模范职工之家汇报材料新
模范职工之家汇报材料_新
模范职工之家汇报材料_新２、抓好干部队伍建设。
这支活跃在广大职工中的工会干部队伍，层次高、年轻化、结构合理、参政议政能力强。
他们以自身良好的素质和忘我的工作，赢得了广大职工的信任与支持，同时也为他们自身发展提供了锻炼的机会和舞台，2004年年初，我公司工会增补工会委员，为确保这支队伍的高素质，我们对工会委员的条件除了干部德才兼备的前提要求以外，通过无记名投票，现场举手表决一致通过后再确定合适人选报上级工会审批。
３、重视制度建设。
这几年建家工作能取得较大成效，重要原因之一就是制度建设不断健全。
多年来我们围绕以企业生产发展为中心一直坚持不定期召开各类会议。
这些会议都有明确的议题，具体的任务和清晰的要求，能紧紧把握不同时期的目标任务、工作重点和有利契机，使工作不断上水平、上台阶。
公司领导和职工都一致反映工会职代会的工作领域拓宽了，层次提高了，影响扩大了。
回顾和总结建家的过程，我们有以下方面深刻的体会: １、支部的重视、领导的支持和广大职工的积极参与，是搞好建家工作的前提。
这几年，我们之所以能取得较大成绩，与公司领导对建家目的意义的全面认识、高度重视是分不开的。
２、紧紧围绕企业的中心任务，服务大局，是建家工作取得较大成绩的关键。
我们通过建家工作中开展各种行之有效的活动来调动广大职工办学的积极性，增强企业凝聚力，不断促进企业各项事业的发展。
只有这样，才能真正使建家充满生命力，得到各方面的理解与支持。
３、建立和完善各种制度，是推动建家工作整体水平提高的基础。
对于民主管理、民主监督而言，制度建设是带有根本性的问题。
没有建立一套严密的制度，全心全意依靠职工促企业发展就难以落到实处。
４、加强队伍建设，充分发挥工会干部队伍和工会积极分子的作用，是建家工作可持续发展的保障。
随着建家内涵的不断深化，维护职能的突出，工会工作的理论性、政策性和法律法规性也日益突显。
只有大力加强队伍建设，不断提高工会干部素质，才能适应形势发展的需要，不断推动工会工作可持续的发展。
模范职工之家情况汇报
模范职工之家情况汇报
尊敬的领导：
我是某某公司的文员小王，今天我来向大家汇报一下我们模范
职工之家的情况。
首先，模范职工之家是我们公司为了营造良好的工作氛围和提
高员工生活质量而设立的一个平台。
在这个平台上，我们不仅可以
享受到优质的服务，还可以参与各种丰富多彩的活动。
比如说，我
们有定期的健康体检活动，每年都会组织一次员工健康体检，让大
家及时了解自己的身体状况，保持健康的体魄。
此外，我们还有定
期的团建活动，比如组织员工去郊外进行一日游，或者举办一些员
工运动会等等，让大家在工作之余能够放松心情，增进彼此的感情。
其次，模范职工之家还为员工提供了许多便利的服务。
比如说，我们有员工食堂，提供美味可口的餐饮服务，让员工不用为了吃饭
而烦恼；我们还有员工宿舍，为外地员工提供舒适的住宿环境，让
他们能够在公司附近找到家的感觉；此外，我们还有员工图书馆，
提供各种各样的书籍供员工阅读，让大家在工作之余能够充实自己
的内心世界。
最后，模范职工之家还定期举办一些文体活动。
比如说，我们有员工文艺晚会，为员工提供一个展示自己才艺的舞台；我们还有员工篮球赛、足球赛等体育比赛，让员工在运动中放松身心，增强体魄；此外，我们还有员工培训班，为员工提供各种技能培训，让大家能够不断提升自己的专业能力。
总的来说，模范职工之家为我们公司的员工提供了一个良好的平台，让大家在工作之余能够得到充分的关怀和照顾，提高工作积极性和生活质量。
我们将继续努力，为员工提供更好的服务，让大家能够更加快乐地工作和生活。
谢谢领导们的关注和支持。
文员小王敬上。
省级模范职工之家汇报材料
