股权设计总体方案
股权分配方案
•股权类型没分清楚 •没有带头人，无控股权 •控制权在资金股里 •股东责权利不清楚 •增资控股时间与进入机制不清晰 •退出红线不明确 •口头约定内容，无书面协议 ………
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目录
股权知识分享 内部股权分配
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股权内部分配—目的
企业没有人才是因为没有吸引人才的机制！
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股权分配方案
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目录
股权知识分享 内部股权分配
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目录
股权知识分享 内部股权分配
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什么是股份、股权、股票？
• 股份是股票的价值和内容，股票是股份的存在形式； • 股份是股权的基础和计量单位，是股东在公司中法律地位的象征
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股份类型
出资金占有的股份，只出钱不做事
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股权内部分配—对象
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股权内部分配—对象
企业发展的不同阶段，股权分配对象不一样！
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股权内部分配—形式
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股权内部分配—权益类型
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股权内部分配—股、钱、权的关系
股大大
钱大大
权大大
股、权、钱可分离，以《员工入股协议书》为分配准则。
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谢谢！
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股权内部分配—权益类型
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股权内部分配—分红方式
1
华彩咨询新农化工股权激励方案设计
• 采用股权激励的方法并不是为了给骨干人员增加报酬收入，因此，针对以上所述问题，新农化工在推行股权 激励方法之前必须变革
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上海华彩咨询有限公司顾问部新农化工项目组毛健 XNHG20031011
• 对于短期绩效对长期绩效的贡献的反映，可以通 过部分绩效工资采用股份的方式兑现就解决了
上海华彩咨询有限公司顾问部新农化工项目组毛健 XNHG20031011
股权激励方法系统图
新农化工使命和愿景 新农化工文化和价值观
新农化工发展战略
财务策略 财务管理
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人力资源策略
营销策略
绩效管理
股权激励
上海华彩咨询有限公司顾问部新农化工项目组毛健 XNHG20031011
• 在经营公司设置股份，只是虚股份，其资产并不需要评估后才能折算成股份，可以把“新农化工”的品牌价 值，营销渠道价值等在计算股本时全部算上；
• 经营公司骨干人员参股，可以通过协议方式确定入股资金和所持股份比例； • 在上市时可以通过当期等价（或超当期价）换算成对上市公司的持股，或通过等价（或超当期价）回购股份。
• 当股本总量确定以后（假设为2000万股），如何给这个总量一个合理说法，可以考虑以下几方面： ✓ 经营公司净资产估计约为300万元，按照1：1的比例，可以折算为300万股 ✓ 新农化工品牌价值可以折算为1000万股 ✓ 新农化工营销渠道价值可以折算为700万股
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上海华彩咨询有限公司顾问部新农化工项目组毛健 XNHG20031011
疑问五： 每股股价如何确定？
• “原始股”股价确定： ✓ “原始股”股价的确定可以在推行股权激励方法时通过协议确定：1.00RMB/股；
