聚焦解决模式在高血压患者护理中应用
聚焦解决模式在高血压患者护理中的应用【摘要】目的：探讨聚焦解决模式在高血压患者护理中的应用。
方法：将80例高血压住院患者随机分成观察组和对照组各40例，对照组按照常规内容和模式进行护理，观察组按照聚焦解决模式的五个步骤进行护理。
对患者入院时、出院时的血压、住院天数进行比较评价。
结果：观察组患者血压的控制和患者住院天数显著优于对照组。
结论：采用聚焦解决模式对住院高血压患者实施正确的护理可以显著提高护理效果，增强患者对疾病的知晓程度，有效控制血压，减少住院天数，减轻国家及患者的经济负担，提高患者的生活质量。
【关键词】聚焦解决模式；高血压患者；护理
【中图分类号】r473 【文献标识码】a 【文章编号】1004-7484（2013）03-0733-02
我国居民高血压患病率为18.8%，人群知晓率30.2%，服药率24.7%，然而控制率仅为6.1%。
【1】积极有效地管理和控制血压可以显著降低高血压病人心、脑、肾血管疾病的发生率和死亡率，对提高患者的生活质量甚至延长患者的生命具有重大的意义。
聚焦解决模式是以寻找解决问题的方法为核心的心理干预模式【2】。
聚焦解决模式理论作为一种后现代心理治疗理论在临床护理中已得到
初步应用【3】。
按照聚焦模式的五个步骤进行护理对患者的血压控制、缩短住院天数均有改善，现报告如下：
1 对象与方法
1.1 对象：选择2011年10月至2012年10月在我院心血管疾病诊疗中心住院的80例确诊为高血压的患者随机分成两组，实验组40例男性23例，女性17例，平均年龄69.6岁，对照组40例男性29例，女性11例，平均年龄67.8岁。
80例患者均符合who 制订的原发性高血压诊断标准，收缩压≥140mmhg和/或舒张压≥90mmhg，两组患者神清语明，有良好的沟通能力，病情相对稳定，没有现存的并发症，故两组具有可比性。
1.2 方法
对照组按照高血压常规进行护理，实验组在住院开始采用聚焦解决模式进行护理，根据聚焦解决模式包含的5个步骤将其分为（1）描述问题。
寻找积极正面的方式引导患者了解自己治疗方案，同时能够积极主动的配合治疗，让患者明白高血压本身没有想象的可怕，是可以通过预防、治疗好转的，为患者树立信心，尽量减少患者的心理压力。
（2）建立可行的目标。
与患者一起进行奇迹探讨，使患者假设自己的血压已经达到了预期的目标，并且鼓励患者从点点滴滴的生活小事做起，包括饮食、运动等生活方式的改变，循序渐进，以鼓励为主。
（3）探查例外。
和患者讨论过去血压升高但症状不明显的时候没有引起注意，并进一步思考，如何控制血压。
（4）实施反馈。
根据前面的讨论，再从中寻找患者的优势，给予鼓励，增强其控制血压的信心。
（5）评价进步。
采用聚焦解决模式之后的护理效果给予评价，进行进一步的总结，并明确下一步的计划。
1.3 评价方法
最终护理成果的评价：对患者入院时、出院时的血压进行测量、记录，观察住院天数。
1.4 统计学处理
采用spss13.0统计软件，计量资料用均数±标准差来表示，统计分析采用t检验，p<0.05为有统计学意义。
2.结果
3.讨论
聚焦解决模式是近20年在积极心理学背景下发展起来的一种充分尊重病人、相信病人自身资源和潜能的干预模式[2]。
其干预的焦点集中在与病人共同构建解决方案来实现病人期望的结果，重点是如何利用自身资源解决和防止健康问题的再次出现，或如何使情况变得更好【4】。
聚焦解决模式作为新的干预模式可以调动患者的积极性，使患者保持积极乐观的心情，增强患者对抗疾病的信心。
