年终工作总结会议流程(共7篇)
公司年终工作总结大会方案5篇
公司年终工作总结大会方案5篇篇1#一、大会背景随着XXXX年度的结束，我们公司即将迎来一年的工作总结。
为了更好地回顾过去，展望未来，特此策划一场年终工作总结大会。
本次大会将对公司全年工作进行全面总结，肯定成绩，发现问题，并提出改进措施，以推动公司在新的一年中再上新台阶。
#二、大会主题“XXXX年度工作总结与未来发展规划”#三、大会时间XXXX年XX月XX日#四、大会地点公司多功能会议厅#五、参会人员公司全体员工#六、大会内容1. 开幕式- 主持人：XX（公司总经理）- 内容：简要回顾公司一年来的主要工作和成绩，强调团队精神和协作能力，为接下来的总结做铺垫。
2. 各部门工作总结- 顺序：按部门顺序进行总结，确保全面覆盖公司的各个部门。
- 内容：各部门负责人对本部门一年来的工作进行详细总结，包括主要成绩、遇到的问题、改进措施等。
- 形式：采用PPT展示，配合口头讲解，确保内容丰富、条理清晰。
3. 公司整体工作总结- 主持人：XX（公司总经理）- 内容：对公司一年来的整体工作进行总结，强调公司在各个方面取得的成就，激励员工继续努力。
4. 年度人物/团队表彰- 主持人：XX（公司人力资源部经理）- 内容：对在一年中表现突出的员工或团队进行表彰，颁发荣誉证书和奖金，激励全体员工向榜样学习。
5. 未来发展规划- 主持人：XX（公司总经理）- 内容：对公司未来的发展进行规划，明确未来一年的主要目标和任务，鼓励员工为新的一年做好准备。
6. 闭幕式- 主持人：XX（公司总经理）- 内容：总结大会的主要内容，强调团结协作、继续努力，共同为公司的未来发展贡献力量。
#七、大会组织与执行1. 组织机构- 成立大会组织委员会，负责大会的策划、组织和执行。
- 各部门负责人协助组织委员会，确保总结内容的真实性和全面性。
2. 会务保障- 提前预订会议厅，确保会场布置符合大会要求。
- 安排专人负责音响设备、投影设备等技术支持，确保大会顺利进行。
年度总结大会流程范文
一、大会背景尊敬的各位领导、各位同事：随着2021年的圆满落幕，2022年即将来临。
为了回顾过去一年的工作成果，总结经验教训，明确新一年的工作目标，公司特此召开年度总结大会。
本次大会旨在激发员工士气，增强团队凝聚力，为新一年的发展奠定坚实基础。
二、大会流程1. 主持人开场（1）主持人宣布大会开始，介绍出席大会的领导和嘉宾。
（2）主持人简要回顾过去一年的工作亮点和成绩。
2. 领导致辞（1）公司总经理发表致辞，对过去一年的工作进行总结，对取得的成绩表示肯定，对存在的不足进行反思。
（2）领导对新一年的工作提出要求和期望，鼓励全体员工再接再厉，为实现公司目标而努力。
3. 部门总结（1）各部门负责人依次上台，对本部门过去一年的工作进行总结，包括工作亮点、存在的问题及改进措施。
（2）各部门负责人对新一年的工作计划进行汇报，明确工作目标、重点和措施。
4. 优秀员工表彰（1）主持人宣读优秀员工表彰名单。
（2）公司领导为优秀员工颁发荣誉证书和奖品。
5. 团队展示（1）各部门进行团队展示，展示团队风采和协作精神。
（2）主持人邀请各部门代表分享团队合作的成功案例和经验。
6. 互动环节（1）开展问答环节，邀请员工提问，由领导和部门负责人解答。
（2）组织抽奖活动，增加大会的趣味性和互动性。
7. 总结发言（1）主持人对大会进行总结，强调本次大会的重要意义。
（2）主持人宣布大会结束，感谢各位领导和员工的辛勤付出。
三、大会注意事项1. 会前准备：提前准备好会议场地、音响设备、奖品等。
2. 会场布置：布置简洁大方，营造庄重、和谐的会议氛围。
3. 人员安排：明确各部门负责人和员工的职责，确保大会顺利进行。
4. 时间控制：合理安排各个环节的时间，避免拖延。
