团委组织部章程
昆明医学院团委组织部章程(改)
昆明医学院团委组织部章程第一章总则昆明医学院团委组织部直接受共青团昆明医学院委员会领导。
组织部下级机构为各二级学院团委组织部（组织委员），各直属团支部、班团支部的组织委员，直接负责我校团员的组织建设和组织生活。
组织部下设文学社（另附文学社章程）。
第二章团委组织部人员组成团委组织部设正部长一名（兼文学社社长）、副部长两名（兼文学社副社长）、干事若干名。
第三章录用程序接受报名 递交申请表→面试→复试→试用期（通过干事培训）→正式录用1、试用期期满合格者给予正式录用，不合格者取消录用资格；2、试用期要通过团委组织部考核、上报校团委办公室审批备案；3、录用工作由团委组织部统一组织，部长、副部长具体负责本部门录取工作。
第四章岗位责任制（一）干事职责范围：1、干事直接对副部长或部长负责，及时完成所在部门的本职工作，完成上级布置的任务；在活动过程中仔细观察、虚心学习，活动后做好本部门总结和自我小结；2、应遵守组织部各项规章制度，执行组织部各项决议，确保组织部工作正常有序地进行3、应积极参加组织部的集体活动，努力协助部长做好各项团务工作。
4、工作时以大局为重，树立校团委形象，维护本部门形象，促进部门成员团结，发挥团队精神和创新意识；5、关心组织部发展，努力工作，勇于承担责任，必要时要牺牲个人利益，服从组织利益。
6、随时可向上级提出有利于校团委的建议尤其是所在部门的建议和想法。
7、在工作过程中，未能认真积极的配合或在工作中造成巨大的损失的组织部干事由部长予以辞退。
（二）副部长职责范围：（兼文学社副社长职责范围见文学社章程）1. 副部长直接对部长负责，协助部长处理好内部工作，负责日常具体工作安排，对本部干事实行有效的管理；2. 活动中作为干事与部长的沟通桥梁，及时将部门的决策传达给干事、跟进具体的工作进度，并及时将反馈信息传达给部长；3. 副部长负责组织部常务工作，包括制定工作计划，拟定工作方案，并及时向部长反映组织部的最新动态。
团组织部章程
XXXX学院电子信息工程系
团组织部章程
总则
XXX学院电子信息工程系组织部是学院团支部的下属部门，受其领导和监督，遵守团支部的章程和有关规定。
第一章基本任务
负责系上团员的档案管理、团费的收缴工作，组织协调各部更好地开展工作，保证团支部所有成员团结一致，积极向上，取得辉煌成绩。
第二章部门组成
本部门设部长一名，副部长两名，干事六名。
第三章职责
一部长：
1、主管宏观策划，组织协调部内工作的更好开展；
2、每学期初，与部内成员一起讨论制定出该学期详实的工作计划；
3、及时与部内成员交流，了解其思想动向；
4、对各项活动（组织部负责的）负主要责任；
5、定期召开团会，总结经验，解决问题，改进工作；
6、期末做好团内的考评工作。
二副部长：
1、监督部内工作的完成情况，并作好相应记录，作为期末考评依据；
2、做好团内会议的考勤工作；
3、通知所负责部门部长开会；
4、对各项活动在讨论会结束后写出详实计划，活动结束后写出总结；
5、负责团员档案工作。
三干事：
1、负责落实各项细致工作；
2、监督、协助部长及副部长的工作完成情况；
3、对于各项工作保质保量地完成。
第四章奖惩
1．对于工作完成出色的同学给予一定奖励，对于工作敷衍了事的同学做出适当惩罚，并在内部会议上提出批评，情节严重者，让其做出书面检讨。
2．每学期在内部评出一名“优秀干事”，给予证书。
附则：
1．本条例自公布之日起实行。
2．本条例解释权归四川大学锦江学院电子信息工程系团总支所有。
XXX学院电子信息工程系
2007.10.15。
院团委组织部规章制度