通过实验组和对照组的比较情况来看，我们以患者为中心，改变了以前以疾病为中心的传统模式，对于传统的高血压患者一般护理模式是向患者说明高血压的理论知识和预防保健等知识，虽然有一定的效果，但患者还是处于被动状态，不能充分的调动患者的积极性，但是聚焦解决模式可以有效的填补常规护理以往的不足，将解决问题作为护理的重要环节，让患者成为问题的直接参与者，甚至成为解决问题的主导者，本次调查的结果显示，通过聚焦解决模式护理，实验组的血压和住院天数均好于对照组。
聚焦解决模式在临床上应用，既不会增加医院的经济负担，也
不会增加患者的经济负担，还能取得良好的效果，适宜被医院采用。
探查例外让患者能够积极主动的利用自身的优越性，能够主动配合治疗和护理。
将聚焦解决模式引入到对高血压患者的护理中，让患者充分相信自己的同时，认识到疾病是可以战胜的，增强患者的信心，由被动变主动，从而提高护理效果，增强患者对疾病的知晓程度，有效控制血压，减少住院天数，减轻国家及患者的经济负担，提高患者的生活质量。
还可以制定适合患者的护理方案，因人而异，体现出聚焦护理模式的个性化、亲和化、具体化、可行化。
参考文献：
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北京：中国高血压防治指南修订委员会，2005：1-4
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聚焦解决模式心理干预对社区2
型糖尿病患者负性情绪和社会支持水平影响〔j〕。
国际护理学杂志2010，5（29）：741
[4] mcallister m.doing practice differently：
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作者简介：
于淑艳（1966一），女，吉林省长春人，主管护师，从事临床护
理，工作单位：130021，吉林大学第一医院心血管诊治中心。
通讯作者：
张秀敏（1964一），女，吉林省长春人，主管护师，从事临床护理、老年护理，工作单位：130021，吉林大学第一医院干部病房。
聚焦解决模式在社区高血压患者随访管理中的运用效果分析
聚焦解决模式在社区高血压患者随访管理中的运用效果分析霍润枝;何杏萍
【期刊名称】《中国临床护理》
【年(卷),期】2016(008)002
【摘要】目的探讨聚焦解决模式在社区高血压患者随访管理中的运用效果.方法
将79例社区高血压患者进行随机分组,其中对照组40例采取传统随访管理方案,干预组39例采取聚焦解决模式随访管理方案.观察3个月,比较2组患者干预前后治
疗依从性及血压控制情况.结果干预后干预组患者的遵医用药行为、不良用药行为、不良嗜好管理、总分均好于对照组,且患者收缩压、舒张压及平均动脉压也好于对
照组.结论聚焦解决模式可提升高血压患者治疗的依从性,有利于高血压的控制.
【总页数】4页(P165-168)
【作者】霍润枝;何杏萍
【作者单位】511495 广州,广州市番禺区石壁社区卫生服务中心;511495 广州,广
州市番禺区钟村街社区卫生服务中心
【正文语种】中文
【相关文献】
1.基于微信的随访管理模式在甲状腺癌术后患者随访管理中的运用效果分析 [J],
余丽;曾丽娟;汪海燕;冯少丽;周春姣;傅强
2.聚焦解决模式在糖尿病痛性周围神经病变患者随访管理中的应用效果 [J], 杨婷
3.聚焦解决模式在腰椎间盘突出症术后患者家庭随访管理中的应用 [J], 黄英苗;李丽霞;林新源
4.用聚焦解决模式对社区高血压患者进行健康教育的效果分析 [J], 张惠均