5. 秩序维护：确保大会期间秩序井然，避免出现意外情况。
四、结语本次年度总结大会是对过去一年工作的全面回顾和总结，也是对新一年的展望和规划。
让我们携手并进，以更加饱满的热情和更加务实的作风，共同创造公司更加美好的未来！。
年度工作总结会议议程_年终总结工作会议流程_写作指导_
年度工作总结会议议程_年终总结工作会议流程一年一度的工作总结来了，那么关于工作总结的会议议程你知道了吗?下面是小编为你整理的会议议程，希望对你有用!年度工作总结会议议程篇1盐城市恒固建材(矿粉)有限公司一、年终总结大会会前准备1、会场卫生打扫2、水果、糖块、瓜子4、红包、荣誉证书二、会场纪律会议主持人：为了开好会、开出实效，在开会之前我首先要强调一下会议纪律：1、请所有参会人员暂时关闭手机或调成振动状态。
2、会议期间如有紧急电话请到会议室外接听。
3、不要在会场内、外来回走动，保持会场安静、不得窃窃私语。
下面我宣布会议正式开始。
尊敬的各位同仁：大家下午好!今天，我们公司全体同仁济济一堂，召开职工大会，这是我们公司成立四年来的首次，也许有人会觉得不适应、不习惯，之所以会有这样的不适应、不习惯，只能说明我们公司这样的会议开的太少了，这与现代企业的管理要求是严重的不相适应，同时也说明我们公司企业文化建设、家园文化建设没有到位。
一个正规的单位、一个现代企业能少得了开会吗?所以我希望今后这样的会议要经常开，只有经常开会才能统一大家的思想，只有经常开会才能解决实际问题，只有经常开会才能集思广益、发挥集体的智慧和才干，找出一条适合公司业务发展的新路子。
会议的重要性不用多说我想大家都很清楚。
在此我顺便强调一下，今后我们公司各种形式的会议要制度化，比如车间晨会、周例会制度、经营形势分析会、股东会等。
今天会议的主题是总结、分析公司20xx年度工作，部署20xx年度工作。
具体议程有这么四项：一、大会第一项议程，请生产厂长李德光同志将公司20xx年年度生产运行情况进行总结、分析。
二、大会第二项议程，请公司总经理周玉法同志总结、分析公司201X年度工作，部署201X年度工作。
三、大会第三项议程，宣读201X年公司度优秀员工获奖名单并为获奖人员颁发奖状和奖金。
四、大会第四项议程，全体员工会餐。
下面就开始大会的第一项议程。
第二项议程。
年终总结大会方案6篇
年终总结大会方案6篇第1篇示例：年终总结大会是公司每年都会举行的一项重要活动，是对一年来工作成果的总结和展望未来的重要场合。
年终总结大会的成功举办对于激励员工的工作热情、提高团队凝聚力和推动公司发展都具有重要意义。
为了确保年终总结大会顺利进行，需要提前制定一个详细的方案。
一、会议主题和目的年终总结大会的主题需要紧扣公司的发展方向和年度工作重点，体现公司的核心价值观和企业文化。
会议的目的是总结过去一年的工作成果，表彰优秀员工，激励全体员工继续努力，规划未来的发展方向和目标。
二、会议时间和地点年终总结大会一般在年底举行，尽量避免与其他重要节日或假期冲突。
会议地点选择在公司内部的大型会议室或会展中心等场所，确保能够容纳所有与会人员。
三、会议流程安排1. 开幕式：由公司高层领导致辞，宣布年终总结大会正式开始。
2. 业绩报告：相关部门负责人对各项业绩进行全面汇报，分析成绩和不足之处。
3. 表彰颁奖：根据员工绩效和贡献情况，对优秀员工进行表彰和奖励。
4. 部门展望：各部门负责人展望未来一年的工作计划和目标。
5. 互动环节：设置抽奖环节或座谈讨论等，增加与会人员的参与感。
6. 总结发言：公司高层领导总结会议内容，鼓励全体员工共同努力。
7. 结业式：宣布年终总结大会圆满结束，并祝愿全体员工新年快乐。
四、会议准备工作1. 成立年终总结大会筹备组，明确分工，确保各项工作有序进行。
2. 制定会议预算和计划，包括场地租赁、餐饮服务、礼品购买等内容。
3. 确定会议主题和宣传方式，制作会议海报、邀请函等宣传物料。
