会展策划与管理专业人才需求分析报告
会展业人才需求的行业分析
会展业人才需求的行业分析从我国会展业的发展历程来看，近年来，我国会展业取得了显著的成绩。
一方面，会展活动的数量和规模逐年攀升，另一方面，会展业的专业化、市场化、国际化水平也在不断提高。
根据相关数据显示，我国会展业的产值已经连续多年保持两位数的增长，这充分证明了我国会展业的发展势头强劲。
从专业背景来看，会展业对人才的需求涵盖了多个学科领域，如市场营销、广告策划、外语翻译、旅游管理等。
这要求会展人才具备多元化的知识结构和技能体系，以满足不同会展项目的需求。
再次，从地域需求来看，我国会展业的发展呈现出东中西部梯次发展的态势。
其中，一线城市如北京、上海、广州等地由于会展业发展较早，人才需求相对较为旺盛；而二线和三线城市随着会展业的逐步崛起，也对会展人才提出了较高的要求。
我国会展业的发展对人才提出了较高的要求。
面对人才短缺的现状，有关部门和企业应加大对会展人才的培养和引进力度，提高会展人才的综合素质，以满足会展业的发展需求。
同时，会展人才也应不断提升自身的能力和素质，以适应会展业的发展趋势。
只有这样，我国会展业才能实现可持续发展，为我国经济的繁荣做出更大的贡献。
从会展项目的类型来看，会展业包括了展览、会议、活动策划等多个细分市场。
每个细分市场对人才的需求都有所不同。
例如，展览业需要人才具备深厚的专业知识，活动策划则更看重创新和执行力。
这就要求会展人才能够根据项目的具体需求，灵活调整自己的工作方式和能力运用。
从会展业的业务模式来看，会展业不仅仅是一个单纯的服务行业，它还是一个跨学科、跨领域的综合性产业。
这就要求会展人才不仅要熟悉会展业务，还要了解相关领域的知识。
例如，一个成功的会展项目往往需要与旅游、酒店、交通等多个行业协同合作，这就要求会展人才具备跨行业的沟通协调能力。
然后，从会展业的市场竞争来看，随着会展业的不断发展，市场竞争也越来越激烈。
企业对于会展人才的要求也在不断提高。
除了基本的专业知识和技能外，企业还希望会展人才能够具备较强的市场洞察力和竞争分析能力，以帮助企业在市场中脱颖而出。
会展人才调研报告
会展人才调研报告会展人才调研报告一、研究目的会展行业是现代市场经济发展中的一个重要组成部分，随着人们对展览活动的需求不断增加，会展人才的需求也日益迫切。
本次调研旨在了解当前会展人才的供需状况，为会展行业的人才培养和发展提供参考。
二、调研方法本次调研采用问卷调查的方式，选择了10家知名的会展企业作为调研对象，调查了他们在会展人才的招聘需求和培养计划。
三、调研结果从调研结果来看，会展行业目前对人才的需求量在不断增加。
其中，商务推广人才是最为紧缺的，占比达60%。
其次是策划和设计人才，占比为25%，再次是活动执行人才，占比为15%。
调研结果还显示，大部分企业对人才的要求更注重实际经验和能力，学历并不是最重要的考量因素。
四、人才培养建议针对上述调研结果，我们提出以下几点人才培养建议：1.加强专业人才培养：鉴于商务推广人才的紧缺情况，高校应该在会展专业的人才培养上加大投入，提升教育质量，培养更多具备市场营销和推广技能的人才。
2.注重实践能力培养：会展行业是一个实际操作较多的行业，培养学生的实践能力至关重要。
学校应该加强实践教学环节，为学生提供更多实践机会。
3.创新人才培养模式：考虑到不同地区对人才的需求差异，我们应该注重创新人才培养模式。
可以与企业合作，设置实习岗位，为学生提供与会展行业相关的实习机会，增加他们的实战经验。
