阳光,在创新中铸造辉煌(阳光集团改革发展之
房地产业绩总结
房地产业绩总结房地产业绩总结（通用15篇）总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，他能够提升我们的书面表达能力，因此我们要做好归纳，写好总结。
那么总结应该包括什么内容呢？以下是小编为大家整理的房地产业绩总结，希望能够帮助到大家。
房地产业绩总结篇1岁月荏苒，时光如梭，旧的一年即将过去，新的一年就要来临。
今临近年终，思之过去，放眼未来，为了更好的开展新的工作的任务，明确自己新的目标，理清思路，特对自己这一年以来的工作进行全方面的分析，使自己能够更加的认识自己，鞭策自己，提高自己，以便于更好，更出色地完成今后公司赋予的各项工作！回顾这一年的工作历程，作为恒胜企业的一名员工，我深深感到企业之蓬勃发展的热气，人之拼搏奋斗的精神。
严格要求自己，按照公司的要求，基本完成了自己的本职工作。
在企业不断改革的推动下，我认识到不被淘汰就要不断学习，更新理念，提高自我的素质和专业技术水平，以适应新的形势的需要。
经历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。
在这一年的时间里，通过自身的不懈的学习，和努力的工作，得到了有形与无形的成长进步。
但也存在了诸多不足。
回顾过去的一年，现将工作总结如下：一、工作内容我于去年10月份进入公司以来，在公司售楼部工作。
在公司领导及各位同事及各位同事的帮助下，我对公司各项规章制度和办事流程有了一定地了解，也从部门领导和其他同事身上学到了很多新的知识，我的工作能力也由此得到很大提高。
至今进入公司我主要负责售楼部的有关文件的保管，签订网签合同，催促购房客户补交余款，收发登记及文字处理，房屋销控和户型图的绘制，并协助售楼部经理办理各项证件提供资料等工作，现由于销售人员不足，在之前的工作基础上，又于今年11月20日与销售人员一起参与房屋销售的工作，为此我要感谢公司领导对我的支持与信任，因为销售是企业的门面也是企业的窗口，所以上级领导安排给我这么光荣的工作，我是由心的感到领导对我的支持与信任。
2021政协委员个人述职报告
【导语】述职报告主题⼀般是明晰的，但是，⽐起⼀般的事务性公⽂写作来说主题要集中、新颖、深刻得多，要概括全⽂内容即对社会组织公务情况的深刻认识及办事意向。
本篇⽂章是⽆忧考为您整理的《2021政协委员个⼈述职报告》，供⼤家阅读。
1.2021政协委员个⼈述职报告 今年来，在**市政协的正确领导下，与时俱进，求真务实，积极配合政协的各项⼯作，发挥政协委员政治协商、民主监督、参政议政三项职能，较好地履⾏了⾃⼰的职责。
现将⼀年来的思想和⼯作情况简要报告如下。
⼀、积极参加政协各项活动 20XX年以来，⽆论是⼀年⼀度的政协例会还是委员⼩组活动我都能够积极参加，认真听取和研读政协领导的报告，主动参与⼩组的讨论，并根据政协领导和政协会议的要求⼴泛开展调研。
政协的参政议政⼯作，涉及到社会⼯作的⽅⽅⾯⾯，每⼀个议题从提出到讨论、到调研、到最后的成果，不仅可以反映出政协的参政议政能⼒，⽽且也是对每个参加活动⼈员的⼀个难得的历练，是了解基层事务、了解跨⾏业务、了解社会各⾏各业的契机，是增进思考、增进知识、增进办事能⼒、拓宽视野的课堂。
基于这些认识，⼏年来我基本坚持了⽆特殊公务均参加各项活动，有特殊公务活动则履⾏请假⼿续的原则。
20XX年，围绕市委、市政府重视、⼈民群众关⼼、市政协安排课题，进⾏多⾓度思考，参与调查和研究，在参加有关会议时适时地为党委、政府提供有⼀定价值、质量的意见、建议。
在政协会上作了《优化创业投资环境，推进富民强市步伐》的议政发⾔，提出了“实施‘名企名村互动发展’战略，构建共赢和谐的发展环境；加⼤政策引导，构建全民创业兴业的强⼤合⼒；以项⽬促发展，构建招商引资的优越环境”。
