个人自愿解除劳动合同范本
自愿解除劳动合同协议书范本6篇
自愿解除劳动合同协议书范本6篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]因个人原因，经双方协商一致，乙方自愿与甲方解除劳动人事关系。
为明确双方权利义务，保障双方合法权益，特订立本协议。
本协议内容已经双方充分沟通并达成一致意见。
协议内容如下：一、协议背景及依据根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，结合甲乙双方实际情况，经双方友好协商，自愿解除劳动合同关系。
二、解除日期及方式双方同意自本协议签订之日起正式解除劳动合同关系。
合同解除的方式为双方协商一致解除。
三、工作内容及工资结算1. 乙方应完成的最后工作日为：______年______月______日；社保缴费截止到该日。
甲方已支付乙方的工资及相关福利待遇至该日。
乙方应办理妥当离职交接手续，甲方予以确认。
2. 关于经济补偿金及违约金：因乙方提出自愿解除劳动合同关系，故不涉及甲方支付经济补偿金及违约金问题。
双方已全部知晓和理解与此相关的所有法律条款和法规规定。
四、保密义务及竞业限制条款乙方在离职后应遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方商业秘密及任何与工作相关的机密信息。
同时，乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相冲突的其他公司从事相关工作或参与相关竞争活动。
若违反上述约定，乙方应承担相应的法律责任。
五、劳动关系的清算与终结劳动合同解除后，甲乙双方关于劳动关系的一切事宜均已结算清楚并无任何纠纷。
乙方应办理妥当所有工作交接手续，包括但不限于工作进度交接、物品归还等。
甲方在确认上述事项无误后，按照公司流程办理离职手续。
双方劳动关系随之正式终止。
六、法律适用与争议解决方式本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
如甲乙双方在本协议履行过程中发生任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
七、附则本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
个人原因提出解除劳动合同(精选23篇)
个人原因提出解除劳动合同（精选23篇）个人原因提出解除劳动合同篇1 甲方：乙方：性别：由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于年月日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：1、双方同意于年月日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。
2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。
3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。
不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。
4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金元人民币5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。
6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。
7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。
8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。
9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金元。
10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。
甲方：乙方：年月日年月日个人原因提出解除劳动合同篇2 协议编号：当事人双方：甲方：(住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码)乙方(员工)：(住址、邮政编码、电话、身份证号)鉴于乙方原为甲方合同制职工，合同期限为年，现因原因，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。
自愿解除劳动合同协议书范本推荐3篇
自愿解除劳动合同协议书范本推荐3篇篇1本协议由以下双方自愿签署：甲方（雇主）：__________________________公司注册号：____________公司地址：__________________________法定代表人：_________________________联系电话：__________________________乙方（员工）：__________________________身份证号码：_________________________联系电话：__________________________住址：__________________________鉴于甲乙双方同意自愿解除劳动合同，并经过友好协商，达成以下协议条款：一、协议目的及原则双方一致同意，通过友好协商解除原有的劳动合同关系，确保双方权益得到妥善安排与保障。
本协议遵循平等、自愿、公平的原则，达成解除劳动关系的共识。
二、解除劳动合同的条款1. 双方一致同意解除原劳动合同，自本协议签署之日起生效。
2. 协议生效日期：自本协议签署之日起生效，原劳动合同同时终止。
3. 解除劳动合同的原因：双方一致同意因_____________原因解除劳动合同。
在此，双方明确不存在任何劳动争议和经济纠纷。
4. 双方确认在解除劳动合同过程中，不存在违反法律法规的行为，也不存在违约情况。
如因一方原因导致解除程序不合法或存在违约情况，该方应承担相应的法律责任。
三、双方权益保障条款1. 甲方对乙方的工作成果及贡献予以认可，并按照国家法律法规及合同约定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、福利等劳动报酬至协议解除之日。
2. 除上述劳动报酬外，甲方无需再向乙方支付任何形式的补偿或赔偿。
如乙方有涉及职务侵权、泄露商业秘密等违规行为，甲方有权依法追究其法律责任。
3. 乙方需配合甲方办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。
离职后，乙方不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
个人提出解除劳动合同协议范本6篇
个人提出解除劳动合同协议范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于双方于______年______月______日签订的劳动合同，现因个人原因，乙方提出解除劳动合同。
