勤工俭学管理办公室工作总结
勤工俭学管理办公室工作总结8篇
勤工俭学管理办公室工作总结8篇篇1一、引言在本学期中，勤工俭学管理办公室全体成员秉持着敬业乐业、服务学生的宗旨，致力于为学生提供优质的勤工俭学机会和平台。
在此，就本学期的工作进行详细的总结。
二、工作内容概述1. 组织校内外勤工俭学活动，提供学生参与实践的平台；2. 加强与企业、事业单位的校企合作，为学生提供更多优质的兼职岗位；3. 对学生进行岗前培训，提高学生就业竞争力；4. 设立勤工俭学基金，资助困难学生参与勤工俭学活动；5. 构建线上平台，发布勤工俭学信息，提供便捷服务。
三、重点成果1. 成功组织XX场校内勤工俭学活动，参与学生人数达到XX人；2. 与XX家企业、事业单位建立校企合作，提供兼职岗位数XX 个；3. 完成XX场岗前培训，提高学生就业技能；4. 成功筹集勤工俭学基金XX万元，资助困难学生参与活动；5. 线上平台用户数量达到XX人，发布勤工俭学信息XX条。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：学生参与意愿不高，缺乏积极性。
解决方案：加强宣传，举办宣传活动，提高学生对勤工俭学的认识度。
2. 问题：校企合作难度较大，资源有限。
解决方案：积极寻找合作伙伴，加强沟通与合作，扩大资源渠道。
3. 问题：基金筹集困难。
解决方案：拓宽筹集渠道，加强与校内外企事业单位的合作，争取更多的资金支持。
五、自我评估/反思在本学期的工作中，我们取得了一定的成绩，但也存在许多不足。
在组织管理方面，部分活动的宣传和执行力度还有待加强；在团队协作方面，成员间的沟通和协作需要更加紧密；在工作效率方面，面对多任务时，仍需提高工作效率。
针对以上问题，我们将进行反思和总结，争取在下学期的工作中取得更好的成绩。
六、未来计划1. 加大宣传力度，提高学生对勤工俭学的认识度和参与度；2. 拓展校企合作，为学生提供更多优质的兼职岗位；3. 加强团队建设，提高成员间的沟通和协作能力；4. 完善线上平台，提高服务质量，为学生提供更便捷的信息获取渠道；5. 加大基金筹集力度，资助更多困难学生参与勤工俭学活动。
2024年勤工部九月工作总结模版(2篇)
2024年勤工部九月工作总结模版尊敬的领导：您好！我是勤工助学部的成员XXX。
在2024年9月份的工作中，我主要负责组织和协调工作，并负责与社会单位的对接和沟通。
在这一个月的工作中，我与社会单位保持了密切的联系，并及时了解到他们的需求。
我们根据社会单位的需求，组织了一次校园招聘会，邀请了多家知名企业来校招聘，为同学们提供了丰富的就业机会。
同时，我们还组织了一次企业实践活动，让同学们有机会深入了解企业文化和工作环境。
此外，我还积极参与了勤工助学部的其他工作。
例如，协助部门的财务管理工作，负责记录收支情况，并定期向领导汇报。
同时，我还与其他部门的同学合作，共同完成了学校组织的志愿服务活动。
在这一个月的工作中，我提升了自己的组织和协调能力，并学会了更好地与他人合作。
我尽力克服了工作中的困难和挑战，并在工作中发现了自己的不足之处，意识到了继续学习和提升的必要性。
在未来的工作中，我将继续加强与社会单位的合作，不断了解他们的需求，为同学们提供更多更好的就业机会。
同时，我也会继续努力提升自己的组织和协调能力，做好部门工作，为学校和同学们的发展贡献自己的力量。
谢谢！2024年勤工部九月工作总结模版（2）2024年九月，勤工部的工作又迎来了新的挑战和机遇。
在这个月份里，我们团队秉承着勤工俭学的宗旨，克服各种困难，全力以赴，取得了令人满意的成绩。
下面是我们九月份的工作总结。
首先，我们在保障工作的方面取得了重要进展。
九月份是各个院校开学的时间，考虑到新生报到的数量巨大，我们与各个学院合作，加强了招聘工作，及时补充了充足的劳动力。
