财务报账员培训
财务管理知识培训PPT课件

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讲师:XXXX
日期:20XX.X月
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1、真实性审核 2、合法性审核 3、完整性审核 4、正确性审核
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结算起点(1000元)以上必须转账, 减少现金的流入流出量,保障资金 的安全。
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原始凭证要求
(一)原始凭证必须具备:业务内 容、数量、单价、金额及填制 人姓名。
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(二)原始凭证是本行业的正式 发票或统一的收费收据。所谓正 式发票或收费收据是指具有法律 效力和指定用途,能够证明单位 身份和性质的票据,即必须具备 相应的税务章或票据监制章以及 财务专章或发票、结算专用章。
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用正楷或行书体书写,不得用其他简 化字代替。大小写金额数字前面一 般应当书写货币币种名称符号(人 民币符号¥),币种名称或符号和 金额数字之间不得留有空白。
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❖第三部分 报账时应注意的一些 问题
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❖ 支付给个人的款项要附收款人名单,例如: 遗属补助后面附表。
❖ 凡发票专用章名称与收款人名称不一致的应 附营业执照复印件,不论是第几次付款。
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2、原始凭证后如有附件,附件金额 合计数应与原始凭证金额数相符。
3、报账单填列金额,与原始凭证金 额数累计数相符,且注明附件张数。
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4、必须按照规定的要求逐项填写齐 全,不得省略和遗漏。报账单的书 写要用蓝色和黑色墨水。大写与小 写金额必须相等。大写数字金额一 律用零、壹、贰、叁、肆、伍、陆、 柒、捌、玖、拾、佰、仟、万、亿 等,
报账员培训方案计划

报账员培训方案计划一、背景介绍在当今的商业环境中,财务报账员以及财务管理人员的职责日益重要。
他们不仅需要熟悉财务管理的基本知识,还需要掌握相关的法规和规范,以保证公司的财务运作和管理的准确性和合规性。
因此,对于公司来说,提升报账员的培训水平和财务知识,是非常重要的。
本培训方案旨在提高报账员的相关知识和技能,以适应当前繁杂的财务管理环境。
二、培训目标1. 了解基本的财务管理知识,包括会计、财务分析、成本控制等方面的知识;2. 掌握财务报账相关的法规和规范;3. 提高报账员的财务报表填报和审核能力;4. 提升报账员的团队合作和沟通能力,以适应公司的发展需求。
三、培训内容1. 会计基础知识- 会计的基本概念和原则;- 会计主体和会计核算对象;- 会计要素和会计等式;- 会计核算的基本方法;- 财务报表的基本构成和表达方式。
2. 财务分析- 财务报表分析的基本方法和工具;- 资产负债表和利润表的分析技巧;- 财务比率分析方法和实践案例。
3. 财务成本控制- 成本构成和成本控制的基本原则;- 成本预算和成本控制的方法;- 成本控制的实践案例和应对措施。
4. 财务报账相关法规和规范- 财务报账的法规和规范;- 资金管理和现金流量报告的相关法规;- 财务报表填报和审核的相关法规和规范。
5. 团队合作和沟通- 团队合作的基本原则和方法;- 团队沟通的基本技巧;- 团队合作和沟通的案例分析和实践。
四、培训方法1. 线下课堂培训- 邀请资深财务专家和会计师进行专题讲座;- 安排实操案例分析和团队讨论,以增进学员的实际操作能力和团队合作能力。
2. 在线学习- 提供在线学习平台,让学员在工作之余进行学习;- 提供在线直播课程,为学员提供灵活的学习时间和空间。
