自查报告格式

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个人自查报告格式_1

个人自查报告格式_1

个人自查报告格式_1个人自查报告格式根据上级安排,本人按照要求进行深入自查,现将自查情况报告如下:一、自查内容1、基本情况:本人姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、学历、学位、毕业院校、所学专业、工作单位、职务、年度考核情况等。

2、教育经历:本人何时毕业于何校何专业,是否通过毕业论文答辩,是否获得何种荣誉证书等。

3、工作经历:本人何时参加工作,在哪些单位工作过,职务如何,工作简历等。

4、家庭情况:本人家庭成员的姓名、年龄、职业、家庭住址等。

5、社会关系:本人与亲友、同事、领导等的关系,是否有密切的交往和联系等。

6、个人品行:本人是否具备良好的道德品质,是否有违法违纪行为,是否有不良记录等。

7、其他需要说明的情况:如个人特长、技能、语言能力、计算机水平等。

二、自查方法1、查阅档案:查阅本人的干部档案或者职工档案,核对相关信息。

2、核对资料:根据要求,收集相关证件、证书等资料,进行核对。

3、访谈了解:与同事、领导、家人等进行访谈,了解个人情况和社会关系。

4、自我评估:对自己进行客观评估,认真反思自身的优缺点和问题。

三、自查结果1、基本情况核对无误。

2、教育经历与实际情况相符。

3、工作经历与实际情况相符。

4、家庭情况核对无误。

5、社会关系清晰明了。

6、个人品行良好,未发现违法违纪行为和不良记录。

7、具有一定的工作能力和技能,语言表达能力和计算机水平良好。

四、自查反思1、在工作中,要不断学习和提升自己的能力和素质,尤其是在计算机应用方面要加强。

2、在与同事、领导、家人等的交往中,要注意方式和态度,保持良好的人际关系。

3、在品行方面,要始终保持高尚的道德品质,严格遵守法律法规,做到言行一致。

4、在工作中,要认真履行职责和义务,积极投入工作,为单位和社会做出更大的贡献。

五、自查建议1、加强计算机应用技能的学习和培训,提升工作能力。

2、保持良好的人际关系,注重沟通交流,增强合作意识。

3、继续保持良好的品行,做到守法守规,言行一致。

单位自查报告格式

单位自查报告格式

单位自查报告格式【单位名称】自查报告报告编号:XXX-XXXX-XXXXX一、引言本单位根据上级主管部门要求,自行进行了自查工作,旨在发现并整改单位在运行过程中可能存在的问题,以便提升工作效率和质量。

本报告将详细总结自查的过程、发现的问题以及整改方案。

二、自查过程1. 自查组成员为确保自查工作的公正性和客观性,本次自查工作由以下人员组成:- 自查组组长:XXX- 自查组成员:XXX、XXX、XXX2. 自查范围本次自查工作覆盖了以下方面:- 组织架构与管理体系- 内部控制与风险管理- 人员激励与绩效管理- 工作流程与规范3. 自查方法为确保自查工作的全面性和系统性,本次自查工作采用了以下方法:- 文件与记录的审查- 巡查与观察- 面谈与访谈三、自查结果在自查工作中,我们发现了以下问题:1. 组织架构与管理体系- 部分岗位职责定义不清晰,导致工作职责模糊。