公司股权分配方案
公司股权分配方案公司股权分配方案是一个十分重要的管理决策，它直接影响着公司的经营和未来发展。
因此，制定合理的股权分配方案至关重要。
本文将从以下几个方面，介绍如何制定公司股权分配方案。
一、股权分配原则公司股权分配应当遵循以下原则：1.公平公正原则。
股权分配要根据股东的出资比例进行分配，确保每位股东都能够得到应有的回报。
2.贡献原则。
股权分配应该根据股东对公司的贡献程度进行分配，比如一些优秀的管理人员和技术人员应该得到更多的股权激励。
3.稳定原则。
股权分配应该考虑到市场环境和公司未来的发展，稳定股东的持股比例，不要出现股东频繁变动的情况。
二、股权分配方案制定公司股权分配方案需要考虑以下几个因素：1.公司的发展目标和战略规划。
当制定股权分配方案时，应该考虑公司的战略目标和发展计划，以制定出符合公司未来发展的股权分配方案。
2.员工激励计划。
股权激励是一种非常有效的员工激励方式，可以帮助公司留住优秀员工和核心技术人才。
因此，股权分配方案应该考虑到员工激励计划。
3.风险控制。
股权分配应该控制风险，制定出有利于公司发展的股权分配方案，避免不必要的风险。
4.合理分配收益。
股权分配方案应该合理分配收益，让每个股东都能够合理分配股份所得的收益。
5.合理分配控制权。
股权分配方案应该合理分配控制权，确保公司的决策能够被合理控制。
三、股权分配方式股权分配方式包括以下几种：1.现金分红现金分红是向股东支付现金的形式进行股权分配。
现金分红有助于缓解股东的财务压力，增加股东的财富收入。
2.配股配股是指股东按照其持有股份的比例购买新发行的股份。
配股可以增加公司的股本，降低公司总体的资本成本。
3.增资增资是指通过向新股东发行股份的方式，增加公司的注册资本。
增资可以增加公司的实际资本，为公司扩大规模提供基础。
4.股票期权股票期权是指公司向员工或管理人员发放购买公司股份的期权。
股票期权是一种非常普遍的股权激励方式，可以帮助公司留住优秀员工和核心技术人才。
股权分割方案模板
股权分割方案模板1. 背景公司在发展过程中，需要进行股权分割，以便更好地推动业务发展并满足各方利益。
2. 目标通过股权分割方案，实现以下目标：- 充分发挥各方股东的优势和专长- 确定合理的股权比例，以体现各方的贡献和权益- 促进公司的稳定发展和利润增长- 增强各方股东之间的信任和合作关系3. 方案细节根据公司的具体情况和各方股东的要求，制定如下股权分割方案：- 公司总股本为X股，分为A、B、C三个股权份额- A股权份额分配给具有X经验和技术背景的股东，占总股本的Y%- B股权份额分配给具有市场拓展能力和销售渠道的股东，占总股本的Z%- C股权份额分配给具有资金支持和资源整合能力的股东，占总股本的W%4. 实施计划下面是股权分割方案的实施计划：- 就股权分割方案进行充分沟通和协商，确保各方股东的理解和支持- 确定分割后各方股东的具体权益和责任- 制定相关协议和合同，以确保股权分割方案的合法性和有效性- 各方股东按照协议和合同履行相应义务和责任- 定期评估和调整股权分割方案，以适应公司发展和各方利益的变化5. 风险与监督在实施股权分割方案的过程中，可能存在以下风险：- 各方股东之间的矛盾和纠纷- 股权份额分配不公平或不合理导致不满和争议- 实施计划与法律法规不符导致合法性问题为了降低风险和保障股权分割方案的有效性，可以进行以下监督和管理措施：- 设置独立的股权管理委员会，监督股权分割方案的实施- 定期进行股东会议，集体讨论和解决问题- 聘请专业的律师和会计师参与并审核股权分割方案的合法性和合规性6. 结论通过制定和实施本股权分割方案，公司将能够更好地调动各方股东的资源和优势，推动业务发展并实现利润增长。
同时，合理的股权分配将有助于增强各方股东之间的合作和信任。
为了确保方案的有效性和合法性，应采取相应的监督和管理措施。
巨力集团股权分配方案公告
巨力集团股权分配方案公告巨力集团股权分配方案公告根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定，经巨力集团股东大会审议通过，为了更好地落实巨力集团未来发展战略，确保公司健康稳定发展，特公布如下巨力集团股权分配方案。
一、总体原则1.1巨力集团坚持依法合规、公平公正、公开透明的原则，确保股权的安全、稳定和合理的分配。
1.2本方案的实施期限自本公告发布之日起至巨力集团下一次股东大会结束之日止。
1.3本方案中所涉及的所有股权分配事项均需遵循相关法律法规以及巨力集团公司章程的规定，并经过巨力集团监事会审核和巨力集团董事会批准。
二、股权结构调整2.1巨力集团将进行一次全面的股权结构调整，旨在提高公司的经营管理效率，增加公司的市场竞争力。
2.2股权结构调整后，巨力集团将采取多元化的股权形式，包括普通股、优先股以及员工持股等。
