创业需要的心理素质第一
《创业者心理素质与成功案例分析》
《创业者心理素质与成功案例分析》创业者心理素质与成功案例分析随着社会的发展，越来越多的人选择创业，想要通过自己的努力获得成功。
然而，创业的路上充满了变数和挑战，需要创业者具备良好的心理素质来应对各种困难。
本文将从创业者心理素质和成功案例分析两个方面进行探讨。
一、创业者心理素质1. 心理承受能力创业的过程中，难免会遇到各种困难和挑战，比如融资问题、产品推广问题、人才招聘问题等等。
面对这些问题，创业者需要具备足够的心理承受能力。
如果心理承受能力不强，可能会在面临挫折时崩溃，甚至会选择放弃。
2. 坚定的信念创业者需要有坚定的信念，相信自己的创业理念，相信自己可以做到，相信自己的团队可以一起走过困难的时期。
只有具备坚定的信念，创业者才能在竞争激烈的市场中立足。
3. 良好的应变能力创业者需要具备良好的应变能力，能够针对市场变化和竞争对手的策略调整自己的业务方向和营销策略。
如果不能及时应对市场变化，可能会导致企业的业绩下滑甚至倒闭。
4. 积极的心态积极的心态是创业时最为重要的素质之一。
创业的过程中，遇到的问题难免会让人感到沮丧和无力，但是积极的心态可以让创业者更好地面对挑战和压力，从而取得更好的成绩。
二、成功案例分析1. 美团美团的创始人王兴具备良好的心理素质，尤其是在创业初期。
美团在成立之初曾经历过困难时期，投资人和员工纷纷离开。
但是王兴选择坚定地相信自己和美团团队，最终推动企业逆势成长，成为中国本土互联网领域的佼佼者。
2. 滴滴滴滴的创始人程维和柳青具备良好的应变能力。
滴滴成立之初，市场上已经存在了很多打车软件，因此滴滴选择了不同的定位，通过以下车服务和专车服务获得了广泛的用户认可，在中国出行领域占据了主导地位。
3. 超级眼镜超级眼镜的创始人姚劲波具备坚定的信念和积极的心态。
超级眼镜是一家科技创新型企业，定位于智能眼镜市场。
虽然该行业尚处于起步阶段，但姚劲波始终坚信该行业将来会有广阔的发展空间。
他注重团队建设，提高自己和团队的专业素质，成功地将超级眼镜打造成为行业的领导者。
创业心态：成功创业的10个心理素质
创业心态：成功创业的10个心理素质引言创业并非一段轻松的旅程，但是拥有正确的心态可以帮助创业者面对各种挑战和困难。
本文将介绍十个成功创业所需的心理素质，帮助创业者建立积极、坚定的创业心态。
1. 自信自信是成功创业的基石之一。
创业需要面对不确定性和风险，只有在自己能力上充满信心时才能持久地坚持下去。
建立自信可以通过不断学习、实践和积累经验来提高。
2. 毅力毅力是在困难和挫折中坚持不懈的品质。
创业过程中会遇到很多挑战，但是毅力能够让人在遭遇失败时重新站起来，并且继续前行。
3. 接受失败失败是成长路上必然存在的一环，创业者需要学会接受失败并从中吸取教训。
将失败视为一次宝贵的经验，而非致命打击。
4. 坚韧坚韧是指在逆境中保持强大的意志力和忍耐力。
创业是一场马拉松比赛，需要坚持不懈地努力追求目标，即使面临困难时也能保持乐观态度。
5. 创新思维创业者需要具备开放、创新的思维方式。
他们应该能够看到机会，并具备解决问题和创新的能力，不断寻找满足市场需求的创新解决方案。
6. 积极心态积极心态是在各种艰难情境下坚守信念并保持乐观态度的关键。
创业者应该相信自己的能力和潜力，并相信自己可以克服任何困难。
7. 灵活性灵活性是适应变化和调整策略的能力。
市场经常发生变化，适应这些变化并及时调整自己的计划和策略非常重要。
8. 决断力有效的决断是成功创业所必备的素质之一。
创业者需要在复杂多变的环境中快速做出正确决策，并承担相应责任。
9. 持续学习持续学习是创业者不断提升自己的途径之一。
通过不断学习新知识、掌握新技能和了解市场趋势，创业者能够更好地应对挑战。
10. 团队合作创业很少是一个人的事情，团队合作是取得成功的关键。
