工作报告之增加财务人员申请报告
申请增加财务人员的报告
申请增加财务人员的报告一、引言随着公司业务的不断拓展和规模的不断扩大，财务工作的复杂性和重要性也日益凸显。
为了更好地应对日益繁重的财务工作，提高财务运营效率，现向公司提出申请，增加财务人员。
二、背景分析1. 公司业务增长：公司近几年业务迅速增长，涉及的项目和交易越来越多，对财务数据的处理和分析需求日益增加。
2. 财务工作复杂性增加：随着公司规模的扩大，财务工作也变得更加复杂，涉及到的税务、审计、风险管理等方面的工作也日益繁琐。
3. 人员短缺：目前公司财务部门的人员配置已经无法满足日益增长的工作量和业务需求，导致财务处理速度上不及时、错误率较高。
三、申请理由1. 提高工作效率：增加财务人员可以有效分担现有财务人员的工作压力，提高工作效率，保证财务数据的及时性和准确性。
2. 加强内部控制：通过增加财务人员，可以对公司财务流程进行更为细致的管理和监督，加强内部控制，减少财务风险。
3. 促进财务专业发展：通过增加财务人员，可以提供更多的岗位晋升机会，激励现有财务人员的工作积极性和职业发展意愿，提高整体财务团队的素质和能力。
4. 优化财务团队结构：通过增加财务人员，可以更好地分工合作，形成合理的财务团队结构，提高财务部门的整体效能。
四、增加财务人员的建议1. 增加财务会计人员：负责日常会计核算、账务处理、财务报表编制等工作，并协助完成财务分析、预算编制等工作。
2. 增加税务专员：负责纳税申报、税务筹划、税务风险管理等工作，确保公司合规纳税，并最大化利用税收政策优惠。
3. 增加内部审计人员：负责对公司内部控制的评估和审计，及时发现并解决潜在的风险和问题，提升公司的运营效率和财务安全性。
4. 增加财务分析师：负责财务数据的收集、整理和分析，为公司决策提供可靠的财务依据，并协助管理层进行财务规划和预测。
5. 增加风险管理专员：负责制定和实施公司的风险管理策略，及时应对潜在的风险和危机，保障公司财务安全和稳定发展。
财务申请报告范文
尊敬的领导：您好！随着公司业务的不断拓展，财务管理的重要性日益凸显。
为了更好地适应公司发展需求，提高财务工作效率，现就财务申请事项向您汇报如下：一、申请背景1. 业务规模扩大：近年来，我公司业务规模不断扩大，业务范围不断拓展，对财务管理工作提出了更高的要求。
2. 财务人员不足：目前，我部门财务人员数量较少，难以满足公司业务发展的需求，导致财务工作效率低下。
3. 管理需求提高：随着公司管理水平的提升，对财务管理的精细化、专业化要求越来越高，需要更多具备专业素质的财务人员。
二、申请内容1. 增加财务人员编制：申请增加财务人员编制，以满足公司业务发展需求。
具体增加人数及岗位如下：（1）财务主管1名：负责部门整体工作，制定财务管理制度，指导、监督部门员工工作。
（2）会计2名：负责日常账务处理、财务报表编制、纳税申报等工作。
（3）出纳1名：负责现金、银行存款的管理，以及报销、付款等工作。
2. 财务软件升级：为提高财务工作效率，申请对现有财务软件进行升级，增加以下功能：（1）预算管理模块：实现预算编制、执行、监控、分析等功能。
（2）风险控制模块：实现财务风险预警、风险控制等功能。
（3）成本核算模块：实现成本核算、分析、预测等功能。
3. 财务培训：为提高财务人员业务水平，申请开展以下培训：（1）会计准则、税法等政策法规培训。
（2）财务软件操作培训。
（3）财务分析、预算编制等专业技能培训。
三、申请理由1. 提高财务管理水平：通过增加财务人员编制、升级财务软件、开展培训等措施，有助于提高我公司的财务管理水平，为公司发展提供有力保障。
2. 优化财务流程：优化财务流程，提高工作效率，降低财务风险。
3. 培养专业人才：通过培训，提高财务人员业务水平，为公司培养一批具备专业素质的财务人才。
四、预期效益1. 提高财务管理效率：通过优化财务流程、升级财务软件，预计财务工作效率将提高20%以上。
2. 降低财务风险：通过风险控制模块的应用，预计财务风险将降低30%以上。
财务人员聘请请示
财务人员聘请请示Application for employment of financial personnel( 请示报告)姓名：____________________单位：____________________日期：____________________编号：YB-BH-049460财务人员聘请请示财务人员聘请请示一尊敬的董事长：随着公司的不断发展，财务的各项核算、管理更要精细，对财务的工作要求更高。
