立足本职抓落实 提升质量促发展
“抓落实、促发展”专题讨论活动发言材料
“抓落实、促发展”专题讨论活动发言材料各位领导，同事：大家下午好！今年是落实十四次党代会精神的开局之年，党代会上市委提出了“打造现代农业生态市，建设富裕文明的美丽XX”的工作目标，并针对这一目标制定了“六做”战略，在年初召开的全市“三抓、三早”动员部署会上，李书记对六做任务进行了安排部署。
可以说“六做”是当前全市的工作重点，也是全市各级领导干部始终抓在手上的工作着力点。
作为我们局的一名党员,更要在落实六做任务中坚持以高的标准、严的要求，努力在工作中创先争优，为推动全市各项工作的顺利开展提供坚实保障。
我认为，青年党员要在服务六做中努力做到以下三点：第一点常怀感恩之心，不忘做人之本；每一名党员的成长，既有组织的关心、领导的提携，又有同事的帮助和支持。
对组织的关心和爱护，我们要心存感恩，并以此为鼓励和鞭策，更加努力地工作。
除此之外，既要看到自己的优势，又要清醒认识到不足，不断自我提高、自我完善。
我们青年党员要倍加珍惜时代提供的机遇和舞台，倍加珍惜组织的厚爱和重托，倍加珍惜群众的信赖和期盼。
在平凡的岗位上，作出不平凡的事迹。
第二点永葆进取之志，不移青年朝气；梦想从学习开始，事业靠本领成就。
青年不能过早地丧失天性，不能满身官气，暮气，如果匍匐在权利和金钱之下，就会变得猥琐，如果心藏妒忌和怨恨，就会变得狭隘。
列宁说过，青年犯错误，上帝都会原谅。
当然青年最大的优势是可以失败，失败了可以从头再来，可以摔倒，摔倒了站起来再走，我们要保持出生牛犊不怕虎的朝气，要坚守理想的勇气，要立志做一个坦荡的君子。
第三点常怀敬畏之念，不谋一己之利。
“天下至德，莫大于忠”。
“人之忠也，如鱼之有渊”。
青年党员要增强忠诚党的信仰，忠诚党的宗旨，忠诚党的组织，紧紧抓住对党绝对忠诚、坚定理想信念这个核心，深刻领会严于律己、修身做人的鲜明导向。
对于我个人来说，不仅要有忠于党的信念，更要对党有敬畏之心。
在安全生产监察检查工作中有敬畏之心，对法律的敬畏，对监督检查的敬畏，做到依法依规执法，依法依规办案；在榆树沟村包村工作中，更要有敬畏之心，对脱贫攻坚工作的敬畏之心，对百姓的敬畏之心，要把贫困户的事放在心上，掌握他们的所急所想，真心帮助他们解决生活上的困难，真正帮助他们脱贫解困。
抓落实促发展心得体会范文_抓落实促发展个人心得体会(3篇)
据..的安排部署，从20XX年2月起，在单位内开展“改作风、抓落实、促发展”主题教育活动。我通过积极参加集中理论学习以及个人在工作中的实践学习，使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，带头树立良好的干部形象。
一、统一思想，提高认识
开展“转作风、抓落实、促发展”活动，就是坚持以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，与开展学习型党组织建设和“创先争优”活动紧密结合，坚持以“改作风、抓落实、提效率”为主题。加强干部作风建设关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。通过作风整顿，牢固树立真心为民的干部形象。真心为民，是“改作风、抓落实、促发展”重要思想的本质，是我们一切工作的出发点和落脚点。人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，一定要珍惜时间，珍惜岗位，为民尽责、为国竭力、为党分忧。通过作风整顿，牢固树立团结协作的干部形象。通过作风整顿，牢固树立务实高效率的干部形象。实干就是水平，落实就是能力。真抓实干，一件一件地抓，抓一件成一件。