省级模范职工之家汇报材料尊敬的领导，我是某省级模范职工之家的工作人员，很荣幸能向您汇报我们的工作情况。
首先，我想介绍一下我们的省级模范职工之家。
该项目于2012年启动，旨在为省级优秀职工提供一个温馨舒适的家庭式宿舍，使他们有一个良好的工作休息环境，同时也是省级优秀职工的交流平台，以便他们可以相互分享经验，互相学习。
从成立以来，我们一直致力于不断提高服务质量，满足职工的需求。
以下是我们近两年来的工作情况和成果。
一、家庭式服务模式的创新我们一直坚持以家庭式的服务模式为基础，为职工提供舒适的住宿环境和热情周到的服务，让他们享受到家一样的温暖感受。
近两年来，我们进一步创新了服务模式，不仅为职工提供住宿、饮食服务，还组织了一系列文体活动，如端午节包粽子、中秋节月饼制作、春节晚会等，丰富了职工的业余文化生活。
二、共建共享机制的实施为了发挥职工之家的交流平台作用，我们建立了共建共享机制，吸引了越来越多的职工加入其中，并通过定期召开座谈会、工作坊等活动，促进他们之间的互动交流和共同进步。
这种机制不仅促进了职工之间的沟通和共同进步，还加强了我们与职工之间的联系，使我们能够更好地了解他们的需求和意见。
三、管理机制的规范化我们建立了一套规范化的管理机制，制定了一系列规章制度和标准操作程序，确保了职工之家的管理工作能够得到规范化和制度化的开展。
我们还建立了健全的安全管理体系，对职工住宿、用餐、休息等各个环节实行严格的监管，确保职工的安全和健康。
四、优质服务的提供我们一直把职工的需求作为优质服务的出发点和落脚点，使之家成为省级优秀职工的选择。
我们提供丰富多样的用餐菜品，卫生干净的住宿环境，定期的房屋保养，优质的服务态度等。
通过不断地完善服务品质和提高服务标准，我们得到了职工的一致好评和信任。
五、财务管理的规范化我们对职工之家的财务管理进行了规范化，建立了严密的收支管理机制。
我们多方协调各项资源，确保资金合理分配，杜绝浪费和滥用。
中学创建模范职工之家汇报材料
中学创建模范职工之家汇报材料尊敬的领导：我们中学创建模范职工之家的工作已经展开，现将此项工作的进展情况向您汇报。
首先，我们制定了中学创建模范职工之家的工作计划。
该计划主要分为以下几个方面：1、创建“模范职工之家”标志的设计及制作。
2、策划和组织“模范职工之家”活动。
3、建设和装修“模范职工之家”环境。
4、对“模范职工之家”提供的服务进行评价及改善。
在执行计划的过程中，我们逐步完成了每一项工作，取得了以下的成果：一、创建“模范职工之家”标志的设计及制作。
中学创建了一张颜色鲜艳、图案精美的“模范职工之家”标志，这个标志将用于标识和宣传模范职工之家，以及增强职工的参与感和归属感。
二、策划和组织“模范职工之家”活动。
我们在校内各种职工活动的基础上，新增设置了一些面向公众的互动活动。
这些活动包括：篮球比赛、足球比赛、手工制作、文艺表演、演讲比赛等。
这些活动丰富了校内职工的业余生活，并且增强了彼此之间的友情和合作精神。
三、建设和装修“模范职工之家”环境。
“模范职工之家”氛围温馨，并且设施完备。
房子内部的墙壁、地板等经过几轮的翻新，变得更加美观和舒适。
它的装修以现代化简约风为主，使人感到如在家中一般自在、舒适。
四、对“模范职工之家”提供的服务进行评价及改善。
我们特别安排了工作人员对“模范职工之家”的服务进行评价及改善。
我们采取了一些采集和反馈意见的工具，例如问卷调查、反馈表、意见箱等，积极收集职工的反馈和意见，并及时进行改进。
总的来说，中学创建模范职工之家的工作已经开展了一阶段，目前取得了初步的成果。
同时，我们也了解到，创建模范职工之家是一个长期的工作，需要我们持之以恒地推动。