会计核算方法是基础;会计分析方法是会计核算方法的继续和发展;会计检查方法是会计核算方法和会计分析方法的保证。
配备和增设财务人员也是适应企业内部控制的原则，实施与改进会计工作的技术手段，形成一个高效运行的会计工作体系，为在实际会计工作中把各种会计核算方法付诸实际创造条件。
1.有利于企业各项会计规范的建立2.有利于会计工作的质量和效率，保证会计工作的科学性3.有利于贯彻落实企业内部管理制度，提高经济效益4.会计工作组织是会计信息化的必然要求，车间数据链的建设。
现将财务每月的具体工作内容及所需时间安排1.出纳交账，清点凭证单据0.5天2.凭证分类，编制会计凭证和会计分录4天3.凭证的粘贴2天4.低值、原材料分类入账核算1天5.产品验收入库分类及成本核算1天6.产品销售成本核算0.5天7.会计科目的归集和汇总，试算平衡0.5天8.编制各科目汇总表，账簿装订1天9.财务报表、国地税纳税申报1天10.财政、统计月报0.5天11.总生产成本的核算2天12.车间物耗、费用结算(包括到车间核查)6天13.车间、后勤、搬运工资核算6天14.其他有关结算1---2天15.领导交办的事项1---2天(以上16项工作共计需要28—30天才能完成)。
其实这只是会计基础工作，对于我个人来说，会计分析方法和会计检查方法几乎就没有时间和精力去做了，因此肯请董事长根据企业发展和我个人的工作实际情况，增加一名财务人员。
财务人员聘请请示二尊敬的公司领导：云南省公务员考试笔试招生在即，大理分部也正在发展壮大之中，其中会记岗位的工作一直由分部负责人来兼任完成的，但是现在分部工作量很大，分部内部没有懂财务的人员，一旦从事会计工作，不但不专业，可能导致账目不清，而且还影响其他工作的开展。
申请财务人员的报告
申请财务人员的报告
尊敬的部门负责人，
我通过这封信申请财务人员的报告，以便向您汇报我的工作情况和财务数据。
在过去的一段时间里，我一直负责处理公司的财务事务。
我每天进行账目的记录和核对，确保所有财务数据的准确性。
我还负责制定预算计划，监督财务预算的执行情况，并根据需要进行调整。
同时，我还与其他部门的负责人进行协调，以确保他们的开支符合公司的预算要求。
目前，我已经完成了最新的财务报告，其中包括收入、支出、盈利和亏损等信息。
我将在报告中详细说明每个项目的情况，并提供一些分析和建议，以帮助公司更好地理解财务状况，并制定相应的调整计划。
此外，我还会在报告中提供一些关键的财务指标，如资产负债表、现金流量表和利润表等。
这些指标将帮助公司更全面地评估自身的财务状况，辅助决策并寻找改进的机会。
我预计此次报告将在本周内完成，并准备好向您呈交。
如果您对特定的财务数据或问题有任何要求，请在回复中提出，我将尽力满足您的需求。
谢谢您对我的支持和信任，我将继续努力，为公司的财务管理做出更大的贡献。
此致
敬礼
[您的姓名]。
人员申请报告范文3篇增加人员申请报告范文
人员申请报告范文3篇增加人员申请报告范文关于增加员工请示尊敬的领导: 由于公司业务扩展(或其它原因),我部门现人手紧缺,即使全体员工尽能加班加点也无法完成手头现有工作。
鉴于公司发展需要，我部门特此申请增加___名员工，该员工职任务为______。
妥否，请领导批示！ XXX部门 xx-7-14关于增加员工请示尊敬的领导: 由于公司业务扩展(或其它原因),我部门现人手紧缺,即使全体员工尽能加班加点也无法完成手头现有工作。
鉴于公司发展需要，我部门特此申请增加___名员工，该员工职任务为______。
妥否，请领导批示！ XXX部门 xx-7-14如果增加财务人员，以下请参考：公司领导：根据《会计法》和《内部控制制度》的要求，结合公司财务管理制度，按照企业对财务岗位的具体要求，财务部门需要基本设置以下岗位人员：财务机构负责人、出纳、材料稽核、往来核算、固定资产核算、成本利润费用等，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。
另外，按现代公司财务发展的要求需要编制财务决算和预算，各种专项财务预测和分析，也需要有专人负责核算。
公司财务部门目前财务人员仅有？？人，为了健全企业财务制度，加强财务管理，特请示公司领导增加财务人员？？名。
妥否，请批示。
