学院关于2015年大学生村官
关于进一步加强大学生村官工作的意见
关于进一步加强大学生村官工作的意见大学生村官工作是党中央作出的一项重大战略决策。
自2008年以来，各地按照中央部署，扎实有序推进大学生村官工作，在改善农村干部队伍结构、增强农村基层组织生机活力、形成来自基层一线的党政干部培养链等方面取得了明显成效。
广大大学生村官发挥特长优势，甘于吃苦奉献，主动干事创业，在服务农民、发展农业、建设新农村中作出了积极贡献，受到了农村基层干部群众及社会各界的普遍好评。
为健全和完善大学生村官工作的规划、政策、体制、机制，确保大学生村官“下得去、待得住、干得好、流得动”，现就进一步加强大学生村官工作提出如下意见。
1、明确目标规划。
稳步推进选聘工作，不断提高选聘质量。
到2015年，全国有一半左右的行政村配备大学生村官。
坚持以用为先，着力培养一大批社会主义新农村建设骨干力量、党政干部队伍后备人才和各行各业优秀人才。
经过3至5年努力，平均每个乡镇有2名左右大学生村官担任村“两委”正职尤其是村党组织书记；每个乡镇至少有1名党政领导班子成员有大学生村官工作经历，每个县（市、区）至少有3至5名部门领导班子成员有大学生村官工作经历。
拓宽大学生村官发展渠道，鼓励和支持自主创业或继续学习深造，积极向国有企事业单位、非公有制经济组织、社会组织等各行各业输送优秀人才，形成大学生村官有序流动、多样发展的职业发展机制。
2、规范岗位管理。
大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，是国家开展的选派项目，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用等由中央和地方财政共同承担。
大学生村官的工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由县（市、区）党委组织部牵头负责、乡镇党委直接管理、村党组织协助实施；人事档案由县（市、区）党委组织部管理或县（市、区）人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。
大学生村官选聘工作由省（区、市）组织、人力资源和社会保障部门定期、统一组织实施，或者由省、市两级组织、人力资源和社会保障部门共同组织实施，由县（市、区）组织、人力资源和社会保障部门与大学生村官签订聘任合同，聘期一般为2至3年。
2015年当前大学生就业形势与政策_图文
专业VS职业
据调查，目前有近七成大学生找工作的主要 依据仍是“专业对口”。实际上，仅有41.22%的 人表示目前的工作与专业稍微沾点边，完全对口 的不足一成。因此，过分追求专业对口是为自己 的求职之路制造障碍，择业时要把目光放长远一 点，后续学习远比专业完全对口重要得多。
职场调查表明，目前53%的人干着与专业不 相关的工作，但是67%的人现在的工作与第一份 工作紧密相关。因此，择业时，应主要考虑人与 职之间是否匹配。
• 超过50%以上毕业生愿进国企及政府部门工作
在计划从业的方向上，有16.57%的毕业生选择了公务 员，35.5%的毕业生想进入事业单位工作，选择国有企业 的为11.83%，选择三资企业(中外合资经营企业、中外合 作经营企业、外商独资经营企业)的则占了6.51%，而选择 到私营企业就业的毕业生仅占到16.57%。
人潮人海中……
寻寻觅觅，工作在哪里？
“让我进去吧！里面有我的未来”
一。当前大学生就业面临的挑战
（一）全国劳动力就业形势严峻
一方面，我国劳动力的总供给大于需 求。2013年在城镇就业的劳动力总量预计有 2500万人左右。其中：高校毕业生大约有近 700万人；中专，技校，初高中毕业生约700 万人；军队复转人员、下岗失业需要再就 业的人员和登记失业登约有1000多万人。
每个企业都会提供员工一定的发展空间，空间有多大， 不仅取决于企业，更取决于员工自身的能力和表现。因此， 在择业时，要选择那些发展速度快、对员工重视和信任的 企业，用优秀的表现和业绩来把握发展机会。
收入VS学习
刚刚进入职场的人都有一个矛盾，那就是先 赚钱还是先积累经验。毕业生刚进入工作岗位时， 想的是先积累经验，但是当工作2-3个月时，收入 还不能达到自己的期望时，很多人选择了换工作。 建议大家立足于本职岗位，认真研究本岗位的最 高标准，然后努力成为最高标准的工作者，收入 和学习的矛盾就可以平衡了。
2015年河南省从大学生村干部中考试录用乡镇公务员政策解读
