领导干部节前廉政谈话
节前廉洁提醒谈话领导讲话稿范文(精选)
节前廉洁提醒谈话领导讲话稿范文(精选)尊敬的各位领导、同事们：大家好！新年将至，为了提醒大家加强廉洁意识，确保过一个风清气正、节前廉洁的节日，我将结合当前的工作实际，从廉洁意识、廉洁自律、廉洁防范、廉洁文化等方面为大家进行节前廉洁提醒。
一、强化廉洁意识廉洁意识是一名党员、干部最基本的素质，也是一名公务人员不能丢失的底线。
每一位同志应该牢记“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”的原则。
要明白自己的处境不同于普通群众，要以身作则，做到自己不敢腐，身边不着红色，家中无不正之物。
要时刻警醒自己，时刻保持一颗廉洁的心，不被功名利禄所迷惑，不被金钱物质所诱惑。
只有树立正确的价值观，坚持做人民公仆的初心，才能更好地履行自己的职责，服务人民。
二、加强廉洁自律廉洁自律是每位同志必须遵守的规定。
作为干部要时刻保持清醒的认识，对自己的言行举止要有要求，对自己的权力要有把握，在纪律面前要自觉约束自己，自觉对自己负责。
要立志做到持之以恒不折不扣地守住党的纪律和国家法律的底线，自觉抵制各种形式的不正之风，坚决防止发生违纪违法行为。
要树立正确的职业道德，注重个人自律，尊重客观规律，严守职业职责，不搞特权，不搞圈子，不搞关系。
三、完善廉洁防范机制廉洁防范机制建设是廉洁工作的重要保障。
我们要充分认识到廉洁防范是建立在日常工作的基础上的，只有将防范工作贯穿到日常工作的方方面面，才能事半功倍地达到廉洁工作的目标。
要加强对权力运行的监督，要严格执行干部选拔任用程序，不走关系、不搞特权，确保廉洁公正，坚决杜绝以权谋私、公器私用情况的发生。
要强化对公款公物的保护，确保公共财产不被侵占、挥霍，对于各种形式的浪费行为要坚决予以制止，加强监督，建立健全各项制度，严格查处违纪违法行为。
四、培育廉洁文化氛围廉洁文化的培育是廉洁工作的重要环节。
要从自身做起，时刻保持一份清醒，自觉践行廉洁文化。
要注重自己思想道德修养的培养，注重自身价值观的塑造，要树立正确的世界观、人生观、价值观，严守底线，守住廉洁廉氏之根。
中秋、国庆节前集体廉政谈话提纲
中秋、国庆节前集体廉政谈话提纲同志们：在中秋、国庆来临之际，今天，我们召开节前廉政谈话会议，主要目的是进一步加强对全县领导干部的勤政廉政教育,针对节日期间易发多发的问题，给大家打个招呼，提个醒。
希望通过这次廉政谈话会，能够促进全县领导干部的廉洁自律，进一步推进全县党风廉政建设有序有效开展。
下面，我讲几点意见与大家共勉。
一、要提高政治站位，切实履行好“一岗双责”。
履行“一岗双责”，既是领导干部的责任，也是应尽的义务。
一要“想抓”。
真正认识到这是自己分内的事情，以第一责任人的姿态亲自过问，一抓到底。
认真联系本单位的实际，落实今年的各项工作任务，做到责任到位、指导到位、监督到位、追究到位，把党风廉政建设工作提高到一个新水平。
二要“会抓”。
我们的工作千头万绪，落实党风廉政建设责任制，就要解决和学会怎么抓的问题。
不仅要尽力搞好组织协调，发挥方方面面的积极性，形成齐抓共管的局面，还要把党风廉政建设和反腐败工作融入单位管理和各项业务工作中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
三要“敢抓”。
对在干部中存在的不正之风，要敢抓敢管，及时帮助教育。
不能怕得罪人，必须用党性、从大局去思考和处理问题。
二、严守纪律规矩，加强节日期间反腐倡廉工作。
作风建设永远在路上，纠正“四风”永不止步。