3. 实战演练- 安排实地考察和实操演练,让学员在实践中不断提升自己;- 安排岗位轮换和实习机会,让学员在实践中深化学习和培训效果。
五、培训考核1. 考试测试- 定期进行培训内容的考试测试,并设立合格分数线;- 对合格学员进行奖励,鼓励学员用心学习和参与培训。
报账员规章制度

报账员规章制度
一、工作职责。
1. 报账员负责公司的财务报账工作,包括但不限于收支记录、报销审核、财务报表的编制等工作。
2. 报账员需严格遵守公司的财务管理制度,确保报账工作的准确性和及时性。
二、报账流程。
1. 报账员需按照公司规定的报账流程进行工作,包括填写报账单、提交相关凭证、经理审批等环节。
2. 报账员需确保报账流程的合规性,不得违反公司的财务管理制度。
三、凭证管理。
1. 报账员需妥善管理公司的财务凭证,包括但不限于发票、收
据、银行对账单等。
2. 报账员需按照公司规定的凭证管理制度进行操作,确保凭证的完整性和真实性。
四、保密责任。
1. 报账员需严格遵守公司的保密制度,不得泄露公司的财务信息。
2. 报账员需妥善保管公司的财务资料,不得私自复制或外传相关资料。
五、违规处理。
1. 如报账员违反公司的财务管理制度,将按照公司规定进行处理,包括但不限于警告、罚款、停职等处罚。
2. 严重违规者将依法追究法律责任。
六、其他。
1. 报账员需定期参加公司组织的相关培训,不断提升自身的财务管理能力。
2. 报账员需积极配合公司的财务审计工作,确保公司财务的透明和规范。
以上为报账员规章制度,报账员需严格遵守以上规定,如有违反将受到相应的处理。
农村报账员培训内容

农村报账员培训内容你说农村报账员这个工作,听起来是不是挺简单的?其实啊,说难也不难,说简单也不简单,真得靠细心和耐心。
你要是没个点子,真搞不清楚账务是咋回事,走一趟银行、到财政局、找村民,各种事都得亲力亲为。
大家都知道,农村不比城市,哪有那么多高大上的电脑、自动化设备,得靠纸笔一一记录,把每一分钱花的清清楚楚。
尤其是这几年,国家对于农村的越来越多,钱的流向也得管得更严,所以这报账员的工作啊,别看它简单,背后可得花点功夫。
首先得了解什么是报账员的职责。
就是拿着账本、凭证跑前跑后,跟村里的各个部门对接,看看有没有错漏,确保账目上没有一笔“乌龙”钱。
得用心去管每一分钱,不能有丝毫马虎。
你想,村里的项目从土地整治到扶贫到道路修建,大小事都有可能涉及到,做错了账,不仅是自己丢了面子,整个村子都可能搭上。
这账得细致入微,不能怕麻烦。
每一笔收支都得记录清楚,不然你问谁拿账本查账去?咱村子里的老百姓可不是傻子,真有错可不轻饶!报账员不单纯就是记账,你还得会开具票据、调账、跟财政局打交道。
这个工作,真的是一线上的,手里捏着村里的钱,跟钱打交道,你自己心里得清楚:我负责的是全村的财务,责任可大着呢。
培训的第一步,得学会如何做账,账簿是必须熟悉的。
现在都有些现代化的管理软件,可你别指望它能解决所有问题。
还是得用笔和本子,纸质票据一件一件整理,错不了。
每一笔账都得精准无误,不然你说村民老李家的大米地修了多少,补贴发了多少,得去哪里找账?没错,账上那点“数字”就是一个村庄的未来,得拿得出手。
再说了,做报账员可不仅仅是个“记账本子”的事,你还得有沟通能力。
哎,这个可得好好说说,别看农村里人少,大家都认识,沟通起来有时候反而更复杂。
村里的事你得跟村委会说清楚,跟财政局说清楚,跟老百姓说清楚。
你得学会怎么对账,有时候账目差得一塌糊涂,明明是个很简单的错误,结果大家都绕了半天。
你得学会有耐心地去解释,去沟通,做个“和事佬”,大家心里有数,账自然也就能理得清清楚楚的了。
财务报账员培训

目录
• 培训目标 • 培训内容 • 培训方式与安排 • 培训效果评估 • 培训师资力量 • 培训价值与意义
01
培训目标
提高报账员的专业技能
熟练掌握财务报账流程
提升税务处理能力
了解并掌握财务报账的基本流程,包 括发票的审核、单据的填写、报账的 提交等环节。
了解税务法规和政策,掌握税务处理 的基本知识和技能,能够正确处理报 税事务。
提高财务软件操作能力
熟悉并能够熟练操作财务软件,包括 总账系统、报销系统等,提高工作效 率。
培养良好的职业道德
01
02
03
遵守职业道德规范
遵守财务职业道德规范, 保持公正、客观、廉洁的 态度,不做违法违规行为。
保护公司财务信息
