公司应急预案知识培训
单位应急预案培训
随着社会经济的快速发展，各类突发事件频发，给人民群众的生命财产安全带来了严重威胁。
为了提高全体员工的应急意识和应急处置能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有序、有效地进行救援和处置，我单位特举办应急预案培训，现将培训内容如下：一、培训目的1. 提高全体员工的应急意识，明确应急工作的重要性和紧迫性。
2. 增强员工对应急预案的理解和掌握，提高应急处置能力。
3. 建立健全应急管理体系，确保在突发事件发生时能够迅速、有序、有效地进行救援和处置。
二、培训对象1. 单位全体员工2. 各部门负责人3. 应急救援队伍成员三、培训内容1. 应急预案概述介绍应急预案的概念、作用、编制原则和主要内容，使员工了解应急预案的基本知识。
2. 应急组织体系介绍单位应急组织机构的设置、职责和运作机制，使员工明确自身在应急组织体系中的角色和职责。
3. 应急预案实施流程介绍应急预案的启动、响应、处置、恢复等环节，使员工掌握应急处置的基本步骤。
4. 应急物资和装备介绍应急物资和装备的种类、性能、使用方法，使员工熟悉应急物资和装备的储备和使用。
5. 应急演练组织员工进行应急演练，提高员工在实际操作中的应急处置能力。
6. 应急宣传教育通过宣传教育培训，使员工掌握应急知识，提高应急意识。
四、培训方法1. 讲座式培训：邀请相关领域的专家进行授课，讲解应急预案相关知识。
2. 案例分析：通过分析典型突发事件案例，使员工了解应急处置的实战经验。
3. 实操演练：组织员工进行应急演练，提高员工在实际操作中的应急处置能力。
4. 互动交流：鼓励员工积极参与讨论，分享应急知识和经验。
五、培训要求1. 员工应认真参加培训，积极学习应急知识，提高自身应急处置能力。
2. 各部门负责人要高度重视应急预案培训工作，确保培训效果。
3. 培训结束后，各单位要组织开展应急演练，检验培训成果。
通过本次应急预案培训，我们相信全体员工能够提高应急意识，掌握应急处置能力，为保障单位及员工的生命财产安全做出积极贡献。
公司应急预案知识培训共ppt
总结经验教训
总结演练的经验和教训，为今 后的应急预案制定和实施提供
参考。
05
应急预案的修订与完善
修订周期与标准
定期修订
一般而言，应急预案应每年至少修订一次，以确保其与当前 的情况和法律法规保持一致。
触发因素
当出现重大变化，如公司生产、设备、技术等发生重大变化 ，或者出现新的法律法规要求时，应急预案应立即进行修订 。
2023
公司应急预案知识培训
目 录
• 应急预案基础知识 • 应急预案编制技术 • 应急预案的评审与发布 • 应急预案的演练与实施 • 应急预案的修订与完善 • 典型案例分析
01
应急预案基础知识
应急预案的定义与作用
定义
应急预案是针对可能发生的突发事件，为迅速、有效地开展 应急处置行动而预先制定的行动方案。
发布后的管理
01
02
03
更新与修订
根据实际情况对应急预案 进行修订和更新，保证其 时效性和实用性。
监督与检查
公司应监督和检查应急预 案的执行情况，确保员工 和合作伙伴了解和遵循应 急预案。
培训与演练
定期开展应急预案的培训 和演练活动，提高员工和 合作伙伴应对突发事件的 能力。
04
应急预案的演练与实施
演练计划与组织
确定演练目标
明确演练的目的和重点， 为演练计划提供指导。
制定演练计划
根据应急预案和实际情况 ，制定详细的演练计划， 包括演练时间、地点、人 员、物资等。
组织协调
协调相关部门和人员，确 保演练顺利进行。
演练实施流程
准备阶段
进行演练前的准备，包括人员 分工、物资准备、场地布置等
。
实施阶段
预案应急操作培训
一、培训目的为确保公司应对突发事件的能力，提高员工的安全意识和应急处置能力，降低事故损失，特制定本预案应急操作培训计划。
通过本次培训，使员工掌握以下内容：1. 熟悉公司应急预案的基本内容和操作流程；2. 了解各类突发事件的特点及应急处置方法；3. 提高员工在突发事件中的自救互救能力；4. 增强团队协作精神，提高整体应急处置水平。
二、培训对象公司全体员工，包括管理人员、技术人员、生产人员、安保人员等。
三、培训时间根据实际情况，每年至少组织一次预案应急操作培训。
四、培训内容1. 应急预案概述- 应急预案的定义和作用- 应急预案的分类和编制要求- 公司应急预案的主要内容2. 应急响应流程- 应急响应的组织架构- 应急响应的启动条件- 应急响应的流程和步骤3. 各类突发事件应急处置- 自然灾害（如地震、洪水、台风等）应急处置- 事故灾难（如火灾、爆炸、化学品泄漏等）应急处置- 公共卫生事件（如传染病疫情、食品安全事件等）应急处置- 社会安全事件（如恐怖袭击、突发事件等）应急处置4. 应急物资和设备的使用- 应急物资的种类和用途- 应急设备的操作方法和注意事项- 应急物资和设备的储备与管理5. 自救互救技能培训- 常见急救知识- 紧急疏散和逃生技能- 心理应急处理技巧6. 案例分析- 分析典型突发事件案例，总结经验教训- 讨论应急响应中的问题和不足，提出改进措施五、培训方法1. 理论讲解：由专业人员讲解应急预案的相关知识和应急处置技能。