当前，“四风”隐形变异问题、顶风违纪仍时有发生，各乡镇（街道）、部门和单位要持续发力，往深里抓，往实里做。
节日期间，是在廉洁方面易发生问题的关键时期。
全县各级领导干部要带头廉洁自律，切实做到“八个严禁”。
严禁公款吃喝；严禁公款旅游；严禁突击花钱；严禁相互送礼；严禁购买、赠送和收受各种礼品、礼金；严禁借机敛财；严禁公车私用。
节日间，除特殊公务用车外，所有公务用车一律封存入库。
严禁酒后上岗。
节日值班和正常上班的领导干部，要加强责任心，坚守工作岗位。
党员干部要严格执行党纪国法，遵守社会公德，严禁出入色情场所和参与吸毒。
三、是要强化监督检查，严肃执纪问责。
节前廉政谈话会议讲话
节前廉政谈话会议讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，在即将到来的节前之际，我们举行这次廉政谈话会议，旨在进一步加强全员廉政意识，强化党风廉政建设，确保我们的单位节日工作安全、稳定、有序进行。
过去的一年，我单位在党的领导下，紧紧围绕中心工作，坚持稳中求进，扎实推进各项工作。
同志们的辛勤付出和团结协作，为单位的发展做出了积极贡献。
同时，我们也要清醒地看到，廉政建设任重道远，形势依然严峻复杂。
贪污腐败问题时有发生，廉洁自律意识亟待增强，有些同志对权力的运用不够规范，甚至出现了一些违纪违法行为。
这些问题的存在，严重影响了单位的形象和团队的凝聚力，必须引起我们高度重视。
当前，我单位正处于改革发展的关键时期，各项工作任务繁重，同时也面临着各种风险与挑战。
廉政建设是我们立足本职工作、推动单位发展的基石，是维护党的形象和团队凝聚力的重要保障。
因此，我们在即将到来的节前，要认真检视自身，加强廉政意识和自律约束，做到以下几点：一是树立正确的权力观。
权力是一把双刃剑，能够创造和破坏。
我们每个同志都要明确自己的职责和权限，合理行使权力，并且不能将权力视为谋取私利的工具。
在权力面前，我们要时刻保持清醒的头脑，始终保持清正廉洁、秉公用权的原则。
任何时候，都不能因为职位、权力而滥用职权，更不能利用职务之便谋取私利。
二是严格执行廉洁纪律。
各级领导干部要经常对自己进行警示教育，自觉遵守廉洁纪律，特别是管理流程、资金使用等关键环节要加强监督和控制。
同时，全体党员和干部要自觉接受群众监督，发现问题要敢于揭发，遇到违纪违法行为要及时举报。
我们要以零容忍的态度对待腐败问题，坚决防止和惩治腐败现象的发生。
三是加强廉政宣传教育。
廉政建设不能停留在口号和简单的表面行动上，更需要深入到每个党员和干部的思想中。
我们要加强对廉政意识的宣传教育，通过各种形式和渠道，向广大干部群众传递廉洁自律的理念，引导大家自觉遵纪守法，做到拒腐防变、立身自重。
节前廉政提醒谈话简报
节前廉政提醒谈话简报
主要内容：
1. 高度重视廉政建设：强调在即将到来的节日期间，各级党委和政府要高度重视廉政建设工作，严守纪律，做到廉洁自律。
2. 廉政风险提示：提醒各级党员和公务员要保持警惕，不得在节前、节日期间利用职务之便谋取私利、收受礼品以及违规经商，尤其是不能违背八项规定，搞钱色交易。
3. 加强宣传教育：要加强对廉政风险的宣传教育，使全体干部职工都能够真正理解、认同并遵守相关规定和纪律，自觉维护党风廉政建设的严肃性和庄严性。
4. 领导示范作用：要求领导干部和领导班子发挥示范作用，自觉履行廉政责任，对节日期间的各类违纪违法行为保持高压态势，做到严查严惩，坚决遏制腐败行为的滋生蔓延。
5. 加强监督检查：要加强对节日期间廉政建设工作的监督检查，确保廉洁节日的实施。
