明确责任 强化措施
切实履职尽责强化责任担当方面
切实履职尽责强化责任担当方面
切实履职尽责强化责任担当方面可以从以下几个方面着手：
1. 提高工作效率：履职尽责需要高效完成工作任务，在工作中要注重时间管理、
任务分配和工作计划的制定，合理安排自己的工作时间，确保能够按时完成任务。
2. 建立明确目标：制定明确的工作目标和任务，确保自己清楚自己的职责范围和
所要达到的目标，同时要关注整体工作目标，与团队协作，共同完成工作任务。
3. 加强学习能力：要求自己不断学习新知识，不断提高自己的专业能力和综合素质，提升自己的工作能力。
4. 主动沟通合作：与同事、上级和下级建立良好的沟通关系，及时反馈工作进展
和问题，共同协作解决问题，提高工作效率和质量。
5. 诚信守法：作为员工要守法、遵规，正当依法行使权力，依法履行职责，不得
滥用职权，不得对他人进行非法违规行为，切实履行法律法规赋予的职责和义务。
6. 做好风险控制：在工作中要积极主动地识别和评估风险，及时采取相应措施进
行风险控制，确保工作任务能够按时完成，并且能够达到预期目标。
7. 持续改进：不断总结和反思工作中的问题和不足，积极改进和完善自己的工作
方式和方法，提高工作效率和质量。
在切实履职尽责强化责任担当方面，需要员工自觉提高自身的工作能力和执行力，做到高效诚信、守法遵纪，持续改进和学习，与团队协作，共同完成工作任务。
组织和上级也要加强对员工的指导和培训，为员工提供必要的资源和支持，激励
和引导员工积极履职尽责。
强化主体责任方面措施
强化主体责任方面措施1. 引言为推动国家治理体系和治理能力现代化，各级政府必须加强对主体责任的监督和管理。
强化主体责任方面的措施是确保政府及其相关部门履行职责，推进国家治理体系的关键步骤。
本文将介绍几种能够强化主体责任的有效措施。
2. 加强法律法规的制定和落地为强化主体责任，政府应加强相关法律法规的制定，并确保其落地执行。
通过规范的法律法规，政府能够明确各部门的职责和权限，明确各级政府与企业、机构之间的关系。
同时，政府应建立健全的法律法规宣传教育机制，提高宣传教育的针对性和有效性，确保法律法规能够得到有效执行和遵守。
3. 完善主体责任考核机制建立科学、公正的主体责任考核机制是推动主体责任履行的有效手段。
政府应制定合理的考核指标和权重，以确保考核结果能够客观地评估各级政府履行主体责任的情况。
同时，政府应公开透明地发布考核结果，接受社会监督和评价，并及时采取相应的改进措施。
4. 建立信息共享平台为加强主体责任的监督和管理，政府应建立信息共享平台，实现各部门之间的信息共享和协同工作。
通过信息共享平台，政府能够更加全面地了解各部门的工作情况，及时发现问题并采取相应的解决措施。
同时，政府还可以通过信息共享平台向公众公开相关信息，加强政府与公众的互动与沟通。
5. 推进政府部门横向联动为加强主体责任方面的措施，政府应推进各部门之间的横向联动，形成协同作战的合力。
政府可以通过建立联席会议制度、制定横向联动的工作机制等方式，促进各部门之间的协调与合作。
同时，政府还可以加强专业培训和知识共享，提高政府部门间的专业能力和效率。
6. 强化社会监督和舆论导向社会监督和舆论导向对于推动政府履行主体责任至关重要。
政府应积极引导舆论，宣传和传播政府履行主体责任的先进典型和成功经验。
同时，政府还应鼓励和支持社会组织、媒体和公众参与主体责任的监督和评价，增强主体责任履行的透明度和公众参与度。
7. 建立激励和约束机制政府应建立激励和约束机制，推动主体责任的履行。
强化责任担当,勇于攻坚克难 整改措施
强化责任担当,勇于攻坚克难整改措施【强化责任担当，勇于攻坚克难改措施】随着经济的快速发展，一些改革措施和努力就必须采取以应对社会发展中所面临的挑战。
这些改革措施既包括改善现有体制结构，以便社会更有效地运作，也包括加强实施责任，以鼓励改革和发展。
只有通过强化责任担当，勇于攻坚克难，才能继续推动改革和进步，实现社会的可持续发展。
