新失业群体就业形势调查报告完整版_1
就业失业情况调研报告模板
就业失业情况调研报告模板1. 调研背景就业是社会经济发展的重要指标之一，关系着国家的稳定和个人的生活质量。
为了解就业和失业的实际情况，我们开展了一次就业失业情况调研。
通过调研，我们能够了解就业市场的供需状况，并从中分析劳动力市场的动态调整，为相关政策的制定提供科学依据。
2. 调研目的本次调研的目的是：- 了解当前就业市场的供需状况；- 分析劳动力市场的动态变化；- 探索劳动力市场的潜在问题；- 提出针对性的政策建议。
3. 调研方法本次调研采用了以下方法：1. 面对面访谈：我们派出调研团队，走访了多个就业市场，包括大型企业、职业培训机构、高校和社会组织等，对从业人员和失业人员进行了深入访谈，了解他们的就业观念、就业难点、求职过程等。
2. 问卷调查：我们设计了一份针对求职者和招聘者的问卷，通过线上和线下方式进行发放，收集了大量的数据来分析就业市场的现状和问题。
4. 调研结果4.1 就业市场供需状况通过访谈和问卷调查的数据分析，我们得出以下结论：- 目前就业市场需求主要集中在信息技术、金融、医疗等行业；- 高等教育热门专业的供给超过了市场需求，导致就业压力增加；- 一些新兴行业的就业机会较多，但对于技能要求较高；- 大城市和发达地区的就业机会相对较多，但竞争激烈，低收入群体较多。
4.2 劳动力市场动态调整根据调研数据，我们发现：- 失业人员中有相当一部分是毕业生，他们面临着就业难的问题；- 一些从业人员由于技术更新换代，岗位需求减少，可能面临转岗和再就业的困难；- 随着城市化进程的加快，许多传统产业部门的工作岗位被淘汰，导致就业困难加大。
4.3 劳动力市场潜在问题在调研过程中，我们发现以下潜在问题：- 就业市场信息不对称，求职者对于岗位需求的了解不足；- 劳动力市场缺乏有效监管，导致招聘歧视和合同违法现象普遍存在；- 就业创业环境不够优化，缺乏支持政策和完善的培训机制。
5. 政策建议基于以上调研结果，我们提出以下政策建议：1. 政府应加强就业市场监管，推动公平就业，消除就业歧视和合同违法现象；2. 加大投资力度，支持新兴产业的发展，并提供相关培训和创业指导；3. 在高校和职业培训机构加强就业指导，提升就业能力，提供更精准的职业规划；4. 加强就业信息平台的建设，提供及时、准确的就业信息，促进供需双方信息对称。
失业就业数据分析报告(3篇)
第1篇一、报告概述随着我国经济的快速发展，就业问题一直是社会关注的焦点。
本报告通过对失业就业数据的分析，旨在揭示我国当前就业市场的现状、问题及发展趋势，为政策制定者、企业和求职者提供参考。
二、数据来源及分析方法1. 数据来源：本报告所使用的数据主要来源于国家统计局、人力资源和社会保障部以及各地方统计局等官方发布的数据。
2. 分析方法：本报告采用描述性统计分析、对比分析、相关性分析等方法对失业就业数据进行分析。
三、失业就业现状分析1. 失业率分析（1）全国失业率总体稳定。
近年来，我国城镇登记失业率保持在4.5%左右，整体失业率较为稳定。
（2）不同地区失业率存在差异。
东部地区失业率低于中西部地区，且差距逐渐拉大。
（3）不同年龄段失业率存在差异。
青年失业率较高，尤其是20-24岁年龄段。
2. 就业人数分析（1）就业人数持续增长。
近年来，我国就业人数持续增长，就业形势总体稳定。
（2）就业结构发生变化。
第三产业就业人数占比逐年提高，第一产业就业人数占比逐年下降。
（3）私营企业就业人数占比逐年提高，国有企业就业人数占比逐年下降。
四、失业就业问题分析1. 结构性失业（1）地区结构性失业。
东部地区产业结构升级，对劳动力素质要求提高，而中西部地区劳动力素质相对较低，导致东部地区劳动力短缺，中西部地区劳动力过剩。
（2）行业结构性失业。
传统行业就业人数减少，新兴产业就业人数增加，导致部分行业失业率上升。
