绿化养护工人配置标准
绿化工程施工组织设计的资源与人力配置
绿化工程施工组织设计的资源与人力配置绿化工程作为城市建设中不可或缺的一部分，其施工组织设计至关重要。
合理的资源配置和人力配置可以保证绿化工程的顺利进行和高质量完成。
本文将就绿化工程施工组织设计中的资源与人力配置进行探讨，并提出一些建议和方法。
一、材料资源配置材料是绿化工程中不可或缺的资源之一。
合理的材料资源配置能够有效地保证绿化工程的顺利推进。
在进行绿化工程施工组织设计时，需要根据具体项目的要求和工程量来确定材料的种类和数量。
1. 木材木材是绿化工程中使用较多的一种材料。
它能够用于搭建花架、制作花盆等，因此在进行施工组织设计时需要合理地配置木材资源。
根据实际需要，可以选择当地的木材供应商进行采购，也可以选择合适的木材型号进行订购。
2. 花草种苗花草种苗是绿化工程中必不可少的材料之一。
在进行施工组织设计时，需要事先对所需的花草种类和数量进行调研和统计。
然后根据这些数据，选择合适的花草种苗供应商进行采购。
3. 养护工具养护工具是保障绿化工程质量的关键。
在进行施工组织设计时，需要确保养护工具的充足供应。
常见的养护工具包括浇水器、喷雾器、剪刀等。
根据工程规模和要求，可以适量购买和租赁相应的工具设备。
二、人力配置除了合理的资源配置，绿化工程施工组织设计还需要合理的人力配置。
人力资源是绿化工程中至关重要的一部分，对于确保工程进度和质量起着至关重要的作用。
1. 施工队伍在进行施工组织设计时，需要根据实际需要确定施工队伍的规模和构成。
人数的多少决定了工程的施工速度，因此需要根据工程的规模和实际情况来合理配置施工人数。
2. 工种划分绿化工程涉及的工种种类较多，需要对不同工种进行合理划分。
例如，可以将工人分为砌石工、园林工、养护工等。
这样可以使得工人发挥各自的专长，从而提高工作效率。
3. 培训与素质提升绿化工程的施工需要一定的专业知识和技能，因此在进行人力配置时需要考虑到工人的培训和素质提升。
可以通过组织培训班、邀请专业人士进行讲座等方式，提升工人的专业水平和技能。
城区园林绿化养护工程施工人员配备方案
城区园林绿化养护工程施工人员配备方案A根据本包工程量清单，计算出本包内共含有落叶乔木12733株、常绿乔木2429株、灌木16947株、绿篱67618皿、花卉73168皿、攀援植物5027皿、草坪96604皿、防护林41553皿、地面保洁20750皿、公厕1座、护林防火。
根据预算定额及招标文件的工程量清单和养护管理任务的季节性比重，计算出本包一年中各个月份所需要使用施工人员，12月、1月、2月、三月使用人员较少为24人，6月、7月、8月、9月使用人员较多为62人。
合理统筹安排，根据每个人的工作能力、术水平合理安排岗位。
详见《施工人员配备计划表》。
B根据本包工程量清单，计算出本包内共含有落叶乔木6140株、常绿乔木2429株、灌木27089株、绿篱52290皿、花卉48659皿、攀援植物472皿、草坪149327皿、防护林35053皿、地面保洁149842皿、公厕2座、音乐喷泉1处、大屏幕1处。
根据预算定额及招标文件的工程量清单和养护管理任务的季节性比重，计算出本包一年中各个月份所需要使用施工人员，12月、1月、2月、三月使用人员较少为22人，6月、7月、8月、9月使用人员较多为59人。
合理统筹安排，根据每个人的工作能力、术水平合理安排岗位。
详见《施工人员配备计划表》。
C根据本包工程量清单，计算出本包内共含有落叶乔木11339株、常绿乔木3837株、灌木17889株、绿篱68399皿、花卉53330皿、攀援植物9738皿、草坪126174皿、防护林26073皿、地面保洁92556皿、公厕5座、汽车影院1处。
根据预算定额及招标文件的工程量清单和养护管理任务的季节性比重，计算出本包一年中各个月份所需要使用施工人员，12月、1月、2月、三月使用人员较少为24人，6月、7月、8月、9月使用人员较多为64人。
