环卫工人调查报告(附调查问卷)
环卫安全调研报告

环卫安全调研报告调研背景与目的:本次调研旨在了解环卫工人在工作过程中面临的安全问题,以及探索有效的解决方案,从而提升环卫工人的工作安全水平。
调研方法与样本:本次调研采用问卷调查的方式,共收集到100份有效问卷。
样本对象为广州市区环卫工人,调研时间为2021年12月。
调研结果:1. 个人防护意识普遍不足:调查发现,62%的环卫工人在工作中不佩戴合适的安全帽,56%的环卫工人不全程佩戴手套,存在安全隐患。
2. 交通安全问题突出:在调查中,33%的环卫工人表示曾经发生过交通事故,其中车辆违规驾驶、行人不遵守交通规则等因素是导致事故的主要原因。
3. 施工现场管理不到位:调查显示,41%的环卫工人认为施工现场管理存在问题,如缺乏明确的安全标识、缺乏必要的安全设施等。
4. 物体坠落事故频发:70%的环卫工人表示在工作现场曾经被高空物体砸伤或差点受伤,提示环卫工人在作业过程中存在较高的物体坠落风险。
调研结论:1. 加强个人防护意识教育培训:通过开展培训课程、发布宣传材料等方式,加强环卫工人对个人防护的重要性的认知,提高佩戴安全帽、手套等个人防护用品的意识。
2. 提升交通安全管理力度:加强交通安全教育,完善交通标志设施,提高环卫工人和交通参与者的安全意识,减少交通事故的发生。
3. 加强现场管理与安全设施建设:加强工地管理,提供充足的安全警示标识,设置必要的安全设施,确保环卫工人在施工现场的安全。
4. 强化物体坠落风险管理:加强物体固定措施,提供防护装备,培养环卫工人的安全意识,减少物体坠落事故的发生。
建议:1. 相关部门应加大宣传力度,提高社会对环卫工人安全问题的重视程度。
2. 政府应加强监管,制定相关法律法规,保障环卫工人的合法权益和工作安全。
3. 增加对环卫工人的福利和保障,提高他们的工作积极性和安全保障。
4. 加强与相关部门和社会组织的合作,共同推动环卫工人安全问题的解决。
环卫人才调研报告

环卫人才调研报告环卫人才调研报告一、调研目的环境卫生是城市管理的重要组成部分,而卫生环卫人才属于城市管理的中坚力量。
本次调查旨在了解和分析环卫人才的现状和问题,为提高环卫工作质量和水平提供参考。
二、调研方法本次调研采用问卷调查和个别访谈相结合的方式进行。
调查对象为城市环卫工人,调查内容包括人员构成、工作岗位、收入待遇、职业发展等方面。
三、调研结果1.人员构成根据调查结果显示,环卫工人主要以男性居多,女性占比较少,这可能与环卫工作属于体力劳动有关。
此外,绝大多数环卫工人年龄偏大,且学历普遍不高。
2.工作岗位环卫工人的工作岗位主要有垃圾清运、清洁保洁、道路清扫等,其中垃圾清运人员是占比较多的岗位。
调查显示,环卫工人在工作中主要为保持城市卫生、环境整洁和市容市貌提供服务,但工作强度大、环境恶劣等问题也是存在的。
3.收入待遇调查显示,环卫工人的收入待遇相对较低,大部分环卫工人的收入只能维持基本生活需求,难以满足更高水平的物质需要。
与此同时,他们的工作时间普遍较长,加班常见,而加班工资往往不能按时到账或很少涉及。
4.职业发展关于职业发展,调查结果显示,大多数环卫工人对于个人职业发展缺乏机会和渠道。
他们的工作技能和专业知识缺乏系统的培训和提升机制,岗位晋升路径不明确,晋升机会有限。
这导致环卫工人对于工作没有足够的动力和激情。
四、问题分析从上述调研结果可以看出,当前环卫人才面临着以下问题:1.人才结构不合理。
环卫工人中女性数量少,劳动年龄偏大,学历较低。
2.收入待遇不公平。
环卫工人的收入普遍较低,加班工资待遇也不公平。
3.职业发展机会有限。
环卫工人缺乏岗位晋升机制,职业发展渠道有限。
五、改进措施为提高环卫人才的工作积极性和满意度,以下几个方面可以采取改进措施:1.优化人员结构。
加强宣传,鼓励更多的女性参与环卫工作。
设立更多的岗位,提供更多的机会给年轻人参与环卫工作。
2.提高收入待遇。
制定更加公平合理的工资标准,确保环卫工人的劳动成果能够得到合理的回报。