2.3普通股将由公司原有股东持有，股份比例按照原有股权比例进行分配。
2.4优先股将由巨力集团董事会根据其信用等级、业绩表现和贡献度进行分配，优先股持有人将享有公司分配利润的优先权。
2.5员工持股将通过巨力集团设立的员工持股平台进行，员工可以根据自己的业绩、工龄等条件申请持股。
2.6股权结构调整后，巨力集团将通过定期发布相关公告来公示股权持有人的名单以及持股比例，并及时更新。
三、权益保障机制3.1巨力集团将建立健全的权益保障机制，保障股东的合法权益，避免可能出现的股权纠纷和争议。
3.2巨力集团将积极履行信息披露义务，及时向股东公布公司的经营情况、利润分配情况等重要信息。
3.3巨力集团将建立健全的投资者交流平台，定期组织股东大会、股东代表会议等相关活动，方便股东行使自己的权益。
四、投资回报机制4.1巨力集团将建立完善的投资回报机制，确保股东的投资能够获得合理的回报。
4.2巨力集团将根据公司的经营情况和盈利能力，合理分配利润给股东，以保证其投资回报。
4.3巨力集团将积极寻求与其他企业合作，引入战略投资者，增加公司的投资价值和盈利能力。
公司股份制改造总体方案三篇
公司股份制改造总体方案三篇篇一：公司股份制改造总体方案XX公司股份制改造总体方案（讨论稿）二、拟改制主体－XXX基本情况1992年10月经南京市工商行政管理局批准注册，目前公司注册资本为5000万元。
XXX主要从事石油化工助剂、油品添加剂、化纤催化剂、表面活性剂等的生产和销售，并具有自营进出口权。
目前股东情况：股东名称出资额（万元）出资比例（％）郭金东 2629.64万元 52.6郭金林 1203.51 24.1陈寒 689 13.8持股会 478.54 9.5XXX被南京市科委认定为南京市高新技术企业。
NS－102汽油清净剂、NS－Q系列汽油安定性改进剂、NS－H8活化剂、T2201十六烷值改进剂被南京市科委认定为高新技术产品，其中NS－H8活化剂被江苏省科技厅认定为高新技术产品。
XXX获得江苏质量保证中心质量体系认证证书（注册号：2699B0055），建立和实施了符合GB/T19002-1994 idt ISO9002：1994标准要求的质量体系。
该体系覆盖的范围：炼油用：防垢剂、脱硫剂、脱盐剂、活化剂、钝化剂；油品用：燃油清净剂、安定性改进剂、无灰分散剂；农药乳化剂；破乳剂产品的生产与服务全过程。
20XX年末，XXX总资产为13587万元，净资产为6885万元，主营业务收入11749万元，营业利润为2091万元，净利润为613万元。
上述数据为母公司报表数据，但对外投资超过20％以上股权的，公司采用成本法而非权益法核算，应作为会计差错进行追溯调整，调整后的数据应优于目前情况。
三、本次改制目的和原则（一）改制目的进一步明晰公司产权，初步建立现代企业制度，完善公司法人治理结构，为公司持续、快速发展提供良好的制度保证。
（二）改制原则假定：本次改制的终极目标是申请并完成公开发行股票并上市。
Ⅰ合法合规性改制重组需按照《公司法》《证券法》及中国证监会有关规定，以满足发行上市的要求。
Ⅱ主营业务突出股份公司应形成清晰的业务发展目标，合理配置存量资源，形成核心竞争力和持续发展能力。
股权设计方案模板
股权设计方案模板1. 背景故事在创业或者企业发展过程中，股权的设计是非常重要的。
打个比方，股权就像一块大蛋糕，如果分不好，大家心里都会不舒服，可能就没办法好好合作。
可能有的合伙人出了很多钱，有的合伙人出了很多技术或者资源，那怎么分配股权才能公平合理，又能激励大家好好干活呢？这就是我们要搞这个股权设计方案的原因啦。
1.1 计划框架股权设计方案就像盖房子。
首先要打好地基，这个地基就是确定股权分配的基本规则和原则，比如按照出资比例、贡献大小等。
然后就是盖房子的主体结构，这部分就是确定不同股东的股权比例、股权类型（如普通股、优先股）等。
最后就是装修，也就是设计股权的调整机制、退出机制等，让整个股权结构更加完善。
2. 实施步骤2.1分阶段行动2.1.1启动阶段2.1.1.1具体做法首先要把所有的合伙人或者股东聚在一起开个会。
这个会议就像大家一起商量怎么盖房子一样。
在这个会议上，要做的事情就是互相分享各自的资源、能力、期望等。
比如，有人说我能出100万资金，有人说我有很厉害的技术能给公司带来很大价值。
这一步需要有一个比较有组织能力的人来负责，就叫他小明吧。
小明要提前通知大家开会的时间、地点、议程等。
时间节点的话，从决定要做股权设计开始，一周内就要召开这个启动会。
2.1.1.2效果标准这个阶段的效果就是大家都清楚彼此的情况，对股权分配有个初步的概念，而且对整个股权设计流程达成共识。
2.1.2评估阶段2.1.2.1具体做法开完会之后，要开始评估每个合伙人或者股东的贡献值。
这就像给每个人在盖房子过程中的工作量打分一样。
如果是资金方面的贡献，那就很直接，按照实际出资金额来算。