合理统筹安排，根据每个人的工作能力、术水平合理安排岗位。
详见《施工人员配备计划表》。
成立长期养护项目部，建立精干的养护队伍，组织劳动力进场，选择优秀的管理人员、技术人员、有丰富经验的专家、机械操作师等组成养护队伍进场，并向养护工人进行技术交底和安全教育，同时建立健全各项管理制度，包括养护质量检查制度、养护技术档案管理制度、物料的质量验收制度、技术责任制度、职工考勤考核制度、安全操作制度和机具使用保养制度等。
行业标准-绿化养护工程工作量、时间与养护人员定额标准
行业标准—绿化养护工程工作量、时间与养护人员定额标准1．绿化养护养护工程工作量、时间定额标准（1）绿篱及灌木修剪1）墙状绿篱：人工为20米/小时，机剪为50米/小时。
2）丛生或块状绿篱：人工为25平方米/小时；机剪为50平方米/小时。
3）球形绿篱：直径1米球形，4棵/小时；对直径大于1米的，适当降低平均数。
（2）大树修剪冠径15米以上，需三人配合，1棵（8小时3人），平均0.05棵/(人•小时)。
冠径10—15米，需三人配合，3棵/（8小时•3人），平均0.125棵/（人•小时）。
冠径5—10米，需二人配合。
12棵/（8小时•2人），平均0.75棵/(人•小时)。
冠径5米以下，高3米以下，单人操作，平均2—5棵/（人•小时）。
（3）剪草特级、一级草坪：360平方米/（人•小时）。
二级草坪：280平方米/（人•小时）。
三级草坪：用汽垫机剪，180平方米/小时。
用割灌机剪，60平方米/小时。
四级草坪：用割灌机剪，40平方米/小时。
（4）施肥1）粒肥：撒施550平方米/小时；点施灌木240棵/小时；点施盆花900盆/小时；点施小乔木50棵/小时。
2）液肥：两人配合机施，平均250平方米（人•小时）；手喷时室内大盆植物15棵/小时，室外大棵植物24棵/小时；手淋时200棵/（人•小时）。
（5）喷药机喷，平均350平方米/（人•小时）。
壶喷，室内大植物15棵/小时；室外中小植物25棵/小时；小型盆栽200棵/小时。
（6）淋水自动喷淋平均8000平方米/（人•小时）；人工淋平均2000平方米/（人•小时）。
（7）花苗上盆时花平均250盆/（人•小时），苗木平均200盆/小时。
（8）花木出圊质量修整时花平均500盆/（人•小时），小盆观叶植物150盆/（人•小时）；大型观叶植物平均10盆/小时。
（9）盆景1）修剪：小盆平均10盆/小时，中盆平均5盆/小时，大盆平均2盆/小时。
2）换泥转盆：小盆平均8盆/小时，中盆平均2盆/小时，大盆需两个人以上配合，平均1盆/人•小时。
园林绿化养护服务方案
园林绿化养护服务方案第一节园林绿化养护管理内容一、园林绿化养护管理内容包括保洁、松土、除草、养护、病虫害防治、修剪、施肥、看护、设施维护、秩序维护、市政基础设施巡查等且在承包期内中标方应服从招标方的安排，做好以下的服务工作：1、因不可抗力造成的抢修保养工作；2、防汛抗灾期间的汛前、汛期、汛后的各项养护工作；3、养护相关的社会职能工作；4、上级布置的突击性活动而发生的各项工作；5、确保法定节假日期间正常养护维修工作；6、市风景名胜区管理处安排的绿化零星工程，比如，苗木移植，补植等；7、按照市风景名胜区管理处督查要求进行养护相关工作。
第二节人员配备及养护机械设备配置一、工作人员配备绿化养护共配备8人，年龄在25-55岁。
二、养护机械设备配置第三节绿化养护管理方案一、修剪绿地内枯死枝、株及时修剪、清理；修剪清理后的枝、叶及时清除干净。
1、乔木修剪（1）修剪原则①修剪应依据园林绿化功能及景观等要求，在不违背树木的生长特性和自然分枝规律的前提下（特型树木除外），充分考虑树木与生长环境的关系，并根据树龄及生长势强弱进行修剪。