4. 邀请公司高层领导和嘉宾参加会议，并安排其日程和接待工作。
5. 组织员工参与会议准备工作，包括会场布置、节目演出、礼品准备等。
6. 安排会议现场的设备和技术支持，确保会议顺利进行。
1. 会后整理会议资料，制作年终总结大会的纪念册或PPT等。
2. 收集会议反馈意见，总结会议的优缺点，为下一年的会议提供参考。
3. 对表彰奖励对象进行跟进，确保奖励措施得以落实。
年终总结会会议流程(精选17篇)
年终总结会会议流程第1篇一、时间：20xx年3月16日xx：00（星期二）二、地点：建委交易中心2楼会议室三、议程：会议由市建委副主任xxx主持（一）市建委安监站站长xxx总结20xx年全市建筑安全生产工作，部署20xx年工作要点（二）市建委副主任xxx宣布《关于表彰20xx年度大连市建筑行业安全生产目标考核优秀单位和先进个人的通报》（三）向获得优秀单位和先进个人代表颁奖（四）市建委与各区市县建设行政主管部门签订20xx年度建筑安全生产目标管理责任书；市建委与抢险救援协议单位代表签订20xx年应急抢险救援协议（五）市建委领导向各区市县建设行政主管部门颁发建筑应急及安全监督汽车钥匙。
（六）市安管局领导讲话（七）市建委主任xxx讲话会议结束后，请各区市县建设行政主管部门领导和安监站站长观摩市建委安全监控中心。
四、参加人员：（约160人）（一）各区、市、县建设行政主管部门主管安全工作副局长、安监站（安全科科长）站长及相关人员（二）市抢险救援协议单位负责人（三）市属特、一、二级建筑施工企业负责安全工作的经理、安全部门负责人，（四）甲级监理公司负责人，（五）部分新闻媒体记者年终总结会会议流程第2篇丰富有趣以及全民参与的动漫主题年会，让员工过上一个难忘的新年晚会，使员工在新一年更加脚踏实地为公司努力工作；活动上的参与增进员工之间的沟通，交流和团队协作意识，提升企业的综合竞争优势。
公司的年终大会主要是对过去一年工作的总结以及优秀团队和个人表彰，并对新的一年的公司发展方向的宣贯，公布新的一年的目标。
首先，主持人致辞，揭开年终大会的`主题词以及主要目的，简单阐述过去一年公司的发展轨迹的丰硕成果。
第二，公司领导致辞，公司领导总结去年一年的公司的优秀业绩，对全体员工进行鼓励，肯定大家一年的工作表现，同时要反思去年一年公司运营中出现的问题，并对新的一年提出新的期望。
第三，表彰环节。
公司对去年的优秀团队和优秀个人进行表彰，并请领导颁发奖杯和奖品。
年终总结会议流程
第一步：开场致辞会议开始时，主持人致辞以表达对各位与会人员的感谢和欢迎，介绍年终总结会议的目的和意义，以及会议的流程和安排。
同时，主持人可激发大家对过去一年的工作成就的自豪感和对未来一年工作的期待。
第二步：回顾目标与计划在这一步骤中，组织机构应回顾与分析过去一年的工作目标和计划，对整体的完成情况进行评估。
可以从成果、绩效和质量等多个角度对目标的完成情况进行总结，并分析背后的原因和影响因素。
同时，也要对未完成的目标进行剖析，找出问题所在，并提出改进意见。
第三步：工作成果的展示在这一步骤中，各个部门或个人可以进行工作成果的展示。
可以通过PPT、报告、数据统计等形式，详细介绍工作的亮点和创新点，以及取得的重要成果。
此外，还可以邀请相关人员进行现场演示和操作，以使与会者更直观地了解工作成绩。
第四步：问题和困难的分析在展示工作成果的同时，也必须客观地进行问题和困难的分析。
这些问题和困难可能是制约工作进展的原因，需要详细剖析背后的原因和解决方案，并列出明确的改进措施和时间安排。
此外，可以借助与会人员的集体智慧，共同讨论解决问题的方法和建议。
第五步：经验和教训的总结在这一步骤中，组织机构应总结过去一年工作中的经验和教训，并进行分享和交流。
可以邀请各个部门或个人代表发言，分享他们在工作中得到的经验和教训，以及对今后工作的期望和建议。