2023环卫工调查报告

2023环卫工调查报告2023环卫工调查报告篇1近期,祥瑞园小学搞了一个对我区环卫工人生活、工作现状的调查活动,我本人对全区城区环卫部门的一线工人现状进行了一次抽样问卷调查,2月16日,共调查华光路、西八路、西九路一线环卫工人6人,与环卫工人进行了交谈得知他们现在的工作情况和生活质量。
整个调查情况如下:一、基本情况1、年龄情况从受调查的6名环卫工人当中男女人数所占百分比为17%和83%从年龄结构来看,5060岁之间年龄段所占百分比分别100%从临时工受教育文化程度来看基本都是文盲、初中以下文化程度。
2、人员________整个调查显示,我区城区环卫系统临时工________主要有三个途径,一是下岗工人二是附近村民三是退休人员。
3、工作时间我区城区环卫一线职工的平均工作时间一般为一天6个小时,每天两班倒,没有节假日。
4、福利待遇我区环卫工人的工资普遍较低,工资平均为1100元/月,超时工作没有任何加班费。
同时由于经费紧张,只给临时工缴纳了2份意外保险,其中包括一些工龄较长的也都未予办理。
5、主要工作环卫工人的工作非常辛苦主要是负责街道的卫生保洁方面的工作。
6、清扫工具清扫工具发放不及时,只发过一次,坏了就自己做。
二、存在的问题通过这次对环卫一线职工队伍情况进行的调研,我发现如今环卫工人面临着一系列的具体困难:1、清扫工具过于简单。
目前,我区道路清扫面积大,每天要早中要两班倒,而且保洁方式全靠人海战,没有任何机械化作业。
有很多环卫工人每天工作6小时以上,有时甚至连吃饭都顾不上,大多数自己带饭解决。
2、人身安全受到严重威胁。
为了清扫路面,环卫工人每天穿梭于城市的大街小巷,而频繁往来的车辆就成了威胁环卫工人人身安全的第一杀手。
近些年来,我区新建道路、拓宽改造的道路不断增多,路况越来越好,然而,开车上路的新手也是越来越多,闯红灯、超速驾车、酒后驾车、疲劳驾驶等违法现象严重。
加上一些环卫工人年龄大、反应慢等原因,随时可能出现因为躲闪不及而导致的惨剧。
环卫工人调查报告

环卫工人调查报告标题:环卫工人调查报告第一篇环卫工人是城市中最辛苦的一群人,他们默默无闻地清扫街道、收集垃圾,为我们提供了整洁的城市环境。
为了更好地了解他们的生活和工作情况,我们进行了一项环卫工人的调查。
调查中,我们访问了不同地区的环卫工人,他们来自不同年龄段和工作经验的背景。
通过与他们的交流,我们深刻感受到了他们工作中的辛苦和付出。
首先,环卫工人的工作时间相对固定。
大多数环卫工人每天早上醒来就开始工作,他们会清扫街道,收集垃圾,从早晨一直忙碌到下午。
与其他工作相比,环卫工人没有过多的休息时间,他们需要在繁忙的城市环境中快速完成各项任务。
其次,环卫工人在工作中面临诸多困难和挑战。
他们常常需要在恶劣的天气条件下工作,无论是炎热的夏天还是寒冷的冬天。
不仅如此,他们还需要应对各种垃圾和污物,这对于身体健康会有一定的影响。
然而,我们也发现了一些让人欣慰的情况。
许多环卫工人在工作中保持着乐观和积极的态度,他们以自己的努力为城市做出了贡献。
他们认为保持城市环境整洁是他们的职责和使命,即使工作艰苦,他们也会继续坚持下去。
最后,我们发现,社会对环卫工人的认可度逐渐提高。
越来越多的人开始意识到环卫工人的辛苦和重要性,他们给予环卫工人更多的关注和尊重。
这种正能量的传递,不仅能够激励环卫工人,也会让更多的人愿意为城市环境的整洁做出努力。
总的来说,我们的调查发现,环卫工人在城市建设中发挥着重要的作用。
他们默默地为我们创造了舒适宜居的环境,需要我们给予他们更多的关注和支持。
只有让环卫工人的付出得到尊重和回报,我们的城市才能变得更加美好。
第二篇在我们的环卫工人调查中,我们还发现了一些问题和改进的空间。
首先,环卫工人的工资待遇相对较低。
他们每天辛苦工作的付出并没有得到应有的回报。
由于工资待遇的不高,一些环卫工人生活拮据,难以满足基本的生活需求。
我们呼吁政府和社会各界能够增加对环卫工人的经济支持,提高他们的工资水平,让他们的辛苦得到相应的回报。
