社团联合会年度工作计划
社团联合会工作计划样本（五篇）
社团联合会工作计划样本社团管理中心是直属于大学学生会的学生组织，以丰富校园文化生活，服务大学生成长成才为根本宗旨，是对我校大学生社团进行管理和服务的重要学生组织。
社管的职责是对下属学生社团工作进行引导、管理、协调、服务、监督和考核，并通过组织各社团开展健康有意、丰富多彩的课外活动，突出思想性、学术性、知识性、趣味性，服务和凝聚同学，达到提高学生综合素质的目的。
社团管理中心下设办公室、项目管理部、活动策划部、外宣部四个部门。
办公室主要负责每学期开学时社团的注册，整理和归档社团的各种资料;项目管理部主要负责筹办立项大会，对申请立项社团进行考核并批准最终可以立项的社团，在活动月期间还负责对立项活动进行监督;活动策划部主要负责活动月的开幕式、闭幕式等活动的举办;外宣部主要负责社管的对外宣传以及为社管的各种活动提供资金以及奖品的支持。
社团管理中心是学校联系社团的桥梁，也是各社团交流合作的纽带。
社管每学期的工作主要是社团注册、举办社团推介大会(主要是第一学期，为了让新生更好的了解我校社团)、举办社团大会及新社团成立大会、举办立项大会、展开活动月(包括活动月开幕式及闭幕式晚会)。
其中闭幕式晚会可以说是社管最大型的活动，一般会邀请所有的校级社团参加，旨在以一种轻松的方式向大家展示各社团在活动月期间的活动成果。
第二篇章：上学期部门运行情况A.社管存在问题：社管存在问题：1.社团之间的沟通交流不够。
2.没有很好地引导社团办特色、精品活动。
3.给予资金支持的社团活动多而不精。
4.与外校社联联系不够，借鉴经验较少。
B.发展方向1.继续深化服务社团的宗旨。
2.在茶话会的基础上继续加强社团之间的交流与联系。
3.更及时地与社团联系，了解社团动态以及存在的问题并解决。
4.协助社团提高活动质量。
5.更加合理地分配资金。
C.部门具体情况：部门具体情况：一、办公室1.资料整理方面上学期共注册了67个社团，其中包括11个新社团。
在整理资料的时候，也发现有的社团没有指导老师，或者是在活动的安全方面也需要负责的老师。
2024年大学生社团联合会年度工作计划范例（三篇）
2024年大学生社团联合会年度工作计划范例学生社团作为校园文化的重要组成部分，其持续发展与活力源自成员们对工作的热忱。
在此过程中，成员的态度扮演着至关重要的角色。
若能有效激发各个社团的积极性，将极大地释放它们的潜能，从而提升社团活动的整体水平。
目前，我所在的社团联涵盖近____个社团，探讨如何调动这些社团的积极性，成为了我担任社团联负责人的首要任务。
当前，社团联内部存在一个显著问题，即社团间互动与合作不足，各自为政，缺乏有效的联合行动。
长此以往，社团联的凝聚力将逐步减弱，成员的积极性亦将受到影响。
为妥善解决这一问题，我计划在任职期间积极策划并实施一系列旨在加强社团间合作的交流活动。
这些活动将涵盖不同规模，小至2至____个社团的联合项目，大至涉及更多社团的大型活动。
通过挖掘社团间的合作潜力，我们有望举办类似李阳疯狂英语的大型活动，以此增强社团联的凝聚力，并提升各社团的参与热情。
我将在任职期间致力于加强社团联与校学生会及研究生会的沟通与协作。
此举不仅有助于提升社团联的外联工作水平，更将促进校内各学生组织的团结，增强中国石油大学的整体影响力。
我计划制定一系列奖惩措施，确保社团联的健康发展。
正如古语所言：“无规矩，不成方圆。
”只有建立完善且令人信服的规章制度，才能确保社团联沿着正确的轨道前进。
对于活动丰富多彩、具有良好影响力和号召力、得到师生广泛认可的社团，社团联应予以奖励。