这个环节的目的是推动各部门间的学习和交流，为来年的工作提供更多的经验借鉴。
第六步：表彰和奖励在年终总结会议上，组织机构应对过去一年工作中取得的优异成绩进行表彰和奖励。
可以颁发奖杯、证书、奖金等形式，以激励团队和个人的工作动力和创新能力。
此外，还可以通过发表感谢信或给予特殊的晋升和提升机会，让那些做出突出贡献的人员受到更加公正和公平的评价。
第七步：下一年度的计划和目标在年终总结会议的最后，组织机构应对即将到来的一年的工作进行计划和设立目标。
可以针对过去一年的工作情况和未来的发展趋势，制定明确和具体的工作目标，并明确责任人和时间安排。
年终总结会会议纪要7篇
年终总结会会议纪要7篇年终总结会会议纪要1会议地点：医院会议室会议时间：x月x日19：00主持人：__记录人：__参会人员：__会议内容：一、__院长讲话：定岗竞聘工作基本完成，周娟被聘为院办主任，今天的会议由她主持。
二、__副院长讲话：__年大家辛苦了，感谢大家，新的一年继续努力。
三、各科汇报全年工作并提出工作计划，汇报内容详见各科年终总结及工作计划。
四、各科自由发言：__院长：敞开心扉，说出自己的观点。
推选一人，汇总大家的建议、意见。
（推选结果：__、__）__：希望医院制定出比较细的各项规章制度，本科也会制定出详细的工作及合疗、医保工作制度，并和大家交流。
__：化验室原有设备老化，导致一些生化结果不能及时出报告，希望能增加新设备。
__：引进人才应有长久、持续性计划。
其它医院在放射设备方面即将上新，我院的设备更新也刻不容缓。
__：希望各科团结起来，拧成一股绳。
希望医院能给财务科增加财务人员一名，能上财务软件。
__：希望医院能报销参加学术会议等学习的路费；医院应引进合适的技术人才；住院患者急查项目（主要指生化检验项目）希望辅助科室做好配合；希望其他科室人员在接触到内科病患时能推荐到内科进一步治疗。
__：现在使用的计算机管理系统功能落后，急需改进，希望能上“医生站”，以减少差错、减轻药、护人员工作量。
__：外科要发展，把丢掉的业务捡回来，急需人才（能写病历、管住院病人）；急诊班加班应该有制度（指加班费）；现阶段应想办法调动大家的积极性。
__：护理部现有18人，不够标准配置，仍需招护士，如要开展“优质服务”，人员需求更大；目前护理部在排班上已做到治疗班责任到人，防止个别工作主动性差的护士推脱责任；希望计算机管理系统能升级，上“医生站”；对招聘人员应用一定的制约手段，如押金管理，若招聘人员提前解约，可扣除押金。
__：赞同严关于对招聘人员采取制约手段的观点，可以制定试工期工资，对招聘人员可先试岗一周，再进入试工阶段，试工合格再签劳动合同。
年终总结大会方案(15篇)
年终总结大会方案(15篇)年终总结大会方案1一、大会主题：20xx年工作总结以及20xx年公司规划二、大会时间：2月10日早上九点三、大会地点：新办公室二楼会议室四、与会人员：各部门负责人五、大会分工：（一）总统筹：总经办（二）设计组、宣传：策划部1、大会摄影以及照片整理存档；（三）场地组：行政部1、发公文通知各部门负责人；2、新办公室二楼会议室；（备电脑、激光笔、投影仪、笔纸、矿泉水）六、大会流程年终总结大会方案2一、目的：xxx年是公司的观念提升年，在即将过去的一年里，公司提出了"对标先进找差距，转变观念谋发展"的先进文化理念，极力推行员工关怀制度，大力培养后续人才梯队，积极学习和践行新版企业文化，在公司领导和员工上下一心，积极配合和努力下，大家在思想观念、管理方法、团队整体素质上都有了很大的进步和提升，在这辞旧迎新之际，为了让企业文化真正在员工心中落地生根，继续加强员工凝聚力，表彰先进树立楷模，激励员工奋发上进，使员工在长城地产这个温暖的家庭里能够快乐的工作，幸福的生活，特举办此联欢会。
