著名培训经典语录
关于培训的经典名言 短
关于培训的经典名言短
1. “培训就像给大脑充电，不充怎么行？”例子：就像手机没电了要充电一样，我们的大脑也需要通过培训来获取新知识和技能呀！
2. “培训是成长的阶梯，你还不赶紧往上爬？”例子：你看那些成功的人，不都是通过不断培训提升自己，一步步登上高峰的嘛！
3. “培训，那可是开启成功之门的钥匙哟！”例子：想想看，没有培训这把钥匙，怎么能打开成功那扇门呢？
4. “培训不是可有可无，而是必不可少呀！”例子：就如同吃饭对于我们生存的重要性，培训对于我们的发展也是必不可少的呀！
5. “培训是进步的助推器，你不想快点进步吗？”例子：赛车想要加速得靠助推器，我们想要进步不就得靠培训嘛！
6. “培训，这是让你变得更优秀的秘密武器啊！”例子：拥有了培训这个秘密武器，还怕不能在人群中脱颖而出吗？
7. “不培训怎么行，那不是自甘落后吗？”例子：别人都在通过培训进步，你不培训，不就等于把机会拱手让人，自甘落后嘛！
8. “培训如同灯塔，照亮你前行的路啊！”例子：在茫茫大海中航行，没有灯塔怎么行，培训就是我们人生路上的那座灯塔呀！
9. “培训是挖掘潜力的铲子，你不用它挖挖看吗？”例子：就像挖矿需要铲子，我们也需要通过培训这把铲子来挖掘自己的潜力呀！
10. “培训，那可是让你脱胎换骨的魔法呀！”例子：你想想，经过培训后，是不是感觉自己像变了个人似的，这不就是魔法嘛！
我的观点结论：培训真的太重要啦！它能让我们不断进步、变得更优秀，大家一定要重视培训呀！。
关于培训的名人名言大全摘抄
关于培训的名人名言大全摘抄1.关于学习的名人名言有哪些1、敏而好学，不耻下问——孔子出处：《论语·公冶长》：“子曰：‘敏而好学，不耻下问，是以谓之文也。
’”释义：敏：聪明；好：喜好。
天资聪明而又好学。
2、业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随——韩愈出处：唐代韩愈的《进学解》。
释义：学业因勤奋而精进，因嬉戏散漫而荒废；德行于深思反省而日渐有成，因放任自流而失范。
3、知之者不如好之者，好之者不如乐之者——孔子出处：孔子的《论语》。
释义：孔子说：“（对于任何学问、知识、技艺等）知道它的人，不如爱好它的人；爱好它的人，又不如以它为乐的人。
”4、三人行，必有我师焉。
择其善者而从之，其不善者而改之——孔子出处：出自于《论语·述而》。
释义：几个人一起走路，其中必定有人可以做我的老师。
我选择他善的品德向他学习，看到他不善的地方就作为借鉴，改掉自己的缺点。
5、读万卷书，行万里路——刘彝出处：刘彝《画旨》。
释义：读万卷书：是指要努力读书，让自己的才识过人。
行万里路：是指让自己的所学，能在生活中体现，同时增长见识，也就是理论结合实际，学以致用。
2.有关培训的名言有关培训的名言满意记得采纳和点赞哦！1、市场需求大、市场大、是量大的前提。
2、用公司第一名的营销代表做业务培训胜过于让他亲自做业务。
3、没有正确的督导和管理等于浪费人才。
4、多熟悉顾客喜欢的一种知识，就多一次成功的机会。
5、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
6、任何一个行业，一个市场，都是先来的有肉吃，后来的汤都没的喝。
7、过去不等于未来，没有失败，只有暂停止成功！8、经理不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定报负，并朝目标勇往直前。
9、顾客不是买产品，他更买做事认真的态度、服务态度和服务精神。
10、用爱心做好事业，用感恩的心做人。
11、一定要向成功的人学习，尤其是世界级的成功人士。
12、书本也是好老师，活用才能成功。
著名培训经典语录
著名培训经典语录1、矛盾定律一：人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。
跟得太近了怕站错队，一旦大树倒下，大难就会临时；离得太远也不行，好处永远得不到坏事却少不了。
2、矛盾定律二：只要是有利益的地方，就一定会有矛盾。
3、帕金森定律：官僚机构自我繁殖和自我持续膨胀的规律，是行政系统中存在的可怕顽症，目前还尚无药可医。
4、权力定律：如果权力高于法律，人民就会向权力求助，运用“关系”解决；如果法律高于权力，人民就会向律师求助，通过规则解决。
5、尴尬定律：苦干的不如巧干的；还有干的不如看的，看的不如捣蛋的。
