廉政谈话 干部任前廉政谈话提纲
《廉政约谈提纲要点5篇》
《廉政约谈提纲要点5篇》（篇一）为了充分发挥局纪委、监察室的监督职能，促进全局党风廉政工作的深入开展，按照《抚州市城市管理行政执法局关于建立清廉城管责任机制的实施方案》的有关要求，对从事重要岗位的人员进行廉政谈话，谈话提纲如下：一、共性问题：1、从事该岗位的时间。
2、是否严格落实中央“八项规定”，有无违规“八项规定”的行为。
二、个性问题：1、有无“单人单独”违规执法行为。
2、有无向执法对象索要钱、财、物的行为。
3、收费是否做到了公平、公开、公正。
4、是否在工作中运用了诚信管理体系。
（篇二）今天，召集大家在这里开展任前廉政提醒谈话。
下面提五点希望和要求，与在座各位共励共勉。
一、始终保持勤于学习，争做“信念坚定”好干部（一）要理论学习不虚空。
（二）要把握大局不偏离。
（三）要钻研本职不外行。
二、始终着力问题解决，争做“严谨细致”好干部（一）要精准谋事不盲断。
（二）要程序办事不变通。
（三）要严细干事不粗放。
（四）要认真做事不敷衍。
三、始终勤勉高效履职，争做“务实担当”好干部（一）要抓铁留痕不放松。
（二）要雷厉风行不怠政。
（三）要解决问题不推脱。
四、始终展现公仆风采，争做“忠诚尽责”好干部（一）要敢抓敢管不塞责。
（二）要攻坚克难不退缩。
（三）要冲破困扰不茫然。
（四）要真抓实干不清谈。
五、始终严格修身自律，争做“清正廉洁”好干部（一）要遵规守纪不逾越。
（二）要秉公用权不异化。
（三）要从严监督不松懈。
（篇三）为了充分发挥局纪委、监察室的监督职能，促进全局党风廉政工作的深入开展，按照《抚州市城市管理行政执法局关于建立清廉城管责任机制的实施方案》的有关要求，对从事重要岗位的人员进行廉政谈话，谈话提纲如下：一、共性问题：1、从事该岗位的时间。
2、是否严格落实一把手“四个不直接分管”及“三重一大”集体议事制度。
3、是否严格落实中央“八项规定”，有无违规“八项规定”的行为。
4、是否严格建立和落实财务工作有关制度。
5、是否严格按规定进行物品采购。
公司系统新提拔干部集体廉政谈话提纲5篇_谈话记录
公司系统新提拔干部集体廉政谈话提纲5篇_谈话记录【按公司系统新提拔干部集体廉政谈话提纲同志们：按照省公司党委的统一安排，今天我们在这里对省公司系统今年上半年新提拔的14名领导干部进行集体廉政谈话。
首先，我代表省…优秀范文网小编为您整理了《公司系统新提拔干部集体廉政谈话提纲5篇》，给您在日常工作学习中借鉴。
公司系统新提拔干部集体廉政谈话提纲同志们：按照省公司党委的统一安排，今天我们在这里对省公司系统今年上半年新提拔的14名领导干部进行集体廉政谈话。
首先，我代表省公司党委和纪委对同志们走上领导岗位表示热烈祝贺，衷心祝愿同志们在新的岗位上工作顺利，取得新的更大的成绩。
[]开展廉政谈话，既是干部提拔的一项重要工作程序，也是按照党风廉政建设要求，加强干部廉洁自律教育，筑牢思想道德防线，保证干部不犯错误或少犯错误的重要举措，充分体现了省公司党委对加强廉政建设，抓好领导干部廉洁自律工作的高度重视，充分体现了省公司党委对新提拔干部政治上的关心和爱护。
各级领导干部尤其是新提拔干部要充分认识接受廉政教育的重要性，时刻保持清醒的头脑，不断加强党性锻炼，自觉接受组织监督和群众监督，努力实践“三个代表”重要思想，做一名勤廉兼优的合格干部。
下面，我讲三个方面意见，供大家参考。
一提高认识，增强领导干部廉洁自律的自觉性我党是一个有着50多年执政历史的工人阶级执政党，在领导中国人民革命和建设的历程中取得了举世公认的伟大业绩。
目前从全党的形势看，党员干部队伍的主流是好的，腐败分子只是极少数。
正是因为党的各级组织发挥战斗堡垒作用，广大党员发挥先锋模范作用，凝聚了全国各族人民的力量，我国才取得了改革开放和现代化建设的巨大成就。
同时也必须看到，腐败现象易发多发的土壤和条件在一些领域依然存在，反腐败斗争的形势还比较严峻。