- 组织结构更新不及时,与实际工作情况不符。

- 决策流程不够规范,导致决策效率较低。

2. 内部控制与风险管理- 部分工作流程未能做到全面定义与规范。

- 内部控制措施缺失,存在操作风险。

- 对关键风险的预防和应对措施不够完善。

3. 人员激励与绩效管理- 人员激励机制不够完善,缺乏有效的激励手段。

- 绩效评估标准不够明确,导致评估结果不准确。

- 员工培训计划不够全面,影响工作能力提升。

4. 工作流程与规范- 部分工作流程未明确规定时间节点,容易造成工作滞后。

- 相关规范文档更新不及时,与实际操作流程不符。

- 错误处理流程不够清晰,影响问题解决效率。

四、整改方案1. 组织架构与管理体系- 重新定义各岗位职责,并建立明确的工作职责指南。

- 定期评估组织架构,保持与实际工作情况的匹配。

- 制定决策流程规范,提高决策效率。

2. 内部控制与风险管理- 完善工作流程定义与规范,确保各项工作有明确的办理步骤。

- 设立内部控制措施,减少操作风险。

- 定期进行风险评估,制定相应的风险防范和应对措施。

自查报告的格式与排版规范

自查报告的格式与排版规范

自查报告的格式与排版规范自查报告是指企事业单位或个人在自检、审查或检测后形成的一份书面报告,用于记录和总结自身存在的问题,以及提出改进的方案和措施。

为了保证自查报告的准确性和可读性,以下是自查报告的格式与排版规范:一、报告格式1. 封面:封面应包含报告标题、单位(个人)名称、报告日期等基本信息。

排版规范要求标题字体醒目,并使用大字体居中展示,单位(个人)名称和报告日期在标题下方居中展示。

2. 目录:目录应列出报告的各个章节或部分的标题,并标注相应的页码。

排版规范要求标题字体粗体,页码与标题右对齐。

3. 引言:引言应简单明了地介绍本次自查的目的、范围和方法。

排版规范要求引言正文左对齐,段落首行缩进。

4. 主体内容:主体内容应分成若干个章节或部分,便于阅读和查找。

每个章节或部分应包含具体的问题描述、调查过程、调查结果和分析以及相应的解决方案和改进措施。

排版规范要求章节或部分的标题使用粗体,正文左对齐,段落首行缩进。

5. 结论:结论应对本次自查的结果进行概括性总结,指出存在的问题和改进的方向。

排版规范要求结论使用粗体,正文左对齐,段落首行缩进。

6. 参考文献:如有需要,可以在自查报告中引用相关的文献或资料。

参考文献应按照规定的引用格式列出,并标注作者、题目、出版日期等信息。

7. 附录:如有需要,可以将一些详细的数据、图表或图片等信息放在附录中供查阅。

附录应按照相应的序号进行标注,并在正文中进行引用。

二、报告排版规范1. 字体和字号:正文内容要求使用宋体或仿宋字体,标题可以使用加粗的黑体。

字体大小一般为小四号(12pt),或根据需要调整成其他合适的字号。

2. 行距和段间距:行距一般为1.5倍或2倍行距,段间距为1倍行距。

标题和正文之间应有适当的行间距,使其更清晰易读。

3. 缩进和对齐:每段的首行要求缩进一个汉字的位置,行末不留空格。

正文内容要求左对齐,标题和目录中的页码要求右对齐。

4. 标点符号:要使用正确的标点符号,并遵循中文排版的习惯。

自查报告格式

自查报告格式

自查报告格式自查报告格式_自查报告篇1《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》明确提出,深入开展社会实践是加强和改进大学生思想政治教育工作的有效途径。

自从合校至今,我校团委积极响应贯彻中宣部、中央文明办、教育部、共青团中央、全国学联和团省市委、学校党委的有关精神,进一步加强社会实践工作。

在这几年中,我校团委专门成立了社会实践部,特设专职教师负责指导大学生实践和志愿者工作。

为了加强学生的素质教育和锻炼大学生的自主创业能力,全面落实素质拓展工程,积极主动开展各项相关活动,具体活动总结如下:一、落实“文化、科技、卫生、”大学生暑期“三下乡”社会实践活动广泛动员组织大中专学生开展“三下乡”社会实践活动,对于引导青年学生在改革开放和现代化建设的伟大实践中学习贯彻“三个代表”重要思想,大力弘扬和培育民族精神,树立和落实科学发展观,促进城乡统筹发展,构建社会主义和谐社会,对于积极拓展大学生思想政治教育的有效途径,引导大学生在实践中熏陶思想感情、充实精神生活、提高道德境界、增长知识才干,具有重要意义。

为此,中宣部、中央文明办、教育部、共青团中央、全国学联决定今年暑期继续组织开展大中专学生志愿者文化、科技、卫生“三下乡”社会实践活动。

现将有关事项通知如下:中宣部、中央文明办、教育部、共青团中央、全国学联五部委联合提出提倡大学生今年是纪念五四运动86周年,大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动开展21周年,也是实施振兴东北老工业基地战略的起步之年。