严格保密公司财务信息, 不泄露、不滥用,确保公 司财务安全。
坚持诚信原则
考核内容
02
考核内容应涵盖财务报账员所需掌握的各项知识和技能,包括
财务基础知识、报账流程、税务处理、财务报表编制等。
成绩分析
03
根据考核成绩,分析培训效果,找出薄弱环节,为后续培训提
供改进方向。
工作表现评估
工作表现评估
通过观察和评估财务报账员在实际工作中的表现,了解培训成果 在实际工作中的应用情况。
培训强调内部控制的重要性,有助于财务报账员 增强内部控制意识,降低财务风险。
增强员工职业竞争力
提升职业技能
通过培训,财务报账员能够掌握最新的财务知识和技能,提升职业 竞争力。
拓宽职业发展道路
培训不仅提升现有岗位能力,还为财务报账员的职业发展提供更多 可能性,如晋升至更高层次的财务管理岗位。
提高就业竞争力
推动企业战略目标实现
财务制度培训报销

财务制度培训报销为了提高公司内部员工对财务制度的理解和应用能力,公司决定举办财务制度培训。
培训内容涵盖财务基础知识、财务流程、报销规定等方面,旨在帮助员工掌握财务管理技能,规范财务操作流程,提高财务工作效率。
为了鼓励员工积极参与培训,公司决定对部分费用进行报销。
以下是财务制度培训报销相关规定:一、报名报销1. 培训对象:所有公司员工,包括行政、销售、技术等各部门员工。
2. 报名方式:员工可在公司内部通知公告中查看培训信息,自愿报名参加培训。
3. 报名时间:员工须在规定报名截止时间前提交报名表格。
4. 报名费用:培训费用由公司承担,员工无需支付任何培训费用。
5. 报名确认:公司将在报名截止后通知参加培训的员工名单。
二、培训报销1. 报销内容:培训报销范围包括交通费、食宿费、材料费等。
2. 报销标准:公司将根据实际情况设定报销标准,员工须按照标准合理报销。
3. 报销方式:员工须在培训结束后提交报销申请表格,附上相关票据和收据。
4. 报销审批:财务部门将对员工的报销申请进行审批,合格后进行报销处理。
5. 报销时间:公司将于每月最后一个工作日统一处理培训费用报销。
三、注意事项1. 培训期间:员工须全程参加培训活动,不得中途缺席或离开。
2. 报销范围:员工在培训期间的报销范围仅限于公司规定的内容,超出范围的费用将不予报销。
3. 报销规定:员工在报销时需如实填写报销申请表格,如发现虚报等行为将取消报销资格。
4. 报销问题:如在报销过程中遇到问题或异议,员工可向财务部门进行咨询和反馈处理。
通过上述财务制度培训报销规定,公司希望能够有效提升员工的财务管理水平和意识,规范财务操作流程,保障公司财务安全。
同时,公司将持续推行财务培训活动,为员工提供更多的学习机会和发展空间。
希望员工们能够踊跃参与培训,共同努力,共同进步,为公司的发展贡献力量。
感谢大家的支持和配合!。
报账员的培训计划

报账员的培训计划一、培训目标:本次培训旨在帮助报账员掌握报账相关知识和技能,提高工作效率和准确性,确保公司财务报账工作的顺利进行。
二、培训内容:1. 会计基础知识- 资产、负债、所有者权益的概念和分类- 会计科目和会计凭证的基本操作- 总账、明细账的维护和查询- 财务报表的编制和理解2. 报账软件操作- 财务软件的基本操作- 会计凭证的录入和审核- 财务报表的生成和打印3. 实际操作演练- 根据公司实际情况进行报账案例的练习- 错误处理和调整4. 财务内控要求- 报账员应遵守的财务内控制度- 对于异常情况的处理和报告5. 法律法规及税务政策的学习- 了解税务政策对报账工作的影响- 熟悉相关税务规范和申报流程三、培训方式:1. 理论学习- 请专业的会计师或财务专家进行讲解和培训- 提供相关的学习资料和案例2. 案例分析- 安排实际的案例演练,让报账员进行实际操作3. 在岗辅导- 培训结束后,安排专人对报账员进行实际操作的辅导和指导四、培训时间:本次培训计划为期一个月,每周安排两天的集中培训课程,以及两天的实际操作演练,培训结束后再安排一周的在岗辅导时间。
五、培训目标:1. 报账员能够独立完成日常报账工作2. 报账员能够准确地完成财务报表的生成3. 报账员能够熟练掌握财务软件的操作技能4. 报账员能够遵守公司的财务内控制度和相关法律法规六、培训评估:1. 期中考核- 对报账员进行期中考核,检测是否掌握了基本的会计知识和报账技能2. 案例演练评估- 对报账员进行案例演练的考核,检测其实际操作能力3. 岗位辅导评估- 在岗辅导结束后,进行最终评估,确认报账员是否已经可以独立完成报账工作七、培训反馈:1. 培训期间,每周安排一次培训反馈会议,让报账员提出培训过程中的疑问和建议2. 培训结束后,进行一次培训效果的评估,收集报账员的培训反馈和意见八、培训总结:根据培训反馈和评估结果,总结培训经验,提出改进建议,为今后的报账员培训提供参考。