有些地方和部门违反纪律的问题比较严重，重大违纪违法案件一再发生，损害群众利益的不正之风屡禁不止；形式主义官僚主义作风，弄虚作假铺张浪费现象仍然突出；党风廉政建设和反腐败工作存在一些薄弱环节，纪检监察工作还需要进一步加强和改进。
给新任职领导干部的廉政谈话提纲
给新任职领导干部的廉政谈话提纲廉政谈话是对新任职领导干部进行廉政教育、明确廉洁自律要求的一种严肃工作程序。
下面是一份针对新任职领导干部的廉政谈话提纲，可供参考：一、引言1. 对新任职领导干部的欢迎和祝贺。
2. 强调廉政谈话的目的和重要性。
二、廉政教育1. 重申廉政意识的重要性。
廉政意识是对党的纪律要求和法律规定认识的高度，是开展工作的根本遵循。
2. 强调廉洁自律的关键。
廉洁自律是领导干部应坚守的底线，体现了对组织和人民的责任和担当。
3. 强调廉政风险防范。
要求领导干部具备辨别、预防和化解廉政风险的能力，防止与腐败分子接触，防范个人利益受损害的风险。
三、廉洁从政1. 强调政治纪律的重要性。
党的纪律是政治纪律的集中体现，领导干部需要严守党的政治纪律，维护党的集中统一领导。
2. 重申廉洁自律的标准。
要求领导干部坚守“七不准”原则，不以权谋私，不搞拉帮结派，不搞特权，不搞权色交易等，践行廉洁从政的底线。
3. 强调廉洁从政的方式方法。
要求领导干部勤勉尽责、为民务实、廉洁奉公、公正廉明，做到清正廉洁、廉洁奉公，为党和人民赢得了更多的信任和支持。
四、廉洁家风1. 强调家庭廉洁建设的重要性。
要求领导干部在家庭中树立廉洁自律意识，带头履行法律规定的家庭义务，杜绝家庭成员违纪违法行为。
2. 强调亲属利益防范。
要求领导干部注意亲属中的权益交换问题，严禁利用职务之便为亲属谋取非法利益。
3. 强调家庭道德建设。
要求领导干部注重培养家庭成员的良好道德品质，做到廉洁自律，身教重于言传。
五、廉政风险防控1. 强调廉政风险认识。
要求领导干部具备识别廉政风险的能力，防止个人或组织因廉政风险而受到损害。
2. 强调廉政防腐意识。
要求领导干部牢固树立反腐败意识，加强组织防腐，筑牢不腐之基。
3. 强调廉政知识学习。
要求领导干部加强廉政知识的学习，提高廉政风险防范的能力和水平。
六、问责与反思1. 强调廉政问责制度。
要求领导干部熟悉廉政问责的相关规定，自觉接受廉政问责，勇于担当，不推诿扯皮。
2022年新任职干部集体廉政谈话提纲【6篇】
2022年新任职干部集体廉政谈话提纲【6篇】（篇一）新任职干部集体廉政谈话提纲一、开场白：欢迎新任职干部来到这次廉政谈话，希望通过谈话，大家能够更加明确廉政意识，筑牢廉政防线。
二、宣誓：请大家一起宣誓，定好态度：忠诚、务实、正直、公正，绝不搞特权、拉帮结派和吃拿卡要。
三、廉政常识：通过学习廉政常识，了解什么是违纪、什么是腐败；细节决定成败，要讲究形象、表现自己的良好形象。
四、廉政宣传：对于廉政宣传的广告群体，要提高自身的思想认识，认真对待，加强廉政教育力度，增强廉政责任心。
五、集体问题：要加强团队建设，协助协作并及时发现及解决存在的集体问题，共同维护集体利益。
六、廉洁过渡：新职位，新角色，需要适应不同的工作环境和工作要求。
廉洁过渡需要我们的倡导，加强自我教育，监测自我意识，避免违纪行为，切实维护干部形象。
七、结语：这次廉政谈话是我们从政治、军事、思想、法律等多个角度分析廉政的重要性，希望各位新任职干部可以严格要求自己，真心实意地遵守廉政法规，更加自觉地承担廉政责任，为保持党风廉政作出贡献。
（篇二）新任职干部集体廉政谈话提纲一、新生代干部的使命：当选干部是一名像众人一样的“中间人”，不仅要做到公正、顺民心、明向信，更要以其自身能力和勤奋为自己增加自身价值。
二、干部的廉洁意识：保持干部的廉洁意识需要践行自己责任，要有目标性，切实有利出局，实现准确、自然的廉洁。
这是干部自我调整的关键所在。
三、干部职责：廉洁公正是干部的基本义务。