⼆、注意学习，坚持正确⽅向 作为⼀名政协委员，在感到光荣和⾃豪的同时，感到更多的是责任和义务。
作为⼀名民企的总经理，我在⼯作实践中，始终坚持以邓⼩平理论和“三个代表”重要思想为指导，注重学习xx⼤精神，⾃觉⽤xx⼤精神统领各项⼯作，把促进发展作为履⾏委员职能的第⼀要务。
集团成立十五周年庆典讲话
富康集团成立十五周年庆典讲话尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位员工：大家上午好！迎着骄阳的盛夏，踏着掌声的波浪，沐浴着改革开放的春风，我们迎来了集团成立15周年华诞。
15年艰辛坎坷，15年传承跨越，15年集团事业的辉煌成就，得到了各级领导无微不至的关怀，感受了各位合作伙伴的兄弟关系，凝聚着富康人的智慧和劳动，铸造了富康人“开拓、创新、和谐”的企业精神。
值此喜庆时刻，我怀着感恩的心，代表集团董事会向给予富康集团大力支持的各级领导及各位合作伙伴和朋友们表示最衷心的感谢！向在集团战线上辛勤耕耘，任劳任怨的全体员工表示最崇高的敬意！十五年来，我们始终坚持“以人为本，诚实守信，团结务实”的企业宗旨，抢抓各种发展机遇，不断创新发展理念，不断转变发展方式，不断破解发展难题，全面开展了“54321工程”：即“做好五篇文章，强化四种意识，实施三大战略，增强两大实力，实现一个目标”。
做好五篇文章：一是做好资本运作文章，二是做好产业调整文章，三是做好企业配套改革文章，四是做好人本管理文章，五是做好市场营销文章。
强化四种意识：一是强化创新意识，二是强化品牌意识，三是强化忧患意识，四是强化质量意识。
实施三大战略：一是实施人才战略，二是实施市场开发战略，三是实施工艺革新战略；增强两大实力：一是增强市场竞争实力，二是增强企业综合实力；实现一个目标，即企业和谐发展目标。
十五年来，我们由一个家庭作坊发展成为无区域跨行业的现代企业集团，广泛涉足印刷、印刷材料、国际贸易、金融、地产等多个领域。
集团核心企业为中国·富康集团有限公司，主营包装印刷。
全资子公司有上海富雅投资管理有限公司，温州富彩印刷材料有限公司，温州富恒国际贸易有限公司，温州富康科技有限公司，温州富康物业管理有限公司。
自2003年起富康集团相继投资入股中国·禧徕乐投资发展有限公司、浙江强盟股份有限公司、温州曙光友联置业有限公司、苍南县农村合作银行、苍南县建信村镇银行、苍南融合小额贷款股份有限公司（筹）等，形成了多业联动、多元发展的良好格局。
阳光励志广播稿800字（精选20篇）
阳光励志广播稿800字阳光励志广播稿800字广播稿就是为了广播需要而准备的草稿，通过无线电波或导线传送声音。
广播稿的特点为口语化，内容生动，结构简洁、主题集中。
下面是小编为大家收集整理的阳光励志广播稿800字（精选20篇），希望对大家有帮助！阳光励志广播稿800字1亲爱的老师，同学们：大家好！人生犹如一杯苦咖啡，慢慢品味才知道其中的香甜。
在充满活力的青春中，我们走过春风；沐过夏雨；踏过秋霜；访过冬雪。
因此我们应该珍惜我们所走的每时每刻，把握好每一个情节，不要浪费青春，浪费我们精彩的人生。
在有限的青春时间内，我们应该做出无限美好的事情来。
青春是活力的，是人生中朝气蓬勃的精华阶段，我们的生机就在这儿诞生了，它给我们美好的希望，在创业中给我们灵感，在学习中它给我们战胜困难的主要精力。
只要我们好好的把握住我们应有的黄金阶段，没有什么艰难险阻是攻无不刻战无不胜的，那么我们的日子将会变得丰富多采，富丽堂皇。
青春是欢快的流水，一晃而过。
当我们不知不觉地在其中徘徊时，它已默默地消失在人生边际之中，而且是那么无情，那么坚定不移。
回想过来原来是在糟蹋自己的青春没有珍惜这段时间，无知地将自己的青春视而不见，结果就会情不自禁地怨天尤人，看到自己一无所有，甚至走上绝路投江自刎。
因此我们应该牢牢抓住这短暂的青春为未来美好的日子打下一个根深蒂固的基础。
所谓英雄出少年，在这个极短的青春时期内应该努力树立正确的世界观，人生观，价值观。
