领导干部任前廉政谈话
干部任前廉政谈话稿18篇
干部任前廉政谈话稿18篇1. 任前廉政谈话的重要性干部任前廉政谈话是加强党风廉政建设的重要环节，旨在对拟提任的干部进行廉政教育和警示提醒，引导他们自觉遵守廉洁纪律，践行党的纪律要求。
只有在干部任前的廉政谈话中加强警示教育，将法纪之线拉得越紧，才能有效提升干部对廉政的自律意识，减少廉政风险，对党风廉政建设起到积极的推动作用。
2. 廉政谈话的基本内容廉政谈话的内容应包括以下几个方面：•强调廉洁自律的重要性：对干部进行廉洁自律的解读，明确纪律要求，引导干部树立积极向上的价值观。
•阐述廉政意识和道德规范：讲解廉政意识和道德规范的内涵，明确权力运行边界，警示干部不能以权谋私，妥善处理私人和公共利益的关系。
•分析廉政风险和典型案例：向干部警示典型案例，反思造成廉政风险的原因，加强防范意识。
•强调廉政建设任务的重要性：明确干部在廉政建设中的责任和使命，明确廉政建设的重要性和紧迫性。
3. 廉政谈话的具体要求进行任前廉政谈话时，应注意以下几个方面：•建立友好沟通的环境：为了让干部更好地接受谈话内容，谈话者应建立友好的沟通环境，与干部保持平等和互信的关系。
•依法依纪进行谈话：廉政谈话要依据相关法规和党纪党规进行，不能超越法定权力范围或违反程序。
•突出主题和要点：谈话内容要明确，以主题和要点为纲，重点突出，保持谈话的针对性和实效性。
•注重教育引导：廉政谈话既是警示提醒，更需要注重教育引导，引导干部正确对待权力，履行法定职责。
4. 干部任前廉政谈话稿的范例4.1 第一篇：加强党性修养，净化政治生态同志们，大家好！我是负责进行任前廉政谈话的谈话人，今天我将与大家共同探讨的话题是加强党性修养，净化政治生态。
党性修养是我们作为党员干部的基本要求，也是担任领导职务的前提。
我们必须时刻警醒自己，严守党的纪律和法律法规，做到廉洁奉公、以公为公、以私为私。
在担任任何职务之前，我们必须深入学习党的理论知识，不断提高自身的政治素质和业务能力。
关于领导干部任前谈话记录范文【五篇】
关于领导干部任前谈话记录范文【五篇】领导干部任前谈话记录范文1各位同志们:根据领导干部廉洁从政有关规定,今天在这里对我们新任的领导干部进行任前廉政谈话。
首先对各位的任职表示祝贺!此次任前廉政谈话的目的,是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识,增强廉洁勤政意识,使我们每一位新提任的干部,把握好自己新的人生航程,在党风廉政建设方面开好头、起好步,在新的岗位上不掉队、走正路,做一名让组织满意、让人民群众满意的党员领导干部,为我区经济社会又快又好发展作出更大的贡献。
下面,我向大家提出以下几点要求:一要增强学习意识,提高自身综合素质。
学习是增长才干、提高素质的重要途径,是做好各项工作的重要基础。
领导干部要增强学习意识,热爱学习,善于学习,努力在建设学习型机关和学习型社会中起到表率作用。
要围绕提高执政能力加强学习,按照科学执政、民主执政、依法执政的要求,着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习,并且要把学习党纪条规作为加强自身建设的重要内容,筑牢思想道德防线,全面提高自身综合素质。
二要增强自律意识,培养健康生活情趣。
坚持廉洁自律,既是领导干部从政的道德规范和基本准则,也是领导干部实践“三个代表”重要思想的具体行动和践行科学发展观的必然要求。
要自觉抵制诱惑,模范遵守《中国党员领导干部廉洁从政若干准则》,执行廉洁自律各项规定,自觉抵制各种歪风邪气,时刻注意检点自己,严格约束自己,做到“四慎”:慎初,坚决防止迈向腐化堕落的第一步,在廉洁纪律上坚决不破首例;慎独,在台下、在家里、在八小时以外都自觉管好自己,不论人前人后、明里暗里,都严守防线、矢志不渝;慎微,从小节做起,从小事防起,不能把吃点、拿点、收点不当一回事;慎交,警惕社会交往关系,净化社交圈,慎交友,交好友。
