第一书记工作队长工作队的主要职责任务

合集下载

驻村第一书记及工作队员职责

驻村第一书记及工作队员职责

驻村第一书记及工作队员职责
一.驻村第一书记工作职责
驻村第一书记在镇党委领导和指导下,紧紧依靠村党组织,带领村“两委”成员和驻村工作队队员开展工作,要注意从实际出发,抓住主要矛盾、解决突出问题。

(一)建强基层组织。

重点是对村“两委”班子不健全的要协助配齐,着力解决班子不团结、软弱无力、工作不在状态等问题,防范应对宗族宗教、黑恶势力的干扰渗透,物色培养村后备干部;严格落实“三会一课”,严肃党组织生活;推动落实村级组织工作经费和服务群众专项经费、村干部报酬和基本养老医疗保险,建设和完善村级组织活动场所、服务设施等,努力把村党组织建设成为坚强战斗堡垒。

(二)推动精准扶贫。

重点是大力宣传党的扶贫开发和强农惠农富农政策,深入推动政策落实;带领派驻村开展贫困户识别和建档立卡工作,帮助村“两委”制定和实施脱贫计划;组织落实扶贫项目,参与整合涉农资金,积极引导社会资金,促进贫困村、贫困户脱贫致富;帮助选准发展路子,培育农民合作社,增加村集体收入,增强“造血”功能。

驻村第一书记职责

驻村第一书记职责

驻村第一书记职责驻村第一书记自查报告驻村调查报告实现农民增收、农业增效、农村发展是一个长期的过程。

根据上官村实际,如何开展帮扶工作 ?我们认为应立足当前,抓住重点,确定目标,中长结合,分步实施。

对该村经济发展的总体思路是:改善农业基本条件,发挥潜在优势,做大做好做强主导产业,加强精神文明建设,经过三至五年努力把** 村建设成为小康先进村。

今明两年可以从以下几方面开展工作,并为以后奠定基础。

1、结合中央一号文件精神,帮助村、组制定一个好的经济和社会发展规划,明确目标和措施。

要使这个规划家喻户晓,启发群众主动求发展的积极性。

2、鼓励开展劳务输出,包括短期务工,增加农民近期收入。

积极与有关部门联系,年内组织一批农村青年外出务工,帮助开眼界,换思想,学技术,长本领。

同时大力倡导农闲时到 ** 县城和** 做短工。

3、联系开展农业技术培训,提高农民作务水平。

初步拟定按农时季节年内邀请有关农业方面的专家,进行 3-4 次科技知识讲座。

配合县乡农技部门在该村分产业确定若干个农业科技示范点,为群众学科技、用科技创造一个好的推广载体。

4、引导农民建立各种专业协会组织,提高农民组织化程度,增强自我发展能力。

重点建立蔬菜类和养殖类专业协会组织,创建生产、技术、销售及农资服务载体,提高农民组织化程度。

5、加强与地方党委、政府和有关部门的联系,着手解决群众关注的几个重大问题。

一是积极与市县有关方面联系,尽快完成 ** 组四百米进城道路的硬化问题。

二是和省高管局联系,及时完成对 ** 村辖区因高速路修建损毁路段的修复。

三是协助完成对该村中心小学建设前期的论证规划工作,积极向上争取资金。

四是调动群众积极性,充分利用国家的相关政策,促成在** 东岭新打一眼机井,解决该地块的灌溉问题。

五是与县城建、环保部门联系,积极争取城市垃圾掩埋处理项目,带动该村道路修建和扩大耕地面积。

六是与有关部门联系,帮助部分贫困户解决危房修建补助问题。

中办印发意见 向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队

中办印发意见 向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队
会议强调,要提高政治能力, 确保对党中央大政方针和决策部署 领会更透彻、执行更坚决、落实更 有效。要提高政治判断力,对“国 之大者”心中有数,在重大问题和 关键环节上头脑特别清醒、眼睛特 别明亮。要提高政治领悟力,着力 学懂弄通做实习近平新时代中国特
06 I 2021.06 下“
色社会主义思想。要提高政治执行 力,养成在吃透党中央精神前提下 开展工作的自觉,提升把党中央决 策部署和战略要求转化为具体项目 和具体行动的能力。
强化保障支持,加强关心关爱。
占 S 2021.06 下 | 05
要言要讯
派出单位可参照差旅费中伙食补助 费标准给予生活补助,安排通信补 贴,派往艰苦边远地区的,还可参 照所在地区同类同级人员的地区性 津贴标准给予相应补助。每年安排 定期体检,办理任职期间人身意外 伤害保险,按规定报销医疗费。所 在县乡提供必要工作和生活条件。 保证必要工作经费,具体由地方财 政统筹安排。分级负责开展培训, 第一书记和工作队员原则上任期内 至少参加1次县级以上培训。县级
(三) 提升治理水平。重点围绕 推进乡村治理体系和治理能力现代 化、提升乡村善治水平,推动健全 党组织领导的自治、法治、德治相 结合的乡村治理体系,加强村党组 织对村各类组织和各项工作的全面 领导,形成治理合力;推动规范村 务运行,完善村民自治、村级议事
决策、民主管理监督、民主协商等 制度机制;推动化解各类矛盾问题, 实行网格化管理和精细化服务,促 进农村社会和谐稳定。
(-)建强村党组织。重点围绕 增强政治功能、提升组织力,推动 村干部、党员深入学习和忠实践行 习近平新时代中国特色社会主义思 想,学习贯彻党章党规党纪和党的 路线方针政策;推动加强村“两委” 班子建设、促进担当作为,帮助培 育后备力量,发展年轻党员,吸引 各类人才;推动加强党支部标准化 规范化建设,严格党的组织生活, 加强党员教育管理监督,充分发挥 党组织和党员作用。