总之，这次主题活动，我找到了新的工作目标和动力。在今后的工作中，我要以先进为榜样，工作上严谨认真，生活上健康向上，踏踏实实做事，认认真真做人。让领导放心让大家满意，实实在在的走好每一步。
四、总结经验，改进作风
通过“改作风、抓落实、促发展”活动，我寻求切实可行的方法。立足于实际，应科学、合理地按照以下具体的方法，牢记自身的使命，结合自身实际情况，依靠规章制度的力量、严密的工作套路和工作积极性的发挥，紧盯薄弱环节，改进工作作风，善于总结经验教训探索规律，依靠坚强的领导核心和干部能力素质的提高，抱着强烈的忧患意识，以锐意进取的改革创新精神做好落实。并把一些可行的方法运用到实际工作中，加大落实力，取得实际效果。
抓落实促发展交流发言稿
抓落实促发展交流发言稿真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。
不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。
没有实实在在的一项一项的具体工作的落实，就不会产生由量变到质变的飞跃，再好的政策、制度，如果没有抓好落实，也只能是一纸空文。
乡镇工作千头万绪，纷繁复杂，党和国家的各项政策都需要我们去落实。
我们要以时不我待、刻不容缓的态度去抓落实，才能适应新常态下的工作形势。
抓落实、快落实、落实好是干好一切工作的总要求。
在此，我谈三个方面的认识，请同志们批评指正。
一、发扬实干精神，增强抓落实的自觉性。
内化于心才能外化于形，思想自觉才会行动自觉。
对抓落实重要性的认识，必须铭刻在每一个人的思想深处，使之成为一切工作的主基调。
抓落实是践行“三严三实”的必然要求，既要严抓，又要实干，来不得半点马虎。
发扬实干精神是抓落实的出发点和落脚点。
唯有实干，才有实效。
每一个党员干部，特别是包片干部和包村干部，一定要增强角色意识和责任担当，在思想上政治上行动上与镇党委保持高度一致，以过硬的作风、有力的举措，确保镇党委政府的各项决策部署落地生根、开花结果。
二、提升执行能力，增强抓落实的成效性。
只有提升执行能力，才能提高办事效率。
能力建设是抓落实的重中之重。
一是要推动压力传导到位。
对镇党委的决策部署，要进行责任细化、量化和硬化，把目标任务分解到片、到村、到人，具体到岗位，明确完成时限，以责任制促落实，以责任制保成效，做到件件工作有部署、项项任务有着落，使每个人肩上有责任、手上有任务，形成压力链条。
我们每个人要不断提升自己的工作能力，吃透政策，摸准下情，切实做到实干、会干、巧干。
三、树立过硬作风，增强抓落实的长效性。
饱满的精神状态和优良的工作习惯，是抓落实的重要保障。
抓落实必须常抓不懈，不能是一阵风。
必须树立过硬的工作作风，形成常抓落实的工作习惯，才能打通决策部署落实的最后一关。
一是要有“马上就办”的效率。
对镇党委政府交办的事项，第一时间传达，第一时间贯彻，立说立行，日事日毕。
凝心聚力促发展,驰而不懈抓落实,立足岗位做贡献研讨材料
凝心聚力促发展,驰而不懈抓落实,立足岗位做贡献研讨材料尊敬的各位领导和同事：
大家好！今天我将向大家研讨一下如何凝心聚力促发展，驰而不懈抓落实，立足岗位做贡献的相关内容。
一、凝心聚力促发展
凝心聚力是团队成功的关键，只有紧密团结在一起，才能实现共同的目标。
我们应该增强团队意识，提高协作能力，共同面对挑战并解决问题。
建立一个积极向上的工作氛围，并鼓励团队成员主动交流、分享经验和建议，共同推动事业的发展。
二、驰而不懈抓落实
在工作中，光有思考与计划是不够的，还需要付诸行动并持之以恒。
我们应该将计划落实到具体的行动当中，确保每个人都知晓自己的职责，并主动承担起任务。
同时，及时跟进工作进展，发现问题及时解决，并做好适时的调整与反馈。
三、立足岗位做贡献
无论岗位大小，每个人都应努力发挥自己的作用，为团队和组织做出贡献。