2015年河南省从大学生村干部中考试录用乡镇公务员政策解读考生交流QQ群：330755682一、政策背景在以往的乡镇机关公务员的招录中，一部分优秀村党组织书记和村委会主任虽然基层工作经验丰富，但由于年龄、学历等条件的限制，未能有机会进入公务员队伍。
2014年年初，河南省公务员管理工作会议指出，为了使一些优秀村党组织书记和村委主任能够进入乡镇机关，河南省专程制定了从优秀村党组织书记和村委会主任中考试录用乡镇机关公务员暂行办法，适当放宽年龄、学历等考录条件，降低基层公务员考录“门槛”，以期促进优秀村干部进入乡镇机关。
随后，2014年8月，河南省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局组织实施了全省2014年面向优秀村党组织书记、村委会主任考试录用乡镇机关公务员工作。
全省招录乡镇机关公务员311名。
【京佳提示● 2015招录名额】2015年，据有关部门信息，河南省针对优秀村党组织书记、村委会主任的录用将加大力度，预计今年的招聘名额将达到1900人二、报考对象及条件以2014年简章为例：(一)报考对象本次考试录用乡镇机关公务员，面向我省目前在岗、截止2014年12月31日连续任职满5年的优秀村党组织书记、村委会主任。
(二)报考的资格条件具有下列资格条件的人员可以报考：1. 具有中华人民共和国国籍;2. 拥护中华人民共和国宪法;3. 思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公;4. 工作作风扎实，实绩突出，带领群众致富能力强;5. 密切联系群众，维护农村稳定，处理复杂问题和综合协调能力强;6. 具有高中以上学历;7. 45周岁以下(1969年9月1日以后出生);8. 具有正常履行职责的身体条件。
有下列情形之一的人员不得报考：1. 曾因犯罪受过刑事处罚的;2. 受党纪政纪处分处分期未满的;3. 任职期间本村发生重大责任事件的(“重大责任事件”指乡镇党委、政府以上机关形成书面文字处理决定的责任事件);4. 违反计划生育政策超生的;5. 有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的。
2015年宁德大学生村官考试行测：类比推理重难点分析
2015年福建大学生村官考试行测：类比推理重难点分析在福建大学生村官考试当中，类比推理虽然分值不大，题目不长，但也着实让很多考生摸不着头脑。
随着考试热度逐渐升温，题目的难度也逐步提高，很多题目给人的第一印象便是“选谁好像都可以”。
这往往使考生们在备考时候无从下手，难有突破。
中公大学生村官网()希望各位同学通过本专题的学习，能够在大学生村官考试的数量关系中有一个时、质、量的突破。
重难点一：概念间关系之“全异”一般考察概念间关系无非“全同”、“全异”、“交叉”、“包含”。
但是考察“全异关系”时考生需要更进一步地分析，到底是“矛盾”还是“上反对”“矛盾”：指两者概念间非此即彼，概念无交集，并集非全集(如“男人”和“女人”) “上反对”：指两者概念之外，仍有其他并列概念(如“老人”和“小孩”)例题：男人：女人A.黑：白B.左：右C.高：矮D.生：死解析：这道题四个选项都是全异关系。
因此，我们需要看清到底是“矛盾”还是“上反对”。
可知“男人”和“女人”之外，没有第三性别可以选，因此是矛盾关系。
A选项，“黑”和“白”之间有很多颜色，是上反对;B选项，“左”和“右”之外，还有“中”;C选项，“高”和“矮”之外，也有中等高度;D选项，“生”和“死”之间作为形容词理解指的是人多生存状态，因此是“矛盾关系”，这道题选择D。
重难点二：概念间关系之“包含”面对“包含关系”也是很多考生无从下手的，因此，即便是“包含关系”，也需要进一步判断到底是“种属关系”，还是“组成关系”。
“种属”：小概念是大概念的一个分支。
(如“水果”和“苹果”)“组成”：小概念是大概念的一个部分。
(如“太阳系”和“地球”)我们可以说“苹果是一种水果”，但是不能说“地球是一种太阳系”。
例题：地理：自然地理：经济地理【2013-重庆】A.城市：居民区：商业区B.卫星：遥感：雷达C.糖果：水果糖：芝麻糖D.单位：千米：公里解析：拿到这道题目，考生很容易排除B和D，但是在A和C之间有所犹豫，那么具体区分可以发现，我们可以说“自然地理是一种地理”，因此，题干是种属关系。
2015甘肃省大学生村官考试公告