因而上去的不一定是能力强的，原地踏步的不一定是低能的。
6、变脸定律：见到上司唯唯诺诺，这是逼出来的；见到同级嘻嘻哈哈，这是装出来的；见到群众凶凶巴巴，这是情感的自然流露。
学会随机应变，因人而异，看风使舵，是机关的立身之本、生存之道。
7、活跃定律：领导在办公室的时候，气氛永远是“团结、紧张、严肃”而不“活泼”；而领导不在办公室的时候，气氛就会变得异常活跃，海阔天空、说说笑笑、无所不及。
8、不公定律：能干的总有干不完的事情，不能干的总是没有事情干。
干得多的人犯错误的机率就高，到头来往往吃力不讨好；少干或者不干的人，往往不犯错误或者少犯错误，给领导的印象却是个好同志。
9、加班定律：领导到了下班的时候不走，下级就不能理直气壮地走；加班等于敬业，至于效率可以不闻不问。
而领导不在的时候，加班等于白加。
10、新官定律：新上任的领导不管见到谁都是笑容可掬，亲切有加。
如果你认为新来的领导平易近人，联系群众，没有架子，那就大错特错了。
三天过后，原形毕露，眼睛朝上，目无群众，官腔十足。
11、趋同定律：领导的爱好，往往会成为办公室成员的共同爱好，即爱好着领导的爱好，幸福着领导的幸福，快乐着领导的快乐。
12、转移定律：领导的领导批评了领导，作为被领导的你就得小心领导拿你当做“出气筒”；你要是觉得窝火，可以再找被你领导的人发一通脾气；如果没有，那就打掉牙齿往肚里咽。
教育培训名言名句
教育培训名言名句1.关于教育的名言1、“师也者，教之以事而喻诸德也。
”——《礼记》2、先生不应该专教书，他的责任是教人做人；学生不应该专读书，他的责任是学习人生之道。
——陶行知3、“因为道德是做人的根本。
根本一坏，纵然使你有一些学问和本领，也无甚用处。
” ——陶行知 4、其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。
——孔子5、动人以言者，其感不深；动人以行者，其应必速。
——李贽 6、教之而不受，虽强告之无益。
譬之以水投石，必不纳也，今夫石田虽水润沃，其干可立待者，以其不纳故也。
——张载 7、教育中应该尽量鼓励个人发展的过程。
应该引导儿童自己进行探讨，自己去推论。
给他们讲的应该尽量少些，而引导他们去发现的应该尽量多些。
——斯宾塞8、硬塞知识的办法经常引起人对书籍的厌恶；这样就无法使人得到合理的教育所培养的那种自学能力，反而会使这种能力不断地退步。
——斯宾塞9、教育中要防止两种不同的倾向：一种是将教与学的界限完全泯除，否定了教师主导作用的错误倾向；另一种是只管教，不问学生兴趣，不注重学生所提出问题的错误倾向。
前一种倾向必然是无计划，随着生活打滚；后一种倾向必然把学生灌输成烧鸭。
——陶行知10、人像树木一样，要使他们尽量长上去，不能勉强都长得一样高，应当是：立脚点上求平等，于出头处谋自由。
——陶行知11、最有价值的知识是关于方法的知识。
——达尔文12、活的人才教育不是灌输知识，而是将开发文化宝库的钥匙，尽我们知道的交给学生。
——陶行知13、好的先生不是教书，不是教学生，乃是教学生学。
——陶行知 14、教师之为教，不在全盘授予，而在相机诱导。
——叶圣陶15、教是为了不需要教。
……就是说咱们当教师的人要引导他们，使他们能够自己学，自己学一辈子，学到老。
——叶圣陶16、只有让学生不把全部时间都用在学习上，而留下许多自由支配的时间，他才能顺利地学习……（这）是教育过程的逻辑。
——苏霍姆林斯基 17、不能把小孩子的精神世界变成单纯学习知识。
教育培训名言名句
教育培训名言名句
1. "教育不是灌输知识，而是点燃火焰。
" - 威廉·巴特勒·叶芝
2. "教育不是填满桶，而是点燃火焰。
" - 威廉·巴特勒·叶芝
3. "教育是改变世界的最强大武器。
" - 尼尔森·曼德拉
4. "教育使人们从头脑到心灵都得到了完善。
" - 约翰·杜威
5. "教育是我们接受的全部人格成长的力量。
" - 罗伯特·肯尼迪
6. "教育是一种能够改变未来的投资。
" - 马尔库斯·图利乌斯·西塞罗
7. "教育是唯一能使人的心智得到释放的力量。
" - 亚里士多德
8. "教育培养出的不仅是智力，更是品格。
" - 约翰·F·肯尼迪
9. "最好的教育是通过激发学生的好奇心而不是简单地传授知识。
" - 威廉·巴特勒·叶芝
10. "教育是一生中最重要的财富。
" - 亨利·福特。
著名培训经典语录
著名培训经典语录著名经典培训语录1.破冰-磨刀不误砍柴功。