从圆领到方领，干部的廉正呈“人人管，人人负责”的基调，每一个干部都要有独立思考、有敏感性和责任心，始终忠诚于自己的职责。
四、建立纪律条款：建立纪律条款，对干部行为开展制度性管理，别让规章都是一纸空文。
五、发现认真深刻存在的问题：可以通过领导讲话、悬挂条幅和设置宣传活动的方式提高干部自身信息处理能力，筑牢自身企业形象。
六、性质的清明：应该要坚持言出必行，行之必传，粉碎廉洁的陷阱，倡导廉洁风气，以现实效益为目标，实现各方面高质量发展。
2024年廉政谈话提纲
2024年廉政谈话提纲
引言：
1. 引出廉政谈话的目的和背景（550字）
第一部分：全面落实廉政建设责任
1. 解读廉政建设责任制，明确各级领导干部的廉政责任和岗位义务（650字）
2. 探讨如何加强对廉政责任的监督和考核机制（650字）
3. 分析廉政建设责任制在实践中的问题和挑战，并提出相应的解决方案（800字）
第二部分：加强反腐败斗争
1. 总结反腐败斗争成果和经验，强调反腐败的重要性和紧迫性（650字）
2. 探讨新形势下反腐败的挑战和风险，并提出应对策略（800字）
3. 强调依法治国和全球反腐败合作的重要性（550字）
第三部分：推进廉政文化建设
1. 阐述廉政文化的内涵和重要作用（650字）
2. 探讨如何培育和弘扬廉政文化（800字）
3. 分析当前廉政文化建设中存在的问题和弱点，并提出改进方案（650字）
第四部分：加强党风廉政建设
1. 强调党风廉政建设的根本任务和责任（550字）
2. 探讨如何加强党内监督和制度建设（650字）
3. 分析党风廉政建设中存在的问题和挑战，并提出相应的解决方案（800字）
第五部分：提升廉政建设能力
1. 分析廉政建设在新时代的新要求和新任务（650字）
2. 探讨如何提高领导干部廉政信念和廉政能力（800字）
3. 强调廉政教育和培训的重要性，并提出加强廉政教育和培训的措施（650字）
总结：
1. 总结廉政谈话的主要内容和观点（550字）
2. 强调廉政谈话的重要意义和影响（550字）
3. 呼吁全体干部职工共同努力，推动廉政建设走深走实（550字）。
领导干部任职廉洁谈话提纲
领导干部任职廉洁谈话提纲领导干部任职廉洁谈话提纲一、引言-欢迎与被谈话者进行任职廉洁谈话-强调谈话的目的是促进领导干部廉洁从政、廉洁履职，维护政府形象，实现良好的政治生态环境二、廉政准则与纪律规定-强调领导干部必须遵守党纪国法，严格遵守廉政准则与纪律规定-解释党的八项规定核心要求，包括严禁特权思想和特权行为-强调廉洁从政是领导干部的根本职责，嘱咐被谈话者要时刻守住底线，坚决杜绝各类违纪违法行为的发生三、防范腐败风险-分析当前领导干部面临的廉政风险，包括利益冲突、权力寻租、资金管理、选人用人等方面-强调必须加强风险防控，建立科学的监督机制和约束机制-提醒被谈话者时刻保持清醒头脑，坚决守住底线，不受各种诱惑和腐蚀四、廉洁自律与廉洁风险提示-强调领导干部要加强廉洁自律，约束自己的言行和行为-提醒被谈话者在处理亲属关系、私人经济事务等方面要慎重行事，避免产生利益冲突-指出廉洁风险存在的突出问题，并提供具体的案例分析和警示五、廉洁履职与政绩观-强调领导干部要正确对待政绩观，不能仅追求短期成效，嘱咐被谈话者要重视长远着眼点-提醒被谈话者要加强队伍建设，做好干部选拔任用工作，确保官员廉洁任职、履职尽责六、党风廉政建设与全面从严治党-强调党风廉政建设是全面从严治党的重要内容，领导干部要发挥表率作用-强调要切实加强党风廉政建设，推动整体的党风廉政建设和反腐败工作-鼓励被谈话者对其他干部进行教育、带头争取干干净净干事业七、总结与建议-总结谈话内容，并重申谈话的目的与意义-提供具体建议，如加强廉洁教育、强化监督机制、加强队伍建设等-强调廉洁任职的重要性，以及领导干部在实践中要切实践行廉洁从政的原则以上是领导干部任职廉洁谈话提纲，以提醒领导干部在任职过程中始终保持廉洁从政的原则，加强自身廉洁意识和自律能力，为良好的政治生态环境做出贡献。
