关于切实做好员工安全培训教育工作的通知
搞好安全教育培训的通知(2篇)
第1篇各部门、各单位：为进一步提高全体员工的安全意识和安全技能，预防和减少各类安全事故的发生，确保公司安全生产形势持续稳定，现就加强安全教育培训工作通知如下：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，通过加强安全教育培训，提高全体员工的安全素质，为公司安全生产提供坚实保障。
二、培训目标1. 提高员工的安全意识，增强员工对安全生产重要性的认识。
2. 提升员工的安全技能，使员工掌握必要的安全生产知识和操作技能。
3. 增强员工的应急处置能力，提高员工在突发事件中的自救互救能力。
4. 营造良好的安全生产氛围，推动公司安全生产管理水平不断提升。
三、培训对象1. 公司全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
2. 新入职员工、转岗员工、临时工等。
3. 特定岗位人员，如电工、焊工、起重工等。
四、培训内容1. 国家安全生产法律法规及公司安全生产规章制度。
2. 安全生产基础知识，包括安全文化、安全心理、安全行为等。
3. 各类安全生产事故案例分析及事故原因分析。
4. 各类安全生产操作规程及应急处置措施。
5. 应急救援技能培训，如火灾逃生、触电急救、心肺复苏等。
6. 特定岗位的安全操作技能培训。
五、培训方式1. 理论培训：通过讲座、授课、研讨等形式进行。
2. 实践操作培训：通过现场观摩、模拟演练、实操训练等形式进行。
3. 网络培训：利用公司内部培训平台，开展在线学习、考试、交流等活动。
4. 外部培训：与专业培训机构合作，开展专题培训、实操培训等。
六、培训时间及安排1. 新员工入职培训：在入职后的前三个月内完成。
2. 定期培训：每季度至少组织一次全员安全教育培训。
3. 特定岗位培训：根据岗位需求，每年至少组织一次专项培训。
4. 临时性培训：根据安全生产形势和实际需要，适时组织开展。
七、培训考核1. 理论考核：通过考试、答题等形式，检验员工对安全知识的掌握程度。
职工安全教育培训计划通知
职工安全教育培训计划通知各位全体员工：为加强我公司员工的安全意识，提高员工的安全防范能力，保障员工的生命安全和身体健康，特制定安全教育培训计划，现将有关事项通知如下：一、培训时间和地点根据公司安排，安全教育培训计划将于本月中旬至月底在公司会议室进行，具体时间地点将由公司安排并另行通知，请各位员工提前做好准备。
二、培训内容1. 安全意识教育通过安全意识教育，提高员工对安全问题的认识和了解，培养员工的安全意识，确保员工在工作中时刻保持警惕。
2. 事故防范知识介绍各类常见的安全事故及突发事件防范知识，使员工能够在面对危险时做出正确的应对和处理方式。
3. 防护措施和设备操作培训员工正确使用各类防护设备和操作设备的基本方法，确保员工在工作中能够严格遵守操作规程，做到“安全第一”。
4. 应急处置演练组织员工进行应急处置演练，提高员工在突发事件中的应急处理能力，保障员工的生命安全。
三、培训目标通过本次培训，旨在提高员工的安全意识，掌握必要的安全防范知识和技能，确保员工能够在工作中做到“预防为主，安全第一”，最大限度地减少安全事故的发生，保障员工的身体健康和生命安全。
四、培训要求1. 全体员工必须积极参加本次培训，按时参加培训会议，确保培训效果。
2. 员工在培训过程中，要认真听讲，积极参与互动，主动提出问题，确保培训效果。
3. 员工在培训结束后，要认真总结学习内容，将学到的知识运用到工作中，做到“学以致用”。
五、培训考核和奖惩办法为了确保培训效果，公司将对培训内容进行考核。
对于培训成绩优秀的员工，公司将给予表彰和奖励，对于培训成绩差的员工，公司将给予适当的教育和改进机会。
六、其他事项如有任何关于本次培训计划的疑问或意见建议，请及时与人力资源部联系，我们将竭诚为您服务。
特此通知。
人力资源部日期：XXXX年XX月XX日。
重要通知公司员工安全培训计划
重要通知公司员工安全培训计划尊敬的公司员工：为了提高公司员工的安全意识，保障员工的生命财产安全，公司决定开展一次重要的安全培训计划。
本次培训旨在帮助员工了解各类安全风险，掌握应对突发事件的正确方法，提升员工自我保护能力，确保公司生产经营活动的顺利进行。