我们应该不断学习和提升自己的专业能力，积极思考如何更好地完成工作，并主动承担责任，勇于担当。
同时，与同事和领导保持良好的沟通和协调，共同推动工作的顺利进行。
结语：
凝心聚力，驰而不懈，立足岗位，是实现个人与团队发展的重要要素。
让我们共同努力，紧密团结在一起，充满信心地迎接各项工作挑战，为实现组织的发展目标而不懈努力。
谢谢大家！。
立足岗位做贡献,实干担当促发展研讨材料
立足岗位做贡献,实干担当促发展研讨材料立足岗位做贡献，实干担当促发展是每个员工在工作中应该秉持的原则。
在工作中，我们可以通过以下几个方面来实践和践行这一理念：首先，我们要充分发挥自己的专业能力。
不同岗位需要掌握不同的技能和知识，只有把专业技能发挥到极致，才能在岗位上产生更大的价值。
我们可以通过持续学习和提升自己的技能，不断提高工作水平和能力，以更好地满足岗位需求。
其次，我们要积极主动地承担责任。
无论是工作中的小事还是大事，我们都应该主动承担起责任，积极主动地解决问题。
我们可以主动了解并完成自己岗位上的任务，不推诿责任或将问题丢给他人，而是积极努力地解决问题，尽自己最大的努力来达成目标。
同时，我们要注重团队合作。
在一个团队中，每个人都扮演着重要的角色，只有通过团队的合作才能取得更好的成果。
我们可以与同事建立良好的合作关系，共同努力实现团队的目标。
在团队中，我们可以积极参与讨论和交流，分享自己的想法和经验，协助他人解决问题，提供帮助和支持。
另外，我们要关注并适应公司发展的需求。
公司的发展是我们个人发展的基础，只有与公司的发展需求相适应，才能在工作中取得更好的成绩。
我们可以关注公司的目标和战略，了解公司的发展方向，积极适应变化，并主动提出适应变化的建议和方案，为公司的发展做出贡献。
最后，我们要保持积极的工作态度。
工作中会遇到各种困难和挑战，但只有保持积极的工作态度，才能推动问题的解决和发展的进步。
无论遇到什么困难，我们都要乐观面对，寻找解决问题的方法，并且坚持不懈地努力，保持对工作的热情和投入。
总之，立足岗位做贡献，实干担当促发展是每个员工应该具备的素质。
通过充分发挥自己的专业能力，承担责任，注重团队合作，关注公司发展需求，并保持积极的工作态度，我们可以在工作中取得更好的成果，为公司的发展做出贡献。
立足本职抓落实提升质量促发展
立足本职抓落实提升质量促发展立足本职抓落实，是现代企业中实行战略管理必须达到的基本要求。
企业在扩大规模、整合资源，进一步提升市场竞争力的同时，必须严把质量关口，加强工作执行力，纵深推进内部专业化协作与协同的工作机制。
本文将从五个方面阐述立足本职抓落实提升质量促发展的重要性。
一、坚持以客户需求为导向，提升质量效益企业的发展必须满足客户的需求，因而提高质量成为企业最重要的一环。
质量的提高不仅有助于提高产品在市场上的竞争力，同时也为企业赢得客户信任，树立公信力。
坚持以客户需求为导向，不断提升产品的质量效益，能够直接促进企业的发展和竞争优势。
二、强化执行力，确保质量稳定质量管理离不开一个有效的执行力，企业必须严格执行有关质量的各项规定，使质量不断稳定。
企业需要建立完善的质量管理体系，制定操作规程，建立质量管理文件，严格实施各项质量标准和程序。
通过组织成员间的密切协作，不断提高产品的精度、稳定性，加强内部管理的有效性，确保生产经营活动的正常进行，达到提高产品质量的目的。
三、加强专业技术人员队伍建设，提高综合素质企业加强专业技术人员队伍建设，不仅有助于对提升产品质量起到基础性作用，同时也有利于提升企业产业层面的竞争力。
在提升专业技术人员综合素质的同时，注重对专业人员工作能力的提高，充分发挥专业人员在企业产业链中的作用，互相配合，协调运作，保障企业生产和质量的稳定。
四、创造良好的企业文化，凝聚企业共识企业文化既是企业的精神支柱，也是企业重要的软实力。