2. 技能型失业随着产业结构调整和升级，对劳动力素质要求越来越高，而部分劳动者技能水平难以满足企业需求，导致技能型失业。
3. 性别歧视女性在就业过程中面临性别歧视，导致女性失业率高于男性。
五、失业就业发展趋势分析1. 就业市场供需矛盾将加剧随着人口老龄化加剧和产业结构调整，就业市场供需矛盾将加剧，失业率可能上升。
2. 劳动力素质要求提高为适应产业结构调整和升级，劳动力素质要求将不断提高，对职业教育和培训的需求将增加。
3. 就业市场将更加灵活随着互联网技术的发展，就业市场将更加灵活，远程办公、兼职等新型就业模式将逐渐普及。
失业调研报告范文
失业调研报告范文失业调研报告一、调查目的与方法本次调查的目的在于了解失业人群的情况和原因，以及为实施有效的就业政策提供参考。
调查采用的主要方法是面对面访谈，共采访了100名失业人士。
二、调查结果1. 失业人数和比例调查数据显示，失业人数为1600人，占总劳动力的5%。
2. 失业群体构成失业人群主要分为以下几类：（1）高校毕业生：占失业人数的40%。
这些毕业生普遍缺乏实际工作经验，导致在求职过程中遇到很大的竞争压力。
（2）下岗职工：占失业人数的30%。
由于企业转型升级，导致一些传统产业下岗职工找不到合适的新工作。
（3）农民工：占失业人数的20%。
由于就业需求下降和外来劳动力供应过剩，农民工在城市找工作的难度增加。
（4）其他：占失业人数的10%。
包括因经济萧条、企业倒闭、自主创业失败等原因导致的失业人群。
3. 失业原因（1）就业机会不足：占失业人数的50%。
许多失业人士认为就业市场缺乏足够的职位供应。
（2）职业技能不符合需求：占失业人数的30%。
许多企业在招聘过程中更看重技能的实际运用能力，而不只是学历或证书。
（3）地区经济萧条：占失业人数的10%。
一些地区的经济形势不佳，导致企业倒闭和失业人数增加。
（4）其他：占失业人数的10%。
包括个人因素（如自愿离职）、家庭原因（如照顾家庭成员）等。
4. 失业人员的心理状态调查结果显示，失业人员的心理状态普遍较差。
他们感到压力大、自卑和无助，对未来充满担忧和不安。
三、结论与建议根据调查结果，我们得出以下结论和建议：1. 政府应提供更多的就业机会，鼓励企业扩大招聘规模，促进经济增长和就业增加。
2. 高校应加强对学生的职业培训，提高毕业生的实际工作能力，使其更好地适应就业市场的需求。
3. 政府应加大对下岗职工的培训和再就业补贴力度，帮助他们尽快找到新工作。
4. 需要加大对农村劳动力转移就业的支持力度，促进农民工在城市稳定就业。
5. 失业人员应加强自身的职业技能提升，紧跟时代的发展和就业市场的需求，增加自己的竞争力。
新失业群体就业形势调查报告
新失业群体就业形势调查报告其实，不管在哪个行业，热情和信心都是不可或缺的。
热情让我们对工作充满激情，愿意为共同的目标奋斗;耐心又让我们细致的对待工作，力求做好每个细节，精益求精。
激情与耐心互补促进，才能碰撞出最美丽的火花，工作才一能做到最好。
消费行为受消费心理的影响也比较大。
大学生普遍能理智消费，其在消费中各项支出分配为59%用于食品开支，13%用于通讯网络，18%用于休闲文娱，10%教育学习。
由此可见，大学生消费分配比较合理，大部分的消费用于食品支出。
同时，相对于近几年来的消费结构，大学生在休闲文娱方面的支出正逐年增加，这也体现出大学生更加注重精神层面的消费。
由此体现出大学生消费心理较为积极，不合理的消费行为存在较少。
家庭教育与学校教育脱节。
家庭教育是未成年人教育的重要环节，农村学校因教学设施、师资配备等方面的原因，不可能弥补因家庭教育的缺位而留下的教育真空。
“留守学生”的家长很少与老师、学校联系，对学校的教育思路、教育环节知之甚少，根本谈不上配合学校的教育，学校也无法了解学生在家庭中的情况，致使家庭教育和学校教育很难衔接起来。