2015甘肃省大学生村官考试公告2015年甘肃省大学生村官考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击：/ze8IS2015年甘肃省大学生村官考试报名预计在6月份报名，7月份考试。
2014年全省拟选聘1000名大学生村官到村工作，主要担任村党组织书记助理、村委会主任助理和村级团组织书记、副书记等职务，其中选聘56名大学生村官到所在村的非公有制企业兼任大学生党群专干。
一个聘期为3年，其中甘南州为2年。
现将有关事项通知如下：一、选聘对象2012年及以后毕业的省内外全日制普通高校本科和研究生学历的毕业生，及符合条件的其他大学生基层服务项目人员。
二、选聘条件1.年龄在30周岁以下(1984年6月1日以后出生)，研究生年龄不限;2.应届毕业生能如期获得毕业证、学位证;往届毕业生还须持就业报到证，在择业期内尚未就业且按规定已进行登记注册;3.思想政治素质好，组织纪律观念强，自愿到农村基层工作;4.具备一定的组织协调能力和较强的语言表达能力，学习成绩良好;5.身体健康，符合规定的体检要求;6.其他大学生基层服务项目人员在具备选聘条件的同时，须经县级人社部门出具同意报考证明后，方可参加选聘;7.报考甘南州大学生村官的，在具备选聘条件的同时，原则上是甘南籍高校毕业生，其他市州热爱藏区工作、熟悉“藏汉”双语的高校毕业生也可报名。
三、待遇和保障政策根据省委组织部、省编办、省教育厅、省财政厅、省人社厅、省公务员局《关于印发〈关于进一步加强全省大学生村官工作的实施意见〉的通知》(甘组通字〔2013〕16号)精神，新选聘的大学生村官享受以下待遇和保障政策：1.比照本地2014年乡镇新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，按月发放。
2.在村任职期间，按照有关规定参加医疗、养老等社会保险和重大疾病、人身意外伤害保险。
3.聘期内户口可留在原户籍所在地，也可转入任职的县(市、区)所在地或乡镇。
4.服务期满且年度考核称职，符合国家助学贷款偿还政策规定的，其在校期间的国家助学贷款本息可申请由国家代为偿还。
大学生村官工作一年心得体会
大学生村官工作一年心得体会选聘大学生到村任职，让他们在农村基层实践中锻炼成长，有利于把党政干部培养链深深扎根于基层人民群众之中，扎根到农民这个中国最大的社会群体之中。
下面是小编搜集的大学生村官工作一年心得体会，希望对你有所帮助。
大学生村官工作一年心得体会(1)选择成为一名大学生村官，就是选择了吃苦，选择了责任，选择了成功!在2015年我很荣幸的成为一名光荣的大学生村官。
在基层的工作和学习中，我收获了很多，也有了一些心得体会。
一、以为人民服务宗旨，正确化解各种人民内部矛盾。
大学生村官工作在农村，必须学会怎样去融入农村生活，在工作中接触农民，了解农村。
逐步认识到自身工作的重要性，体会到农村工作的意义，坚定自己扎根农村的信念。
农村事情繁多，要做到事无巨细，认真对待每一件时间，从小事做起，真正做到为人民服务。
在农村工作，要认真接待农民的来访，对农民反映上来的问题和存在的困难要作好记录，同时在自己在走访过程中也要注意收集问题，要随时作好记录，对问题进行归纳、整理。
对农民的问题和困难要认真对待，这也是村官工作本职工作，及时召开村干部会，群众会，快速办理。
对不能办理或者能力之外的事情要及时向上级相关部门反映。
坚持做到群众无小事，事事要尽心。
为人民服务是我党的宗旨意识，是任何时代的最强音。
作为一名刚从学校走出来的大学生村官，要坚持眼睛向下，动起来，跑下去，实实在在为人民服务，与人民群众接触，交流感情，进行工作沟通，正确对待人民群众的合理诉求，妥善处理人民群众重点、难点问题，及时化解矛盾纠纷，顾大局，重实效，和谐党群、干群关系，不仅做到“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”，而且要以人民群众满不满意为标准来检验我们的工作成绩。
二、不断推动创新发展，带领群众走上创业致富之路。
从一定程度上讲，创业创新的价值就在于将潜在的知识、技术和市场机会转变为现实生产力，实现社会财富的增长，造福于人类社会。
大学生村官到基层工作，任务之一就是积极创业并且尽最大努力带动群众创业致富。
2015福建大学生村官报考条件
2015福建大学生村官报考条件2015年福建省大学生村官考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击选聘对象及条件选聘对象为本省生源的普通高等院校全日制应届本科、硕士研究生毕业生。