良好的企业文化能够激励企业员工积极进取，提升企业的凝聚力和向心力。
企业应该建立一种良好的企业文化氛围，激励员工的知识更新和创新，使员工逐渐达到内在的参与和自我调控，不断提高个人素质和工作能力，进而推动企业形象和整体发展。
五、搭建高效的信息化平台，提升企业内部管理和沟通协作的效果企业的信息化水平是企业发展的助推器，加强信息化平台的建设是提升企业的重要手段。
信息化平台能够提升企业内部管理和沟通协作的效果，从而加强企业的效率。
2023年立足本职,提升服务质量演讲稿
2023年立足本职,提升服务质量演讲稿2023年立足本职,提升服务质量演讲稿1各位领导、评委、同仁：大家好！今天我演讲的题目是《立足本职，提升服务质量》。
质量一词越来越成为当今社会使用频率最高的词汇之一，质量是企业的生命已成为全社会认可的金条玉律。
一个真正有生命的企业是因为有着厚重的质量基础作保障的。
我们随企业风风雨雨走过了十个春秋，在这期间，我们得到了优良的质量带给我们的实惠和荣誉；也体味到了蹩脚的质量带给我们的苦果和伤害。
质优则实、则荣；质劣则虚、则耻。
一个企业的质量形象是靠每一位员工精心打造出来的，任何一个岗位的疏忽和轻视都会对企业的整体质量造成不同程度的影响。
我们都知道质量的内涵很广，除了我们通常意义上说的产品质量，还有工作质量、生活质量、管理质量、素质质量、就业质量、服务质量等等，我今天要说的就是服务质量。
无论搞高科技还是擦皮鞋；无论是高级管理者还是一般工人，都是间接或直接地为人类或别人服务，只是服务层面不同。
服务质量就是服务对象的满意度或同行认可度，随着市场经济的不断发展，服务质量越来越成为在市场竞争舞台中立于不败之地的根本保证。
我是物流中心成品库保管员，成品库的工作就是及时准确的将产品入库，保管好库存产品并将产品完好、准确地交付到客户手中。
我的工作性质就是服务，既要服务生产车间，又要向销售公司和客户提供服务。
既然是辅助性的服务工作，就有个好坏优劣的问题，即服务质量的问题，那么，如何提高服务质量呢？我认为：首先，要认识到服务质量的重要性和关键性。
服务质量优，则被服务对象满意度高，其心情则舒畅，相处、合作则会和谐、愉快；反之，则服务对象满意度低，其心情沮丧、郁闷，内心则会产生厌恶、对抗甚至敌对意识。
我们服务质量的好坏，对内会影响我们部门在公司的形象；对外，则影响公司在行业中及市场上的形象，一旦在行业中和市场上造成不良或恶劣的影响，再想挽回就不是容易的事了，其后果将是自断前程、自我毁灭。
转作风、抓落实、提质量主题活动总结
转作风、抓落实、提质量主题活动总结在当前的工作环境中，为了进一步提高工作效能、优化服务质量，推动各项工作取得更好的成果，我们开展了“转作风、抓落实、提质量”主题活动。
经过一段时间的努力，活动取得了显著的成效，现将活动情况总结如下：一、活动背景与目标随着业务的不断发展和市场竞争的日益激烈，我们意识到原有的工作作风、落实力度和质量水平已经难以满足发展的需求。
此次主题活动旨在切实转变工作作风，增强责任意识和服务意识；强化工作落实，提高执行力和工作效率；全面提升工作质量，确保各项任务高标准、高质量完成。
二、活动具体措施1、加强思想教育组织了一系列的培训和学习活动，包括专题讲座、案例分析、交流研讨等，引导员工深刻认识到转变作风、抓好落实、提升质量的重要性和紧迫性，树立正确的工作态度和价值观。
2、完善制度建设对现有的规章制度进行了全面梳理和完善，明确了工作标准、流程和责任，建立了科学合理的绩效考核机制和监督问责机制，确保各项工作有章可循、有据可依。
3、强化监督检查成立了专门的监督检查小组，定期对各部门的工作进行检查和评估，及时发现问题并督促整改，对工作不力、敷衍塞责的部门和个人进行严肃问责。