在这样的时代背景下,我院团委积极响应共青团中央和全国学联等五部委提出的大学生暑假“三下乡”社会实践活动,充分落实大学生社会实践能力的培养要求,结合我院实际情况,深入地组织各系开展卓有成效、形式多样丰富的暑期“三下乡”社会实践活动。

此次由我院团委的指导,各系分团委就此次暑期社会实践活动进行了精心部署和周密安排,活动安排紧紧围绕“文化、科技、卫生”的主题,在科技支农、文化宣传、医疗服务、法律普及、支教扫盲、环境保护和艾滋病预防等领域作了全面布置。

自查报告的格式和范文

自查报告的格式和范文

自查报告的格式和范文自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。

这是能够帮助单位更快地发现单位中存在的不利于单位发展的问题,所以所以说自查报告现在对单位来说的很重要的,要写好自查报告,首先要知道自查报告的格式,以下是给大家的的自查报告格式、模板和范文,希望能帮到你!包括:1.标题。

写清楚对什么项目的自查报告2.自查部门或人员。

3.自查的内容。

4.自查日期。

一、清理规范基本情况简要介绍自查的过程、作法等基本情况。

二、存在问题(一)机构方面1.是否存在职能严重弱化或消失,承担的特定工作任务已完成,实际上已不正常开展本职业务的情况;2.是否与其他单位存在职能相近或重复设置的情况;3.是否为有编无人、无编无人的“空壳类”单位;4.是否为编制规模在3名(含)以下的单位;5.是否为不符合乡镇综合配套改革要求,由区业务主管部门派驻乡镇作为独立事业机构管理的单位;6.是否为因行政管理体制变化、撤乡并镇或生源减少等原因,已不独立运行的中、小学校;7.是否为不符合事业单位法人登记条件而未予依法登记的单位;8.是否为批准设置两年以上未正式组建或未开展工作的单位;9.是否为未履行报批程序擅自设立的单位。

(二)编制方面人员编制情况(核定编制数、空余编制数);(三)实有人员1.已超过或达到退休年龄但尚未出编的人员情况(姓名、性别、年龄、出生日期、身份证号);2.已死亡但尚未出编的人员情况(姓名、性别、年龄、出生日期、身份证号);3.已调离原工作岗位但尚未出编的人员情况(姓名、性别、年龄、出生日期、身份证号);4.已辞去公职、被辞退或开除但尚未出编的人员情况(姓名、性别、年龄、出生日期、身份证号);5.属在编不在岗的人员情况(姓名、性别、年龄、出生日期、身份证号)。

三、清理结果及下步工作意见:一、企业基本情况包括企业实际经营范围,自查期间的税款缴纳情况等内容。

二、自查情况根据本次自查工作要求,对照自查提纲中所列项目,结合企业实际情况开展自查工作,反映自查过程和自查中发现的问题。

自查报告格式及范文

自查报告格式及范文

自查报告格式及范文标准的自查报告有什么格式下面是小编给大家整理收集的自查报告格式及范文,供大家阅读与参考。

写作格式1、企业/部门/个人的基本情况介绍2、本次自查的依据,自查范围和内容3、自查中发现的问题4、整改措施及整改计划5、结尾,一般用语:特此报告写作要求(一)明确报告出自何种角度,必须站在一定的高度来写。

(二)报告中的文字表述要实事求是,既要肯定成绩,又不能虚报浮夸,凡是用数据来说明的事项,数据必须真实准确。

(三)报告撰写过程中,以上行公文体裁(报告),把握客观性、陈述性叙述。

文字要简练,避免重复,用语要准确,切忌词不达意,文字冗长。

(四)作为汇报材料,在会议中领导使用的文稿,可不写称谓和落款,正式上报的方向可根据相关要求决定是否添加称谓和落款以及正、副标题、报告人单位及职务等。

自查报告范文1一、药店概况我店成立于200**年**月,位于****,营业面积**平方米。

药店现有职工**人,其中**药师人,药士**人,药学学历**人。

经营中成药、化学药制剂、抗生素、生化药品等共**个品种,年销售总额**万元,拥有固定资产**万元。

药店制定了较完善的质量管理制度,执行情况良好,从无经营假劣药品及其他违法违规行为。

二、自查情况(一)管理职责:在一年的经营工作中,我店始终坚持质量第一的原则,严格按照药事法规规范经营,做到了按照依法批准的经营方式和经营范围从事药品经营活动,从根本上杜绝了各种违法违规事件的发生。