为明确双方权益，经双方协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议目的为明确双方解除劳动合同的相关事宜，确保双方权益得到合法、公正、合理的保护，特制定本协议。
二、解除劳动合同的日期双方同意，自本协议签署之日起，正式解除双方于______年______月______日签订的劳动合同。
三、双方声明和保证1. 甲方声明已全面告知乙方关于解除劳动合同的相关法律规定，并承诺在解除劳动合同过程中依法保障乙方的合法权益。
2. 乙方声明已充分了解甲方提出的解除劳动合同的相关条件和待遇，并自愿放弃与劳动合同相关的其他权利主张。
四、经济补偿1. 甲方同意按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，对乙方进行经济补偿。
补偿金额为人民币______元（大写：______元整）。
2. 补偿款项支付方式及时限：甲方将在本协议签署后的______个工作日内支付补偿款项。
五、保密义务双方同意，在解除劳动合同后，乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露。
否则，应承担相应的法律责任。
六、违约责任如一方违反本协议的任何条款，违约方需承担由此产生的法律责任，并赔偿守约方因此遭受的实际损失。
七、解决争议的方式因执行本协议所产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，交接工作及相关物品。
2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（用人单位）：____________________（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：____________________日期：____________________年______月______日篇2甲方（用人单位）：_______________________________________乙方（劳动者）：_______________________________________鉴于甲乙双方就劳动合同解除事宜达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经过友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议目的甲乙双方同意依照本协议的约定，在平等、自愿的基础上，共同解除劳动合同关系。
个人劳动合同解除通知书范本(精选5篇)
个人劳动合同解除通知书范本（精选5篇）个人劳动合同解除通知书范本精选篇1__公司：因本人__，身份证号__，自x年x月x日至今在贵公司工作，担任__工作，但是公司至今也未与本人签订劳动合同，更未给本人缴纳社保（五险），公司的行为已严重侵犯了本人的合法权益，现根据我国《劳动合同法》第38条的规定，提出与公司解除劳动合同，并通知公司于x年x月x日正式解除双方劳动关系之日起五个工作日，按照如下要求对本人作出赔偿：（一）据《劳动合同法》第38、46、47条，支付本人解除劳动合同的经济补偿金__元；（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，不仅仅指工资，还包括包括福利待遇、补贴、奖金、津贴、加班费等等。
）（二）补交本人自与公司建立劳动关系时起至今x个月的社会保险。
劳动合同自本通知书送达之日起解除，本人通过协商的渠道协商解决，对于无法协商解决的本人将通过法律手段维护自己的合法权益。
特此通知！通知人：__x月x日个人劳动合同解除通知书范本精选篇2收到解除劳动合同的通知书，当事人不去办理的：1，当事人合法权益，比如说经济补偿金等（因当事人原因被解除劳动合同的除外）很难得到保障；2，如果发生劳动争议的，一般需要在一年之内提出劳动仲裁，如果当事人一直不处理，可能错过申请时效；3，不办理解除劳动合同的手续，当事人的社保等，不能转到新的就业单位，或者自行缴纳；4，如果用人单位是用快递等方式寄送解除劳动合同的通知书的，对方在寄出60日后，不管当事人是否去办理，都可以视为已经送达，而单方面解除劳动合同。
下面是正确解除。
劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害。
你权益的事及处理办法，全部都有。
你提出。
解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提前走人，你就说不清楚了。
自愿解除劳动合同范本5篇
自愿解除劳动合同范本5篇篇1甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号]联系电话：[员工联系电话]住址：[员工住址]鉴于甲、乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，现因双方共同意愿，经协商一致，就自愿解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景及双方意愿说明鉴于双方自愿且平等地达成共识，考虑到彼此长远发展需要以及乙方个人职业发展规划，经充分沟通和协商，决定提前终止原有的劳动合同。
甲方充分尊重乙方提出的自愿解除劳动合同的请求，乙方对甲方表示充分理解并同意此决定。
双方均无经济及其他纠纷，不存在任何劳动争议。
二、解除劳动合同的时间和方式双方一致同意于____年____月____日起正式解除劳动合同。
双方将按照法定程序办理劳动合同解除手续，并完成必要的交接工作。
三、工资和福利结算1. 甲方将按照国家规定和劳动合同约定，支付乙方实际应得的工资和福利，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴等，截止日期为劳动合同解除之日。
2. 除上述应得收入外，双方一致同意，不再有其他经济纠葛和补偿要求。
乙方对工资和福利结算无异议，并保证不会提出额外要求或劳动争议。
四、保密义务和竞业限制1. 乙方在离职后应继续履行其在劳动合同期间所承担的保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
2. 乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作或参与相关活动。
具体竞业限制条款另行约定。
五、知识产权归属和职务成果移交乙方在任职期间所开发或参与开发的知识产权以及相关职务成果归属于甲方所有。
乙方应在合同解除前将与工作有关的所有资料、工具、文件等移交甲方，并确保无任何遗漏。
离职后乙方不再享有对上述资料的使用权。
六、违约责任及法律适用1. 双方同意，如一方违反本协议任何条款，应承担由此造成的全部损失和责任。
个人自愿解除劳动合同协议(5篇)
