深圳市劳动合同范文范本
2024年深圳最新劳动合同范本6篇
2024年深圳最新劳动合同范本6篇篇1深圳市劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：______________________住址：______________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方从事的岗位为：_____________________。
2. 乙方的工作地点为：甲方公司所在地及因工作需要安排的其他地点。
3. 甲方可以根据工作需要及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的岗位性质实行标准工时工作制或其他工作制。
标准工时工作制的休息休假按照国家规定执行。
其他工作制需提前告知乙方并获得人力资源部门的批准。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排调休补偿。
具体按照国家规定执行。
四、劳动报酬深圳市劳动合同范本篇2深圳市劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：______________________住址：______________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
深圳劳动合同范本电子版5篇
深圳劳动合同范本电子版5篇篇1深圳劳动合同范本电子版第一章总则第一条合同名称甲方（单位）：深圳○○有限公司法定代表人：○○地址：深圳市福田区○○路XX号联系电话：XXX-XXXXXXXX乙方（个人）：XXX性别：男/ 女出生年月：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系地址：深圳市XX区XX街XX号联系电话：XXX-XXXXXXXX为了明确双方的权利和义务、规范劳动关系，按照《中华人民共和国劳动法》、《深圳市劳动合同法》的规定，甲方与乙方就聘用关系达成如下协议：第二条合同期限本合同自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。
第三条工作内容乙方聘用为甲方的部门经理，主要负责公司部门的组织、协调、领导和管理工作，确保部门的正常运作和达成业绩目标。
第四条工作地点乙方工作地点设在深圳市，具体地址为甲方公司所在地。
第五条工作时间按照甲方公司的工作制度执行，正常工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体排班安排由公司人事部门确定。
第六条工资和福利1. 乙方的基本工资为XXX元/月，根据公司的绩效考核结果，可享受绩效奖金；2. 公司为乙方购买社保及公积金；3. 公司根据国家法律规定享受带薪休假、节假日福利和年度体检等；4. 公司提供员工培训和职业发展机会。
第七条保密义务乙方应保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方，对公司的商业机密负有保密义务。
第八条终止劳动合同1. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，听从公司的管理和领导，如有违反公司规定的行为，公司有权解除劳动合同；2. 若乙方有违约行为，公司有权单方终止合同；3. 若乙方提前30天书面通知公司，公司同意乙方离职，则可以解除劳动合同。
第九条法律适用和争议解决本合同适用中华人民共和国法律，如有争议，双方应协商解决；协商不成的，提交深圳市有管辖权的人民法院裁决。
第十条附则1. 本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效；2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
深圳市劳动合同样本(4篇)
深圳市劳动合同样本甲方（用工单位）名称：_____ 性质：_____地址：_____ 电话：_____法人代表：_____乙方（工人）姓名：_____ 性别：_____ 年龄：_____籍贯：_____ 现住址：_____乙方属性：（在□打上√号）原固定工□合同制工□临时工□商品粮或农村粮：_____ 身份证号码：_____深劳合____号单位劳同书号深圳市劳动局制甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定，考核后、同意招、聘、雇_____为本公司员工。
双方根据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》，同意签订本合同，并达成协议条款如下：一、工作任务及工种：乙方同意按甲方生产（工作）需要在_____岗位，承担_____工作任务，为_____工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。
二、合同期和试用（熟练）期：合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，其中：试用（熟练）期从____年____月____日至____年____月____日，试用（熟练）期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退（延期不得超过三个月）如过期不考核，视为合格，履行合同。
合同期届满，经双方同意，可以续订合同。
三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇：1.劳动时间：每周实行____日工作制，每日为____小时制，每月预计加班____小时，月加班时间超过48小时，必须经双方同意，不得强制。
2.劳动报酬：（1）按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方依照政府现行有关规定办法和单位的实际，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作（业务）性质，暂定为每日工资____元_____25.5天=月工资____元。
普级加薪每年的月工资增____元至____元不等。
实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约订栏中约定，甲方因故停工连续____天以上，或月累计____天以上，每天发给乙方____元作为基本生活费。
深圳劳动合同范文3篇