2. 案例分析：通过分析典型案例，提高员工对突发事件的应对能力。
3. 演练操作：组织应急演练，让员工亲身体验应急处置过程，提高实战能力。
4. 实物操作：对应急物资和设备进行现场操作演示，确保员工掌握使用方法。
5. 答疑解惑：针对员工提出的问题，进行现场解答和指导。
六、培训考核1. 理论考核：通过笔试或口试形式，检验员工对应急预案知识的掌握程度。
2. 实操考核：对应急演练中的表现进行评估，检验员工的应急处置能力。
各种应急预案知识培训
一、培训目的为了提高员工应对突发事件的能力，确保在各类突发事件发生时，能够迅速、有效地采取应对措施，最大限度地减少损失，保障公司及员工的生命财产安全，特举办此次应急预案知识培训。
二、培训对象公司全体员工三、培训内容1. 应急预案概述（1）应急预案的定义及作用（2）应急预案的分类及适用范围（3）应急预案的编制原则2. 常见突发事件类型及应对措施（1）火灾事故（2）地震灾害（3）洪水灾害（4）交通事故（5）恐怖袭击3. 应急预案的实施流程（1）预警与报告（2）应急响应（3）应急处置（4）应急恢复4. 应急物资储备与管理（1）应急物资的种类及储备要求（2）应急物资的采购、保管与分发（3）应急物资的更新与维护5. 应急演练与评估（1）应急演练的目的与意义（2）应急演练的类型与组织（3）应急演练的评估与总结四、培训方法1. 讲座：邀请专家进行专题讲座，系统讲解应急预案知识。
2. 视频教学：播放相关应急预案视频，增强员工对应急预案的认识。
3. 案例分析：结合实际案例，分析应急预案在突发事件中的应用。
4. 互动讨论：组织员工进行互动讨论，提高应对突发事件的能力。
5. 模拟演练：开展应急演练，让员工亲身体验应急预案的实施过程。
五、培训要求1. 员工应认真参加培训，积极学习应急预案知识。
2. 培训结束后，员工需参加考核，考核合格者方可上岗。
3. 员工需将所学知识应用于实际工作中，提高应对突发事件的能力。
4. 各部门应定期开展应急预案演练，检验应急预案的有效性。
六、培训总结通过本次应急预案知识培训，员工对应急预案有了更深入的了解，提高了应对突发事件的能力。
在今后的工作中，我们要将所学知识付诸实践，确保在突发事件发生时，能够迅速、有效地采取应对措施，保障公司及员工的生命财产安全。
七、培训时间本次培训时间为一天，具体时间另行通知。
八、培训地点公司培训室九、联系方式联系人：XXX联系电话：XXX电子邮箱：XXX敬请各位员工积极参加，共同提高应对突发事件的能力！。
应急预案演练知识培训
一、培训背景为了提高全体员工应对突发事件的能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地采取应急措施，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，公司决定开展应急预案演练知识培训。
本次培训旨在提高员工对应急预案的认识，掌握应急演练的基本知识和技能。
二、培训目标1. 使员工了解应急预案的基本概念和重要性；2. 使员工熟悉应急预案的主要内容，包括组织架构、职责分工、应急响应程序等；3. 使员工掌握应急演练的基本流程和注意事项；4. 提高员工在突发事件中的自救互救能力。
三、培训内容1. 应急预案概述- 应急预案的定义和作用- 应急预案的类型和编制原则- 应急预案的编制流程2. 应急组织架构与职责分工- 应急领导小组的设立和职责- 应急指挥部的组成和职责- 各部门、各岗位的应急职责3. 应急响应程序- 紧急情况的识别和报告- 应急响应级别的划分- 应急响应流程4. 应急演练- 演练的目的和意义- 演练的类型和内容- 演练的组织和实施- 演练的评估和总结5. 应急物资和装备- 常用应急物资的种类和用途- 应急装备的使用方法和注意事项6. 应急自救互救- 常见伤害的急救措施- 心理援助和安抚- 紧急疏散和逃生技巧四、培训方法1. 讲座：邀请专业讲师进行系统讲解，结合实际案例进行分析；2. 视频教学：播放相关应急演练和急救技能的视频，让员工直观了解应急操作；3. 案例分析：通过分析典型案例，提高员工对应急预案的理解和应用能力；4. 互动问答：设置互动环节，解答员工在应急演练和急救技能方面的疑问；5. 实操演练：组织应急演练，让员工亲身体验应急操作，提高实际操作能力。
五、培训考核1. 考核方式：理论知识考试、实操考核；2. 考核内容：应急预案知识、应急演练流程、急救技能；3. 考核成绩：理论知识考试60分合格，实操考核80分合格。