二、晚会宗旨：本次联欢会将是一场欢乐祥和的开心盛宴，整台晚会以"激情大闯关"为主线，分为文化、勇气、逻辑、制度、常识等几个版块，通过一些积极向上的游戏和互动类节目弘扬和体会长城企业文化，感知公司领导对员工的关怀，总结过去，展望未来，使员工在寓教于乐中度过一个美好的下午。
三、时间：xxx年1月18日下午1：30—4：30四、地点：xx公司六楼娱乐室五、与会人员：xx公司全体员工六、联欢会人员安排及职责：整台晚会以"激情大闯关"为主线，通过四个职场队之间的游戏和互动来达到晚会的目的和效果，人员安排如下：1、总负责人：职场队总秘书长职责：负责整台晚会的前期策划和人员分工，节目审核确定，晚会所需资源的准备和协调以及资金的审核和申请等。
2、筹委会人员：各职场队队长及职场队秘书职责：负责节目的搜集和整理，与队员的协调和联络，节目所需道具和物品的制作和准备，晚会安排和精神的传达，晚会开展过程中的秩序维护及幻灯片制作等工作。
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年终工作总结会议流程（共7篇）篇：会议流程鸿凯泰和传媒202X年工作总结暨2012发展方向大会一、时间：待定（三天）二、地点：待定主持人：XXX（可推荐）四、参会人员：公司全体人员五、会议主题：鸿凯泰和传媒202X年工作总结暨2012发展方向大会六、人员安排：组织人员：XXX（可推荐）会议记录：XXX摄像：XXX（可推荐）七、每场会议进程：1、点到（迟到者：总监级罚款：100元/人，经理级：80元/人，主管级：60元/人，工作人员：50元/人）2、由主持人宣布会议正式开始3、全体起立唱《团结就是力量》。
第一天地点时间：9：00-12：00、14：00-16：00八、大会进行第一项：由主持人宣布这次大会正式开始九、大会进行第二项：A．上午9：00-12：001、总经理为这次会议致词，宣布鸿凯泰和传媒202X年总结及202X 年工作计划大会正式开始；2、总结202X年工作，各部门负责人发言，个人发言B．下午：14：00-16：003、各部门分组讨论2012发展方向，任务与目标数额及公司制度（策划设计部与行政部合并讨论）十、大会进行第三项：第二天地点时间：9：00-12：00、14：00-18：00A．上午：9：00-12：00一、汇报各部门的讨论内容和如何分解部门任务和全年的工作计划1、业务部总监做个人：202X年的工作计划、任务目标及业务部发展方向、任务分解、工作安排。
2、业务部其他工作人员做个人：202X年的工作计划、任务目标、任务分解、工作安排。
3、业务团队代表总结汇报202X年团队工作的任务目标及任务额度分配安排。
4、设计策划部总监（行政部）做个人：202X年的工作计划、任务目标及设计策划发展方向、任务分解、工作安排。
5、设计策划部（行政部）其他工作人员做个人：202X年的工作计划、任务目标、任务分解、工作安排。
6、设计策划（行政部）团队代表总结汇报202X年团队工作的任务目标及任务额度分配安排。
7、采编部主编做：202X年的工作计划、任务目标及采编部发展方向、任务分解、工作安排。
8、采编部其他工作人员做个人：202X年的工作计划、任务目标、任务分解、工作安排。
9、采编团队代表总结汇报202X年团队工作的任务目标及任务额度分配安排。
10、杂志出刊多少期，每期的主题是什么；业务部有哪些重大活动，策划部有哪些重大策划？B．下午：14：00-16：00二、集体讨论公司的行政制度的完善和讨论，包括部门合作的细节及利益分配16：00-18：00三、集体讨论公司的财务制度该如何完善？第三天地点时间：9：00-12：00、14：00-17：00十一、大会进行第四项：A．上午：9：00-10：001．总结上次会议的讨论及业绩情况，合理表决并通过各部门的任务和发展方向。
10：00-11：002．结合公司管理制度实情，表决并通过公司新的行政制度。