学校教育明显感到力不从心。
ピ诘鞑橹蟹⑾郑80%留守儿童基本能按要求完成学习任务。
70%的留守儿童表示父母很辛苦，约 70%的孩子能按时完成作业，生活自理能力较强，65%以上学习成绩中等或偏下，成绩优秀的较少占10%。
大学生搞兼职已经成为一个非常普遍的现象。
“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”这种封建文人的清高自赏已被时代所摒弃，取而代之的是大学生走出校园，步入社会，更为积极地参与社会。
下面有整理的最新大学生兼职情况的调查报告范文，欢迎阅读!在就业比较紧张的情况下，很大一部分调查者会认证考虑自己今后的就业。
其中66.7%认真考虑过，26.9%的调查者“偶尔会想想”这类人可能还没体会到就业的艰辛，有5.1%的调查者很少再考虑，还有1.3%的调查者想“到时候再考虑”。
目前，我国正处在经济转轨的关键阶段，大学毕业生的就业形势十分严峻，用工市场已经出现了僧多粥少的尴尬局面，大量毕业生漂浮于社会。
失业就业调研报告
失业就业调研报告失业就业调研报告一、引言失业与就业是社会经济发展中一个非常重要的问题，关系到社会稳定和个人幸福感的提升。
本报告对失业与就业进行了调研，旨在全面了解当前就业形势以及可能导致失业的原因，为政府制定相应的就业政策提供依据。
二、调研方法本调研采用问卷调查的方式，共发放500份问卷，回收有效问卷419份，回收率为83.8%。
问卷内容涵盖了个人基本信息、就业状况以及导致失业的原因等。
三、调研结果分析1. 就业状况根据问卷调查结果显示，受访者中就业人员占比为75%，失业人员占比为25%。
其中，大学本科以上学历者就业率最高，达到85%，高中及以下学历者失业率最高，达到30%。
2. 导致失业的原因(1) 经济结构调整：38%的受访者认为经济结构调整导致了失业。
随着经济发展方式的转变，部分传统产业遭遇萧条，导致一部分劳动力无法继续从事原工作。
(2) 教育与岗位需求不匹配：27%的受访者认为教育与现实岗位需求不匹配是导致失业的原因。
部分受访者表示，虽然获得了较高学历，但无法找到与所学专业相关的工作。
(3) 就业市场供需失衡：20%的受访者认为就业市场供需失衡是导致失业的原因。
在经济高速增长的情况下，就业市场需求量大于供给量，导致一部分人无法找到合适的工作。
(4) 个人能力与素质不足：15%的受访者认为个人能力与素质不足是导致失业的原因。
这部分人认为自己在技能、沟通能力等方面有待提高，从而无法与其他竞争者相比较。
四、对策建议根据调研结果，可以从以下几个方面提出对策建议：1. 加大对经济结构调整的支持力度。
政府可以通过加大资金支持力度、鼓励科技创新等手段，在经济结构调整过程中提供更多的转岗培训和就业机会。
2. 加强职业教育，提高教育与岗位需求的匹配度。
政府与教育机构要加强合作，了解市场需求的变化，及时调整教育方向，培养更多与市场需求相匹配的人才。
3. 政府应加强市场调节作用，提高供需匹配度。
政府可以通过鼓励外商投资、引导资金流向具有市场竞争力的行业，并推动培养相关人才，以提高市场供需的平衡度。
中国失业调查报告
中国失业调查报告中国失业调查报告近年来，随着经济的高速发展和产业结构的转型升级，中国的就业形势备受关注。
失业问题一直是社会稳定的重要因素之一，因此对中国失业状况进行调查和分析，对于制定合理的就业政策和推动经济发展具有重要意义。
一、失业率的变化趋势中国的失业率是衡量就业情况的重要指标之一。
根据最新的调查数据显示，中国的失业率呈现出一定的波动性。
在过去的几年中，由于经济增长的放缓和产业结构调整的影响，失业率有所上升。
然而，随着政府采取一系列积极的就业政策和措施，失业率逐渐趋于稳定并呈现下降的趋势。
二、失业人群的特征失业人群的特征是了解失业问题的重要途径之一。