本科生年龄不超过25周岁(1989年11月20日以后出生)，硕士研究生年龄不超过28周岁(1986年11月20日以后出生)。
本科生须在2015年8月1日前取得学士学位，研究生须在2015年9月1日前取得硕士学位。
符合报考我省选调生条件可兼报大学生村官的人选。
选聘的基本条件是：(1)思想政治素质好，组织纪律观念强，服从分配，踏实肯干，志愿到农村基层工作;(2)有一定的组织协调能力和较强的语言表达能力;(3)学习态度端正，学业成绩良好;(4)身体健康，符合规定的体检要求;(5)需担任学生干部1年以上;(6)必须是参加全国普通高等院校本科、研究生统一招生考试或按规定免于考试录取的。
对具备以上条件的中共党员、优秀学生干部、三好学生、少数民族学生，在同等条件下予以优先选聘。
2015年浙江村官考试行测：言语理解必备两大技巧技巧一对应分析法对应分析法包括正对应分析法和逆对应分析法。
正对应：包括概括关系、解释关系、顺承关系三种表现形式;逆对应：包括反义关系和背离关系两种表现形式。
【例题1】知识，不是静止的，知识人总是与他的时代发生千丝万缕的联系。
在看似的书斋生活的背后，精神世界的丰富图景却使任何“一言以蔽之”的企图成为。
依次填入划横线部分最恰当的一项是( )。
A.平淡空谈B.普通泡影C.雷同徒劳D.相同可能【华图解析】本题答案选C。
分析句意可知，第一空与“一言以蔽之”是正对应关系。
“一言以蔽之”指用一句话来概括，与“丰富”相反，强调了相同和一致性，故排除A、B。
既然“丰富”，就不可能“一言以蔽之”，故第二空排除“可能”，答案为C。
技巧二关键信息识别法“关键”信息主要有以下三大类：关键词、关键句和关键暗示信息。
关键词：包括高频词(用来确定文段论述主题、重点)、表示某一特定含义的概念(用来确定文段落脚点)、提示文段重点或结构的词(用来指示重点、区分层次)。
2015江苏省大学生村官报考条件
2015年江苏省大学生村官考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费一、选聘对象及基本条件选聘对象为30岁以下(1984年1月1日以后出生)应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生。
选聘的基本条件是：(1)思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村基层工作;(2)有一定的组织协调能力和社会实践能力;(3)学习态度认真，能如期毕业;(4)身体健康。
在具体选聘过程中，坚持同等条件下党员和优秀学生干部优先，回原籍任职的优先。
参加江苏省组织的“高校毕业生‘三支一扶’计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“江苏大学生志愿服务苏北计划”等活动的全日制普通高校本科及以上学历毕业生，服务期满、考核合格，本人自愿且具备选聘条件的，经组织推荐可作为选聘对象。
各市选聘具体条件以各市选聘简章为准。
二、选聘数量徐州市150名常州市36名南通市216名连云港市168名淮安市135名盐城市90名扬州市165名镇江市50名泰州市109名宿迁市200名三、选聘程序选聘工作按照个人报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、决定聘用等程序进行。
1、3月17日-4月1日，高校毕业生个人网上报名。
2、3月17日-4月2日，各市选聘办对高校毕业生报名信息材料进行审查，确定参加笔试人选。
3、4月19日，统一组织笔试。
4、5月-6月，各市选聘办组织实施面试、考察、体检、公示、办理聘用手续。
四、政策待遇和保障选聘到村(社区)任职高校毕业生享受以下政策待遇：1、使用专项全额拨款事业编制。
2、享受当地全额拨款事业单位工资待遇，新聘任大学生村官直接转正定级，薪级工资高定一级，按照事业单位有关规定参加当地各项社会保险。
3、实施“江苏省大学生村官综合保险保障计划”，为在岗大学生村官每人提供保额合计100万元的人身意外和重大疾病保险。
4、每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录聘任期满、考核合格以上的大学生村官。
县(市、区)、乡镇各类事业单位有空缺岗位需补充人员的，优先聘用聘任期满、考核合格以上的大学生村官。
