安全生产科科长安全生产职责
科长安全生产岗位责任制(4篇)
科长安全生产岗位责任制是指在企业或组织的安全生产管理体系中，科长作为安全生产管理的主要责任人，承担着重要的安全管理职责和安全生产监督责任。
科长作为安全生产管理的主要责任人，需履行以下职责：1. 负责制定并组织实施企业或组织的安全生产管理制度、操作规程和工作流程。
2. 负责组织开展安全生产培训、教育和知识普及，提高员工的安全意识和安全技能。
3. 负责组织开展安全生产检查、评估和隐患排查，发现并及时整改安全隐患。
4. 负责安排和组织应急救援演练和事故应急处置，确保事故及时得到控制和处理。
5. 负责统计、分析和报告安全生产工作的相关数据和信息，提出改进和措施建议。
6. 负责与相关部门和外部机构建立与安全生产管理相关的合作关系，协调安全生产工作。
7. 负责组织安全生产宣传和宣传材料的制作，传达和推广企业或组织的安全生产方针和目标。
8. 负责制定部门的安全生产目标、任务和工作计划，并对安全生产工作的完成情况进行评估。
科长安全生产岗位责任制的实施，能够提高企业或组织的安全生产管理水平，确保安全生产工作的顺利进行，并减少事故发生的概率和对企业或组织的不良影响。
科长安全生产岗位责任制（2）是指科长在安全生产工作中负有的行政主体责任。
具体包括以下职责：1. 担任安全生产管理工作的领导职务，对本部门或本科室的安全工作负总责。
负责制定、组织实施安全生产工作方案和计划，并确保工作的有效落实。
2. 负责编制和组织实施安全生产规章制度、操作规程和工作程序，加强安全培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
3. 负责对本部门或本科室的安全风险进行评估和防控，制定相应的防范措施，并组织实施。
及时报告和处理安全事故、隐患和紧急情况，确保事故的及时控制和处理。
4. 保证安全设施的有效运行和维护，定期进行安全设备的检查和维修，确保设备的正常运行。
同时，组织对工作场所进行巡查和监督，发现问题及时整改。
5. 负责与相关单位和部门的沟通和协调工作，共同推动安全生产工作的开展。
安全科长岗位安全职责(5篇)
安全科长岗位安全职责1、贯彻执行安全生产的方针、政策、法律法规和指示精神，落实安全生产的规章制度。
2、组织、协调、监督和管理安全生产工作。
3、制定和完善各项安全生产规章制度、安全责任制度和操作规程及各项应急预案，并督促落实。
4、负责安全生产的宣传教育和培训，组织开展安全生产的宣传活动、竞赛活动，总结和推广安全生产先进经验，提高从业人员安全意识和操作技能。
5、负责驾驶员、特种作业人员的考核上岗。
强化对驾驶员、特种作业人员的安全教育培训和管理，增强其安全生产的自觉性和责任感，并自觉落实到实际工作中去。
6、实施安全生产监督检查，发现隐患，督促落实整改。
7、及时调查、了解、掌握安全生产的新情况、新问题，分析影响安全生产的不利因素，制定采取有针对性的防范措施。
8、负责驾驶员、特种作业人员日常安全交代和现场安全管理，跟踪监督安全措施的落实。
9、按“四不放过”的原则负责安全事故的调查处理工作。
10、负责各项安全内业资料的整理、归档、统计、上报工作。
安全科长岗位安全职责（2）安全科长岗位的安全职责包括：1. 负责制定和实施安全管理制度和规范，确保组织内部的安全工作符合相关法律法规和标准要求。
2. 负责组织并开展安全风险评估，制定安全措施和预案，防范和解决安全隐患，保障组织内部的安全。
3. 负责监督和检查组织内部的安全工作落实情况，发现并纠正安全管理中存在的问题和隐患。
4. 负责组织安全培训和演练，提升员工的安全意识和应急处理能力，提供必要的安全教育和指导。
5. 负责应对突发安全事件，组织并协调各相关部门的应急处置工作，及时控制事件发展，减少损失并保护人员的生命和财产安全。
6. 负责与政府安全监管部门、公安机关等外部安全机构的联系和合作，及时掌握最新的安全政策和法规要求。
7. 负责安全工作的统计分析和报告，向上级领导汇报安全工作情况，并提出改善安全管理的建议和措施。
8. 负责相关安全设施和设备的管理和维护，确保其正常运行和有效使用。
安全科科长安全生产责任制
安全科科长安全生产责任制安全生产责任制是指企业内部机构、人员和职责布置，以及安全生产相关法规和标准的要求，依据企业实际情况订立而成的管理制度。
其中，安全科科长是企业安全管理中的关键角色之一，为了削减安全事故的发生，建立并完善安全生产责任制刻不容缓。
