浙江商人的特点
浙商的企业文化
浙商的企业文化
浙商是指来自中国浙江省的商人群体，他们以其独特的商业智慧和企业文化而闻名于世。
浙商的企业文化凝结了浙江商人的价值观、行为准则和经营理念，对于浙江省乃至整个中国的经济发展起到了积极的推动作用。
浙商的企业文化以以下几个方面为特点：
1. 诚信为本：浙商注重诚信经营，坚持信用第一的原则。
他们认为诚信是企业成功的基石，惟独赢得了客户和合作火伴的信任，才干够长久发展。
2. 家族传承：浙商企业多以家族式经营为主，注重家族价值观的传承和发扬。
他们重视家族的凝结力和传统文化的传承，将企业视为家族的延伸。
3. 注重教育培训：浙商注重员工的教育培训，鼓励员工不断学习和提升自己的能力。
他们相信优秀的员工是企业成功的关键，通过培训和激励机制，激发员工的潜力和创造力。
4. 创新精神：浙商具有强烈的创新精神，他们勇于尝试新的商业模式和经营理念。
他们鼓励员工提出创新的想法，并提供资源和支持，推动企业的持续发展。
5. 关注社会责任：浙商认为企业应该承担社会责任，关注环境保护和社会公益事业。
他们积极参预慈悲活动，推动社会的可持续发展。
浙商的企业文化在浙江省乃至全国范围内产生了深远的影响。
浙商的成功经验被广泛借鉴，许多企业都希翼能够学习浙商的企业文化，以提升自身的竞争力和可持续发展能力。
总结起来，浙商的企业文化以诚信、家族传承、教育培训、创新精神和关注社会责任为核心价值观。
这些价值观的贯彻落实，使得浙商企业在经济发展中取得了卓越的成就。
浙商的企业文化不仅仅是一种经营理念，更是一种社会责任和文化传承的体现。
杭州商人性格特征
杭州商人性格特征杭州商人，或称“杭商”，一向以为俭朴、勤奋、精明、果断、务实、忠信而著称。
当今对于杭州商人特点的再次认识，就要从这几个特点入手论述。
首先，杭州商人有一种“做人会陈，做事不急”的特性。
这并不是懒惰，而是以淡泊宽容的态度安排日子，他们做事有条不紊、审慎、有组织，但是又不强求。
传统杭商注重长远前瞻，他们像藤一样十分顽强，有耐心，一步一步走，逆势而动，来发展业务，勤苦耕耘，积极拓宽通路，稳固根基，永不动摇。
其次，杭州商人也有“力量微，厚谋宽”的性格特质。
他们有不平凡的分析能力，细心的敏感望，仔细调研和深入解读，凭借自己的不断完善发展，紧贴市场，得到长远实现利润和稳定发展，常有合作伙伴都能得到满意的结果，他们知道如何秉承“忠厚、良善、服务好”，真正实现双赢合作。
此外，杭商们还有很多有趣的特性，如热情、活泼、有能力把握机会，他们善于洞察思考，把握发展机会，创造最大收益和利润，对生意有敏锐的洞察力，不断挑战自我，敢于创新，有能力自主运作生意，稳扎稳打，能够勇往直前，让自己的事业排第一。
最后，杭州商人最著名的特点就是，“杭州银行”。
杭州商人崇尚节俭，保守精打细算，在资本运作方面鹤立鸡群，其极富实践性的历史经验，被写进了杭州的历史。
杭州商人之所以能够取得这样的成就，是因为他们一贯崇尚忠诚，只要认同，就尊重别人看法，认识到不同世界观的重要性，并旗帜鲜明宣扬优秀的企业举止，都赢得了众人的尊敬。
当今的杭州商人，也是如此。
习惯于前瞻性思考，寻求整体利益最大化发展，思维灵活，敢为人先，能把握变化，秉持传统精神，以精明反应，在商业文艺中挑战新空间。
从上述分析可以看出，杭州商人具有多样性特点，他们是一个勤重勤敬、善于谋略、智慧而又节食的群体，他们把传统、远瞻性、宏观视角以及新时代精神熔铸在一起，以其稳健的头脑、果断的想法和勇敢的行动，在艰辛曲折的路上，赢得了历史的荣誉。
浙商的企业文化
浙商的企业文化浙商是指浙江省的商人，他们以勤劳、务实、创新和开放的精神而著称。