我们将一如既往地贯彻落实上级领导对职工文化建设的重视，继续深化工作，创造更优秀的工作成果。
此致敬礼江西省泰和中学职工团队。
模范职工之家情况汇报
模范职工之家情况汇报
尊敬的领导：
我是模范职工之家的负责人，今天我给大家汇报一下我们家庭的情况。
首先，我要感谢所有职工们的辛勤工作和付出。
在过去的一段时间里，大家都非常努力地工作，为公司的发展做出了重要贡献。
大家在工作中相互合作，互相帮助，形成了良好的团队氛围。
在工作中，大家都能够充分发挥自己的专长，做到了各司其职，共同为公司的发展努力。
其次，我要提到我们家庭的团结和和睦。
在家庭中，每个人都能够得到充分的关爱和支持。
大家在一起相互理解，相互尊重，共同营造了一个温馨和睦的家庭氛围。
在家庭中，大家都能够放下工作的繁忙，享受美好的家庭时光，共同度过快乐的时光。
另外，我们家庭的成员都很注重个人修养和自我提升。
大家都会定期参加各种培训和学习，不断提升自己的专业能力和素养。
在工作之余，大家也会积极参加各种公益活动，回馈社会，传递正能
量。
在家庭中，大家也会相互分享学习成果，共同进步，共同成长。
最后，我要说一下我们家庭的未来规划。
我们将继续保持团结
和和睦的家庭氛围，共同努力，共同进步。
我们将继续注重个人修
养和自我提升，不断提高自己的综合素质。
我们也将继续关注社会
公益事业，积极参与各种公益活动，为社会做出更多的贡献。
总的来说，我们模范职工之家的情况还是非常不错的。
我们将
继续保持良好的工作状态，保持团结和和睦的家庭氛围，不断提升
自己，为公司的发展和社会的进步做出更大的贡献。
谢谢领导们的关注和支持！
模范职工之家负责人敬上。
模范职工之家申报事迹材料(通用5篇)
模范职工之家申报事迹材料(通用5篇)2024年，__运输分公司工会在公司党政，上级工会组织的正确领导下，在分公司党政的大力支持下，认真落实公司工会工作部署，突出工会维护职工合法权益的基本职责，以饱满的工作热情，竭诚为职工服务，集全会之力，聚全员之心，较好的发挥了工会的纽带和桥梁作用，在分公司形成了党政工团齐抓共管的良好局面。
依据模范职工之家建设的基本要求，我们所做的具体工作是：一、积极响应公司工会号召，不断完善工会组织建设。
分公司现有职工__人，工会会员__人，职工入会率达到100%，在日常工作中，分公司党政高度重视工会工作，定期听取工会工作汇报，积极协调解决工会工作问题。
按照职工之家的创建标准不断完善软硬件建设，基本达到职工之家的标准和要求。
我们认真贯彻执行《工会法》，不断加强基层工会自身建设，坚持工会工作始终围绕大局，始终为职工维权的原则，为我分公司安全生产和精神文明建设做出了应有贡献。
二、完善民主管理制度、坚持厂务公开。
分公司领导非常重视民主管理和民主监督工作。
对于工资奖金分配、材料费使用、工会会费使用、新车分配方案等职工比较关心的热点难点问题，都及时张贴到“厂务公开栏”里，接受职工的监督。
每一项制度出台前，我们总是反复听取职工群众意见。
如油料管理规定、机关兼职押运员管理办法、机关绩效考核办法等，修改完善，职工代表表决通过后，才能执行。
我们坚持每年按时召开职工代表大会，认真落实职代会各项决议。
积极开展民主评议领导干部活动和民主评议班组长活动。
并建立了民情信息站，及时向工会反馈信息，增强领导班子和职工群众的思想交流，增强了理解，为建设和谐稳定企业做出了积极贡献。
三、搞好班组建设，夯实基础管理。
分公司工会组织高度重视班组建设工作，，自开展班组建设以来，分公司掀起了“我的岗位我负责”大讨论以及创建“五星级班组”的热潮。
组织全员职工定措施、想办法，全面推广班组文化，强化班组长现场管理和员工队伍建设，努力实现安全、增产、降耗、提效。
创建百强模范职工之家汇报材料