创业者需要懂得如何搭建并管理一个高效团队，共同追求共同目标。
结论以上十个心理素质是帮助创业者建立积极、坚定的创业心态所必备的。
拥有这些素质可以在创业过程中坚持前行，并最终实现成功。
创业虽然困难，但只要具备正确的心态和积极的行动，就能够克服各种挑战并达到目标。
创业心理：创业者需要具备哪些心理素质和能力
创业心理：创业者需要具备哪些心理素质和能力创业是一条充满艰辛的道路，这条路上的缺点是多数人无法想象的。
因此，创业者必须具备一系列心理素质和能力，才能成功在这场竞争激烈的环境中生存下来。
在接下来的文章中，我们将探讨创业者需要具备的心理素质和能力是什么。
一、决策能力创业过程中，重大的决策常常需要在极短的时间内做出来。
创业者需要在这样的步调中快速地做出决策，并承受因此带来的潜在风险。
一个好的决策需要非常敏锐的洞察力，因此，创业者可以通过扩展自己的经验和知识，或者与其他创业者和顾问一起合作，以便更好地帮助自己做出明智的决策。
二、自信和坚持创业者需要具备强烈的自信心，更重要的是，他们必须有足够的信心，相信自己的创意和实现梦想的能力。
当您在创业过程中面临创意被抄袭、市场竞争和财务压力等问题时，坚持下去的信念和毅力至关重要。
他们需要学会没有人能够保证每次的努力和行动都会得到好的结果，在取得成功之前不会放弃。
三、高效的管理和组织能力成功的创业者不仅需要开创出一个有抱负的商业计划，而且还需要监督开支、管理团队、并规划达到长期目标的策略。
创业者必须能够清楚地领导团队，以及激励和培养员工的能力。
管理和组织能力也需要良好的沟通技能，以便能够有效地推动项目并保持与客户、合作伙伴以及资助者之间的联系。
四、创新和创造力好的创业者需要具备创新和创造力，以便为自己和团队找到最佳和独特的解决方案。
为了不断寻求改进和升级，创业者需要投入大量时间和精力来思考如何创造出人们真正需要的商品或服务。
创业者也需要学习如何充分利用和开发崭新的趋势和机会。
五、社会能力学会倾听和理解社会需要和变化是非常重要的。
创业者需要经常参加各种社交活动和与人交往，以便认识新人和拓展商业合作伙伴。
在交流和扩大人脉方面，创业者需要表现出聪明能干的一面，以便赢得客户和促进项目。
六、冒险精神创业者必须有追求梦想的冒险精神，也就是愿意承担一定风险去追求更高的目标。
创业者需要接受风险与收益之间的约定，同时也要有必要的勇气去处理那些令人恐惧和不确定的变数。
创业心理：创业者需要具备哪些心理素质和能力
创业心理：创业者需要具备哪些心理素质和能力创业是一种高风险的冒险行为，需要创业者具备一定的心理素质和能力。
成功的创业者往往拥有坚定的决心，良好的应变能力，以及对失败的承受能力等。
本文将从心理素质和能力两个方面来探讨创业者需要具备的要素。
一、心理素质1.坚定的决心创业是一段漫长而曲折的过程，可能会遇到各种困难和挑战。
在这样的情况下，创业者需要有坚定的决心，不轻言放弃。
只有坚定的决心，才能支撑创业者在困难面前坚持不懈地努力。
2.抗压能力创业者需要具备较强的抗压能力，以应对创业过程中的各种挑战和压力。
创业者可能会面临资金紧张、竞争激烈、市场不景气等问题，需要有足够的心理素质来化解这些压力，不被挫折击垮。
3.需求的预感创业者需要有一种敏锐的观察力和预见性，即需要能够提前感知市场的需求和趋势。
只有积极地追踪市场动向，及时作出调整，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
4.勇于冒险创业是一种冒险的行为，需要创业者具备一定的冒险精神。
创业者需要敢于冒险，愿意尝试新的事物，面对未知的风险。
只有勇于冒险，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。