农村财务人员培训

农村财会人员培训只有通过大规模的教育培训,解决农村会计人员无证上岗、财务人员较少、人员变换频繁、管理脱节的问题,调动农村财务人员对村级财务管理的积极性或主动性,才能全面提高农村基层财会人员的综合素质和业务能力,进一步加强农村财务管理工作的力度,以实际行动促进社会主义新农村建设。
本文就农村财会人员教育培训的若干问题作几点思考。
一、农村财会人员及财务管理现状规范农村财务管理,为农民群众管好钱、谋利益、办实事,已成为服务社会主义新农村建设,促进农村民主法制建设的一项基础性的工作。
财会人员是财务管理的主力军,其政治素质、业务素质的高低直接决定村级财务管理工作的质量。
目前村级财务管理方主要存在以下问题。
(一)财务管理人员素质差村级财会人员大部分没有参加过系统的专业培训,缺乏基本的专业知识,年龄老化,素质偏低。
多数财会人员长期以来缺乏基本的法律、法规和制度的学习,缺乏财务管理的经验,不能正确履行职责,不能按规定对村级财务实行有效的管理和监督,从而形成对村级财务管理职能弱化,财务管理缺乏透明度,群众监督乏力,业务监督乏力,民主理财小组监督乏力。
“村财乡管”机制运行后,虽起到了积极的作用,但仍存在“三难”:一是按时报账难。
一些村不按制度办事,不按规定要求操作,不能在规定时间内结账、报账,半年甚至一年报一次账,监督面窄;二是收入管理难。
代管后,收入虽实行了源头控制,但实际执行难度大,一些村收入不开正式收据,以“白条”代替,产生收入不入账,形成资金体外循环;一些村对取得的承包、租赁费等收入不及时存入“专户”,直接以支出发票冲抵收入,违反“收支两条线”管理规定,坐收坐支行为严重;三是集体资产管理难。
由于资产及往来清查工作量大,平时账实很少核对,在集中代管后,又没有进行细致的清查,只进行了账面移交,造成往来账务挂账多、空账、呆账较多。
(二)管理模式不规范2002 年以前,各地农村普遍实行‘村财自管模式’。
由于受农村经济条件、财务管理基础薄弱、监督渠道不畅、管理不到位等会计环境的影响,导致了财务自管模式运行出现好多弊端。
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三、工作中注意的问题及
工作纪律
• 1、注意的问题
• 报账员要正确处理好部门、教工及财务工作关系。 报账员要在本单位分管财务工作领导的领导下,在 财务处的业务指导下开展工作。报账员要做好本部 门与财务工作有关的各种沟通、协调工作,同时要 做好本部门师生财务知识培训、解释工作。在日常 工作中做到严格执行财务规章制度,全心全意为教 职工及学生服务。办理业务中做到对财务工作负责、 对部门负责、对教职工和课题主持人负责。
• 《中华人民共和国审计法实施条例》第五十三条规定 对违法取得的资产作出处理;有违法所得的,处以违 法所得1倍以上5倍以下的罚款;没有违法所得的,处 以5万元以下的罚款。对被审计单位负有直接责任的 主管人员和其他直接责任人员,审计机关认为应当给 予行政处分或者纪律处分的,向有关部门、单位提出 给予行政处分或者纪律处分的建议。
(四)用不符合财务会计制度规定的凭证顶替库
存现金的;
(五)用转帐凭证套换现金的;
(六)编造用途套取现金的;
(七)互相借用现金的;
(八)利用帐户替其他单位和个人套取现金的;
(九)将单位的现金收入按个人储蓄方式存入银
行的;
(十)保留帐外公款的;
(十一)未经批准坐支或者未按开户银行核定的
坐支范围和限额坐支现金的。
• 中纪委对小金库违纪行为问题的解释 • 三、有设立“小金库”行为的,对有关责任人
员,依照《中国共产党纪律处分条例》第一百 二十六条的规定追究责任。 第一百二十六条 在财经方面有其他违纪违法 行为,情节较轻的,给予警告或者严重警告处 分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党 察看处分;情节严重的,给予开除党籍。
规定,侵占、截留、隐匿各种应交收入,或以虚列支