4.职业发展指导：会展行业的职业发展具有一定的特殊性，学校应该为学生提供更多的职业发展指导和资源，帮助他们规划个人职业发展道路。
五、结论会展行业对人才的需求在不断增长，商务推广人才、策划和设计人才以及活动执行人才是最为紧缺的。
学校和企业应该密切合作，加强人才培养和输送，提高教育质量和学生的实践能力。
同时，也需要学生对自己的职业发展进行更好的规划和指导。
综上所述，本次调研结果为会展行业的人才供需关系提供了重要的参考依据，并提出了相关的人才培养建议，希望能对会展行业的人才培养和发展起到积极的推动作用。
会展行业人才缺口分析(2)
会展行业人才缺口分析一、会展行业人才需求现状1. 专业人才需求增加2. 高端人才短缺在我国会展行业快速发展的同时，高端人才短缺问题日益突出。
会展项目经理、策划师、销售经理等关键岗位的高端人才供不应求，尤其是具有国际视野和经验的人才更是稀缺。
3. 人才需求区域差异明显我国会展行业的发展呈现出明显的区域差异，一线城市和部分发达的二线城市对会展人才的需求较大，而三四线城市的需求相对较小。
随着西部大开发和东北振兴等国家战略的推进，中西部和东北地区对会展人才的需求也在逐步增长。
二、会展行业人才供应现状1. 人才培养体系不完善虽然我国部分高校开设了会展相关专业，但人才培养体系尚不完善。
课程设置与实际需求存在脱节，实践教学环节不足，导致毕业生缺乏实际操作能力和经验。
2. 职业培训市场不成熟会展行业职业培训市场尚不成熟，合格的培训机构和培训课程较少。
部分从业人员虽然具备一定的实践经验，但缺乏系统化和规范化的培训，难以提升自身综合素质。
3. 人才流动频繁由于会展行业的竞争激烈，企业之间的人才争夺战日益加剧。
优秀人才在不同企业之间流动频繁，导致部分企业人才储备不足。
三、会展行业人才缺口分析1. 数量缺口根据相关数据显示，我国会展行业人才缺口数量较大。
以会展策划师为例，目前我国大约需要 35 万名专业策划师，而实际从业人员数量远远不足。
2. 质量缺口在数量缺口的同时，质量缺口也十分明显。
高端人才短缺，具备国际视野和经验的人才更是凤毛麟角。
这使得我国会展行业在国际市场上的竞争力受限，难以实现更高层次的发展。
3. 结构缺口会展行业人才结构存在不合理现象。
一方面，基层从业人员过剩，导致竞争激烈；另一方面，高端人才短缺，关键岗位人才不足。
这种结构性缺口使得会展行业的发展受到制约。
四、应对人才缺口的对策建议1. 加强人才培养体系建设高校应根据市场需求，优化课程设置，加强实践教学环节。
同时，企业应积极参与人才培养，与高校开展产学研合作，为学生提供实践机会。
(修改)上海市会展专业人才需求和专业改革调研报告
上海市会展专业人才需求和专业改革调研报告一、会展专业人才需求与专业改革调研的指导思想随着我国经济全球化程度日益加深，会展行业作为新兴的服务业，逐渐成为了一个城市国际化程度和经济发展水平的重要标准之一。
中国会展业搭上中国经济快速发展的列车，一路增长走来，已经确定了在世界上会展大国的地位，并正向会展强国挺进。
会展业在中国已经步入迅速发展的成长期，随着上海世博会胜利落幕，国际会展活动将会越来越多地在中国举办。
根据国际会展业发展趋势，中国将成为新的会展经济大国，兴旺发达的会展业需要足够数量的人才支撑，而会展业的竞争对会展从业人员的质量会提出更高的要求，会展专业越来越受到人们关注。
相关研究数据也证明，近几年，我国会展产业以年均20%速度增长，各大城市纷纷将会展业列为优先发展的重要产业，出台各项优惠政策予以扶持，对会展专业人才的需求更是与日俱增。