2015湖北省大学生村官考试公告
2015湖北省大学生村官考试公告2015年湖北省大学生村官考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击根据中组部《关于做好2013年大学生村官选聘工作的通知》(组通字〔2012〕56号)要求，现将湖北省2013年大学生村官选聘工作有关事项公告如下：一、选聘数量根据中组部要求，我省今年新选聘大学生村官2566人，按一定比例分配到各市(州)、直管市和神农架林区(分配计划见附表一)。
二、选聘对象和条件全日制普通高等院校本科及以上学历(不含网络学院、成教学院、自考助学班和联合办班的毕业生，以及各类委培生和定向生)，年龄30周岁以下(1983年1月1日后出生)，博士研究生可放宽到35周岁以下(1978年1月1日后出生)。
选聘的基本条件：(1)思想政治素质好，组织纪律观念强;(2)在校期间学习成绩良好，具备一定的组织协调能力;(3)志愿到农村基层工作，具有较强的吃苦精神;(4)身心健康。
三、选聘工作组织及原则选聘工作按照统一组织、分级负责的原则，由省委组织部会同省委高校工委、省财政厅、省人力资源和社会保障厅等有关部门负责组织，由市(州)组织、财政、人力资源和社会保障部门负责实施，高等院校党委组织部参与配合。
选聘工作坚持自愿报名、双向选择，公开选聘、择优录用，合理安排、保障待遇的原则。
四、选聘工作程序选聘工作5月下旬启动，7月下旬结束。
其中，5月31日9:00至6月15日16:00为网上报名时间，6月23日笔试，6月下旬至7月上旬以市州为单位组织考核(考察或面试)、安排体检，7月下旬由省委组织部组织集中培训。
五、待遇保障政策大学生村官为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由任职所在的乡镇党委、政府负责;人事档案由县(市、区)党委组织部管理，党团关系转至所在村。
大学生村官在村工作期限为3年。
工作期间，县(市、区)党委组织部与大学生村官签订聘任合同，明确各自遵守的条文。
2015新疆大学生村官招考公告和简章
2015年新疆大学生村官考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备2015年新疆大学生村官考试报名预计在5月份报名，7月份考试。
根据中组部等六部门《关于加强大学生村官工作的意见》(组通字〔2012〕36号)和自治区党委组织部等六部门《关于加强大学生村官工作的实施意见》(新党组通字〔2012〕120号)精神，自治区采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法，计划选聘1500名大学生村官(根据各地无大学生村官的行政村数确定各地选聘数量)。
一、选聘范围除克拉玛依市外，选聘大学生村官到伊犁哈萨克自治州、塔城地区、阿勒泰地区、博尔塔拉蒙古自治州、昌吉回族自治州、乌鲁木齐市、哈密地区、吐鲁番地区、巴音郭愣蒙古自治州、阿克苏地区、克孜勒苏柯尔克孜自治州、喀什地区、和田地区等13个地区(州、市)的村级组织任职，原则上按照服务地或生源地就近安排。
二、选聘基本条件(1)政治素质好，理想信念坚定，自觉维护民族团结和祖国统一，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动;(2)思想作风好，工作踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强;(3)学习成绩良好，具有一定的组织协调能力;(4)自愿到村工作;(5)身体健康，具备在聘期内能够正常履行合同的身体条件;(6)年龄30周岁以下(1984年12月31日以后出生);(7)近三年来(2012年及以后)全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生，涉农专业(含农、林、水、畜牧等)的可以放宽到大专学历。
(8)少数民族大学生须懂国家通用语言文字;汉族大学生经过岗前培训须过基础少数民族语言关，考试不合格的不予聘用;(9)在同等条件下，坚持中共党员和学生干部、懂双语、涉农专业、回原籍、少数民族大学生到多民族聚居村任职和汉族大学生到少数民族聚居村任职优先选聘。
三、工作生活待遇、激励保障政策和管理服务详见《2013年新疆维吾尔自治区选聘大学生村官公告》。
四、选聘程序选聘程序分为报名、资格审查、考试、体检、公示、岗前培训、聘任等七个环节。