年终工作总结会会议流程
公司年终工作总结大会方案5篇
公司年终工作总结大会方案5篇篇1#一、大会背景随着XXXX年度的结束，我们公司即将迎来一年的工作总结。
为了更好地回顾过去，展望未来，特此策划一场年终工作总结大会。
本次大会将对公司全年工作进行全面总结，肯定成绩，发现问题，并提出改进措施，以推动公司在新的一年中再上新台阶。
#二、大会主题“XXXX年度工作总结与未来发展规划”#三、大会时间XXXX年XX月XX日#四、大会地点公司多功能会议厅#五、参会人员公司全体员工#六、大会内容1. 开幕式- 主持人：XX（公司总经理）- 内容：简要回顾公司一年来的主要工作和成绩，强调团队精神和协作能力，为接下来的总结做铺垫。
2. 各部门工作总结- 顺序：按部门顺序进行总结，确保全面覆盖公司的各个部门。
- 内容：各部门负责人对本部门一年来的工作进行详细总结，包括主要成绩、遇到的问题、改进措施等。
- 形式：采用PPT展示，配合口头讲解，确保内容丰富、条理清晰。
3. 公司整体工作总结- 主持人：XX（公司总经理）- 内容：对公司一年来的整体工作进行总结，强调公司在各个方面取得的成就，激励员工继续努力。
4. 年度人物/团队表彰- 主持人：XX（公司人力资源部经理）- 内容：对在一年中表现突出的员工或团队进行表彰，颁发荣誉证书和奖金，激励全体员工向榜样学习。
5. 未来发展规划- 主持人：XX（公司总经理）- 内容：对公司未来的发展进行规划，明确未来一年的主要目标和任务，鼓励员工为新的一年做好准备。
6. 闭幕式- 主持人：XX（公司总经理）- 内容：总结大会的主要内容，强调团结协作、继续努力，共同为公司的未来发展贡献力量。
#七、大会组织与执行1. 组织机构- 成立大会组织委员会，负责大会的策划、组织和执行。
- 各部门负责人协助组织委员会，确保总结内容的真实性和全面性。
2. 会务保障- 提前预订会议厅，确保会场布置符合大会要求。
- 安排专人负责音响设备、投影设备等技术支持，确保大会顺利进行。
年终总结大会流程
年终总结大会流程年终总结大会是企业一年一度的重要活动，旨在回顾过去一年的成绩和经验，总结经营情况，规划未来发展方向。
下面将介绍年终总结大会的流程，以供参考。
一、准备阶段1. 选定时间和地点：确保会议时间不与其他重要活动冲突，选择一个适合容纳所有与会人员的场地。
2. 确定主题和议程：根据公司的实际情况和年度工作重点，确定会议的主题和议程安排。
主题可以包括回顾过去一年的工作成果、总结经验教训和展望未来发展方向等。
3. 发送邀请函：将会议时间、地点、主题、议程和与会人员等信息写入邀请函，并提前发给与会人员，确保他们能够准时参加。
二、开幕仪式1. 主持人开场：由主持人宣布会议开始，对与会人员表示欢迎和感谢，并简要介绍会议的主题和目的。
2. 企业领导致辞：公司高层领导发表开幕致辞，回顾过去一年的成绩和经验，并对未来发展方向做出展望。
三、工作回顾与总结1. 部门经理报告：各部门经理按照议程顺序逐一发表工作回顾和总结的报告。
报告内容应包括过去一年的工作成果、遇到的困难和挑战，以及应对措施和效果等。
2. 员工代表发言：安排一定时间让员工代表发表发言，分享个人在工作中的经验和感悟。
这可以激励其他员工，并促进员工之间的交流与学习。
3. 年度数据分析：根据公司提供的数据，进行年度业绩、财务等方面的具体分析，为后续决策提供依据。
四、经验分享与交流1. 分组讨论：将与会人员分成小组，就不同主题进行讨论。
每个小组选派一位代表，汇报小组讨论的结果和建议。
2. 开放式讨论：安排一定时间，让与会人员对公司的工作和发展提出意见和建议。
3. 行业分享：邀请行业专家或相关企业的代表进行分享，介绍市场动态和行业趋势，为公司的决策提供参考。