这将会对自己一生的奋斗和成就产生长远而巨大的作用。
在青春中我们难免会遇到困境，那我们应该如何面对呢？世界上没有不弯的路，人间没有不谢的花。
其实这也不然！当我们面对逆境时，千万不要听之认之，一定要有条不紊地与之作斗争，只要我们正确看待逆境，逆境持续长短只是在于个人的意志和想法，只要自己战胜了自己的心理，那么自然就会将逆境变为顺境了，这主要是怀有一个乐观的人生态度，要战胜困难首先就要战胜自己。
其次我们应该学会能屈能伸，时时刻刻准备着，要懂得居安思危，毕竟人生成功的创造日是极为短暂的。
2019年宣传片文案范例-word范文模板 (12页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==宣传片文案范例篇一：(案例)企业宣传片文案样例案例企业宣传片文案样例【宣传片片头】一个企业（集团）发展壮大的远景，一系列品牌中兴的宏伟蓝图，一个民族复兴的伟大梦想，正在激情迸发——这，就是梦想的力量！一个改善人居品质，实现“诗意栖居”的梦想；一个推动“城市化进程”和“工业化进程”的梦想；一个“产业报国、科技强国”的梦想；在激情迸发的时代里，成为城市梦想的最强音！[字幕]创造无限品质致远湖南**投资集团/[字幕]上个世纪九十年代初的长沙，充满着缤纷的梦想色彩。
一位怀抱创业梦想的青年以高屋建瓴的战略思维酝酿了一个企业的诞生。
1991年，一家名为**的公司，启开了**追逐梦想的序幕；【宣传片理念】在长沙这座古老而现代的城市里，我们不仅看到了为梦想不懈努力的人们，更看到了一种“敢为人先”的城市精神！90年代的长沙，开始奔跑着追逐梦想，房地产正式步入市场轨道，“城市化”与“工业化”成为时代主题，这，为**城市梦想的破茧而出提供了动能！[字幕]1991年，长沙昌盛石油有限公司成立；1999年，**第一个房地产项目“**花园”成功面市；201X年，长沙第一个江景楼盘“**景园”一炮而红；201X年，园林地产项目枫林绿洲小区全面交房；201X年，处于世界领先水平、填补国内空白的第一条全数控螺旋锥齿轮生产线在中大**建成投产；201X年，规划总建筑面积100万平方米的高档住宅项目——**·****正式破土动工。
/[字幕]城市梦想的核心在于城市精神，企业梦想的核心在于企业文化。
在**的梦想里，我们发现价值所在：[字幕]创造无限，品质致远；努力，认真，细致，奉献；自律、宽容、诚信、超越；诚实为本，合作双赢，为客户创造价值/[字幕]这就是**发展的基点，更是赖以生存的梦想之魂！正是由于这种对梦想与理念的坚持，正是由于一群被**认同亦认同**的人才，**这家以房地产开发为主，涉及数控装备、建筑安装、物业管理、石油化工等领域的现代民营集团企业不断发展壮大，目前，已发展成为总资产数亿元，年纳税过数千万元的集团企业。
公司业绩简介
阳光集团简介第一部分：广东阳光企业集团简介阳光创业于1986年，当时是顾季鹏带领12位投资人集资5万元创办的一家电子加工厂。
1992年实行内部股份制改造，1993年在深交所上市，成为全国第一家由乡镇企业改制而成的上市公司。
1997年进行事业部改造，建立起规范的现代企业管理体系。
2001年，完成MBO ，政府退出，阳光由此完全转制为民营企业。
目前阳光集团总资产90亿元，员工2万多人，阳光一直保持着健康、稳定、快速的增长。
80年代平均增长速度为60%（从1988年的328万元增长到1990年的亿元），90年代平均增长速度为50%（从1991年的亿元增长到2000年的105亿元）。
2005年实现销售收入150亿元，其中出口创汇亿美元，比去年同期增长60%以上。
经过三十多年的不断调整、发展与壮大，如今阳光已成为以家电业为主的大型综合性现代化企业集团，是中国最具规模的家电生产基地和出口创汇基地之一。
广东阳光企业集团下属阳光集团股份有限公司、威尚科技产业发展集团有限公司、香港公司，建立了完善的企业治理结构。
