文员聘用合同范文5篇

文员聘用合同范文5篇第1篇示例：文员聘用合同甲方（企业）:地址:电话:法定代表人:乙方（员工）:身份证号码:根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方公司担任文员一职，双方达成如下一致意见，签订本《文员聘用合同》（以下简称“本合同”）。

第一条聘用岗位甲方为乙方担任文员一职，具体工作内容包括但不限于：办公室文件资料整理、公文处理、协助上级领导完成工作任务、会议记录、文件传递等。

第二条聘用期限本合同自甲乙双方签订之日起正式生效，聘用期限为_______(具体日期) 至_______(具体日期)。

期满时续聘以双方协商为准。

第三条试用期乙方进入甲方公司后，将享有一个_______(具体天数)的试用期。

试用期内，双方均有权解除劳动关系。

试用期内，甲方将按照国家规定向乙方支付不低于当地最低工资标准的薪酬。

第四条工作时间乙方工作时间为每周_______小时，工作时间为_______至_______，_______至_______，_______至_______。

国家法定节假日和公司规定的节假日，乙方享有相应的休息权利。

第五条工资及福利1. 乙方工资标准为_______元/月（税前），每月_______日以工资形式支付。

2. 甲方为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金等相关福利。

3. 其他福利待遇（具体列举）第六条工作规范1. 乙方应认真履行所聘岗位工作职责，服从公司安排，不得擅自离职或者私自接受雇用。

2. 乙方需遵守公司的规章制度，保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司机密资料。

3. 乙方需维护公司的声誉和利益，不得从事损害公司利益或者有利于竞争对手的行为。

第七条保密责任乙方应当保守公司机密，不得将公司涉及商业机密、技术机密以及其他保密信息泄露给外部人员。

一经违反，需承担相应的法律责任。

第八条解聘条件1. 在试用期内，乙方或者甲方均可随时书面通知对方提前_______(具体天数)解除劳动合同。

解除劳动合双方应当依法办理解除手续并支付相应的经济补偿。

2. 未经甲方同意，乙方不得擅自辞职。

若乙方因私自离职而给公司造成固定的经济损失，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

第九条违约责任若乙方违反本合同的内容，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并要求其赔偿因此造成的损失。

第十条争议解决因本合同履行而发生的一切争议，双方协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请调解或者向人民法院诉讼。

第十一条其他1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。

日期:签字:以上为《文员聘用合同》的具体内容，双方应当认真阅读并遵守合同内容，确保履行合同义务，达到公平合法的目的。

希望双方能够共同遵守合同内容，共同促进公司的发展和个人的成长。

第2篇示例：文员聘用合同范文甲方：_________公司法定代表人：_________统一社会信用代码：_________地址：_________电话：_________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方担任文员一职的相关事宜，特订立本合同，并共同遵守。

本合同具有法律效力。

一、岗位及职责1.1 乙方被聘用为甲方的文员，主要负责公司文件资料的整理、存档、复印等工作。

1.2 乙方须听从甲方安排的工作安排，并认真履行其工作职责。

二、劳动报酬2.1 甲方向乙方支付的月工资为______元（大写：_______元整）。

2.2 甲方按国家有关规定为乙方缴纳社会保险，具体按国家相关政策执行。

三、工作时间和休假3.1 乙方每周工作时间为40小时，工作时间为每日8小时，休息时间为每日10小时。

3.2 乙方享有国家规定的带薪年假、探亲假等假期。

3.3 乙方应当遵守公司的工作时间安排及休假规定，如有特殊情况需要请假，应提前向公司请假。

未经公司同意不能擅自离岗。

四、劳动纪律4.1 乙方应当严格遵守公司的各项规章制度，服从管理，保守公司的商业秘密，不得对外泄露。

4.2 乙方不得擅自将公文、资料带回家中，不得私自复制公司机密文件。

4.3 乙方需保管好办公用品和设备，不得私自挪用或损坏公司财产。

五、保密条款5.1 乙方应当保守公司的商业秘密，不得对外泄露。

5.2 乙方离职后，应当交还公司一切工作资料，不得擅自保留或带走公司文件。

5.3 乙方在公司或离职后不得利用公司的商业秘密从事竞争性行为。

六、解除合同6.1 乙方在试用期内因工作表现不佳，或严重违反公司规定，甲方有权单方解除合同。

6.2 乙方在试用期满后，如因自身原因提出解除合同，应提前30天书面通知公司，并与公司协商解除事宜。

6.3 乙方患病、伤残、年老等情况，可根据国家法律规定享受相关保护和待遇。

7.1 本合同自甲、乙双方签字生效，有效期为____年____月____日，期满时如继续需要双方共同协商续签。

7.2 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

以上为《文员聘用合同范文》，甲乙双方应当严格遵守合同内容并共同履行合同义务。

希望本文能够帮助到需要的人。

第3篇示例：文员聘用合同范文甲方：（雇主单位名称）乙方：（雇员姓名）鉴于甲方拟聘用乙方担任文员工作，为明确双方权利和义务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守《劳动法》及其他相关法律法规，认真履行合同义务。