创建百强模范职工之家汇报材料创建百强模范职工之家汇报材料创建百强模范职工之家汇报材料 [篇1]首先感谢各位领导不辞辛劳莅临我镇检查验收“百强模范职工之家”创建工作，这既是各级领导对我镇工会工作的大力支持和厚，又是对我们的莫大鼓舞与鞭策。
在此，我谨代表柳堡镇工会全体会员向各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！现在由我将创建“百强模范职工之家”的情况作如下汇报：一、基本情况目前，我镇已建工会三十余家，发展会员约3500人。
其中今年新建工会6 家，发展会员300人（包括希塔尔电气、电子陶瓷厂等）。
对于此次的“百强模范职工之家”创建活动，各家企业都表示了大力的支持。
考虑到各家企业的实际情况，镇工会选取了江鹤集团和华电公司两家企业作为第一批申报企业。
二、创建模范“职工之家”活动开展情况近段时间以来，我们认真对照“百强模范职工之家”的标准，紧紧围绕职工需求和中心工作需要，着力改善创建工作“硬件”和“软件”条件，以创建工作促进工会工作。
（一）领导高度重视，党政工团齐抓共建一直以来，姜助理高度重视工会工作，把抓好“百强模范职工之家”创建工作作为加强队伍思想政治建设、繁荣队伍文化、增强队伍活力的有效途径，在人力、财力、物力方面给予了大力支持。
一是要求企业成立创建工作领导小组，切实加强了对创建工作的领导。
同时，抽调人员成立创建活动办公室，制定活动方案，落实工作措施，确保了创建工作有领导抓、有专人管。
二是通过会议、展板等多种形式，广泛宣传创建工作，努力营造良好的活动氛围，发动全体工会会员以主人翁姿态积极参与到创建活动中来，让职工成为创建活动的参与者和受益者。
三是定期研究创建工作，及时查找和分析创建工作中存在的问题和不足，做到“边创边改”，确保了创建工作全面推进。
四是坚持“一盘棋”思想，以创建工作为主线，将党支部、团支部活动与创建活动有机地结合起来，形成了“工会工作围绕中心工作转、职工活动围绕创建工作转”、全队上下联动、党政工团齐抓共建的工作局面。
小学工会申报模范职工之家汇报材料
小学工会申报模范职工之家汇报材料一、背景及目的作为学校的教职工，我们时刻为师生们付出着自己的汗水和心血。
因此，为了建设更美好的教育环境，提升教职工的生活水平，我校工会决定申报创建模范职工之家。
本次材料的汇报旨在对校工会在这方面的努力进行总结，并汇报取得的成果以及未来的计划。
二、模范职工之家建设的意义1.提升职工生活质量。
建设模范职工之家可以为职工提供一个温馨舒适的居住环境，为职工家庭解决住房问题，同时也可以提供更多的生活服务和社交空间。
2.促进职工健康发展。
建设模范职工之家可以为职工提供更多的健康、文化等方面的培训和活动，促进职工身心健康发展。
3.增强学校吸引力。
学校作为一个整体，各方面的发展都会体现在整个学校的发展中。
建设模范职工之家，可以为学校的发展提供强有力的保障，吸引更多的优秀人才来到学校工作。
三、模范职工之家建设的具体措施我们根据实际情况，提出了以下具体措施：1. 开展公益活动我们先是开展了一系列的公益活动，通过捐款、义卖等形式积累资金，为模范职工之家的设立做好了准备。
2. 筹划建设方案通常来说，模范职工之家需要进行类似于住宅区的规划设计，需要将其建设成为一个能满足职工生活需要、文化需求和休闲要求的完美场所。
因此，根据职工的需求和预算，我们确定了建设方案。
3. 确定土地和资金模范职工之家的规划设计同样需要将其建在合适的位置，我们通过与校方地产部门沟通，确定了一块合适的土地，同时也协商好了资金的投入。
4. 设计并开工经过前面的筹备工作，我们开始了模范职工之家的具体设计工作，并在设计完成后开始了实际的建设工作。