六、培训总结通过本次应急预案演练知识培训，希望全体员工能够提高应急意识，掌握应急技能，为公司的安全生产和员工的生命安全保驾护航。
应急预案的安全知识培训
一、培训目的为了提高全体员工的安全意识，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对，降低事故损失，保障公司及员工的生命财产安全，特举办本次应急预案安全知识培训。
通过本次培训，使员工掌握以下内容：1. 了解应急预案的概念、作用和意义；2. 掌握突发事件的基本类型和特点；3. 熟悉应急预案的编制、实施和评估；4. 学会应急逃生和自救互救技能；5. 提高应对突发事件的组织协调能力。
二、培训对象公司全体员工，包括管理人员、技术人员、生产操作人员等。
三、培训时间2023年X月X日四、培训地点公司会议室五、培训内容一、应急预案概述1. 应急预案的定义：应急预案是指为应对突发事件，保障人民群众生命财产安全，减少损失，提高应对能力而制定的一系列措施和方案。
2. 应急预案的作用：提高应对突发事件的能力，减少事故损失，保障人民群众生命财产安全。
3. 应急预案的意义：提高企业安全管理水平，树立企业形象，增强企业竞争力。
二、突发事件的基本类型和特点1. 突发事件的基本类型：自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等。
2. 突发事件的特点：突发性、紧急性、复杂性、破坏性。
三、应急预案的编制、实施和评估1. 编制应急预案的原则：科学性、实用性、可操作性、针对性。
2. 编制应急预案的程序：成立应急预案编制小组、收集资料、分析评估、制定方案、评审和发布。
3. 实施应急预案的措施：加强宣传教育、开展应急演练、落实应急物资、完善应急组织。
4. 评估应急预案的方法：定期评估、动态评估、全面评估。
四、应急逃生和自救互救技能1. 应急逃生原则：迅速、有序、安全、准确。
2. 应急逃生方法：了解逃生路线、使用逃生器材、避免拥堵、寻找安全区域。
3. 自救互救技能：心肺复苏、止血包扎、骨折固定、烧伤处理等。
五、应对突发事件的组织协调能力1. 建立应急组织体系：明确各级应急组织职责、加强应急队伍建设。
2. 建立应急指挥体系：制定应急指挥程序、明确应急指挥权限。
公司应急预案知识培训共
xx年xx月xx日
目录
• 应急预案的基本知识 • 常见事故的应急处理 • 应急预案的培训与演练 • 应急物资的配备与管理 • 应急救援队伍建设与管理 • 公司应急预案的实践与改进
01
应急预案的基本知识
应急预案的定义与作用
定义
应急预案是指在突发公共事件应急管理工作中，为及时有效 应对可能发生或已经发生的突发事件，预先制定的应急计划 、方案、措施和程序。
总结词：发生机械事 故时，应立即停止操 作，关闭机械，保护 现场，并拨打急救电 话。
详细描述
停止操作：立即停止 机械操作，关闭机械 。
保护现场：保持现场 原状，防止破坏证据 。
拨打急救电话：及时 拨打急救电话，通知 专业医护人员到场救 治。
化学品泄漏事故的应急处理
• 总结词：发生化学品泄漏事故时，应立即启动应急预案，疏散人员，控制泄漏源，消除危害，防止事故扩 大。
增强应急意识
通过培训，使员工了解应急预案的重要性和必 要性，强化应急意识，提高应对突发事件的反 应速度和处理能力。
培养应急技能
培训过程中，员工应掌握各类应急设备的操作 、应急处置方法及安全逃生技巧等技能。
应急预案演练的策划与实施
确定演练目标和内容
01
根据公司实际情况和可能发生的突发事件类型，确定演练目标
应急预案的编制与实施
编制
应急预案的编制应当遵循科学、实用、简明、易操作的原则，结合实际情况，进 行风险评估和资源调查，确保预案的针对性和可操作性。
实施
应急预案编制完成后，应当组织宣传、培训和演练，加强应急处置队伍建设，落 实物资和经费保障，确保应急预案得到及时、有效的实施。
02
常见事故的应急处理
公司应急预案知识培训
开展角色扮演培训 互动体验
结合案例分析和讨论 经验总结
强化培训教育的实效性
定期进行模拟演练
模拟真实场景 实战演练
实施应急预案知识考核
定期测试 知识检测
培训成效评估和改进
持续优化 识别问题
培训成果的复盘和总结
总结经验 改进措施
建立应急预案知识培训长效机制
建立员工应急意 识培养机制
意识培养
健全应急预案知识 培训档案管理
应急资源管理系统
统一管理应急资源 确保应急物资充足
应急物资的储备和管理
建立应急物资库 定期检查更新物资
应急预案的重要性
应急预案是组织应对突发事件和灾害的重要工 具，能够提前规划、组织和指导应急响应工作， 减少损失并保障员工安全。有效的应急预案能 够提高公司抗风险能力，确保业务连续性和社 会责任感。
应急预案知识培训的持续性
员工定期培训计划
制定员工定期培训计划 保证培训的连续性