目前,本店质量岗位健全,职责明确,职能发挥良好。

gsp质量管理制度是药店药品经营的行为准则,因此我店按照gsp 及其实施细则的要求制定了质量方针目标、药品购进管理、首营企业和首营品种质量审核管理、药品养护管理、药品验收管理、药品陈列管理、药品销售管理、处方调配管理、不合格药品管理及人员培训、卫生和人员健康管理等**项管理制度,并把学习和制度执行情况纳入综合考核,每季度对制度执行情况进行一次检查,并对检查情况进行记录,对检查中存在的问题制定了改进措施,并责令相关岗位限期整改,保证了制度的贯彻实施。

自查报告格式范文

自查报告格式范文

自查报告格式范文自查报告格式范文(一)为规范经营业务流程,根据银监会的相关要求,让银行回来服务实体经济本质,我行依据总行的相关文件指示,紧密结合自身的日常工作开展收费自查工作,大力整顿乱收费现象,有力地推动了合规经营管理工作,增加了全行员工的合规经营意识,取得了不错的成果。

现将自查状况汇报如下:一、总体工作状况(一)、高度重视,加强领导自查活动起先后,我分行领导班子高度重视,仔细组织学习传达了银监会的相关文件,并快速成立了自查专项工作小组。

**同志亲自担当组长,为自查活动的第一责任人,负总责、亲自抓;**、**、**同志为领导小组成员,依据分工抓好分管范围内的工作,切实加强对自查活动的领导,严格根据活动领导小组的部署和实施方案要求,仔细抓好银行营业部的收费工作,对各个环节进行仔细排查,切实搞好自查活动。

领导组织机构的建立,保障了活动的顺当开展。

(二)、日常监管状况自查工作中,我行重点加强了对违规收费的专项整治活动。

对柜面业务的操作流程及各个环节进行了仔细排查,加大对开户业务、大额资金业务、及其他如挂失、提前支取等各项业务操作的合规性进行自查。

并且在自查过程中,大力整顿柜员工作精神面貌,要求统一着装,微笑服务,规范服务流程。

各营业网点都仔细协作,加大对工作人员的服务检查工作。

使工作人员能够大方、热忱、主动地为客户服务,按规范的操作流程向客户供应优质的服务。

并且加强了绩效考核力度。

对少数工作期间,服务看法差,业务学问欠佳的人员,特殊提出看法,要求其改进。

并加强对他们的特地培训,提高他们的业务技能和服务意识。

并抽出时间,让每个柜员学习相关的文件制度,提高对规范操作的相识。

主动与他们沟通、探讨,合理收费的重要性和违规乱收费的危害,增加他们对自身工作的相识,提高大家对“合规创建价值,合规保障发展”的相识。

(三)、重点抓好收费环节为了从源头上治理好乱收费工作,维护客户和银行的根本利益。

我行组织相关工作人员从营业柜面的各项业务办理抓起。

自查报告的格式

自查报告的格式

自査报告的格式大致提要:一、企业情况简介二、本次自查的依据,自查范围和内容三、自查中发现的问题四、整改措施及整改计划五、结尾,一般用语:特此报告最后落款,含公司名称、日期,加盖公章(一)明确报告出自何种角度,必须站在乡政府的高度来写,行文语气、叙述方式要适合当地政府的角色。

(二)报告中的文字表述要实事求是,既要肯定成绩,又不能虚报浮夸,凡是用数据来说明的事项,数据必须真实准确。

(三)报告撰写过程中,以上行公文体裁(报告),把握客观性、陈述性叙述。

文字要简练,避免重复,用语要准确,切忌词不达意,文字冗长。

(四)作为汇报材料,在会议中领导使用的文稿,可不写称谓和落款,正式上报的方向可根据相关要求决定是否添加称谓和落款以及正、副标题、报告人单位及职务等。

自查报告范文如下:20xx年,xxx公司坚持以人为本,以确保城市供水服务为目标,以用户满意为标准,不断推进办事公开向纵深发展,以务实的工作作风完成了各项办事公开工作任务,并取得了一定的成效,现将我单位自查报告汇报如下:工作标准以及完成情况XX年是桃山供水处的服务年,为了实现这个工作目标, 我们围绕着创造一流企业,实现一流管理,建立一流队伍的工作目标,力求在管理上突破,在效益上争先。