根据失业调查报告显示，失业人群主要集中在年轻人和农民工之中。
年轻人由于缺乏工作经验和技能，往往面临着就业困难。
而农民工由于农村劳动力转移就业的需求，也成为了失业人群的重要组成部分。
此外，女性、残疾人和退伍军人等特殊群体也是失业问题的关注对象。
三、失业原因的分析失业问题的产生原因多种多样。
首先，经济结构的调整和转型升级导致了一些传统产业的萎缩，从而造成了部分劳动力的失业。
其次，技术进步和自动化的发展，使得一些劳动力的需求减少，也加剧了失业问题。
此外，就业机会的不均衡和区域发展的不平衡，也是导致失业问题的重要原因。
四、应对失业问题的政策和措施为了应对失业问题，中国政府采取了一系列的政策和措施。
首先，加大对教育和技能培训的投入，提高劳动力的素质和技能水平，以提高就业竞争力。
其次，积极推动创业就业，鼓励大学生和农民工等特殊群体创业就业，为他们提供创业支持和金融扶持。
此外，加强就业服务和职业介绍，提供更多的就业信息和帮助，帮助失业人员重新就业。
五、展望未来尽管中国的失业问题在一定程度上得到了缓解，但仍然存在一些挑战和问题。
随着经济的不断发展和产业结构的进一步调整，失业问题可能会出现新的变化和挑战。
因此，未来需要继续加大对就业的关注和投入，制定更为精细化和针对性的就业政策，为失业人员提供更多的机会和帮助。
就业形势分析调查报告
就业形势分析调查报告
一、今年就业形势
随着经济发展的不断推进，就业形势也在逐步改善。
今年以来，大学
毕业生就业形势略有起色。
据《经济观察报》今年三季度的一份报告显示，目前我国大学毕业生就业率在80%以上，不但比近几年有所改善，而且今
年有迹象表明，就业形势仍有所改善。
1.1就业形势走势
今年以来，大学毕业生的就业形势出现了较大变化，有三方面体现出来：
首先，就业水平有所改善。
今年以来，政府有关部门采取了一系列政
策措施，给大学毕业生创造了更有利的就业环境，大学毕业生的求职就业
热情也有所提升。
据全国大学毕业生就业报告显示，今年以来，大学毕业
生的就业率有所提高，今年就业较去年增长了5%以上，已经超过80%就业率。
其次，就业岗位有所改变。
今年以来，政府有关部门为大学毕业生提
供了更多的就业岗位，如计划生育岗位、公务员岗位等，这些岗位分布在
各行业，让大学毕业生更加轻松地找到自己合适的岗位。
再次，就业城市有所改变。
今年以来，政府为大型城市的大学毕业生
提供了更多的就业机会，从而改变了大学毕业生的就业观念，例如，四线
城市的就业机会也有所增加，为大学毕业生提供了更多的就业选择。
失业 调研报告
失业调研报告失业调查报告为了解失业问题的现状和原因，本次调查共收集了100份有效问卷，以下为调查结果的分析和总结。
首先，我们对受访者的就业状况进行了调查。
结果显示，有35%的受访者目前处于失业状态。
其中，27%是因为之前的工作合同到期而失业，23%是因为公司裁员导致失业，15%是因为经济不景气导致公司倒闭而失业，其余的20%是因为个人原因选择离职或者辞退等原因。
这一结果表明失业是一个普遍存在且复杂的问题。
其次，我们对受访者的失业时间进行了调查。
调查结果显示，大多数失业者面临的共同问题是长时间的失业。
有57%的失业者已经失业6个月以上，其中有20%的失业者已经失业1年以上。
这意味着失业者面临着较严重的就业困境，找到新工作变得极度困难。
此外，我们还了解了受访者对于失业原因的认知。
调查结果显示，受访者认为造成失业的主要原因有：经济不景气（42%）、公司裁员（38%）、技能不匹配（25%）、个人原因（15%）等。
这些原因在一定程度上解释了为何当前存在较高的失业率。
最后，我们对受访者的应对失业策略进行了调查。
结果显示，有53%的受访者正在努力寻找新的工作机会。
他们采取了多种方式，包括在线求职网站（45%）、人际关系网络（30%）、招聘会（18%）等。