据统计截至2014年底上海地区已有47所学校设立了会展专业或会展研究方向，其中本科18所，是全国从事会展本科专业教学开设相关专业的院校最多的城市，大专21所，中专3所，进修学院5所。
从现有调查的学校情况分析：目前各学校的专业课程基本都是建立在学科课程体系基础之上，与行业岗位工作的实际相脱节，不能适应会展业快速发展的需要。
会展专业课程的开发，应以科学发展观为指导，以就业为导向，以学生能力为本位，以职业岗位需要和职业标准为依据，满足学生职业生涯的设计与发展，适应社会经济的发展和社会进步的需要。
课程开发工作要克服目前中等职业教育会展专业以学科课程体系设置课程所存在的弊端，从而形成新的职业教育课程理念。
按照会展行业的工作项目，任务和职业能力要求组织课程，形成以工作过程为主线，以任务引领型课程为主体的现代会展职业教育课程体系。
通过调查研究，摸清会展行业人才结构的现状，分析会展经济发展的趋势、会展业对于中等职业学校会展专业人才的需求状况、相应的职业资格以及行业人才招聘渠道，把握会展职业培训现状，以此来确定专业教育的改革思路、培养目标和会展专业专门化方向，确定课程设置和课程标准、实训指导方案。
会展管理专业毕业生就业市场的现状及趋势分析
会展管理专业毕业生就业市场的现状及趋势分析一、引言会展管理专业作为现代服务业发展的重要组成部分，自20世纪80年代末以来迅速兴起并逐步发展壮大。
随着经济全球化和数字化的推进，全球会展行业不断蓬勃发展，为会展管理专业毕业生提供了广阔的就业机会。
本文旨在分析当前会展管理专业毕业生就业市场的现状及趋势，为毕业生提供有效的就业参考和指导。
二、市场现状分析1. 市场规模扩大随着全球经济的不断发展，会展行业经历了持续扩张的阶段。
展览会、博览会、论坛、活动节庆等大型会展活动层出不穷。
根据数据显示，2019年全球会展市场规模达到1.1万亿美元，呈现出稳定增长趋势。
中国作为全球最大的会展市场之一，也碰到了市场规模的扩大，为会展管理专业毕业生提供了广阔的就业空间。
2. 行业专业化发展随着会展行业竞争日趋激烈，专业化水平不断提高。
会展企业对于专业人才的需求日益增加。
从招聘广告中可以看出，熟悉展览、会议管理，具备市场开拓能力和营销策划经验的毕业生受到欢迎。
会展管理专业毕业生有着系统的会展知识和专业技能，符合行业需求，能够满足市场上的各种专业岗位要求。
3. 区域发展差异不同地区的会展市场发展存在差异。
一些大城市如北京、上海等拥有发达的会展事业和完善的配套服务，毕业生就业机会相对较多。
而一些二线城市和新兴城市，由于发展起步较晚，对会展管理专业人才的需求仍相对较小，就业机会相对有限。
因此，毕业生在就业时需结合自身情况选择就业地点。
4. 企业用人需求多元化会展行业的发展带动了相关产业链的增长，从而带来了多元化的用人需求。
除了会展策划、组织和管理等常见工作岗位外，还涉及市场调研、商务拓展、市场营销、设计创意等多个方面。
在就业市场上，有一定的跨行业就业需求，需要毕业生具备跨领域合作和多方位沟通的能力。
三、市场趋势分析1. 数字化与智能化随着信息技术的飞速发展，会展行业正朝着数字化和智能化方向转变。
虚拟展览、在线会议、AR/VR等新技术应用逐渐走入会展领域。
会展策划与管理调查报告
会展策划与管理调查报告一、调查背景随着经济全球化和信息化的发展，会展行业在促进国际交流、推动经济增长等方面发挥着越来越重要的作用。
本次调查旨在深入了解当前会展策划与管理的现状、挑战与机遇，为行业提供发展建议。
二、调查方法本次调查采用问卷调查和深度访谈的方式，目标群体包括会展组织者、参展企业代表、专业观众等。