制定和完善了企业管理制度,规范和修订了岗位责任制,建立和实施了《优质服务工作制度》、《责任追究制度》以及《公开办事制度》。

同时,面向社会公布监督举报电话,对内监督员工的违法乱纪行为,对外接受用户的举报,做到以制度来约束员工的行为,来规范企业的管理。

通过这些制度的建立,使桃山供水处的公开办事工作落到实处,使员工的素质和工作水平得到了很大的提高,工作得到了用户的认可。

工作人员岗位职责以及行为规范的检查情况为了树立良好的工作作风,我们首先明确岗位职责。

结合各个岗位的工作量和工作要点,具体制定各岗位工作人员的行为规范,明确工作权限,做到不重不漏,职责清晰, 责权分明,确保每个岗位的干部能够履行职责。

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篇一:自查报告格式自查报告基本格式一、企业基本情况包括企业实际经营范围,自查期间的税款缴纳情况等内容。

二、自查情况根据本次自查工作要求,对照自查提纲中所列项目,结合企业实际情况开展自查工作,反映自查过程和自查中发现的问题。

三、自查结果处理自查未发现问题的得出无问题自查结论即可。

自查发现问题的,说明账务调整情况,税款计算情况等。

四、其他需要说明的问题(公章)篇二:自查报告格式范文篇三:自查报告范本普及九年义务教育“双高水平”工作自查报告绥中县**学校二0一一年六月 **学校普及九年义务教育“双高水平”工作自查报告省政府教育督导团:**校位于。

教职工人,学生人。

“双高普九”工作开展以来,我们认真学习、贯彻落实上级文件精神,遵循《辽宁省普及九年义务教育“双高水平”评估标准验收细则》,进行了认真的自检自查。

现将自查情况报告如下:一、各项指标达成情况(一)普及程度1、入学率2010—2011学年度,适龄儿童(少年)总数人,入学人,入学率100%。

(若是一贯制学校,请将小学和中学分写出来,以下类似)2、辍学率2010—2011学年度,辍学人,辍学率为 %。

3、完成率2010—2011学年度,教育完成率 %。

(二)师资水平4、教师学历提高比例2010—2011学年度,专任教师人,具有专科(本科)以上学历人,学历提高比例为 %;副校以上领导人,学历合格人,合格率为100%。

5、教学能力专任教师胜任率100%;45周岁以下教师都通过了省一级计算机水平测试并获得证书。

6、师德水平教师遵守职业道德规范率100% ,尊重学生人格率100% ,学生对师生关系满意度100%。

7、队伍管理实行校长任期制,在我校任期没有超过6年;实施了教职工聘用制度;生师比达到了 :1;制定并实行了校本培训制度;教师拥有研究专题的比例占 %。

(三)办学条件8、教育设施跑道,生均占地面积,教室和专用教室够用,备有较充足的常规教学仪器,实验室、图书馆基本达到国家标准;小班化教学的占 %;学校后勤服务设施完善。

9、现代化教育条件建立了校园网站,“校校通”接通率达100%。

教学班个,已建多媒体教室个,占教学班总数的 %;共有计算机台,生机比为:1。

教育资源库存量达到 g。

学籍电子化覆盖率达到100%。

10、学生综合实践场所有等德育与社会实践活动基地,在范家乡跳石沟森林公园青少年素质教育基地活动次,学生活动状况很好。

11、学校建设学校布局合理;启动实施校园艺术化工程,(其余请按实际情况写)。

(四)教育经费14、生均教育经费生均预算内教育事业费逐年增长, 2009年生均预算内教育经费元,2010年生均元,增长 % ,2011年生均元,增长 %;生均预算内公用经费在省定标准基础上逐年增长,2009年生均公用经费元,2010年元,增长 %,2011年元,增长 %;达到了省定标准。