11：00-12：003．总结公司旧的财务管理制度，重新表决并通过公司新的财务制度。
B．下午14：00-15：001．结合会议结果三个部门负责人作2012发展新的总结报告15：00-15：302．表彰公司年度先进个人及先进部门（包括先进个人发言）15：30-16：003．刘小平副总作2012发展工作报告16：00-17：004．由刘有为总裁以结束这次会议作开战战斗报告会议结束第2篇：总结会议流程香港钰玺国际集团实业有限公司广州市泰源环保科技有限公司-----年底冲刺动员大会一、时间：202X年12月2日下午1：30开始二、地点：翔云楼宾馆二楼会议室三、主持人：方栋四、参会人员：泰源公司全体人员五、会议主题：香港钰玺国际集团实业有限公司、广州市泰源环保科技有限公司——年底冲刺总动员大会六、人员安排：1.现场负责：林子放组员：各事业总监2.音响、灯控：大山3.场地布置：王敬普组员：大山、杨金泰、李辉、4.后勤组：杨金泰（负责所有物料准备、供应）组员：李辉5．大会总指挥：王丁举七、会议进程：下午2：00正式开始2：00—2：201、点到（迟到者：总监级罚款：100元/人，经理级：80元/人，主管级：60元/人，工作人员：50元/人）2、由主持人宣布大会正式开始、全体鼓掌。
3、全体起立奏国歌。
4、唱《泰源之歌》。
5、放钰玺短片。
6、大会进行第一项：2：20—2：25 由主持人宣布大会议程、宣读到会领导名单：今天参加我们会议的领导有：香港钰玺国际集团实业有限公司、广州市泰源环保科技有限公司董事长：朝钰玺女士副总经理：王丁举先生市场总监：林子放先生招商总监：方栋先生我们可亲可爱的罗教授。
以及公司各办公室、各事业部、各分支机构负责人全体掌声今天我再次向到会的各位领导、各位同事表示热烈的欢迎！再次掌声！！！八、大会进行第二项：2：25—2：401、掌声有请：香港钰玺国际集团实业有限公司、广州市泰源环保科技有限公司董事长：朝钰玺女士为大会致词宣读年前口号：齐心奋战六十天、红红火火过大年九、大会进行第三项：2：40---3：00 掌声有请：香港钰玺国际集团实业有限公司广州市泰源环保科技有限公司市场总监：林子放先生做：11月的保健品销售工作总结及年前60天的销售计划、销售目标、任务分解、工作安排、全体鼓掌。
十、大会进行第四项：3：00---3：20掌声有请：香港钰玺国际集团实业有限公司、广州市泰源环保科技有限公司招商总监：方栋先生做：11月的招商销售工作总结及年前60天的招商计划、工作安排、招商目标、任务分解、全体鼓掌。
十一、大会进行第五项：3：25---4：00 由主持人宣布公司11月份的保健品及招商的先进个人、先进部门、挑战英雄名单。
（1）全体鼓掌请：香港钰玺国际集团实业有限公司广州市泰源环保科技有限公司市场总监：林子放先生为我们的保健品销售冠军们颁奖、全体鼓掌、配戴大红花。
（2）全体鼓掌请：香港钰玺国际集团实业有限公司广州市泰源环保科技有限公司招商总监：方栋先生为我们的招商冠军们颁奖、全体鼓掌、配戴大红花。
（3）全体鼓掌请：香港钰玺国际集团实业有限公司广州市泰源环保科技有限公司副总经理：王丁举先生为我们今天的先进部门颁发荣誉证书（红包）、全体鼓掌、配戴大红花。
十二、大会进行第六项：4：00---4：20掌声有请：香港钰玺国际集团实业有限公司、广州市泰源环保科技有限公司副总经理：王丁举先生做年前60天的销售总动员、全体鼓掌。
由主持人宣布：军令状的签定十三、大会进行第七项：4：20---4：25掌声有请：香港钰玺国际集团实业有限公司、广州市泰源环保科技有限公司事业部总监：任腾先生做年前60天的开战战斗感言，全体鼓掌。
十四、大会进行第八项：4：25---4：30掌声有请：香港钰玺国际集团实业有限公司、广州市泰源环保科技有限公司事业总监：左良发先生做年前60天的开战战斗感言，全体鼓掌。