深圳劳动合同范文深圳劳动合同范文精选3篇（一）深圳劳动合同范文如下：劳动合同甲方：（雇主）地址：联系电话：乙方：（雇员）地址：联系电话：鉴于甲方需要雇佣乙方从事以下工作，双方本着平等、自愿、互信、互利的原则，经协商一致，签订本劳动合同。
一、工作内容：1. 乙方将担任甲方公司的职位为（职位），负责（具体工作内容）。
2. 乙方需要遵守甲方公司的工作纪律和规定，完成各项工作任务。
二、工作地点：1. 乙方将在甲方公司工作。
2. 如有需要，乙方可能根据甲方公司的要求在其他地点工作。
三、试用期：1. 乙方的劳动关系在本合同签订后启动试用期，试用期为（时间段）。
2. 试用期期间，双方可以随时解除合同。
3. 如果试用期满，双方互没有提前终止合同的要求，合同将自动转为无固定期限合同。
四、工作时间与休息：1. 乙方的工作时间为（具体工作时间段）。
2. 乙方按照国家法律、法规以及甲方公司的规定享受法定节假日和休息日。
五、薪资与福利：1. 乙方的薪资为（具体金额），具体结算方式为（具体方式）。
2. 乙方享受甲方公司的员工福利政策，具体包括（具体福利项目）。
六、劳动保护与职业安全：1. 甲方承诺提供良好的劳动条件和职业安全保障。
2. 乙方在工作中必须遵守甲方公司的安全规定，注意自身安全。
七、终止合同：1. 合同期满时，双方可以协商继续续签合同。
2. 双方一方提前（具体天数）书面通知对方，可以解除合同。
3. 如果乙方违反合同约定，甲方可以解除合同。
八、争议解决：1. 发生劳动纠纷时，双方应首先进行友好协商解决。
2. 如协商不能解决，可以向相关劳动行政部门申请调解或者提起诉讼。
九、其他事项：1. 对于本合同未尽事宜，请遵守国家相关法律、法规。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。
合同自签署之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：深圳劳动合同范文精选3篇（二）深圳劳动合同范本合同编号：xxxxx甲方：（公司名称）地址：（公司地址）联系电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）住址：（员工住址）联系电话：（员工联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下劳动合同，共同遵守：一、工作内容及工作地点1. 乙方将被聘用为甲方的（职位名称），具体工作内容为（工作内容）。
深圳市劳动合同(5篇)
深圳市劳动合同甲方（用人单位）住所：法定代表人（或负责人）乙方（劳动者）住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）A.有固定期限劳动合同：____年____月____日至____年____月____日;B.无固定期限劳动合同，自____年____月____日起。
C.以完成工作为期限。
2、本合同包含个月的试用期（自____年____月____日至____年____月____日）第二条、工作地点：省（自治区、直辖市）市（县）路号.第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币____元;2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
深圳劳动合同样板5篇
深圳劳动合同样板5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1深圳市劳动合同范本甲方：（用人单位名称）统一社会信用代码：法定代表人姓名：地址：电话：乙方：（劳动者姓名）身份证：住址：鉴于乙方愿意应聘甲方从事工作，甲方愿意接纳乙方为其聘用员工。
为明确双方的权益和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，双方在平等自愿、互利互通的基础上经协商一致，订立本劳动合同，并承诺遵守以下约定：第一条工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真、勤奋地完成工作任务，确保工作质量和效率。
2. 甲方应向乙方提供必要的工作条件和环境，保障其正常工作。
第二条工作地点乙方的工作地点为（具体地址），在工作期间如需调动工作地点，双方协商一致后可进行调整。
第三条工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作（）小时，具体工作时间根据甲方的安排进行确定。
2. 乙方在工作期间，如需请假或调休，需提前向甲方请假并经批准。
第四条工资及福利1. 乙方的工资标准为每月（）元，具体发放时间及方式由甲方规定。
2. 甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
3. 甲方为乙方提供法定的带薪年休假、婚丧假、产假等。
第五条保密义务1. 乙方应对甲方工作中所知悉的保密信息保守，不得擅自泄露给他人。
2. 乙方对甲方的商业秘密和客户信息等保密内容，已签署《保密协议》，并应严格遵守。
第六条解雇1. 乙方在工作期间如有违反劳动合同、公司规章制度等行为，经甲方书面通知，可以解除劳动合同。
2. 乙方在合同期满终止或提前解除合同的，应提前（）天向甲方书面通知。
第七条协议期限1. 本合同自（日期）起生效，合同期为（）年。
2. 协议期满前三十天，双方应提前协商，如达不成一致意见，合同期满自动终止。
第八条其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商或签订补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签名）：签署日期：（注：此为劳动合同样本，具体劳动合同内容可根据实际情况进行调整）篇2深圳劳动合同样板一、甲方：（公司名称）统一社会信用代码：_________，法定代表人：______，注册地址：______，联系电话：______。
深圳市劳动合同范本(通用8篇)
深圳市劳动合同范本（通用8篇）深圳市劳动合同范本第1篇甲方：_____________________乙方：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条1、本合同期限类型为有固定期限合同。
2、本合同有效日期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