15、教师工资按时足额发放。

16、资助贫困学生设立了义务教育助学金。

2009—2010学年度家庭困难学生受资助人数人;2010—2011学年度家庭困难学生受资助人数人,资助金额元。

(五)教育质量18、落实新课程按照《关于基础课程改革纲要》要求,认真落实新课程计划,开全开足规定课程,普及了外语教育和信息技术教育,开设了心理健康教育及探究性学习课程,校本课程开发具有本地特色。

19、教学方式转变开展小组学习和探究性学习活动,促进学生发展,培养学生的创新意识和实践能力,注重现代教学手段与学科教学整合,通过校本培训,转变教师观念,改革备课方式,加强教学反思的总结与交流,注重学生的发展性评价,建立学生成长记录。

20、学校德育工作德育工作贯穿于学校教育教学的全过程,并注重突出德育的针对性、主动性和实效性,校风校纪良好,学生日常行为规范合格率达到100%,犯罪率连续多年为零。

21、学生学业水平学生初步具有外语会话及运用网络学习能力;毕业班学生毕业率达到%,初中毕业生升入高中阶段的升学率达到了 %。

22、学生身体素质全面落实国家《学生体质健康标准》,大力开展阳光体育运动,学生体质状况普遍良好,2010—2011学年度,小学体质健康达标率达到 %;普及公共卫生教育,学生有良好的卫生习惯;健康知识知晓率为 %;“六病”防治率已达到 %以上;积极开展课外和校外文体活动、科技活动, %以上的学生有兴趣爱好。

(六)教育管理24、社会参与在学校、家庭、社区“三结合”的原则下,加强了社区教育网络的建设。

25、社会服务加大学校向社区开放的力度,开展“大手拉小手”、“一帮一”结队子工程,重点帮扶贫困校。

篇四:个人自查报告范例自查报告自参加工作以来,我始终重视个人自查自纠,不断反省自己在工作中存在的不足之处,不断提高自己的个人素质。

通过一段时间的深入查找,发现自己主要存在着以下几方面问题: 1、组织观念还有待进一步强化,执行上级政令不够严格。

表现为,思想上存在着一定的侥幸心理,没有做到执行上级政令不走样。

有时以具体问题具体分析具体操作为借口,进行灵活变通。

2、在工作中创新观念也不够强。

工作上不能完全放开手脚,思想上不够大胆。

3、对相关的法律法规学习不够。

4、在工作中存在自我要求不严格的现象。

遇到困难和问题往往强调主观因素较多,没有从自身根子上找问题。

5、、服务意识有待进一步提高。

提高个人素质,提高个人政治修养,不是一朝一夕能做到的,因此,在以后的工作中,必须加强思想政治学习,不断提高个人政治理论水平和工作水平,真做到通过查排发现问题,通过改正促进工作发展。

执法大队李晓阳2013年8月30日自查报告孔子曰:“吾日三省吾身”,通过不断对自己的自省自查我发现自己存在以下几个问题:1、对工作的落实缺乏一杠子插到底的精神。

对待工作有时有应付心理,只是满足于不出差错,而没有更进一步研究如何将工作做的更好、更深入、更细致;2、在制度的落实上不出问题就行的现象。

对自己的要求不够严格,只满足与不违反制度,而没有思考如何更好的在自身落实各项制度;3、在责任落实方面存在应付、自己分管工作不出问题就行思想。

一是在责任落实上存在“这个”问题我说过、“这个事情应该不是我负责”等推诿思想;二是缺乏大局意识,不能在考虑分管工作的同时更好的考虑到全区的工作。

执法大队延华强2013年8月30日自查报告通过系统回顾和认真总结,在工作落实、制度落实和责任落实等方面个人在前一阶段工作中存在的问题。

一、纪律观念不够强,总觉得出不了大问题,从而在思想上对纠风工作不够重视的原因。

二、执行上级政令不走样,执行力还不够强。

三、自己对自己的要求还不够高,遇到困难和问题往往强调主观因素较多,没有从自身根子上找问题。

四、安于现状,满足于按照上级和领导要求,做好本职,完成任务,缺乏创造性,对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多。