应急演练的周期和频次
确定演练的周期和频次 确保演练有效进行
应急培训资源的持续更新
不断更新培训资源 保持内容的新鲜性
应急预案知识的传承和 发展
传承已有的知识经验 不断完善预案知识
总结
通过对某公司的应急预案知识培训案例分析， 我们深刻认识到应急预案知识的重要性。持续 性的培训和演练对于保障员工安全和公司稳定 发展至关重要。
第2章 应急预案基础知识
●02
不同类型的应急事件
在公司应急预案中，应对不同类型的应急事件 至关重要。这些事件包括自然灾害、事故灾难、 突发公共卫生事件和社会安全事件。针对不同 类型的事件，应急预案需要有具体的应对措施 和应急流程。
应急预案的编制流程
规划阶段 确定目标和范围
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
抢险救援：采用预定现场抢险和抢救的方式，控制或减少 事故造成的损失。
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9
2、企业应急预案的构成与分类
《生产经营单位生产安全事故应急预 案编制导则》GBT 29639－2013
综合 预案
综合预案
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分类制定预案
预案的内容应在纵和横两条主线的基础上，分类进行编制： （1）纵
• 针对重大危险源的预案；！！！！ • 针对易燃、易爆、有毒的关键装置的预案；！！！ • 针对重点生产部位的预案；！！ • 针对燃烧、爆炸、泄漏、中毒等的预案。！
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（2）横 发生停电、停水、停汽、通讯中断以及自然灾 害（洪水、地震、风暴雷电等）时的应急预案。 ◆上一级预案的编制应以审定的下一级预案为基础。 ◆应根据导则及单位实际情况，确定预案编制内容。
公司应急预案知识培训
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预案救援培训
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2
应急救援管理的最新法规、规范
《安全生产法》主席令第13号 《危险化学品安全管理条例》国务院令591号 《生产安全事故应急预案管理办法》总局17号令 《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》（国家
安全生产监督管理总局令第40号） 《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》
2021/3/12
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生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则
2021/3/12
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一、应急救援预案编写
1、编制应急预案的意义 2、企业应急预案的构成和分类 3、应急预案的编制过程和步骤 4、应急预案内容 5、应急预案培训与演练 6、应急预案管理
精品课件
8
1、编制应急预案的意义
事故预防：通过危险辨识、事故后果分析，采用技术和管 理手段，降低事故发生的可能性，或使可能发生的事故控 制在局部，防止事故蔓延。
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3、应急预案编制过程和步骤
应急预案的编制过程按照阶段性目标来考虑， 可分为前期准备、预案编写、预案的评审和发 布实施三个阶段。按照每一阶段的编制工作及 任务，可细分为七个步骤。
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前期准备阶段 预案编写阶段 评审发布实施阶段
成立编写组 危险分析
应急能力与资源评估 分级、分类编制预案
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➢危险辨识和风险评价 危险辨识：识别和描述危险源及其特点的过程，其要素包
括：源、事件、后果、概率 原则：横向到边、纵向到底、不留死角
危险辨识的关键任务： 识别可能引发事故的材料、系统、生产过程或场所的特征；
辨识可能出现的事故后果。 危险辨识方法：
材料性质分析：毒性、燃烧性、爆炸性、稳定性以及活性 反应性。
专项预案
危化 专项
防洪 专项
地震 专项
……
预案
预案
预案
现场 预案1
现场 ……
预案2
现场 预案n