一、安全科科长的权责安全科科长是企业内管理安全工作的中枢，其职责重要有以下几方面：1. 设定企业安全生产的规章制度安全科科长应当订立企业安全生产的各项规章制度，包括安全检查制度、安全培训制度、安全生产目标考核制度、事故应急管理制度等等。
同时，依据企业的实际情况，科学合理订立安全责任和安全考核制度，确保安全生产工作有序开展。
2. 管理企业安全生产工作安全科科长要对企业安全生产工作进行全面管理，包括安全检查、安全培训、事故应急等工作。
要适时发觉和解决存在的安全隐患，持续改进安全生产工作，确保企业安全生产工作安全、高效。
3. 组织实施安全培训安全科科长应当依据企业的实际情况订立安全培训方案，组织有关部门和人员进行安全教育和技能培训，提高员工安全生产意识和技能水平，从而提高企业的安全生产水平。
4. 组织事故应急处置在事故发生后，安全科科长要立刻组织事故应急处置，实行有效措施限制和除去事故影响，保障人身安全和财产安全，同时通过事故后的工作总结，不断提高应对紧急事件的本领和应变水平。
二、安全生产责任制的实施1. 订立安全责任制度企业应当订立科学合理的安全生产责任制度，明确各部门的安全生产职责和任务，从而确保各部门做好安全生产工作。
企业要实行责任制和奖惩制相结合的方式，从而激励工作人员更加积极自动地参加安全工作。
2. 实施属地管理企业应当充分发挥地方政府的领导和监管作用，建立和完善企业和政府的安全生产联合会，共同加强对企业的宣扬、督促和监督，确保企业的安全生产工作得到有效的落实。
3. 加强安全检查企业应当加强对安全隐患的排查和整改，建立健全安全检查机制，通过定期或不定期的安全检查，适时发觉和解决存在的安全隐患，确保安全生产工作得到有效管理。
安全科长安全生产责任制(五篇)
安全科长安全生产责任制安全生产科长是安全生产科的第一责任人，在分管经理的领导下对公司的安全工作负全面的直接责任，领导好专兼职安全员抓好本单位安全工作，并对本职责范围的安全生产负直接领导责任。
1)贯彻执行有关安全技术劳动保____规；2)做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验；3)经常深入基层，指导下级安全技术人员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施；4)____安全活动和定期安全检查；5)参加____施工____设计(施工方案)和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行监督检查；6)与有关部门共同做好新工人、特种作业人员的安全技术训练、考核、发证工作；7)进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理；8)不违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导；9)对违反有关安全技术劳动法规的行为，经说明劝阻无效时，有权越级上告；10)在编制年度安全计划和劳保经费，提出和落实施工作业人员的意外伤害保险；参加行业主管部门的定期例会，并负责在公司内传达和____相应级别的人员参加学习、讨论；11)加强对职工进行安全教育，经常____职工学习本工种安全技术操作规程，对特殊工种要积极配合有关部门____定期培训考核、发证工作；12)____参加本单位定期或不定期的安全大检查，发现问题，认真整改，消除隐患。
日常施工中生产与安全技术矛盾时，首先处理好安全问题，坚持安全第一；13)督促教育职工坚持执行“安全生产十不准”，正确使用防护用具，奖罚严明，对一贯遵守纪律，确保安全生产的项目、班(组)或个人，给予表彰、奖励。
对制止或避免重大伤亡事故的有功人员，可上报公司嘉奖；对违章肇事者，应批评教育，情节严重者，应处分或上报董事会处理，督促劳资、安全部门做好班组任务单安全签证工作；14)严格按程序检查施工，坚持做到：图纸有会审，安全技术有交底、施工有方案、操作有规程、工间有检查、隐患有处理、事故有分析、改进有措施；15)参加结构复杂、技术要求高、危险性大等工程项目的安全技术交底工作，解决疑难问题；16)领导好本部门和专兼职安全员搞好公司的安全生产管理工作。
安全科科长安全生产职责（5篇）