2.投入才能深入，付出才能杰出。
3.1974年11月，《伦敦时报》对记者进行了一项调查问卷，问题是："你们心目中最大的恐惧是什么？"可能你会认为排在第一名的应该是"死亡"。
但是当时调查的结果，回答"死亡"的只排在第二位，排在第一位的"演讲"。
4.我听我忘记，我看我记得，我用我学到，我教（分享）我掌握。
5.一般的老师的培训方式是叙述；好的老师的培训方式是讲解；优秀的老师的培训方式是示范；伟大的老师的培训方式是启发。
6.学习无用，除非去用。
7.任何强大的民族、强大的国家、强大的企业、强大的团队都是教育和训练出来的。
8.企业（工厂）最大的成本浪费就是让那些没经过教育训练的员工上岗。
9.你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会。
--杰克·韦尔奇10. 香港总商会曾经的调查结果显示：重视培训的企业比不重视培训的企业有以下三大直接结果：一是盈利高37% ；二是员工收入高57% ；三是市场价值比帐面价值高20% 。
11.二十一世纪人与人竞争的三大法宝是：黄金、电脑、舌头。
12.卓越领导人的三大特质：控制别人的欲望、超人的智慧、出众的口才。
13.世界上最难的两件事：一是将自己脑袋里的观念放入别人的脑袋里，二是将别人口袋里的钱放入自己的口袋里。
14.口才的力量，万夫莫敌，它比任何东西都有能力来统治这个世界。
--教皇彼得二世15.卓越的公众表达能力，会让一个人充满自信与活力，而自信与活力，正是一个成功人物的形象。
16. 公众演说是出人头地的捷径。
17.光干不说傻把式，光说不干假把式，能说会干真把式。
-柳传志18.知彼知己，方能百战不殆。
19.老师是站着的学生，学生是坐着的老师20.培训师不要做法官而要做教练。
21.培训：以职业者为主体，以培训师为主导，通过宣导理念、传授知识或训练技能改变个人行为，进而提升组织绩效的活动。
形容培训的金句
1.感传教于精华,叹培训于百业。
2.顶级培训让企业腾飞梦之巅，鼎凯圆核心之核，就是培训。
3.千培万培培人求精,千训万训训造强人。
4.鼎凯培训,行行出状元。
5.实践培训,见证辉煌。
6.用教育为您铺垫凯旋路，用培训为您铺就问鼎台。
7.鼎教有方,凯培无限。
8.培训无限,运营有序。
9.培训那是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、管理训
诫行为，它是为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成的评测。
10.站在培训“鼎”峰,奏响人生凯歌。
11.凯之以培训,鼎之于企业。
12.鼎力做培训,凯旋谋双赢。
13.实力赢得未来鼎凯培训，一个通往成功的捷径。
14.要想训练好一个服务人员，前期要培训微笑。
微笑服务，应当是培训班的第
一课。
15.用智慧实现超越拓展百业新运营，培训众企创辉煌。
培训金句-培训经典语言
明阳天下拓展培训㊣榜样不是影响他人的主要因素，它是惟一因素。
--史怀哲医生当你清楚自己的价值观时，决策就成为了一件简单的事情。
--罗伊。
迪斯尼我们未必有来生，但还有馀生。
＊奥林匹克的挂冠只颁给竞赛健儿，场边的俊男美女跟它没关系。
--亚里士多德我们不是天生的成功者，更不是天生的失败者；我们是天生的选择者。
㊣人们做任何事情总有两个理由，一个好的理由和一个真实的理由。
--J.P.摩根㊣＊操纵意味着为了个人的利益而驱动别人,而激励则意味为了共同的利益而驱动别人。
不断离开你的舒适区，要成长、你就必须乐意使你的现在和未来，跟你的过去截然不同。
你的历史并不等于你的将来。
㊣每天都有很多事情吸引我们的眼睛，但生命中只有很少数的事情吸引我们的心灵。
㊣＊很多企业请到员工的双手和脑袋,但很少的企业能请到员工的心灵。
+, －, ×, ÷最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。
㊣你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。
伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
环境不会改变，解决之道在于改变自己。
大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