对发现的违纪违法问题要依法依规处理，坚决保护干部廉洁权益，也要做到惩前毖后，治病救人，努力改正错误。
6. 营造良好节日氛围：在全面推进党风廉政建设的同时，要营造和谐、喜庆的节日氛围，让广大干部职工过一个纯洁、正常的节日。
7. 廉政建设常态化：强调廉政建设不仅仅是在节日期间的一次性行动，更要将其作为一项常态化、长期化的工作来推进，不断提高全体干部职工的廉洁意识和纪律观念。
8. 落实廉政责任制：各级党委和政府要进一步完善廉政责任制，健全廉政建设机制，建立健全廉洁防线，确保党风廉政建设的持续深入发展。
以上为节前廉政提醒谈话简报的主要内容，希望全体干部职工在节日期间保持廉洁自律，共同营造风清气正的节日氛围。
谢谢！。
节前廉政谈话会
节前廉政谈话会是一种重要的反腐倡廉措施，旨在加强党员干
部的廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，保持党的先进性和纯洁性。
在谈话会上，可以强调以下几个方面：
1. 强化党风廉政建设责任制。
要求各级领导干部切实担负起党
风廉政建设的主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议
事日程，认真履行“一岗双责”，做到守土有责、守土负责、守土
尽责。
2. 加强作风建设。
要求广大党员干部自觉遵守中央八项规定和
省市县委相关规定，持之以恒纠正“四风”，转变作风，密切联系
群众，树立正确的权力观、地位观和利益观。
3. 推进反腐倡廉工作。
要求各级纪检监察机关加大监督执纪力度，严肃查处违纪违法案件，坚决惩治腐败分子，维护党的纪律和
规矩的严肃性和权威性。
通过这样的廉政谈话会，可以提高党员干部的思想认识和政治
素质，增强拒腐防变的能力，为营造风清气正的政治生态奠定基础。
在节前集体廉政谈话会上的讲话(精选2篇)
在节前集体廉政谈话会上的讲话（精选2篇）在节前集体廉政谈话会上的讲话「篇一」在节前集体廉政谈话会上的讲话尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，在这个节前集体廉政谈话会上，我有幸能够站在这里发表讲话。
首先，我要向大家致以最诚挚的问候和祝福！希望大家工作顺利，身体健康，家庭幸福！近年来，我们单位在党风廉政建设方面取得了长足的进步。
但是，我们也要清醒地看到，党风廉政建设永远没有休止符，工作永远在路上。
只有不断加强自我警醒，时刻保持清醒头脑，才能真正做到廉洁奉公，为人民服务。
廉政建设是我们每个人的责任和义务。
作为公职人员，我们要自觉遵守党纪国法，恪守做人做事的底线。
在工作中，我们要时刻保持公平公正的原则，杜绝一切形式的腐败行为。
我们不能因为小灰色利益而动摇，更不能让金钱和权力冲昏头脑。
廉政建设需要我们密切联系群众。
作为服务于人民群众的公职人员，我们要始终保持与人民群众的密切联系，听取他们的声音，理解他们的需求。
只有了解了人民的疾苦和期待，才能更好地做好自己的工作。
我们要带着真心、带着感恩之心，时刻感激人民对我们的支持和信任。
加强廉政建设需要全员参与。
廉政建设不是一个人、一个部门的事情，而是全体公职人员的责任和义务。
我们要团结一心，共同努力，形成强大的合力。
大家要相互监督，互相约束，共同营造风清气正的工作环境。
我们要深入开展教育培训，提高自身的廉政意识和素质，时刻保持清醒，警惕不良举动。
提高廉政建设水平需要制度保障。
制度建设是廉政建设的根本保障。
我们要加强对权力行使的监督，建立健全的内部监督机制，加强对重要岗位的选拔任用程序监督。