环卫工作调查问卷模板

尊敬的市民朋友:您好!为了更好地了解环卫工作的现状和市民的需求,我们特此开展此次环卫工作调查。
您的宝贵意见将有助于我们改进工作,提升城市环境卫生水平。
本问卷采取匿名方式,请您根据自己的实际情况和感受进行填写。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的性别是:()A. 男B. 女2. 您的年龄范围是:()A. 18岁以下B. 18-30岁C. 31-45岁D. 46-60岁E. 60岁以上3. 您所在的城市是:()A. 北京B. 上海C. 广州D. 深圳E. 其他城市二、环卫工作满意度4. 您对目前城市环境卫生的整体满意度如何?()A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意5. 您认为环卫工作人员的工作态度如何?()A. 非常好B. 好C. 一般D. 不太好E. 非常不好6. 您对环卫工作人员的清洁效率是否满意?()A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意7. 您对环卫设施(如垃圾桶、公厕等)的设置是否满意?()A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意三、环卫工作建议8. 您认为环卫工作存在哪些问题?(可多选)A. 清洁不及时B. 清洁不彻底C. 环卫设施不足D. 环卫工作人员不足E. 环卫工作人员素质不高F. 其他(请说明:_________)9. 您对环卫工作有哪些改进建议?(请提出具体建议:_________)10. 您认为提高环卫工作效率的关键因素有哪些?(可多选)A. 增加环卫工作人员数量B. 提高环卫工作人员素质C. 加强环卫设施建设D. 加强环卫管理E. 提高市民环卫意识F. 其他(请说明:_________)四、其他11. 您是否愿意参与到环卫工作中来?()A. 愿意B. 不愿意C. 看情况12. 您认为提高城市环境卫生水平对市民生活有哪些影响?(请说明:_________)感谢您抽出宝贵时间参与本次调查!我们承诺对您的个人信息严格保密,并仅用于本次调查分析。
环卫工人调查问卷

环卫工人调查问卷尊敬的环卫工人:为了更好地了解您的工作环境和工作需求,我们特地设计了这份环卫工人调查问卷。
我们希望您能抽出一些时间填写,以便我们能够更好地了解您的工作和生活需求,从而提供更好的支持和服务。
个人信息:1.您的姓名:a. 真实姓名:b. 匿名(不填写个人信息将无法联系到您,所有数据将对外保密)2.性别:a. 男b. 女3.年龄:a. 20岁以下b. 21-30岁c. 31-40岁d. 41-50岁e. 51岁以上4.婚姻状况:a. 已婚b. 未婚c. 离异d. 丧偶5.家庭人口:a. 自己b. 2人c. 3-4人d. 5人及以上工作情况:6.您从事环卫工作的时间是多久了?a. 不到1年b. 1-3年c. 3-5年d. 5年以上7.您每周工作的时间是多久?a. 不足20小时b. 20-30小时c. 30-40小时d. 超过40小时8.您目前从事环卫工作的单位是?a. 政府机构b. 环卫公司c. 社区d. 个体9.您的工作地点是?a. 市区b. 城郊c. 农村10.您的主要工作内容是什么?请详细描述。
11.您认为您的工作对社会有何贡献?12.您对您目前从事的环卫工作是否满意?a. 非常满意b. 满意c. 一般d. 不满意e. 非常不满意13.如不满意,请您说明原因。