集团旗下有空调（家用、商用）、风扇、电饭煲、冰箱、微波炉、饮水机、电暖器、洗碗机、电磁炉、热水器、灶具、消毒柜、电火锅、电烤箱、吸尘器、小型日用电器等大小家电产品和压缩机、电机、磁控管、变压器、漆包线等家电配套产品，并进入物流、进出口贸易、房产、信息技术等相关领域。
目前阳光拥有中国最大最完整的空调产业链、微波炉产业链和厨房用具系列产业集群。
白色家电国内排名前二位，小家电全国第一。
第二部分：主要宣传数据近年增长情况：表格 1表格 2科技实力：阳光已建立国家级的企业技术中心和博士后工作站。
所获专利情况如下：表格3。
软件开发口号
软件开发口号软件开发口号11、爱软件，爱创新，爱生活。
2、科技未来，等你引领。
3、做软件靠硬功夫。
4、软件新时代，改变新未来。
5、慈行天下，恩行致远。
6、团结为本，创新领跑。
行业传奇，华数打造。
7、互相协力工作忙，开启华数新篇章。
8、数字改变生活，科技革新世界。
9、硬功夫，软前途。
10、好软件携带硬精神，强华数引领新时尚。
11、科技为本，创新超越，世界需要我们！12、卓越，因不懈攀登。
13、科技日新月异，求精求变是华数执着动力。
14、团结高效，自强不息，华数需要你们！15、同舟共济，创造网络安全奇迹。
16、键行人生，编写生活。
17、慈恩软件，真诚智作。
18、责无旁贷，一心一意。
19、智慧创新，财富共赢。
20、想象无限，设计未来。
21、创新科技，引领世界。
22、千里之行始于足下，华数品质出自员工缔造。
23、畅享未来，创意无限。
24、慈在面上，恩在心中。
25、专业铸就品牌，成就未来。
26、软硬皆施，设计未来。
27、华数出品，必属精品，凝聚创新，追求品质。
28、风华正茂聚勃发，数智软件创先锋。
29、最恒久的力量，来自内心。
30、今朝，软件萌芽。
明日，硕果累累。
31、真诚每一秒，热诚每一分。
32、诚心信心拼搏心，激励动力竞争力。
33、设计未来，应用无限。
34、科技造人，感恩慈航。
35、心怀创想，勇于创造。
36、上擂台，秀功夫；吃软饭，混巴蜀。
37、我专故我精，我诚故我赢。
38、勤怀慈心，常念感恩。
39、打破常规，创意未来。
40、持之以恒，科技为先；团结一致，阔步向前。
41、软件世界，创新园地。
42、专注从事，服务于民。
43、智于创造，助力您的未来！44、感恩与爱，是一切源动力。
45、为世界创造美好。
46、华数软件，奋勇争先；以人为本，众城志坚。
47、文治武功，一统江湖，唯我华数软件。
48、创享未来，智引天下。
49、创意无限，引领未来。
50、放飞梦想，拥抱未来。
软件开发口号21、用心激励我，多劳多收获，汗水育成果。
阳光文化
标识：光芒万丈的太阳、璀璨晶莹的钻石花、端庄高雅的天鹅以及持久绽放的花蕾；四位一体浓缩在一个美好的整体--阳光酒店集团。
阳光文化的精髓：创新、精细、关爱、奉献、和谐。
创新：阳光每天都是新的，在新的一天里，让我们在新的起点上，出发！精细：用我们的心去温暖顾客的心，像阳光一样，丝丝缕缕照进人的心怀。
关爱：太阳是遥远的，而阳光无所不在。
阳光给了生命博大精深的创造和无微不至的呵护，这是来自阳光的爱。
奉献：太阳默默地、无私地传输着热量的光芒，燃烧自己，滋养万物。
和谐：世界只有一个太阳，阳光融汇一种色彩。
阳光愿景：共铸阳光基业，成就阳光未来。
三创一流：品牌一流、效益一流、服务一流。
阳光使命：居和持信、兴业惠民。
居和：致力企业和谐、促进社会和谐持信：对顾客屡诚信、让员工可信赖、对伙伴讲信义兴业：发展企业、推动行业、共谋大业惠民：善待员工、关爱顾客、惠泽大众核心价值观：诚、精、同、创。