现将安全培训计划内容通知如下：一、培训时间和地点本次安全培训将于月日上午**时，在公司会议室举行，请各部门务必安排好员工参加培训，如有特殊情况无法参加，请提前向人事部门请假。
二、培训内容安全意识教育：介绍安全意识的重要性，引导员工树立安全第一的理念，避免因疏忽大意而导致的安全事故。
消防知识培训：学习火灾的防范措施、逃生技巧以及灭火器材的正确使用方法，提高员工在火灾发生时的自救能力。
应急预案演练：组织模拟火灾、地震等突发事件的应急演练，让员工掌握应对突发情况的正确流程和方法。
交通安全知识：普及道路交通安全法规和常见交通事故原因，提醒员工出行时注意交通安全，减少交通事故发生几率。
职业健康保护：介绍职业病防护知识，指导员工正确使用劳动防护用品，预防职业病危害。
三、培训方式本次安全培训将采取专家授课、互动问答、案例分析等多种形式，确保培训内容易于理解和接受。
请员工们做好听课笔记，积极参与互动环节。
四、培训目标通过本次安全培训，希望能够达到以下目标：全员掌握基本的安全防范知识和技能；提高员工应对突发事件的应急反应能力；减少因安全事故导致的人身伤亡和财产损失；倡导公司文化中的“安全第一”理念。
五、结束语公司高度重视员工的安全问题，希望通过此次安全培训，使每一位员工都能够牢固树立起安全意识，并能在日常工作和生活中做到严格遵守各项安全规章制度。
希望各位员工积极配合，认真参加本次培训活动。
最后，再次提醒各位员工注意安全，预防事故。
祝愿大家学有所获，在今后的工作和生活中都能够做到“平安第一”。
谢谢大家！公司管理部日期：年月日。
安全教育培训通知及要求
尊敬的全体员工：为深入贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《企业安全生产标准化建设规范》，进一步提高我单位员工的安全意识和安全操作技能，确保生产安全、有序、高效地进行，现就开展安全教育培训工作通知如下：一、培训目的1. 提高员工的安全意识，增强员工对安全生产重要性的认识。
2. 增强员工的安全操作技能，减少事故发生。
3. 落实安全生产责任制，确保企业安全生产形势稳定。
二、培训对象全体在职员工，包括但不限于生产、技术、管理、财务、行政等各个岗位。
三、培训内容1. 国家安全生产法律法规及政策解读。
2. 企业安全生产规章制度及操作规程。
3. 安全生产基本知识，如火灾、爆炸、触电、中毒等事故的预防与处理。
4. 应急救援技能培训，包括逃生、自救、互救等。
5. 安全生产标准化建设要求。
6. 典型事故案例分析。
四、培训时间本次安全教育培训分为两个阶段：1. 第一阶段：集中培训（具体时间另行通知）2. 第二阶段：自学巩固（培训结束后一个月内完成）五、培训要求1. 全体员工必须参加安全教育培训，不得无故缺席。
2. 培训期间，请携带本人身份证、工作证等有效证件。
3. 培训期间，请遵守培训纪律，保持会场秩序，不得大声喧哗、玩手机等。
4. 培训结束后，将进行考试，考试合格者颁发培训证书。
5. 各部门负责人要高度重视此次培训工作，做好宣传动员和组织工作，确保培训任务圆满完成。
六、考核与奖惩1. 培训考核：考试采取闭卷形式，满分为100分，60分为合格。
考试不合格者，需重新参加培训，直至合格。
2. 奖惩措施：a. 考试合格者，给予一定奖励。
b. 考试不合格者，将进行通报批评，并要求重新参加培训。
c. 对无故缺席培训的员工，将根据《员工奖惩条例》进行处罚。
七、其他事项1. 各部门负责人要加强对本部门员工的安全教育培训工作，确保培训效果。
2. 请各部门负责人于培训结束后一周内，将本部门员工培训情况汇总报人力资源部。
3. 人力资源部将定期对各部门培训情况进行检查，对工作不力的部门将进行通报批评。
工人安全教育培训通知
各车间、班组：为了进一步加强我厂安全生产管理工作，提高全体工人的安全意识和自我保护能力，确保生产安全，现将有关安全教育培训工作通知如下：一、培训目的1. 提高全体工人的安全意识，增强安全生产观念。
2. 使工人掌握安全生产知识和技能，提高安全生产操作水平。
3. 预防和减少安全事故的发生，保障工人生命财产安全。
二、培训对象全体在岗工人，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