要明荣知耻,讲操守、重品行、修美德,培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。
三要增强公正意识,公正规范使用权力。
权力是一把双刃剑,用得好可以为人民群众谋福祉,用得不好,害已害人。
2024年任前廉洁自律谈话内容【六篇】
任前廉洁自律谈话内容【六篇】任前廉洁自律谈话内容篇1同志们：今天，我们以集体谈话的方式，对这次选举出的村（社区）干部进行任前廉政谈话。
希望大家在新的岗位、新的起点上，始终绷紧廉洁自律这根弦，保持头脑清醒，从严要求自己，干净干事不出事，健康成长不掉队，不辜负组织的信任和亲友的期盼。
今天的谈话主要和同志们一起交流三个方面的问题。
一、认清形势，把握大局，深刻领悟当前党风廉政建设和反腐败斗争严峻形势中纪委十九届二次全会对当前反腐败斗争形势的判断是依然严峻复杂，指出全面从严治党决不能半途而废，党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上。
过去一年，我们党以强烈的历史责任感、深沉的使命忧患感、顽强的意志品质推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处腐败分子，不敢腐的目标初步实现，不能腐的笼子越扎越紧，不想腐的堤坝正在正在构筑，反腐败斗争压倒性态势已经形成。
当前我镇干部队伍总体素质是好的，各村居干部能够带领党员和群众贯彻落实中央方针政策和镇党委、政府的各项工作部署。
但是，还有少数村居干部存在着作风问题，违纪违法行为时有发生，反映村居干部违纪问题的信访件和查办的村居干部违纪违法案件续保持较高比例。
村居干部的违纪违法行为大都发生在群众身边，对党和政府形象的损害，威力更甚，影响更远。
总书记强调，有的群众说老虎离得太远，但苍蝇每天扑面，这就必须着力解决发生在群众身边的腐败问题，认真解决损害群众利益的各类问题，切实维护人民群众合法权益。
群众对身边的腐败问题有着更深切的感受，其直接影响到党和政府在群众心中的形象和威信。
实践证明，只有在重拳打虎的同时，将全面从严治党推向基层，不放过任何侵害群众切身利益的蝇贪蚁腐，才能给群众带来更多的获得感。
铲除身边的微腐败，更能增强人民群众对党的信心、信任和信赖。
因此，基层全面从严治党，反腐倡廉态势更严。
二、知敬畏、存戒惧、守底线，自觉筑牢拒腐防变思想道德防线。
从以往查处的这些村居干部来看，他们起初都是因为受到群众信任，才当选上村居干部。
新任职领导干部任前廉政谈话提纲
新任职领导干部任前廉政谈话提纲新任职领导干部任前廉政谈话提纲一、开场白1. 欢迎新任职领导干部参加任前廉政谈话。
2. 强调廉洁从政的重要性和领导干部必须始终遵守的纪律规定。
3. 提醒新任职领导干部牢记职责使命，时刻保持清醒头脑，不贪不腐。
二、廉政意识1. 解释廉政的概念和内涵，明确廉政是领导干部必备的思想和行为准则。
2. 强调廉政意识是职业操守和责任担当的基础，要求新任职领导干部始终保持高度敏感性和警觉性。
3. 减少政治纠纷和其他风险层面上的廉政问题。
三、改革创新与风险防范1. 建立与时俱进的廉政带头人形象，主动关注廉政风险点，深入分析问题产生的根源。
2. 积极推进全面从严治党，坚决贯彻党中央的重大决策部署，主动作为，积极履行职责，与压力勇敢担当。
3. 倡导公平公正，促进公共资源的合理配置和权益关系的平衡，坚决防范腐败行为。
四、自律与自我约束1. 告诫新任职领导干部时刻警醒自己，自觉接受党和人民的监督，自觉严格遵守党纪政纪。
2. 要求新任职领导干部增强自律意识，明确各项规章制度，严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等，确保自律水平不降低。
3. 强调领导干部从心底深知违纪法纪造成的恶劣后果，坚持高度的自我约束，抵制各种诱惑。