浙商的企业文化是浙江省企业所共同拥有的价值观、行为准则和工作方式的总和。
本文将详细介绍浙商的企业文化，包括其核心价值观、文化特点、传统与现代融合等方面。
一、核心价值观1. 勤劳务实：浙商注重实际行动和务实精神，他们相信只有通过勤奋努力才能取得成功。
2. 创新开放：浙商鼓励创新和开放思维，他们追求不断改进和创造，敢于冒险尝试新的商业模式和经营策略。
3. 诚信合作：浙商重视诚信和合作精神，他们注重与合作伙伴和员工之间的信任和互惠关系。
二、文化特点1. 家族企业传统：浙商的企业往往是家族企业，传统的家族价值观在企业文化中扮演重要角色。
家族企业注重家族荣誉和传承，同时也注重员工的家庭福利和发展。
2. 人际关系：浙商非常重视人际关系，他们注重建立良好的人脉网络，通过互相帮助和资源共享来实现共赢。
3. 创业精神：浙商具有强烈的创业精神，他们乐于接受挑战，勇于创新，不断追求商业机会和发展。
三、传统与现代融合浙商的企业文化在传统与现代之间取得了良好的平衡和融合。
传统的家族企业价值观和人际关系在现代企业管理中得到了继承和发展，同时也与现代商业模式和经营理念相结合。
浙商注重技术创新和市场营销，积极拥抱互联网和数字化时代的变革。
四、浙商企业文化的影响浙商的企业文化对浙江省的经济发展起到了积极的推动作用。
浙商的勤劳务实和创新开放精神带动了浙江省的经济快速增长，促进了产业升级和转型发展。
浙商注重诚信合作，建立了良好的商业信誉，吸引了大量的投资和合作机会。
总结：浙商的企业文化以勤劳务实、创新开放和诚信合作为核心价值观，注重家族企业传统、人际关系和创业精神。
浙商的企业文化在传统与现代之间取得了良好的平衡和融合，对浙江省的经济发展起到了积极的推动作用。
浙商的企业文化是浙江省企业成功的重要因素之一，也是其他地区企业可以借鉴和学习的宝贵经验。
浙商精神：思变、团结、创新
浙商精神：思变、团结、创新作者：来源：《杰出人物》2012年第12期浙商，一般指浙江籍的商人，实业家的集合。
从古至今，浙江商人都是中国经济发展的中坚之一。
浙江商人的特徵如下：捨得、和气、共赢、低调、敢闯，代表人物有：沈万三、张忠谋、殷琪、董浩云等。
每一种商人都体现出不同的精神文化，而浙商的精神则在於：勤奋务实。
著名经济学家茅于轼深情感叹：“与其它沿海省份的人相比，浙江人能吃苦的的确确”。
沙漠玫瑰般的浙商象骆驼一样刻苦耐劳，百折不挠，万里行商，苦苦打拼。
他们白天是老闆，晚上睡地板。
如资金雄厚的浙江东冠集团从老闆到员工吃住都在工地、车间，风餐露宿，“夙兴夜寐，无一日之懈”。
翻阅浙商“金字塔”顶尖人物的履历，你会发现他们的基本出身都很低微，“草根性”一览无遗：“正泰”南存辉—鞋匠，“德力西”胡成中—裁缝；“飞跃”邱继室—农民，“传化”徐冠巨—农民。
他们都具有勤奋务实的创业精神，如果没有这一点作基础，他们不可能有後来的辉煌业绩。
有人的地方就有浙江人，此言甚切。
从种族冲突不断的非洲，到战火纷飞的阿富汗、伊拉克，浙商音容随处可见。
他们认为职业无贵贱，生意无大小。
打火机利润微薄，温州人卻将它做大做强。
温州的“五把刀”（菜刀、剃刀、剪刀、鞋刀、螺丝刀）常人不屑一顾，而温州人借此打拼天下。
浙商能幹常人不肯幹的活，能吃常人不肯吃的苦，能赚别人看不起的钱。
在浙商的眼里没有办不到的事，他们不等不靠，凭自己勤奋的精神和务实的态度去拼搏，实现一个又一个创业的梦想。
敢为人先。
有位经济学家曾经这样评价浙商，他说，当别人还在犹豫的时候，他们已在行动；当别人开始行动的时候，他们己有成就。
这就是浙商精神的体现，敢为天下先，步步领先。