通过面试、培训等措施，我们选拔出了一批优秀的学生干部，为新生的报到和注册提供了充足的帮助和指导，确保了开学工作的顺利进行。
其次，我们在服务工作方面取得了显著的成果。
九月份是新生对校园环境不熟悉的阶段，为了让他们能够尽快适应并融入大学生活，我们开展了系列丰富多彩的活动。
比如组织了迎新晚会、社团招新、校园导览等活动，为新生提供了一个展示自己、认识新朋友的机会。
2024年勤工俭学工作总结(二篇)
2024年勤工俭学工作总结2024年，我作为一名大学生积极参与了勤工俭学工作，为自己的成长和未来打下了坚实的基础。
通过一年的努力，我积累了丰富的社会经验，提升了自己的专业能力，增强了自信和责任感。
在勤工俭学的过程中，我主要参与了校内的兼职工作。
我先后在学校图书馆和辅导中心担任助理岗位，负责图书管理、学生辅导等工作。
在图书馆工作期间，我学会了分类整理图书，维护图书秩序，帮助读者查询图书等。
这项工作不仅培养了我的细致和耐心，还提高了我的组织能力和沟通能力。
在辅导中心工作期间，我与同学一起为其他同学提供学习指导和心理辅导。
通过与同学们的交流，我不仅巩固了自己的知识，还发展了自己的教学能力和人际交往能力。
在勤工俭学中，我还参与了一些校外的实习机会。
我有幸进入一家知名企业担任实习生，在实际工作中学到了很多与专业相关的知识和技能。
通过实习，我深刻理解了理论与实践的联系，提高了自己解决实际问题的能力，拓宽了自己的实践经验。
此外，我还积极参与了一些社会实践活动和公益项目，为社会做出了一些贡献。
这些经历让我更加了解社会，增强了我对社会问题和责任的认识，激发了我参与社会实践的热情。
通过一年的勤工俭学工作，我不仅得到了实践经验，还收获了一些宝贵的人生体验和成长。
首先，我提高了自己的时间管理能力。
在勤工俭学的同时，我能够合理安排自己的学习和娱乐时间，高效利用每一分每一秒。
其次，我培养了一些重要的职业素养，比如团队合作、沟通协调、解决问题等。
这些素养在未来的工作和生活中将非常重要。
最后，我增强了自己的自信心和责任感。
在勤工俭学的过程中，我不断接受新的挑战，克服困难，通过自己的努力取得了一定的成绩。
这些经历让我更加相信，只要付出努力，就一定会有收获。
2024年的勤工俭学经历让我受益匪浅，也为我的未来奠定了坚实的基础。
通过勤工俭学，我积累了丰富的社会经验，提升了专业能力，增强了自信和责任感。
我相信，这些经历将成为我人生中宝贵的财富，支撑着我在未来的学习和工作中更好地发展。
勤工俭学工作总结(最新4篇)
勤工俭学工作总结（最新4篇）篇一：勤工俭学工作总结篇一一学期的紧张学习和工作很快又到了最后的阶段，回顾一下本学期，在部门的团结合作和努力工作下，我们的工作也即将划上一个圆满的句号，特在此为本年度本部门的工作情况做一个总结。
一、新生来校，勤工俭学部纳新。
20XX年9月，迎来了XX届新生，同时也为勤工俭学部增添了新生力量。
本次纳新先是宣传工作，在我校食堂、教学楼大厅等很多地方张贴了勤工俭学部纳新海报，其次在教学楼a102进行了一次纳新面试，对于勤工俭学部，是打扫我院很多重要岗位，所以进入勤工俭学部的同学必须是工作认真负责的，在这一次面试中确立了本年度勤工俭学人员。
人员确立之后紧接着安排勤工俭学岗位，介绍相关注意事项，解决新生疑问，安排检查人员，填写交齐相关资料。
二、勤工俭学工作岗位以及制度的完善。
在一次次的检查以及同学们的反应中，发现了勤工俭学部的一些问题：检查的评分制度不够完善，过于模糊；公寓二区的走廊岗位存在很大意见：到底该不该将走廊设为勤工俭学的岗位？经过大家一次又一次的商讨、征求意见之后，将评分制度细化：将以前简单的a、b、c、d 制进行一个有效的范围圈定；对于二区走廊问题，经过讨论，走廊应该由各寝室同学自己打扫，我们的打扫只是在培养他们的惰性，从多方面考虑，将该岗位撤销，改为二区公共区和楼梯，进行合理划分之后再分配下去。
最后是对于人员管理方面制度进一步完善，两个d或以上，请退出勤工俭学部，三个c相当于一个d，六个c以上也请自觉推出。