工作条件:14.您每天工作的时间段是?a. 早班(6:00-14:00)b. 中班(14:00-22:00)c. 夜班(22:00-6:00) d. 其他(请注明)15.您的工作有无固定休息日?a. 是b. 否16.您的工作地点有无休息区或休息室?a. 是b. 否17.您的工作地点有无洗手间和休息区?a. 是b. 否工作环境和待遇:18.您的工作环境是否卫生?a. 是b. 否19.您的工作场所是否存在危险因素?a. 存在危险因素b. 不存在危险因素20.您的工作是否需要穿专门的工作服和防护用品?a. 是b. 否21.您的工资是否按时发放?a. 是b. 否22.您的工资待遇是否符合您的期望?a. 非常符合b. 符合c. 一般d. 不符合e. 非常不符合23.您是否享受到社保等福利待遇?a. 是b. 否24.您对您的工资和福利待遇是否满意?a. 非常满意b. 满意c. 一般d. 不满意e. 非常不满意工作需求和建议:25.您对您的工作有何需求?请详细描述。
关于环卫工人的问卷设计

关于环卫工人的问卷设计第一篇:关于环卫工人的问卷设计长春市灵活就业人员——临时环卫工人参加社会保险情况调查问卷您好,我是长春工业大学社会保障专业的在读硕士研究生。
我毕业论文的选题为《灵活就业人员社会保险问题及其对策研究——以长春市环卫临时环卫工人为例》。
现在我诚挚地邀请您帮助我填写一些您参与社会保险的相关信息,本次问卷调查是采取随机抽样与匿名填写的方法,问卷信息只用于学术统计研究,绝不对外泄露,我会确保相关信息的绝对安全。
在此,对于您对我问卷调查的协助支持表示衷心的感谢!以下是问卷的调查内容,请您在相应选项前打“ V ”,谢谢您的配合。
第一部分:了解您的基本情况1.您的性别:A男B女2.您的年龄A31-35 岁B36-40 岁C41-45 岁D46-50 岁E 51-55 岁F56 岁以上3.您的受教育程度A初中以下(含初中)B高中(职高、中专)C大专D本科及以上4.您是否是长春市户口A 是B 否第二部分:了解您工作的基本情况 1-您和单位属于什么关系?A有编制B合同制C临时工2.您从事本行业多长时间?A一年以下B一年以上两年以下C两年以上至三年以下D三年以上3您现在的平均月收入?A1000元——1500以下B1500——2000元 4有无工龄工资?A有B没有5有无固定休息日?A有B没有6法定假日有无休息?A有B没有7.加班的话有无补贴,寒冷天酷暑有无津贴福利?A有B很少(象征性的)C没有D有时有,有时没有8“五险一金”单位都办理了什么?办理的打“V ”A医疗保险B养老保险C工伤保险D生育保险E失业保险F住房公积金9“五险一金”中最希望单位能够提供什么险种?A医疗保险B养老保险C工伤保险D生育保险E失业保险F住房公积金10单位是否给办理了商业保险?A是B否11单位是否提供相关技能或安全知识的培训?A经常有B偶尔有C 没有12是否申请的有城市低保?A有B 没有13你了解社会保险的渠道有哪些?A广播、报纸、电视等媒体B亲戚朋友介绍C社保机构的宣传D其他方式14.您为什么没有参加社会养老保险?(可多选)A单位不予办理B收入太少,参保缴费负担重C已参加商业养老保险15如果工作中受伤怎么办?A单位理赔B诉诸法律C和车主私下协商D自认倒霉16工作中是否有固定的临时休息场所,是否可以坐下休息?A没有,不可以B有,可以C没有,可以17您对目前的工作有什么想法或者建议?再次感谢您的配合!第二篇:环卫工人关于环卫工人权益保护调查报告近年来,民生问题已经成为党和国家关注的焦点。
环卫工人生存状况调查报告

环卫工人生存状况调查报告篇一:关于珠海市环卫工人生存状况的调查报告题目:(XX-XX学年第二学期)《思想政治理论社会实践》调查报告《关于珠海市环卫工人生存现状的调查报告》关于珠海市环卫工人生存现状的调查报告摘要:我国改革开放以来,随着经济的发展,人民生活水平的提高,税收和财政双增长,却未曾有效发挥二次分配的平衡作用。
普通劳动者依然生活艰苦,工资提升速度远远比不上物价上涨速度。
医疗,社会保险远远没有保障到普通劳动者的利益。
劳动密集型企业通过苛扣工资,延长工时剥削普通劳动者的剩余价值,广大的劳动人民没有真正享受到改革开放的成果,反而品尝了经济快速发展的苦果。
上学难、买房难、看病难三座无形的大山重重的压在广大劳动者的肩头。
普通工人生活长期的不到提高,社会贫富差距不断拉大,各种的社会问题不断的涌现。
严重影响着社会的稳定和谐。