安全科科长安全生产职责1、在上级安全部门和公司生产副总的领导下，负责公司安全工作的组织和推动工作，贯彻执行职业健康安全和劳动保护方面的法律法规和公司的文件，为领导当好助手参谋。
2、对企业的安全技术措施计划进行汇兑和审查，并督促有关部门按期实施、完成。
3、组织和协助有关部门制、修定安全生产制度和安全操作规程，并对其贯彻执行情况进行和检查。
4、协助领导组织定期或不定期的安全生产检查，经常进行现场安全检查，对查出的隐患和存在问题，督促和协助相关部门解决，做到任务、责任、时间三落实。
遇有特殊紧急情况有权停止生产或工作并立即报告领导研究处理。
5、及时总结、推广兄弟单位和本企业安全工作方面的先进经验。
负责指导检查本企业各级专、兼职安全员的工作。
6、负责对全公司职工进行安全生产宣传教育(包括新进厂实习人员)，严格执行一级安全教育制度，对违反者提出处理意见。
7、督促有关部门和人员按规定及时发放和合理使用个人防护用品、保键费、防暑降温用品，并汇兑审批计划。
8、参加审查企业新建、改建、措施、大修工程计划，工程验收和试运转工作，对不符合安全要求的，向领导建议解决。
9、负责伤亡事故和劳动场所尘毒浓度的统计、分析和报告，参加伤亡事故、职业病和职业中毒的调查；对事故责任者提出处理意见，对有功人员提出奖励建议。
10、督促有关部门做好劳逸结合和女工保护工作并对高空、高温、尘毒岗位工人按期进行体检；对患有职业病和职业禁忌症的职工建议调换工作。
11、负责组织全公司特殊工种的安全技术培训工作，并考核发证。
12、有权拒绝上级不符合安全生产、文明生产指令和意见。
13、及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的三同时。
14、在保证安全的前提下组织指挥生产，做到生产指令和安全指令同时下达同时抓。
发现违反安全生产制度和安全技术规程者应及时制止，并立即向主管领导报告，请示处理意见，严禁违章指挥。
15、在组织指挥生产作业或安排生产抢修时，必须根据气候、环境和作业条件，具体布置安全工作，在任何情况下，不许违章冒险作业。
安全科科长岗位职责范文（三篇）
安全科科长岗位职责范文一、岗位职责1. 负责组织制定公司的安全生产管理制度、规章制度和操作规程，并监督落实执行情况；2. 负责制定和组织实施公司的安全生产年度工作计划，并监督落实执行情况；3. 负责组织进行安全生产检查，发现隐患及时整改，并跟踪督促整改的落实情况；4. 负责对公司的安全生产工作进行评估和评价，并提出改进建议；5. 负责进行安全培训工作，组织开展安全培训课程和活动，并检查培训效果；6. 负责协调公司内外部的安全检查、验收和评审工作，确保安全生产工作符合相关法律法规的要求；7. 负责处理突发安全事件和事故，并组织做好事故调查和事故处理工作；8. 负责与政府安监部门、相关行业协会和组织进行沟通和合作，了解行业安全动态和政策法规，并及时做好安全工作的反馈和响应；9. 负责编制公司的安全生产月报、年度报告和其他相关报告，及时向上级汇报工作进展情况；10. 负责公司其他相关安全工作。
二、任职要求1. 大专及以上学历，安全工程或相关专业优先考虑；2. 具备较强的安全生产管理经验和安全生产能力，熟悉相关法律法规和标准；3. 具备良好的组织协调能力和沟通能力，能够有效管理团队；4. 具备较强的应急处理能力和问题解决能力，具备较强的责任心和执行力；5. 具备较强的风险识别和分析能力，能够及时应对和处理突发安全事件和事故；6. 具备较强的学习能力和创新能力，能够不断提高自身的专业能力和工作水平；7. 具备较强的团队合作意识和团队管理能力，能够有效协调各部门的安全工作；8. 具备较强的书面表达和汇报能力，能够编写相关的报告和文件；9. 具备较强的计划和组织能力，能够按时完成指定的工作任务。
三、岗位补充说明1. 本岗位要求具备较强的安全生产管理和领导能力，能够有效协调各部门的安全工作，保障公司的安全生产工作顺利开展；2. 本岗位要求有一定的行业背景和经验，能够根据公司的特点和需求，制定适合的安全管理制度和规章制度；3. 本岗位要求具备较强的安全风险识别和分析能力，能够及时发现并处理各种安全隐患，减少事故发生的风险；4. 本岗位要求具备较强的应急处理能力和问题解决能力，能够在突发安全事件和事故发生时迅速做出反应并采取有效的措施；5. 本岗位要求具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够与政府安监部门、相关行业协会和组织进行良好的沟通和合作。