驻村帮扶工作队管理制度范本

驻村帮扶工作队管理制度范本

驻村帮扶工作队管理制度范本第一条总则为了做好驻村帮扶工作,提高服务质量和效率,制定本管理制度。

第二条组成和职责1. 驻村帮扶工作队由工作队队长、副队长、成员等组成。

2. 驻村帮扶工作队负责了解村民需求、制定帮扶计划、协调各方资源、推动项目实施等工作。

第三条帮扶计划1. 驻村帮扶工作队应制定帮扶计划,明确帮扶目标、任务和时间表,并报村委会备案。

2. 帮扶计划应根据驻村帮扶工作队和村民需求,综合考虑政府政策和资源等因素制定。

第四条驻村工作队员选拔和培训1. 驻村帮扶工作队员应具备相关专业知识和工作经验,具备较强的沟通和协调能力。

2. 驻村帮扶工作队员应接受相关培训,提高工作能力。

第五条工作目标和考核1. 驻村帮扶工作队应根据帮扶计划制定工作目标,并定期进行考核。

2. 考核内容包括工作进展、项目实施情况、帮扶效果等。

第六条工作机制1. 驻村帮扶工作队应建立定期会议制度,及时了解工作进展和解决问题。

2. 驻村帮扶工作队应与村委会、相关部门和社会组织等建立协作机制,共同推动帮扶工作。

第七条信息报告和沟通1. 驻村帮扶工作队应定期向上级主管部门和村委会报告工作进展,及时沟通问题。

2. 驻村帮扶工作队应根据村民需求和反馈,及时沟通和解决问题。

第八条批评和奖励1. 驻村帮扶工作队应定期进行自我批评,总结经验和教训。

2. 驻村帮扶工作队成员在工作中有显著表现的,应给予奖励和表彰。

第九条财务管理1. 驻村帮扶工作队应建立财务管理制度,确保帮扶资金使用合规合法。

2. 驻村帮扶工作队应及时报销和汇报财务情况。

第十条附则本管理制度由驻村帮扶工作队根据具体情况进行制定和完善,经村委会批准后生效。

以上为驻村帮扶工作队管理制度范本,具体实施时应根据实际情况进行调整和完善。

工作队长、第一书记、队员、帮扶干部职责

工作队长、第一书记、队员、帮扶干部职责

工作队长脱贫攻坚责任清单1.对驻点村脱贫攻坚工作负牵头协调责任;2.负责向驻点村精准选派工作队,并保持工作队员相对稳定;3.为工作队提供必要的工作条件和生活条件,按规定落实各项政策待遇和补助补贴;4.牵头协调解决驻点村及工作队在扶贫工作中的重点、难点问题;5.组织本单位干部职工到驻点村开展接亲帮扶,每月至少到村工作4天,到帮扶的贫困户走访一次;6.熟悉村情、扶贫政策,全面掌握精准识别、精准帮扶、精准脱贫等情况;7.组织本单位所有在职干部职工在中国社会扶贫网上注册为爱心人士,并为所帮扶对象在中国社会扶贫网上注册。

