办公室文员劳动合同范本5篇
办公室文员劳务合同范本(4篇)
XX文化传播有限公司劳动合同XX文化传播有限责任公司（以下简称甲方）系私营企业，现聘用（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工。
根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限1. 本合同有效期限，自XX年12 月1 日至XX年12月1日止，为期两年。
2. 在期间内，甲方发现乙方不符合公司条件，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。
第二条工作岗位1. 甲方安排乙方从事影视后期制作工作。
2. 甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。
乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
3. 乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。
第三条工作条件和劳动保护1. 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。
2. 甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条工作时间1. 甲方实际每周工作6天，休息1天。
2. 甲方确因工作（生产）需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假等有薪假期。
4. 乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。
甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴（除国家规定补贴外）。
第五条劳动报酬1. 按公司现行工资制度确认乙方月底薪1800元。
甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。
2. 甲方发薪日期为每月10-15日。
3. 甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。
甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。
第六条社会保险和福利待遇1. 乙方工作期满一年以上，甲方根据《企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保医疗保险规定执行。
办公室文员工作内容对接合同6篇
办公室文员工作内容对接合同6篇篇1合同编号：XXXX年度文员对接合同XXXX号甲方（用工单位）：___________________________地址：_______________________________________联系人：________________ 电话：_____________乙方（办公室文员）：___________________________地址：_______________________________________联系人：________________ 电话：_____________鉴于甲方需要乙方提供办公室文员服务，为明确双方职责、权利和义务，确保工作顺利进行，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，特订立本办公室文员工作内容对接合同。
一、工作内容概述乙方作为甲方办公室文员，需承担以下工作内容：1. 文件管理：包括文件收发、登记、分类、归档和保管。
2. 数据分析处理：收集和整理相关业务数据，编制统计报表。
3. 会议筹备与记录：协助组织会议，负责会议记录和纪要的撰写。
4. 日常事务处理：接听电话、接待来访客人，维护办公环境。
5. 行政管理：办公用品采购与管理，固定资产登记与维护等。
6. 其他交办事项。
二、详细工作内容与要求1. 文件管理：确保文件传递及时、准确，文件归档规范、有序。
2. 数据分析处理：确保数据真实、完整，报表编制准确、及时。
3. 会议筹备与记录：会议安排妥当，会议记录详实，纪要整理准确。
4. 日常事务处理：接待客人礼貌周到，电话接听规范，办公环境整洁有序。
5. 行政管理：办公用品采购合理，固定资产登记准确，维护到位。
6. 其他交办事项：对临时交办任务，积极响应，高效完成。
三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间上下班，如有特殊情况需请假。
2. 工作地点：甲方指定的办公地点。
有关文员的劳动合同范本6篇
有关文员的劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________单位性质：_______________________________法定代表人或负责人：_______________________地址：___________________________________乙方（劳动者）：_____________________________性别：___________________________________出生年月：_______________________________居民身份证号码：_________________________户口所在地址：___________________________现居住地址：_____________________________联系方式：_______________________________（手机等联系方式请填写）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。
本合同共分三个部分，甲乙双方共同遵守。
本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
在履行本合同过程中产生争议，甲乙双方可先行协商解决，协商无果可向合同签订地法院起诉。
第一部分合同期限及工作内容与工作地点篇2甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________为确立双方的劳动关系，明确各自的权利与义务，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本合同，共同遵守执行。
2024办公室文员劳务合同书
2024办公室文员劳务合同书甲方（雇主）：____________________地址：____________________统一社会信用代码：____________________法定代表人：____________________电话：____________________乙方（雇员）：____________________身份证号码：____________________住所：____________________电话号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，就乙方担任甲方办公室文员的劳务事宜，订立本合同。
第一条工作职责和任务1.1 乙方在本合同有效期内应担任甲方的办公室文员，主要负责日常文书处理、文件归档、会议记录、数据录入等工作。
1.2 乙方应保证所提供文职服务的质量满足甲方的工作需求，并确保所有文档、资料的准确性和完整性。