五、成果展示和奖励表彰1. 业绩展示：通过多媒体方式展示公司的成绩和突出业绩，让与会人员更直观地了解企业的发展状况。
2. 个人表彰：对取得突出贡献的员工进行表彰，可以包括优秀员工奖、团队卓越奖等。
表彰方式可以通过颁发证书、奖杯或奖金等形式。
年终工作总结会议流程
年终工作总结会议流程一、会议目的年终工作总结会议旨在回顾过去一年的工作成果，总结经验教训，明确未来的工作方向和重点，表彰优秀团队和个人，激励全体员工在新的一年里继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。
二、会议时间和地点会议时间：具体日期具体时间会议地点：详细地点三、参会人员公司全体员工四、会议准备1、资料收集（1）各部门需提前准备本部门的年度工作总结报告，包括工作成果、存在的问题、改进措施以及明年的工作计划。
（2）人力资源部门收集员工的绩效评估数据、优秀员工评选材料等。
2、会议通知提前X天向全体员工发送会议通知，包括会议时间、地点、议程、参会要求等。
3、场地布置（1）根据参会人数安排合适的会议室，并提前进行布置。
（2）确保会议所需的设备（如投影仪、音响、麦克风等）正常运行。
4、物资准备（1）准备会议所需的文具、笔记本、饮用水等物资。
（2）制作并打印会议相关的资料和文件，如议程表、工作报告等。
五、会议议程1、签到入场参会人员在会议开始前X分钟开始签到，领取会议资料。
2、主持人开场主持人介绍会议的目的、议程和参会人员，宣布会议正式开始。
3、领导致辞公司领导发表讲话，对过去一年的工作进行总体回顾，感谢全体员工的辛勤付出，展望未来的发展前景。
4、各部门工作总结（1）按照部门顺序，各部门负责人依次上台汇报本部门的年度工作情况。
（2）汇报内容包括工作目标完成情况、重点工作成果、存在的问题和挑战、解决措施以及明年的工作计划。
（3）每个部门汇报结束后，预留X分钟时间供参会人员提问和交流。
5、优秀员工表彰（1）人力资源部门负责人宣读优秀员工名单，包括优秀个人和优秀团队。
（2）公司领导为优秀员工和团队颁发荣誉证书和奖励。
（3）优秀员工代表发表感言，分享工作经验和心得。
6、专题讨论针对公司发展中的重要问题或热点话题，组织参会人员进行分组讨论。
讨论结束后，每组选派代表进行发言，汇报讨论结果。
7、领导总结发言公司领导对会议进行总结，对各部门的工作给予评价和指导，提出明年的工作要求和期望。
年终工作总结会议议程
年终工作总结会议议程一、会议主题回顾过去一年的工作，总结经验教训，明确未来发展方向，表彰优秀员工，鼓舞团队士气。
二、会议时间具体时间三、会议地点详细地点四、参会人员公司全体员工五、会议议程1、签到入场（签到时间区间）在会议开始前，参会人员在签到处签到，领取会议资料和纪念品。
2、主持人开场（开场时间）主持人介绍参会领导、嘉宾，简要说明会议的目的和议程，宣布会议正式开始。
3、公司领导致辞（致辞时间）公司领导发表重要讲话，对过去一年的工作进行回顾和总结，对全体员工的辛勤付出表示感谢，同时展望未来，提出新的目标和期望。
4、各部门工作总结（部门汇报时间区间）（1）销售部门销售部门负责人汇报过去一年的销售业绩、市场拓展情况、客户维护与开发等方面的工作，分析销售工作中存在的问题和不足，并提出改进措施和未来的销售计划。
（2）生产部门生产部门负责人汇报生产任务完成情况、产品质量控制、生产工艺改进、设备维护与管理等方面的工作，总结生产过程中的经验教训，提出提高生产效率和产品质量的方案。
（3）研发部门研发部门负责人汇报新产品研发进展、技术创新成果、研发团队建设等方面的工作，分析研发工作中的挑战和机遇，提出未来的研发方向和重点项目。
（4）财务部门财务部门负责人汇报公司的财务状况、预算执行情况、成本控制、资金管理等方面的工作，提供财务数据和分析报告，为公司的决策提供支持。