首先，在具体实施责任担当时，应将责任担当分解到每一层级，使之具体明确，以便于各责任部门完成工作任务。
将责任拆分为较小的任务，会提高员工的工作责任感，提高监管的精细度和有效性，促进改革工作的有效实施。
其次，要加强有效的政策法规实施。
针对具体的改革任务，应建立针对性的政策法规，明确分工，使责任担当更完善，使责任制得以严格、有效地落实到位。
第三，要构建绩效评价体系。
通过对实施责任担当的绩效评价，可以提高员工对改革工作的认可度，增强员工的责任心，把改革任务落实到位。
此外，还要强调知识和技能培训，以便提高员工技能，为改革任务提供有力的支持。
此外，要精心有效地加强基层改革工作。
基层是社会改革的突破口，必须从基层社会和公共服务的落实上看待改革的目标，把改革工作落到各个社会基层，大力推进改革的实施。
实施改革的过程中，必须以本地的实际情况为基础，采取可行的改革措施，使改革精准落实，使改革结果得到更好的发挥。
最后，要注重发挥行政职能部门的作用，创新行政管理方式，真正实现行政职能部门的有效改革，更好地满足社会经济发展的需要。
行政职能部门的改革工作要坚持“公开、透明、公平、公正”的原则，做到效率高、质量优，努力使行政职能部门的改革工作带来更好的社会效益。
经过以上探讨，可以得出结论：强化责任担当，勇于攻坚克难是实现社会经济发展的基础。
改革是一个复杂的整合过程，需要通过加强责任担当，采取相应的政策措施，构建一个有效的绩效评价体系，注重发挥行政职能部门的作用等措施，才能确保改革的实施，实现可持续的社会发展。
强化责任推动工作落实
强化责任推动工作落实在推动工作落实方面，强化责任是至关重要的。
在现代社会中，各个组织和机构都面对着不同的任务和目标，如何能够有效地将这些任务和目标落实到每一个具体的工作环节中，是一个非常重要的问题。
本文将探讨如何通过强化责任来推动工作的落实。
一、明确责任分工首先，在推动工作落实之前，必须要明确各个相关人员的责任分工。
每一个工作任务都需要有具体的执行者和负责人，他们需要清楚地知道自己所承担的职责，并且明确自己应该做些什么来推动工作的顺利进行。
只有明确责任分工，才能够有序地进行工作，避免出现各个岗位职责不明，工作任务不清晰的情况。
二、建立考核机制除了明确责任分工，还需要建立一套完善的考核机制。
有了考核机制，每一个工作人员都会感受到自己工作质量和效率的重要性，从而更加积极主动地推动工作的落实。
考核机制可以包括定期的工作评估、绩效考核等，通过对工作人员的表现进行评价，及时发现问题，促使其改进，从而提高工作的质量和效率。
三、加强沟通协调工作的落实往往需要各个部门之间的协作和沟通。
因此，加强沟通协调也是推动工作落实的重要手段之一。
只有各个部门之间能够形成良好的沟通机制，及时分享信息，解决问题，才能够保证工作的高效推进。
而责任强化的关键就在于各个岗位之间的相互配合和合作，只有通过良好的沟通协调，才能够形成合力，推动工作的落实。
四、提供资源支持除了明确责任分工和加强沟通协调外，还需要给予工作人员充足的资源支持。
工作的落实离不开各种资源的配备，如资金、技术、设备等。
只有提供了充足的资源支持，才能够保证工作的顺利进行，进而推动工作的落实。
因此，在推动工作落实的过程中，必须要重视资源的供给，并确保其充分满足工作的需要。
五、监督落实情况推动工作落实的过程中，监督是必不可少的环节。
只有通过监督，才能够及时发现工作中存在的问题，及时纠正，进一步推动工作的顺利进行。
监督可以通过日常工作检查、定期报告、督查巡视等方式进行，对工作的落实情况进行全面、深入的了解，从而为进一步完善改进工作提供依据。
强化责任担当,提升工作实效的措施
强化责任担当,提升工作实效的措施
强化责任担当，提升工作实效和强化责任担当需要采取一系列措施：
优化工作流程：对工作流程进行优化并建立工作标准，减少重复劳动和不必要的环节，提高工作效率和效益。
建立绩效考核机制：制定清晰明确的绩效考核标准，全面评估工作绩效，通过激励和惩罚，促使员工强化责任担当。