如果是技术、资源方面的贡献，就需要找专业的评估人员或者大家一起商量一个评估的方法。
这一步可以让公司内部比较懂财务或者行业的人来负责，比如小红。
小红要在启动会后的两周内完成初步的评估报告。
2.1.2.2效果标准得出一个相对公平合理的关于每个合伙人或者股东贡献值的评估结果。
股权分配方案(PPT版)
• 股份是股票的价值和内容，股票是股份的存在形式； • 股份是股权的基础和计量单位，是股东在公司中法律地位的象征
股份类型
资金股
出资金占有的股份，只出钱不做事
团队经营股
经营团队占有的股份
资源股
提供资源占有的股份， 一般不超过15%
顾问股
企业发展的军师，一般5%~10%
企业之所以缺钱，是因为股权结构不对！
股权内部分配—举例（核心人员）
总体方案：身股+银股+期权股
•激励对象：张三
•激励方式：身股（奖励分红股）+银股+期权股
• 资产评估：经财务审计，双方认可公司现有资产1000万，共分为100股，每股10万元。
•身股（奖励分红股）：
公司基于张三以往对公司贡献和职位，赠予奖励分红股5股。公司达到经营目标后按比例分红。
• 避免出现一人持股一个公司的情况（承担无限责任） • 避免出现平均分配股权的局面（无控制人）
股权生命线
100%
66.7% 51% 35% 10%
完全控股权
绝对控股权，可修改章程等 相对控股权，公司经营控制线 安全控制权，一票否决权 参股底线，可发起临时会议等
股权设计经常存在的问题
•股权类型没分清楚 •没有带头人，无控股权 •控制权在资金股里 •股东责权利不清楚 •增资控股时间与进入机制不清晰 •退出红线不明确 •口头约定内容，无书面协议 ………
• 管理层 • 企业再造的关
键人员
企业发展的不同阶段，股权分配对象不一样！
股权内部分配—形式
身股
• 在职股 • 奖励分红
银股
• 需出钱购 买股份
• 内部股东 价
期股
• 未来的、 达到条件 才能享有 股份及权 益
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四、 股权设计方法 本案将股权结构与驱抉链有机结合起来设计此案
五、 区块链介绍
区块链技术被认为是继蒸汽机、电力、互联 网之后的颠覆性创新。如果说蒸汽机和电力 解放了生产力，互联网改变了信息传递的方 式，那么区块链作为构造信任的机器，将可 能改变价值传递方式。
六、 股权结构1
分润 分润 分润 分润
桂香阁
桂香阁股权设计总体方案
General Scheme of Equity Design of Gui Xiang Pavilion 河南桂香阁商贸有限公司
一、 设计目标
设计目标
将贵香阁公司的部分股权，置 换为其经营中需要的资金、社会 人力资源，使其有效的运转，不 断的为公司创造财富
二、 业务开发流程
队完成，可以将其看作一个小的公司，由资金股、 通道开发股、成交股、维护股构成
八、 股权结构3
公司
分润 分润 分润 分润
资金股 通道股 成交股 维护股
客户
系统的运营过程，客户订货，系统即时向股东分 润
九、 股权结构4
公司
分润 分润 分润 分润
资金股 通道股 成交股 维护股
客户
客户开发的过程，社会资源拥有者，如果有潜在
用户，在系统上发起，并指定下一环节执行者，客 户成交负责人，完成成交后，指定维护人，系统正 运营
十、 股权结构5
分润 分润 分润 分润
资金股 通道股 成交股 维护股
销售通道
公司
分润 分润 分润 分润
资金股 通道股 成交股 维护股
分润 分润 分润 分润
资金股 通道股 成交股 维护股
客户
客户
客户
资金招慕，最据客户的销售量，进行招慕资金，月均销售额乘以产品周转周期
开发客户
十一、 股权结构优势
优势一
分解销售过程，降低了销 售工作的难度，提高产品 的销售额
优势二
用驱块链建立投融资双方 的信任，促成融资的成功
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资金股 通道股 成交股 维护股
销售通道
公司
分润 分润 分润 分润
资金股 通道股 成交股 维护股
分润 分润 分润 分润
资金股 通道股 成交股 维护股
客户
客户
客户
公司的销售，由若干销售通道构成
开发客户
七、 股权结构2
公司
分润 分润 分润 分润
资金股 通道股 成交股 维护股
客户
原来由一个业务员完成的工作，分解成由一个团
1
通道开发人
2 业务成交人 3
通道开发人
通道开发人
社会资源丰富
业务成交人
拥有丰富的成交经验
业务促销人
丰富的促销经验
三、业务开发中的问题
业务开发中易产生的问题1
社会资源拥有者，缺乏产品知识，成交率低
业务开发中易产生的问题2
优秀的的业务人员少，培训难度大，并容易成 为竞争对手
业务开发中易产生的问题3
业务成交与业务维户的业务素质不一致，成交， 要求迅速与中间商达成共识，维护是协助中间 商促销，帮中间商解决问题