改革开放之初，浙商以“捨我其谁”、“横刀立马”、“敢为天下先”的撼人气势和超凡胆魄，走遍千山万水闯市场，吃了千辛万苦办企业，道尽千言万语拉客户，用放大镜寻商机，用望远镜找市场，用显微镜淘营销，解“图破壁”，敢吃“螃蟹”，敢喝“头啖汤”，终於成功“杀出了一条血路”。
浙商的商帮文化
浙商的商帮文化
浙商是指浙江省的商业企业家和商人群体，而商帮是指共同利益与目标，以商业交往为基础而结成的商业组织。
因此，浙商的商帮文化即是指浙商群体在商业活动中所形成的特有的文化。
浙商的商帮文化有以下几个特点：
1. 信用文化：浙商注重信用，重视言而有信。
他们在商业往来中讲究信用、守信，坚持遵守约定，始终以信誉为重。
信用文化是浙商商业成功的基础。
2. 亲情文化：浙商商帮之间存在着紧密的家族纽带，家族内部成员之间经商往来并相互协助，形成了浓厚的亲情文化。
浙商往往将家族企业视为传承家族财富的重要任务。
3. 协作文化：浙商商帮之间注重合作、互助，形成了独特的协作文化。
他们通过资源共享、互利合作来实现经济利益最大化，相互协作形成经济联盟。
4. 创新文化：浙商商帮积极探索创新，勇于开拓新市场和新业务领域。
他们注重市场营销和产品创新，不断寻求经营的创新模式和发展机会。
5. 社会责任文化：浙商商帮注重企业的社会责任，关心社会公益事业，积极参与社会公益事务，并为当地社会经济发展作出贡献。
总的来说，浙商的商帮文化以信用、亲情、协作、创新和社会责任为核心价值观，在浙江商业发展中起到了重要作用，也成为中国商界文化的重要组成部分。
浙商的商帮文化
浙商的商帮文化浙商，是指中国浙江省一带地区的商人和商业组织，其商帮文化深深扎根于浙江的经济发展和商业繁荣。
浙商商帮文化以其独特的商业智慧和精神力量，为浙江乃至全国的商业繁荣做出了巨大的贡献。
浙商商帮文化的核心价值观包括信用、务实、拼搏、敬业和创新等。
首先是信用，浙商们秉持着“一言九鼎”的原则，重视口碑和诚信。
他们善于与合作伙伴建立长期稳定的合作关系，形成互信互助的商业网络。
其次是务实与拼搏，浙商们注重实干，贪图实际利益，并愿意付出努力和冒险。
他们追求商业成功，并通过智慧和毅力来实现自己的目标。
敬业也是浙商商帮文化中的重要价值观，他们对工作兢兢业业，严谨细致，不断追求技术和商业创新。
最后，创新是浙商商帮文化的重要观念，浙商们敢于尝试新商业模式，推动产业升级和转型。
浙商商帮文化在浙江省乃至全国的商业发展中起到至关重要的作用。
首先，浙商商帮文化鼓励商人之间建立长期合作伙伴关系，形成了稳定的商业网络，这对于商业经营的稳定性和可持续发展起到了关键作用。
其次，浙商商帮文化注重信用和诚信，这使得商人之间的交易更加顺利和安全。
这也是浙江省和杭州市成功引进互联网金融和电子商务等新经济形态的重要原因之一。
此外，浙商商帮文化非常重视技术创新和商业模式创新，这为浙江省的产业升级和转型提供了强大的动力。
浙商商帮文化的形成与浙江这一地理环境和人文背景密不可分。
首先，浙江地处东南沿海，拥有得天独厚的地理位置和良好的交通网络，使得这里成为中国的经济中心之一。
其次，浙江地区多河流交汇，水资源充沛，为农业和商业的发展提供了便利。
此外，浙江历史悠久，文化底蕴深厚，古代文人墨客众多，他们的思想启迪和社会风尚也对浙商商帮文化的形成产生了深远影响。
浙商商帮文化作为中国商业文化的重要组成部分，也在一定程度上影响了中国的商业发展。
浙商商帮文化鼓励个体商人和商业组织形成联合体，共同合作，实现资源共享和风险分担。
这种商业模式为中国的合作经济和产业集聚提供了借鉴和参考。
中国各地商人性格特征和经商技巧
中国各地商人性格特征和经商技巧中国各地商人性格特征和经商技巧一、北京商人1、北京人非常实际，不论他们做什么，都给人一种务实的感觉。