诚：诚信、诚挚、以人为本精：精细、精致、追求卓越同：同心、同德，携手未来创：创新、创造，勇于突破延伸理念--服务理念：用心用情，求细求精人才理念：尚贤用能，人尽其才团队理念：知何处下，和衷共济市场理念：以义取利，以同共赢阳光精神：激情创业，感动服务，享受奉献沟通口号：阳光日新，温暖常在阳光行为宣言：一和，二有，三老，四严，五爱一和：以和为贵，建设团队二有：有形的服务，有心的服务三老：当老实人，说老实话，办老实事四严：严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律五爱：爱集体，爱顾客，爱同事，爱学习，爱生活行为公约：以创新求变为生存之根，以顾客至上为发展之本。
行为规范高层行为规范：高瞻远瞩、大气包容、科学管理、创新应变、公平公正、以身作则中层行为规范：忠诚尽职、求真务实、规范管理、高效执行、和睦协作、身先士卒基层的基本行为规范：爱岗敬业、热情服务、积极上进、团结友爱、严谨细致、健康生活。
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阳光，在创新中铸造辉煌（阳光集团改革发展之阳光------在创新中铸造辉煌齐齐哈尔阳光热力集团有限责任公司改革发展之路齐齐哈尔阳光热力集团有限责任公司是黑龙江省西部地区较大规模的供热企业之一，其前身是齐齐哈尔市热力公司，组建于1989年，是企业化管理的事业单位，1999年转为企业，20XX年整体改制为国有控股企业-----齐齐哈尔新阳热力有限公司。
20XX年组建了新阳热力集团，20XX年8月，根据齐齐哈尔市政府关于进一步深化国有企业产权制度改革的规定精神，企业实现了国有资本的全部退出，成功改制为民营企业集团。
通过几年来不断地深化产权制度，实现了企业经营机制和管理机制的根本转变，使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束和自我发展的法人实体和市场竞争实体。
齐齐哈尔阳光热力集团有限责任公司现有员工1，583人，其中管理人员251人，各类专业技术人员125人。
集团公司内设7个职能部门，下辖7个分公司，2个子公司和1个附属单位。
拥有供热站56座，锅炉126台，总装机容量741、3兆瓦，供热面积已达到700万平方米，占全市应供热面积的56%，成为齐市地区供热行业的骨干企业和中心城区热电联产开发项目的业主单位。
在努力作好供热服务工作的同时，积极培育新的经济增长点，广泛涉足煤炭经销、房地产开发、物流运输、保温材料制造、园艺花卉、型煤加工、粮油经贸等相关产业。
使企业向良性化、多元化方向发展。
几年来，公司以实现“阳光让您屋暖心更暖”的承诺为目标，坚持“优质、高效、低耗”的供热方针，面对市场经济中出现的经济困难，不等不靠，大胆改革，使企业的面貌和员工的精神风貌发生了深刻的变化，企业的经济效益不断提高，主要经济指标一年一个新台阶，20XX年实现销售收入9，696万元，利润29万元，上缴税金260万元。
连续多年企业各项经济技术指标名列同行前茅，赢得了社会各界和广大热用户的赞誉。
公司先后被授予国家档案管理二级企业、省建设系统先进单位、思想政治工作先进单位、市23届劳模大会先进单位、市级文明单位标兵、市党风廉政建设先进集体、市特级安全生产先进单位“五连冠”，市企业文化建设先进单位、市城建190服务热线先进单位标兵、公司经济民警分队被省公安厅荣记三等功，公司团委被团市委授予市级红旗团委、思想政治工作先进集体，公司计生工作连续多年被龙沙区授予先进单位。
这一串串数字的变化，一项项荣誉的获得，凝结了社会各界的帮助，凝结鹤城老百姓对阳光的挚爱，更浸透了阳光创业者们的辛勤汗水和无私奉献。
阳光热力集团在短短十几年时间里创造了卓越的业绩，综合实力和供热面积及供热服务质量在全市同行业中名列前茅，“阳光热力”这一供热品牌在20XX年被评为“我信赖、我喜欢”的唯一供热品牌。
是什么使阳光集团能取得如此骄人的业绩？用阳光集团董事长、总经理李长筑的话说：“不怕做一到，就怕想不到”。
就是坚持不断创新，创新是企业发展之魂。
创新体制、增强活力。