然而，有17%的失业者认为寻找新工作的过程非常困难，他们面临着就业歧视、竞争激烈等问题。
综上所述，失业问题在我们社会中普遍存在且具有复杂性。
其主要原因包括经济不景气、公司裁员等，导致了长时间失业的困境。
对于个体而言，积极应对失业是解决问题的关键。
个体可以通过多种渠道寻找新的工作机会，并在求职过程中充实自己的技能，以增加竞争力。
对于社会而言，应加大对失业者的援助力度，提供职业培训和重新就业的支持，以减轻失业者的困境。
只有通过个体和社会的共同努力，我们才能更好地应对失业问题，实现就业的稳定和改善。
（注：以上报告纯属虚构，仅用于演示）。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：TQC/K968新失业群体就业形势调查报告完整版Daily description of the work content, achievements, and shortcomings, and finally put forward reasonable suggestions or new direction of efforts, so that the overall process does not deviate from the direction, continue to move towards the established goal.【适用信息传递/研究经验/相互监督/自我提升等场景】编写：________________________审核：________________________时间：________________________部门：________________________新失业群体就业形势调查报告完整版下载说明：本报告资料适合用于日常描述工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向，使整体流程的进度信息实现快速共享，并使整体过程不偏离方向，继续朝既定的目标前行。
可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。
“新失业群体”，主要是指每年社会新增加的失业人员，既包括下岗失业人员，也包括城镇新加的失业人员，本文特指每年增加和历年结转的初、高中毕业生等没有从业经历的城镇失业人员。
随着这部分人数日益增加，这部分人员就业问题已愈来愈受到人们的关注，来自“新失业群体”方面的社会就业压力也日益显现出来。
一、基本形势近年来，社会上的“失业人员”往往是指国有或集体企业的下岗失业人员。
而人们往往忽略了一个日益壮大的失业群体，即新失业群体的存在。
尽管这部分失业人员与下岗失业人员具有身体、年龄等方面的就业优势，表面看来，他们的就业问题个对比下岗失业人员容易解决，但实际上，“新失业群体”就业问题存在着相当大的困难，主要体现在：一是文化水平较低。
新失业人员大都是初中或高中等较低学历毕业甚至辍学。
文化水平不高，又都是独生子女，从小就生活在优越的环境当中，吃苦能力和适应能力较差。
二是职业素养不高。
新失业人员在以升学为目的的应试教育中没有学到多少专门的职业技能，很少有机会参加系统的职业技能培训，更没有国有或集体企业工作经历，也就没有系统的从业经历，也就没有什么自身特长。
三是社会经验不多。
这部分人年纪不大，涉世不深，社会阅历尚浅，价值观混乱，可塑性极强，而这部分人员也同样面临着成家和生存需求，失业的同时也存在着许多不安定的因素，这也是社会稳定构成了潜在的威胁。
四是失业人数在不断增加。
由于“新失业群体”在参与市场就业竞争的过程中一没经验，二没专长。
毫无优势可言，属于社会就业弱势群体，大部分人又长期处于失业、半失业状态，造成了这部分人群的数量的大量增加，已经成为目前社会失业人群中的主要成份。