4、树立榜样示范评选出在活动中表现突出的部门和个人，作为榜样进行宣传和表彰，激励广大员工向他们学习，形成比学赶超的良好氛围。
三、活动取得的成效1、工作作风明显转变员工的责任意识和服务意识显著增强，工作积极性和主动性大大提高，推诿扯皮、敷衍塞责等不良现象明显减少，形成了主动担当、积极作为的良好工作风气。
2、工作落实更加有力各项工作的执行力和工作效率明显提升，工作任务能够按时、按质、按量完成，工作进展更加顺利，成效更加显著。
3、工作质量大幅提高通过严格的标准和流程控制，工作质量得到了有效保障，产品和服务的满意度不断提高，为单位赢得了良好的声誉和市场竞争力。
4、团队协作更加紧密在活动中，各部门之间的沟通协作更加顺畅，形成了团结协作、共同推进工作的强大合力，有效地解决了一些长期以来存在的跨部门协调难题。
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立足本职抓落实提升质量促发展石界河乡初级中学张豪尊敬的各位领导、各位同仁：大家好，今天能站在这里发言，我深感荣幸，作为一名年轻同志，在各位前辈、老师面前班门弄斧，也让我感到激动和紧张，感谢教体局领导给了我这次机会。
不妥之处，敬请各位领导批评指正。
我们石界河初中今年共有73人参加中招考试，一高统招生26人，占考生总数的35.6%，总体成绩名列B类初中第一名。
语文及理化生实验位居全县第一名，英语为全县第三名，数学、综合一、综合二均进入全县前六名。
这些成绩的取得离不开教体局、教研室和中心校领导的关心和支持，离不开全校师生的共同努力。
作为一名业务副校长，我只是尽了自己应尽的职责，也没有什么经验可谈，下面就我在学校管理和教学改革方面谈几点体会：一、扎实推广“三疑三探”教学模式，深化课堂改革，提高课堂效率“三疑三探”教学模式是我县独创的教学模式。
它紧密结合我县教育教学实际，融合了新的教育理论和课改精神，对于我们深化课堂改革，提高课堂效率，有着巨大的推动作用。
在推广实验工作中，我校的主要做法是：1、转变观念，强化认识我们石界河初中地处山区，交通信息闭塞，师资力量严重不配套，硬件设施不到位，属于基础教育比较薄弱的乡镇。
面对现实，要想有效地提高教学质量，深化课堂改革是学校教育教学工作的当务之急。
“三疑三探”教学模式的诞生，给我们指明了方向。
但是一种新模式的推广运用需要一个过程，首先是要转变教师观念，强化教师对新模式的认识。
因此，在中心校的指导下，多次召开新模式推广动员大会，分析形势，介绍新模式的产生背景及实验效果，使全体教师从心里认可并接受了该模式。
2、建章立制，保障实施在中心校出台的《石界河乡推广“三疑三探”教学模式实施方案》的基础上，我校结合实际，制定了石界河初中推广“三疑三探”教学模式的培训学习制度、课堂评价细则、奖惩制度等有关制度，采用量化积分办法，与教师年度考核挂钩，为“三疑三探”模式的顺利推广提供了制度保障。
3、以点带面，全面实施由于我校师资力量整体薄弱，为了能够更好的推广“三疑三探”教学模式，我们实施了“九年级带动战略”，即：将九年级作为实验年级，配备业务素质较高的教师作为实验教师，这样做既有利于实验的推广，又能有效地带动七、八年级。
具体做法是：一是组织教师认真学习理论。
我校采取集体学习和个人学习相结合、理论学习和心得体会相结合的方法组织教师认真学习“三疑三探”理论。
将每周二下午课外活动时间定为集体业务学习时间，在教导处的带领下，由学校领导和实验教师带领大家学习有关理论，做到了有记录、有心得、有交流，并且每周一检查、一评比、一公布，同时组织教师积极参与中心校组织的“三疑三探”业务理论测评。
二是引导教师大胆实践。
只有理论，没有实践，如同纸上谈兵，唯有大胆地进行教改实验才能将理想变为现实。
我们规定每学期每位教师必须上两节“三疑三探”达标课。