一、工作内容1. 乙方应当根据甲方的工作安排，认真履行文员工作职责，包括但不限于文件整理、档案管理、资料录入、文件复印及传真等工作。

2. 乙方应当服从甲方领导的工作安排，勤勤恳恳，认真负责，不得私自离职或借故缺勤。

乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方负责制定。

三、工资福利1. 乙方的工资由甲方按照每月底薪加加班费、绩效奖金等方式结算，具体工资标准双方于合同签订时已达成一致。

2. 甲方应当按照国家有关规定缴纳乙方的社会保险费，保障乙方的社会保障权益。

四、劳动条件1. 甲方应当为乙方提供必要的工作条件和工作环境，并按照国家规定提供安全防护措施，保障乙方的生命安全和身体健康。

2. 乙方在工作期间要遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得从事与工作无关的活动，不得泄露甲方的商业机密。

五、保密义务乙方应当保守甲方的商业机密，未经甲方书面同意，不得向任何单位或个人泄露甲方商业机密或利用甲方的商业机密牟利。

对于泄露商业机密给甲方造成的损失，乙方应当承担相应的法律责任。

六、解雇条款甲方有权在通知乙方三十天的情况下解除劳动合同，解雇原因包括但不限于乙方不按工作岗位要求履行职责、违反甲方的劳动纪律、违法违纪等行为。

乙方有权在通知甲方三十天的情况下解除劳动合同，解雇原因包括但不限于甲方未按时支付工资、提供必要的工作条件、侵犯乙方的合法权益等行为。

七、其他约定1. 本合同经双方签字盖章后生效，自甲方或乙方任何一方提出书面解除合同申请之日终止。

2. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3. 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：____________________（盖章）乙方：____________________（签字）以上为文员聘用合同范文，希望对您有所帮助。

第4篇示例：文员聘用合同范文甲方：（雇主单位）乙方：（雇员姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方受雇于甲方担任文员一职，达成以下协议并自愿签订本合同。

一、聘用方式甲方聘用乙方为文员，乙方接受甲方的聘用。

二、工作内容1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，负责处理文件资料、填制报表、接待来访者等文员工作。

2.乙方应对工作中的计算、润色、规范和整理等工作进行细致认真的处理，以确保文件的准确性和规范性。

3.乙方应积极配合甲方领导指导工作，服从甲方的工作安排。

4.乙方应对甲方的商业机密和相关资料保密，不得擅自外传。

5.乙方有权了解其工作所需资料和信息，但不得泄露给与甲方有竞争关系或有损甲方利益的任何单位或个人。

三、工作时间乙方每周工作时数为40小时。

工作时间按甲方的工作安排执行，但不得违反有关法律法规。

四、薪酬1.甲方按当地劳动报酬集体合同规定支付乙方工资。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、试用期乙方自入职之日起，试用期为3个月。

试用期内，甲方有权对乙方进行工作考核，根据考核结果决定是否转为正式员工。

六、离职1.乙方在试用期和转为正式员工之前，如需离职，需提前15天书面通知甲方。

七、协议变更与解除1.任何一方均须提前30天书面通知对方，可以变更或解除本合同。

2.在解除合应当支付相应的经济补偿或赔偿。

八、其他约定1.本合同自双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力。

2.本合同期满后，经双方协商一致，可以延续。

3.本合同未尽事宜，由双方协商解决，或依法处理。

甲方单位（盖章）：_________ 乙方（签名）：_________第5篇示例：文员聘用合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（文员姓名）性别：（性别）出生年月：（出生年月）身份证号：（身份证号码）联系方式：（联系电话）鉴于甲方为一家具有良好信誉及经济实力的公司，现有拟聘用乙方为文员，双方本着平等互利的原则，经友好协商，就乙方受聘担任文员的有关事宜达成一致如下：第一条任聘事宜甲方聘用乙方担任文员一职，乙方接受甲方的聘用，受雇于甲方公司。

具体工作内容包括但不限于：完成公司领导交办的文字编辑、文件整理、文件归档等相关工作。

具体工作安排由甲方公司领导负责。

第二条工作时间和地点乙方签订本合同后，按照甲方公司的工作时间和地点进行工作。

在工作期间，应当遵守公司的工作制度和规章制度，服从公司的工作安排。

第三条试用期乙方被聘用后，将进行一个试用期，试用期为（具体试用期时间），在试用期内，乙方的工资和相关福利待遇将与正式员工相同。

第四条工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为（具体数额），其它福利待遇按照甲方公司的规定执行。

2. 乙方在试用期期间享受的社会保险由甲方承担。

第五条保密责任乙方在任职期间了解到的公司商业秘密、技术资料及商务信息等，均须保守秘密，未经甲方书面许可，不得向外界泄露。

对因乙方泄密所造成的损失，乙方将承担相应的法律责任。

第六条解雇和解除合同1. 如果乙方不能胜任所从事的工作，或者严重违反公司规章制度，甲方有权解除合同，并向乙方支付相应的经济补偿。

2. 乙方提出解除合同，应提前向公司提出书面申请，并在经过双方协商后达成一致意见后进行解除。

3. 解除本合同，应按照公司规定的手续办理，解除合同后，乙方应当交还公司的物品，并进行结算，不得对公司造成损失。