十五、大会进行第八项：4：30---4：45掌声有请：香港钰玺国际集团实业有限公司、广州市泰源环保科技有限公司企划部负责人：张杰先生做年前60天的营销战略思路实施流程及实施思想指导（整合所有资源、全员营销、精细化营销、客户了解到位）、年前销售武器介绍，全体鼓掌。
十六、公司谈判支援小组组建：（林子放、方栋、宋金来、任腾、左良发、张杰）亮相：组长张杰发言。
4:45---4:55十七、介绍精英跨栏榜、大山放在投影里面去。
（方总监介绍）4:55---5:00十八、公司年前冲刺总奖励方案公布。
十九、大会进行第九项：5:00--6:001、部门年前动员大会精神面貌展示、口号展示、宣誓、军令状宣读（经理是否还想加任务）。
2、精英挑战赛：所有挑战必须签字画压。
与公司王总挑战（保健品、限十人、两个月保底*****以上）。
（招商挑战——25万、限十人）朝总代表董事会与个人、团队挑战。
部门与部门挑战。
个人与个人挑战。
总监与总监挑战。
二十、大会进行第十项：6:00---6:10 年前口号宣誓：齐心奋战六十天、红红火火过大年（三次）朝总宣布开战、剪彩、放礼炮（经理以上）二十一、大会进行第十一项：6:05---7:00节目表演开始：见节目单二十二、大会进行第十二项：7:00---9:00 由主持人宣布、公司全体人员到翔云楼二楼聚餐（会后为本月生日的员工切生日蛋糕）并祝贺。
请：香港钰玺国际集团实业有限公司、广州泰源环保科技有限公司董事长：朝钰玺女士致祝酒辞！祝愿所有的朋友工作顺利、生活愉快、财源滚滚来！最后祝各位玩得开心！谢谢大家！总经办202X年11月30日备注：背景音乐以过年音乐为主，林总要各经理部门准备节目。
活动物品：投影、电脑、横幅（三条）、喜庆物品（灯笼等）、音乐背景、大红花、点到表、国旗、公司旗帜、朝总讲稿、先进个人、部门证书、红包、军令状、任务表、剪刀、剪彩物品、礼炮、酒、饮料、花生、瓜子、水果、签字笔、画压工具、其它物品由王主任补充。
第3篇：年终总结工作会议流程XXX公司202X年终工作会议流程一、时间：202X年12月30日下午二点半二、地点：公司会议室三、议题：年终总结大会四、主持：行政部主管五、记录：秘书六、参会人员：会体员工及领导七、会议流程：1、2、3、4、5、6、7、8、会议结束董事长总作202X年度全面工作总结总经理作行政工作总结主任作政治思想工作总结财务总监作公司财务汇报市场总监作市场调研汇报品牌经理汇报工作各部门负责人、员工进行个人工作总结董事长制定202X年工作目标计划第4篇：会议工作流程会议工作流程1、会议准备：（1）请会议发起部门确定并组织会议和参会人员名单，并提前发文通知；（2）确定会议地点、时间（开始时间和结束时间）以及开会之前的准备，例投影、白板、电脑、音响等；（3）资料准备：事先准备好开会中要用的纸制资料，电子资料，并提前做好复印、传输、拷贝的工作；2、会议主持：负责主导和控制会议进程，明确会议结果，进行总结性发言，包括对照会议议程逐项明确会议结论、通报会议奖罚等。
3、会议记录：会议记录人应清楚记录发言人说的要点、结论及要求，并在24小时内整理总结会议纪要并报给领导审批，并下发给各部门相关人员。
4、会议跟踪和反馈：任何会议均需形成纪要或视频音像资料，作为会议成果的记录文件，并注意保存和归档。
会议纪要应保证最大范围地发送给相关联人员，并抄送企管部备案，以确保会议信息的有效沟通。
5、会务服务：会务服务人员随时跟进会议的进行，以防止突发意外事件发生。
第5篇：工作会议流程202X年重庆三峡学院心理卫生协会第一次部长会长全体会议暨工作布置会流程一、由会议主持者致简单开场白，并引出会议开始。
二、心协指导老师发表讲话，并提出对校心协主席团及各部各分会的建议与要求。
三、由校心协主席团对上学期的工作做一个简单的汇报，并作出本学期的工作计划与安排，并对各项工作提出建议及希望。