②每年修剪树木前需制定修剪技术方案并报市风景名胜区管理处审批通过后，加强对工人进行园林植物修剪规程培训，全面掌握后方可操作，要做到因地制宜，因树修剪。
③自然型树木的修剪应以树木自然分枝习性所形成的树冠形状为基础进行修剪。
④造型树木的修剪应根据园林绿化对树木的特定要求，适当控制树木部分枝干，按照绿化美化要求把树木剪成各种理想形态，并应符合下列操作要求：凡主轴明显的树种，修剪时应注意保护中央领导枝，使其向上直立生长。
原中央领导枝受损、折断，应利用顶端侧枝重新培养新的领导枝。
日常修剪重点对萌藥枝、徒长枝、断残枝、病虫枝、下垂枝进行修剪。
应逐年调整树干与树冠的合理比例；针叶树应剪除基部垂地枝条，随树木生长可根据需要逐步提高分枝点，并保护主尖直立向上生长;乔木中枝条轮生的，修剪只能疏枝，不准短截，如银杏、水杉、雪松等；行道树的树型和分枝点高度应基本一致，分枝点高度最低标准为2.8m (郊区可适当提高)；树木与架空线有矛盾时，应修剪树枝，使其与架空线保持安全距离；在交通路口30m范围内的树冠不能遮档交通信号灯；路灯和变压设备附近的树枝应与其保留出足够的安全距离。
绿化养护工人配置标准表格
绿化养护工人配置标准(方法和数据统计模板)1目的：1.1便于绿化工作在各季节和各绿化阶段的人员配置。
1.2便于固定员工和临时用工的搭配；1.3为绿化工作费用定额预算提供依据。
2 设置依据和原则2.1受季节和气候影响较大，工作时间上有差异且难以控制。
不同季节，工作强度不同，同一季节，在不同的天气状况下，工作强度不同。
2.2绿化养护工作的具体内容，如修剪、除草、施肥等，在不同季节或气候所从事的同一项目所需的工时相差不大且可以控制。
2.3参照绿化养护的等级标准要求，和近两年绿化工作效率的统计。
2.4设置的原则：2.4.1要达到的绿化养护标准要求；确保绿化工的安排尽量充足；2.4..2确保事事有人做，又不窝工，避免人浮于事，人员浪费。
②绿篱修剪以机剪为主，手剪为辅；草坪修剪大面积用 ③喷药方式：人工；除草以人工拔除；水源取水点半径4、绿化养护工作内容：绿化植被情况统计表（模板） 5绿化养护工的配置计算5.1员工的配置：工作任务总量÷单个员工阶段时间内应完成的工作量（按月进行，不是按年进行） 计算方式：单项工作所需工时=数量（单项工作量）×当月频率/人均日完成工作量 当月总工时=单项工作所需工时Ⅰ+单项工作所需工时Ⅱ+单项工作所需工时Ⅲ+……单项工作所需工时N各月份绿化用工工时一览表：（模板） 各月份绿化用工需求情况有明显的区别。
因此在绿化工的配置上，采取就高或者就低的原则都无法合理的完成目标任务。
因此计算结果只能作为绿化用工的参考值。
另外，绿化养护工作受气候影响较大，如当月雨季较多，必定影响员工的出勤，其当月绿化工作任务势必难以按计划完成，这就需要进行必要的调剂，如因特殊原因一月份未完成的工作，可安排在二月份去落实。
同样，因下雨导致绿化工一月份休息时间过长的情况，可安排绿化工在二月份正常休假的时候补班。
绿化养护工作的安排除需进行必要的调剂外，还要从技术含量方面加以考虑。
如修剪、造型等有一定的技术含量外的工作可安排专职绿化工去实施，而人工除草等技术含量相对较低的工作，可聘请临工落实。
小区园林绿化工程劳动力计划及主要施工机械计划
小区园林绿化工程劳动力计划及主要施工机械计划随着社会经济的快速发展，人们生活水平的不断提高，对于居住环境的要求也越来越高。
小区园林绿化工程作为提高居住环境质量的重要手段，其施工过程中的劳动力计划及主要施工机械计划至关重要。
本文将就小区园林绿化工程劳动力计划及主要施工机械计划进行详细探讨。
一、劳动力计划1.1施工人员组成1.2劳动力需求量根据绿化工程的规模和施工进度要求，项目经理需具备丰富的绿化施工经验，负责整个项目的组织、协调和管理工作；施工员、技术员负责现场施工指导和质量把控；绿化工人负责植物的种植、浇水、修剪等工作；养护工人负责绿化区域的后期养护工作；安全员负责现场安全监督，确保施工过程中的安全。