加强沟通交流：通过定期召开工作会议、内部交流分享等方式，加强组织间、部门间的信息共享和沟通协作，避免工作中的协调问题对工作效率的影响。
加强员工培训和技能提升：通过进行内部培训和外部进修，提高员工的专业技能和知识水平，提高工作质量和效率。
制定明确的工作目标和计划：将整个工作过程分解为具体、可量化的目标和计划，为员工提供清晰的工作方向和目标，降低工作失误，提高工作效率。
实行倒查制度：明确每个员工在工作中的责任范围，建立倒查制度，及时发现和纠正工作中的失误和差错，不断提升工作质量和效率。
加强内部监管：既要加强内部监管，防范工作中的违规行为，也要注重发扬积极向上的工作态度，从根本上提高员工整体素质和工作实效。
综上所述，强化责任担当和提升工作实效需要从多个方面入手，全面采取措施，才能取得事半功倍的效果。
强化责任担当意识,切实落实“两个责任
强化责任担当意识,切实落实“两个责任
引言：
责任担当意识是一种重要的品质，是指个人或组织在面对困难和挑战时能够勇于承担责任，积极解决问题的能力。
在现代社会中，强化责任担当意识，切实落实“两个责任”已经成为一种共识。
本文将从几个方面探讨如何强化责任担当意识，切实落实“两个责任”。
一、加强责任教育
1.1 制定责任教育计划
1.2 开展责任担当主题教育活动
1.3 引导员工树立正确的责任观念
二、建立健全的责任制度
2.1 建立明确的责任分工
2.2 设立激励机制
2.3 建立监督机制
三、强化责任意识
3.1 提高员工的责任意识
3.2 培养员工的责任担当精神
3.3 加强责任意识的宣传教育
四、强化责任担当
4.1 增强团队协作意识
4.2 培养问题解决能力
4.3 提高应变能力
五、切实落实“两个责任”
5.1 加强党风廉政建设
5.2 建立健全党内监督制度
5.3 推动全面从严治党向纵深发展
结语：
强化责任担当意识，切实落实“两个责任”是每个人都应该具备的素质。
只有每个人都能够勇于承担责任，积极解决问题，才能推动社会的进步和发展。
希望通过本文的探讨，能够引起更多人对责任担当意识的重视，共同努力，切实落实“两个责任”。
个人提高政治站位,强化责任担当的改进措施
个人提高政治站位,强化责任担当的改进措施个人提高政治站位，强化责任担当的改进措施引言作为一名资深的创作者，我们应当认识到政治站位的重要性，并提升个人的责任担当意识。
因此，以下是几个改进措施，帮助我们在个人层面上提高政治站位和责任担当。
措施一：持续学习与了解•阅读书籍、报纸、杂志等多种资源，了解国内外政治形势和时事新闻。
•关注政治科普课程、讲座、研讨会等活动，增加政治素养和认知水平。
•运用互联网信息资源，关注政治网站、政府部门发布的政策法规等，保持更新的政治知识储备。
措施二：积极参与公共事务•主动参与社会组织、公益机构等，了解和参与社会议题的讨论和解决。
•积极参与社区居民议事会、居民委员会等，对社区事务提出建设性意见和建议。
•关注并参与地方政府组织的公众听证会、座谈会等，发表自己的观点和建议。
措施三：建立正确的价值观•强化法治观念，遵守国家法律规定，尊重法律权威。
•建立正确的政治信仰，坚持党的领导，拥护社会主义制度，在行动中践行社会主义核心价值观。
•培养正确的职业道德，尊重他人权益，注重个人言行的社会责任。
措施四：践行批评与建设性意见•勇于表达对不当政治行为的批评，坚持原则，不诱导他人参与违法活动。
•针对社会问题，积极提出解决方案，参与社会舆论的建设性讨论。
•尊重他人的政治观点并与之交流，保持理性辩论的氛围。
总结政治站位和责任担当是每个创作者都应当重视和提高的方面。
通过持续学习、积极参与公共事务、建立正确的价值观和践行批评与建设性意见，我们可以成为更加具有政治责任感的个人。
让我们一起努力，为社会的发展和进步贡献自己的力量。
引言作为资深创作者，我们应当不断提升个人的政治站位和责任担当，以更好地履行社会角色和责任。
在当今复杂的政治环境中，我们需要采取一系列改进措施来强化自己的政治意识和责任意识。
以下是一些建议和行动方案，以帮助我们在个人层面上提高政治站位和责任担当。