普通工人的生活水平得不到提高,国家的和谐社会就无从谈起。
对环卫工人的生存状况进行调查,进而分析环卫工人的生活水平,工资待遇,社会保障状况,并深入了解内在因素,透析问题的真正成因。
再根据真正成因提出建议和改善措施,希望能促进环卫工人生存状况的改善。
关键字:环卫工人生活现状建议第一部分前言一、调查背景珠海是我国南方的一个海滨城市和经济特区。
1953年建县,1979年建市,1980年设立经济特区。
土地面积为平方公里,户籍人口万人。
XX年珠海市实现地区生产总值亿元,同比增长%,GDP增速高于同期全省(%)和全国(%)平均水平,居珠三角各市的第7位。
全年工业总产值突破三千亿(亿元),规模实现新跨越。
全市环卫工人由XX的3000人到XX年的8000多人,环卫工人是社会不可缺少的部分,是社会最勤劳的最朴实的劳动者。
二、珠海市最低工资标准我市企业职工最低工资标准在省指定二类标准的基础上,调整为1150元/月,折算的小时标准为元/小时;非全日制职工小时最低工资标准为11元/小时。
三、珠海市普通工人社会保障1、社会保险种类是:(1)计划生育保险;(2)养老保险;(3)医疗保险;(4)工伤保险;(5)失业保险。
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关于南京市城东环卫工人生活状态的调查摘要:近年来,民生问题已成为我国经济社会发展中各种社会问题的焦点。
而城市环卫工人,为城市环境改善作出重大贡献的一个群体,他们的生存状况是值得我们去关注了解的。
特别是城市边缘郊区逐渐被城市化,其中人民的生活状态更有其研究意义。
鉴于此,我们于2009年11月在南京市东郊玄武区、白下区、三个城区的环卫工人进行了个案访谈和抽样调查。
本次调查主要围绕环卫工人的物质生活、精神生活、社会保障、生活环境等方面展开,具体分析了他们的生活状态,同时对他们的生存发展进行了探索性的思考。
关键词:环卫工人,生活状态,民生问题一、问题的提出弱势群体已经成为当下社会关注的焦点,弱势群体的生活状态是我们每一个有社会责任感的大学生应该了解的基本信息,是我们认识社会、知晓社会矛盾的必要条件、也是我们明白自己的社会责任感、树立崇高理想的必经之路。
环卫工人,作为“城市美容师”,为我们城市的环境改善、提高城市居民生活质量贡献了巨大的力量。
但是,环卫工人自身的生活状态却往往被人们所忽视,环卫工人被常视为城市的底层人群,游离于城市生活的边缘状态。
此外,由于受传统观念的误导,环卫工人往往被城市居民认为是没有文化、素质低、外表脏的“次等公民”,造成一些环卫工人感觉自己缺乏归属感和安定感,难以融入城市。
二、研究方法及样本情况本次社会调查主要采用调查者观察环境、工人状态,问卷调查,深度访谈等方法,根据不同的情况对南京市东郊的环卫工人及城市市民进行了访谈及问卷调查,其中针对环卫工人共发放问卷100份,回收有效问卷93份,有效率为93%;针对南京市市民共发放问卷20份,有效问卷18份,有效率为90%。
运用Excle 统计软件对问卷上的数据进行分析(分析数据的结果见附表);在发放问卷过程中对一些工人做了深度访谈,了解他们具体的生活、工作、心理状况,有的还到他们的家里进行调查。
我们在此次调研中共选取南京东郊的白下区、玄武区作为采样地点。
共采访环卫工人93名,其中男性39名,占总数量的41.9%;女性54名,占总数量的58.1%。
本次采访的环卫工人中年龄主要集中在50岁至60岁的这一年龄段中,占总人口比例的64.5%。
在问卷中可以看出主要是40至60岁的中老年人从事环卫这一行业,该群体占调查总人数的100%。
关于环卫工人的受教育程度,没有文化环卫工人最多,占总人数比例的41.9%,其次是小学、初中、高中、高中以上,分别占总比例的32.3%、12.9%、6.5%。
在对环卫工人的问卷中,我们考虑从经济生活、精神生活、社会保障、生活环境四个方面开始着手制作问卷,以求对环卫工人的生存状况有一个综合、整体的把握。