期初，学校制订好计划，定人、定时、安排好进程，由各科实验教师先上示范课，然后每周安排2 3名教师上达标课，邀请中心校教研员带领实验教师、同学科教师参与听评课，参与听课教师按评分标准给执课教师评分，不能达标者，由教师个人写出达标计划，由再次学校组织听课，直到达标为止。
三是督促落实校本教研。
我们借助推广“三疑三探”教学模式的东风，深入开展校本教研。
因为我校教师数量少，每个人所担的科目多，我们结合实际情况，把教师分成以语、政、史、地为主的文科教研组，以数、理、化、生为主的理科教研组和英语组，三个组根据实际情况，在中心校的指导下，每周开展一次教研活动，活动方式有：听评课活动，业务理论学习活动，教学心得交流活动，听录像课、优质课活动，案例分析活动等，要求每次活动有方案、有记录、有总结、有教师感言，切实起到研的作用，在教研的推动下，教师很快的掌握了“三疑三探”的教法，并且能在课堂上熟练运用。
四是搞好师生评价课堂活动。
一种新的模式的推广，需要一个长期实践的过程，需要教师坚持不懈地探索。
如何了解每位教师是否坚持运用模式的情况，我门就采取了师生月评价课堂的问卷调查法。
教师问卷分两方面：根据本月听课情况，请选出最值得推广的课堂和最值得改进的课堂，并说明原因，提出改进办法；学生问卷主要从教师的课堂艺术、教态、教法、学生接受等方面让学生参与评价。
每次评价后，我们都认真总结、分析评价结果，及时和相关教师沟通、交流，提出改进方法，这样加快了“三疑三探”教学模式的推广步伐。
正是由于“三疑三探”的教学模式在我校扎实的推广，使我们的课堂教学有了很大的改进，提高了课堂效率，同时也使学生养成了良好的课堂学习习惯，掌握了学习方式，教学质量得到了提高。
二、稳扎稳打，步步为营，努力做好中招备考工作中招备考是一个系统性、长期性的过程，需要贯穿九年级始终，只凭最后大复习阶段的冲刺，那无疑于拔苗助长。
在全面推广“三疑三探”的基础上，在中招备考方面，主要从以下几个方面入手：（一）抓好常规，为备考中招奠定基础1、育德为先，强化管理我校充分利用传统节日、各项重大活动、升国旗仪式、团队活动等有效载体，及时对学生进行爱国主义、集体主义教育，帮助他们树立正确的人生观和价值观，使学生形成良好的品德；我们结合学校工作和生活实际，不断修订完善《石界河初中校规校纪》、《石界河初中师生量化考评细则》，正确引导，强化管理。
特别是在学生纪律方面，我们采取政教处主抓，班主任、寝室辅导员分工负责，值日教师、学生加强监督的方法，全面展开规范管理，取得了明显成效。
2、培优补差，全面发展。
采用“三层、三包、三定”的培优补差措施，“三层三包”即：主管领导包级、班主任包班、任课教师包生，包学习，包纪律，包巩固；“三定”即：定分数线、定名额、定培养教师。
这样使优差生都能得到照顾，抓两头同时也起到了促中间的作用。
3、科学评估，堵赛漏洞只顾埋头拉车，而不顾效率的老师和学生是不会取得好成绩的。
如何让教师和学生了解阶段内的成绩呢？只有通过考试，才能看出效果。
要考就要评，评比出干劲，评比出效益，只考不评比等于没考，每次月考，我都要对考试情况进行分析，评比，使师生能够找出漏洞，及时弥补，减少了遗漏，为全面提高教学质量打下了良好的基础。
4、加强联谊，结队帮扶作为交通不便、信息闭塞的山区小乡，“走出去、请进来”，弥补不足是十分必要的。
我校借教研室结对帮扶的东风，与城区一中结队，制定好计划，按计划逐步实施。
我们积极参加城区一中组织的宛西六校联宜活动，学习城区一中先进经验。
城区一中、西坪一中的“送课堂、送资料、送信息”送教下乡活动使我们实现了资源共享。
给了我们很大的帮助，在此，深表感谢。
（二)注重研讨，扎实上好“三疑三探”复习课“三疑三探”教学模式正处在学习推广的初期阶段，我们见到的、听到的大都是新课，而复习课却较少，如何利用“三疑三探”模式上好复习课，提高复习效率，这是我们面临的又一个问题，在中心校和学校的商讨下，我们采取了“同科研讨，互听互评；经验交流，示范引导”的方法解决这一问题。