而对于活动组织不力、成果不佳或影响恶劣的社团，则应予以警告，并实施长期监督与指导。
2024年大学生社团联合会年度工作计划范例（二）在当前教育环境下，社团活动作为提升学生综合素质的重要途径，肩负着培养学生兴趣、拓展知识视野、陶冶情操及展现个人才华的重要任务。
____年，我校社团发展进入关键时期。
学生社团不仅是校园文化的重要组成部分，更是学生自我教育、自我管理、自我服务的有效平台。
为进一步加强社团建设，促进社团工作规范化、制度化，学生处与团委高度重视社团工作，特制定以下____年社团部工作计划：一、工作阶段划分社团部工作计划分为三个主要阶段：1. 第一阶段：积极筹备新社团的组建及现有社团活动的策划与实施；2. 第二阶段：强化社团部内部建设；3. 第三阶段：对已成立的社团实施严格规划与管理。
社团年度工作计划标准范文(4篇)
社团年度工作计划标准范文一、指导思想：以学校新三年主动发展规划为指引，真正落实“以人为本”的理念，立足于儿童文化的视角，组建学生社团，开展丰富多彩的社团活动，促进学生自主、多元发展，积极主动地交往，于互助中共同进步，形成实小学生的特质。
二、工作重点：1.从面上推广社团活动，积极推进学校“银杏娃素养工程”的实施，丰富学生生活，满足学生交往需求，促进学生主动发展，形成互助共进的分享文化。
2.加强社团组织建设，制定社团管理及评价制度，严格选拔具有“开放的心态，的气质”这种特质的社长，促进社团活动有特色、有效率地开展。
三、具体工作及目的：我们将紧扣“指导思想”，大处着眼，小处入手，确保工作重点的目标达成。
(一)不断丰富社团主题，满足每个学生的发展需求。
上学期的学生社团活动，作为“小学生‘互助共进’交往策略的研究”的主要研究内容，以四年级为试点扎实开展，受到了学生的欢迎和家长、教师的支持。
为了满足更多学生的交往需求和发展特长的愿望，从面上推广社团活动有其必要性。
为保障社团活动的有效开展，首先必须确保有丰富的社团主题吸纳兴趣不同的学生，切实提高社团活动的质量，形成实小的特色文化。
结合上学期的社团活动情况、学校的师资力量及学生的意愿，进行有目的的筛选、调整、补充，分六大类(艺术天地、信息时代、体育竞技、手工劳技、科学探趣、思维创新)拟定学校的社团主题，增加主题数量(约____个)，既要弘扬学校的传统特色，又要体现学校新的育人理念，为学生的提供更多的自主选择空间。
这其中，将会有体现学校传统特色的“烹饪”、“航模”、“艺术体操”“陶陶乐”等社团，也会新增“礼仪队”等特色社团，还将增设“思维体操”、“文学创作”、“英语天地”等学科性质的社团，满足不同学生主动发展、提升素养的需求。
(二)科学统筹社团活动，保障每次活动的有序开展。
1.充分保证活动场地。
尽管学校场地有限，空间较小，但合理安排仍能确保每个社团有相应的活动场地。
社团联合会办公室年度工作计划范本(6篇)
社团联合会办公室年度工作计划范本大学社团联合会工作计划（一）山泛舟涟漪清，缤纷社团伴君行。
今年____月____日南京晓庄学院第二次社团会员代表大会顺利召开，标志着我校大学生社团联合会工作已步入一个崭新的发展阶段。
本学期社团联合会将会在新一届委员的共同努力下，不断完善自身组织建设，主动地管理、服务我校学生社团。
一、校大学生社团联合会工作的指导思想坚持以____和____为指导思想，全面学习、落实____，紧密围绕学校发展大局，以积极健康的内容和活泼多样的形式，通过多种层面组织、引导学生社团的活动，提高大学生的思想觉悟，增强大学生的综合素质，为广大学生提供一方发挥才能，展示自我的沃土。
