常规办公室工位基本尺度
办公室定置标准
办公室定置标准一、引言办公室是一个组织内部工作的核心场所，为了提高工作效率和员工舒适度，办公室的定置需要符合一定的标准。
本文将详细介绍办公室定置的标准要求，包括办公室布局、家具设备、照明和通风等方面。
二、办公室布局1. 办公室总体布局要合理，充分考虑员工的工作流程和沟通需求。
办公室内应设有工作区、会议区、休息区和储物区等功能区域，各区域之间应有明确的分隔。
2. 工作区的布局应符合人体工学原理，保证员工的工作空间和通道宽度，避免拥挤和碰撞。
每个员工的工作台面积应不少于1.2平方米，工作台高度应根据员工身高进行调整。
三、家具设备1. 办公桌和椅子是办公室最基本的家具设备，应选择符合人体工学原理的产品。
办公桌应具备足够的工作空间和储物空间，椅子应具备可调节的座椅高度和扶手。
2. 除了办公桌和椅子，办公室还需要配备文件柜、书架、会议桌椅等家具设备，根据实际需求进行选择和布置。
四、照明1. 办公室的照明要充分考虑员工的视觉需求，避免眩光和阴影。
照明系统应采用柔和而充足的光线，灯具的色温应适宜，避免过亮或过暗。
2. 办公室内的自然光线也需要充分利用，窗户应设置合适的窗帘或遮阳设施，避免直射光线对员工的视觉造成不适。
五、通风1. 办公室内的通风系统应保证空气的新鲜和流通，避免污染和异味。
通风系统的设计和维护应符合相关的卫生标准，定期进行清洁和检查。
2. 办公室内应设置合适的通风口和排气口，保证空气的流通。
同时，办公室内应有足够的空间和设备，方便员工进行休息和放松。
六、其他设施1. 办公室内应配备充足的电源插座和网络接口，方便员工使用电脑和其他办公设备。
2. 办公室内应设置合适的储物空间，方便员工存放办公用品和文件。
3. 办公室内应配备适当的装饰和绿化，营造舒适和宜人的工作环境。
七、安全和保护1. 办公室内应设置合适的紧急出口和疏散通道，确保员工在紧急情况下能够迅速撤离。
2. 办公室内应配备合适的消防设备，如灭火器和烟雾报警器，确保员工的人身安全和财产安全。
办公室标准规范HJSJ—2020
办公室标准规范HJSJ—2020（精简版）办公室设计的常用尺寸，应符合人体工程学与室内消防规范要求，各区域分布紧密联系，遵循组织合理、组合紧凑、服务资源共享的原则。
1.前台区2.开放式办公区3.办公桌椅尺寸标准4.会议室5.接待区6.洽谈室7.影印室8.茶水间9.董事长办公室1.前台1.1服务前台应分高低两层、内层为员工使用尺寸：台面宽度为0.5~0.7m，柜台高度为0.7~0.85m。
1.2外层为客人使用，顶面需设置0.3mm宽的书写板，用于客人填写资料使用，尺寸：高度1.1mm，台面宽度在.0.3mm。
1.3前台员工活动后方距离墙体或物体需预留不少于0.9m通道。
2.开放式办公区2.1办公室的通道尺寸不应少于0.9m，满足两个人正面和侧面同时通过。
2.2两个办公桌之间的工作过道不应少于1.2m。
2.3带文件柜的通道与办公桌距离不应小于1.0m，确保柜门开启后员工的正常走动。
2.4工作岗位站立的距离尺寸为0.75m，便于人员左右走动。
2.5办公区域两边墙体的通道不应小于1.2m。
如该通道为消防疏散通道的应按消防规范设计。
2.6办公桌距离后方墙面或物体的距离不应小于1.4m。
·2.7背靠背设置办公桌时中间预留尺寸不应少于1.8m2.8并排式办公桌布置中间过道不应少0.9m。
2.9横式办公台与竖式办公台布置时中间过道不应少于1.2m。
2.10办公桌当后方放置有文件柜时办公桌与文件柜中间过道距离不应小于1.8m。
3.办公桌椅尺寸标准3.1L型的办公桌为常用办公桌，办公桌标准尺寸：高度一般为0.7~0.8mm，宽度为0.6~0.78mm，长度为1.2~1.6mm。
3.2U型办公桌是特定员工使用，该类型办公桌不是常用办公桌。
办公桌标准尺寸为：长度1.2m~1.6m，宽度1.1m(涵盖计算机基座位），高度0.7m~0.8m。
3.3办公椅应选用带靠背和双边扶手的转椅，且办公转椅的靠背和坐垫高度可上下调节，适合不同身高的员工使用。
领导干部办公桌椅标准尺寸
领导干部办公桌椅的标准尺寸可能会因不同地区、组织和个人喜好而有所不同。
下面是一般情况下常见的领导干部办公桌椅的标准尺寸范围：