五、二是对工作的追踪落实不够,只满足于布臵了、安排了缺乏对落实工程中的管理和对结果的考证;执法大队赵益民2013年8月30日自查报告通过近一段时间对自己的自查反省,发现自己存在一下方面几个的问题:1、认识不到位主要表现在:政治敏锐感不强,没有从思想上真正重视起来。

2、责任意识不强主要表现在:没有站在全局的高度正确看待问题,执行上级政令不够严格,思想上存在着一定的侥幸心理,导致在外执法时不注重自己的形象,影响了局里的整体形象;3、主动性不强做事总是缺乏主动性,安于现状,总是想着完成自己的本职工作就行了。

4、自身因素一是对自己的要求不够严格,只满足与不违反制度,而没有思考如何更好的在自身落实各项制度;二是在对员工的管理方面存在只要不出事儿就默许的态度,缺乏执行制度的铁心肠、铁手腕。

执法大队刘武平2013年8月30日自查报告自己在工作中,通过学习相关文件和上级领导讲话,切实认识到了提高个人素质、强化工作作风,必将为今后自查工作再上新水平、再创新成绩起到至关重要的作用。

基于以上认识,自己发现自己存在以下几个方面的问题:1、对相关法律法规只知道一些梗概,没有去深入研究,有重业务轻理论的倾向,致使自己法律法规知识不够扎实,开展工作不能得心应手。

2、自己在基层社工作多年,自我感觉自己的服务意识还不差。

3、自身建设还有待强化。

实事求是地讲,自己始终注重用思想道德和党纪国法两道防线来约束自己,不触线、不违规、不放松。

因此,必须把加强自身建设作为永恒的课题切实抓紧抓好。

4、有时安于做好自己份内的工作,不注重思考整体的工作和大局;执法大队侯鹏飞2013年8月30日篇五:企业自查报告内容及格式陕西省重点用能企业节能目标完成情况和节能工作进展情况自查报告(参考版)日期:2009年x月报告编制:报告审核:企业法人(签字):第一章企业概况 1.1 企业基本情况 1.2 企业能源管理概况 1.3 企业用能管理概况1.4 企业“十一五”节能目标第二章年度节能目标完成情况2.1 年度能源消费情况2.2 节能量计算说明及节能量完成情况2.3 本项自评得分第三章节能工作组织和领导情况3.1 企业节能领导小组工作情况3.2 节能管理专门机构及节能工作保障3.3 本项自评得分第四章节能目标分解和落实情况4.1 企业节能目标分解落实情况4.2 企业开展节能目标考评情况4.3 企业开展节能奖惩情况4.4 本项自评得分第五章节能技术进步和技改实施情况5.1 企业主要产品单耗变动及排名情况5.2 企业开展节能技改情况5.3 淘汰落后耗能工艺、设备和产品情况5.4 本项自评得分第六章节能法律法规执行情况6.1 企业贯彻执行节能法律法规规章及政策情况6.2 企业执行高耗能产品能耗限额标准情况 6.3 企业实施主要耗能设备能耗定额管理制度情况 6.4 新、改、扩建项目执行节能设计规范和用能标准情况6.5 本项自评得分第七章节能管理工作执行情况7.1 企业实行能源审计和检测情况7.2 企业开展能源统计情况7.3 企业能源计量器具配备情况7.4 节能宣传培训情况7.5 本项自评得分第八章企业自查情况小结附录:文件材料清单第一章企业概况 1.1 企业基本情况主要介绍企业名称,地理位置,建厂历史,企业性质,企业规模,职工人数及构成,主要产品及产量,生产能力及市场,技术装备,销售额,利税及效益,在行业中的地位,主要业绩;报告期主要财务指标(工业总产值、工业增加值、利税总额、产品成本等)、企业能源管理及节能技术进步情况等。

1.2 企业能源管理概况介绍企业能源管理工作、能源管理机构、人员配置和能源规章制度的建设情况。

1.3 企业用能管理概况(1)介绍企业各种能源的用能概况。

包括:电力、原煤、油品等各种能源的购入、消费数据。

篇二:工作自查报告格式(共8篇)关于某某单位自查报告市委组织部:8月26日,收悉市群众路线教育实践活动领导小组、市委组织部联合印发的《关于转发>关于某某通知经认真仔细摸底排查,多年来,(对自查内容进行简单总结)。

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