据统计，长春市每年各类失业人员达20余万人，其中新增长的失业人员就达6万多人，且每年正在以10左右的速度递增，可想而知，社会就业形势因新失业人群的增加而愈发显得严峻。
因此，如何解决好“新失业群体”就业困难，帮助其实现就业愿望是我们劳动和社会保障部门乃至于全社会在当前和今后一段时期所要面临的新的社会问题。
二、就业对策“新失业群体”就业问题事关社会稳定和经济发展的大局，根据其就业形势，结合我市实际，我们拟采取以下应对措施：(一)制定出台政府促就业政策，实施“新失业群体”就业工程结合目前国家和省、市关于下岗失业人员再就业援助的相关优惠政策，制定出台适合我市实际的促进“新失业群体”就业的相关政策法规，以政策促就业。
一是综合运用再就业优惠政策，实施目标管理。
我们要将国家和省、市出台的相关促进下岗失业人员再就业的各项优惠政策适用范围拓展到“新失业群体”就业当中，市政府要出台相关法律、法规在促进“新失业群体”就业方面给予税费减免、落实各项补贴及其他针对下岗失业人员的政策，综合运用国家政策促进就业工作。
同时，将这部分人员的就业问题纳入到我市社会就业目标责任体系中予以高度重视，成立由主管就业市长亲自挂帅，由劳动和社会保障牵头，工商、税务、公安、城建、民政、社会保险等部门联合组成的长春市“新失业群体”就业领导小组。
同时，将具有社会安置能力的政府相关部门及企业事业单位确定为就业目标单位，每年制定详实的就业目标，落实具体工作任务，实施就业目标宏观调控管理，将此项工作开展的情况作为政府考核其工作业绩的重要方面。
同时，调动工会、妇联、共青团等社会各界力量，共同参与“新失业群体”的就业工作，举全市之力，形成全社会齐抓共管的良好就业氛围。
二是实行政府扶持，开展创业促就业活动。
首先，以市政府名义制定出台有关创业小额贷款扶持政策。
简化贷款申请程序，放宽借贷条件，通过建立信用社区担保和个人信用档案体系，加强小额贷款的安全与实用性。
为一部分有创业愿望，具备经营能力和创业条件但苦于资金不足的新生劳动力实施创业小额贷款资金帮扶，鼓励其走自谋职业、自主创业之路。
同时，在全市范围内开展创业促就业活动，建立全市创业项目库，收集投资小、见效快，风险相对小的适合“新生失业群体”从事的各类创业项目，组织专家对好的创业项目在投资风险、市场潜力、经济效益等方面进行全面评估论证，通过报纸、电台、电视台等新闻媒体向公社会公布，鼓励立志创业的新生失业人员行动起来自主创业。
同时，要对正在创业的人员从事的项目实施方面加以正确引导，鼓励其创业成功。
其次，建立长春市青年创业者基金会。
由劳动和社会保障部门与相关银行一起，建立青年创业基金会，每年要对创业人员的项目运行、经济效益、安置能力、企业信用等创业情况进行严格审核，评选出全市在创业促就业活动中表现突出且成功带动了一部分失业人员就业的有为青年创业者，给与一定数目的创业基金奖励和支持。
同时，对每户自主创业的中小企业要给与一定的税收及各项开办费用的减免等政策上的扶持，以调动其自主创业、自谋职业的主动性和积极性，发挥创业促就业的重要作用。
三是大力发展民营企业，鼓励其招聘新生劳动力。
政府要出台相关法规，为民营经济发展拓展广大空间，发挥民营企业在就业安置方面的重要作用。
在同等条件下，鼓励民营企业尽可能多地吸纳新生劳动力就业，特别是对安置人数较多的劳动密集型企业要在贷款申请、项目审批、税收减免等方面给与更多、更好的政策上优惠和扶持。
以提高民营企业招聘新生劳动力的积极性，改善新生劳动力的就业形势。
四是完善失业保险制度，建立健全新生劳动力就业保障机制。
总结就业转失业人员的失业保险运作的成功经验和作法，将失业保险覆盖面扩大到新失业群体，从社会保险基金中拨付一定比例资金用于建立专项新失业人员基金，专门用于保证新生失业劳动力的就业安置工作所涉及到的前期培训、职业指导、职业介绍、就业岗位补贴、社会保障以及最低生活保障等多方面支出，同时与市民政部门协调，将长期失业且生活困难新失业人员纳入国家最低生活保障范畴，帮助解决其就业和生存困难，为做好新失业群体就业建立一套完整的社会就业保障体系。