二、校大学生社团联合会的工作重点1、加强大学生社团联合会内部建设，完善组织机构，确立更切合实际的管理制度，提高社联各部门协调合作的能力，促进社联各部门进一步秩序化、规范化开展工作。
2、以内部稳定为基础，力求新起点、新发展、新飞跃。
以引导管理为手段，重点建设校级精品社团，支持院级社团发展，逐步形成精品社团有特色，社团活动吸引力强，学生参与面广，活动品味、层次相对较高的社团文化格局。
特别是扩大晓庄社联的品牌效应。
3、进一步加强社团对外交流，促使社团活动在立足校内的基础上逐步走出校园、积极向校外拓展。
同时加强与其他高校间同类社团的经验交流，将走出去与引进来相结合，实现信息共享、优势互补，共谋发展。
4、依托社团资源，发挥社团优势，积极推进校园社团文化，鼓励学生在社团活动中张扬自身个性，展现自身活力，挖掘自身潜力，把学生个性发展和自身成长成才有机结合起来。
社团联合会办公室年度工作计划范本（二）____学明德学院社团联合会，在学院领导的关怀下，在院学生工作部和院团委老师的具体指导下，在所有社团的积极配合下，走过了充实的____-____这一年，顺利地完成社团的各项工作，发挥社联的应有职责，宏扬我院的校园文化，丰富同学们的课余生活。
2024年社团联合会办公室年度工作计划样本（三篇）
2024年社团联合会办公室年度工作计划样本岁月如梭，星辰轮转。
转眼间，我们学生社团联合会已迈入第____个春秋。
时光的流逝未曾使我们有丝毫懈怠，我们坚信，新的一年将为我们开启更加辽阔的天地。
回顾上学期的社团联合会工作，我们既有创新和改革，也有显著的成绩，同时也存在着不足之处。
本学期，我们将继续秉承理性思考与锐意进取的精神，不断优化改进，指导和促进学生社团开展更多丰富多彩的活动，加强工作体系化、内部管理规范化、优秀活动品牌化和信息服务网络化的建设，为营造我校学生社团百花齐放、百家争鸣的繁荣景象贡献力量。
以下为本学期的社团联合会工作计划：一、指导思想本学期工作将坚持以马列主义基本理论为指导，实践社会主义核心价值观为主要思想，以促进学生素质拓展、繁荣校园文化为目标。
我们将以服务学生、服务大局为行动指南，致力于打造精品社团，同时兼顾其他学生社团的发展，一手抓社团活动的开展，一手抓社团规范化建设，推动社团联合会向体系化、规范化、品牌化、网络化的新阶段迈进，以实现服务学生第二课堂的根本宗旨。
二、奋斗目标1. 创新工作机制，强化社团管理，完善社团联内部管理制度，加强与各相关部门的协作，树立良好的社团联办公中心形象。
2. 增强与各相关部门及学生社团的联系，提升社团联办公中心的发展质量和水平。
3. 提升社团联办公中心学生干部的综合素质，打造一支业务熟练、组织有序、纪律严明的高效队伍。
三、具体计划和任务为配合学院改革发展的步伐，保障社团联工作有序进行，我们制定了以下计划：1. 加强干部教育。
社团干部是社团工作的核心力量，我们将着重进行思想教育和工作指导，确保社团干部队伍的先进性。
2. 完善内部管理制度。
我们将对现有规章进行梳理和完善，确保社团联和办公中心管理更加规范有序。
3. 加强学习与交流。
我们将促进社团联各部门之间以及与校级、院系社团的交流，创新工作思路，推动社团联健康有序地发展。
四、具体工作安排本学期的工作将按照以下时间节点推进：____月：制定工作计划，举行第____届社团文化活动节闭幕式。
社团的年度工作计划7篇
社团的年度工作计划7篇社团的年度工作计划（精选篇1）新的学年又一次来临了，在新学期开始之际，社团会继承和发扬上学期艰苦奋斗的工作精神，积极热情的工作态度;争取在新的学期中把社团的各项工作做的更好，顺利开展一系列创业活动，将我社的团体工作再上一个崭新的台阶。