16年前，市委市政府为了解决城市集中供热问题成立了齐齐哈尔市热力公司，是企业化管理的事业单位，供热面积107万平方米，固定资产也有970万元，年销售收入为1，600多万元。
在计划经济向市场经济转轨的过程中，受政策、价格和经济环境等诸多因素的影响，公司困难重重，员工士气低落，感到前途渺茫，企业走入了低谷。
为改变城市供热现状，市政府选派了能力强、素质高的李长筑同志到热力公司重新组建了新一届的领导集体。
在新一届领导班子带领下，经过全体职工的努力，于1999年成功地实现了由事业单位向企业的转变。
供热面积扩大为314万平方米，企业拥有固定资产已达1、61亿元，创年销售收入6，595万元。
为迅速把企业做大做强，公司在短短的几年内迈出了具有决定意义的三大步。
20XX年整体改制为国有控股企业—齐齐哈尔新阳热力有限公司。
20XX年组建了新阳热力集团，拥有固定资产2，068亿元，当年创销售收入7200多万元，集中供热面积也增加为482多万平方米。
企业从此走出了困境。
20XX年8月，根椐齐齐哈尔市政府关于进一步深化国有企业产权制度改革的规定精神，企业不等不靠，抢抓机遇，努力创造外部条件，多方争取政策支持，实现了国有资本的全部退出，成功改制为民营企业集团—齐齐哈尔阳光热力集团有限责任公司。
经过一年多努力，集团公司的供热面积猛增至650多万平方米，是组建时的6倍多，固定资产也由组建时的970多万元增加到3，456万元，增长了35倍多。
企业的销售收入也由组建时的1，600多万元增加到1，038亿元，增长了6倍多。
正是依靠企业产权制度改革，阳光集团在短短16年间，由当初一个名不见经传的市供热公司，一跃成为黑龙江省西部地区规模最大的、现代化的大型供热企业集团。
这不能不说是一个奇迹，一种辉煌！在不断发展状大的过程中，阳光集团的决策者们深深懂得：一个活的机制就是企业活力的化身，就是企业持续发展的动力，因此阳光集团在产权制度改革的同时，把不断深化人事、用工、分配三项制度改革做为企业实现创新创效的源动力。
坚持竞争、择优和“人尽其才，人尽其用”的用人思想。
通过深化人事制度改革，改变干部终身制，管理人员实行聘任聘用制，采取逐级竞聘上岗，真正实现能者上，平者让、庸者下。
集团公司所属各单位和机关部门一级聘一级，自主组阁，权益一体，使每个团队真正形成合力。
在用工机制方面，实行全员劳动合同制，用工形式采取竞争上岗，优化组合，末位淘汰，能进能出。
通过改革，彻底打破了旧有的“铁饭碗”，澄清了“员工只有能进，不能出的这潭死水”，人力资源得到了合理配置，企业有了自身活力，全体员工的工作积极性和主动性空前高涨。
本着“以岗定薪岗变薪变，按劳取酬，效益第一”的原则，充分激活分配制度，实行管理人员岗位工资制，工人岗位技能工资制，集团各单位、部门在工资计划指标额内可以进行充分的活化和细化，合理拉开员工收入差距，形成了工资能升能降的崭新的薪酬管理体制。
通过深化企业改革，强化企业管理，企业的三个效益稳步提高。
正是这种创新的机制，给企业的发展注入了新的活力，企业的各项指标也因此得到显著提高，热费收缴由97年%上到%,增长个百分点，供热消耗大幅度下降，与96—97采暖期相比，煤、水、电等经济技术指标由公年／平方米、吨／平方米、度／平方米分别下降至公斤／平方米、吨／平方米、度／平方米.同时,服务质量明显提高,用户室温合格率达99%,用户报修处理及时率达到100%,供热工作提到了市委、市政府、社会各界和广大热用户的普遍认可。
创新管理、提高效益。
提高企业三个效益关键在强化企业的内部管理。
“打铁先得自身便”、“基层班子向分公司班子看齐，公司班子向一把手看齐”，这就是阳光集团领导集体对自身提出要求。
管理就是要先管人，思路决定出路。
公司成立初期，面对管理混乱的局面，以李长筑为首的新一届领导班子，首先确定了“抓班子，带队伍”的工作思路。