（5）人力资源部门人力资源部门负责人汇报员工招聘与培训、绩效考核、薪酬福利管理、企业文化建设等方面的工作，分析人力资源管理中存在的问题，提出优化人力资源配置和提升员工满意度的措施。
5、员工代表发言（员工发言时间）邀请优秀员工代表发言，分享工作经验和心得体会，表达对公司的感激之情和对未来工作的信心。
6、表彰优秀员工和团队（表彰时间）（1）宣读表彰决定主持人宣读优秀员工和优秀团队的表彰决定，包括奖项名称、获奖人员和团队名单。
（2）颁奖环节公司领导为获奖员工和团队颁发荣誉证书和奖金，合影留念。
年终总结会述职会议流程(3篇)
第1篇一、会议背景年终总结会述职会议是公司或单位在年度结束时，对过去一年工作进行回顾、总结和评价的重要会议。
通过此次会议，旨在总结经验、查找不足，为新一年的工作提供借鉴和指导。
以下是本次年终总结会述职会议的详细流程。
二、会议时间及地点时间：2022年12月30日（星期五）上午9:00-12:00地点：公司会议室三、参会人员1. 公司领导2. 各部门负责人3. 全体员工四、会议流程1. 主持人开场致辞（10分钟）主持人简要介绍会议背景、目的和议程，对与会人员表示欢迎，并对过去一年的辛勤工作表示感谢。
2. 领导讲话（15分钟）公司领导首先对过去一年的工作进行简要回顾，肯定成绩，指出不足。
接着，对新一年的工作提出要求和期望，强调团队协作、创新精神和执行力的重要性。
3. 部门述职（60分钟）各部门负责人依次进行述职，内容包括：（1）部门工作总结：回顾本部门在过去一年的主要工作内容、完成情况和取得的成绩。
（2）存在问题分析：分析本部门在工作中遇到的问题和困难，找出原因。
（3）改进措施及下一步工作计划：针对存在的问题，提出具体的改进措施和下一步工作计划。
（4）部门业绩展示：通过图表、图片等形式展示本部门的业绩。
4. 员工代表发言（15分钟）选取1-2名员工代表，分享自己在过去一年的工作心得、成长体会以及对公司发展的建议。
5. 互动环节（15分钟）与会人员就各部门述职内容进行提问、讨论，共同探讨改进措施。
6. 领导点评及总结（15分钟）公司领导对各部门的述职情况进行点评，对表现突出的部门和个人给予表扬，对存在的问题提出整改意见。
最后，对新一年的工作提出具体要求，鼓励全体员工团结协作，共创辉煌。
7. 合影留念（5分钟）会议结束后，全体与会人员进行合影留念，记录这一难忘的时刻。
五、会议注意事项1. 提前准备：各部门负责人需在会前准备好述职材料，确保内容真实、客观。
2. 讲话时间控制：每位部门负责人述职时间控制在10分钟以内。
公司年终总结会策划方案8篇
公司年终总结会策划方案8篇篇1一、背景与目标随着一年的结束，为回顾过去一年的成绩与经验，展望新一年的发展蓝图，我公司决定举办一场年终总结会议。
本次会议旨在总结过去一年的工作成果，发现问题并提出改进措施，以提振员工士气，明确下一年的目标和方向。
二、会议主题凝心聚力，共创辉煌—— XXXX年度公司年终总结会议三、会议时间与地点时间：XXXX年XX月XX日地点：公司大会议室/其他适宜场地四、参会人员1. 公司高层领导2. 各部门经理3. 关键项目团队成员4. 其他有关工作人员五、会议议程与内容1. 开幕式（5分钟）主持人致辞，介绍会议背景与目的。
2. 回顾过去一年成绩（XX分钟）由公司领导或指定部门汇报年度业绩概览，包括主要业务指标、项目完成情况、客户反馈等。
3. 各部门工作汇报（XX分钟）各部门经理分别汇报本部门一年来的工作情况、成果、遇到的问题及解决方案。
4. 专项工作汇报与表彰（XX分钟）针对重点项目或突出业绩进行专项汇报，并对优秀员工或团队进行表彰。
5. 数据分析与经验分享（XX分钟）由专业人员进行关键业务数据分析，分享成功经验和失败教训，提出改进建议。