办公桌尺寸：
宽度：通常在120厘米至180厘米之间，以提供足够的工作空间。
深度：通常在70厘米至90厘米之间，以容纳电脑、文件和其他办公用品。
高度：通常在70厘米至80厘米之间，以适应大多数人的身高。
同时，可以根据需要调整桌子的高度。
办公椅尺寸：
座椅宽度：通常在45厘米至55厘米之间，以提供舒适的座位空间。
座椅深度：通常在45厘米至55厘米之间，以确保大腿得到良好支撑。
座椅高度：通常在40厘米至50厘米之间，以适应大多数人的身高，并且可以根据需要进行调整。
背椅高度：通常在50厘米至70厘米之间，以提供良好的背部支撑。
此外，一些领导干部办公桌椅还可能具备其他功能，如可调节座位和背椅角度、躺椅功能、腰部支撑等，以提供更高的舒适性和人体工学支持。
这些尺寸仅供参考，具体的办公桌椅尺寸应根据实际需要、个体差异和人体工程学原理进行选择。
建议在购买办公桌椅时参考相关标准，并根据具体需求与个人体型做出调整。
人体工程学办公室设计尺寸
人体工程学办公室设计尺寸人体工程学（Ergonomics）是研究人与工作环境的适应性关系，旨在提高工作效率和工作条件的科学。
在办公室设计中，合理的人体工程学尺寸是非常重要的，它可以提高员工的工作效率、减轻工作压力、降低身体疲劳和损伤的风险。
下面将从办公桌、椅子、电脑显示器和键盘等方面介绍人体工程学办公室设计尺寸。
1. 办公桌办公桌的高度应适中，一般为75-80厘米。
这样可以保证员工在坐姿时，手臂自然下垂，手肘与桌面形成90度角。
桌面面积应足够宽敞，以容纳电脑显示器、键盘、文件和其他办公用品。
桌面的材质应平整、光滑，以便员工使用鼠标和键盘。
2. 椅子办公室椅子的高度应可调节，以适应不同员工的身高。
座椅的高度应使双脚完全着地，膝盖呈90度角。
座椅的宽度和深度应适中，使员工能够舒适地坐下，背部得到支撑。
座椅的背部应有足够的支撑，以保持自然的脊柱曲线。
另外，座椅上应配备可调节的扶手，以减轻手臂和肩部的压力。
3. 电脑显示器电脑显示器的高度应使员工的眼睛与屏幕平齐，眼睛能够自然地注视屏幕。
显示器距离员工的距离应在50-70厘米之间，保持适当的视距。
此外，显示器的亮度和对比度应适中，以避免眼睛疲劳和不适。
4. 键盘键盘的高度应与桌面平齐，使员工的手腕保持自然状态，避免过度弯曲或过度伸展。
键盘的倾斜度应可调节，以适应员工的需求。
键盘的大小和布局应合适，使员工能够轻松地操作键盘，减少手部疲劳和不适。
5. 办公椅和桌子之间的空间办公椅和桌子之间应有足够的空间，以便员工能够自由地调整姿势和移动腿部。
这样可以减轻身体的压力，提高员工的舒适度和工作效率。
6. 环境光照和噪音办公室设计中，环境光照应适中，既不会造成眩光，也不会造成阴影。
光照的方向应使员工能够清晰地看到屏幕和文件，避免眼睛疲劳。
此外，办公室应避免过大的噪音，以减少员工的干扰和压力。
总结起来，人体工程学办公室设计尺寸是为了提供一个舒适、安全和高效的工作环境。
办公室使用面积计算标准
办公室使用面积计算标准办公室使用面积计算标准是指用于确定办公室总面积的一组标准方法和规范。
这些标准主要基于办公活动的性质和需求，以及员工数量和办公工具设备等因素，通过合理地计算办公室使用面积，能够提供一个舒适、高效和安全的办公环境。
计算办公室使用面积的标准有很多，下面将介绍一些比较常见的办公室使用面积计算标准：1.固定工位标准：固定工位是指为固定员工提供的工作空间，通常包括一个办公桌、一把椅子和一定的存储空间，如文件柜或书架。
根据固定工位的标准，每个员工通常需要20-25平方米的面积。
这个标准虽然比较普遍，但也需要根据具体的行业和公司类型进行调整。
2.弹性工位标准：弹性工位是指非固定员工或不同团队成员共享的工作空间。
根据弹性工位的标准，每个人通常需要10-15平方米的面积。
这种计算方式可以提高办公室的使用效率，节约空间和资源。
3.会议室标准：会议室是用于开展会议和讨论的空间，根据会议室的标准，每个座位通常需要2-3平方米的面积。
此外，还需要考虑会议室的尺寸和功能，如小型会议室、大型会议室、视频会议室等。
4.办公设备和设施标准：办公室使用面积的计算还需要考虑各类办公设备和设施的摆放和使用空间，如打印机、复印机、传真机、仪表盘、文件柜、咖啡机、饮水机等。