三、勤工俭学部卫生检查每天勤工俭学部都会安排人检查勤工俭学的岗位，对其打出相应分数，教学楼每天早上八点之前检查，二区公共区是下午六点半检查，楼梯是晚上九点半检查，虽然每天检查三次，对于检察人员来说是一个严峻的挑战，但是大家始终如一的坚守在工作岗位上，对于勤工俭学部工作的开展提供了一个有力的保障。
四、对于下学年的工作一个简单的计划1、做好下学年勤工俭学部的纳新工作；2、积极听取大家意见，使勤工俭学部的制度进一步完善；3、落实好勤工俭学部对所有成员的评优影响；4、努力为大家征集校外的勤工俭学岗位，为他们创造良好的兼职环境；以上是我对勤工俭学部一年以来的工作总结，希望提高本部成员的个人修养，勤读书，勤实践，勤总结。
勤工俭学管理办公室工作总结_办公室全年工作总结
勤工俭学管理办公室工作总结_办公室全年工作总结在过去的一年里，勤工俭学管理办公室一直致力于为学生提供更好的工作机会和学习经历。
在这段时间里，我们取得了许多成就和进展，也遇到了一些挑战和困难。
在这份工作总结中，我将总结我们办公室一年的工作，并提出一些建议和改进方案。
我们办公室在过去的一年里积极推动勤工俭学工作。
我们组织了一系列的招聘活动，如招聘会和宣讲会，来吸引更多的学生参与勤工俭学项目。
我们还与各个校内单位合作，增加了更多的勤工俭学岗位，并提供了多样化的工作选择。
这些努力大大提高了学生的就业机会和工作经验。
我们还加强了对勤工俭学项目的管理和监督。
我们建立了一个完善的岗位管理制度，确保岗位分配公平和合理。
我们还与用人单位密切合作，加强对学生的培训和指导，提高他们的工作能力和职业素养。
通过这些措施，我们增加了学生的工作满意度和单位的用工质量。
我们还努力提高办公效率和服务质量。
我们改进了勤工俭学管理系统，提高了工作的自动化和智能化程度。
我们开展了培训课程，提高了办公室人员的专业能力和服务意识。
我们还加强了与学生的沟通和反馈机制，更好地了解他们的需求和反馈。
这些改进措施使我们的工作更加高效和精细化，并提高了学生对办公室工作的满意度。
在过去的一年里，我们也面临了一些困难和挑战。
勤工俭学项目的需求量不断增加，但招聘岗位数量有限，导致学生的就业压力增大。
由于一些学生的工作不积极或不负责任，导致用人单位对勤工俭学项目的评价不高。
为了解决这些问题，我们需要进一步增加勤工俭学岗位数量，同时加强对学生的引导和监督，提高他们的工作态度和责任心。
勤工俭学管理办公室在过去的一年里取得了许多成绩。
我们积极推动勤工俭学项目，加强了对项目的管理和监督，提高了办公效率和服务质量。
我们也面临了一些困难和挑战，需要进一步努力改进和完善。
为此，我建议我们持续加强与校内外单位的合作，增加勤工俭学岗位数量。
加强对学生的引导和培训，提高他们的工作能力和职业素养。
2024年勤工助学工作总结例文（二篇）
为积极响应省教育厅等部门的号召，我们结合本县实际，以郭圩中学为典范，推动其参与全市农村学校劳动实践示范基地评选，并在多所中小学建立蔬菜基地，让学生与教师在实践中体验劳动的乐趣，美化校园环境，共享劳动成果。
3. 规范管理，保障学生权益：
统一着装：我们遵循“学生自愿，市场运作”的原则，推动“统一着装，美化校园”活动，并通过协调捐赠，ห้องสมุดไป่ตู้保特困生也能穿上校服，增强了学生的集体荣誉感与日常行为规范意识。
作业本管理：我们严格执行市教育局等部门的文件精神，加强作业本生产经营的监管，确保学生使用高质量、放心的作业本。
放心超市试点：在成功试点的基础上，我们进一步扩大校园放心超市的覆盖范围，确保师生食品安全与商品质量，为创建平安校园奠定坚实基础。
4. 强化安全，做好风险管理工作：
我们深入学习并贯彻教育行业风险管理相关文件精神，配合局行政做好安全防患工作。通过全面推广校方责任险、学生城镇居民基本医疗保险及意外保险等措施，有效提升了学校及师生的安全防范与风险转移能力。