2、在生意场上，北京人恪守一条格言：“骗朋友仅是一次，害自己却是终生”。
3、在企业产品推销上，北京人的观念是“好货与用吹”。
4、北京人进的货，常常是二三手的价格。
5、面子这玩意，虽说害苦了北京人，但是与北京人做生意，还真得重视面子。
6、北京的生意人深知人们有“跟着哄”的特点，于是千方百计加以利用。
二、上海商人1、上海人做生意的目的十分明确，经济利益是唯一准则。
2、在生意场上，没有利益的事上海人决不干。
3、上海人只求得到应得的部分，非分只想不多。
4、与上海人做生意，常常会因个别小问题争论不休，时间拖得很长，所以跟他们做生意要有耐心。
5、上海人守规矩，一旦签定了合同，如无不可抗拒的外力影响，一般大都按合同办事。
6、和上海人做生意，在金融领域的合作会容易成功。
三、广东商人1、和广东商人谈生意，除了钱一切都白搭。
2、在广东商人眼中，有了钱，就有了地位，有了面子。
3、在广东，人人都忙忙碌碌，为生计而忙碌，为挣钱而忙碌。
4、总是以最能显示其实力的一面与你接触，服装是名牌，手提包是精美昂贵的密码式手提箱，手表是世界名表。
5、广东商人敢闯敢干，在商场上是最善于借鸡生蛋的。
6、广东人很迷信，尤其是生意人更是这样。
四、东北商人1、与东北人做生意，只要做出些感情投资，没有办不成的事。
2、与东北人做生意，首先要对东北人的脾气有所认识。
这是与他们做生意的基础。
3、与东北人做生意决不可小气，该出手时就出手。
4、想要到东北做生意，没有惊人的酒量是很难在商界立足的。
五、安徽商人1、安徽人尚文的传统，培育了徽商“贾而好儒”的品格。
2、安徽商人也重视把企业的成功希望寄托于官场上。
3、淮北人在做生意时，重信义，办事爽快，但契约观念不强。
4、淮南人具有商业头脑，安徽商人大多产于此地。
六、山西商人1、山西商人大多数白手起家，一步一步走向成功，他们靠的是勤俭吃苦的创业精神。
我国十地商人性格特征
我国十地商人性格特征我国商人性格特征我国商人是中国经济发展的重要支柱之一，他们以创业与创新为动力，积极参与市场竞争，为社会创造了巨大的财富和就业机会。
然而，不同地区的商人性格特征也存在差异。
下面将就我国的十大地区商人的性格特征做一简要的介绍。
一、北京商人：具有强烈的进取心和创新精神。
他们经商为了实现自己的人生价值，有较高的风险承受能力和忍耐力。
他们善于抓住机会，锐意进取，善于创新，并主动适应市场变化。
二、上海商人：注重企业的规范化经营和现代管理。
他们讲究效率和制度化，善于梳理业务流程和建立管理系统，重视企业文化建设和员工培训，追求企业的可持续发展。
三、广东商人：具有强烈的商业头脑和善于交际的特点。
他们注重建立良好的人际关系，善于与客户、供应商和合作伙伴沟通合作。
他们讲求实用主义，懂得如何在商业交流中做到“互利共赢”。
四、浙江商人：以家族经营为主，注重信用和社会责任。
他们重视精益求精，善于控制成本和提高效益。
同时，他们也注重企业的社会形象，注重回馈社会，实现可持续发展。
五、福建商人：具有较强的创业精神和市场敏感度。
他们勤奋踏实，追求稳定的长期利益，但也会在市场机会出现时果断行动，敢于冒险。
他们善于抓住市场热点，灵活应对市场变化。
六、天津商人：勤劳朴实，注重实用主义和务实精神。
他们勤奋善良，踏实稳定。
他们追求长期稳定的收益，经商作风稳健，多数是小型企业主，重视家庭因素，注重家庭的和谐和幸福。
七、江苏商人：具有强烈的竞争意识和创业精神。
他们注重市场份额和品牌建设，善于抓住市场机遇，不断开拓新的商业战场。
他们勤勉奋斗，追求卓越，追求企业的快速发展。
八、山东商人：忠诚守信，注重实用主义和质量品牌。
他们讲究“信誉至上”，注重客户满意度和产品质量，经商作风稳健务实，重视企业的可持续发展。