1.3 乙方需遵守甲方的办公规定和操作流程，不得擅自更改或违反任何内部管理制度。
第二条工作时间和休息休假2.1 乙方的正常工作时间为每周五天，每日八小时，即周一至周五上午9:00至下午6:00。
2.2 如遇法定节假日或甲方安排的特殊工作日，乙方应按照甲方的要求进行相应的调休。
2.3 乙方享有国家规定的带薪年假及其他依法规定的休假权利。
第三条薪酬福利3.1 乙方的基本工资为每月人民币____元，按月支付。
3.2 甲方根据乙方的工作表现和贡献情况，有权给予乙方年终奖金或其他形式的奖励。
3.3 乙方在享受国家法定节假日期间的工资待遇按照国家规定执行。
3.4 甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第四条保密条款4.1 乙方须对在任职期间获悉的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
4.2 乙方应对因职务之便接触的所有信息严格保密，不得用于个人目的或提供给第三方。
2024年办公室人员劳动合同简单版（四篇）
2024年办公室人员劳动合同简单版依据中华人民共和国劳动法等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成一致意见，决定签订雇佣合同，确立双方劳动关系。
甲方（单位名称）：____注册地址：____法定代表人：____乙方（员工姓名）：____性别：____身份证号码：____居住地址：____通讯地址：____合同条款如下：一、劳动合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。
3. 熟练期（培训期、见习期）自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及要求乙方被分配至____部门，承担____工作。
甲方根据工作需要，有权对乙方的工作部门、任务及地点进行调整，乙方应予以配合。
乙方应按照甲方规定的岗位职责和要求，按时、保质保量完成工作任务。
三、劳动报酬及支付方式1. 甲方将根据乙方的岗位及业绩确定其工资水平，确保与公司内同岗位员工享有同等待遇。
2. 乙方的月工资不低于当地政府规定的最低工资标准。
3. 甲方以现金形式按月支付乙方工资，不得无故延迟支付。
4. 年终时，甲方将根据乙方的业绩、效率、效益、损失及工作态度等综合因素，对乙方进行考核并结算奖金。
四、社会保险甲乙双方均须依照法律规定参加社会保险，并按月缴纳社会保险费。
乙方应缴纳的部分由甲方在其工资中代扣代缴。
五、劳动纪律甲乙双方均应严格遵循国家法律、法规及政策，乙方还应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
甲方（签字）：____签订日期：____年____月____日乙方（签字）：____签订日期：____年____月____日2024年办公室人员劳动合同简单版（二）合同使用指南一、甲乙双方在正式签署本合同之前，应仔细阅读合同全文。
本合同一旦签署，即刻具备法律效力，双方需严格按照合同内容执行。
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办公室文员劳动合同范本5篇办公室文员劳动合同范本1甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)名称：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。
三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资元人民币，于次月10日发放。
2、甲乙双方对工资的其他约定：五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。
乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。
双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。
甲方(盖章)：乙方(签名)：法人代表：合同签订日期：年月日办公室文员劳动合同范本2发包人(甲方)：_________承包人(乙方)：_________依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》计其他有关法律、行政法规，遵守平等、自愿、公平和诚实信用的原则，明确双方责任、权、利，双方就本建筑工程施工事项协商一致，订立本合同。
一、工程概况1、工程名称：2、工程地点：新上城原上城影院。
3、工程内容：钢筋、架模、混凝土地、砌砖墙、水电门窗安装。
二、合同工期：开工日期：_________年______月______日竣工日期：_____月_____日合同期总日历天数：三、质量标准：合格四、工程款(进度款)支付及结算办法：甲方按照乙方每月完成进度合格部分产值80%支付乙方(以此类推)，当工程整体完成验收合格后，甲方15日内支付本工程款的97%，余下3%作为保修金，一年内若无质量事故退还保修金。
五、甲方负责办理施工许可证手续、施工图、该工程的定位坐标、标高，以及函接各种关系，所有工作确保施工合同的履行。
如因甲方手续不完善造成停工，由甲方承担责任。
六、违约发包人不按合同约定支付工程进度款，超过10个工作日按应付工程款的金额每月5%的利息计算。
双方办理完验收15天工程总额的97%，如甲方不按时支付实为违约，按总造价的5%实为违约金支付给乙方。
承包人原因工期延误不能按合同约定工期竣工验收合格，承包人承担违约责任，每延误1天按__元每天向发包人计付处罚，同时提前1天甲方奖励乙方每天__元。
延期罚款总额不超过总价的。
七、补充条款：在合同履行过程中，承包人应严格按发包人内审程序规定执行，涉及图纸会审纪要，施工组织设计，专项施工方案，技术核定，技术经济核定及设计变更等工程技术资料最终以发包人所确定的最终签审人(以发包人向承包人出具的书面通知为准)签字确认为准，以此作为结算依据。
本工程项目(含今后甲方所有二期、三期工程在同等条件下，直接由乙方承建)八、在施工过程中发生争议，双方协商解决。
九、未尽事宜，甲乙双方另签补充协议。
十、本协议一式贰份，双方各执壹份，甲乙双方签字生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：__________________年____月____日 _________年____月____日办公室文员劳动合同范本3甲方：_________乙方：___________________________电话：_________电话：_________身份证：_________ 身份证：_________甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。
第一条总则1.应乙方聘请，甲方同意从_________选派_________名劳务人员前往_________工作。
2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在_______工作期限为_________个月。
3.劳务人员的年龄为_________至_________周岁，并具有_________毕业文化程度。
4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部_光检查)合格。
女性人员临赴_____前应提交县级以上医院的未孕证明。