6. 分组讨论会（XX分钟）分小组进行深入讨论，针对公司未来发展方向、目标设定及改进措施等议题展开讨论，收集员工意见和建议。
7. 讨论成果汇报与交流（XX分钟）各小组代表汇报讨论成果，促进信息共享与交流。
8. 领导讲话与总结（XX分钟）公司领导总结发言，概括会议内容，强调重点，提出新一年的目标和期望。
9. 结束语（X分钟）主持人结束语，感谢参会人员的参与和努力，宣布会议圆满结束。
六、会议物资准备与安排1. 场地布置：桌椅、投影设备、音响设备等。
2. 会议材料：年度总结报告、部门汇报材料、数据分析报告等。
3. 宣传资料：制作背景板、横幅等宣传物品。
4. 茶歇安排：茶点、饮料等休息补给。
七、会议后续工作1. 会议记录与纪要：整理会议记录，形成会议纪要，发送给参会人员。
年终总结会议流程(10篇)
年终总结会议流程（10篇）年终总结会议流程 1一、年终总结会1、时间：20__年__月__日下午13：28时{农历20__年腊月廿二日}星期六2、地点：心一号会议室3、主席台就坐：董事长，总经理、主持人4、13：28由主持人宣布会议开始，奏国歌，全体起立5、总经理做20__年行政工作报告6、宣读20__年度嘉奖通报，颁奖7、获奖代表发言，{暂定两位}8、董事长做20__年总结发言，并做20__年战略部署规划发言。
9、闭幕二、五点五十准点开餐，暨晚会【20__年“大家庭”团年晚会】开始1、天元酒店送开场舞，历时5分钟2、晚会主持人宣布晚会开始，历时5分钟3、18点，总经理致祝酒词{三分钟}4、第一轮抽奖，{266元}历时5分钟5、歌曲：{四分钟}6、第二轮抽奖;{266元}历时5分钟7、节目10分钟8、抽奖：666元，副总。
10分钟9、节目5分钟10、抽奖：666元，副总5分钟11、节目6分钟12、抽奖，1666，{预计两个}总经理6分钟13、合唱5分钟14、抽奖，董事长抽奖，设三个，预计六个。
时间15分钟年终总结会议流程 2公司的年终大会主要是对过去一年工作的总结以及优秀团队和个人表彰，并对新的一年的公司发展方向的宣贯，公布新的一年的目标。
首先，主持人致辞，揭开年终大会的主题词以及主要目的，简单阐述过去一年公司的发展轨迹的丰硕成果。
第二，公司领导致辞，公司领导总结去年一年的.公司的优秀业绩，对全体员工进行鼓励，肯定大家一年的工作表现，同时要反思去年一年公司运营中出现的问题，并对新的一年提出新的期望。
第三，表彰环节。
公司对去年的优秀团队和优秀个人进行表彰，并请领导颁发奖杯和奖品。
礼品一定要丰厚，表现员工对优秀人才的重视。
第四，优秀团队和个人经验分享。
事先沟通2-3个演讲能力较强的优秀团队和个人进行经验分享，过程中可以设置观众问答环节，并送出礼品，活跃气氛。
第五，签订目标责任书。
每一个部门/区域认领来年目标，并与总经理签订相关文件，确认接受目标。
年底工作总结会流程(3篇)
第1篇一、会议背景年终工作总结会是为了回顾过去一年的工作成果，总结经验教训，明确新一年的工作方向和目标的重要会议。
通过此次会议，旨在激励全体员工，提升团队凝聚力，为公司的持续发展奠定坚实基础。
二、会议时间及地点会议时间：XXXX年XX月XX日（星期X）上午9:00-12:00会议地点：公司会议室三、参会人员公司全体员工、各部门负责人、公司领导四、会议议程第一部分：开场致辞（9:00-9:10）1. 主持人开场白，介绍会议主题和议程。
2. 公司领导致辞，对过去一年的工作进行简要回顾，对全体员工的辛勤付出表示感谢。
第二部分：部门工作总结（9:10-11:30）1. 各部门负责人依次上台，对过去一年的工作进行总结。
- 工作成果展示：用数据和案例展示部门在过去一年的工作成果。
- 工作亮点分享：总结部门在业务、管理、创新等方面的亮点。