我们雇佣了专业工人施工，同时也将学校工会的一些志愿者、职工派驻到施工现场，进行管理和督促。
四、短期成果及计划目前，模范职工之家已经建设了一半。
具体来说，拥有职工居住区、休闲娱乐区、文化交流区和健康展示区等分区。
同时，我们也举行了一些活动来宣传模范职工之家的开发，增强了学校内职工的信任和合作。
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模范职工之家汇报材料_新文章作者：puj_2004 文章加入时间：2005年6月30日19:2自治区“模范职工之家”汇报材料—****工会这些年，我们****认真学习贯彻市总一届八次委员扩大会议精神，在上级总工会的指导下，以饱满的工作热情，认真履行好工会职责，竭诚为职工服务，集全会之力，精心打造，较好地发挥了工会的桥梁和纽带作用。
（一）、建设参政议政的“民主之家” 公司工会建立起重大决策参与、领导干部评议监督、企业利益共保的三大机制，在具体工作开展中，注意处理好维护企业根本利益和维护职工经济利益、*地位和民主权利的关系，通过建立健全职代会制度，提高职代会质量、推行厂务公开工作、平等协商签订集体合同，以推动党的依靠方针的落实。
首先，是突出重点，发挥职代会作用。
凡是涉及企业重大决策及执行情况的；涉及职工切身利益的；涉及企业党风建设的，均通过职代会审议通过．其次，是民主监督，加强企业干部队伍建设。
通过职代会和厂务公开的形式，并发挥二、*民主管理网络的参与监督作用，采取民主评议、公示制、述职等做法，使各级领导干部自觉接受群众监督，自我加压，努力学习，改进作风，提高素质，从源头上促进了企业的党风廉政建设。
第三，是扎实工作，全面推行厂务公开。
除以职代会作为厂务公开的基本载体外，公司的简报、纪要、通报、宣传栏、厂务公开栏、联席会议都作为厂务公开工作的补充形式。
陆续公开生产经营方针政策、企业改革发展目标、年度经营发展计划、年度财务计划、主要工作进展状况、经营发展情况、基本建设工程情况以及职工医疗管理执行情况、职称的评聘情况、企业评先的条件程序和评选结果等内容。
从方方面面拓宽职工民主参与的渠道，加强企业与职工的双向沟通，促使公司上下树立起一股正气，职工焕发出很强的事业心和责任感，支持企业的改革和建设，与企业同甘共苦，团结一致开拓业务．企业领导也进一步明确只有牢固树立全心全意依靠职工群众才能办好企业的思想，尊重职工的创新精神，重大事件向职工商量，热点问题向职工公开，遇到困难向职工讲清楚，领导工作作风民主。
企业的各项管理工作水平不断得到提高，同时也为企业带来明显的经济效益，促进了企业的发展。
认真履行维护基本职能，是工会各项工作的立命之本、兴会之基、发展之源。
公司党、政、工一班人在建家过程中始终尊重员工当家作主的权力，坚持确保员工主人翁地位，积极动员组织广大员工参与“民主理家”。
（二）、提高保障水平，职工认家。
按集体合同的有关条款，我公司工会建立健全集体合同监督机构及劳动争议调解组织，维护职工合法权益。
在改革力度不断加大的同时，不忘抓好关心职工生活工作，继续发扬工会组织和工会专兼职干部密切联系群众，关心群众，服务职工，为职工排忧解难，做职工的贴心人的优良传统和作风，深入生产一线，深入职工家庭，了解职工生产生活情况，反映职工建议及要求，并引导广大职工支持企业改革，积极参与改革，投身到企业发展中去，教育职工明确只有企业发展了，企业效益提高了，才能改善职工生活福利水平的道理。
此外，在公司行政的支持和关心下，为每位职工赠送生日蛋糕及鲜花；办好职工福利基金会、和职工保险金；组织职工体检和女工妇检工作；在炎夏为工会会员发放防暑降温药品及饮料；公司各级领导及工会干部上门关心慰问患病、住院和生活有困难的职工，从方方面面让职工感受到企业组织的温暖。