出、资金返还等方式将资金转移到本单位财务账外的
资金,私存私放,不将资金纳入学校预算管理,不将
收支列入学校会计帐内的行为,均属“小金库”行为。
• 2、私设小金库表现形式:在本单位财务会计部门帐 外或未纳入预算管理私存私放资金。
• 3、对私设小金库处理处罚依据
(一)用公款旅游或者以考察、学习、培训、 研讨、招商、参展等名义用公款出国(境)旅 游的;
(二)违反规定参与用公款支付的高消费娱 乐、健身活动的;
(三)购买、更换超过规定标准的小轿车或 者对所乘坐的小轿车进行豪华装修的;
(四)有其他挥霍浪费公共财产行为的。
• 五、使用“小金库”款项新建、改建、扩建、 装修办公楼或者培训中心等的,对有关责任人 员,依照《中国共产党纪律处分条例》第一百 二十六条的规定追究责任。
有下列情况之一的,一律处以罚款:
• (六)保留帐外公款的,按保留金额10—30 %处罚; (七)对现金结算给予比转帐结算优惠待遇的, 按交易额的10—50%处罚; (八)只收现金拒收支票、银行汇票、本票的, 按交易额的10—50%处罚; (十)用转帐凭证套取现金的,按套取金额 30—50%处罚; (十一)编造用途套取现金的,按套取现金额 30—50%处罚; (十二)利用帐户替其他单位和个人套取现金 的,按套取金额30—50%处罚; (十三)将单位的现金收入以个人储蓄方式存 入银行的,按存入金额30—50%处罚;
状况。
二、报账员的主要工作职责
• 1、熟练掌握国家有关财务管理法规、政策和学校财务规章制度, 了解学校财务的报帐业务流程。
• 2、了解本单位预算及预算执行情况。 • 3、负责本单位各种事业经费、科研项目经费的财务报账工作。
所有报销、借款、收入等工作由报帐员统一到财务处办理。 • 4、负责本单位暂付款催缴清理工作。 • 5、负责本单位所需单据及票据的领用和保管工作。 • 6、负责对原始凭证的真实性、完整性、合法性进行预审(包括
账,不得积压。对于会计人员审核出不真实、不合法 的原始凭证要及时向单位负责人报告,查明原因,并 向当事人做好解释工作;对会计人员审核出不准确、 不完整的原始凭证应及时按照国家统一的会计制度的 规定更正、补充,不得随意更改。
四、重要法规
• (一)中华人民共和国会计法
• 1、对原始凭证的要求:
•
第十四条 办理经济业务事项,必须填制或者取
第十一条 开户单位现金收支应当依照下列规 定办理:
(二)开户单位支付现金,可以从本单位 库存现金限额中支付或者从开户银行提取,不 得从本单位的现金收入中直接支付(即坐支)。
第二十条 开户单位有下列情形之一的,开户 银行应当依照中国人民银行的规定,责令其停 止违法活动,并可根据情节轻重处以罚款: (一)超出规定范围、限额使用现金的;
• 四、使用“小金库”款项吃喝、旅游、送礼、 进行娱乐活动或者以其他方式挥霍的,对有关 责任人员,依照《中国共产党纪律处分条例》 第七十八条的规定追究责任。
第七十八条 挥霍浪费公共财产,有下列行为 之一,情节较轻的,给予警告或者严重警告处 分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党 察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分:
差旅费单据粘帖是否规范),检查凭证上的经办人、验收人、负 责人签字是否齐全,是否符合相关规定。对审核符合规定的原始 凭证进行整理归类。 • 7、负责将本单位的各种收入及时足额的上缴财务处,不得坐支。 • 8、负责本单位与财务工作有关的各种沟通、协调工作。 • 9、负责本单位的各种财务信息统计工作(包括个人所得税电子 信息数据整理和提供相关附件)。 • 10、负责对本单位师生财务知识培训、解释工作。 • 11、负责与财务工作相关的其它工作。
• (四)、关于“小金库”定义、表现形式及处罚依据
• 1、“小金库”定义及定性依据
•
根据财政部、审计署、中国人民银行《关于清理
检查“小金库”的具体规定的通知》(财监字[1995]
第29号)和教育部《关于高等学校进一步强化管理,
坚决制止“小金库”有关意见的通知》(教财厅
[1999]11号)规定:凡违反国家财经法规及其他有关
• (三)、现金管理暂行条例实施细则 第十二条 开户单位必须建立健全