5.聚焦解决模式在社区膀胱癌术后患者随访管理中的运用效果分析 [J], 刘云萍;钟剑峰;谭晓儿;崔莉玲
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聚焦解决模式在手术室护理工作中应用分析
聚焦解决模式在手术室护理工作中应用分析【摘要】手术室护理工作是医院中至关重要的一环，其效率和质量直接关系到患者的治疗效果和安全。
本文聚焦于解决模式在手术室护理工作中的应用分析，探讨了聚焦解决模式的优势和特点以及在提高护理工作效率和提升护理质量方面的实际效果。
结果显示，聚焦解决模式能够帮助护士集中精力解决问题，提高工作效率和减少错误发生；通过系统性的解决方案和团队合作，可以提升护理质量和减少并发症的发生。
未来，聚焦解决模式有望在手术室护理工作中得到更广泛的应用和发展，为提升医疗服务质量和患者治疗效果提供更好的支持。
聚焦解决模式对手术室护理工作具有重要意义，其发展前景值得进一步关注和探索。
【关键词】手术室护理工作、聚焦解决模式、效率、质量、意义、发展前景1. 引言1.1 研究背景手术室是医院中对患者进行手术治疗的重要场所，手术室护理工作是确保手术安全顺利进行的关键环节。
随着医疗技术不断发展和完善，手术室护理工作也面临着越来越多的挑战和需求。
在传统的手术室护理工作中，护士需要同时关注患者的生命体征、手术器械的准备和使用以及手术过程中的各种意外情况，工作任务繁重且需要高度专注和灵活应对。
传统的手术室护理工作模式存在一些问题，比如工作效率低下、患者安全风险高等。
为了解决这些问题，聚焦解决模式逐渐引入到手术室护理工作中。
聚焦解决模式是一种将注意力集中在解决问题的核心要素上的工作方法，通过明确问题的关键点和目标，能够有效提高工作效率、降低风险并提升护理质量。
研究聚焦解决模式在手术室护理工作中的应用具有重要意义，可以为提升手术室护理工作水平和质量提供有益的启示和指导。
1.2 研究目的研究目的：本文旨在探讨聚焦解决模式在手术室护理工作中的应用情况，并分析其优势和特点。
通过深入研究手术室护理工作现状，了解聚焦解决模式对提高护理工作效率和提升护理质量的实际效果。
通过梳理聚焦解决模式对手术室护理工作的意义，展望其在未来的发展前景，为进一步推动手术室护理工作质量和效率提升提供理论支撑和实践指导。
聚焦解决模式在临床护理的应用进展
调护 理重 点是 在关 注患 者 问题 的 同时关 注 患 者潜 在
的抗 病能 力 ， 并 着 眼于社 会 护理 和 护理 文化 ， 从 而 帮
助患 者 主动 提 高 自身 的适 应 和 康 复水 平 Ｉ １ ］ 。骆 宏
能 以 良好 的心理 状态 安 全度 过手 术 期＿ ６ ］ 。甄 巧芳 ［ ７ ］
聚焦解 决 模 式 建 立 在 对 个 体 自身 资 源 的利 用 上， 通 过充 分利 用个 体 自身 的资 源 ， 把 干预 的关 注 点 集 中于和 个体 共 同构建 解决 方案 来 达 到个 体 自己期 望 的结果 ＿ ２ ］ 。与传 统 的问题 解 决模 式 （ ｐ ｒ ｏ ｂ ｌ ｅ ｍ— ｓ ｏ ｌ — ｖ ｉ ｎ ｇ ａ ｐ ｐ ｒ ｏ ａ ｃ ｈ） 相 比， 该模 式 在充 分 尊 重个 体 、 相 信 个体 自身资 源和 潜 能 的前 提 下 ， 强 调 创 造 性 和 非 理
进行 总结 如下 。
１ 聚 焦 解 决 模 式 概 述
护理、 护患 沟 通 与 交 流 、 慢 性 病 健 康 教 育 等 各 个 领
域， 具 体应用 如下 ：