贫困户第一书记脱贫攻坚工作责任清单1.对驻点村脱贫攻坚负主要工作责任;2.熟悉村、贫困户、贫困人口等基本情况,做到“一口清”;走访所在村所有农户,做到不漏村、不漏户主;3.熟悉各项扶贫政策,做好宣传工作,提高群众政策知晓率;4.牵头制定驻点村脱贫攻坚规划和年度脱贫(巩固)计划;组织工作队员、乡镇驻村干部、村党员干部开展贫困户动态监测、精准帮扶、精准退出工作;指导帮扶干部因户施策,制定帮扶措施;5.协助参与村“两委”实施“五个一批”等精准扶贫工作和基本生产生活条件改善等基础设施项目建设,负责项目资金监管,推动落实公示公告制度;6.组织开展“真心实意谢党恩、自力更生奔小康”等多种形式的精神扶贫活动,做好贫困群众思想发动、宣传教育和情感沟通工作,激发摆脱贫困的内生动力;7.指导村委会制定和谐文明的村规民约,推动移风易俗,加强法制教育,化解社会矛盾;8.帮助加强村级党组织建设,整顿软弱涣散村,建强支部、完善制度、开展活动;推动发展村级集体经济,贫困村村集体经济年经营性纯收入达到5万元以上;9.负责建档立卡贫困户档案资料审核把关,做到网上信息、实际情况、档案资料“三统一”,做好考核评估各项准备工作;10.加强对工作队员的管理,每周召开意思碰头会,分析研判扶贫工作;督促工作队队员记好扶贫工作日志,完善考勤管理台账。

2023年第一书记扶贫工作总结

2023年第一书记扶贫工作总结

2023年第一书记扶贫工作总结2023年第一书记扶贫工作总结1本人于7月份由县选配干部到__乡__村任扶贫驻村工作队队长(第一书记)。

任职半年以来,在扶贫工作上任劳任怨、踏实工作,现将我在扶贫工作总结如下:一、村级概况情况:__乡__村位于__乡政府以东,全村有4个自然村、390户、1219人口,党支部1个、40名党员,村两委成员4人。

__村村民经济收入主要靠茶叶、竹笋、蚕桑、坚果、渔业、林业、养殖业、务工等为主,全村土地确权地面积1154亩、林地6603亩、水面100亩。

__村是非贫困村,从建档立卡贫困户为60户、130人,经过每年的自然增减及回头看和、的动态调整,现由全村建档立卡贫困户有42户、104人,其中-脱贫户有16户、43人,脱贫户有5户、14人,预脱贫户有12户、28人,未脱贫户有9户、19人。

到贫困户发生率为1.5%,其中贫困户属性、、低保贫困户有19户、52人,一般贫困户有23户、52人。

易地搬迁贫困户8户。

二、扶贫工作:本人是7月份进入扶贫工作,在__乡党委和政府领导和指导下,紧紧依靠基础党组织、依靠群众,由扶贫工作队3人带领村“两委”成员开展工作。

重点抓好脱贫攻坚战,首先入户走访了解贫困户的情况,确保贫困户对象精准,配合做好贫困户精准识别工作,做到户有卡、村有册,根据贫困人口变化情况,实行动态管理,入户带上扶贫手册,进行核查、核实、完善,要做到准确无误,也做好政策宣传工作。

“十大工程”,“351”和“180”政策,教育扶贫,大力宣传中央、省、市、县委政府关于农村工作,特别是扶贫开发的大方针、政策和决策部署,做到家喻户晓,深入人心,要把扶贫工作真正当作头等大事牢牢抓在手中,沉下去,深入到户,做到实而又实、天天讲扶贫、时时抓扶贫,要求越来越严、标准越来越高,做到真干、实干,在扶贫上难免会遇到工作上的困难,要做到有困难,克服困难,有问题解决问题,等问题解决了困难就克服了,要学会遇到任何问题,都不急不躁,要学会凡事都要从乡亲们的利益出发去想问题。

XX市扶贫驻村工作队及选派第一书记工作情况汇报

XX市扶贫驻村工作队及选派第一书记工作情况汇报

XX市扶贫驻村工作队及选派第一书记工作情况汇报按照《关于做好新一轮扶贫开发驻村工作队干部选派和管理工作的意见》文件精神,XXXX年XX月,XX市从市县两级机关选派XX名干部,成立扶贫开发驻村工作队,到全市XX个贫困村驻村工作。

驻村工作队队长挂任村党组织第一书记,实行专职,服务期2年,其他队员驻村工作1年以上后,经XX市委组织部门同意,派出单位可进行轮换。

XXXX年,结合基层服务型党组织建设年和“XXXX”专项行动,市委又选派XXX名机关干部到“空壳村”、“上访村”、“债务村”、“零星村(社区)”、组织活动场所低于XXX平米的村(社区)挂任第一书记,开展相对后进党组织集中整顿转化。

一、严把入口,选好选强驻村队员和第一书记XXXX年,我市从全市两级机关干部中选出能力强、作风正、缺乏基层工作经验、有培养潜力的年轻优秀干部组成扶贫开发驻村工作队,从源头上提高驻村工作队员素质。

在选派第一书记的过程中,统筹市、县(市)区直机关单位结对帮扶联系点,按照“谁帮扶谁选派”的原则,从市、县(市)区两级机关单位中,选派政治素质好、工作能力强,作风扎实、敢于担当、不怕吃苦、甘于奉献的党员干部到村(社区)担任第一书记。