院团委组织部规章制度一、总则 1.院团委组织部是院团委的一具重要部门之一，负责全院同学的团费收缴、协同其他部门办好各次活动，完成领导及书记处交办的任务等。
2.院团委组织部的宗旨是培养学生综合素养和创新能力，全心全意服务于广阔师生，协助其他部门致力于繁荣校园文化、创建校园精神文明的伟大梦想。
二、工作范围 1.负责团员档案治理及团组织关系的转接、团费收缴、进展新团员、做好新团员入团前的培训和初审工作。
对申请入团的少年学生进行严格考察，对其申请手续进行严格审批。
做好团员注册工作，做好新生团籍接收工作和毕业生团籍的转出工作。
2.负责降实好全院团员检查评比、评优表彰工作。
3.指导各班团支部开展工作，负责团课的进展，在党团重大纪念日组织相关的团主题活动。
4.完成书记处交办的其他任务。
三、工作制度 1.组织部设部长一名，副部长两名（特殊事情特殊思考）。
部长总负责部门各项事务、平时考核及考勤，副部长负责日常活动进行、学期考评。
2.组织部设干事若干名，协助部长及副部长完成本部门及领导交办的各项工作。
3.组织部要求每位成员把细心细致、仔细负责降实在每一次工作中，这将成为学期结束干部考核的一项重要内容。
4.院团委成员之间要相互尊重，团结合作。
与各班团支书、组织委员、宣传委员等工作相关人员沟通时注意礼仪素质，文明用语、热情真诚待人。
四、工作注意事项1、团费收缴（1）在每学年的五月份、十月份将对所有在校团员收缴团费，包括团员注册及团员证的补办。
（2）为了更好的服务于广阔学生，特对团费收缴咨询题进行细分，每个系部依照实际事情别同分相关人员负责，进行责任制，责任到人，以便更好的推动工作进行。
（3）每人做好自己工作日志，以便日后查证。
团费收缴结束，交接于部长，电子档案与注册登记表也要整理系统化、完整化。
（4）分类整理，存档。
2、进展新团员（1）组织部全体成员做好共青团知识的宣传工作，鼓舞广阔学生积极加入中国共青团。
团委组织部内部规章制度
团委组织部内部规章制度第一章绪论为了规范团委组织部的管理工作，提高工作效率，加强团委组织部内部管理，特制定本规章制度。
第二章组织结构一、团委组织部设部长一名，副部长若干名，部门干事多名，各岗位职责如下：1. 部长：负责团委组织部全面工作的规划、协调、实施和监督，对团委组织部负责。
2. 副部长：协助部长工作，负责具体工作的分工和执行，提出改进意见和建议。
3. 干事：负责团委组织部日常事务的处理和执行，协助部长和副部长开展工作。
二、团委组织部设立干事工作交接制度，干事应熟悉前任干事工作，确保工作的延续性和稳定性。
第三章岗位职责一、部长：1. 组织领导团委组织部的工作，制定团委组织部的年度工作计划和目标。
2. 组织协调课程活动、培训活动等各项工作，确保工作的顺利执行。
3. 负责团委组织部的日常管理工作，做好人员管理和资源配置。
4. 定期召开团委组织部工作例会，总结工作经验，及时解决工作中出现的问题。
二、副部长：1. 负责部长交办的工作，协助部长完成工作任务。
2. 负责相关会议的筹备工作，协助部长组织召开各项活动。
3. 承担部长委派的任务，全力支持团委组织部的工作。
三、干事：1. 负责团委组织部日常事务的处理，按时完成部长和副部长交办的工作。
2. 参与课程活动、培训活动等各项工作，积极主动地开展宣传和组织工作。
3. 考核完成工作任务，不得擅自调整工作内容和工作时间。
第四章考核制度一、团委组织部实行绩效考核制度，评定优秀、合格、不合格等级。
二、绩效考核主要根据团委组织部的工作计划和目标完成情况、工作质量和工作态度等方面进行评定。
三、绩效考核由部长、副部长和干事共同评定，形成评定报告，提出奖励和处罚意见。