廉政提醒谈话提纲 谈心谈话提纲
廉政提醒谈话提纲谈心谈话提纲随着社会的发展和进步，廉政建设日益成为我们建设和谐社会的重要组成部分。
廉政提醒谈话和谈心谈话，作为廉政建设的具体实施行动，深受广大干部群众的欢迎和支持。
如何开展好廉政提醒谈话和谈心谈话，提升广大干部群众的廉政意识和自我约束意识，是一项必须重视的工作。
下面，本文就廉政提醒谈话和谈心谈话的提纲进行深入探讨，以期对相关工作的开展起到一定的参考和帮助作用。
一、廉政提醒谈话的提纲1、开场白在进行廉政提醒谈话之前，需要先和被谈话对象打个招呼，同时介绍一下自己的身份和来意，做好心理准备的同时保持客观的态度，切忌过于严厉或过于友好。
2、了解被谈话对象状况在评估了大致状况之后，就可以着手具体了解被谈话对象的相关情况，包括最近的工作和生活情况、思想状态、社会关系等方面。
在了解的过程中，要深入了解被谈话对象的工作岗位、工作内容、工作难度等，从实际情况中进行综合分析，找到问题的症结所在。
3、分析被谈话对象存在的问题分析是廉政提醒谈话的重要步骤，要着眼于被谈话对象的问题和问题所在，从而找出被谈话对象存在的根本问题。
同时，分析要注重客观和全面，避免因主观因素对被谈话对象的问题进行过于主观的判断，而忽视了实际情况。
4、针对性地提出建议在分析了被谈话对象存在的问题之后，就需要进行针对性的建议和提醒。
建议在提出时要具体操作，针对性强，建议不宜过于笼统。
同时，建议要客观、公正，既不能小题大做、夸大问题，也不能轻描淡写、导致漏洞。
5、总结廉政提醒谈话廉政提醒谈话的关键在于解决问题，因此，谈话要在提出建议之后，对被谈话对象进行督导和跟踪，切实解决问题。
在谈话结束后，还要对廉政提醒谈话进行总结，检验谈话效果，不断提升工作质量和水平。
二、谈心谈话的提纲1、了解被谈话对象基本情况在进行谈心谈话之前，了解被谈话对象的基本情况是非常重要的，包括工作岗位、工作内容、个人生活等方面的情况。
在了解的过程中，还需要对被谈话对象的思想、态度、观点等方面进行综合评估，找出被谈话对象可能存在的问题和隐患。
党风廉政谈话提纲【9篇】
党风廉政谈话提纲【9篇】1. 强调廉政必须惯于廉洁自律的精神- 介绍廉政概念和当前形势- 引用经典名言，强调廉洁自律的重要性- 分析个人与组织的廉政责任和行为准则2. 阐述规范权力运行是职责所在- 定义权力运行规范行为的涵义- 引用相关法律法规，分析权力运行规范的经济、政治效益- 举实例阐述规范权力运行的重要性，强化领导干部的职责意识3. 倡导依法治国、依纪行为- 解析依法治国、依纪行为的内涵- 分享成功范例，启示干部秉承依法依规的思想- 呼吁大家加强法律、纪律意识和红线意识，减少不法行为4. 提高道德水平，强化职业操守- 探讨职业操守的本质和职业道德的特征- 认真分析岗位职责、作风特点和岗位要求，提升操守意识- 鼓励大家注重职业素养的培养，提高自我要求和自我约束能力5. 强化纪检工作，确保政治清明- 介绍纪检工作的意义和职责- 分析纪检工作的依据、原则及制约因素- 强调纪检工作重要性，呼吁全体党员、公职人员积极参与、拥护和支持纪检工作6. 总结今年反腐工作，展望明年工作方向- 宣布今年反腐工作的成效和亮点- 分析今年的问题和不足，汲取经验，提高工作效率- 展望明年的工作任务和方向，动员全体人员积极努力7. 处理违纪行为，宣扬正气道德- 聚焦违纪行为的危害、特点和类型- 强调违纪处理程序的重要性，不施私情、公正严肃处理- 宣扬正气道德、增强纪律意识、维护社会公正8. 加强党建工作，夯实全面从严治党根基- 分析全面从严治党工作的内涵和目标- 探讨加强党建工作的实际意义和重要性- 动员全体党员和机关干部积极加强组织建设和党性修养，强化全面从严治党根基9. 强调对集体财产的保护和管理- 介绍集体财产的意义和性质- 回顾近期的集体财产管理问题，展开讨论- 强调对集体财产的保护和管理的重要性，提醒大家尽职尽责、勇于担当。