㊣挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
任何的限制，都是从自己的内心开始的。
㊣推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。
一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。
真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。
一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。
凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。
一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。
事实上，成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。
如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢？事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你他的关怀。
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著名培训经典语录
1、矛盾定律一：人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。
跟得太近了怕站错队，一旦大树倒下，大难就会临时；离得太远也不行，好处永远得不到坏事却少不了。
2、矛盾定律二：只要是有利益的地方，就一定会有矛盾。
3、帕金森定律：官僚机构自我繁殖和自我持续膨胀的规律，是行政系统中存在的可怕顽症，目前还尚无药可医。
4、权力定律：如果权力高于法律，人民就会向权力求助，运用“关系”解决；如果法律高于权力，人民就会向律师求助，通过规则解决。
5、尴尬定律：苦干的不如巧干的；还有干的不如看的，看的不如捣蛋的。
因而上去的不一定是能力强的，原地踏步的不一定是低能的。
6、变脸定律：见到上司唯唯诺诺，这是逼出来的；见到同级嘻嘻哈哈，这是装出来的；见到群众凶凶巴巴，这是情感的自然流露。
学会随机应变，因人而异，看风使舵，是机关的立身之本、生存之道。
7、活跃定律：领导在办公室的时候，气氛永远是“团结、紧张、严肃”而不“活泼”；而领导不在办公室的时候，气氛就会变得异常活跃，海阔天空、说说笑笑、无所不及。
8、不公定律：能干的总有干不完的事情，不能干的总是没有事情干。
干得多的人犯错误的机率就高，到头来往往吃力不讨好；少干或者不干的人，往往不犯错误或者少犯错误，给领导的印象却是个好同志。
9、加班定律：领导到了下班的时候不走，下级就不能理直气壮地走；加班等于敬业，至于效率可以不闻不问。
而领导不在的时候，加班等于白加。
10、新官定律：新上任的领导不管见到谁都是笑容可掬，亲切有加。
如果你认为新来的领导平易近人，联系群众，没有架子，那就大错特错了。
三天过后，原形毕露，眼睛朝上，目无群众，官腔十足。
11、趋同定律：领导的爱好，往往会成为办公室成员的共同爱好，即爱好着领导的爱好，幸福着领导的幸福，快乐着领导的快乐。
12、转移定律：领导的领导批评了领导，作为被领导的你就得小心领导拿你当做“出气筒”；你要是觉得窝火，可以再找被你领导的人发一通脾气；如果没有，那就打掉牙齿往肚里咽。
有经验的老婆、孩子发现其脸色上阴到多云，一般都会知趣地走开。
13、关系定律：有本事没关系的吃苦饭；没本事有关系的跟着吃；有本事又有关系的不愁吃；没本事又没关系的看别人吃；问题在于自认为有本事的人未必能得到领导的认可，因此，有本事和没本事的，都要拼命地找关系，有了关系的则不惜一切巩固好关系。
14、竞争定律：能写的往往不如跑腿的；能干的往往不如能吹的；能说的往往不如会送的；踏实本分的往往不如擅长张扬的；遵守制度的往往不如听领导话的；坚持原则的往往不如灵活变通的。
15、对错定律：错了马上认错的是科员，错了保持沉默的是科长，错了也能找到理由的是副处长，错了也从不认错的是正处长，错了众人还一再说没错的人是“一把手”。
16、忌讳定律：在办公室通常听不到牢骚怪话，人人都会把握住“说古不说今、说外不说中、说远不说近”的原则。