- 存在问题分析：分析部门在过去一年工作中遇到的问题和挑战。
- 改进措施及展望：提出针对问题的改进措施，并对新一年的工作进行展望。
2. 主持人进行简要点评，对各部门的工作进行总结和评价。
第三部分：优秀员工表彰（11:30-11:50）1. 主持人介绍优秀员工评选标准和评选结果。
2. 公司领导为优秀员工颁发荣誉证书和奖品。
3. 优秀员工代表发言，分享自己的工作经验和心得体会。
第四部分：领导讲话（11:50-12:00）1. 公司领导对全体员工过去一年的辛勤付出表示肯定和感谢。
2. 领导对新一年的工作进行部署，提出工作目标和要求。
3. 鼓励全体员工继续努力，为公司的发展贡献力量。
五、会议总结（12:00）1. 主持人对本次会议进行总结，强调会议的重要意义。
2. 鼓励全体员工以此次会议为契机，振奋精神，再创佳绩。
六、会议注意事项1. 请各部门负责人提前准备好发言稿，确保发言内容简洁、明了。
2. 请优秀员工代表提前准备好发言稿，分享自己的工作经验和心得体会。
3. 请全体员工准时参加会议，保持会场秩序。
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陕西建工集团第三建筑工程有限公司
2012年度年终工作总结会（简称年会）会议流程
一、时间地点：各单位年会总体时间安排在2013年1月5日至2013年2月3日期间，各单位结合各自实际确定具体开会时间和地点，于2012年12月25日前报公司党政办公室。
二、会议内容：1、总结2012年工作；2、表彰先进及文艺演出；3、晚宴及联欢互动。
三、会议组织：第一、二、三、四、五、六、七、八、九工程管理公司、安装公司、第四分公司、公司机关各自独立组织召开；联营合作项目由工程承包部牵头，古建公司配合联合召开；华厦技术、华厦检测、装饰公司、物业公司由物业公司牵头联合召开；第一、四、五项目部，由第一项目部牵头联合召开。
四、人员范围：本单位全体职工，先进职工家属代表及本单位外聘人员、各合作方代表。
五、评先种类：
先进集体：先进部室、优秀项目部
先进个人：优秀项目经理、岗位能手、优秀青年、特殊贡献奖、“传帮带”优秀师傅、技术创新成果奖
其他先进：优秀合作方、优秀外聘员工
六、会场布置：1、会场要求布置简洁大方，喜庆为主。
2、会标：陕西三建××管理公司2012年工作总结大会。
3、标语两条：“在创新上求发展，在总结中再提高”、“陕西三建不断超越、陕西三建时代鲁班”。
七、自演节目：年会气氛要求热烈喜庆，反映企业凝聚力、向心力和团队精神面貌。
各单位可根据自身情况，采取合唱、对唱、情景剧、歌伴舞、小品、手语操等表演形式，自编自演8-12个文艺节目，组成一台文艺晚会。
文艺节目候选歌曲为：
（1）、集体表彰曲目：《保持亲和力》、《感恩的心》、《真心英雄》、《明天会更好》、《国家》、《我们都是一家人》、《在希望的田野上》、《家在心里》；
（2）、个人表彰曲目：《我真的很不错》、《步步高》、《我相信》、《凡人歌》、《我是一只小小鸟》、《越来越好》。
八、年会流程：
第一部分年会开场仪式
1、体现“庄重严肃”的会议气氛，全体人员着工装。
2、由党支部书记介绍参加会议的公司领导、机关部门代表、各合作方代表。
3、由党支部书记主持并宣布会议开始：
（1）全体起立，唱司歌《陕西三建进行曲》；
（2）领导班子全体成员上台，台中站立，请经理致新年贺词，向职工鞠躬致礼；
（3）总结本单位2012年工作，播放本单位工作总结幻灯片（配音或经理同步宣读，时间控制在30-40分钟之内）。
第二部分表彰先进暨职工文艺演出
1、体现“喜庆欢乐”的会议氛围，表彰各类先进和文艺节目表演穿插进行（时间控制在90-120分钟），文艺节目主持人上场。
2、开场部分主持词
男：尊敬的各位领导、各位嘉宾！
女：亲爱的同事们、家属朋友们!