1.3培训与考核为保证施工质量，所有参与小区园林绿化工程的施工人员需进行专业技能培训，并进行考核。
培训内容包括绿化植物知识、种植技巧、施工标准、安全常识等。
考核合格后，方可参与施工。
二、主要施工机械计划2.1施工机械种类针对小区园林绿化工程的需求，主要施工机械包括：挖掘机、推土机、装载机、洒水车、绿化喷洒车、割草机、修剪机、草坪护理车等。
2.2机械设备配置根据绿化工程的实际情况，合理配置施工机械。
挖掘机、推土机、装载机等大型机械主要用于场地平整、土方工程；洒水车、绿化喷洒车用于浇水、喷洒绿化剂；割草机、修剪机用于草坪和绿篱的修剪；草坪护理车用于草坪的养护工作。
2.3机械设备管理加强对施工机械的管理，确保机械设备处于良好状态，提高施工效率。
定期进行机械设备的维修、保养，避免因设备故障影响施工进度。
同时，注意机械设备的安全使用，遵守相关法律法规，确保施工安全。
小区园林绿化工程劳动力计划及主要施工机械计划是保证工程顺利进行、提高施工质量的关键。
只有合理配置劳动力资源和施工机械，加强管理，才能确保小区园林绿化工程的顺利进行，为居民营造一个优美、舒适的居住环境。
三、劳动力计划补充3.1季节性劳动力调整由于园林绿化工程受到季节性的影响，不同季节的施工任务和施工难度有所不同。
城市园林绿化企业各级资质人员配备要求
城市园林绿化企业各级资质人员配备要求按建设部的相关资质人员要求配备，具体要求如下：城市园林绿化企业资质等级标准(2009-157)一、一级资质（一）资质标准1、注册资金且实收资本不少于2000万元；企业固定资产净值在1000万元以上；企业园林绿化年工程产值近三年每年都在5000万元以上。
2、6年以上的经营经历，获得二级资质3年以上，具有企业法人资格的独立的专业园林绿化施工企业。
3、近3年独立承担过不少于5个工程造价在800万元以上的已验收合格的园林绿化综合性工程。
4、苗圃生产培育基地不少于200亩，并具有一定规模的园林绿化苗木、花木、盆景、草坪的培育、生产、养护能力。
5、企业经理具有8年以上的从事园林绿化经营管理工作的资历或具有园林绿化专业高级技术职称，企业总工程师具有园林绿化专业高级技术职称，总会计师具有高级会计师职称，总经济师具有中级以上经济类专业技术职称。
6、园林绿化专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员不少于30人。
具有中级以上职称的人员不少于20人，其中园林专业高级职称人员不少于2人，园林专业中级职称人员不少于10人，建筑、给排水、电气专业工程师各不少于1人。
7、企业中级以上专业技术工人不少于30人，包括绿化工、花卉工、瓦工（或泥工）、木工、电工等相关工种。
企业高级专业技术工人不少于10人，其中高级绿化工和/或高级花卉工总数不少于5人。
（二）经营范围1、可承揽各种规模以及类型的园林绿化工程，包括：综合公园、社区公园、专类公园、带状公园等各类公园，生产绿地、防护绿地、附属绿地等各类绿地。
2、可承揽园林绿化工程中的整地、栽植及园林绿化项目配套的500平方米以下的单层建筑（工具间、茶室、卫生设施等）、小品、花坛、园路、水系、喷泉、假山、雕塑、广场铺装、驳岸、单跨15米以下的园林景观人行桥梁、码头以及园林设施、设备安装项目等。
3、可承揽各种规模以及类型的园林绿化养护管理工程。
绿化养护工人配置标准
绿化养护工人配置标准绿化养护工人配置标准目的：1.便于在不同季节和绿化阶段进行人员配置。
2.便于固定员工和临时用工的搭配。
3.为绿化工作费用定额预算提供依据。
设置依据和原则：1.绿化工作受季节和气候影响较大，工作时间上有差异且难以控制。
2.绿化养护工作的具体内容，在不同季节或气候所从事的同一项目所需的工时相差不大且可以控制。