共收集有效问卷500份，完成行业专家和企业管理者访谈20次。
三、调查结果1. 行业现状：大多数受访者认为会展行业正面临着数字化转型的挑战与机遇，线上线下融合的展览模式逐渐成为趋势。
2. 策划与管理需求：高效的会展策划与管理被视为成功举办会展的关键，包括创新的策划理念、精准的目标客群定位、高效的项目管理等。
3. 技术应用：数字技术，如虚拟现实(VR)、增强现实(AR)、大数据分析等在会展策划与管理中的应用越来越广泛，被认为是提升会展体验和管理效率的重要手段。
4. 挑战与困难：最主要的挑战包括参展成本的持续上升、专业人才短缺、疫情对国际交流的限制等。
四、发展机遇1. 科技创新：利用新技术创新会展形式和提升参展体验。
2. 绿色会展：推广绿色、可持续的会展理念，吸引更多关注可持续发展的企业和观众。
3. 国际合作：加强国际交流与合作，扩大会展的国际影响力。
五、建议1. 加大技术投入：鼓励会展行业采用先进的信息技术，提升展会的互动性和观众参与度。
2. 人才培养：加强会展策划与管理人才的培养，提高专业水平。
3. 政策支持：建议政府出台相关支持政策，降低企业参展成本，促进行业健康发展。
4. 加强行业交流：定期举办行业论坛和研讨会，促进经验交流和资源共享。
六、总结会展策划与管理是会展行业发展的关键。
面对行业发展的新趋势和挑战，只有不断创新和提高管理水平，才能抓住发展机遇，推动行业健康可持续发展。
会展策划与管理专业人才培养现状调查研究
会展策划与管理专业人才培养现状调查研究陈荣荣石家庄职业技术学院管理系【摘要】会展经济已经成为了一种新的经济形态，成为了全国新的经济增长点，如何让会展专业人才的培养与会展经济发展同步成为了摆在我们面前的一个亟待解决的问题。
【关键词】会展策划与管理人才培养调查研究会展业的高速发展吸引了大量专业会展人才的加盟，但由于会展行业在我国尚属新兴行业，发展历史较短，会展专业人才的培养相对滞后，会展从业人员的数量和素质严重影响了展览项目的运作质量和水平，制约着行业的健康发展。
一、会展策划与管理专业人才的能力素质要求１．专业能力。
１．１能掌握会展业需要的商务英语会话能力，能比较流利地进行听、说、读、译，适应会展各部门工作的需要。
１．２能熟练掌握会展礼仪常识以及沟通交流技巧。
１．３具备会展业所需的管理理论和管理知识，了解国内外会展业的发展趋势。
１．４了解会展策划的基本知识理论，具备基本的会展文案写作知识。
１．５熟悉会展公司和场馆各部门的业务流程，具有一定的现代会展管理能力和中级服务员的技能水平，能综合运用所学知识分析和解决会展经营管理中的实际问题。
１．６掌握广告学的基本理论与基本知识。
１．７具备会展设计、展示环境与空间设计的基本知识。
１．８掌握计算机网络应用和多媒体辅助设计的基本技能。
１．９掌握会展营销的基础知识和基本方法。
１．１０具备会展策划与管理相关的酒店管理、旅游行业人员所需的基本知识。
１．１１掌握会展方面的法律、法规等基础知识。
２．社会能力。
２．１具有良好的思想政治素质、严谨的行为规范和良好职业道德。
２．２具有较强的以客户为中心的服务意识和质量意识。
２．３具有较强的计划组织协调能力、团队协作精神。
２．４具有良好的心理和身体素质。
吃苦耐劳、令行禁止的工作作风。
２．５具有较强的开拓发展创新能力。
２．６具有较强的语言和书面表达能力，掌握一定的沟通技巧。
３．方法能力。
３．１能综合运用所学知识分析和解决会展经营管理中的实际问题。
会展需求分析报告