财务部年月日如果增加财务人员，以下请参考：公司领导：根据《会计法》和《内部控制制度》的要求，结合公司财务管理制度，按照企业对财务岗位的具体要求，财务部门需要基本设置以下岗位人员：财务机构负责人、出纳、材料稽核、往来核算、固定资产核算、成本利润费用等，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。
另外，按现代公司财务发展的要求需要编制财务决算和预算，各种专项财务预测和分析，也需要有专人负责核算。
公司财务部门目前财务人员仅有？？人，为了健全企业财务制度，加强财务管理，特请示公司领导增加财务人员？？名。
妥否，请批示。
财务部年月日关于增加员工请示尊敬的领导:由于公司业务扩展(或其它原因),我部门现人手紧缺,即使全体员工尽能加班加点也无法完成手头现有工作。
财务部增岗申请报告
尊敬的总经理：您好！随着公司业务的不断拓展和经营规模的日益扩大，财务部在过去的几年中为公司的发展做出了积极的贡献。
然而，随着公司业务的复杂化和财务管理需求的提高，现有的财务团队在人力资源配置上已显不足，难以满足当前及未来一段时间的财务管理需求。
为此，特向公司提出财务部增岗申请，以优化部门结构，提升工作效率，保障公司财务稳健发展。
以下是具体申请报告：一、申请背景1. 业务发展需求：近年来，公司业务范围不断拓宽，项目数量和规模逐年增加，对财务管理的需求也随之提升。
目前，财务部在项目预算、成本控制、税务筹划等方面的工作量较大，原有人员难以应对日益繁重的工作任务。
2. 财务管理需求：随着公司规模的扩大，财务管理的难度和复杂性也在不断增加。
为了提高财务管理水平，保障公司利益，需要增加财务专业人才，优化财务团队结构。
3. 人力资源配置不足：目前，财务部人员数量较少，人均工作量较大，导致工作效率不高，难以满足公司快速发展对财务管理的需求。
二、增岗方案1. 增设岗位：根据公司业务发展和财务管理需求，建议在财务部增设以下岗位：（1）成本会计：负责成本核算、成本分析和成本控制等工作。
（2）税务筹划师：负责公司税务筹划、税收优惠申报等工作。
（3）资金管理师：负责公司资金运作、融资等工作。
2. 岗位职责：（1）成本会计：负责成本核算、成本分析和成本控制等工作，确保公司成本合理、可控。
（2）税务筹划师：负责公司税务筹划、税收优惠申报等工作，降低公司税负。
（3）资金管理师：负责公司资金运作、融资等工作，确保公司资金安全、高效。
3. 人员配置：根据公司业务发展和财务管理需求，建议从以下渠道招聘相关岗位人员：（1）内部晋升：选拔具备一定工作经验和能力的财务人员担任新增岗位。
（2）外部招聘：面向社会招聘具备相关专业背景和实际工作经验的人才。
三、预期效益1. 提高财务管理水平：通过增岗，优化财务团队结构，提高财务管理水平，为公司发展提供有力保障。
增加财务人员申请报告
增加财务人员申请报告增加财务人员申请报告「篇一」公司领导：随着公司项目进度的推进，交房量的增加，现有的人员无法满足物业部正常管理的需求，物业部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下：以上请示妥否，请批示。
物业部二Oxx年2月25日增加财务人员申请报告「篇二」区编委:我局农村能源办公室是20xx年7月5日经你委批准成立的直属事业单位，人员编制2名。
成立运行1年来，人员编制远远不能满足我区农村能源建设、管理和服务需要。
为更好地履行《四川省农村能源条例》赋予的农村能源建设、管理、服务的各项职能，确保全区1.3万余口农村沼气正常安全运行。
特申请区农村能源办公室增加人员编制2名。
当否，请批示。
申请人：日期：增加财务人员申请报告「篇三」公司领导：随着公司项目进度的推进，业务量的增加，现有的人员无法满足公司正常管理的需求，人力资源部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下：以上请示妥否，请批示。
人力资源部二Oxx年八月九日增加财务人员申请报告「篇四」公司领导：随着公司项目进度的推进，业务量的增加，现有的人员无法满足公司正常管理的需求，人力资源部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下：以上请示妥否，请批示。
此致敬礼!申请人：YJBYS20年月日增加财务人员申请报告「篇五」编委：根据文件精神，区编委共核定我办内设职能股室4个，行政机构5个，共核定编制38人。