措施一：关注政治新闻和热点话题•定期阅读报纸、杂志、新闻网站等媒体，了解当前的国内外政治形势。
强化企业主体责任措施
强化企业主体责任措施
1. 建立健全企业内部管理制度：企业应该建立健全内部管理制度，包括财务管理、人力资源管理、安全生产管理等方面的制度，确保企业的各项经营活动符合法律法规和道德规范。
2. 加强员工培训和教育：企业应该加强员工的培训和教育，提高员工的法律意识和道德素质，让员工了解企业的主体责任和社会责任，增强员工的责任感和使命感。
3. 建立健全风险管理机制：企业应该建立健全风险管理机制，对企业经营过程中的各种风险进行评估和管理，制定相应的风险应对措施，确保企业的稳定发展。
4. 加强企业文化建设：企业应该加强企业文化建设，营造积极向上的企业文化氛围，让员工感受到企业的凝聚力和向心力，增强员工的归属感和忠诚度。
5. 加强社会监督和舆论引导：社会应该加强对企业的监督和舆论引导，对企业的违法违规行为进行曝光和批评，让企业意识到自身的社会责任和主体责任。
总之，强化企业主体责任需要企业自身、政府和社会各方共同努力，建立健全相关制度和机制，加强员工培训和教育，营造良好的企业文化氛围，加强社会监督和舆论引导，共同推动企业健康发展和社会稳定。
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明确责任强化措施促进企业减负治乱工作落到实处治理“三乱”，减轻企业负担，为企业改革与发展营造优良的外部环境，市委、市政府一直高度重视，把这项工作作为“民心工程”、“稳定工程”、“发展工程”来抓，按照国家、省治乱减负工作部署，我市围绕整顿和规范市场经济秩序，针对企业治乱减负出现的突出问题，采取了一系列强有力的整治措施，治乱开展“三查”活动，治理实行“五到位”，强化监督，标本兼治，“三乱”现象得到了有效遏制，经济环境明显改善。
到目前为止，据不完全统计，已全面严格落实93年以来国家和省明令取消、降标和规范的894项收费项目，为企业共查处价格收费违法案件1021起，实行经济制裁金额1292.8万元，查处“三乱”案件322件，党纪政纪处分36人，受理协调企业减负请求100多件，全市各级确定重点挂牌保护企业325户，印发治乱减负专项宣传、通报122期（次）。
汇编发放《企业治乱减负有关文件》2000册，审查年检收费许可证360套，发放收费员证1620本。
治乱减负工作取得了阶段性成果，为深化企业改革，推进结构调整，加快经济发展，促进党风廉政建设作出了积极的贡献。
我市治乱减负工作之所以能够取得明显的效果，我们重点抓了以下几个方面的工作：一、加强认识，完善制度，把治乱减负工作作为一件大事来抓。
加强领导，健全机构是确保治乱减负工作正常运转的关键。
近年来，市委、市政府对治乱减负工作高度重视，专题研究了治理经济环境的问题，克保书记、仲池市长都作了重要指示，认为治理经济环境，尤其是治理“三乱”已经取得了明显的成效，但企业负担重的问题还没有从根本上解决，治理经济环境的工作，尤其是治理“三乱”的工作还必须继续加强，在治标的同时，要在治本上下功夫。
为此，市、县（区）及所属各职能部门将治乱减负工作提到重要议事日程。
97年我市成立以主管工业副市长为组长的市治乱减负工作领导小组以来，市减负领导小组根据机构改革人员变动情况，对减负办公室的18位领导及成员进行了5次及时调整到位，并实行成员单位季例会制度、重大问题报告制度。
同时，还明确了治乱减负工作纳入各级党委、政府的政绩考评和纠风评议，实行目标考核管理和党政一把手负责制，并层层签订目标责任书。
由于职责明确、措施得力，我市减负工作基本形成了各级领导亲自抓、部门配合协同抓、上下联动一起抓的良好局面。
1、实行减负特派员制度。
推进“三化”进程，要求我们切实优化经济环境，优化环境龙头企业是重点。
根据长办发[2002]2号《关于建设工业十大标志性工程的实施意见》，对全市23户已入选的龙头企业实行了市级领导挂点、有关部门重点联系的减负特派员制度，并以长减办[2002]001号文件明确了《全市工业十大标志性工程入围企业治乱减负工作意见》。