5.自信心创业者需要具备强烈的自信心，相信自己的创意和能力。
“相信自己，你才能够赢得别人的相信”，在创业过程中，创业者需要以坚定的信念引领团队，推动企业的发展。
二、能力1.创新能力创业者需要具备创新思维，能够不断地提出新的创意和想法。
只有不断地创新，才能在激烈的市场竞争中赢得优势，并且满足市场的需求。
2.应变能力创业者需要具备较强的应变能力，能够随时调整策略，应对市场变化。
在一个充满不确定性的市场环境下，对市场变化做出及时反应，是创业者的重要能力。
3.团队领导能力创业者往往需要领导一个团队，因此需要具备一定的团队领导能力。
创业者需要建立一个团结和谐的团队，激发团队成员的工作激情，推动企业的发展。
4.资源整合能力创业者需要具备较强的资源整合能力，能够有效地整合多方资源，包括人力资源、物质资源和财务资源，从而使企业能够更好地开展业务。
创新创业的成功要素与创业者心理素质
创新创业的成功要素与创业者心理素质创新创业的成功要素与创业者心理素质在如今的创业浪潮中，创新和创业已经成为了许多年轻人追求成功的目标。
然而，要实现创新创业的成功，并非易事。
除了需要一定的经验和技能外，成功的创业者还需要具备一定的心理素质。
本文将从成功要素和心理素质两个方面进行探讨。
一、创新创业的成功要素1. 独特的产品或服务创业成功的第一要素是拥有独特的产品或服务。
创新的基础在于提供市场上尚未存在或供应不足的产品或服务。
只有产品或服务有独特之处，才能在竞争激烈的市场中脱颖而出。
2. 行业洞察力创业者需要具备对所从事的行业有深刻的洞察力。
了解行业的发展趋势、市场需求、竞争对手以及目标用户的心理需求，才能制定出切合实际的创新策略和经营方案。
3. 良好的团队合作能力创新创业不是一个人的事情，良好的团队合作能力尤为重要。
创业者需要构建一个能够共同合作、互相支持的团队，并发挥团队成员的优势，共同推动创业项目的实现。
4. 充足的资金支持资金是创业过程中不可或缺的要素。
创业者需要寻求充足的资金支持，包括自有资金、风投、银行贷款等，以确保项目的顺利进行。
5. 良好的市场营销能力创新创业的成功与否与市场营销能力密不可分。
创业者需要具备良好的市场分析和推广策略，使自己的产品或服务能够得到更多的曝光和认可，从而吸引更多的潜在客户。
二、创业者心理素质1. 乐观心态创业路上会遇到许多困难和挑战，创业者需要具备乐观的心态，对困难保持积极的态度。
乐观的心态可以帮助他们从失败中吸取经验，找到创新创业的突破口。
2. 高度的决策能力创业者需要具备高度的决策能力。
在市场竞争激烈的环境下，创业者需要迅速做出准确的决策，以应对各种挑战和变化。
3. 坚韧不拔的毅力创新创业的道路并不平坦，创业者需要有坚韧不拔的毅力。
他们需要能够忍受失败和挫折，并时刻保持前进的动力和信心。
4. 自我激励和自我管理能力创业者需要具备自我激励和自我管理的能力，能够自我调整情绪和情绪状态，保持高效的工作状态。
创业者应具备哪些能力
创业者应具备哪些能力创业者应具备哪些能力1.身体素质几乎所有的企业家都认为良好的身体素质是成功创业的第一大前提。
在创业之初，受资金、环境等各方面条件的限制，许多事都需创业者亲力亲为，他们要不断的思考来改进经营，加上工作时间长、巨大的风险与压力，若无充沛的体力、旺盛的精力、敏捷的思路，必然力不从心、难以承受创业重任。
2、创业意识和激情要想取得创业的成功，创业者必须具备自我实现、追求成功的强烈的创业意识和激情。
它们能帮助创业者克服创业道路上的各种艰难险阻，将创业目标作为自己的人生奋斗目标。
只要具备了它们，才能不断地去挖掘和寻找创业资源(包括资金、技术、市尝团队)，不断地去解决经营过程中遇到的各种矛盾。
3、心理素质创业的成功在很大程度上取决于创业者的心理素质。