20xx年以来，随着我办工作量的大大增加，工作质量的不断提高，为有利于工作的开展，经区政府领导同意，我办陆续在外单位借调4人，该4人现已成为我办的工作骨干，但由于无编制，至今无法调入，影响了借调人员的工作积极性，同时也影响了各项工作的正常开展。
增加财务人员请示
( 请示报告)姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________编号：YB-BH-002596增加财务人员请示Increase financial staff request增加财务人员请示增加财务人员请示一尊敬的公司领导：云南省公务员考试笔试招生在即，大理分部也正在发展壮大之中，其中会记岗位的工作一直由分部负责人来兼任完成的，但是现在分部工作量很大，分部内部没有懂财务的人员，一旦从事会计工作，不但不专业，可能导致账目不清，而且还影响其他工作的开展。
如果分部有专门的会计，一方面，大理分部负责人能够抽出跟多的时间根据分校发展战略和业绩目标要求，组织进行分部的市场拓展、招生咨询、教务管理等方面的工作，确保分部各项业务有序展开，同时，有更多的时间掌控分部市场运营管理全局，完成公司任务指标;另一方面，会计可以有效的管理分部账务，促进分部工作更加符合集团财务管理制度的要求。
因此特向领导申请，允许大理分部招聘1位人员补充会计岗位。
在招聘中，分部将明确会计工作职责，对属于分部管理权限的方面严格管理，促使员工各司其职，严格按照集团财务制度的要求开展工作。
分部会计工作职责如下：1、负责分部的财务工作，向总部财务中心汇报、负责;2、负责分部的账目往来;3、负责分部报销审核;4、定期与出纳核对现金和银行存款;5、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：1、大学本科及以上学历，会计、财务等相关专业;2、具有1年及以上相关工作经验，持有会计从业资格证书;3、熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税务政策;4、具备较系统的会计、财务专业知识;5、具备较强的解决问题能力、沟通协调能力和学习能力;6、熟练掌握计算机使用技能，能熟练运用网络、办公软件和财务软件;7、具备优良的职业道德及敬业精神;8、具备较强的责任心，工作认真、仔细、主动，勇于承担责任。
关于人员增补申请报告
一、报告背景尊敬的公司领导：随着我国经济的持续发展和公司业务的不断拓展，为了满足公司战略规划和业务需求，提高公司整体运营效率，现对各部门现有人员情况进行全面分析，针对业务增长和岗位需求，特提出以下人员增补申请报告。
二、人员现状分析1. 业务量增长迅速：近年来，公司业务量持续增长，市场占有率不断提高，各业务板块均呈现出良好的发展态势。
2. 岗位需求增加：随着业务拓展，部分岗位需求量增加，现有人员编制已无法满足业务发展需求。
3. 人员素质提升：为提高公司整体竞争力，需引进具有较高素质的专业人才，以优化人才结构。
三、人员增补计划根据业务发展需求和岗位需求，特提出以下人员增补计划：1. 市场营销部：- 增加市场营销人员3名，主要负责市场调研、客户关系维护、市场推广等工作。
- 增加销售代表5名，主要负责产品销售、客户开发、业务拓展等工作。
2. 研发部：- 增加研发工程师4名，主要负责产品研发、技术创新、技术支持等工作。
- 增加测试工程师2名，主要负责产品测试、质量保证、问题跟踪等工作。
3. 人力资源部：- 增加招聘专员2名，主要负责招聘渠道拓展、人才储备、招聘流程优化等工作。
- 增加培训专员1名，主要负责员工培训、内部讲师培养、培训体系完善等工作。
4. 财务部：- 增加会计2名，主要负责财务核算、成本控制、税务申报等工作。
- 增加审计专员1名，主要负责内部审计、合规检查、风险控制等工作。
5. 行政部：- 增加行政助理2名，主要负责行政事务、办公用品采购、固定资产管理等工作。
- 增加保安2名，负责公司安全保卫、秩序维护等工作。
四、人员增补理由1. 提高业务效率：通过增加人员，优化人力资源配置，提高各部门工作效率，为公司业务发展提供有力支持。
2. 提升公司竞争力：引进具有较高素质的专业人才，优化人才结构，提升公司整体竞争力。
3. 满足战略需求：为实现公司战略目标，需不断调整和优化人员结构，以满足业务发展需求。
财务部人员增加请示范文
财务部人员增加请示范文账务具体工作是指实现会计处理进行原始单证的收集、整理、记载、计算、结报等会计处理的具体事务。