五、审慎决策与廉洁用权1. 强调领导干部要秉持为民情怀、服务先锋，慎重决策，不得以任何形式谋取不正当利益。
2. 提醒新任职领导干部廉洁用权、廉洁从政，防止以权谋私、损害公共利益、损害群众利益的行为。
3. 强调公平竞争、招标采购、干部任免等程序的透明公正，杜绝权力寻租和利益输送。
六、答疑解惑与问题澄清1. 对于新任职领导干部可能存在的问题和疑虑进行解答和澄清，指导他们正确履行职务。
2. 鼓励新任职领导干部积极参与廉政教育培训，提升自身能力，增强廉政防线。
3. 提供各种联系方式，告诫新任职领导干部发现任何廉政问题应及时上报，举报线索可靠且不得泄露。
七、总结1. 确认廉洁从政是全体领导干部的底线，是展示党员干部优秀品质的重要标志。
新任领导干部任前廉政谈话
新任领导干部任前廉政谈话新任领导干部任前廉政谈话是一项非常重要的制度安排，旨在加强领导干部的廉政教育和约束，确保他们在担任相应职务期间不受贪污腐败的干扰，积极履行职责，推动全面从严治党落到实处。
本文将从以下几个方面对新任领导干部任前廉政谈话进行详细介绍。
一、什么是新任领导干部任前廉政谈话新任领导干部任前廉政谈话是指在领导干部新任职前，由上级纪委、组织部门对其进行廉政面谈，着重询问有关个人和家庭情况，就可能面临的商业矛盾、利益关系和违纪违法风险等方面进行谈话，以便更好地帮助其树立守廉自律意识，防范腐败风险，保证担任领导职务后廉洁自律、廉洁奉公。
二、新任领导干部任前廉政谈话的内容1. 了解其个人和家庭情况。
谈话人员要详细了解其家庭成员、家庭背景和亲属关系等情况，排查可能存在的利益瓜葛和商业纠纷，提醒其严守家庭廉洁。
2. 谈及政治立场和廉政观念。
谈话人员要询问其政治立场，宗旨意识和廉政观念，确保新干部能够清醒认识担任领导职务的责任与使命，减少权力寻租和自我膨胀的风险。
3. 详细了解工作经历和履历。
谈话人员要详细了解新干部的工作经历和履历，尤其是之前从事过的行业和工作项目，以便排查可能存在的违纪违法风险，并提醒其注意避免纠纷和争议。
4. 关注可能存在的利益冲突。
谈话人员要重点询问其在工作和业务开展过程中所涉及的带有利益性质的关系和交易，警惕可能存在的利益冲突和违规操作。
5. 开展廉政教育。
谈话人员要向新干部传达党风廉政建设重要性，认真讲解廉洁自律的内涵和要求，切实提高新干部的政治和廉政素养。
三、新任领导干部任前廉政谈话的意义1. 增强领导干部的担当意识。
廉政谈话可以提醒新任领导干部，担任领导职务的意义和责任感，激发干部的担当精神和责任感，进一步推动党风廉政建设。
2. 防范腐败风险。
针对领导干部可能存在的无形利益，廉政谈话可以严格管控，预防腐败问题的发生，确保权力廉洁运用，提高公众对干部和政府的信任度。
3. 加强领导干部的廉政教育。
领导干部任前廉政谈话要把握六项重点
领导干部任前廉政谈话要把握六项重点领导干部任前廉政谈话是我国党内廉政建设的重要举措之一，通过对即将晋升或调整职务的领导干部进行廉政谈话，旨在加强对干部廉政道德修养的要求，规范干部行为，提升党员干部的廉政意识和纪律观念，为良好的党内政治生态打下坚实基础。
在进行廉政谈话时，我们需要把握以下六项重点。
一、遵守组织纪律作为党员干部，在进行任前廉政谈话时要严格遵守组织纪律，无论是廉政谈话的时间、地点，还是对谈话内容的保密，都要严格遵守组织的规定。
同时，对于谈话对象提供的个人信息和廉政自述材料，要严格保密，不能泄露给他人，确保谈话工作的纪律性和保密性。
二、加强廉政建设教育在进行廉政谈话时，要加强对干部的廉政建设教育，向其普及党风廉政建设的重要性和基本要求，强调把廉洁自律作为一名党员干部的必修课。
可以通过举例说明违反党纪国法的严重后果，以及廉政风险对个人事业和家庭的影响，引导干部正确认识廉政建设的重要性，做到廉洁奉公、经得起诱惑和考验。