一、工作宗旨以在校学生为主体，由校招生就业办指导的社团组织，通过指导帮助广大毕业生树立正确的职业价值观和职业发展意识，增强学生自我设计、自我规划、自我发展的主观能动性，本着以“完善自我、开发潜能、规划未来、奉献社会”的宗旨，开展各项活动。
二、工作主题在校团委的领导下，围绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设;加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动给予大力支持;进步完善学生社团管理制度，维护学生社团。
三、重点工作(一)社团干事竞聘(二)社团会员统计(三)社团招收新会员(四)创业小集市(五)社团迎新年活动(六)各种活动的收取，整理。
四、具体工作1、完成各个社团开学会员统计工作，并进行社团干事的竞聘工作。
2、完成所有社团新社员招收工作，完成所有社团管理层转轨工作，确定新社团负责人并做好相关通讯录3、监督审查社团会员工作情况4、办好创业小集市的一切相关活动5、做好社团活动总结工作。
6、做好本学期收尾工作，社团的学期总结，部门的总结。
五、部门工作分配根据社团本学期的工作要求，分配如下：1、所有部长、副部长：做好平时的日常监督管理;组织、策划各类社团团体活动;鼓励每个社员积极参加各个活动;学期末对每个成员做出评价。
2、秘书部：以积极的态度、坚韧的毅力、务实的作风，做好积分整理及存档;做好每次例会的会议通知、会议登记;做好每一次的会议记录;协助指导老师做好社团资料的整理存档;辅助其他部门完成社团各个活动。
2024年社团年度工作计划范例（五篇）
2024年社团年度工作计划范例一、工作宗旨我们的工作宗旨在于同进步、共同提升、主动向前，并秉持着热情大方的态度，致力于推动各项工作的顺利进行。
二、工作主题在院团委的坚强领导下，我们紧密围绕社团联合会的具体安排，以协会的发展为核心任务，旨在通过招收会员和满足广大会员的兴趣爱好，保障会员的合法权益，并以开展丰富多彩的协会活动为手段，稳固协会的基础。
同时，我们积极组织相关知识技能大赛和各类活动，以满足会员及广大学生的精神文化需求，为校园文明建设贡献力量。
三、重点工作1. 在未来两周内，我们将全力推进会员的招收与发展工作。
2. 进一步完善协会的组织架构，为协会的长期发展奠定坚实基础。
四、部门职责分配1. 会长与副会长：负责日常监督与管理，策划并组织各部活动，并在学期末对会员及部长进行综合评价。
2. 组织部：负责筹划协会各项事务，准备日常会议，记录例会内容，并管理会员档案。
3. 宣传部：负责宣传协会活动，筹备文娱节目，提升协会影响力。
4. 外联部：负责对外联络及与其他校内协会的协调，为活动邀请嘉宾。
5. 财务部：管理协会的日常开支与资金，确保财务透明。
6. 技术部：负责设备的检查、维护、拆装及整理工作，提供专业的技术指导与安全指导。
五、例会制度协会的例会包括会员大会、会长会议、部长会议及部门会议四种类型。
所有与会人员需严格遵守会场纪律，确保会议高效有序进行。
各类会议的具体安排如下：1. 会员大会：作为协会的权力机构，每月召开一次，总结当月工作并规划下月计划。
2. 部长会议：每周召开一次，由各部部长参加，讨论上周活动情况及本周工作安排。
特殊情况需书面申请并经批准后方可缺席。
3. 部门会议：由部长视情况决定召开时间、地点及次数，主要检查本月工作进展。
部门内部需做好会议记录。