并辅以对城市居民的调查,看看市民们眼里的环卫工人,以求了解环卫工人的社会地位及被城市居民的认可度。
三、调查结果分析1.环卫工人的经济生活状况(1)收入据调查,南京市环卫工人的经济来源主要是每月的工资1200元(1000到1500的占到74.2%,500到1000元的占到22.6%,1500到2000占到3.2%),其中基本工资800~850元,另外400为考勤奖金,即没有偷懒、矿工、打扫不干净等“违纪”事件发生才能得到。
所以这400不一定每个月都能到他们的工资卡上,他们的收入也不能保证有1200。
有加班补贴的占67.7%,没加班补贴的为32.3%。
这个加班补贴不是严格按照加班时间来计算,而是每天下午6点~10点如果继续打扫就可以获得500元的“加班费”。
除此以外基本上无其他收入。
2009年南京最低工资850元(2007年10月1日调整的最低工资标准),虽南京市环卫工人工资在1200元左右,但由于大都来自农村,在南京市无养老、人生、医疗保险均占93.5%,都无城市低保,他们的年岁大都已高(40到50岁的占29.5%,50到60岁的占64.5%),而且工作时间长(8到10小时的占9.7%,10到12小时的占12.9%,12到14小时的占77.4%,14小时以上的占3.2%)有的还要供孩子上学,可见他们的生活是很艰辛的。
访谈记录:“像我这么大的年纪了,按理说(小区)是不让我做的,只是大多数人不想做这个,前一段时间,几个妇女来这做没几天就走了,太累啦,又脏,因为缺人啦,所以我才能干的。
农村,我们都知道,你要是碰到个孝顺的儿女还好些,要是不孝顺的谁还会养你,趁着这几年还能动,出来赚点钱,以后老了,还有点钱养活我自己,早上、晚上自己做饭,中午只能在这买着吃,住已经很省啦,但一个月就只剩下两百块钱啦。
“(2)支出南京市城东环卫工人生活的支出消费主要用在衣、食、住、用、行这几个方面上,根据调查,环卫工人每月支出500元以下占25.8%,500到1000元的占到51.6%,100元到1500的占到9.7%,1500到2000占3.2%,2000元以上的占3.2%。
环卫工人饮食方面的支出是最大的,虽然他们大都是吃面条馒头等很便宜的食物,但一个月下来至少也要400到500元(每人),再加上水电费也到了600到700元。
在此我们引用恩格尔系数进行分析,恩格尔系数(Engel's Coefficient)是食品支出总额占个人消费支出总额的比重。
根据联合国粮农组织提出的标准,恩格尔系数在59%以上为贫困,50-59%为温饱,40-50%为小康,30-40%为富裕,低于30%为最富裕。
恩格尔定律的公式是:食物支出对总支出的比率(R1)=(食物支出变动百分比/总支出变动百分比)x100%依据上面得出的结果,南京市环卫工人平均的恩格尔系数50%。
可见环卫工人的生活水平的是不高的。
除了衣、食、住、用这些固定的支出外,还有许多非固定的支出,如人情往来的费用、医疗的费用、其它特殊事件的费用,这些消费都不是每月生活的必需品,但却是碰到了这样的事情就必须花费的一笔钱。
这笔花费的特点就是不固定性:即没有固定的消费额度、没有固定的时间、也没有固定的消费地点。
在这些非固定支出上消费了过多的金钱给环卫工人的正常生活带来了很大的影响,如不得不缩减饮食、购买衣物、自身发展上的消费、尽量不回老家等。
这样大多数南京市环卫工人如果没有遇到什么突发状况的话每月最多只能净余200到500元。
由此对调查结果的分析可知南京市环卫工人的生活水平属于低等水平。
(3)居住条件:我们所调查的环卫工人基本上都不是南京本地的,他们当中6.2%的人居住在工棚,40.2%居住在厨卫不齐全的房屋,6.5%居住在集体宿舍,3.2%的人居住在回迁房屋,只有22.6%的人居住在厨卫齐全的房屋。
这就是说着他们大都(60%以上)租住在阴暗潮湿的居所。
主要因为他们中83.9%的人都没有住房补贴。
所以环卫工人对住所的所求条件很低:只要能挡风蔽日就行。
据我们的调查统计显示,一半以上的人反映所住的地方垃圾成堆。