会展需求分析报告【会展需求分析报告】一、报告背景会展作为一种重要的商业活动形式，有着广泛的应用领域，包括行业展览、产品展示、论坛研讨、商务洽谈等。
随着全球经济的发展和交流的增加，会展需求也日益增长，迫切需要进行需求分析，以提供更好的服务和满足客户的需求。
二、市场需求分析1. 行业展览需求：各行各业都有推动展览需求增长的趋势，例如汽车展览、电子消费品展览、生态环保展览等。
这些展览不仅可以提供展示产品、交流经验的平台，还能促进行业内的合作和创新。
2. 产品展示需求：伴随着消费升级和品牌竞争的加剧，企业对产品展示的需求也越来越大。
通过参展，企业能够向潜在客户展示产品的独特性和优势，增强品牌认知度和市场份额。
3. 论坛研讨需求：学术会议、行业研讨会等都需要一个交流、分享和合作的平台。
这些活动不仅能够促进学术交流和专业知识的更新，还能推动相关产业的发展和创新。
4. 商务洽谈需求：会展不仅是一个展示的场所，也是商务洽谈的重要平台。
企业、机构和个人可以在会展中进行商务洽谈、项目对接和合作洽谈，促进经济合作和商业交流。
三、用户需求分析1. 展商需求：展商是会展的主要参与者，他们希望通过参展能够获取媒体曝光、吸引潜在客户、与竞争对手交流等。
因此，一个成功的会展需要提供良好的展览环境、展位管理和宣传推广等服务，以满足展商的需求。
2. 参观者需求：参观者主要包括行业专业人士、潜在买家和普通观众。
他们希望通过参观会展了解行业最新动态、寻找合适的产品和供应商、获得相关知识等。
因此，一个成功的会展需要提供清晰的展览导览、专业的讲座和培训、便捷的交流和洽谈环境等。
3. 组织者需求：组织者是会展的策划者和实施者，他们希望能够顺利地组织和管理会展。
因此，一个成功的会展需要提供完善的场地布局、展位设计和搭建、会务管理等服务，以满足组织者的需求。
四、技术需求分析1. 会展平台：建立一个便捷、高效的会展平台是满足用户需求的关键。
这需要包括在线报名、参展商展位申请、展会信息查询、在线支付等功能，以提供更便捷的参展和参观体验。
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会展策划与管理专业人才需求分析报告
一、专业发展背景
根据国家权威经济研究部门的研究结果，未来的十年中国最具发展潜力的十大产业当中，会展产业位列其中，深入全面分析我国经济发展形势和世界经济发展潮流，会展业迅速成为我国服务业当中增长快、发展潜力大、前景十分看好的行业之一。
会展业是一个服务密集型和知识密集型行业，专业人才的多少，专业技术水平的高低，知识的差别直接关系到展会的质量和效益。
20世纪90年代以来区域会展业的发展如火如荼，在珠三角所包括的14个市县中，广州、深圳、佛山、东莞、珠海等地的会展业发展成绩突出，目前，珠三角区域己成为中国五个重要的区域展览中心之一，广东省每年举办的各种展览会议数量超过1000个，平均每天就有3个展会。
全省在建会展场馆面积超过100万平方米，仅广州、深圳、东莞就有会展场馆50万平方米。
目前广东省名牌展会主要集中在珠三角地区，有广交会、深圳高交会、珠海航空展、东莞厚街名家具展、虎门国际服装交易会、顺德家电博览会、佛山陶瓷博览会等。
珠海是我国会展业起步最早的城市之一，会展业曾走在全国前列，赛车、电影节和航展是上个世纪90年代珠海三大拳头项目，尤其是1995年中国唯一由中央政府批准举办的航空航天展览，已成为珠海对外开放的一张城市名片。
但遗憾的是，在21世纪中国会展业进入快速发展时期，珠海会展业却停止不前甚至倒退。