在创业的过程中难免会遇到诸多的挫折、压力甚至失败，这就需要创业者具有非常强的心理调控能力，能够持续保持一种积极、沉稳、自信、自主、刚强、坚韧及果断的心态，即有健康的创业心理素质。
宋代大文豪苏轼说：“古之成大事者，不唯有超世之才，亦必有坚韧不拔之志”。
只有具有处变不惊的健康心理素质，才能到达胜利的彼岸。
4.知识素质创业者的知识素质对创业起着举足轻重的作用。
创业者要进行创造性思维，要作出正确决策，必须掌握广博知识，具有一专多能的知识结构。
具体来说，创业者应该具有以下几方面的知识：用足、用活政策，依法行事，用法律维护自己的合法权益;了解科学的经营管理知识和方法，提高管理水__;掌握与本行业本企业相关的科学技术知识，依靠科技进步增强竞争能力;具备市场经济方面的知识，如财务会计、市场营销、国际贸易、国际金融等。
5、竞争意识随着我国社会主义市场经济从低级向高级发展，竞争愈来愈激烈。
创业者若缺乏竞争意识，实际上就等于放弃了自己的生存权利。
创业者只有敢于、善于竞争，才能取得成功。
创业者创业之初面临的是一个充满压力的市场，如果创业者缺乏竞争的心理准备，甚至害怕竞争，就只能是一事无成。
创业者应具备的素质和条件【优秀5篇】
创业者应具备的素质和条件【优秀5篇】篇一：创业者需要具备的5大基本素养篇一一、创业者应具备的心理素质1、强烈的创业意识有了创业必备知识并不等于创业能成功，创业成功的因素很多，因素之一就是要有强烈的创业意识。
俗话说，一切靠自己。
这就要求创业者挖掘自己大脑的潜力，对创业产生强烈欲望，形成强烈的思维定式，营造创业的氛围，积极为创业创造条件。
2、自信、自强、自主、自立的创业精神自信心是一个人相信自己的能力的心理状态，自信心关系着一个人的成功与否，没有自信心是很难成功的。
创业者要认真学习“潜能教育理论”和“成功教育理论”，培养和坚固自己创业的自信心，最大限度地挖掘和发挥潜能，成就自我，享受人生。
创业者还要有自强、自主、自立精神，要通过多种形式学习创业成功者的优秀品质，深刻领会他们在创业过程中经历的风险。
3、竞争意识天地万物无不生存在竞争之中，是生存的竞争促进了生物的进化，是残酷的发展竞争孕育了现代社会的文明。
人类正是在生存竞争之中学会了制造使用工具，不断丰富发展了自己的大脑。
没有竞争就没有发展，没有竞争就没有进步，没有竞争就没有优胜劣汰。
4、强烈的责任意识没有责任感的员工不是优秀的员工。
创业者要将责任根植于内心，让它成为脑海中一种强烈的意识，在日常行为和工作中，这种责任意识会使创业者表现得更加卓越。
责任感是由许多小事构成的，但是最基本的是做事成熟，无论多小的事，都能比以往任何人做得更好。
对自己的慈悲就是对责任的侵害，必须去战胜它。
创业者要立下决心，勇于承担责任。
二、创业者应具备的身体素质身体是完成一切任务的基础，只有拥有良好的身体素质，才能使人心胸宽广、拥有一往无前的魄力。
如果想创业，就必须要有一个健康的身体。
要在日常生活中注意锻炼身体，方式很多，以对身体锻炼有效的项目为主，其他项目为辅，要有坚定的意志和志向。
人能攀多高，不要问双手，要问意志；人能走多远，不要问双脚，要问志向。
有志攀山顶，无志站山脚。
古希腊思想家苏格拉底在教学中有过这样一件事发生，在开学的第一天，苏格拉底对他的学生们说：“今天我们只做一件事，每个人尽量把手臂往前甩，然后再往后甩。
创业者的心理素质
创业者的⼼理素质创业者必备的⼼理素质 没有谁愿意⼀辈⼦替⼈打⼯，所以越来越多的⼈选择开始⾃⼰创业，但是创业的成功并不是那么简单的事情，除了需要专业的能⼒之外⼼理素质也要过关，创业者要具备哪些⼼理素质呢？以下是⼩编精⼼整理的创业者必备的⼼理素质，欢迎⼤家借鉴与参考，希望对⼤家有所帮助。
创业者的⼼理素质1 1、选择的智慧 ⽂学家路遥曾经说过⼀句话，不管是对⼈⽣，还是对创业，都是⾮常实⽤的，他说：⼈的⼀⽣要做许多选择，但紧要处，就那么⼏步。