年轻干部廉政谈话提纲
年轻干部廉政谈话提纲
一、廉政意识的重要性
1. 廉政意识对于年轻干部的重要性。
2. 廉政意识对于组织和社会的意义。
3. 如何树立正确的廉政观念。
二、廉洁自律的要求
1. 干部应该具备哪些廉洁自律的素质？
2. 干部应该如何避免违纪违法行为？
3. 从自身做起，推动全面从严治党。
三、防范腐败的措施
1. 如何加强制度建设，预防腐败？
2. 如何加强监督，发现和查处腐败行为？
3. 如何落实“三重一大”责任制？
四、提高廉政素质
1. 年轻干部应该如何提高自身的廉政素质？
2. 如何学习先进典型，树立正面榜样？
3. 如何在工作中注重道德修养和职业操守？
五、落实“两个责任”
1. 党委主体责任和纪委监督责任应该如何落实？
2. 如何加强干部教育和培训，提高干部履行“两个责任”的能力？
3. 如何加强组织领导，推动落实“两个责任”制度化、规范化、常态化？
六、全面从严治党的重要性
1. 全面从严治党的意义和目标。
2. 如何贯彻落实全面从严治党要求？
3. 干部应该如何在全面从严治党中发挥作用？
七、廉政建设的未来展望
1. 廉政建设取得的成效和经验。
2. 廉政建设仍然存在的问题和挑战。
3. 未来廉政建设的方向和任务。
以上是年轻干部廉政谈话的提纲。
希望大家认真学习，不断提高自身的廉政素质，做一名合格的共产党员。
新提拔领导干部廉政谈话提纲(精选2篇)
新提拔领导干部廉政谈话提纲（精选2篇）新提拔领导干部廉政谈话提纲「篇一」新提拔领导干部廉政谈话提纲一、背景与意义作为党的干部队伍建设的一项重要内容，新提拔的领导干部廉政谈话是党组织对干部进行廉政教育和监督的重要方式之一。
廉政谈话的目的在于深化新提拔干部的廉洁意识，引导他们筑牢廉政防线，确保党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。
为此，我们制定了以下廉政谈话提纲。
二、对新提拔干部的要求1.政治立场坚定新提拔的干部需要牢固树立四个意识，坚决维护党的领导，对党绝对忠诚，并且自觉遵守党的纪律和政治规矩。
2.清正廉洁干部廉洁自律是做好自己工作的基本要求。
新提拔干部应当以身作则，秉持廉洁自律，杜绝权力在手变贪婪，自觉抵制各种形式的腐败和不正之风。
3.公正正直新提拔干部要坚守法律底线，处理问题要公正无私，坚决抵制各种形式的权力寻租和利益输送。
同时，积极扩大对内外单位、个人的监督，确保权力不被滥用。
三、廉政谈话的重点内容1.廉政教育通过阐述廉政教育的重要性和意义，引导新提拔干部不忘初心、牢记使命，时刻保持对党和人民的忠诚，树立正确的权力观，做到清正廉洁。
2.纪律规矩明确党组织的纪律和干部的政策规定，特别是对新提拔干部应遵守的廉洁自律纪律。
着重强调干部廉洁自律的标准和要求，使其充分了解并深入实施。
3.权力运行对新提拔干部权力运行进行指导，明确权力的边界和底线，加强他们对权力的正确使用和合法行使的认识，防止权力腐败的产生。
4.廉洁从政针对新提拔干部从政过程中可能面临的诱惑和风险，进行警示教育，引导他们始终保持廉洁自律的态度和行为，提醒他们时刻保持清醒头脑，坚决杜绝违纪违法行为的发生。
四、廉政谈话的方式与方法1.个别谈话采取个别方式进行谈话，通过面对面的交流和对话，引导新提拔干部深入思考，主动表态，对廉政建设和反腐败斗争有更加清醒的认识和自觉的行动。
2.集体谈话组织廉政教育培训班，邀请纪检监察干部等专家进行集体谈话，通过座谈互动的方式，让新提拔干部深入了解廉洁自律的重要性和必要性，共同学习长处。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
干部任前廉政谈话提纲
今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈话。
今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。
教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。
加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。
这次系统新调整任用的正科级领导干部，是我们发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。
下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。
一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责
认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。
这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。
因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”。
既要抓好
经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。
党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。
党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。
同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。
党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有差距。
在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。
必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事；相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出问题；即使出了问题，也容易得到纠正。
所以，
一定要抓好本单位、本部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带好班子。
要按照“谁主管，谁负责”的原则，把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。
对自己分管范围发生的违纪违法案件，要发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。
要维护群众利益，坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损害群众切身利益的行为。
二、严于律己，带头廉洁自律
领导干部要以身作则，严于律己，按照xx说的，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，时刻做到“看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律。
”，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。
纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。
要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。
要管好家属和身边工作人员。
家庭是社会的基本单。