意见中明确，对龙头企业挂牌保护、实行统一收费制度，全市挂牌保护企业325户，其中市属56户，四县五区269户。
通过这一系列制度和保持措施，为龙头企业的快速发展创造了良好的外部环境。
2、建立市、县两级减负工作联系点制度。
抓好“两级”减负工作联系点，确保治理工作卓有成效。
四个县（市）经贸发展局都明确了2——4个联系点企业，依靠联系点企业，经常掌握企业治乱减负工作动态，充分发挥企业的监督作用。
特别是对已取消的收费项目实行跟踪督查，针对企业反映强烈的土地和住房建设收费，石油、电力价格收费，环境监测收费等热点问题，进行了专项检查治理。
做到有报必查、有查必纠。
3、出台《暂行办法》。
为改善和优化经济发展环境，严肃纪律，规范行政行为，确保政令畅通，市纪委、监察局依据《中华人民共和国行政监察法》等政策法规，制定了《关于对严重影响经济发展环境行为处理的暂行办法》从纪律上确保依法行政，做到违法违纪必查必纠。
4、落实行政执法责任制。
市减负办重点把权责一致、目标明确、奖罚分明的行政执法责任制纳入各级领导、各部门的重要议事日程，政府市直33个单位明确了社会服务承诺，明确了责任人，并通过长沙信息台向社会公示。
促使各部门完善行政执法程序，建立健全监督机制，落实执法责任制，保护了企业的合法权益。
二、强化监督，狠抓落实，突出抓好治乱减负重点工作。
1、建立了投诉、举报网络。
市减负办、财政、物价、收费、乡企局等治乱减负成员单位、23个减负特派员责任单位和各县区均设立了价格监督检查点，近年来，全市共受理群众价格咨询、举报、投诉3769人次，其中，对已立案的查处价格违法案件496起，实行经济制裁金额273.73万元，其中，退还消费者184.5万元。
2、落实取消项目，加强票据监督。
在收费项目上，实行“三严”即严把禁止出台关，严查取消项目，严明亮证收费。
近几年，先后清理了93年以来的收费文件，落实了中央和省取消或降标的消费项目790项，并编印了三本“小册子”，得到了市治理经济环境领导小组、市人大、市纪委领导的充分肯定。
同时，对市直单位的银行帐户进行了全面清理，在77个部、办、委、局取消收入过渡户后，再次撤消了28个银行帐户。
根据治理经济环境的要求，我们又正在对现有行政事业性收费项目再次进行清理，并在大众传媒上进行公布。
为进一步规范收费票据的管理，遏制“三乱”现象，充分发挥票据的源头控管作用，真正使票据管理走上规范化、制度化、科学化的轨道。
几年来，共监督销毁收费票据84095册，购领发放票据51万册，基本形成了依法执收格局。
全市行政事业单位实行“收支两条线”的覆盖面达100%。
同时参与了以市监察局为主的全市行政执法部门“收支两条线”执法情况的检查。
3、加强监督，开展“三查”活动。
治理“三乱”是一项长期而艰巨的任务，为进一步把企业治乱减负工作推向深入，巩固已有的成果，防止死灰复燃，把优化经济环境，减轻企业负担落在实处，强化措施，加强监督检查，我们在全市范围内开展了“三查”，即查基层单位、查薄弱环节、查突出问题。
在开展专项治理工作中要求“五到位”即机构到位、人员到位、措施到位、工作到位、责任到位。
2002年11月份市减负办组织了市清费治乱减负成员单位组成四个联合督查组，由市减负办正、副主任带队，分别对9个区、县（市）的治乱减负工作进行了专项督查。
落实已取消项目358项，年减轻企业负担金额7410万元，挂牌保护企业269户，职工再就业优惠政策落实优惠金额4376万元，制止重复交叉检查61次，治乱减负案件查处受理举报投诉568件，专项检查项目169个，查处违法案件233件，查处违法金额4459.9万元。
通过检查，促进了基层治乱减负工作认识提高，力度加大，措施创新。
这次督查的情况，市减负办进行了通报。
4、抓企业改革优惠政策的落实到位。
近年来，我市国企改革工作全面铺开，成为市民较为关心的热点问题，但在企业改革过程中的有关契税、收费和改制后钢性负担加重等问题反映比较突出。