九、湖南商人：勇于开拓，注重创新和文化传承。
他们具有开拓型的创新精神，伴随着文化传承，他们注重企业文化建设，强调团队合作和员工培训。
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商人经商赚钱的七大特点一、最宜经商市场经济的规律告诉我们，惟思路创新才有出路，学步、东施效颦的思维定式在今天已是举步维艰，成功的喜悦总是属于那些思路创新、不落俗套的人们。
例如，一堆木料，用作燃料，几乎分文不值；将它卖掉，价值几十元；如果做成家具，价值几百元；如果做成高级屏风，价值几千元。
商人有很专业、很独特的经商技巧。
一是经商理念独特。
理发，是人们生活中最常见的小事，但北方和南方的理发师却有不同的经营理念：北方人求快，容单一，认为理得快就赚得多。
以人为代表的南方人尽量地磨你的时间，理发的同时伴随着配套服务，在精心细致的服务中，提高收费，赚到的钱比北方人更多。
二是经商思路独特。
思路决定出路，决定命运。
候车室里，两个人分别要到和打工，听到人们议论：人厚道，见吃不上饭的人，不仅给馒头，还送旧衣服。
人精明，外地人问路都收费。
准备去的人想，人好，挣不到钱也不会饿死；准备去的人想，好，给人带路都能挣钱。
于是去的人改道去，去的人改道去。
去的人发现果然好，银行大厅的矿泉水可以白喝、大商场里还有欢迎品尝免费的点心，捡破烂还能挣钱。
去的人发现，是一个遍地黄金的城市，带路、看厕所、弄盆凉水让人洗脸居然能赚钱。
他敏锐地观察到人喜欢养花，到郊区挖了10袋泥土，冠以“花盆土”的名义，以一元钱一包的价格兜售，居然一抢而空，当天往返数回，赚到50元钱，成为他淘到的“第一桶金”，激起了他创业的雄心和信心。
他开始仔细地研究土的配方和各类花生长的营养需要，渐渐地，他的“花盆土”名气越来越大，生意越来越好，不久，他在拥有了自己的事业。
几年后，去的人成了老板，去的人成了乞丐，观念的差异，导致两人不同的命运。
三是经商胆识独特。
一位老太太，从没有上过学，不会讲普通话，也没学过经商，请人写了两纸条，分别装在衣服左右两旁的口袋，一是“我是平阳人，请你帮我买车票”，一是“我收购兔毛，XX钱一斤”，凭着这两纸条，老太太做出了许多年轻汉子都不敢做的事，走遍了大半个中国，赚到几十万元。
四是以小钱赚大钱。
小商品创造大市场是人赚钱的秘诀，起初他们经营螺丝钉、矿灯、纽扣、眼镜、打火机、剃须刀、小五金等商品经济的“针头线脑”，当淘到“第一桶金”后，他们以敏锐的眼光寻找商机，大胆投入，自己做老板。
为积累原始资本，他们不惧远走他乡，在我很小的时候，商人就来到绿春的村村寨寨，手摇拨浪鼓，用鸡毛换糖，岁月流逝，但他们弹棉花“铮、铮铮、铮”的声音永远回荡在我们的耳旁。
二、最想赚钱一是赚钱欲望强烈。
假若有一个外星人来到中国，人想研究他的特点，人想办展览，人问能不能吃，人问外星上有什么生意。
如此强烈的赚钱欲望是人成功的第一要素，没有一个人会试图掩饰他们血液里始终涌动着的发财欲望。
不赚钱，毋宁死，这是人的财富逻辑。
人个个想创业，人人想赚钱，有强烈的老板情结。
打工的青年，下班以后，一定要脱下工作服，不想让人知道打工的身份，在积累了一定的资本和经验后，他们就开始自己创业。
他们成为富人的野心特别大，宁为鸡头，不做凤尾，认为贫穷比50种灾难还要惨重，强烈的赚钱愿望，使他们很乐意从事一般人不愿意从事的如补鞋、弹棉花、下苦力等工作。
二是对金钱有特殊的理解。
中国人对钱的态度是很微妙的，“君子喻于义，小人喻于利”，但心里又认同“有钱能使鬼推磨”的观念，没钱时幻想财源滚滚，想赚钱又羞羞答答，赚了钱则遮遮掩掩。