下文是小编收集的关于增加财务人员的请示范文，欢迎阅读!财务部人员增加请示范文篇一尊敬的总公司领导： XX职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。
在7个分公司中，我公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。
随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新情况、新问题，职校的培训工作;学生问题;学生报考处理;考点准备、执行及后续等任务相当繁重。
因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。
为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能考虑职校的实际困难，增加一名工作人员。
妥否，请批示。
XX财务部人员增加请示范文篇二尊敬的公司领导：云南省公务员考试笔试招生在即，大理分部也正在发展壮大之中，其中会记岗位的工作一直由分部负责人来兼任完成的，但是现在分部工作量很大，分部内部没有懂财务的人员，一旦从事会计工作，不但不专业，可能导致账目不清，而且还影响其他工作的开展。
如果分部有专门的会计，一方面，大理分部负责人能够抽出跟多的时间根据分校发展战略和业绩目标要求，组织进行分部的市场拓展、招生咨询、教务管理等方面的工作，确保分部各项业务有序展开，同时，有更多的时间掌控分部市场运营管理全局，完成公司任务指标;另一方面，会计可以有效的管理分部账务，促进分部工作更加符合集团财务管理制度的要求。
因此特向领导申请，允许大理分部招聘1位人员补充会计岗位。
在招聘中，分部将明确会计工作职责，对属于分部管理权限的方面严格管理，促使员工各司其职，严格按照集团财务制度的要求开展工作。
分部会计工作职责如下：1、负责分部的财务工作，向总部财务中心汇报、负责;、负责分部的账目往来;、负责分部报销审核;、定期与出纳核对现金和银行存款;、完成上级领导交办的其他工作。
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增加财务人员申请报告
【篇一：关于请求配备财务人员的报告】
关于请求配备财务人员的申请
尊敬的董事长：
随着公司的不断发展，财务的各项核算、管理更要精细，对财务的
工作要求更高。
会计核算方法是基础；会计分析方法是会计核算方法的继续和发展；会计检查方法是会计核算方法和会计分析方法的保证。
配备和增设财务人员也是适应企业内部控制的原则，实施与改进会
计工作的技术手段，形成一个高效运行的会计工作体系，为在实际
会计工作中把各种会计
核算方法付诸实际创造条件。
1.有利于企业各项会计规范的建立
2.有利于会计工作的质量和效率，保证会计工作的科学性
3.有利于贯彻落实企业内部管理制度，提高经济效益
4.会计工作组织是会计信息化的必然要求，车间数据链的建设。
现
将财务每月的具体工作内容及所需时间安排
1.出纳交账，清点凭证单据 0.5天
2.凭证分类，编制会计凭证和会计分录4天
3.凭证的粘贴 2天
4.低值、原材料分类入账核算 1天
5.产品验收入库分类及成本核算1天
6.产品销售成本核算0.5天
7.会计科目的归集和汇总，试算平衡 0.5天
8.编制各科目汇总表，账簿装订1天
9.财务报表、国地税纳税申报 1天
10.财政、统计月报0.5天
11.总生产成本的核算2天
12.车间物耗、费用结算（包括到车间核查） 6天
13.车间、后勤、搬运工资核算 6天
14.其他有关结算 1---2天
15.领导交办的事项 1---2天
（以上16项工作共计需要28—30天才能完成）。
其实这只是会计基础工作，对于我个人来说，会计分析方法和会计检查方法几乎就没有时间和精力去做了，因此肯请董事长根据企业发展和我个人的工作实际情况，增加一名财务人员。
特此申请
2012年2月16日
【篇二：关于增加工作人员的请示】
关于增加工作人员的请示
尊敬的总公司领导：
奥兴职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。
在7个分公司中，我公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。
随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新情况、新问题，职校的培训工作；学生问题；学生报考处理；考点准备、执行及后续等任务相当繁重。