5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。
6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用_____有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分。
第二条工资和其他待遇1.劳务人员与_____当地雇员实行同工同酬的原则。
本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种_________;人数_________;每人月工资_________元。
2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。
乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。
3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。
如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。
4.合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。
第三条工作时间、休假及加班待遇1.劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按_____现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。
2.劳务人员享有_____法定的有薪节、假日。
节假日加班与当地雇员享受同等待遇。
3.劳务人员服务满一年，可享有最少6天有薪年假。
第四条劳保福利待遇1.乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合_____有关规定并经甲乙双方共同核定。
2.劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。
此条款自劳务人员抵_____之日起生效。
3.劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照_____现行法例负责购买保险及承担所需费用。
4.如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承担有关费用及伤遣费。
5.劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。
如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。
6.劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供。
7.劳务人员在_____工作的所有税收，均由乙方负责申报，按_____现行税法执行。
第五条双方责任1.甲方责任(1)负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试考核;(2)负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书;(3)负责办理劳务人员出境的一切手续;(4)教育劳务人员严格遵守_____的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度。
2.乙方责任(1)负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并承担所需费用_________，此费用自签约时交付;(2)乙方负责劳务人员体检的费用;(3)乙方负责劳务人员从内地居住地至_____及于合约终止或届满时返回原居地的旅费;(4)负责合同期内对劳务人员在_____期间的管理;(5)负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按__________处当时的规定支付;(6)负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地。
第六条劳务人员的责任和人员的更换1.劳务人员的责任(1)必须遵守_____现行法律、法规，遵守社会公德;(2)遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款;(3)合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职;(4)不得与任何人发生借贷关系;(5)合同期满，必须按时回内地，不准以任何理由滞留不归;(6)遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工。
2.人员更换，如发生下列情况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员：(1)劳务人员申请与_____居民、永久性居民或游客结婚;(2)涉及非法或不道德行为，不宜继续工作;(3)不履行或破坏合同;(4)怀孕;(5)因病需长期治疗，不能继续工作。
3.属以上(1)～(4)款的情况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙方负责;如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第(5)款的情况，路费由乙方负责。
第七条合同的生效、终止和延长1.本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一式_________份，甲、乙双方各执_________份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入_____之日起两年内有效。
2.合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订。
劳务人员到期后须返回内地;续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出安排。
3.合同生效后不准单方面终止。
如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。
4.如发生下列情况之一时，双方可协商终止合同：(1)_____新的法律、法规、条例使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇;(2)人力不可抗拒因素(如战争、自然灾害等)使得合同无法执行。
本合同如在上述情况下终止，乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。
第八条仲裁因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商解决，若协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行，仲裁为最终裁决，双方必须无条件执行，仲裁费用由败诉方负担。
甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________办公室文员劳动合同范本4甲方：乙方：身份证号码：甲、乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。