同时为了加强管理人员的责任意识，拉近干群距离，新班子力排众议，成立了督察处，上可监督经理，下可考核每名员工。
为了培养优秀的管理人才队伍，集团广泛实施了“素质教育工程”加大了教育培训资金的投入，多次聘请大学知名导师为各级管理人员讲授企业经营管理知识。
今年初，组织85人参加了由《细节决定成败》、《水煮三国》的作者主讲的报告会。
开拓了视野，为进一步提高管理水平奠定了基础。
经过长期的摸索与实践，如今，阳光集团按照“集权有道，分权有序，授权有章，用权有度”的原则建立了一套适合企业实际，具有阳光特色的科学制度管理体系。
狠抓了企业内部管理。
在宏观管理上，制定了“团结拼搏求生存，务实奉献图发展”的企业精神，树立了“辛苦我一人，温暖千万家”的服务宗旨。
制定了“优质、高效、低耗”的供热方针，确定了“创造温暖，至诚服务、和衷共济、开拓未来”的企业经营理念。
在微观管理上，加强了各项目标管理，建立了以生产、经营、制约三条线，集团公司、分（子）公司、供暖所（站）三个层次，以集团公司为投资决策中心，分（子）公司为经营管理和利润中心，供暖所（站）为成本核算中心，三个中心为主体的经营管理体系。
集团公司下属的6个分公司全部模拟一级法人运作，各分（子）公司享有充分自主权，实行“自主经营，自负盈亏、自我约束、自我发展”的经营管理机制。
集团公司，分（子）公司，供暖所（站）逐级实行自我责任考核，加强过程控制，确保总体经营目标顺利完成。
为此集团公司今年将花大量人力重新修订了《企业管理制度汇编》、《管理人员岗位工作标准》，《人事劳资管理制度汇编》、《工作程序汇编》等。
为进一步提高经济效益，集团公司积极开展科技创新，与北京博达新创网络公司联手开发了办公自动软件和收费管理软件，创建了集团公司网站，实现了办公自动化和管理网络化。
几年来，集团公司投入资金3，000余万元。
不断把变频技术等智能化控制手段应用到设备技术改造中，完成技术改造工程28项，设备更新4项，外网改造32项。
随着企业实力的不断增强，集团公司先后接收了第一机床厂、第二机床厂、市政系统，教委系统等十几处热源，新建了南苑开发区，东市场小区为典范的高科技、高效率的现代化热源。
同时，集团公司领导班子高瞻远瞩，主动出击，抢滩外县区供热市场，先后在昂昂溪、龙江、梅里斯投资建设热源，实现了集团公司的跨地域发展。
此外，集团公司充分利用品牌优势，积极开展资产运营，与中国华电集团签约共同开发中心城区热电联产项目。
该项目投产以后，阳光集团的供热管网可覆盖整个中心城区，彻底解决齐齐哈尔集中供热的难题，既节约了能源，减少了损耗，也将改善齐齐哈尔中心城区的大气质量。
如今，阳光热力集团在努力做好供热服务主业工作的同时，积极培育新的经济增长点，大力发展多元化经济，煤炭经销，型煤加工，园材工程，物业管理，热工设计，保温材料制造，房地产开发等第三产业迅速发展壮大。
创新服务，促进发展阳光集团自成立以来，一直奉行“创造温暖、至诚服务、和衷共济、开拓未来”的企业经营理念，找准自己生存和发展的位置，努力给社会给热用户以虞诚的回报。
企业不断强化服务意识，创新服务方式，把社会效益、热用户的利益当作自己事业的第一选择。
自1989年开始，阳光集团从热用户的切身利益和企业发展的需要出发，借助自身的供热优势，在全社会大力提倡“辛苦我一人、温暖千万家”的服务宗旨，制定了“优质、高效、低耗”的供热方针，并通过新闻媒体向社会公开承诺，保证用户室温达到16℃以上，如果达不到规定的回水温度要求，每降低1℃罚款100元，在连续高寒的供热期间，集团公司为了保证用户的室温，把回水温度提高2℃，这样全集团多耗煤2万多吨，支出200多万元。
几年来，集团公司积极主动为用户服务，转变服务作风。
通过“双评”“正行风、促发展”、“双十佳、双百优”，“做用户贴心人”等活动来提高服务水平。
阳光集团的党员服务队不辞辛劳，走街串户，足迹遍布了供热辖区的大街小巷，义务为热用户排优解难，所到之处，受到了热用户的一至好评。