（三）围绕企业“增效”开展建家活动“发展才是硬道理”。
****始终围绕企业发展这个中心工作，自觉地把工会工作放到企业改革与发展的大局中来开展，很好地发挥了工会组织的作用。
近年来共开展管理创新、服务创新、铸就全新服务品牌的劳动竞赛活动达五次，取得了可喜成绩。
对每次开展的劳动竞赛，工会都及时发出倡议书，并号召全公司员工直面激烈市场竞争，一手抓发展，一手抓增收节支，“全力以赴保大树，大树底下好乘凉。
”为完成各项业务发展任务做出了积极贡献。
紧紧围绕企业“三个创新”——管理创新、技术创新、观念创新，广泛开展技术创新活动。
经济技术创新活动具有很强的群众参与性和旺盛的生命力，是一项利国家、利企业、利个人的伟大创举。
通过开展此项活动，有力的推动了企业技术进步，提高了企业经济效益，促进了职工技术业务素质的提高，收到了明显效果。
近两年共实现创新成果32项，创造效益25万余元，其中有7项获得公司奖励，选出10项参加总公司的技术论文交流会获一项２、抓好干部队伍建设。
这支活跃在广大职工中的工会干部队伍，层次高、年轻化、结构合理、参政议政能力强。
他们以自身良好的素质和忘我的工作，赢得了广大职工的信任与支持，同时也为他们自身发展提供了锻炼的机会和舞台，2004年年初，我公司工会增补工会委员，为确保这支队伍的高素质，我们对工会委员的条件除了干部德才兼备的前提要求以外，通过无记名投票，现场举手表决一致通过后再确定合适人选报上级工会审批。
３、重视制度建设。
这几年建家工作能取得较大成效，重要原因之一就是制度建设不断健全。
多年来我们围绕以企业生产发展为中心一直坚持不定期召开各类会议。
这些会议都有明确的议题，具体的任务和清晰的要求，能紧紧把握不同时期的目标任务、工作重点和有利契机，使工作不断上水平、上台阶。
公司领导和职工都一致反映工会职代会的工作领域拓宽了，层次提高了，影响扩大了。
与此同时，我们注意抓好职工之家建设，夯实建家基础。
主要抓了四个转变，形成四个特点：一是建家方式不断优化，由工会自建向党工团共建转变。
各级领导，认真按照规定，各负其责，把建家作为工作的重要组成部分，作为加强职工思想*工作的重要途径，共同参与，形成合力，齐抓共管。
二是建家内容不断丰富。
由单纯开展文体活动向围绕中心工作转变。
围绕中心抓建家，抓好建家促中心的工作思路，促进了公司各方面的管理工作。
把建家工作作为内增素质，外塑形象的重要途径，不断增强职工的素质和凝聚力。
三是建家的水平不断提高，由日常的一般性工作向促进企业发展转变。
根据工作特点，积极探索提高建家水平的有效途径。
在开展思想道德教育活动中，能结合实际开展形式多样的教育，取得较好效果。
从深化企业改革，全心全意依靠职工促发展的高度，从推动企业工作的深度，从凝聚各方面力量，调动职工积极性的广度加以认识。
只有思想到位，工作才能出成效。
四是建家层次不断提升，由满足一般要求向争当模范职工之家转变。
在建家工作进行复查中，收到了很好的效果，增强了对共建职工之家意义的认识，提高了工会的地位，改善了职工活动的条件，规范了基础工作，增强了建家的活力。
（五）、建设互助友爱的“温馨之家” 工会始终遵循维护这一基本原则，坚持在发展企业生产的基础上，抓好职工公共福利设施的建设，力争为职工创造一流的“建家”硬件设施，为职工营造一个温馨的“家”。
****工会和公司行政在经费十分紧张的情况下，建起了乒乓球室、台球室、活动室、图书室、荣誉室，这些都对顺利开展“建家”活动起到了非常关键的作用。
在加强硬件建设的同时，加大了软件的全面建设。
系统整理了职工代表大会资料、工会文书档案资料、音像照片等各种资料，规范和完善了会员会籍档案，真正做到了“硬件过硬，软件不软”。