2024年勤工助学工作总结例文
本学期，我部在系领导的悉心指导和同学们的大力支持下，成功达成了既定的工作总体目标。期间，我们在工作中取得了一些成果，但也认识到自身的不足。以下是对本学期工作的总结和反思。
一、学期工作回顾：
作为学生会的关键部门，勤工助学部主要负责管理助学金同学的分配，监督卫生状况，并积极参与系内其他工作。我们确保了每日楼道检查在晚上十一点半前完成，全年未发生重大问题，仅初期在东教学楼和后来的七号楼出现过清洁问题，这主要由于人员流动时间及管理难度所致。针对这些问题，我们已采取相应措施并得到有效解决。本学年我们成功举办了两次大型活动，即与学习部合办的辩论赛和我部组织的感恩比赛，均产生了深远影响。
学生工作处办公室工作总结5篇
学生工作处办公室工作总结5篇篇1一、引言在过去的一学期中，学生工作处办公室全体成员团结一心，紧密协作，认真完成各项工作任务。
本学期，我们的工作重点主要集中在以下几个方面：学生日常管理、宿舍管理、勤工俭学管理、奖学金评定、活动组织与宣传等。
二、学生日常管理1. 考勤管理：我们严格执行考勤制度，确保每位学生按时上课，不迟到早退。
同时，我们加强了与任课老师的沟通，及时了解学生的上课情况，对于有旷课行为的学生，我们及时与家长联系，共同督促学生改正。
2. 请销假管理：我们规范了请销假流程，要求学生请假必须提前申请，并提供相关证明材料。
在假期结束后，我们及时销假，确保每位学生请销假流程的合规性。
三、宿舍管理1. 查寝管理：我们定期进行查寝，了解学生的住宿情况，确保每位学生按时归寝，不夜不归宿。
同时，我们加强了与宿舍管理员的沟通，共同维护宿舍的秩序与安全。
2. 卫生管理：我们重视宿舍卫生管理，定期组织卫生检查，对于卫生状况不佳的宿舍，我们及时提出整改意见，并督促学生改正。
四、勤工俭学管理1. 岗位安排：我们根据学生的实际情况和需求，合理安排勤工俭学岗位，确保每位学生能够充分发挥自己的能力，同时获得相应的报酬。
2. 工资发放：我们严格按照规定发放工资，确保每位学生的合法权益得到保障。
同时，我们加强了与财务处的沟通，确保工资发放的及时性与准确性。
五、奖学金评定1. 评定标准制定：我们根据学校的规定和学生的实际情况，制定科学合理的奖学金评定标准，确保评定结果的公正性与公平性。
2. 评定流程规范：我们规范了奖学金评定流程，要求学生提交相关证明材料，并进行严格的审核与评定。
同时，我们加强了与学生的沟通，及时反馈评定结果，确保每位学生都能够对自己的成绩有所了解。
六、活动组织与宣传1. 活动组织：我们精心组织各类活动，如文艺晚会、运动会、校园文化节等，为学生提供了展示自己才华的平台。
同时，我们加强了与兄弟院校的交流与合作，共同举办了一系列联谊活动，增进了彼此之间的友谊与合作。
勤工俭学工作总结报告(优秀5篇)
勤工俭学工作总结报告（优秀5篇）勤工俭学工作总结报告篇一组织传达上级的方针、政策、决议以及学校的决议、决定等。
负责以学校和办公室的名义发布通知和公告。
认真做好各级各类文件、通知的收转工作，并按文件、通知要求，及时通知各口开展相关工作，加强督办检查，促进学校各项工作的落实。
保证接待室清洁，及时做好相关活动的接待活动。
负责学校的对外联系和接待工作，接待、承办来信来访。
工作中强化服务意识，做到礼貌、耐心、细心、诚心，灵活掌握办事的尺度，实实在在做事，强化与外界的交流和联系。
负责校长办公会、全校性行政会议的组织、会议记录、会议材料准备工作。
对上级部门各类文件、信函的签收、登记、送批、传阅、承办和催办。
对学校日常行政公文进行处理；填报各类教职工报表，包括事业单位人员信息采集以及各类表格的填写。
同时将学校文书档案清理、立卷、归档。
注重与政教、教务、总务等职能部门之间的协调、配合和沟通，确保学校整体工作正常有序地进行。
积极参与各口相关工作的开展，配合各口迎接相关检查，参与各类档案整理工作，对具体活动开展进行照相等。