每个设备和设施通常需要一定的空间，同时还要考虑设备的使用频率和员工的数量。
5.公共空间标准：在办公室的设计中，还需要考虑一些公共空间的设置，如接待区、休息区、茶水间、厕所、走廊等。
这些公共空间除了满足员工的基本需求外，还需要提供一定的功能和舒适性。
根据公共空间的标准，通常每个员工需要在这些区域额外留出一定的面积。
总之，办公室使用面积计算标准是为了提供一个合理、高效和舒适的工作环境，减少浪费和资源消耗。
在确定具体的标准时，需要综合考虑员工数量、工作性质、办公设备和设施、会议需求，以及员工的舒适度和工作效率等因素。
根据不同行业和公司的需求，可以灵活调整和优化办公室使用面积的标准，以最大程度地满足企业和员工的需求。
一般办公室面积大小
宽度为
3.3米左右；长度为5米；电视柜宽度为
0.6米；
4、部门经理办公室办公空间：
宽度为
2.7米左右；长度为
3.3米左右。
背柜宽度为
0.37米左右；办公桌尺寸为：
长
1.8
0.9米；如有可能的前提下，部门经理与总经理的座位朝向尽可能的保持 致。
5、员工区：
办公桌尺寸
1.4*
0.7或
1.2米（消防要求）；座位宽度为
0.7M
2、1、接待台：
高度为
1.15米左右；宽度为
0.6米左右；员工侧离背景墙距离为
1.3至
1.8米；
2、总经理室最小办公空间:
宽度为
3.3米；长度为
4.8米；文件柜宽度为
0.37米；总经理办公桌规格：
一般为2000长*1000宽；板椅位宽度为1米左右；
3、会议室最小办公空间：
0.6米；
4、部门经理办公室办公空间：
宽度为
2.7米左右；长度为
3.3米左右
背柜宽度为
0.37米左右；办公桌尺寸为：
长
1.8
0.9米；如有可能的前提下，部门经理与总经理的座位朝向尽可能的保持 致。
5、员工区办公空间：
办公桌尺寸
1.4*
0.7或
1.2*
0.6（财务、会计用）有
1.2M高的屏风，主通道宽度为
办公空间大小参数
1、接待台办公空间：
高度为
1.15米左右；宽度为
0.6米左右；员工侧离背景墙距离为
1.3至
1.8
2、总经理室最小办公空间：
宽度为
3.3米；长度为
4.8米；文件柜宽度为
办公室配置标准
办公室配置标准一、背景介绍办公室是企业日常工作的核心场所，合理的办公室配置可以提高员工的工作效率和舒适度，促进团队合作和创造力的发展。
本文将介绍办公室配置的标准，包括办公桌、椅子、灯光、空调、网络等方面的要求。
二、办公桌和椅子1. 办公桌：- 桌面尺寸：每一个员工的办公桌面积应不小于1平方米，以确保足够的工作空间。
- 高度调节：办公桌的高度应可调节，以适应不同员工的身高和工作习惯。
- 储物空间：每一个办公桌应配备一定数量的抽屉和储物柜，以便员工存放文件和办公用品。
2. 办公椅子：- 舒适度：办公椅子应具备良好的人体工学设计，提供足够的支撑和舒适度，减少员工长期坐姿带来的不适。
- 调节功能：办公椅子的座椅高度、靠背角度、扶手高度等应可调节，以适应不同员工的身体特征和习惯。
- 透气性：椅子座面和靠背应采用透气材质，以提供良好的通风效果。
三、灯光和照明1. 自然光照：- 充足的自然光照是办公室配置的重要考虑因素，每一个员工的工作区域应尽可能接近窗户，确保充足的自然光线。
- 遮光窗帘：为了避免强烈的阳光直射，每一个窗户应配备遮光窗帘，以便员工根据需要调节光线强度。
2. 人工照明：- 灯具选择：办公室应配备光线柔和、亮度可调节的灯具，以满足不同员工的工作需求。
- 照明均匀性：灯光应均匀分布在办公室的各个区域，避免浮现阴暗或者过亮的地方。
四、空调和通风1. 温度控制：- 温度范围：办公室的温度应保持在适宜的范围内，普通为摄氏22-26度。
- 温度调节：每一个员工的工作区域应配备独立的温度调节设备，以满足个体的需求。
2. 空气质量：- 空气净化：办公室应配备空气净化设备，保证室内空气的新鲜和清洁。
- 通风系统：办公室应具备良好的通风系统，保持空气流通，避免过度潮湿或者干燥。
五、网络和设备1. 网络连接：- 稳定性：办公室应配备稳定可靠的网络连接，以确保员工能够顺畅地进行在线工作和协作。