３ ． １ 缓 解患 者 心理 问题 和 改善 心理 素 质 对 于 临 床 护理 工作 者来说 始 终坚持 “ 以人 为本 、 以 患者 为 中 心” 的工 作宗 旨 ， 不仅 要为 治疗 患者 生理 上 的疾 病提 供帮助， 还要 为 减 轻 患者 心理 上 的痛 苦 提 供适 宜 的 方 法 。有学 者 ＿ ５ 通 过 使用 聚焦解 决 的方 法对 有 自残 行 为 的患者 进 行 心理 干 预 后 ， 发 现 患 者 的 自残倾 向 显 著 降低 。我 国的研 究人 员对 围术 期 的患 者分 别采 用 聚 焦解决 模 式 和 常规 心 理 护 理 方 法 进行 干预 ， 结 果 发 现通过 聚 焦模 式 干 预 后 的 患 者情 绪较 稳 定 ， 更
聚焦解决模式在临床护理中的应用现状
工作单位：０７５０００ 张家口 中国人民解放军第 ２５１医院骨科 赵海娟：女，本科，主管护师 收稿日期：２０１８－０７－０５
需要护理人员与患者及其家属沟通，并查阅相关医疗检查记录， 对患者进行客观、全面的评估，更多的了解患者为解决健康问题 曾经做过的努 力，以 此 增 强 患 者 恢 复 健 康 和 维 护 健 康 的 信 心。 ②构建具体目标 在这一阶段，聚焦解决模式通常是对患者的 健康问题进行全面评估，最终形成护理诊断及目标。与患者进 行探讨，提问患者 “假 设 问 题 得 到 解 决，你 会 怎 样？”，患 者 回 答 的“会怎样”就 是 研 究 者 心 理 干 预 要 达 到 的 目 标。③ 探 查 例 外 在这一阶段，聚焦解决模式通常根据找到的问题原因及解决 目标，最终形成解决方案。这一步骤最为重要，需要护理人员耐 心引导患者回忆曾经是否有类似的问题发生，让患者回忆当时 自己是如何做到的，从而引出解决的办法。同时也要暗示患者， 相信其做得到，增加其信心。④给予反馈 在这一阶段，重要的 任务是根据前面的探讨，发现患者的优势、资源和努力，通过称 赞及时反馈给患者，以此增强患者去实现自己设定目标的可能 性。护理人员要根据谈论过程中患者回答的实际情况，适当给 予肯定和鼓励，并采取刻度化提问方式，对患者现有状态、期望 状态进行评估，并在评估结果的基础上细化患者当前的可行性 目标。⑤评价进步 在这一阶段，刻度化提问常被用来帮助患 者理解所发生的进步。此步骤继续采用刻度化提问方式，帮助 患者对干预后 的 总 体 效 果 进 行 评 价，从 而 总 结 经 验，提 出 新 问 题，构建新目标。 ３ 聚焦解决模式在国外的应用现状
聚焦解决模式改善ICU护理人员报警疲劳的干预效果
聚焦解决模式改善 ICU护理人员报警疲劳的干预效果摘要：目的：探讨聚焦解决模式对ICU护理人员报警疲劳改善的临床效果。
方法：选择于我院ICU工作的护理人员64例，按照随机数表法分为常规报警模式下的对照组（n=32）与聚焦解决模式改善后的实验组（n=32），比较临床疗效。
结果：实验组护理人员厌烦焦虑、躯干无力、头疼、注意力差、耳鸣等报警疲劳症状评分均低于对照组，P<0.05差异有统计学意义；实验组护理人员焦虑、抑郁、暴躁、精神病性、强迫等精神状态评分均低于对照组，P<0.05，差异有统计学意义。
结论：聚焦解决模式改善报警机制后显著缓解了护理人员厌烦焦虑、躯干无力、头疼、注意力差、耳鸣等报警疲劳症状，改善了护理人员焦虑、抑郁、暴躁、精神病性、强迫等精神状态，所以聚焦解决模式有效缓解了ICU护理人员的报警疲劳。
关键词：聚焦解决模式；ICU护理；报警疲劳；ICU中的患者病种复杂、病情危重、仪器设备繁多、信息密集，对护理人员造成极大的报警疲劳，危害其心理健康。
常规的报警模式忽视了患者病情、用药等信息，同时忽略了护理人员的工作压力，对医患双方均造成极大的心理负担。