三、培训时间本次培训时间为2023年X月X日至X月X日，共计X天。
四、培训内容1. 国家安全生产法律法规及政策解读2. 企业安全生产规章制度及操作规程3. 安全生产基础知识，包括事故案例分析、安全操作技能等4. 电气安全、机械安全、化学品安全、消防安全等方面的知识5. 突发事件应急预案及应急处理方法6. 心理健康与职业压力管理7. 安全生产标准化建设及现场管理五、培训方式1. 集中授课：邀请安全生产专家、教授进行授课，结合实际案例进行讲解。
2. 实地参观：组织工人参观安全警示教育基地、事故现场等，直观感受安全生产的重要性。
3. 互动交流：设置提问环节，解答工人关心的问题，促进知识掌握。
4. 案例分析：结合实际案例，分析事故原因，提高工人的安全防范意识。
六、培训要求1. 各车间、班组要高度重视本次培训工作，认真组织工人参加培训。
2. 参加培训的工人要认真学习，做好笔记，确保培训效果。
3. 培训期间，请严格遵守培训纪律，不得迟到、早退、擅自离场。
4. 培训结束后，将对参训人员进行考核，考核合格者将颁发培训证书。
七、考核与奖惩1. 考核方式：采用笔试和实际操作相结合的方式，对工人进行考核。
2. 奖惩措施：a. 考核合格者，给予一定的奖励；b. 考核不合格者，将进行补考，直至合格为止；c. 对未参加培训或考核不合格的工人，将进行通报批评，并纳入年度绩效考核。
八、组织保障1. 成立培训工作领导小组，负责本次培训工作的组织、协调和监督。
2. 各车间、班组要指定专人负责培训工作的具体实施。
关于公司全体员工安全培训的通知
关于公司全体员工安全培训的通知亲爱的全体员工：大家好！为了进一步增强大家的安全意识，提高安全防范能力，保障公司的正常运营和大家的生命财产安全，公司决定组织一次全体员工安全培训。
现将有关事项通知如下：一、培训目的本次安全培训旨在让每一位员工深刻认识到安全工作的重要性，了解和掌握基本的安全知识和技能，提高自我保护能力，有效预防和减少各类安全事故的发生。
二、培训内容1、安全生产法律法规和政策学习国家和地方有关安全生产的法律法规、政策文件，明确员工在安全生产中的权利和义务，增强法制观念。
2、公司安全管理制度详细解读公司的安全管理制度，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度等，确保员工熟知并遵守公司的安全规定。
3、安全知识与技能涵盖消防安全、电气安全、机械安全、化学品安全、交通安全等方面的知识，以及相应的应急处理技能，如火灾逃生、触电急救、机械伤害处置等。
4、事故案例分析通过对典型安全事故案例的剖析，吸取教训，引以为戒，提高员工的安全防范意识。
5、职业健康与劳动保护介绍职业健康知识，包括职业病的预防、劳动防护用品的正确使用等，保障员工的身体健康。
三、培训方式1、集中授课邀请专业的安全培训讲师进行现场讲解，通过 PPT、视频等多媒体手段辅助教学。
2、实践操作在培训现场进行一些实际的操作演示，如灭火器的使用、急救方法的演练等，让员工亲身体验和掌握操作技能。
3、分组讨论组织员工进行分组讨论，交流安全工作中的经验和问题，共同探讨解决方案。
四、培训时间和地点培训时间：＿____年_____月_____日至_____年_____月_____日，每天_____至_____。
培训地点：公司会议室具体地址五、培训要求1、全体员工务必高度重视此次培训，按时参加，无特殊情况不得请假。
2、参加培训时，请认真听讲，做好笔记，积极参与互动和实践操作。
3、培训结束后，将组织安全知识考核，考核结果将与绩效挂钩。
4、各部门负责人要负责组织好本部门员工的培训工作，确保培训效果。
公司关于员工安全教育通知
公司关于员工安全教育通知
尊敬的全体员工：
为了确保公司员工的身体健康和生命安全，提升员工对安全事故的防范意识和应急处理能力，公司决定加强员工安全教育培训，特发布以下通知：
一、教育培训内容
安全生产法律法规及相关政策规定；
工作场所常见安全事故案例分析；
火灾、电气、化学品等安全防护知识讲解；
急救知识和逃生自救技能培训；
预防疫情传播、个人防护措施等健康安全知识。
二、培训时间和方式
培训时间：每周五下午14:00-16:00；
培训方式：线上直播+在线答题。
三、培训安排
每部门负责人必须组织本部门员工参加培训；