选择你要什么，⼀开始不必把事情想得太⼤，你只需要⼀个很⼩的想法，⼀个朴素但是能做下去的想法，就可以开始去做这个事情。
但是需要强调的⼀点是，你的想法要与你的兴趣相关，就是说除了⼀个相对低的⼼理起点外，你还得有持续做这件事情的动⼒。
如果这两样你都有了，另外你还要有点某种⾏业或者产业优势，那么你已经具备了⼀个相当可观的创业条件。
2、⼤胆说不的勇⽓ 有⼈说，⼀个CEO最重要的素质是要懂得说不，没错，创业也是⼀样的。
你们⼀帮⼈沿着⼀条路⾛了很久，发现虽然还能⾛下去但没前途了，但是⼤家已经投⼊⼤量的⼼⾎，放弃实在太痛苦了。
怎么办？作为⼀个带头⼈，你要做的就是果断的决定，放弃掉这个CASE，然后重头开始。
否则你们只会在错误的路上越⾛越远。
选择放弃还是坚持，这要看你们创业的初衷。
跟随着你的⼼⾛，倾听你内⼼的想法，它想要⼲什么就去⼲什么好了。
也许你今天可以赚⼆⼗万三⼗万，但这不是你的⽬标，你没法做想做的事，那就赶紧决断。
不要浪费时间，因为你浪费的不⽌是时间和精⼒，还有机会成本，你可能会错过你真的想要做的事。
3、坚持，永不放弃 创业是⼀件⾮常艰难的事情，如果你真的想要成就⼀番事业的话。
创业之初的前三个⽉到六个⽉通常是最兴奋的时候，因为你当了⽼板，完全为⾃⼰⼲活，⽽且你会感觉这份事业前程远⼤。
创业最难熬的两个时期是第⼀年和第三年，六个⽉之后，你会发现遇到挫折，栽跟头，迷茫。
第三年，你也许会碰到资⾦危机，这个时候你的项⽬还没有起⾊的话，会有相当多的威胁，⽽且在经历过这么多之后，你很累，亲戚朋友也会劝你，放弃吧，这太难了。
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拓展性训练
一、社会实践 请同学们到人才市场调查，了解用人单位在招聘人
才时，对职业心理素质方面有什么要求。从报纸杂志、 书籍和互联网中收集有关职业和心理素质的文摘。每 个同学收集两个自己将来想从事的职业需要的心理素 质，然后交给班里整理成一本“职业心理素质文萃”， 供大家查询和学习。 二、阅读
大家只得加班帮她完成工作。
角色扮演
假如你是一家公司的资深员工，经验丰富，能力 强，很有可能是下一任主管的候选人。突然有一天， 办公室来了新面孔。他可能是公司重金挖来的同行 高手，也可能是聪明伶俐的后起之秀。总之，他的 到来为办公室带来了新气象，也让你明里暗里感到 扑面而来的巨大压力。这时，你该如何应对呢？
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职业选择过程中，由于种种原因，从事的职业可能 与自己的性格、兴趣、能力等出现了偏差，会出现自 我与职业之间的不和谐。这时该怎么办？出示成长工 作坊“集思广益”王磊的案例，王磊该怎么办呢？ A：改变自己，努力融入到工作中去。 B：应该重新 选择符合自己性格的职业。 学生分A、B组讨论，各 抒己见，观点碰撞。
拓展性训练
分析自己所学专业对职业素养有哪些要求？你觉 得我们作为未来的求职者现在应该做哪些准备？
一、压力调适的方法 1．寻找压力源 2．不断调整自己的心态 3．重新修订职业规划 4．终身学习，不断用知识充实自己 二、应对压力的方式 1．控制式 2．支持式 3．回避式
第21课 创业需要 的心理素质
>> 心理体验 <<
讨论：
从李林的事例中，你得到了哪 些启示呢？ 为了避免将来走向职 场时面临过大的职业压力，你现 在需要做哪些准备？
明 辨 是 非
>> 思考苑 <<
“但使龙城飞将在，不教胡马度阴山”。 诗中飞将指中国汉代的李广将军，他以善 射闻名。据史书记载，有一天李广去打猎， 惊见草里有一只“虎”，情急之下应手放 了一箭。过去一看，原来是块大石头，而 箭头竟然深深地射入石中。接着他又试射 了几次，但是箭头都碰石而落，再也没射 进去。
>> 心海导航 <<
一、创业需要的心理素质