聚焦解决模式强调利用患者身体素质、病情、用药等信息，同时激发护理人员的主观能动性，使报警机制充分服务于医疗工作中[1]。
故本次研究就常规报警机制与聚焦解决模式改善后护理人员的精神状态对比分析，现报告如下：1.资料与方法1.1临床资料选择于2018年12月至2020年10月在我院ICU工作的护理人员64例，随机分为常规报警机制下工作的对照组(n=32)和聚焦解决模式改善后报警机制下工作的实验组(n=32)。
对照组男11例，女21例，年龄20-31岁，平均年龄26.7±12.6岁；实验组男9例，女23例，年龄21-29岁，平均年龄25.1±13.5岁。
两组护理人员性别、年龄、学历、工龄均无显著差异，可比。
两组护理人员均签署知情同意书，研究经伦理委员会批准。
聚焦解决模式在老年高血压患者健康教育中的应用
・ １ ・
・
论
著 ・
聚 焦解 决 模 式 在 老 年 高 血 压 患 者 健 康 教 育 中 的应 用
黄 丽 欢 ， 晓 日 ， 叶 芬 ， 秋 姨 ， 安 群 ， 银 凤 ， 艳 林 潘 韩 莫 陈 龙 吴
进 行 健 康 教 育 。 分 别 于 健 康 教 育 前 、 对 两 组 患 者 的 高 血 压 知 识 知 晓 率 、 药 依 从 性 及 血 压 进 行 比较 评 价 。结 果 观 后 服
察 组 患 者 服 药依 从 性 和 高血 压 知 识 知 晓 率 显 著 优 于 对 照组 （ Ｐ＜ ０ ０ ） 血 压 水 平 显 著 低 于 对 照组 （ ＜ Ｏ ０ ） 结 均 ．５ ； Ｐ ．５ 。
中 图 分 类 号 ： ７ ． ； ９ Ｒｉ ３ ｊ Ｒ１ ３ 文献标识码 ： Ａ 文章 编 号 ： ［ １ ４ ５ （ ０ ７ ２ —０ ０ 一Ｏ ｌ（ — ｌ２２０）３ ０１ ３ ） ］
Ｐ ａ ｔ ｅ ｏ ｇ ｌ ｈ ｄ ｌｉ Ｈ ａ ｈ Ｅ ｕ ａｉ ｏ ｌｅｌ Ｈ ｐ ｒ ｎ ｉ ａｉ ｔ ／ ｒｃｉ ｆＨｉ ｉ ｔＭｏ ｅ ｎ ｅ ｌ ｄ ｃ ｔ ｎ ｆｒ Ｅｄ ｒ ｙ ｅｔ ｓ ｎ Ｐ ｔ ｎ ｓ／ＨＵＡＮＧ Ｌ ｂ ａ ， Ａ ａ ｒ ， ｃ ｈｇ ｔ ｏ ｙ ｅ ｏ ｅ ｉ ｕ ｎ Ｐ Ｎ Ｘｉｏ ｉ ＨＡＮ ｅ ｅ ＭＯＱｉｙ ， ＨＥ Ａｎ ｕ Ｌ ＮＧ Ｙ ｎ ｅ ｇ， Ｙ— ． ｆ ｕ ｉＣ Ｎ ｑ ｎ， Ｏ ｉｆ ｎ ｗＵ Ｙ ｎ ｉ ／ Ｔ ｅ ｅ ｉｒ ａ ｒｓ ｕ ｓ ｉｒ ａ ｃ Ｒｕ— ￣ ｌ ／（ ｋ Ｓ ｎｏ ｄ ｅ ｂ ｉ ａ ｙＢｒ ｎ ｈ， ｉ ｎ Ｃ Ｓ ｄ
聚焦解决模式在手术室护理工作中应用分析
聚焦解决模式在手术室护理工作中应用分析【摘要】本文聚焦于探讨聚焦解决模式在手术室护理工作中的应用，首先介绍了手术室护理工作的重要性和聚焦解决模式在护理工作中的意义。
在对聚焦解决模式进行了概述，分析了手术室护理工作中存在的问题，并详细阐述了聚焦解决模式在手术室护理工作中的应用方法。
通过案例分析和应用效果评价，展示了聚焦解决模式在实际工作中的应用价值。
在结论部分总结了聚焦解决模式在手术室护理工作中的实际应用价值，并展望了其未来发展方向。
本文通过系统性的分析和讨论，旨在为手术室护理工作者提供更有效的工作方法，提升护理工作的质量和效率，从而更好地服务患者的健康和康复。
【关键词】手术室护理工作、聚焦解决模式、问题、应用方法、案例分析、效果评价、实际应用价值、未来发展、护理工作、重要性、应用意义、价值。
1. 引言1.1 介绍手术室护理工作的重要性手术室护理工作是医院中至关重要的一环，其主要职责是确保手术室内的患者安全、舒适，并协助医生顺利完成手术操作。