3.参照绿化养护的等级标准要求，和近两年绿化工作效率的统计。
4.设置的原则：要达到的绿化养护标准要求；确保绿化工的安排尽量充足；确保事事有人做，又不窝工，避免人浮于事，人员浪费。
绿化工作量化标准（模板）：月份工作内容修剪草坪除草草坪绿篱/色块植物造型乔灌木施肥浇水草坪，绿篱，色块，乔木病虫害防治防冻树干涂白补植树木切边乔灌木树穴绿篱边缘工作频率（每月次数） 1 2 3 4 5 67 8 9 10 11 12人均日完成工作量1500m²/人·天1200m²/人·天120株/人·天120株/人·天人工拔除800m²/人·天2000m²/人·天6000m²/人·天8000m²/人·天1600m²/人·天600株/人·天90株/人·天30株/人·天150株/人·天注：表中数据以厂区为参考标准，各种植物品种为当地常规绿化树种，绿篱以厂区种植的为参照对象。
绿篱修剪以机剪为主，手剪为辅；草坪修剪大面积用手推式割草机，小面积用割灌机修剪。
喷药方式为人工，除草工作采用人工拔除方式，水源取水点半径为50米，需要人工进行浇灌。
绿化养护工作内容包括草坪、绿篱、树木等植被的统计，其中树木按照Φ20cm以上、Φ10cm-20cm、Φ20cm以下进行分类。
为了计算员工的配置，需要按照月份进行计算，单项工作所需工时为数量（单项工作量）×当月频率/人均日完成工作量，各月份的绿化用工工时可以根据模板进行计算。
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绿化养护工人配置标准
(方法和数据统计模板)
1目的：
1.1便于绿化工作在各季节和各绿化阶段的人员配置。
1.2便于固定员工和临时用工的搭配；
1.3为绿化工作费用定额预算提供依据。
2 设置依据和原则
2.1受季节和气候影响较大，工作时间上有差异且难以控制。
不同季节，工作强度不同，同一季节，在不同的天气状况下，工作强度不同。
2.2绿化养护工作的具体内容，如修剪、除草、施肥等，在不同季节或气候所从事的同一项目所需的工时相差不大且可以控制。
2.3参照绿化养护的等级标准要求，和近两年绿化工作效率的统计。
2.4设置的原则：
2.4.1要达到的绿化养护标准要求；确保绿化工的安排尽量充足；
2.4..2确保事事有人做，又不窝工，避免人浮于事，人员浪费。
3绿化工作量化标准（模板）
注：①表中数据以厂区为参考标准，各种植物品种为当地常规绿化树种，绿篱以厂区种植的为参照对象。
②绿篱修剪以机剪为主，手剪为辅；草坪修剪大面积用手推式割草机，小面积用割灌机修剪。
③喷药方式：人工；除草以人工拔除；水源取水点半径为50米，人工浇灌。
4、绿化养护工作内容：绿化植被情况统计表（模板）
5绿化养护工的配置计算
5.1员工的配置：工作任务总量÷单个员工阶段时间内应完成的工作量
（按月进行，不是按年进行）
计算方式：单项工作所需工时=数量（单项工作量）×当月频率/人均日完成工作量
当月总工时=单项工作所需工时Ⅰ+单项工作所需工时Ⅱ+单项工作所需工时Ⅲ+……单项工作所需工时N
各月份绿化用工工时一览表：（模板）
各月份绿化用工需求情况有明显的区别。
因此在绿化工的配置上，采取就高或者就低的原则都无法合理的完成目标任务。
因此计算结果只能作为绿化用工的参考值。
另外，绿化养护工作受气候影响较大，如当月雨季较多，必定影响员工的出勤，其当月绿化工作任务势必难以按计划完成，这就需要进行必要的调剂，如因特殊原因一月份未完成的工作，可安排在二月份去落实。
同样，因下雨导致绿化工一月份休息时间过长的情况，可安排绿化工在二月份正常休假的时候补班。
绿化养护工作的安排除需进行必要的调剂外，还要从技术含量方面加以考虑。
如修剪、造型等有一定的技术含量外的工作可安排专职绿化工去实施，而人工除草等技术含量相对较低的工作，可聘请临工落实。
根据以上思路，确认绿化用人量。
（模板）。