因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。
为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能考虑职校的实际困难，增加一名工作人员。
妥否，请批示。
武汉奥兴职业培训学校
2010年10月27日
【篇三：关于申请增加工作人员的报告】
关于申请增加工作人员编制的报告索引号： aao-010-02-00-03-000-2010-0xx 信息名称：关于申请增加工作人员编制的报告文号：发布日期：2006/3/23 时限：内容概述：关于申请增加工作人员编制的报告发布单位：规划局关于申请增加工作人员编制的报告市机构编制委员会：根据 x 政办发〔2001〕143 号文“关于印发市规划局职能配置内设机构和人员编制规定的通知”要求，我局于 2001 年底正式成立。
截止目前，我局内设 9 个职能科室，6 个局属事业单位，两个规划分局。
局机关现有公务员 27 名。
通过近五年的工作实践，并参照其他省会城市规划局人员编制情况，我们认为现有人员与编制已不适应我市的城市规划运行机制：一、机关内无具有本局工作身份的财务、人事、秘书工作人员。
现有 2 名财务工作人员，1 名人事工作人员，2 名秘书均属借调工作，其身份与工作岗位不相符合。
二、按照 x 机编发〔2003〕30 号文“关于在 x 和浩特经济技
术开发区、x 桥经济技术开发区设置规划分局的批复”意见，我局于2003 年 7 月组建了“x 和浩特经济技术开发区规划分局”和“x 和浩特
x 桥经济技术开发区规划分局”，并进驻两个开发区履行规划管理和
审批职能。
由于批复中未核定人员编制，两个分局现借调工作人员
12 名，不具备承担行政许可的资格。
三、为了规范人事管理、明晰
权责，杜绝人岗分离，编制与职责不统一等弊端，提高工作效率，
特申请： 1、增加财务工作人员编制 2 名，人事教育工作人员编制 1 名，党务秘书、行政秘书编制各1 名，合计增加工作人员编制5 名。
2、两个规划分局各增加工作人员编制 6 名，两个分局合计增加工作
人员编制 12 名。
共需增加人员编制 17 名，请市机构编制委员会根
据我局的实际情况予以增加人员编制。
特此报告附件：x 机编发〔2003〕30 号文2006 年 3 月 23 日
关于增加人员编制的申请报告索引号： jg059-3100-2012-000xx 发
布机构： 93 文号：尉社险[2011]45 号主题分类：发文日期：关键词：主动公开 2012-04-11 增加编制申请报告关于增加人员编制的
申请报告xx 县编制委员会办公室：根据自治区开展新型农村养老保险工作的安排部署，我县将于 2011 年正式启动此项工作。
我局作
为新农保业务经办机构，主要负责新型农村养老保险的参保登记、
保险费收缴、基金划拨、个人账户管理、待遇支付、基金管理、保
险关系转移接续、统计管理等具体业务。
目前我县农村人口约为 4.2 万人，按照自治区新型农村养老保险业务经办要求，每位工作人员
服务参保人员的比例为 1:2300，据此我局需要工作人员 18 人，现
申请增加参照公务员管理事业编制 18 名。
特此申请！xx 县社会保
险管理局二〇一一年四月二十五日
索取号：jg0440104002011070xx 发布文号：内容分类：人事信息
发文日期：2011-07-05要求增加工作人员的报告关于迫切要求增加
工作人员的报告县编办：按照国家人事部、国家档案局关于档案馆
人员编制标准的要求，每增加 5000 卷馆藏量要增加 1 人。
目前，
我局（馆）档案总量为 5 万余卷，因此至少需配 10 人才能满足日常
的工作需要。
现在我局只有 7 名工作人员，其中 2 人（女 1 人）年
龄为 55 岁（今年 8 月有 1 名女干部将到龄退休）。
人员结构也极
不合理，如不及时配备和培养年轻的档案业务骨干，我县档案工作
将出现脱节，严重影响我县的档案事业发展。
同时因为工作人员少，结构不是合理，我局各项工作的正常开展已是举步维艰。
急需增加
2 人，才能维持基本的工作运转。
特请县编委考虑我局的实际困难，
尽快解决人员问题。
人员要求：人数 2 人（女性 1 人）；年龄 35
岁以下；大专以上文化程度；档案、文秘、计算机专业优先。
妥否，请批示。
2011 年 4 月 8 日。