付甲方培训费用元人民币，对已履行部分服务期的，按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。
第三十八条双方可另行签订《培训、教育协议》，约定具体服务期、赔偿标准等并执行。
第三十九条乙方应当保守甲方的商业秘密。
甲方、甲方合伙人和甲方客户的任何业务或财务资料。
除非甲方业务需要，否则未经甲方许可，乙方不得向任何第三方泄露上述资料，也不得将上述资料复制、下载、私自携带或发送至甲方工作场所以外的地方。
第四十条乙方在甲方工作期间，不得从事或帮助任何第三方从事与甲方相竞争的任何活动。
第十二章劳动争议处理第四十一条甲乙双方因履行合同而发生争议可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三章其他规定第四十二条甲方依法制定的规章制度（包括但不限于律师事务所章程、财务管理制度、业务提成制度、律师手册、行政管理制度、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属本合同的主要附件，其效力与合同条款同等。
第四十三条本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变化而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。
第四十四条本合同内容与到劳动行政部门备案的合同不一致的，以本合同为准。
第四十五条本合同未尽事宜，双方另有约定的，从其约定;双方没有约定的，依照法律、法规规定执行。
第四十六条本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本（包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》）的规定与本合同不一致的，以本合同为准。