想也知道,在南京这样的大城市,租金低的房子条件能好到哪儿去?这就是城市的“美容师”,美化了别人的环境却无法让自己也生活好环境里。
个案:清晨天没亮,我们来到了环卫工人的住所。
在临近小街的一旁,用几块脆而易碎的木板拼接而成的小木屋便是他们的住所。
四间并成一排,每间也就十多平方米,这样便住了三户人家。
屋子对面的饭店飘来可口饭菜的香味,但这边的环卫大妈只能用火烧着泛黄的大白菜来供给全家的伙食。
走进大妈家里。
屋子中还睡着大妈的孙女,屋里由于透风而十分阴冷,大妈说雨天的时候房屋还会漏雨。
屋子只有一间,只能容得下一张小床和简易搭起的饭桌。
隔壁的另一位大叔看到我们后神色凝重,我们为私自看到他们的住所而自责,正打算请求他的原谅,没想到大叔露出笑容很热情的招呼我们进入他的房间。
在这几块木板搭建的房间中,唯一的供暖设备就是电热毯,但大叔为了省电只会在睡前开上半小时。
大叔从事环卫事业已经二十多年,因为原来的工厂倒闭而事业,年龄过大难找工作,又为了养家糊口,他不得不选择了做环卫工人。
他儿子现在就读于军校。
当我们问到您在工作中最大的困难是什么时,他说受人的职业歧视,干活倒不觉着累,只是希望别人别总叫他“扫大街的”。
2、环卫工人的精神生活状况据调查,环卫工人的空闲时间安排大致如下。
有16.1%的人喜欢看电视或听广播。
看书读报,打麻将打牌,喝酒,体育运动,上网,这些我们城市人口都经常参与的休闲娱乐活动,他们都基本没有参加。
仅有 3.2%的人选择的是串门聊天,还有3.2%的人选择的是唱歌跳舞。
77.5%的人说由于他们平时工作很忙,空闲时间基本没有,所以他们也就没有什么休闲活动。
环卫工人的工作很辛苦、大多数人工作时间长达14小时,没有工作时间在8小时以内的。
更别说休息日了。
有位环卫大叔告诉我们,他每天早上从6点开始到中午12点结束,7点回去吃点东西,期间一直要在街上清扫;下午从2点到晚上6点,同样是负责清扫街道和处理垃圾。
有些地段的工人一直要工作到晚上10点。
所以较其他职业的人群而言,环卫工人的精神生活更加贫乏。
3.环卫工人的社会生活状况(1)劳动合同签订状况:在调查中我们了解到,大多数的环卫工人与公司或街道办事处之间并没有签订劳动合同。
至于在工作前是否签订劳动合同也不是很关心,法律意识不强。
2008年1月1日我国开始颁布施行的《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位一旦与劳动者建立劳动关系后,应当签订书面劳动合同。
街道办执法力度不严从中可见。
(2)工时被调查者大都每天工作14个小时及以上,每月基本上无节假日。
就连过年也没有假期,反而更忙。
如果他们实在有事就只有自己请别人代劳,自己支付别人工钱。
其劳动强度之大可想而知。
关于每个月有多少休息日。
80.6%的工人都表示没有休息日,仅有19.7%的工人每月有一到两天休息日。
对于他们来说不存在休息日这个概念,他们生活的大部分时间都是在工作。
我国劳动法规定每周工作时间不得超过44小时,自愿加班时间每月不得超过36小时,但是环卫工人每周却要工作98小时左右,选择加班的环卫工人加班时间超过了120个小时。
个案:张大叔,卫岗区环卫工人,60多岁,老家在安徽农村,家里有一儿子。
去年老伴去世,他经人介绍来南京打工。
他说:“我们哪还有时间休息啊,早上3、4点就起啦,起来之后,就在这扫地,因为那时侯人少,车少,一直在这呆到下午六点多,即使你扫好了,也不能坐着,得来回看有没有烟头纸片之类的东西。
有一次就因为我坐了,被检查的人看到了,他只给我说了一句”老张,罚你扣50块钱啦”结果,在工资卡上就真扣啦。
”(3)加班补贴状况:环卫工人经常是夜里两点就要开始工作,他们大部分加工加点工作通常是有加班补贴的。
而过年时候的工资会是平时的2~3倍。
但是只限过年才有,其他法定假日并没有补贴。
但这些只有在正式工人身上才有保证,一些临时工是没有平日加班补贴的,只有过年能多拿点钱,但是我国劳动法的规定,节假日工作应该享受300%的加班补贴,平时加班享受150%的加班补贴。