积极反映职工群众呼声，依法维护职工的合法权益。
一年来，工会干部经常深入到生产一线了解一线职工的思想生活状况，解除他们的后顾之忧，工会已成为广大职工群众可信赖、可倾诉的“娘家”。
与此同时****还积极参与扶贫帮困和社会公益活动，公司每年捐赠6万多元帮助扶贫帮困对象——柏杨河乡玉希布早村；2002年在“扶贫帮困捐款”与赈灾活动中，公司上下齐动员捐款达近万元；2003年赈灾捐款中，我公司员工积极投入献爱心活动中共捐款2940元；2004年，在工会发出对李效强、薄风刚的爱人这两位同志献爱心捐款活动发起倡议后，全体员工积极响应，共捐款2000元；为米泉市四小教师节捐款2000元；为哈中贫困学生捐资助学近1000元；为柏杨河乡庆典捐助1000元……。
树立模范职工典型事例，展示职工风采。
这些年来，公司员工勤恳工作、勇于开拓、以厂为家在工作、生活中不断涌现出一批批爱岗敬业的好职工。
****工会每年都要组织好“五好家庭”、“先进员工”等的评选工作并搞好“双爱双评”工作。
不少员工还被评为市级、州级、区级的先进个人、优秀职工，在职工中引起了极大反响，进一步提高了职工生产的工作积极性。
（六）、发挥优势，加强精神文明建设，开展丰富多彩的娱乐文体活动。
在紧张繁忙的工作之余，我们经常开展各类文体活动，每月举办的大、中型活动在1-3次。
职工篮球赛已有举办16届的经验。
每年的乒乓球、台球、各类棋球类比赛都吸引着兴趣不同的员工。
十一、中秋晚会，年终文艺演出也由最初的即兴表演发展到现在的专场演出。
同时我们还经常举办各类知识竞赛、读书活动、书法美术摄影展等，受到了员工的欢迎。
为展现自我，提高个人表达能力，加强企业文化建设，举办了每年多次的“演讲比赛”、“竞聘会”、“辩论赛”。
为了安全生产，贯彻公司各项管理制度，加强文明行为与道德规范，深入进行精细化管理，举办了“劳动竞赛”、“安全知识竞赛”、“安全漫画比赛”。
为丰富业余生活开展了庆三八座谈会，迎五一长跑及拔河比赛，夏季旅游活动等，通过多种形式活动的开展，提高了职工的生产热情，提升了职工的修养和素质，丰富了职工业余文化，凝聚了企业团队。
回顾和总结建家的过程，我们有以下方面深刻的体会: １、支部的重视、领导的支持和广大职工的积极参与，是搞好建家工作的前提。
这几年，我们之所以能取得较大成绩，与公司领导对建家目的意义的全面认识、高度重视是分不开的。
２、紧紧围绕企业的中心任务，服务大局，是建家工作取得较大成绩的关键。
我们通过建家工作中开展各种行之有效的活动来调动广大职工办学的积极性，增强企业凝聚力，不断促进企业各项事业的发展。
只有这样，才能真正使建家充满生命力，得到各方面的理解与支持。
３、建立和完善各种制度，是推动建家工作整体水平提高的基础。
对于民主管理、民主监督而言，制度建设是带有根本性的问题。
没有建立一套严密的制度，全心全意依靠职工促企业发展就难以落到实处。
４、加强队伍建设，充分发挥工会干部队伍和工会积极分子的作用，是建家工作可持续发展的保障。
随着建家内涵的不断深化，维护职能的突出，工会工作的理论性、政策性和法律法规性也日益突显。
只有大力加强队伍建设，不断提高工会干部素质，才能适应形势发展的需要，不断推动工会工作可持续的发展。
在改革发展，创新思维，日新月异的竞争大环境中，工会组织也将与企业一道，不断改革和创新工作方法和活动方式，调整运行机制，创新工作。
并进一步落实全心全意依靠职工办好企业的宗旨，通过不同形式去引导职工想主人事，干主人活，尽主人责，当好企业主人，为企业发展尽心尽责，同时在维护职工合法权益上下功夫，多为职工办好事实事，把工会建成职工信赖和拥护的职工之家，为加强企业文化建设和精神文明建设服务。