四、根据绩效考核结果，优秀者给予奖励，不合格者采取相应措施。
第五章奖惩制度一、团委组织部实行奖惩制度，根据工作表现和工作业绩给予相应奖励和惩罚。
二、奖励主要包括表扬、奖金、晋升等，惩罚主要包括批评、降职、停职等。
院团委组织部规章制度（五篇）
院团委组织部规章制度（五篇）第一篇：院团委组织部规章制度院团委组织部规章制度第一章总则为了更好的贯彻团委的精神，加大组织部工作力度，提高组织部成员素质及工作能力，保证组织部成员在学习、工作和生活中真正起到模范带头作用使组织部各成员管理制度化、规范化、科学化、有序化，做到组织部各成员管理有章可循，有据可依，特制订本管理条例。
第二章组织部基本工作职责一、负责团员档案管理工作。
二、负责学院团费的管理工作。
三、负责学院干部档案的管理与审核工作。
四、负责学院每学年优团、优干的评审与登记工作。
五、定期组织召开团干部会议，公布团组织活动检查结果，讨论组织生活等。
六、定期组织青年团员进行有关的团知识教育活动。
七、协助并监督各系组织部对团活动进行检查与评比。
八、协助团委老师进行新学期团干部的培训工作。
九、自行组织或协助其它部门组织相关活动。
十、完成老师布置的其它任务。
第三章组织部人员编制及职能一、人员编制：部长：1名副部长：2-4名文书：2名干事：8-10名二、人员职能:1、部长：组织部主要负责人，掌握组织部大的工作方向，负责本部成员的选拔和调动工作，指导和督促部内的总体事务。
2、副部长：是部长工作上的助手，起协调作用，主要负责组织部内部日常工作及人员安排，并负责本部门的工作计划的起草及工作汇报。
3、秘书：主要负责每次例会及其它会议的会议记录，并负责组织部的各类档案的管理工作，定期进行档案整理，负责每次例会及其它活动的考勤。
4、干事：遵循部长及副部长的各项安排，依据工作职责对团活动进行检查，对学生干部进行考核，对青年内部的意见和封建主义进行收集整理。
组织团员教育性活动等。
第四章团课检查制度一、院团委组织部与各系组织部共同负责每周四的团活动检查。
二、组织部所有成员应提前到达集合地点，做好查前准备工作，严格考勤。
三、团活动检查各小组成员应与系组织部成员团结合作、配合，检查期间注重自己的仪表，规范自己的言谈举止。
四、对组织活动进行认真负责的检查，作好记录并写好心德体会，检查工作应公平、公正、不得循私。
团委组织部规章制度
团委组织部规章制度
团委组织部规章制度
目的：
为规范团委组织部工作，保障青年员工合法权益，促进企业和谐稳定发展。
范围：
适用于该企业内团委组织部及青年员工。
制度制定程序：
1.草拟制度：由团委组织部负责人及成员共同草拟；
2.征求意见：将草拟好的规章制度进行公示，并邀请员工提出修改意见；
3.修改定稿：根据员工提出的修改意见进行修改，形成定稿；
4.审批批准：经企业领导审批通过后正式实施。
相关法律法规：
《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等。
制度内容：
一、组织架构
1.1 团委组织部由一名负责人及成员组成；
1.2 团委组织部成员按照职责分配分工负责工作。
二、职责
2.1 负责团委组织的日常管理工作；
2.2 组织开展各类活动，促进员工之间的沟通交流；
2.3 督促企业各部门关心青年员工，为员工创造良好的工作环境；
2.4 组织开展为员工提供发展机会的活动。
三、员工权益保障
3.1 保障员工的合法权益，维护员工的劳动权益；
3.2 维护员工的生命财产安全，确保员工的健康。
四、执行程序
4.1 团委组织部从事的工作都应在制度规定的范围内开展；