第一，独立性； 第二，坚韧性； 第三，敢为性； 第四，克制性； 第五，适应性； 第六，合作性。
学生阅读“职业心理素质你准备好了吗?” 指导学 生结合本课的情景剧、案例、讨论，及自己的职业理 想，以“职业心理素质你准备好了吗?”为题，写出自 己的感悟与收获。
第20课 职业压力 与职业素养
一、压力调适的方法 1．寻找压力源 2．不断调整自己的心态 3．重新修订职业规划 4．终身学习，不断用知识充实自己 二、三种应对压力的方式 1．控制式 2．支持式 3．回避式
>> 成长工作坊 <<
一、情境分析 程前是某职业技术学院毕业的学生。在学校时，他门门
功课全优，是老师心目中的好学生。毕业时，他通过严格 的面试顺利进入一家工厂进行试用。进厂后，他整天以知 识渊博自居，终日足不出户，闭门造车。一天他正绘一机 械图，一位工人老师傅默然审视良久，说：“这图的这个 部位好像不对啊。”他一听就不高兴了：“我学过，没 错！”师傅说：“我没读过什么书，但这机器我摸了几十 年了。我觉得„„”程前反驳道：“那你怎么不去考大学 呢？”此事传出，全厂哗然。从此，没有人敢给他“提意 见”，人们对他的评价是“水平高，有个性”。试用期完 后，他郁郁不得志地离开了这家工厂。
第19课 职业心理素质与我 第20课 职业压力与职业素养 第21课 创业需要的心理素质
第19课 职业心理 素质与我
>> 心海导航 <<
一、求职择业要做好的准备 1．了解自己的职业兴趣。 2．了解自己的性格。 3．了解自己的职业价值观。
>> 心海导航 <<
二、温馨提示：不良的职业心理 1t; 体验时刻 <<
一、职业基因树 1．画一棵“树”，每个枝杈代表一个家庭成员或自己 生活中的重要人物。 2．将这些成员的过去、现在的职业填在上面，找出他 们的共同点。 3．分析以下问题： 这些成员对自己的职业期望是什么？ 谁对自己影响最 大？ 自己和他们中的哪些人在性格、工作价值观、职 业兴趣等方面最接近？ 这些成员中哪些心理特点给他 们的工作带来满意结果，哪些心理特点带来不满意结 果？
明 辨 是 非
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情境分析
白玲毕业后应聘成为某私营企业的总经理助理，由于 业务能力突出，她时常受到上司的褒奖，这让心高气傲 的她更觉得意。不料，在一次重要谈判中，她由于忘带 一份材料，致使公司差点蒙受重大损失。会后，一向赏 识她的上司忍不住责备了她几句，陪同开会的同事也抱 怨了几声。为此，白玲大发脾气，认为公司上下都和她 过不去，当场辞职走人。 情境二：张慧毕业后进入市区一家公司担任文员。有一 次，和同事一起处理文件，她几次弄错文件内容。同事 指出她的错误后，她觉得自己受批评了，面子挂不住， 竟在办公室哭了起来。同事们劝了半天都没用。最后，
>> 体验时刻 <<
二、自我剖析 1．兴趣类型 （1）喜欢与工具打交道 （2）喜欢与人接触 （3）喜欢从事文字符号类工作 （4）喜欢地理地质类工作 （5）喜欢生物、化学和农业类职业 （6）喜欢从事社会福利和助人工 作 （7）喜欢行政和管理工作 （8）喜欢研究人的行为 （9）喜欢从事 科学技术事业 （10）喜欢从事想象和创造性的工作 （11）喜欢做操纵 机器的技术工作 （12）喜欢从事具体的工作 2．适合的职业 （1）修理工、木匠、建筑工、裁缝等 （2）记者、营业员、邮递员、推销员、服务员 （3）会计、出纳、打 字员、文秘、图书管理员 （4）勘探工、钻井工等 （5）农技员、化验员、饲养员等 （6）医生、律师、护士、咨询员 等 （7）辅导员、行政人员 （8）心理学工作者、哲学、人类学研究 者 （9）工程技术人员、建筑师 （10）演员、作家、画家、设计人员 等 （11）驾驶员、飞行员、海员、机床工 （12）厨师、园林工、农民、 理发师