学校信息和统计工作，及时在各网站发布学校最新动态，做好学校宣传工作。
按时将学校相关活动开展以新闻的形式进行展现，每周不少于6条新闻，做好时效性宣传。
汇总学校相关资料，办好校报《耕耘》。
及时将优秀的学生习作和教师文章进行汇总和校对，整理相关活动的照片资料等。
时光匆匆，岁月如梭，一个学期已经结束了。
在本学期中我校图书室在校领导的支持和关怀下，经过本人的努力工作，发展得井井有条，顺利完成了学期初始所定之计划。
现总结如下：一、规范管理，提高管理水平1、健全各种管理制度，正常开展借书、阅览活动，对图书室图书及时进行分类、编目与整理，为每位老师、学生办理借阅登记，做好图书和资料的出借工作。
2、认真学习，深刻认识总结了新时期新阶段教育信息化工作的重要性，增强了服务意识，使工作达到规范化、制度化，全心全意为全体师生服务。
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勤工俭学管理办公室工作总结篇一：2021年勤工俭学工作总结米苴小学2021年勤工俭学工作总结回顾即将过去的一学年，我校在中心学校的领导与支持下，在广大师生及家长的支持和参与下，积极开展了形式多样的勤工俭学活动。
回想即将过去的一学期，我们从以下几个方面对我校的勤工俭学工作进行总结，以便更好的指导将来的勤工俭学工作。
一、加强领导，提高认识。
学校成立了勤工俭学领导小组。
校长任组长，教导主任任副组长，成员由完小班主任及后勤人员组成。
领导小组成员重视勤工俭学工作，充分认识勤工俭学工作的重要性。
所以，大家认真总结了去年学校勤工俭学工作，认真分析了学校现状，认真布置了今年勤工俭学的工作，并按计划组织实施。
二、基本情况通过组织学生捡废旧、拾猪毛、种菜、帮农户摘除虫菊等活动，使师生学会并初步掌握了一定的劳动技能，并在劳动中体会劳动的艰辛，感受父母在家的血汗钱挣的不容易，认识到我们平时生活中要尊重别人的劳动成果，不要乱花父母的钱，更不能拿父母的钱。
勤工俭学收入一部分用于学校支付电费、购买小件办公品、学校电器维修、购买文件柜等方面，另一部分用于补助困难学生生活费。
切实用在了刀刃上。
做到了努力拓宽勤工俭学路径，增加收入，以解决学校办学中的困难。
三、开展项目1、积极开展了后勤食堂养猪创收活动，加强管理，提高养猪效益。
2、各班积极种好学校菜地，培养师生劳动技能，创收1000多元。
3、动员师生积极开展捡废品活动，结合环境实际，引导学生收集废品，在家捡猪毛等活动。
4、合理安排时间补助农户摘花除草等实践活动。
四、存在问题1、少数教师认识不到位，在勤工俭学创收活动中积极性不高，班级成效不显著。
2、少部分教师、学生动手能力不强，存在怕苦怕累，更怕脏的思想，活动中组织效率不高，领导协调能力不强。
3、勤工俭学途径单一，创收效果不明显。
4、少部分学生家长心态不正，在学生拾废旧过程中包做得太多，甚至掺假搞鬼。
五、今后努力方向1、积极开展食堂养猪创收活动，加强管理，提高养猪效益。
2、动员师生积极开展拾废活动，结合生活周围实际情况，引导师生积极开展收集废纸，在家收集猪毛、收集废瓶子等活动。
3、引导各班种好学校菜地，培养师生劳动技能。
总之，我校的勤工俭学工作在全校师生的共同参与和努力下，取得了一定的成果，今后我们将继续引导师生充分认识勤工俭学的重要性，以种植、养殖为核心，大力开展勤工俭学活动，实现社会效益与经济效益的双丰收，用勤工俭学收入解决贫困生困难，弥补办公经费的不足，是我校又好又快的发展。
篇二：勤工俭学工作总结勤工俭学工作总结一年来，我校勤工俭学管理工作在区教育局的高度重视下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实勤工俭学工作的各项方针政策，严格按“依法治勤、全面育人、统筹服务、多种渠道、严格管理”的工作思路，积极稳妥地开展工作，使我校勤工俭学工作取得了一定的成绩,。