(其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日为试用期)3、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
二、工作内容第二条1、乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任岗位的工作。
2、甲方可根据公司经营管理的需要及乙方的业务能力和工作表现，调整乙方的工作岗位。
3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责。
4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。
三、劳动保护和劳动条件第三条公司实行：______________________________。
(1)标准工时制度(2)不定时工时制度实行标准工时制度的员工，每日工作8小时，每周工作40小时，如需加班，须经主管上级批准。
公司将按公司的规定给加班员工一定的报酬或调休。
实行不定时工时制度的员工，按照标准工时制度的原则确定工作量，不再执行加班的规定。
第四条乙方享有政府规定的公休、节假日，包括新年一天；春节三天；劳动节放假三天，国庆节放假三天。
第五条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第六条1、甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。
乙方试用期内，月收入为试用期满后，月收入为__________元。
本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。
乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。
2、甲方可以根据业务财务状况及乙方的工作表现和能力调整乙方的工资和收入。
2024年深圳市劳动合同标准版本（四篇）
2024年深圳市劳动合同标准版本____劳动合同书________用人单位（甲方）____：_____集团有限责任公司____地址____：____市____区_____新村28幢____邮政编码____：（此处省略，需填写具体号码）____职工（乙方）____：____住址____：____市____区_____新村____幢____室____邮政编码____：（此处省略，需填写具体号码）____身份证号码____：（此处省略，需填写具体号码）甲方：_____集团有限责任公司，因业务需要，特聘请_____（以下简称乙方）为本公司员工。
双方依据平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，以明确双方劳动关系及各自的权利与义务，并共同遵守执行。
____一、合同期限____（一）本合同自____年____月____日起生效，有效期经双方商定为____年，至____年____月____日止。
____二、工作任务____（一）乙方工作岗位为_____，工作地点为_____，甲方提供食宿。
（二）乙方需完成甲方正常安排的工作任务。
甲方遵循国家规定的工作时间制度，并有权根据工作需要安排乙方加班。
____三、劳动报酬____乙方月薪为____元（税后），甲方将于次月____日前发放。
____四、保险福利待遇____合同期内，甲方负责为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险等社会保险。
乙方享有的其他福利待遇，将依据甲方依法制定的相关制度执行。
____五、劳动纪律____乙方应严格遵守甲方制定的各项管理制度，甲方有权对乙方的执行情况进行检查、督促和考核。
____六、合同的续订、变更、解除与终止____（一）本合同期限届满即自然失效，双方需终止执行。
若双方协商同意，可续订合同。
（二）因甲方生产经营情况变化或乙方个人原因需变更合同条款时，经双方协商同意，可变更劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章）确认。
（三）乙方在以下情况下可解除劳动合同：1. 甲方未能按劳动合同规定支付劳动报酬；2. 甲方未按规定为乙方办理基本养老保险等社会保险；3. 甲方严重违反国家法规、政策，侵害乙方合法权益。
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深圳市劳动合同范文-范本
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深圳市
劳
动
合
同
（适用全日制用工）
深圳市劳动和社会保障局编制
甲方(用人单位）乙方（员工)
名称深圳公司姓名
住所性别
法定代表人身份证(护照)
(主要负责人）号码
联系人住址
联系电话联系电话
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
(一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
１、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起。
３、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至
工作任务完成时止。
完成工作任务的标志是。
（二)试用期为(试用期包括在合同期限内，如无试用期,则填写“无”)。
二、工作内容和工作地点
乙方的工作内容(岗位或工种) 。
乙方的工作地
点。
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作小时（不超过8小时),每周工作小时(不超过40小时),每周至少休息一日。
2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行。
（三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排。
四、劳动报酬
（一)甲方每月支付乙方基本工资，并根据实际情况发放岗位津贴、证书津贴、特殊津贴、绩效奖金。
具体标准按甲方有关规定执行并以甲方实际发放及乙方实际收到的为准。
(二)甲方有权根据经营情况、乙方的工作表现或工作能力等适时调整乙方工资。
（三)甲方每月日发放工资。
甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
（五）甲乙双方对工资的其它约定。
五、社会保险和福利待遇