合：大家新年好！（主持人一起鞠躬）
男：我是主持人×××
女：我是主持人×××
男：2012年，是陕西三建创新发展的一年。
2012年，有着市场残酷的背景，有着奋力拼搏的豪迈，更有着可歌的业绩。
今天，我们三建人带着顽强拼搏的征尘，在这里欢聚一堂。
女：2012年，是陕西三建和谐发展的一年。
2012年，不须刻意的描绘，用最自然朴实的笔墨，谱就陕西三建的华章。
今天，当代鲁班们带着最新的成果，与大家共同分享。
男：走过往昔，奋斗的汗水刚刚拭去。
女：回首旅途，胜利的笑容写在脸上。
男：携手今宵，高歌这一路的荣耀与感动。
女：展望明朝，让我们携手同行，再立新功。
男：今天，我们相约在这里，载歌载舞同庆三建昨日的收获。
女：今天，我们欢聚在一起，同心同德共创三建明天的辉煌。
男：下面请欣赏开场舞蹈：×××
开场舞蹈（因各单位情况自选，节目应以“欢乐中国年”为主题，烘托出整场晚会热闹喜庆的气氛。
）
3、宣布表彰决定
男：2012年我们管理公司在公司的领导和关心下，在公司部门的帮助下，外树形象、内抓管理，团结一心、努力拼搏，为企业的发展做出了贡献。
女：让我们以热烈的掌声有请经理×××宣布《2012年各类先进的表彰决定》。
※文艺演出（可根据颁奖批次，安排文艺节目）
4、颁发先进集体奖项
2012年我们管理公司各部门和项目部都取得了骄人的成绩，为管理公司的发展做出了巨大的贡献。
男：有请×××项目部×××代表先进集体上台领奖。
女：（宣读颁奖词）……
男：请经理×××、书记×××为他们颁奖。
女：有请礼仪为我们的先进集体代表献花，表达我们最热烈的祝贺。
※文艺演出（可根据颁奖批次，安排文艺节目）
5、颁发先进个人奖项。
男：我们管理公司能有今天的成绩，是全体员工用智慧和汗水换来的，在管理公司领导的带领下，他们在自己的岗位上勤勤恳恳，用自己的行动回报单位的培养、信任和关怀。
女：下面有请书记×××同志宣布关于表彰2012年度先进个人的决定。
（书记宣布表彰决定）
男：有请××先进个人×××以及家属上台领奖。
女：（宣读颁奖词）颁奖词结合该同志的成绩编写，控制在100字……
男：有请管理公司领导班子上台为先进个人颁奖。
（领导上台）（礼仪将奖状及奖品送上）
女：有请礼仪为先进个人家属献花。
※文艺演出（可根据颁奖批次，安排文艺节目）
、、、、、
6、结尾部分主持词
男：管理公司的成长与公司领导的关心、帮助和公司机关各部门的支持是分不开的，在此我们表示衷心地感谢！
女：下面有请公司领导为我们讲话。
（公司领导讲话）
男：今天，我们管理公司领导班子也为大家带来了祝福。
女：有请经理×××携班子成员为大家表演精彩节目。
（表演节目）
男：让企业精神引领我们披荆斩棘，共谋发展！
女：让榜样力量激励我们阔步向前，再创辉煌！
男女：请大家步入宴会厅，同举杯，共欢乐。
第三部分晚宴暨幸运抽奖
1、体现“祥和欢乐”的欢聚氛围，共同举杯，庆成就、祝新年，幸
运抽奖由各单位在酒会进行中自创不同抽奖方式，中间可穿插个人即兴表演。
2、评选优秀节目，与会人员投票评选或其它有创意的评选方式均可。
3、管理公司领导颁发优秀节目奖项。
主持人致结束语：
男：辞旧迎新，昨天的业绩已载入史册。
女：高歌奋进，明天的征程任重而道远。
男：今夜无眠。
女：今夜有约。
男：让我们憧憬明天。
女：去创造生活的灿烂。
男：来吧亲爱的朋友。
女：来吧亲爱的伙伴。
合：去创造三建更加美好辉煌的明天。
男：有请各位领导与职工共唱歌曲《今夜无眠》或《难忘今宵》，与职工翩翩起舞，共享这美好欢乐时刻。
男：尊敬的各位领导。
女：亲爱的朋友们。
男：陕西三建××管理公司年终工作总结大会到此结束。
合：祝大家新年愉快，阖家欢乐，身体健康，事业有成！
再见。
九、相关要求：
1、年会内容要求按流程次序进行，主持串词要围绕年会主题与文艺节目并结合本单位实际内容编写。
2、年会开场仪式节奏要紧凑，不拖沓，控制会议时间。
3、在举行晚宴的同时要求参会者互动，即兴表演文艺节目。