每位员工须按时参加培训，并在规定时间内完成在线测试。
四、考核与奖惩
员工需通过在线测试，合格成绩达到80分以上方视为合格；
未通过考核者需进行补测，如仍未通过将被视为不合格处理。
五、注意事项
员工请保持手机畅通，准时参加线上直播；
参加培训需全程关注，做好详细笔记；
如有特殊原因不能按时参加培训，需提前请假备案。
本次员工安全教育培训是公司对员工的一项关怀举措，希望各位员工能够重视此次培训，增强安全意识，保障自身和他人的安全。
感谢大家的配合！
祝工作顺利！生活愉快！
特此通知。
公司人力资源部
日期：xxxx年xx月xx日。
关于加强职工安全培训的通知
关于加强职工安全培训的通知公司通知关于加强职工安全培训的通知尊敬的全体员工：为了进一步提升公司职工的安全意识和工作技能，确保员工在工作过程中的人身安全和财产安全，公司决定加强职工安全培训。
现将有关培训事宜通知如下：一、背景随着公司业务的不断发展壮大，员工数量持续增加，为了更好地保障员工的职业安全，我们需要加强职工安全培训工作。
只有掌握了相关的职业安全知识和操作技能，才能有效防范事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康。
二、培训计划1. 培训内容（1）职业安全知识：包括但不限于防火、防爆、防污染、应急救援、安全操作等方面的知识。
（2）工作技能培训：根据员工所在岗位，提供相应的技能培训，包括操作规范、设备维护等内容。
2. 培训形式（1）集中培训：由相关部门组织，以培训课程的形式进行，时间和地点将另行通知。
（2）定期培训：根据不同岗位的需要，定期进行技能培训，确保员工的职业技能得到更新和提升。
三、培训考核为了确保培训效果，公司将进行培训考核，考核内容包括职业安全知识和工作技能。
考核成绩将作为绩效考核的一部分，对于不达标的员工，公司将提供相应的补充培训直到达到要求为止。
四、落实责任1. 部门负责人要督促员工参加培训，并确保培训计划按时完成。
2. 员工要主动参与培训，配合培训工作的顺利开展。
3. 员工可根据培训需求和实际情况提出培训内容建议，公司将积极采纳并安排相应的培训内容。
五、总结与展望公司将持续加强职工安全培训工作，不断提升员工的安全意识和工作技能。
只有保障员工的安全与健康，才能为公司的发展提供稳定的保障。
希望全体员工共同配合，积极参与培训，共同营造良好的工作环境。
特此通知。
公司管理部日期：XXXX年X月X日。
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大健康事业部
关于切实做好员工安全教育培训工作的通知
各生产性公司：
员工安全意识差、安全技术水平低、安全防护不到位、应急处置能力不足等因素往往是造成各类生产安全事故的主要原因。
各级管理人员安全法律法规掌握不足、安全管理意识差，也是影响生产安全绩效提高的重要原因。
因此，加强全体员工安全教育培训工作，是提高员工安全技术素质，增强员工安全意识的主要途径，也是提高公司管理水平，保证安全生产，做好安全工作的基础。
为实现大健康事业部安全生产工作稳定向好，现要求各生产公司务必重视并深入开展安全生产教育培训工作，有关事项通知如下：
一、健全培训体系，把握培训重点
各生产公司安全主管领导要高度重视员工安全教育培训工作，组织相关部门深入分析本单位安全教育培训工作中的突出问题，健全培训教育体系，明确培训分工、职责，制订针对性的培训方案和计划，督促培训资源落实，注重培训效果和质量，切实解决安全教育培训制度不落实，注重培训过程、轻视培训效果等问题。
1、各公司要把作业人员的三级安全教育作为安全培训教育工作的重点。
以各级安全管理人员为主，选择经验丰富、讲课生动的管理人员，作为安全培训教育的固定讲师，以固定讲师的三级安全教育和各级管理人员日常培训相结合，建立安全教育培训网络，强化生产现场安全教育的有效性、规范性和系统性，提高全体员工安全生产意识和技能。
各公司要确保作业人员三级安全教育100%全覆盖，凡未经三级安全教育合
格的人员不得上岗作业。
2、各公司要加强安全专职管理人员业务培训力度，强化培训管理、丰富授课模式、完善讲课内容、提升授课质量、严格培训考核，通过定期培训、轮岗交流培训等方式，建立提升专职管理人员业务能力的长效机制，切实提高安全管理水平和能力。