个人自愿解除劳动合同协议甲方：_____公司乙方：_____ （员工工号：_____）甲、乙双方于____年____月____日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：____年____月____日;二、____方支付____方经济补偿金（违约金）____元;三、_____;四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效;五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：_____公司法定代表人或委托代理人：_________年____月____日乙方（签字）：_________年____月____日个人自愿解除劳动合同协议（二）甲方：_____有限公司（以下简称甲方）乙方：_____（以下简称乙方）甲乙双方于____年____月____日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：1.自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币____元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币____元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币____元（大写）3.甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至____年____月____日止。
4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;5.乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
6.乙方自愿放弃其它所有诉求。
本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效;甲方（盖章）_____有限公司乙方（盖章）_____法定代表人或授权委托人（签字或签章）个人自愿解除劳动合同协议（三）甲方：____市_____公司乙方：金文林甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：一、甲乙双方于____年____月____日解除劳动合同。
个人解除劳动合同通知书范本5篇
个人解除劳动合同通知书范本5篇个人解除劳动合同通知书范本篇1__________：因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。
公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。
请你于___年___月____日前办理离职手续。
特此通知。
(用人单位盖章)_____年 _____月 _____日签收：_______________________年 _____月 _____日个人解除劳动合同通知书范本篇2_____先生/小姐：依据《劳动合同法》相关规定，x公司依法解除此前您与x公司订立的劳动合同（合同期限：________年____月____日至________年____月____日）。
解除您的理由是：1、过失性解除1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反公司的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。
您的劳动合同于________年____月____日解除。
您需要结算以下薪资和补偿金事项：1、您薪资结算至________年____月____日；计_____元；2、此种情形下：公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿金，计_____元。
公司不需要支付经济补偿金。
您需要办理以下交接手续：以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
x公司______年____月____日个人解除劳动合同通知书范本篇3同志：性别：，生于年月日,原系公司员工。
你属于以下第 8 种情形，根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，公司通报并征得工会同意，现决定从年 8 月 3 日起解除你于公司的劳动关系。
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个人自愿解除劳动合同范本甲方(用人单位)：
乙方(劳动者)：，身份证号码：。
甲、乙双方于年月日签订【为期年】【无固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。
1、双方一致同意于年月日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止;
2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。
乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;
3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本协议签订之日起终止;
4、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。
双方无违反劳动法律、法规的行为。
解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。
乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;
5、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门(原所
在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。
如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。
否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿;
6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。
乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的，仍应遵守原协议的约定;
7、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。
乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负;
8、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任;
9、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。
本协议一式二份，甲、乙双方各一份，
甲方(盖章)：乙方(签字)：
年月日。