现金帐目,逐笔记载现金支付,帐目要 日清月结,做到帐款相符。不准用不符 合财务制度的凭证顶替库存现金;不准 单位之间相互借用现金;不准谎报用途 套取现金;不准利用银行帐户代其他单 位和个人存入或支取现金;不准将单位 收入的现金以个人名义存入储蓄;不准 保留帐外公款(即小金库)。
第一百二十六条 在财经方面有其他违纪违法 行为,情节较轻的,给予警告或者严重警告处 分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党 察看处分;情节严重的,给予开除党籍
• 六、使用“小金库”款项提高福利补贴标准或 者扩大福利补贴范围、滥发奖金实物或者有其 他超标准支出行为的,对有关责任人员,依照 《中国共产党纪律处分条例》第一百二十六条 的规定追究责任。
第八十四条 党和国家机关、国有企业(公 司)、事业单位、人民团体,违反有关规定以 单位名义将国有资产集体私分给个人的,追究 主要责任者和其他直接责任人员的责任,情节 较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较 重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分; 情节严重的,给予开除党籍处分。
• 九、有设立“小金库”或者使用“小金库”款 项行为,并且有本解释规定之外的其他违纪行 为需要合并处理的,对有关责任人员,依照 《中国共产党纪律处分条例》第二十五条的规 定追究责任。
利用职务上的便利,将本人或者亲属应当由个人支 付的费用,由下属单位或者其他单位支付、报销的, 依照前款规定处理。
利用职务上的便利,将配偶、子女及其配偶应当由 个人支付的出国(境)留学费用,由他人支付、报销 的,依照第一款规定处理。
• 八、以单位名义将“小金库”财物集体私分给 单位职工的,对有关责任人员,依照《中国共 产党纪律处分条例》第八十四条的规定追究责 任。
• 七、使用“小金库”款项报销应由个人负担的费用的, 对有关责任人员,依照《中国共产党纪律处分条例》 第七十二条的规定追究责任。
第七十二条 利用职务上的便利,非法占有非本人经管 的国家、集体和个人财物,或者以购买物品时象征性 地支付钱款等方式非法占有国家、集体和个人财物, 或者无偿、象征性地支付报酬接受服务、使用劳务, 情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重 的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重 的,给予开除党籍处分。
• 2、纪律要求 报账员在受理业务经办人的原始凭证后,应严格
按照国家有关财务管理法规、政策和学校财务规章制 度等有关财经法律、法规的规定,及时对凭证进行严 格预审。预审要按会计制度规定严格把关。坚持原则, 不循私情,严格按照《会计基础工作规范》要求,办 理报账业务。
报账员及时到财务处办理会计业务,坚持按月报
得原始凭证并及时送交会计机构。会计机构、会计人
员必须按照国家统一的会计制度的规定对原始凭证进
行审核,对不真实、不合法的原始凭证有权不予接受,
对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回,并要求
按照国家统一的会计制度的规定更正、补充。原始凭
证记载的各项内容均不得涂改;原始凭证有错误的,
应当由出具单位重开或者更正,更正处应当加盖出具
•
(一)不依法设置会计帐簿的;
•
(二)私设会计帐簿的;
•
(三)未按照规定填制、取得原始凭证或
者填制、取得的原始凭证不符合规定的。
• (二)、现金管理规定
• 第五条 现金的支付范围: (一)职工工资、津贴; (二)个人劳务报酬;
(三)根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化 艺术、体育等各种奖金;
(四)各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人 的其他支出;
财务报账员培训
法律法规
培训内容
• 一、报账员的工作准则 • 二、报账员的主要工作职责 • 三、工作中注意的问题及工作纪律 • 四、重要法规
一、 报账员的工作准则
• (一)认真贯彻执行国家有关财经政策 法规;
• (二)自觉维护执行学校各项财务规章 制度;
• (三)坚持服务于教学科研工作; • (四)如实反映和记录本单位内部财务