4.2 团委组织部成员需要严格按照制度执行工作。
五、责任追究
5.1 对于违反制度的、不履行职责的行为，团委组织部成员应进行问责；
5.2 对于涉及违法行为的，应当根据相关法律法规进行处理。
以上为团委组织部规章制度的内容，各成员应全面贯彻执行，发挥团委组织部的作用，规范部门工作，保障青年员工的合法权益。
分团委组织部规章制度
分团委组织部规章制度第一章总则第一条为规范分团委组织部工作，提高工作效率，提升服务质量，特制定本规章制度。
第二条分团委组织部是由团委书记作为部长，副部长、干事等组成的部门，负责团委的组织建设工作。
第三条本规章制度适用于分团委组织部全体工作人员。
第四条工作原则：以团的宗旨和任务为中心，坚持团的基本原则，服务团员，贴近实际，坚持党的领导。
第二章组织部门职责第五条主要职责：负责团员组织工作，筹建和维护团员档案，组织开展团员培训和活动，推动团员发展和团组织建设。
第六条具体职责：（一）负责招募新团员，建立团员档案，协助团委书记完成团员管理工作；（二）负责组织和策划团员活动，如团日活动、主题讲座等；（三）协助团委书记开展团员培训工作，提高团员的综合素质；（四）组织和指导各学习小组，推动团员学习和交流；（五）协调各团支部的工作，保障团组织建设的顺利开展。
第七条部门分工：根据实际情况，分配各工作人员的具体工作任务，明确各自的责任。
第八条工作协调：各工作人员要密切合作，相互配合，共同完成团委的各项任务。
第九条工作记录：要做好工作记录，及时向团委汇报工作进展和问题反馈。
第十条工作评估：每季度对部门工作进行评估，及时调整工作方向和措施。
第三章工作流程第十一条新团员招募：（一）确定招募对象和招募方式；（二）开展宣传活动，吸引符合条件的学生加入团组织；（三）组织入团申请和团员志愿书的填写和提交；（四）进行新团员面试和审批，并建立档案。
第十二条团员管理：（一）定期更新和维护团员档案；（二）组织进行团员发展计划和学习小组；（三）协助团委书记做好团费收缴和使用工作。
第十三条团员活动：（一）组织和策划团日活动，提升团员凝聚力；（二）举办主题讲座和座谈会，拓展团员视野；（三）积极参与学校的各类团体活动，展示团组织形象。
第十四条团员培训：（一）组织团员技能培训和素质拓展；（二）开展团员志愿服务活动，弘扬志愿精神；（三）关注团员的成长和发展，提供个性化辅导。
团委组织部规章制度
团委组织部规章制度
第一条组织部的任务和职责。
1. 组织部是团委的重要部门，负责团员的组织工作、团干部的选拔和培养、团队建设等工作。
2. 组织部负责制定团员发展计划、团干部选拔标准、团队建设方案等工作方针和政策。
第二条组织部的组织架构。
1. 组织部设有部长一名，副部长若干名，部员若干名。
2. 部长负责统筹部门工作，副部长协助部长工作，部员负责具体的工作任务。
第三条组织部的工作流程。
1. 组织部负责制定团员发展计划，包括团员的招募、培训、考核等工作。
2. 组织部负责团干部的选拔和培养工作，包括干部选拔标准、培训计划等。
3. 组织部负责团队建设工作，包括团队活动的组织、团队精神的培养等。
第四条组织部的工作原则。
1. 严格按照团委的工作要求和政策，开展组织工作。
2. 坚持公平、公正、公开的原则，选拔团干部和团员要公正公平。
3. 着重培养团队精神，加强团队建设，促进团队的凝聚力和战斗力。
第五条组织部的工作纪律。
1. 部长负责组织部的日常工作，部员要服从部长的指挥。
2. 部门工作要及时、高效地完成，不得拖延和懈怠。
3. 组织部要严格遵守团委的工作纪律和规定，不得违反党纪国法。
第六条组织部的工作评估。