17、归因定律：凡是职务上不去的，众口一词就是不会拉关系，朝中无人没后台。
没有人认为自己的能力素质不行。
这是最体面的理由；但在领导面前却从来不会说自己怀才不遇。
18、痛苦定律：死亡无疑是痛苦的，然而还有比死亡更痛苦的，那就是等待死亡。
19、错误定律：人人都会有过失，但是只有重复这些过失的时候，你才犯了错误。
20、幸福定律：如果你不再总是想着自己是否幸福的时候，你就获得了幸福。
21、沉默定律：在辩论时，沉默是一种最难驳倒的观点。
22、动力定律：动力往往起源于两种原因：希望或者失望。
23、愚蠢定律：愚蠢大多在手脚或舌头比大脑还快的时候。
24、价值定律：当你一旦拥有了某种事物以后，你就会发现这种事物并不是你想象的那样有价值。
25、社会定律：行得通的并不表示正确，有时歪打正着。
27、升迁定律：仕入官场，每升一级，人情味便减少一分。
30、化装定律：在修饰打扮上花费的时间有多少，你需要掩饰的缺点就有多少。
31、省时定律：要想学会最节省时间的办法，首先必须学会说“不”。
32、承诺定律：承诺未必能够保证成功，但是没有承诺，也就没有成功。
32、地位定律：有人站在山上，有人站在山下，虽然站的地位不同，但是两者眼中看到的对方是同样大小的。
33、失败定律：失败并不意味着浪费时间和生命，却往往意味着你又有理由拥有新的时间和生命了。
34、经费定律：上级下来指导工作的次数多，证明单位的经费充足；若上级长时间没来指导工作，则反映近期经费短缺。
35、编制定律：人员超编的，一定是“肥缺”单位；长期缺员的，一定是“清水衙门”。
36、变动定律：每次新领导上任，机关必有一次人事变动。
37、晋升定律：年底受表彰嘉奖的都是些做工作的；年底升官晋升的却常常是未受表彰嘉奖的。
38、提拔定律：大家都觉得这个人应该被提拔的时候，这个人肯定得不到提拔；单位一把手觉得这个人应该被提拔的时候，这个人很快就会得到提拔。
39、先进定律：单位里年终评选出的先进工作者，并不是单位里工作最多或最有成绩的人，而是最会在领导面前干工作的人。
40、职称定律：能晋升高级职称的人，准保不是单位里业务能力最强的人；而业务能力一般的人，却最会搞公关。
41、尊重定律：单位里越是表面上被大家尊重的人，就越是容易受到大家轻视。
42、个性定律：在单位里，一个人的个性与他的业务能力成正比。
一个人的业务能力越强，个性也就越强；一个人的业务能力越差，就越没有个性。
43、玩笑定律：单位里的男女之间，表面上玩笑开得越大，实际上什么事情也没有；有时连句玩笑话都不说的男女，说不定背地里已经搞到一块儿了。
44、会议定律：参加会议的人越多，会议的内容也许越不重要。
所有重要决议，都将在会议结束或者午餐前最后五分钟完成。
45、谎言定律：人非生而知之，说谎也一样，原因无非有四：大人教的、被领导吓的、利益驱使的、社会风气使然。
46、蓝斯登定律：往上爬的时候，你一定要保持梯子的稳固，否则，你下来的时候，你可能会摔倒。
47、托利得定律：测验一个人的智力是否属于上乘，只要看他脑子里能否同时容纳两种相反的思想，而无碍于其处世行事。
48、彼得定律：许多人爬到了梯子的顶端，却发现梯子架错了墙。
49、布尔克定律：如果官员不把气发在太太身上，就会把它发在下级身上。
50、成功定律：站起来的次数要比被击倒的次数多一次。
51、弗雷德定律：今天是威风凛凛，明天就可能威风扫地。
52、法兰克定律：就爱而言，女人是专业的，男人是业余的。
53、哈里定律：憎恨别人就象为了逮住一只耗子，而不惜烧毁自己的房子。
54、政客定律：他们可以许诺你在没有任何河流的地方搭起一座桥。
55、诺尔斯定律：辩论时间的长短与问题的重要性成反比。
56、游戏定律：赢家说说笑笑，输家高喊“发牌”。
57、能力定律：在两种情况下，人们特别容易抬高自己的能力：一是恋爱中的男人，他们发誓要为女朋友做的事情总是超过自己的能力；二是当了科长想当处长，当了处长想当局长的人。
58、哈里森的行动定律：行为者常常不如评论者高明，但评论者往往没有行动。
59、詹姆斯的历史定律：历史本身不会重复，重复只出现在历史学家之间。
60、杰克逊的虚伪定律：如果别人看不出你的虚伪，你就不虚伪了。
61、杰佛里的成功定律：当有人到处议论你不如他的时候，那你就一定在某些方面比他更成功。
62、康威尔的组织定律：每个组织中都会有人清楚地知道该组织的底细，这个人应当被开除。
63、建设与破坏定律：交一个朋友，需要千言万语；和一个朋友断交，只需要三言两语。