我们就企业改革中办理房产、土地、电力、自来水、交通、通讯等资产过户、出让等仍需支付较高的税费，政府的改革政策有关部门可以不执行或执行中打折扣等有关问题进行了深入调查，及时向市政府汇报反映了情况，提出了问题和建议，并多次协调有关改革政策的落实，为兑现改革政策、降低企业改革成本、促进企业改革顺利实施奠定好的政策基础。
5、进一步规范收费行为。
市财政、物价部门对收费项目进行了全面清理，并将所有合法收费项目分门别类地向社会进行了公布，广泛接受群众监督。
严格控制将行政事业性收费变为服务性收费，对收取规费的事业单位结合事业单位机构改革和人事制度改革进行了清理，有效解决了养人收费和收费养人的问题。
同时严格实行了“收缴两分离”、“收支两条线”综合管理制度，市、县二级分别设立非税收财政专户，行政事业性收费和罚没款由执法、执罚单位开出票据，由银行代收进行财政设立的专户，任何单位都不得下达执收执罚指标。
进一步落实了会计委派制度。
区、县设立会计中心，派出的会计与原单位脱钩，对各种违纪违规行为进行专项治理。
6、采取过硬措施，确保工作落实。
市委、市政府以“长办发[2002]47号”文件把治乱减负工作纳入政绩考评和行风评议。
在市直29个重点执法、执收单位中开展“为经济建设服务，树立行业新风”最佳、最差单位评议活动。
确定了是否改进工作作风；是否实行政务公开；是否坚持依法行政；是否彻底清理治理了收费项目；是否杜绝了“四乱”做到了“7个严禁”；是否整章建制，严格内部管理；是否明确了治乱减负工作责任，认真受理企业反映的热点、难点问题；是否确保政令畅通，落实改革政策等八个方面的评议内容，并选择全市52个大中型重点企业作为民主参评对象，力求达到对外群众认可、企业满意，对内建立健全监督制约机制的效果，形成了各级部门依法、规范、完善、简捷、有效地为企业和经济建设服务的氛围。
促进了各职能部门树形象、立新风，创佳绩的良好风尚。
7、落实再就业优惠政策取得成效。
为了确保困难企业下岗职工“平稳出中心，顺利续保险，尽快再就业”，我们认真抓了特困企业下岗职工与失保并轨的工作。
去年，在1.5万名下岗职工出中心的情况下，市财政借支6000多万元，为部分无能力筹措经济补偿金的特困企业解除了近5000名职工的劳动关系。
同时，积极协助职工做好失业保险登记申领工作，全市登记失业保险职工2.53万人，月均发所欠失业保险金554万元，不仅为企业改制解决了资金瓶颈问题，也为职工充分享受国家的保险政策提供了便利。
与此同时，介绍下岗职工求职3.94万人，免收登记费和职介费335万元，免费为2.9万下岗职工提供技能培训，累计减免培训和鉴定费达900多万元。
特困企业中的特困职工一直是我市不稳定重要因素，为给特困企业解决好特困职工的最低基本生活保障问题，我们花大力气推动特困职工的“低保”扩面工作。
全市市属单位进入低保的职工和家属4.79万人，享受金额2829.6万元。
同时，配合民政部门做好出台“低保”配套社会救助政策工作，使特困职工在子女就学、医疗、水电、住房等方面享受救助补偿，测算年补助金额可达1400万元。
三、政务公开，规范操作，着力营造经济发展优良环境。
优化经济环境，减轻企业负担必须突出重点，标本兼治，必须作为一项系统工程来对待。
为此，我们加大了收费改革的力度,降低收费标准，简化收费手续，切实转变政府职能，着力营造优质高效的政务环境，做到多服务、少干预；多支持、少设卡。
认真实行“一站式”审批收费、“一个窗口”服务。
以机构改革为契机，对保留的审批审核事项进行了调整和规范。
清理地方性法规、政府规章及其他政策文件（不含市直部门）15万多件，其中与WTO相关的1.1万多件，修改965件，废止8638件。
政务公开向深层次、宽领域发展，9个县（市）区共设立政务公开办理大厅238个，一条龙服务窗口199个，市、县两级政府和部门有220个单位政务信息已上互联网。
市政务服务中心，自2002年10月8日对外办公以来，按照“窗口受理，内部运行，统一收费，依时办结”的运作方式，中心受理接待群众10521人，接办审批事项7205件，办理外资投资项目26项，引进外资1.183亿元。