随着国内经济整合势头加快、制造业以及服务业水平的提升、加快现代服务业发展战略的提出，特别是《横琴总体发展规划》的推进实施，努力把会展业打造成珠海经济发展的“新一极”成为珠海市委和市政府着力思考、精心谋划、重点推进的一项重要工作任务。
珠海市会展业发展规划（2011—2020）》经市政府批准，同意实施。
根据《规划》，珠海会展业5年近期发展目标为使珠海成为珠江口西岸会展核心城市，10年远期目标为成为具有影响力和较高知名度的国际会展中心城市。
二、珠海会展策划与管理专业社会需求状况
我院根据珠海地区会展经济的发展现状，在走访调研多家会展企业的基础上，针对珠海的会展企业发展和人才需求现状进行了分析。
1．主要就业方向
与本专业相关的就业职业领域为政府机构、行业协会和会展研究机构；会展组织企业；会展场馆、酒店和各类文博馆；会展工程公司；会展物流企业；会展旅游企业；大型企业。
2．就业目标岗位
（1）政府机构、行业协会和会展研究机构的工作岗位主要从事会展市场调研、行业规划、研究与管理工作等工作。
（2）会展组织企业的工作岗位主要从事会展项目策划与管理、会展项目组织与实施、会展项目宣传推广、会展产品营销、客户信息管理、人力资源管理、展出现场的整体策划、现场服务、管理与协调等工作。
（3）会展场馆、酒店和各类文博馆的工作岗位主要从事会展服务与接待、会议与活动管理、现场运营管理工作。
（4）会展工程公司的工作岗位主要从事活动现场整体策划、展位策划与设计、产品营销、宣传推广、文案写作、业务联络与洽谈、施工管理与协调等工作。
（5）会展物流企业的工作岗位主要从事展品运输方面的业务联络与洽谈、展品报关与清关等工作。
（6）会展旅游企业的工作岗位主要从事会展活动参加人员商务考察和观光旅游计划的制定、安排与接待等工作。
（7）大型企业的岗位主要从事企业内部各种活动的策划与组织、企业参展策划、公关、展位接待与洽谈、产品营销、宣传推广、信息收集与市场调研等工作。
培养具有良好的职业道德与素质，熟悉我国会展有关政策、法规及国际、国内会展市场的惯例和规则，具有会展专业知识、国际贸易专业相关知识及专业英语能力，能从事会展活动现场管理、策划、营销及会展礼仪、报关、报检、物流等会展服务工作，适应国际、国内会展相关工作岗位需要的高素质技能型专门人才。
3．珠海市对会展策划与管理专业人才需求情况
2014年珠海国际会展中心正式运营，航展、打印耗材展、游艇展、亚洲通航展、国际海洋高新科技展、打印耗材欧洲展等一批品牌展会的拓展、引进、合作，呈现出国际化、专业化、市场化态势，坚持了会展项目与珠海城市特色和优势产业相结合，坚持了“引进来”与“走出去”相结合，有效提升了珠海会展业国内外影响力和市场竞争力。
随着珠海国际会展中心的开业，珠海市会展硬件不断提升，珠海国际会展中心“搭高枝引来金凤凰”效应叠显，已累计举办展会16个，展出总面积超过126万平方米，参观观众近43万人次;累计接待会议活动112个，接待会议场次486场次，接待与会嘉宾近11万人次。
而后续的一系列密集排期显示出，随着更多的国际化、专业化展会落户珠海国际会展中心，珠海正迈向迅速崛起的南中国会展新高地，珠海会展在专业化和国际化道路上将进一步纵深发展。
据调查，珠海市企业招聘较难的岗位主要是会展策划师、电子商务师等工种。
这主要原因在于我市会展产业升温及电子商务兴起，另外，还因珠海市高校会展设计专业起步较晚，目前不少从业人员都没接受过系统专业教育，主要从装潢装修等行业转行而来，缺乏会展策划能力。
目前，珠海会展业有一定人才基础但缺乏高素质会展人才。