手术室护士们需要具备丰富的专业知识和技能，能够熟练操作各类医疗设备，处理突发状况，确保手术过程的顺利进行，从而为患者提供高质量的医疗服务。
手术室护理工作的重要性体现在多个方面。
手术环境要求高度净化和无菌，护士们需要严格按照操作规程进行操作，以避免交叉感染和手术并发症的发生。
手术中患者处于极度脆弱的状态，护士们需要时刻倾听患者的需求，给予关怀和支持，缓解患者的恐惧和焦虑，保证手术的顺利进行。
手术室护士们还需要协助医生实施手术，熟练操作各类医疗设备，及时处理突发情况，保障手术的安全和成功。
手术室护理工作是医疗过程中不可或缺的一部分，护士们的工作直接关系到患者的生命安全和治疗效果。
提高手术室护理工作的质量和效率，对于医疗机构和患者来说都具有重要意义。
1.2 介绍聚焦解决模式在护理工作中的应用意义聚焦解决模式强调问题的核心，并通过明确的目标和计划来解决问题，有利于护士在手术室工作中更加专注和高效地完成任务。
聚焦解决模式在临床护理中应用
聚焦解决模式在临床护理中应用聚焦解决模式在20世纪70年代末提出，是目前得到广泛应用的一种心理干预模式。
该模式最初用于临床心理咨询和治疗，近年来已在国际临床护理领域得到越来越多的关注。
为促进国内护理界对该模式的了解和应用，本文就其相关内容及其对护理的意义作如下介绍。
■解读聚焦解决模式与传统的问题解决模式相比，聚焦解决模式是在积极心理学背景下发展起来的一种充分尊重个体、相信个体自身资源和潜能的临床干预模式。
它强调把解决问题的关注点集中在人的正向方面，并且寻求最大化地挖掘个体(团体)的力量、优势和能力。
■聚焦解决模式基本过程聚焦解决模式包含以下五个阶段：(1)描述问题：在问题解决模式中，通常的方式是不断澄清个体遇到问题的细节及探查可能的原因。
然而，聚焦解决模式很少探查个体问题的原因或者严重程度，而是更多的了解个体为解决问题曾经做过哪些努力，或者说个体具有哪些解决问题的资源，以此增强个体的信心。
例如，当患者描述自己内心痛苦了很长时间的时候，不同的关注方式表现为：“你觉得是什么引起的?”“你为什么会这样想呢?”(问题解决模式)“你是怎么熬过来的?”“你都用过一些什么办法减轻痛苦?”(聚焦解决模式)(2)建构具体可行的目标：在这一阶段，问题解决模式通常是对患者的问题进行全面评估，最终形成诊断及目标。
然而，聚焦解决模式的任务是和患者一起进行奇迹探讨：假设问题得到了解决。
患者的状况会和现在有什么具体的不同，并以患者的描述作为可能的前进目标。
例如，两种模式不同的反应方式表现为：“由于××原因，所以，你的问题应该是××”(问题解决模式)“假设问题得到解决的时候，你会和现在有什么不同?”(聚焦解决模式)(3)探查例外：在这一阶段，问题解决模式通常根据找到的问题原因及解决目标，最终形成解决方案。
聚焦解决模式则是和患者继续探讨过去那些问题不严重或者没有发生时的状况，并进一步思考，如何能让过去的“例外”状况再次发生。
聚焦解决模式在手术室护理工作中应用分析
(下转第169页)聚焦解决模式在手术室护理工作中应用分析罗雁平陆燕弟周淑明霍焕甜广东省中山大学附属佛山市第一人民医院麻醉手术室,广东佛山528000[摘要]目的分析聚焦解决模式在手术室护理工作中的应用效果。
方法将2010年1月—2012年12月的463例手术患者分成研究组246例和对照组217例。
所有患者都给予常规护理模式;研究组在该基础上行聚焦解决模式。
对比两组手术前、后的血压、心率、焦虑情况以及患者对手术室护理工作的满意度。