安全生产科科长(安全监察站长)岗位职责
安全生产科科长（安全监察站长）岗位职责
安全生产科科长（安全监察站长）是企业安全生产管理的重要职务，主要负责企业的安全生产科工作。
以下是该岗位的职责：
1.负责组织制定企业安全生产管理制度和安全生产计划，并监督实施。
2.负责组织安全生产事故的调查、分析和处理，及时上报有关部门，制定预防措施。
3.负责安全监督检查和记录，对未符合安全生产标准的情况提出整改要求，并跟踪督促整改。
4.负责组织开展安全教育和培训，提高员工安全生产意识和技能水平。
5.负责对企业安全设施和设备进行检修和维护工作，保障安全生产设施运行正常。
6.负责安全监督部门与企业管理层的联络和协调工作，做好安全生产信息报送和交流工作。
7.负责评估企业安全环境和风险状况，提出改进建议和措施，加强安全防范工作。
8.负责参与安全应急预案制定和应急演练工作，确保企业安全生产应急措施有效实施。
9.负责制定安全生产工作响应计划，及时处理突发事件，协调有关部门进行处置。
10.负责制定安全生产工作的年度目标和工作计划，建立、完善和落实安全生产管理体系。
总之，安全生产科科长（安全监察站长）要全面掌握企业安全生产管理的知识，做好各项管理工作，加强事故预防和应急处理工作，提高企业安全生产水平，保障人民群众生命财产安全。
安全科科长岗位职责(4篇)
安全科科长岗位职责安全科科长是负责组织、协调和管理单位的安全工作的主要职责。
具体职责如下：1. 负责制定和实施单位的安全管理体系，包括安全制度、规范和流程，并对其有效性进行监督和评估。
2. 负责组织和开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和应急处置能力。
3. 负责编制和管理单位的安全预案和应急预案，并对其进行定期演练和更新。
4. 组织和指导安全检查和隐患排查，及时发现并处理安全隐患，确保单位的安全生产。
5. 协调和配合相关部门，参与安全事故调查处理工作，提供技术支持和决策建议。
6. 负责与外部安全监管部门的沟通和协调，确保单位的安全工作符合国家和地方的法律法规要求。
7. 积极参与安全技术研究和创新，提出和推广先进的安全管理理念和技术。
8. 评估和分析安全风险，制定和实施相关的风险控制措施，并监督其执行情况。
9. 组织和协调突发事件应对工作，及时处理各类安全事故和紧急事件，最大限度地减少人员和财产损失。
10. 协助单位领导层制定安全目标和安全战略，参与单位的安全决策和规划。
11. 负责单位的安全数据管理和安全报表编制，提供相关数据分析和报告。
12. 建立健全安全督查和考核机制，对各级安全人员进行考核和绩效评估。
总的来说，安全科科长要全面负责单位的安全工作，保障单位的安全生产和人员的生命财产安全。
安全科科长岗位职责（2）1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策及法律、法规和技术规范，落实上级有关安全工作的指示、指令。
2、在安全矿长的领导下，对公司安全技术管理工作负监督责任。
负责监督现场安全管理以及各类规程、措施在现场的落实执行。
3、参加矿井灾害预防处理计划和应急救援预案及安全技术措施的编制、会审工作，参与重大的技术方案设计、新材料、新工艺、新设备以及重大科研项目的安全审查工作。
4、有权检查员工安全行为，对违反安全生产规章制度的员工，提出吊销资格证书、罚款、撤职、调离岗位等处理意见。
5、协助矿长、安全副矿长召开安全办公会议，负责组织安全检查，监督检查事故隐患排查和整改。
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安全生产科科长安全生产职责
在安全生产副矿长和总工程师领导下，领导安全生产科负责矿井安全生产规章制度、生产作业打算、工程质量标准《作业规程》及技术安全措施的建立、编制、贯彻、落实、实施监督检查。
1、认真贯彻执行国家和各级地点政府颁发的安全生产和煤炭工业科技方针、政策、法规、法令、规程及矿公布的命令、决定、规定、通知、方法等。
2、参加矿井工程项目设计方案和施工组织措施的会审。
参加矿井各项新建、扩建、大修工程的竣工验收和报废工程的审定。
3、参与编制矿井生产建设的长远规划，负责编制矿井年度、季度、月度安全生产工作打算，提出完成打算的技术安全组织措施方案，并认真贯彻执行。