1、同科研讨，互听互评我校九年级共两个班，每科两名任课教师，学校要求两位任课教师同步复习，同步提高，紧紧围绕“三疑三探”教学模式的“十六字”精华，共同研讨，共同备课，每周同科教师至少互听互评一节课，相互取长补短，及时提出改进意见，。
2、经验交流，示范引导每次测评后，测评积分位于前两名的学科，由该学科的任课教师总结经验，并且在测评总结会上进行交流，或者由该学科教师主动上“三疑三探”复习示范课。
这样，通过研讨、互评、示范和交流，教师们都能熟练掌握和运用“三疑三探”的教学模式，上好复习课，进而大大提高了毕业班复习效率，为全面提高教育教学质量迈出了坚实的一步。
（三）备战中招，打好九年级中招备考攻坚战考场如同战场，这一战能否取胜，直接关系到学生的前途和学校的声誉，作为一名业务副校长的我，深感肩上的责任重大，在这关键的战役中，在孟校长的率领下，我当好了以下四个角色：1、当好先锋官孟德明校长经常说，领导班子要以教学来指导教学。
他自己带病坚持工作，并且担毕业班课，其他4位主要领导也全部担毕业班课。
在这场战役中，我校领导班子走在前面，做好先锋官，起到了榜样的作用，任课教师们更是一心一意，努力工作。
英语教师陈玉会，因打篮球严重扭伤了脚，打了石膏固定，医生说需休息60天，而陈老师只休息了10天就坚持上课，不能站立，不能长时间坐，就把床搬到教室上课。
有这样敬业的教师队伍，怎么不能教出好成绩呢？2、做好指挥员学年初，就全面细致的写好九年级教学计划，召开毕业班教师会议，通告计划内容，让教师们有计划、有目的安排教学。
特别是九年级下学期，三次考试如期而至，每一次考试前，都积极配合好中心校，开好考前训练师生动员大会，组织相关教师，制订好教学计划，督促师生，按计划实施，及时测试评比，督促师生查漏补缺，特别是理化生和体育考试结束后，文化课进入了大复习阶段，我校坚持每周模拟一次、总结一次、评比一次、表扬一次，风雨无阻。
从组织试卷到考试、到评卷、到总结表扬，都认认真真，一丝不苟，力争做到模拟一次，提高一次。
3、当好勤务员教师是中招战役的先锋官，是决定战争成败的关键，做好教师的思想工作犹为关键。
我及时找相关教师谈话，了解实际情况，协调好教师和学校、班级的关系，当好勤务员，作好服务工作。
帮助教师解决实际困难，免除他们的后顾之忧，使教师们无牵无挂上阵。
4、吹响冲锋号初三备考这场战役，高昂的士气犹为重要，鼓舞士气的冲锋号一定要吹响吹亮。
我校积极配合中心校开好毕业班教师复习备考座谈会，及时鼓励教师，不要放弃任何一个学生，更不要泄气，及时了解各学科的备考情况，及时通报，让任课教师有信心使所教学科争取先进；在鼓舞学生学习劲头方面，主要从以下三方面进行。
首先，充分发挥榜样的作用，利用以往届学生通过努力取得成功的例子来教育他们，只有努力，一切偕有可能;其次，分析现实的中招形势，让学生看到胜利的曙光，比如今年，全县3700名考生，一高将招收1200多名，3:1的录取率;第三，召开家长、任课教师、学生三方面对面座谈会，用师恩、亲情的力量来鼓励学生努力学习，同时也调动了家长支持鼓励学生的积极性。
通过全方位的宣传发动，一场战役的士气就逐步的被调动起来了，高昂的士气就等于成功了一半。
正是由于我们扎实推广了“三疑三探”教学模式，深化了课堂改革，把中招备考工作落到了实处，在08年的中招考试中取得了一定的成绩。
但是，这和领导的期望还有很大的距离，和兄弟学校相比还有很大的差距，在今后的工作中，我们一定会在教体局，教研室和乡中心校的领导下继续解放思想，务实拼搏，开拓创新，借鉴和学习兄弟学校的先进经验，深入推广“三疑三探”课堂教学模式，进一步提高教学质量，为全乡经济和社会的快速发展做出更大的贡献。