二、完善培训手段，注重培训效果
各公司在课堂授课的基础上，要不断创新培训手段，提升安全教育的培训效果，强化员工安全意识和技能。
1、各公司要结合实际情况以及事业部“安全生产事故案例汇编”等材料，重点加强危险化学品、消防、机械伤害、高危作业等内容的安全培训工作。
努力让员工通过各类事故体验，深刻体会“三违”行为对自身及他人的伤害，进一步规范作业行为。
2、各公司应积极组织开展征文、竞赛、演练等安全活动。
通过活动，提高各级管理人员参与安全管理的主动性和积极性，提升员工安全管理素质。
事业部将对各公司安全活动开展情况纳入日常安全检查范畴。
3、外来人员进入生产现场前必须接受现场危险源、防范措施和注意事项等安全教育，并要求其按规定穿戴相应的安全防护用品。
4、有条件的公司应开展班前会讲安全活动，督促生产班组负责人（或专兼职安全员）在每天开工前，进行班前安全讲话，并做好班前会讲话记录。
三、保障培训资源，提升工作积极性
各公司分管安全领导应亲自负责安全生产教育培训工作，相关部门应协调配合，完善安全教育培训组织机构，明确职责分工，制订培训计划，编制培训教材，落实培训师资，在人、财、物上加大安全教育培训资源的投入。
1、各单位应加强安全教育培训讲师队伍建设，为安全教育培训提供充足的培训师资。
各公司应在2月20日前将本单位及车间部门安全教育培训师资报送事业部生产运营部备案。
2、各公司应根据安全教育培训的需求，组织统一编制三级安全培训教材。
三级安全培训教材应由各公司安全管理部门备案，并定期进行修订完善。
四、规范培训流程，严格培训考核
各公司要加强安全教育培训日常管理工作，认真组织编制培训计划、制定培训方案，并严格落实，规范培训内容、培训时间，严格课堂秩序和考试纪律，确保培训工作高效、有序。
1、各子公司要根据实际情况，编制年度安全教育培训计划，纳入员工培训计划统一实施；各公司应根据新员工入职情况，制定三级安全教育培训计划和方案，指定讲师提前备课，按时保质完成培训任务。
各公司应在2月20日前将本公司年度安全教育培训计划报送事业部生产运营部备案。
2、各公司应根据生产现场情况，开展有针对性的安全培训内容。
（1）部门安全负责人、专职安全管理人员、技术人员等，每年必须经安全培训考核，合格后方能上岗。
培训内容应包括安全生产的法律法规、事故案例、安全技术措施和应急救援预案等内容，专职安全管理人员还应增加安全生产管理和安全生产技术的培训。
（2）岗位作业人员的年度安全培训内容应包括安全生产法律法规、规章制度和操作规程、岗位危险源辨识及防范措施、事故案例和应急救援知识等内容，对班组长还应增加作业方法、设备保养管理及监督指导作业人员等内容的培训。
3、新员工三级安全教育培训考核均实行闭卷考试，凡考试不合格者不得上岗作业。
三级安全培训、考试应由公司安全主管部门监督并做好相应档案记录。
4、各公司要做好安全教育培训档案管理工作，培训计划和培训方案、培训记录、培训签到表、考试试卷、员工教育培训档案等培训资料应保持记录完整、归档整齐、查询方便。
五、强化培训监督，提升培训质量
各公司要将安全教育培训工作纳入安全生产检查工作的重点，对安全教育培训不到位或弄虚作假、流于形式的部门或班组，视情节对相关责任人进行通报或考核。
事业部在各类检查活动中也将加大对安全教育培训工作的检查，对落实不到位的公司及责任人进行通报。
安全教育培训工作关系到事业部及各公司安全管理基础发展，涉及企业生存和公司全体员工生命安全及利益，各生产公司必须高度重视，在人、财、物上保障投入，扎实开展安全生产培训教育，使安全理念深入人心，使员工在思想上实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全、我懂安全、我能安全”的转变，提升事业部整体安全生产管理水平，为事业部安全、健康的可持续发展做出贡献。
附一：培训讲师统计表
附二：年度培训计划表
大健康事业部
生产运营部
2017年2月6日
附录一：
公司安全教育培训讲师统计表
附录二：
2017年度公司安全培训计划表
注：培训类别分为进修培训、专业管理培训、技术培训、取证培训、中高层管理培训、基层管理培训、后备培训、员工培训；计划日期要求具体到月；培训方式分为外培、内训、进修、演练；培训评估方式分为满意度评估、考试评估、课程内部分享、应用改进评估等。