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现场处置方案
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◆分级、分类制定预案是建立应急救援体系的必然要求， 主要指系统总目标的预案包含子系统分目标的预案， 而子系统分目标的预案包含单元目标的预案。
各级目标预案编写提纲一致，具有独立性和完整 性，又与上下层目标相互衔接，是大环套小环的结构。
GBT 29639－2013 《生产安全事故应急演练指南》AQT9007-2011
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3
安全生产法安全管理条例 评审
生产 经营 单位
编制
事故应急救援预案 成立应急救援组织 准备应急救援器材
定期组织
演练
备案 衔接
无预案或未演练
县级以上人民政府 制定的应急预案
责令限期改正，五万元罚款； 逾期，停产停业，五-十万罚款， 直接负责和其他直接责任人员1-2万罚款
审核和发布实施 预案的演练 预案的变更
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危险目标辨识 脆弱性分析 风险评价
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应急预案的编制步骤
1.编制准备： 2.编写预案： 3.预案评审、发布和实施： 4.适时修订预案：
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应急预案的编制步骤
1.编制准备：
➢ 成立编写小组
•选择预案编制小组成员应考虑如下因素： • 必须具有相应的工作能力、奉献精神和权力； • 必须具备必要的专业技术知识； • 必须是预案编制过程各相关方的代表； • 各成员必须目标一致、相互合作。 预案编制小组代表可来自以下职能部门： • 安全、环保、操作和生产、保卫、工程、技术服务、维修保养、医疗、 环境、人事以及相关政府部门的代表。
• 建（构）筑物
辨识和分析建筑物的结构、防火、防爆、朝向、采光、 运输通道以及生产辅助设施；
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• 生产工艺过程 应辨识和分析物料（毒性、腐蚀性、燃爆特性）的温度、压力、
速度、作业及控制条件以及事故时失控状态； • 生产设备、装置
1、化工设备、装置：高温、高压、低温、腐蚀、震动、关键 部位的备用设备以及控制、操作、检修和失误时的异常情况；
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4
一、应急救援预案编写 二、应急救援演练 三、抢险与救护 四、事故报告 五、事故调查
八条 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工 作负有下列职责：
（一）建立、健全本单位安全生产责任制； （二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； （三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划； （四）保证本单位安全生产投入的有效实施； （五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生 产安全事故隐患； （六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援 预案； （七）及时、如实报告生产安全事故。
生产工艺和条件 安全评价和分析方法 重大危险源辨识 利用经验
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危险辨识内容包括以下几个方面：
• 厂址和环境条件
• 厂区平面布置
功能分区（生产、管理、辅助生产、生活区）布置； 高温有害物质、噪声、辐射、易燃、易爆、危险品设施布 置；工艺流程布置；建筑物布置；风向、安全距离、卫生 防护距离等；
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应急预案的编制步骤
1.编制准备：
➢ 制订编制计划 ➢ 收集资料： 适用法律、法规和标准；地理、环境、气象资料；
企业概况、安全记录、以往事故调查报告、国内外同类企业事故 资料、工艺流程、MSDS、安全评价报告、HSE体系文件和以 前制定的应急救援预案等。 ➢ 初始评估：对预案编制单位的安全状况、危险源分布及其危害性 进行初步评估。预案编制小组应 根据所有可能发生事故场景评 价所需资源，主要包括人力、物资和设备。