同时，我们要注重规范权力行使，推行透明决策，减少人为干预的空间。
只有建立和完善一系列制度，才能从根本上解决廉政建设中存在的问题。
同志们，我们身处一个伟大的时代，在伟大的事业中任重道远。
作为党员干部，我们要始终保持干事创业的热情，坚守廉洁高尚的品质，立足本职岗位，全力服务人民。
只有这样，我们才能在历史的长河中留下属于自己的足迹。
节日前干部党风廉政谈话记录材料
节日前干部党风廉政谈话记录材料节日前干部党风廉政谈话记录材料及时查找和堵住思想、制度、作风等层面的漏洞，有效防范违规违纪问题的发生。
各部门、各子公司主要负责人和班子成员要切实履行好第一责任人责任和“一岗双责”，坚持以上率下，发挥“头雁效应”。
为大家提供的节日前干部党风廉政谈话记录材料资料，欢迎参阅。
材料一念好防腐拒变“紧箍咒”集团各级党组织要落实好主体责任，及时查找和堵住思想、制度、作风等层面的漏洞，有效防范违规违纪问题的发生。
各部门、各子公司主要负责人和班子成员要切实履行好第一责任人责任和“一岗双责”，坚持以上率下，发挥“头雁效应”，管好自己，带好队伍。
纪检监察室要坚持关口前移，抓早抓小，对节日期间的违纪违规问题，发现一起，查处一起，绝不姑息。
增强防腐拒变“免疫力”全体党员干部要自觉接受党性教育和党性锻炼，净化社交圈、生活圈和朋友圈，增强“免疫力”，保持“纯洁性”，对苗头性、倾向性问题要早预防、早发现、早纠正;要深入了解员工的实际困难，力所能及地帮助解决，进一步营造更加融洽的党群、干群关系;要做好节日期间的信访维稳工作，一旦出现不稳定情况，各单位主要负责人一定要第一时间知晓，第一时间报告，第一时间处理。
架起防腐拒变“高压线”全体党员干部要严格做到“六不准”：不准违反规定送收节礼、礼品礼金、有价证券和购物卡;不准利用现代物流快递、以礼品册和提货券代替实物商品、利用电子商务提供微信红包、电子礼品预付卡等隐匿手段进行公款送礼;不准私设“小金库”、违反财务制度乱发钱物或变相发放已经明令取消的津贴、补贴等;不准以公款互相请吃或接受下属单位及管理服务对象的公务旅游、娱乐等活动;不准以赌博或变相赌博以及大操大办婚丧嫁娶等形式收钱敛财;不准工作日中餐饮酒、酒后驾驶车辆、不准公车私用，以及借用下属单位或管理服务对象的车辆材料二去年以来，随着中央八项规定深入施行，清新之风劲吹，党风政风改变带动社风民风好转;随着反腐败组合拳持续发力，一批重大案件受到查处，一批腐败分子纷纷落马。
分管领导节前廉政约谈
分管领导节前廉政约谈近年来，反腐败斗争在我国取得了显著成果，廉政建设成为各级党委政府的重要任务。
为了进一步加强廉政建设，确保党员干部遵纪守法、廉洁奉公，在节日期间，分管领导对干部进行廉政约谈，成为一项重要举措。
廉政约谈是指领导对干部进行谈话，了解其廉政意识和廉洁自律情况，督促其自觉遵守党纪国法，做到廉洁从政。
在节前进行廉政约谈，有利于提醒干部在节日期间特殊时期的廉洁自律要求，防止违纪违法行为发生。
分管领导在廉政约谈中应明确廉政要求。
廉政要求是党对党员干部的基本要求，也是干部廉洁从政的底线。
分管领导要重点强调廉政要求，明确告诫干部要自觉遵守廉洁纪律，严守廉政底线，不得违规违纪。
分管领导在廉政约谈中应关注干部的廉政意识和廉洁自律情况。
廉政意识是党员干部正确对待权力的观念，是防止腐败的思想武器。
廉洁自律是党员干部自觉约束自己行为的自觉行动。
分管领导要通过廉政约谈，了解干部对廉政建设的认识和态度，引导干部树立正确的权力观念，自觉约束自己的行为。
分管领导在廉政约谈中应强调廉洁从政的重要性。
廉洁从政是党员干部必须遵守的基本原则，也是党员干部的底线要求。