三、重点关注个人廉政风险在廉政谈话中，要重点关注干部的个人廉政风险。
通过对干部个人身世、职务背景、廉政风险脉络的了解，发现可能存在的廉政风险，以便及时有效地预防和处理。
可以通过询问个人的财产情况、亲属关系、党风廉政建设经历等方面的问题，全面掌握干部的个人情况，帮助他们识别个人廉政风险，增强廉政意识，预防廉政风险。
四、深入了解工作情况在廉政谈话中，要深入了解干部的工作情况，包括任职经历、主要工作任务和取得的成绩等。
通过了解干部的工作实绩，可以判断其是否具备担任新职务的能力和条件，进一步评估其廉政风险，对干部的廉政素质进行全面评估。
五、明确廉政警示和约束措施在廉政谈话过程中，要明确廉政警示和约束措施，对于存在廉政风险或廉政纪律方面问题的干部，要及时提出警示，并明确约束措施。
这包括要求干部提出整改方案和廉洁自律承诺书，对干部进一步监督和约谈，对严重的问题干部要及时启动追责程序，依纪依规进行处理，严肃查处违纪违法行为。
领导干部任前廉政谈话
领导干部任前廉政谈话一、引言尊敬的同志们：大家好！在任命一位领导干部之前，我们必须重视和加强廉政建设工作，对其进行任前廉政谈话，以确保干部能够遵守党的纪律和国家法律，清正廉洁，勤勉奋发地履行自己的职责和使命。
本次廉政谈话的目的是为了告诉任职干部我们对其的期望和要求，提醒其要时刻保持警惕，坚守廉洁自律底线，回避各种违纪违法行为，做到政治过硬、作风优良，全面履行自己的工作职责。
二、廉政基本要求1. 忠诚担当任职干部应当始终坚守党的纪律，忠于党和人民，始终以党和人民的利益为重，履行好自己的职责和使命。
要始终保持政治敏锐性，抵制各种消极因素的侵蚀，时刻保持充满激情和活力，保持对党忠诚的政治品格。
同时，还要勇于担当，敢于争先，做到无论在什么位置，都要尽心尽责，做到心中有党、身在党中，时刻保持党和人民的事业至上思想，做到真忠诚、真担当、真干事。
2. 廉洁自律廉洁自律是我们党的一项根本要求，也是我们党的优良传统。
任职干部必须始终以清正廉洁的作风，树立良好的形象，为人民群众树立榜样。
廉政要求我们要保持清廉自律、公私分明、心正则行、不贪不占，不能以权谋私，不能以权谋钱，坚决杜绝腐败行为。
对于各种形式的私欲诱惑，要时刻警醒，坚决抵制。
只有做到清正廉洁，才能深受人民群众的信任和拥护。
3. 严守纪律作为一名领导干部，必须严守党的纪律和国家法律。
党纪国法没有例外，对于党的纪律和国家法律的限制要有清醒和自觉的认识，决不越雷池一步。
任职干部在履职过程中，经常面对各种利益和诱惑，必须时刻牢记党的纪律和国家法律，自觉遵守，不得越雷池一步，坚决杜绝违规违纪行为。
三、廉政警示案例1.案例一：某市副市长李某李某在担任副市长期间，任由私营企业老板在违规建设项目上设置障碍，收受巨额贿赂。
李某在职务上滥用权力，严重损害了国家的利益，也失去了人民信任的根基。
最终，李某被党纪国法严肃处理，遭到了应有的惩处。
这个案例提醒我们，任职者在职务上随意滥用权力，违反廉洁自律底线，往往最终自身受到惩罚。
新任中层干部任前廉政提醒谈话 3篇
新任中层干部任前廉政提醒谈话3篇新任中层干部任前廉政提醒谈话 1建设清正廉洁的干部队伍，需要警钟长鸣。
日前，高邮市纪委监委驻市委组织部纪检监察组会同高邮市人社局党组，与高邮人社局新提拔的中层干部进行任前廉政谈话，对新任职干部提出廉洁从政要求。
廉政谈话中，驻市委组织部纪检监察组负责同志要求新任中层干部要加强政治理论学习，筑牢思想防线，不踩纪律红线;加强业务知识学习，争做业务骨干和行家里手。
要严格自律，把讲规矩、守纪律作为立身之本，在严格自律中履职，在制度框架内干事，做政治上的明白人、经济上的清白人、生活中的老实人;带头自觉遵守中央八项规定、党风廉政建设相关规定等，心存敬畏，严于律己。
新任中层干部任前廉政提醒谈话 2市人社局对8名新任中层干部开展任前廉政谈话7月29日，文山市人社局党组对8名新任中层干部开展任前集体廉政谈话，对新任职干部提出廉洁从政要求，促进干部履责担当。