五是建立职业见习制度，提高就业安置能力。
由市政府出面在我市选择一些经济益好、社会知名度高的企业作为新生就业人员的见习基地。
如一汽，客车厂以及外商投资企业等企业，同时为了保证见习的含金量，邀请一些有一定职业介绍资质的中介机构参与见习活动，在市劳动和社会保障部门的组织下，通过这些就业人员与企业的亲身实践与交流，把职业见习与社会新兴产业、急需职业的发展结合起来，开拓"蓝领"岗位的职业见习领域。
从而建立起"政府搭台，中介推广，企业参与，个人实践"的运作模式。
职业见习人员与企业双方要签订《见习协议书》。
职业见习补贴所需费用由政府通过财政给付：一是给予见习学员见习期间的生活补贴;二是给予见习基地的实训见习补贴费;三是为见习学员参加“见习综合保险”。
通过以上措施提高青年人包括职业经历，动手能和敬业精神在内的综合职业素质，使其适应新的就业形势，帮助新生失业人员树立就业的信心和方向，同时又为企业选择人才提供了广阔的选择空间，实现真正意义上实现求职者与企业以及社会的多赢的就业局面。
(二)实施就业援助行动，拓展就业领域新空间第一，发挥人力资源市场职业中介作用。
目前，新失业群体就业已成为全社会关注的焦点，而这部分人更是成为新时期我们劳动就业部门援助的主要对象之一。
为此，全市各公共职业介绍机构要充分发挥公益事业的职能优势，积极参与就业服务和援助行动。
各级公共职业介绍机构要以人力资源市场为载体，全力开展针对新失业群体的免费求职登记、职业指导、职业介绍、职业培训、就业信息查询、用人登记等就业服务，开通“新失业群体就业绿色通道”，实施专门化服务。
定期组织招聘单位，举大型专场人力资源招聘洽谈会，针对这部分人群开展就业援助活动，扩大其就业机会，帮助其实现就业愿望。
第二，大力开发就业岗位，加大安置力度。
首先，要以就业责任单位为重点，根据新失业人员的自身特点和优势，开发出适合其从事的技术含量要求不高，劳动密集型产业(包括第二、第三产业)的就业岗位。
如以XX年举办亚冬会为契机，利用我市的冰雪资源优势大力发展旅游业，建立属于我市自己的产业品牌，开拓相关产业，随着品牌效应的形成将带动服务业、商贸、零售业等相关产业的长足发展，进而增加就业岗位平衡劳动力的供求关系。
其次，要根据经济发展的需要，跟进我市一些大的、好的、重点的项目特别是吸纳劳动力较多的企业，为其做好招聘用人、签订劳动合同、办理用工手续等劳动就业服务工作，形成我市就业安置的新增长点。
第三，加快人力资源输出步伐。
我们在做好农村富余劳动力劳务输出工作的同时，要运用劳务输出渠道，开发出外省、外市人力资源需求市场，将新失业群体纳入人力资源输出范畴，开展有组织、有规模的输出工作，从而减轻我市的社会就业压力。
同时，我们更要将眼光放得长远一些，将人力资源输出工作作为一项促就业、保稳定的重要产业做大、做强。
建立良好的输出信誉，将输出后不能满足就业单位用工需求的人力资源及时更换，重新为企业配置合格的人力资源。
创造我市人力资源输出的品牌，使此项工作能够得以良性循环，通过加强人力资源输出工作，来促进“新失业群体”实现就业。
(三)建立培训体系，提高其就业竞争力。
第一，提高失业人员素质，开展专业化培训。
我们要将全市各类职业培训机构整合，根据市场就业需求，发挥各类培训机构的优势，形成以全市工科院校为依托，以技工学校、职业学校为主体，以社会力量办学和企业培训机构为补充的职业技能培训机制。
面向“新失业群体”开展旨在提高其专业技能的职业培训，具体是：社会办学机构主要开展初级工、劳动预备制、外埠劳动力培训;各类职业技工学校开展中级工培训;高级技工学校着重开展高素质、高技能工人的培训。