各机关单位选派的第一书记人选上报后,组织部门从培养年青干部出发,严格把关,优先考虑科级后备干部,从源头上把好第一书记选派关。

二、强化教育培训,提升做基层工作的能力和素质驻村期间,市委每年对驻村干部进行不少于3天的培训,有计划地组织驻村干部到示范基地、先进地区参观学习。

县(市)区组织部门、扶贫办每季度要召开1次驻村干部座谈会,听取驻村干部工作汇报和意见建议,及时提出工作要求和指导意见。

市委组织部每年召开1次驻村工作队队长会议,协调解决驻村工作中遇到的问题。

组织全市扶贫开发驻村工作队的队员赴陕西杨凌农业高新技术产业示范园区,以实地观摩和现场教学等方式,学习现代农业发展、农林栽培、现代养殖业发展、农村合作经济组织和乡村特色旅游等内容,拓宽队员的视野、提高服务群众的能力。

脱贫攻坚“四支队伍”管理办法

脱贫攻坚“四支队伍”管理办法

X县脱贫攻坚“四支队伍”管理办法第一章总则第一条为切实加强脱贫攻坚“四支队伍”管理,整合各方力量,增强脱贫攻坚战斗力,确保全面打赢脱贫攻坚战,根据《陕西省贫困村驻村工作队选派管理办法》(陕办发〔2018〕12号)、《X市关于加强全市贫困村驻村工作队选派管理工作的实施意见(试行)》文件精神,结合我县实际,制定本办法。

第二条脱贫攻坚“四支队伍”,即第一书记(兼任驻村工作队长)、驻村工作队、镇办包村干部、村“两委”成员,是我县精准扶贫脱贫最前沿力量。

第三条脱贫攻坚“四支队伍”管理要突出力量整合,应遵循精准选派、严格管理、统一领导、统一协调的原则。

第二章人员选派第四条驻村工作队干部由包扶单位按照“因村情选人”、“选硬人、硬选人”的原则择优选派年轻干部和后备干部,由县驻村工作领导小组办公室审核,镇(街道)党(工)委研究发文明确。

各单位主要领导要对各自选派人员负主要责任。

第五条每个驻村工作队不少于3人,驻村工作队队长由第一书记兼任。

每期驻村不少于2年,期满压茬轮换。

包扶单位编制人数少于7人的,可在县镇两级统筹下与其它单位联合组建驻村工作队。

- 1 -第六条干部驻村期间人事关系保持不变,不承担原单位工作,党员组织关系转接到所驻村。

2020年前,驻村工作队不得撤离,帮扶力度不能削弱。

第七条在包扶村同步成立帮扶工作队,帮扶工作队由包扶部门、驻村工作队、镇(办)包村领导和干部、村“两委”干部、村民小组组长组成,帮扶工作队长由包扶部门主要负责人担任。

第三章职责任务第八条驻村工作队职责任务:(一)宣传贯彻中省市县关于脱贫攻坚方针政策、决策部署、工作措施。

(二)指导开展贫困人口精准识别、精准帮扶、精准退出工作,协助拟定村脱贫规划和年度计划。

做好本单位领导和干部联户扶贫的联络协调和管理服务工作。

(三)参与实施产业扶持、易地搬迁、教育支持、生态补偿、就业创业、兜底保障、医疗救助、危房改造等精准扶贫工作。

(四)推动金融、交通、水利、电力、通信、文化、社会保障等行业和专项扶贫政策措施落实到村到户。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

第一书记的主要职责任务是:
1、宣传党的政策;
2、建强基层组织;
3、推动精准脱贫;
4、为民办事服务;
5、提升治理水平。

驻村帮扶工作队队长职责:
1、负责队员的思想政治工作和日常管理;
2、牵头制定年度计划,组织推进落实,做好上下沟通衔接;
3、协调配合村“两委”班子开展工作,完成上级交办的其他任务;
4、负责管理工作经费;
5、定期不定期地向县(市、区)委双联办、乡(镇)党委及派出单位报告工作进展情况。

驻村帮扶工作队的主要职责任务是什么?
1、深入宣传精准扶贫政策和农村教育、医疗、养老、低保、救助、产业发展、扶贫贷款、农业保险等各项强农惠民政策;
2、做好贫困户精准识别、精准退出的动态管理工作;
3、按照贫困村脱贫计划,对接落实精准扶贫政策措施,精准实施到村帮扶项目,帮助解决贫困村脱贫攻坚
中的具体困难和问题;
4、加强与村“两委”班子的衔接配合,不包办代替乡村两级的扶贫任务及其他日常工作;
5、及时如实向上反映自身不能解决的问题和群众的合理诉求。

相关文档
最新文档