廉政谈话要求：新任中层干部要始终把遵守党的政治纪律摆在首位，思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干，增强协作意识;要加强业务知识学习，争做业务骨干和行家里手，提升动力与水平，认真履职担当，抓好工作，带好队伍，再上台阶;要严格自律，在制度框架内干事，做政治上的明白人、经济上的清白人、生活中的老实人，始终把清正廉洁干净干事放在心上，当好排头兵马前卒。
谈话结束后，新任中层干部分别作了表态发言及廉政承诺。
对新任中层干部任职前谈话是干部使用中的一项必经程序，既是履职之前的提醒，也是一次教育。
通过廉政谈话，新任中层领导干部更充分认识了党风廉政建设的重要性，表示要时刻保持清醒的头脑，不断加强党性修养，做一名勤廉兼优的干部。
新任中层干部任前廉政提醒谈话 3会议现场为进一步加强对新任中层干部的管理、教育和监督，增强新任职中层领导干部廉洁从业意识，7月23日下午，公司党委在6楼会议室对公司在助力集团冲刺世界500强社会公开招聘活动中新招聘任用的25名中层干部开展任职前集体廉政谈话。
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领导干部任前廉政谈话
各位同志：
首先，祝贺你们走上了更加重要的工作岗位，这不仅代表着你们以前的工作得到了县委的充分认可，也意味着你们将承担更加重要的工作职责。
为体现组织对你们的关心期待，也为了促使你们更加规范严谨的履职，根据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定，今天，我代表县纪委对大家进行一次集中廉政谈话。
下面，我谈三点意见，也是向大家提出三方面的要求。
一、要时刻坚持“廉洁自律”，树立为民务实清廉的良好形象
正人先正己，是领导科学的基本定律。
坚持廉洁自律，是领导干部从政的道德规范和基本准则，一个优秀的领导者首先不是一个特别善于管人的人，而是特别能管住自己的人。
目前公务员包括在座的各位领导在内收入水平也不是很高，社会上各方面的诱惑又比较多，稍一不警醒，就可能走上违纪违法道路。
因此，在座各位要有“如临深渊,如履薄冰”的警觉, 正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心，关键时候把持住自己,不越“雷池”一步。
首先，在座的各位自身要模范遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，执行廉洁自律各项规定，时刻注意检点自己，严格约束自己。
同时，要管好家属和身边工作人员，绝不能为家属和身边工作人员谋取不正当利益。
家庭是社会的基本单位，不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会组织，而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和抵制腐败的重要阵地。
从近年查处的一些腐败案件来看，很多领导干部走上违法犯罪道路，都与其家庭成员密切相关。
我们对此要引起警觉，在高标准严格要求自己的同时，还要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，教育他们摒弃特权思想，引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心。
发现不良苗头，要及时制止。
最后，要自觉接受各项监督。
失去监督制约的权力，必然导致腐败。
《中国共产党党内监督条例（试行）》规定，“党的各级组织和党员领导干部，应当自觉接受并正确对待党和人民群众的监督。
”然而，一些领导干部对监督的认识出现偏差，刻意逃避监督，钻制度和法律的空子；有的甚至专横跋扈，谁监督他，就给谁穿小鞋，搞打击报复。