1. 组织部的工作要定期进行评估和总结，及时发现问题并加以解决。
2. 组织部要接受团委的监督和指导，积极改进工作，提高工作质量和效率。
第七条本规章制度的解释权归团委组织部负责人所有。
以上为团委组织部规章制度，如有违反，将受到相应的处理。
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国际交流学院
团委组织部章程
第一章总则
第一条为了充分发挥组织部在团委工作中的作用，规范组织部成员，组织部特制定团委组织部章程。
第二条本制度分六章，总则、部门概况及组织机构、组织部工作职责、组织部管理制度、组织部招新制度、组织部考核制度和附则。
第二章部门概况及组织机构
第一条组织部隶属于学院团委，由团委直接领导。
第二条组织部开展的所有活动都必须以爱国、爱党、爱校为根本前提，以大学生行为规范的要求为基本原则。
第三条组织部办公理念：团结、高效、务实、创新
第四条组织部及时、准时传达上级的精神，并尽力在系开展有意义的活动。
肩负着对学院班会情况考核，发展新团员与团组织关系转接、开展干部培训班的职能。
做好党、团建设的基础平台，促进院学生工作正常、健康、高效运转。
在长期的工作过程中积淀形成了严谨、高效、规范、创新的组
织文化。
第五条组织部设部长1名，副部长2名，干事3名。
第六条部长、副部长原则上由团委通过选拔任命，成员通过每学年招聘和考核决定是否录用。
第七条干事组长及干事由部长、副部长通过部内所有成员投票，按票数和工作需要进行选拔。
第八条各位成员应秉持认真、负责的服务态度，坚持分工不分家的工作原则，参与讨论和制定本部门的重大决策，积极参与团委的各项活动。
第三章组织部工作职责
第一条制定晚班会检查机制，每周按时检查晚班会，并对学院各班晚班会进行检查评比
第二条策划“道德讲堂”方案，并实施开展
第三条负责德育分统计，归档并按时上报
第四条新生入学整理团关系，并及时归档
第五条协助团委开展活动
第四章组织部工作管理制度
基本制度
第一条参会时，不迟到、不早退；有病、有事者，不能出席会议者出示书面请假或提前向部长或副部长请假，同意后
方有效。
第二条参会时，务必做好会议记录，以便及时安排和布置工作。
第三条各项会议应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。
第四条例会时，成员总结每周工作，进行对工作的自我评价。
第五条部长总结上周工作总结，并安排该周工作。
做到分工明确。
第五章组织部纳新制度
第一条招聘对象：大一在校学生
第二条招聘要求：
（1）有思想，品行端正，团队意识强，为人处事有原则性。
（2）能吃苦耐劳、责任心强、工作踏实肯干、细心严谨。
（3）有一定的组织、管理能力和协调能力。
（4）有一定的写作基础或表达能力较强者。
（5）熟悉电脑基本操作。
第三条招聘成员是由组织部招聘会时由组织部内部成员对应聘者进行评选。
最后组织部根据各位评委的评选情况和组织部的工作情况需要进行选定成员。
第四条依据考查情况，清退不合格的成员，做好思想工作，
若成员具备，其他部们的工作能力，可推荐到相应部门。
第五条纳新工作完后，写出纳新总结，并存档。
第六章组织部考核制度
第一条每学期期末考核是对部内成员一学期来工作成果的考核。
对于考核不合格的成员，我们将上报并劝说不合格者自动退部。
第二条各类考勤情况、活动参与情况、工作情况、工作总结情况纳入考核内容。
交异议纸质材料。
第三条对于考核成绩优异者，将给予部内表彰。
附则
第一条本草案即日起实施，受院分团委的直接监督。
第二条修改章程须经院分团委的同意
团委组织部
2015年1月1日。