现就有关情况总结如下：一、领导重视、措施得力本学年开学初，学校通过召开党总支会、校长办公会、校务会，就我校勤工俭学工作进行了讨论，作了部署。
确立了以学校主管后勤的副校长为组长，办公室主任、学生处主任和办公室其他人员为成员的勤工俭学工作领导小组。
拟订了学校勤工俭学工作计划。
做到了管理到位，行为规范。
二、具体做法及效果（一）、改进自身工作作风、更好地为学校后勤管理服务全面贯彻执行区教育局有关文件精神，进一步统一思想，本着“勤俭节约、开源节流”的原则。
在后勤管理人员中，坚持理论学习和学校后勤管理工作实践相结合。
通过认真学习领会和贯彻党的理论路线和财务、校园建设、水电管理、食品卫生、消防法规等方针政策，不断提高全体后勤管理人员的政治思想觉悟、强化服务意识、增强业务素质、提高管理水平。
进一步克服凭主观意志办事和缺乏主动性、创造性等老办法想问题、做工作，按照马克思主义的实践观点和发展观点，树立强烈的后勤管理创新意识，勤于思考、勇于探索、敢于创新，做到重实际、说实话、办实事、求实效，实现学校后勤管理工作规范化、科学化。
（二）、加强食堂管理，为师生提供高质量的生活服务中学的食堂管理是学校管理的重要内容，管理成功与否，直接影响师生的工作、生活与学习，对学生生活习惯的养成、道德情操的培养意义重大。
因此食堂管理也是学校德育管理的一个环节，应体现服务育人的思想；同时学生食堂等后勤管理也是家长、社会关注学校的热点，加强食堂管理，为学生提供高质量的生活服务，是改善学校与家庭、社会关系的有效途径。
我校食堂管理由原来的学校统一管理，逐渐过度到现在的聘请“食堂主管”管理的模式。
食堂的统一管理有利于加强对食品卫生的管理，也有利于食品安全的督查，但它存在管理上的很多不足：如人员多、投入高、难度大等。
目前，我校共有三个食堂，管理模式为：学校通过从社会上招聘三名具有丰富经验的“食堂主管”，由“食堂主管”各自聘请具有“健康合格证”的工作人员进行管理。
这种“管理模式”，初看起来好像是“承包”。
事实上我校的这种“管理模式”不是真正意义上的“承包”，而是通过由学校委派一名主任担任食堂管理组长，并由部分教师和学生代表任管理组员。
对食堂饭菜的数量、质量、卫生、安全、服务态度等方面制定管理细则，按管理细则进行考核、评议。
通过考核和评议，对违反有关管理细则的给予经济处罚，并对食堂存在的问题提出意见或建议，学校整理评议后反馈到食堂，限期改正。
通过以上措施，一方面规范了学校对食堂的管理，充分发扬民主，沟通了师生与服务人员的关系，增强了食堂职工的服务意识；另一方面确保了广大师生的切身利益不受侵害，同时也能保证食堂经营健康发展。
在这种“管理模式”的细则中，经学校测算后，制定了利润基数,对超过利润基数的，给予处罚。
我们的原则是服务第一,利润来源主要是通过提高工作效率，降低成本；节约水、电、燃油和低值易耗物品等方面。
这样通过“食堂主管”的科学化管理，实现了成本的不断降低，真正做到了“一切为了学生,为了一切学生,为了学生的一切”，把学校教育思想体现到食堂管理工作中。
与此同时，学校制定了食堂公务用餐制度，并装修好了公务用餐场所，食堂本着学校公务用餐“零利润”的原则，通过近两年的实践，不仅受到了上级有关部门及来访的友好单位的好评，而且为学校节约了开支。
（三）、加强财务、财物管理，开源节流在中学收费的“一费制”原则下，学校资金越来越紧。
因此，我们在期初制定好“开支计划”，做到严格按计划开支，按规定收费，加强财务管理，不断完善财务制度，充分用好学校的每一分钱。
精打细算，开源节流。
注重少花钱，多办事，办好事，用好每一分钱，规范购物管理是开源节流的主要环节。
加强财物管，我校通过以下途径得到实现。
（1）增强节约意识。
严格控制学校办公用品的发放；全校师生员工要树立节约即创收的观念；平时养成节约水电、纸张、粉笔、卫生用具等的良好习惯；严格控制非正常性开支；执行上级部门的有关规定，坚决摒弃那种损坏公物、浪费财物与己无关的作风。