浙商对钱有特殊的理解，没有为富不仁或为仁不富，对钱的渴望路人皆知，从不讳言对金钱的热爱，认为有钱才能过好日子。
威力打火机集团的老板徐勇水面对“你创业成功的动力是什么时”，他回答“为了赚钱，为了过上好日子。
”因为他们对金钱本质把握准确，所以钱挣得干干净净、大大方方、堂堂正正。
三是勇于抓住商机。
他们钱商很高，极具赚钱、花钱的智慧，他们知道什么时候一掷千金，什么时候一毛不拔。
一旦看准商机，敢于在创业或关键时刻孤注一掷。
他们认为投资像大江截流，只有一次性地投入大量土石方，才能截流成功而筑起高坝；如果少量慢慢地抛投石料，很容易被水冲走，反而是浪费。
如果一个年轻人赚了10万，他会再去借10万，办一个自己的企业。
穷人最缺少的是成为富人的野心，有个先生，贷款20万到开一家小小的美容院，现在拥有30多家美容院、生物制药厂、化妆品厂以及职业培训学校，并在全国建立了300多家连锁加盟店，个人资产超过亿元。
他说：“梦想有多大，事业就有多大。
”人类社会的发展史证明，金钱对个人和社会是极为重要的，它使人们能够从事许多有意义的活动，个人在创造财富的同时，也在对他人和社会做着贡献。
美国作家希克斯在《职业外创收术》一书中说，金钱在十二个方面可以使人们生活得更美好：物质财富、娱乐、教育、旅游、医疗、退休后经济保障、朋友、给你更强的信心、更充分地享受生活、更自由地展示自我、满足更大的成就感、更好地从事公益事业。
无须讳言，在现实生活中，金钱可以买很多东西，而且80%的人生目标都可以通过金钱来实现。
只要不犯罪，有了金钱的人生肯定是成功的人生。
人只要不过分沉溺于金钱，不被金钱所左右，那么，追求金钱、崇尚金钱应该是一种优良的品质，一种崇高的信念，也是最终能够赚到钱的最好保证。
三、最会做人会做人凡事可为，人是天生的商人，在做人上更是无可挑剔，小生意靠智慧，大生意靠做人。
想赚钱先做人，赚钱要凭真本事，所有的真本事最终都落脚到做人上。
经商讲的是利润，不追求利润的商人是不成功的商人。
但要做成大生意，首先要做好人。
无商不奸，但人的“奸”是对事对钱不对人。
做人是一切事情的基础，会做人各种资源就慢慢地积累起来;不会做人，拥有的资源会慢慢丧失。
人都是先做人，后做生意，赚钱不是他们的唯一目的，做事才是他们真正的目的。
赚钱和做人做事的关系，是一心想赚钱还是一心想做事，值得我们深入地思考。
我认为如果一心只想钱，永远都赚不了钱;如果一心只想做事，就会积累很多人文资源，赢得人气，给你带来滚滚财源。
浙商最会做人表现在以下三个方面：讲诚信。
诚信是为人处世之本，是创业之本，不讲诚信，可能会赢得一时之益，但终究会失长久之利。
“诚”就是待人真诚，童叟无欺；“信”就是信守承诺，言必行，行必果。
文荣是亚龙投资(集团)的董事长，人吃苦耐劳的精神和脚踏实地的作风，在他的身上得到最好的演绎。
创业不久，由他投资开发的位于浦东地区的四星级酒店公寓面向市场发售，每平方米可卖到8000元，但他坚持只卖7000元。
这一举动招来小股东的责怪，但他不以为然。
文荣表示，只售价7000元每平方米，五六天就销售一空，资金早回笼，便可投入下一个项目。
更重要的是，在保证足够利润的基础上，向广大消费者和市场传达了这样一个信息——公司的房子质量好而价不贵，为集团未来房产经营做了免费广告。
他说“赚钱不要赚到尽”，反映了商人难能可贵的平和心态。
今天，文荣的公司拥有资产12亿。
商人重信誉，追求个人信用价值，而信用则靠个体在生活中日积月累。
西方有句谚语，银行从不轻易借钱给从未向银行借过钱的人，有一个老板为了树立个人信用，在资金充裕时向银行贷款，贷款分文未用，只是按期还款。
几年后，他经营规模扩大需要资金时，因有良好的信誉记录，他向银行借款易如反掌。