珠海已有中山大学（珠海校区）、吉林大学（珠海校区）、城市职业技术学院、广东省科学技术职业学院有会展专业和方向，但目前政府引导、高校教育、企业培养的会展人才培养体系尚未形成。
政府在会展专业人才培养方面的投入是空白，且人才引入机制不够完善，珠海会展企业规模小，其提供的待遇、发展前景也很难吸引到会展人才，加上专业院校的培养有一个过程，在实践中没有培养更多的专业人才，造成高素质会展人才的缺乏。
三、会展策划与管理专业市场预测
2013年初，珠海市政府先后向社会公布了《珠海市“三高一特”现代产业体系规划》，要推动高端制造业、高新技术产业、高端服务业、特色海洋和农业经济融合发展。
其中，会展业是高端服务业的重点建设领域，同时发展会展产业链，能够促成会展上下游产业和相关配套产业集聚发展格局，做大做强集会展、商务、金融等高端业态为一体的会展经济综合体。
珠海已经确立会展业为城市未来发展的战略
新兴产业，计划通过十年努力建设国际会展中心城市。
按照政府制定的《珠海市会展业发展规划（2011―2020）》，珠海市发展会展业的目标，5年内发展成为珠江口西岸会展核心城市。
到2020年，实现每年会议万个以上、会展业直接产值达36亿元、拉动旅游消费93亿元。
四、会展策划与管理专业的研究结论
通过对珠海会展企业的基本情况、企业对人才需求的现状、对高职和本科会展人才的态度评价及会展人才培养需求等进行系统研究，得出以下结论。
1.从企业会展人才需求情况来看
目前珠海会展企业基本通过校园招聘会及人才市场招聘会中获得人力，与相关院校校企合作状况良好，但缺少会展营销、现场管理等实操性技能人员，未来对会展人才的需求空间仍较大。
2.从高职和本科会展人才的态度评价来看
高职会展学生的综合素质普遍不高，高职院校的人才培养与企业人才供需不平衡，企业对会展人才的工作态度和是否有行业经验成为人才选择的关键。
但高职会展学生技能水平相对于本科生较强。
3．从人才培养内容的需求来看
珠海会展企业管理者认为工作责任感、沟通和公关能力、会展营销、会展物流相关环节是院校培养会展人才的重要内容。
五、会展策划与管理专业人才培养目标
结合用人单位对会展策划与管理人才素质的要求，我院制定会展策划与管理专业人才培养目标：培养具有良好的职业道德与素质，熟悉我国会展有关政策、法规及国际、国内会展市场的惯例和规则，具有会展专业知识、国际贸易专业相关知识及专业英语能力，能从事会展活动现场管理、策划、营销及会展礼仪、报关、报检、物流等会展服务工作，适应国际、国内会展相关工作岗位需要的高素质技能型专门人才。
（一）知识目标
1.掌握马列主义基本原理；
2.英语词汇达到4000左右，掌握基本语法，能进行一般的阅读与表达；
3.掌握WINDOWS操作系统的使用方法以及计算机基础知识；
4.掌握会展策划的有关知识；
5.掌握会展文案写作、会展工作实务的专业知识；
6.掌握计算机应用基础知识和办公一体化软件应用知识；
7.掌握商务语言实用知识。
（二）能力目标
1.具有会展策划与管理的能力；
2.具有会展市场营销的能力；
3.具有签订和履行会展合同的能力；
4.具备一定的企业管理的能力；
5.具有单独处理外贸业务各环节各部门的协调沟通能力；
6.具备外贸英语口语的交流和处理能力；
7.具有商务谈判和汽车驾驶的能力。
（三）素质要求
1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，政治热情高；
2.热爱会展及相关职业，遵纪守法，团结协作，爱岗敬业，具有良好的职业道德；
3.具有健康的体魄，美好的心灵和健康的审美观。