（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
(二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
（三）乙方患职业病、因工负伤的,甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
(四)甲方为乙方提供以下福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
（三）乙方从事作业,可能产生职业危害，甲方应采取
防护措施，并每年组织乙方健康检查次。
（四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
七、规章制度
（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
(二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道德。
（三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。
八、合同变更
甲乙双方经协商一致,可以变更合同。
变更合同应采用书面形式。
变更后的合同文本双方各执一份。
九、合同解除和终止
(一）甲乙双方协商一致,可以解除合同。
（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。
(三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同:
１、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;
4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同,致使劳动合同无效的；
6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的;
7、甲方违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效的;
8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
(四)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
２、严重违反甲方的规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
４、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
５、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变
更本合同,致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的。
（六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：
1、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(七）有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，在听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后,可以裁减人员:
１、依照企业破产法规定进行重整的;
2、生产经营发生严重困难的；
３、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的；
4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
(八）有下列情形之一的，劳动合同终止：
１、劳动合同期满的;
２、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
４、甲方被依法宣告破产的;
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
６、法律、行政法规规定的其他情形。
十、经济补偿
（一）符合下列情形之一的,甲方应当向乙方支付经济补偿:
１、甲方依据本合同第九条第（一）项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的；
2、乙方依据本合同第九条第（三）项、第（四）项规定解除劳动合同的;
3、甲方依据本合同第九条第（六)项规定解除劳动合同的；
4、甲方依照本合同第九条第（七)项规定解除劳动合同的；
5、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,乙方不同意续订的情形外，依据本合同第九条第(八)项第１目规定终止固定期限劳动合同的;
6、依据本合同第九条第（八)项第４目、第５目规定终止劳动合同的；
7、法律、行政法规规定的其他情形。
（二)甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按《劳动合同法》和国家和省、市有关规定执行。
甲方依法应向乙方支付经济补偿的,应在乙方办结工作交接时支付。
十一、合同解除和终止手续
甲乙双方解除和终止本合同的,乙方应按双方约定,办理工作交接等手续。
甲方应依法向乙方出具书面证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
十二、争议处理
甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。
协商不成的,可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决无异议的,双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十三、双方认为需要约定的其他事项:
十四、其它
（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律法规执行。
（二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
(三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章）乙方：(签名）
法定代表人:
（主要负责人)
年月日年月日。