- 安全性：网络连接应具备一定的安全性措施，以保护公司的机密信息和员工的个人隐私。
工位管理制度
工位管理制度公司为了提高工作效率和工作环境的整洁度，特制定了工位管理制度，希望每位员工都能遵守并共同营造一个良好的办公氛围。
一、工位分类根据工作性质和工作内容的不同，公司将工位划分为不同的分类，分别是常规工位、临时工位和公共工位。
以下是针对不同工位的管理细则：1. 常规工位常规工位主要为长期驻扎的员工所使用的固定工位，员工需要严格遵守以下规定：- 工位整洁：每位员工应保持自己的工位整洁有序，桌面上只允许放置必要的办公用品和文件，不得堆放私人物品。
- 设备使用：员工应妥善使用和保管工作所需的电脑、电话等设备，离开工位时需将设备关机并锁好。
- 文件归档：所有重要的文件和资料应按规定进行归档，避免遗失和泄露。
- 办公室用品：员工应自觉节约使用办公室用品，如纸张、笔等，并及时向主管申请需要补充的物品。
2. 临时工位临时工位主要供外部人员、临时交接工作的员工或外来客户使用，使用临时工位的员工需要注意以下事项：- 预约使用：员工需要提前预约临时工位，并提供详细的信息和使用时间。
- 恢复整洁：使用临时工位的员工在结束使用后，应将工位恢复到整洁的状态，清理个人垃圾并关闭电源。
- 保密信息：临时工位上不得存放任何与公司机密有关的文件或资料，临时使用的电脑等设备也不得存储公司敏感信息。
3. 公共工位公共工位是供所有员工共享的工位，使用公共工位的员工需遵守以下规定：- 短暂使用：使用公共工位的员工应尽量减少使用时间，避免占用过久，以免影响他人。
- 清理个人物品：离开公共工位时，员工应将自己的物品清理干净，不得遗留任何残留物品。
- 共享资源：公共工位上的设备和办公用品为共享资源，员工应共同维护好使用品质。
二、违规处罚对于违反工位管理制度的员工，公司将采取相应的处罚措施，如口头警告、书面警告、罚款等，情节严重者还可能受到调岗、降薪甚至解雇等处罚。
三、制度宣导为了让每位员工都能充分了解和遵守工位管理制度，公司将制定宣导计划，包括但不限于以下措施：- 新员工培训：将工位管理制度纳入新员工培训课程，并加以重点强调。
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常规办公室工位基本尺度
随着现代办公环境的发展，办公室工位的设计也越来越重要。
合理的工位设计不仅能提高员工的工作效率，还能提升办公室的整体形象。
在设计办公室工位时，我们需要考虑到以下几个基本尺度。
1. 办公桌尺寸
办公桌是办公室工位的核心，其尺寸应该能够满足员工日常工作的需求。
一般来说，办公桌的宽度应在120cm至180cm之间，深度则应在60cm至80cm之间。
这样的尺寸可以提供足够的工作空间，同时也能够容纳一台电脑、显示器和其他办公设备。
2. 座椅尺寸
座椅是员工工作时的主要工具，其尺寸的合理设计对员工的舒适度和工作效率有着重要影响。
一般来说，办公椅的座宽应在45cm至55cm之间，座深则应在40cm至50cm之间。
此外，座椅的高度也需要可调节，以适应不同员工的身高和工作习惯。
3. 办公隔断尺寸
办公隔断用于分隔不同的工作区域，提供私密性和隔音效果。
其尺寸的设计应根据办公室的实际情况进行合理配置。
一般来说，办公隔断的高度应在120cm至180cm之间，宽度则取决于具体的办公区域大小。
4. 储物柜尺寸
储物柜是员工存放办公用品和个人物品的地方，其尺寸的设计需要满足员工的实际需求。
一般来说，储物柜的高度应在150cm至180cm之间，宽度和深度则可以根据具体情况进行调整。
5. 会议桌尺寸
会议桌是办公室中重要的场所之一，其尺寸的设计需要考虑到会议时的人员数量和使用需求。
一般来说，会议桌的长度应在240cm至360cm之间，宽度则应在120cm至180cm之间。
此外，会议桌的形状也可以根据实际情况选择，如圆形、长方形或椭圆形等。
总结起来，常规办公室工位的基本尺度包括办公桌尺寸、座椅尺寸、办公隔断尺寸、储物柜尺寸和会议桌尺寸等。
合理的尺寸设计可以提高员工的工作效率和舒适度，同时也能够提升办公室的整体形象。
在进行工位设计时，我们需要充分考虑到员工的实际需求和办公环境的特点，以确保设计出一个功能齐全、舒适实用的办公室工位。