（2）各办公室、各班教寝室的财产实行责任到人、到班的管理制度，建立考核档案，做到谁使用谁负责，谁损坏谁赔偿，严禁财物流失，减少财物浪费。
（3）在采购物品中，严格采购制度，做到货比三家。
坚持购物有计划，进货有验收，领物有登记，审批一支笔的原则；严格学校公物统一存放，专人保管的机制，确保学校有限的设施与设备用于教学，用于集体。
（4）坚持做到腿勤，手勤，嘴勤，深入实际善于发现问题，及时解决问题，做到水电畅通，桌椅、门窗、玻璃及时维修安装，确保教学工作顺利进行。
（5）健全对后勤人员的评议、考核制度，使全体后勤人员明确各自的职责，承诺尽最大努力，做到师生满意，同时做到急事急办，特事特办；全体后勤人员要确立为学校服务、为师生服务、为他人服务意识，讲究服务态度，提高办事效率，确保学校正常的教育教学秩序。
（四）、做好安全防范工作，确保教育教学工作的有序进行在小学的后勤管理工作中，安全防范显得十分重要。
安全教育要天天讲，要形成一种“讲安全”“抓安全”“保安全”的上下共识。
这项工作的好坏，对学校的财政有直接影响。
因此，健全安全管理制度，落实安全管理责任，做好对师生员工的安全教育和培训工作，提高师生员工的安全防范意识，完善和落实单位内部的安全防范措施，消除安全隐患，确保单位人员和财产安全，是学校后勤工作的重要环节。
我校通过建立一系列的安全管理制度，如：校务人员值班制度、保卫值班巡逻制度、学生安全信息通报制度、食品卫生安全管理制度、实验室安全管理制度、用水用电安全管理制度、消防安全制度、危房报告制度、维修管理制度、医务室管理制度等。
确保了这一工作的到位，减少了学校不应有的开支。
（五）、深化校园建设管理，增强学校经济活力我校是一所正在建设中的完全小学，学校建设的资金主要来源于上级教育附加、社会及自筹资金。
因此，在建设中用好每一分钱显得尤为重要。
如果能充分发挥管理作用，可大大减轻学校的经济负责。
（六）、根据学校实际，不断推进中学后勤社会化，提高自身造血功能在高校全面实现后勤社会化的今天，小学的后勤管理工作该向何处去？小学后勤社会化毕竟不同于高校，不能高收费。
因此，不能走高校的“企业化、产业化、专业化、集约化”模式，更不能像高校那样成立各种服务公司向学生提供成人化的全面的服务。
中学的后勤管理与高校存在的差异主要表现在国家扶持政策不同、与社会接触面不同、办学规模不同及学生的实际情况不一样等方面。
所以，适当推进中学后勤社会化，在一定程度上可提高自身造血功能，增强学校经济活力。
我校在推进后勤社会化方面，主要从商店社会化；引进食堂竞争机制；节假日有偿向社会开放体育馆、篮球场等途径进行创收，增强经济活力。
三、今后工作打算1、加大对学校勤工俭学的管理力度，广开财源，加大统筹，把学生辅助用书、学校办公用品、学生保险工作，抓紧抓实，抓出成效。
2、广开门路，引进资金，弥补办学经费的不足。
3、扩大规模，把学校勤工俭学项目打入市场。
总之，勤工俭学工作是教育工作的重要组成部分，它对解决教育经费不足、改善办学条件、教书育人起着不可低估的作用。
我校全体工作人员正兢兢业业地做着自己的本职工作，为勤工俭学工作增光添彩。
争取来年再创佳绩。
篇三：勤工俭学工作总结勤工俭学工作总结过去的一学期，我校勤工俭学工作在区教育局勤工办和学校领导的正确领导下，依靠全体工作人员的艰苦努力，各项工作在去年的基础上又取得了长足的进步，现根据实际情况，简单总结如下：一、加强组织领导，明确任务目年初，学校在全区教育工作会后，就召开紧急会议，对照会议的指示和要求，重新部署2021年度的工作，确定了由学校主管，后勤部门具体负责，各经营负责人广泛参与的管理机制，同时，根据学校实际情况，制订了切实可行的《勤工俭学计划》和《奖惩制度》，力争在2021年全镇突破1万元的创收任务，对全年的工作进行卓有成效的总体规划和宏观调控。