保证采掘工作面的正常接替，关心采掘队搞好正规循环作业，确保矿井安全生产。
4、经常深入现场，掌握工程进度、采掘接替和施工质量等情况。
对不合设计要求、工程质量低和违背技术要求的施工，及时予以纠正。
并向安全生产副矿长或总工程师汇报。
5、主持或组织对矿井采、掘、机、通、运及地面工程的安全大检查和工程质量大检查以及文明生产检查，检查“三大规程”和安全生产治理制度的执行情况，督促有关部门对检查出来的问题
及时整改，堵塞漏洞，消除隐患，实现安全和文明生产。
6、深入基层，调查研究，掌握安全生产动态，负责总结安全生产经验，有针对性地加强采掘生产技术治理，积极推广新技术、新工艺、新经验，提高采掘劳动生产率和资源回收率。
7、负责筹备、办理安全办公会事务。
负责各类事故的登记和统计工作，对事故责任者按“四不放过”原则提出处理意见，经矿批准后，督促有关部门执行。
8、负责专门工种、专门岗位上岗培训和办理上岗许可证、年审、治理等，督促专门工种、专门岗位持证上岗；负责职员安全教育，拟定教育打算，制定治理方法，监督检查各单位开展安全教育的执行情况，搞好矿井安全工作。
煤矿生产治理规定(1)
第一章总则
第一条为保障生产组织工作的顺利进行，规范生产治理，明确职责，做到有章可循，奖罚有据，特制定本规定。
第二条矿(井)依照安全生产需要，设立生产治理科，安全监察科，同时设立安全生产调度指挥中心(调度室)，矿(井)实行24
小时领导值班制度和安全生产调度指挥制度。
第三条生产治理科是全矿(井)安全生产的治理部门，在生产矿(井)长的直接领导下行使生产指挥权，按各单位的职责范围及矿临时安排的工作组织安全生产。
第四条全矿各单位都必须服从矿统一布置，认真执行和落实好各项安全生产任务，凡因履行职责不到位阻碍生产者，生产治理部门有权追究责任并予以处罚。
第五条生产治理、考核，以生产治理科为主，企业治理科、安全监察科、财务工资科协助执行。
第二章生产保障
第六条工作程序
（一）各单位应坚持“下级服从上级，基层服从部门，局部服从整体，辅助服务采掘”的工作原则，严格按工作程序组织生产，否则，对责任人罚款50元/次。
（二）各单位在生产过程中出现的各类问题，应及时向调度室汇报，因汇报不及时阻碍安全生产的，对单位主管领导罚款50元/次。
（三）关于各单位反映的问题，调度室不能协调解决的，由调度人员向分管领导及值班矿领导汇报，否则，对责任人罚款50～
100元/次。
（四）紧急重大事故，由施工负责人及单位领导直接向分管领导和调度室汇报，否则，对责任人罚款50～200元/次。
第七条生产会议及生产任务考核
（一）各相关职能部门，基层单位应按规定要求，安排相关人员准时参加各种生产会、现场会。
现场会参加人员由相关单位和会议召集人共同确定。
参加人员务必准时参加会议，无故迟到、早退，由不人代替的，罚责任人30元/次，无故缺席罚单位主管领导50元/次。
（二）参加会议人员，必须备带记录本，做好会议记录，否则罚款20元。
（三）会议安排的工作，各单位必须在规定时刻内完成，并在下次会议时汇报工作落实情况，否则罚责任人50元/次，罚责任单位100元/次·天。
对拒绝同意任务，不服从会议安排的责任人罚款100元/次，因此而阻碍整体工程进展的，对责任单位进行处罚。
（四）应属本单位负责的工作，需其他单位关心的，关心单位应积极配合。
第八条材料设备供应治理
材料设备供应治理中，存在下列情况之一的，对责任人、责任单位罚款50～500元/次，对责任单位主管领导罚款50～100元/次。
造成丢失的按原价赔偿。
（一）未按生产接续，各种会议安排，按时供应材料设备的；（二）各单位所需材料、设备、备品备件等未提早向相关单位申请或报打算单的，或未依照单位提供的物资打算及时供应的；（三）凡使用单位领用的材料因质量不合格或数量不足的；（四）常用物资和备品、备件未达到足够储备数量的；
（五）发料单位所发材料不符合使用单位要求，未及时发觉的；（六）井下材料、备品备件、料场治理混乱，文明生产环境差的；（七）材料、设备在运输途中丢失、损坏的；
（八）未经使用单位签字同意或未按照指定地点卸料的；
（九）供料单位及用料单位未在规定时刻内、规定地点交接材料的；
（十）车皮(叉车)内材料未卸尽就用于装矸或其他物料的；
（十一）单位液压支柱下井前未进行试压，未配齐三用阀，外观失效，使用中出现自卸的；
（十二）未按规定装卸、存放、使用单体的；
（十三）各单位职责范围内的材料、设备因治理不善，造成丢失。