在，有的老板到银行贷款不需要办理担保抵押手续，签名就行，正泰集团董事长南存辉授信额度达2亿元。
以德经商。
古书上说，“德者，得也。
”有道德就会得到。
霸力集团总裁王跃进认为，“企业与做人一样，做人应重在品德，做产品应重在质量”。
德商是指一个人的德性水平和道德人格品质，具体容包括体贴、尊重、容忍、宽恕、负责、平和、忠诚、礼貌、幽默等各种美德。
一个德商高的商人，一定会受到信任和尊敬，自然就会拥有更多成功机会。
1000大企业用人调查显示：54.9%企业主用人最先考虑的是德性。
商人注重德商，乐于从事公益事业，积极回报社会。
脚踏实地是正道。
人对金钱的认识是务实的，为人处世也是务实的，把务实当作人间正道。
他们始终把赚钱看作是一种正常的生存手段，既没有爱财如命的贪欲，更没有想赚钱又羞羞答答、畏畏缩缩的虚伪，而是清清白白做人，踏踏实实干事，认认真真赚钱。
是否做某项生意，他们既不看领导讲了没有，也不看别人做过没有，只看实践需不需要，实际中能不能行得通。
只要实践需要、实际中行得通、法律明文没有禁止的生意，他们都会千方百计地去做。
比如农民进不了城，他们就建农民城;国家银行不给贷款，他们就自己创办信用社。
分散的家庭经济在市场大潮中难以奏效，他们就创造了股份制。
浙商思维灵活多变，不从教条出发而从实际出发，敢闯敢试敢为天下行。
他们不空谈，不幻想，不怨天尤人。
国家投资少，就自己建设;没有资金就生产眼镜、打火机、纽扣等小商品。
他们面对现实，不讲大话空话，实实在在地求发展。
他们的务实精神，给我留下了深刻的印象。
四、最能吃苦中国自古就把经商视为贱业，“士农工商”商业排在最后。
新中国成立后，对各职业的排序是“工农兵学商”，“商”依然排在最后。
中国人以谈商为羞耻。
商人很早就突破了中国的面子观，突破了经商的心理障碍，不以经商为耻辱。
早在20世纪80年代，他们就肩挑着担子，穿行于全国各个城市的大街小巷，用当地人听不懂的噪音吆喝着做修修补补的小生意：弹棉花、修鞋……不少人看不起他们，觉得修一双鞋赚几毛钱没出息，甚至连农民都认为他们干的是很下贱的活。
但他们不以为然，默默无言地承受着世俗的眼光，踏踏实实地赚钱，等到讥笑他们的人醒悟过来，人己完成了原始资本的积累。
他们敢于背井离乡，经常一个人背着背包出去创业，通过千辛万苦、千山万水、千难万险去做别人做不成的事。
在商人的眼里，皮肉之苦不算苦，最苦的是人格之苦，在他们发达之前，很少有人看得起，甚至遭受侮辱。
英雄不问出身，大约90%的民营企业精英，出身贫寒。
万向集团董事会主席鲁冠球是打铁出身；正泰集团董事长南存辉本是修鞋匠；横店集团董事长徐文荣出身农民；奥克斯集团董事长坚江原本是汽车修理工；娃哈哈集团董事长宗庆后曾是打工仔；正大青春宝集团董事长根生最初是个小学徒。
著名的经济学家吴敬琏说：“是一个具有炽烈企业家精神的地方，商人既聪明又肯吃苦，敢冒风险，敢为人先，最让人佩服。
”他们有“白天当老板，晚上睡地板”的吃苦耐劳精神，有“有机会就抓住机会，没有机会就创造机会”的市场眼光，有“一有土壤就发芽，给点就灿烂”的生存能力，做别人不愿做的事，吃别人不能吃的苦，忍受别人无法忍受的事，最终赚到别人不能赚到的钱。
梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出，他们在强烈的创业欲望的驱动下，吃大苦，耐大劳，经历磨难，百折不挠，创造了辉煌的业绩。
五、最为团结“人”字是一撇一捺组成，相互支撑，表明人要互相依靠。
构建和谐社会是当代中国的主旋律。
“和”是由“禾”与“口”组成，意思是每个人都有饭吃；“谐”是由“讠”与“皆”组成，意思是每个人都有发言权。
“和谐”的本质就是人人都有经济、政治待遇。