结果两组手术前的各指标差别不明显,手术后出现差异,研究组护理满意度更高。
结论聚焦解决模式能有效的将手术患者的生命体征及心理状态维持在稳定的状态,并提升手术室护理工作的质量。
[关键词]聚焦解决模式;手术室;护理[中图分类号]R473.6[文献标识码]A[文章编号]1674-0742(2014)04(b )-0167-02手术对患者而言是一巨大的应激源,其导致生理、心理状态的失衡,给手术的顺利进行造成了巨大的影响。
聚焦解决模式是一种新型的心理护理模式[1],被广泛的应用到临床的各科室。
该次分析2010年1月—2012年12月期间通过观察聚焦解决模式在手术室的应用情况,旨在为手术患者寻找一种维持稳定生命体征的护理方式,减轻应激反应对患者造成的伤害,现报道如下。
1资料与方法1.1一般资料将463例手术患者分成研究组246例和对照组217例。
研究组中男性138例,女性108例;年龄18~73岁,平均(42.15±6.82)岁;普外科57例,泌尿外科36例,胸外科22例,妇科56例,骨科75例。
对照组中男性123例,女性94例;年龄18~70岁,平均(42.03±6.76)岁;普外科52例,泌尿外科29例,胸外科18例,妇科47例,骨科71例。
1.2方法所有患者给予普通护理模式,如术前方式、常规健康教育、签署麻醉同意书、告知注意事项、协助相应科室进行术前准备等。
研究组在此基础给予患者聚焦解决模式:①描述问题。
聚焦解决模式在国内护理领域应用的研究进展
聚焦解决模式在国内护理领域应用的研究进展陈翠霞【摘要】介绍了聚焦解决模式的概述、聚焦解决模式在临床护理、护理管理及护生临床带教方面的应用研究.指出该模式在护理领域的应用有广阔的发展空间,引入国内护理领域后应用研究发展较快,但仍存在不足,如何进行效果评价及质量控制尚无标准规范,研究结果准确性尚待进一步探讨.【期刊名称】《全科护理》【年(卷),期】2019(017)011【总页数】3页(P1322-1324)【关键词】聚焦解决模式;护理领域;效果评价;质量控制【作者】陈翠霞【作者单位】543001,广西壮族自治区梧州市工人医院【正文语种】中文【中图分类】R471聚焦解决模式是在积极心理学背景下发展起来的新型临床心理干预模式[1]，2002年澳大利亚护理学家McAllister[2]将该模式正式引入护理领域，2007年被引入中国。
随着其体系的不断完善，该模式在护理领域中也起到了极大的作用，得到了越来越多的关注，因此本研究对国内聚焦解决模式在护理领域研究进展进行综述，为临床护士和管理者实施聚焦解决模式提供参考依据。
1 聚焦解决模式概述1.1 聚焦解决模式的含义聚焦解决模式由Steve de Shaza在20世纪70年代提出，是在积极心理学背景下发展起来的一种充分尊重个体、相信个体力量和潜能的临床干预模式，它强调人们把解决问题的关注点集中在人的积极方面，且寻求最大化地挖掘个体的力量、优势和能力[2-3]。
由助人者与当事人一起达成预期目标，并利用当事人的资源来创造性寻求解决方案。
1.2 聚焦解决模式的基本过程聚焦解决模式包含5个阶段：①描述问题；②构建具体可行的目标；③探查例外；④给予反馈；⑤评价进步。
有学者提出聚焦解决护理的6个原则[4]：①护理要以人为中心；②问题和内在力量在任何时候都要并存，寻求和发展内在潜力和自身资源是培养病人应对能力和适应能力的关键；③病人的复原性和易感性同等重要；④护士的角色应从对疾病的护理转向帮助病人提高复原力和适应性；⑤护理的目标有个人、护理和社会3个层面，护理人员需要超越个体护理的角色，着眼于社会中的角色；⑥护理工作应是主动的。