结果，不仅自己在权力真空中身败名裂，而且给党和人民的事业造成无法挽回的损失。
因此，阳光是最好的防腐剂，监督就是最有效的拒变力。
要大胆的将工作权力置于阳光下运行，提高透明度、知晓度，减少暗箱操作空间；
要自觉的接受组织监督，将“三书两报告”、“询问质询”等工作作为自我反省、自我监督的有效途径；要理解和支持县里日常开展的工作作风、效能各项督查；要充分利用社会监督力量，勤问工作得失、常查工作成效，以监督促进工作开展。
历史上有一个小故事，有一天，明朝的朱元璋就问大臣什么人最快活？有的人说，功高盖世者最快活，有的人说位居显赫者最快活，有的人说富甲一方者最快活，还有的说是金榜题名者最快活……但是朱元璋都不满意。
这时候，一个叫万钢的大臣就说：“守法度者最快活。
”朱元璋深以为然，觉得这个大臣见解很独到。
希望大家做一个快活的人。
二、要认真履行“主体责任”和“一岗双责”，做好职责范围内的党风廉政建设工作
十八大以来，中央、中纪委强调的一个重点是党委要履行“主体责任”，什么是主体责任？大家作为班子成员应该牢记于心，主体责任主要包括：加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题；坚决纠正损害群众利益的行为;强化对权利运行的制约和监督，从源头上防止腐败;领导和支持执纪执法机关查处违法违纪问题;党委主要负责同志要管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率。
另一方面，党风廉政建设“一岗双责”，是中央对党风廉政建设的重要规定，是各级党政领导的一项重要政
治任务。
各位都要担任各部门单位的领导班子成员，成为一个部门、一个单位的领导者、决策者，一定要履行好“一岗双责”，既要抓好经济工作、业务工作，也要担负起抓党风廉政建设的责任。
每年，县委县政府都要和各单位签订党风廉政责任书，一些单位还有党风廉政建设的重点工作任务，希望大家在各自岗位上按照要求抓好贯彻和落实，为我县党风政风的进一步提升做出自己的贡献。
大家知道，新一届党中央领导集体产生以来，从上到下，在抓党风廉政建设和反腐败工作、抓领导干部工作作风方面力度可谓空前。
中央出台了“八项规定”，中纪委、省纪委关于违反八项规定精神典型事例的通报也不断下发。
希望大家要有这个政治敏感性，坚持原则，不做老好人，抓实抓好自己职责范围内的党风廉政建设，不要让“好人主义”，害了自己，害了同事，使自己个人和单位成为反面例子。
三、要牢记“执政为民”，提高依法依纪履职水平
历史和现实告诉我们，权力是一把双刃剑，权力可以使人高尚，也可以使人堕落；能成就一个人，也能毁掉一个人。
它既可以服务于公共利益，也可以满足一己私利；超越职权或滥用职权是导致领导干部腐败的直接原因。
大家也许还沉浸在提拔的喜悦之中，还享受在社会的赞扬之中，还恍惚于如何行使权力的感慨之中，但越在这个时候，越要冷静思考、冷静待权，要从内心中敬畏制度、敬畏
权力，要清醒的认识到，组织给予权力，是让你拥有为百姓服务的能力，拥有为社会发展施展才华的空间。
因此，“依法执政”、“执政为民”不单是一个抽象的执政理念，更是领导干部工作水平的生动体现。
习总书记在中纪委3次全会上强调：“公款姓公，一分一厘都不能乱花；公权为民，一丝一毫都不能私用。
”十八大报告要求“全面推进依法治国”，也就是要求领导干部要提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。
希望新提拔的领导干部要坚持民主集中制这一党内根本领导体制，最大合力为民谋利；要按程序制度履行工作权力，最大保障为民谋利；要经常开展批评与自我批评，最大水平为民谋利，做一个组织信任、群众认可的优秀领导干部。
最后，祝愿大家在各自的工作岗位上振奋精神，开拓进取，以良好务实的作风、实在的政绩向县委，向全县人民交出一份满意的答卷。
谢谢大家！。