分管领导要以身作则，树立良好的榜样，引导干部自觉抵制各种诱惑，坚决维护廉洁从政的底线。
分管领导在廉政约谈中还应关注干部的日常工作情况，了解其廉政风险点和存在的问题。
通过廉政约谈，分管领导可以及时发现干部工作中存在的问题，帮助干部解决困难，预防腐败风险。
分管领导在廉政约谈中应注重激励和警示并重。
对于廉洁自律的干部，要给予充分肯定和表扬，激励其继续保持廉政作风；对于存在廉政风险的干部，要警示其认识到问题的严重性，引导其及时改正错误行为。
分管领导节前廉政约谈是加强廉政建设、防止腐败的重要举措。
通过廉政约谈，分管领导能够加强对干部的教育和管理，提高党员干部的廉政意识和廉洁自律水平，推动廉政建设取得更大成效。
希望广大党员干部都能够自觉遵守党纪国法，做到廉洁从政，为党和人民的事业作出更大贡献。
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领导干部节前廉政谈话
去年以来，随着中央八项规定深入施行，清新之风劲吹，党风政风改变带动社风民风好转；随着反腐败组合拳持续发力，一批重大案件受到查处，一批腐败分子纷纷落马。
一年来，从治理“舌尖上的腐败”、“车轮上的腐败”、“会所里的腐败”，到发出“月饼禁令”、“贺卡禁令”、“烟花爆竹禁令”狠刹用公款送节礼等不正之风……中央对“节日反腐”持续发力，真可谓“雷声大、雨点密”，表现出整治节日腐败的坚定决心。
倡树文明节俭之风，决不是一句空话。
政策措施持续出台，可谓切中要害。
一方面，中央紧盯节点，把牢窗口期，扎紧篱笆墙。
逢年过节，往往是最讲究“礼尚往来”的时刻，也往往容易成为不正之风的多发期，因而节日也是反腐败的关键节点，中央严抓节日腐败，早打招呼，反复指示，经常抓、抓经常，反复抓、抓反复，锲而不舍，久久为功。
另一方面，细处入手，做小事，能集小胜成大胜。
贺卡台历、烟花爆竹之类，虽看似小事，但小事积累起来，可能成为大问题。
君不见，中秋节查禁“月饼腐败”时，往年热热闹闹的豪华月饼柜台冷冷清清。
而今在贺卡台历禁令下，市场立即掀起罕见的“退货潮”，足见对“微腐败”的治理，制止了多少“大浪费”。
有人感慨，风声越来越紧，花公家的钱越来越难了，公务员难当了。
中央对“节日反腐”持续发力，是有针对性地打了廉政“预防针”，它告诫人们不要闯红灯，不要触及高压线，不能明知故犯。
一言以蔽
之，逢年过节，对于反腐工作来说，是个考验。
大多数人过节比平时上班还忙、还累。
层次低的要想办法去送礼、去请客，层次中等就更累了，既要请客、送礼，又要接受别人的礼，这样一个节过下来，搞得各个阶层的人都很累。
更为严重的是在社会上形成了一种互相攀比的心理，比排场、比身价，炫富、斗富。
铺张浪费、炫富斗富不利于社会的和谐稳定，也与“勤劳俭朴、艰苦奋斗”的传统美德格格不入。
要移风易俗，做到简朴过节，倡树文明之风，需要各级干部，以身作则、率先垂范，给群众一个标杆。
逢年过节，打扫卫生，除旧布新，让居住环境和工作环境更亮堂，是必要的，也是自然而然的事。
而打扫思想上的卫生更重要，也更急迫。
清清爽爽过节，最重要的是堂堂正正做人，干干净净做事。
管住自己的嘴，不吃请；管好自己的腿，不乱跑；管严自己的手，不乱收。
当你管不住自己的手、嘴和腿的时候，多读一读腐败分子的忏悔录，看一看铁窗下的眼泪，听一听买后悔药者的说辞，审视一下自己的所作所为，或许你会大彻大悟，心境重回平静。
从这个意义上讲，各级干部树立节日“防腐”的意识，把好“前门后院”，时刻把自己的行为规范在党纪国法的约束之下，是让节日回归本质、不让节日腐败有机可乘的关键所在。