4. 会议要求简短高效，集中处理问题。
部门会议记录需妥善保管，学期末交组织部存档。
5. 例会出勤情况将作为会员干部考核的重要依据之一。
六、人事考核制度为充分利用协会人力资源，发现优秀人才，规范管理流程，提高工作效率，推动协会快速健康发展，特制定本人事考核制度。
2023年社团联合年度工作计划
2023年社团联合年度工作计划一、引言社团联合作为学校社团活动的组织机构，负责统筹协调各社团之间的合作与交流工作。
随着学校社团活动的发展，我们将以2023年为契机，进一步提升社团联合的工作水平和影响力，积极开展各项工作，促进各社团之间的交流与合作，为全校学生提供更好的社团活动体验。
二、整体目标1.提高社团联合的专业化运营水平，提升服务质量；2.加强各社团之间的沟通与合作，促进资源共享；3.组织丰富多彩的社团活动，满足广大同学的多样化需求；4.增强社团联合的品牌形象，扩大影响力。
三、重点工作1.建设高效的社团联合团队为了提升社团联合的工作效率和质量，我们将注重团队建设。
招募具有相关专业知识和经验的人才，提供培训和指导，加强团队的协作能力和专业素养。
建立完善的工作流程和制度体系，确保工作的有序进行。
2.加强社团之间的交流合作通过组织定期的社团联合座谈会、社团主席会议等活动，加强社团之间的沟通与交流。
搭建社团联合平台，为社团提供互动交流的机会和资源分享的平台。
推动社团之间的合作项目，共同举办活动，提升资源利用效率。
3.丰富社团活动形式组织大型社团展示活动，鼓励社团展示自己的特色与优势。
开展社团联合联谊活动，增进社团之间的友谊和团结合作。
举办专业培训讲座和工作坊，提供给社团成员学习进步的机会。
策划创新型的社团活动，满足广大同学的多元化需求。
4.加强社团宣传与推广通过学校官方媒体和新媒体平台，加大对社团活动的宣传与推广力度。
定期发布社团动态、成果展示等内容，提高广大同学对社团活动的了解和参与度。
加强与学校其他组织和单位的合作，共同推进社团活动的发展。
五、预期成果1.提升社团联合的运营水平，提高服务质量；2.加强社团之间的沟通与合作，促进资源共享；3.丰富多样化的社团活动，满足广大同学的需求；4.提高社团联合的品牌形象，扩大影响力。
六、工作计划1月份：- 召开社团联合全体成员大会，介绍2023年工作计划；- 开展社团联合团队培训，提升团队成员的工作技能；- 组织社团联合座谈会，听取社团意见和建议。
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社团联合会年度工作计划篇一：学生社团联合会学年工作计划学生社团联合会学年工作计划院学生社团联合会09学年第一学期工作的指导思想是：在院党委和院团委的安排指导下，积极落实的各项工作部署，全面实施大学生素质拓展计划，为繁荣校园文化、迎评促建和提高我院大学生综合素质作出积极贡献，以实际行动服务学院发展大局。
院学生社团联合会本学期工作基本原则是：贯彻落实团委各项文件的精神，大力扶持理论学习型社团，热情鼓励志愿型社团，正确引导兴趣爱好型社团，积极倡导社会公共关系型社团，创新和完善学生社团的管理制度和运行机制，强化学生社团活动的质量和特色意识，精心塑造学生社团的品牌和形象。
一、社联的工作定位和工作思路在院党委的领导，院团委的指导下，坚持以丰富校园文化，弘扬大学精神为根本宗旨，以增长知识、培养能力、展现个人才华为目标，积极有效地开展各项活动从而丰富同学课余生活，把形式多样的学生社团活动与大学生思想道德教育活动有机结合起来，增强大学生思想道德教育的针对性和实效性，联系社团实际情况，开展好主题教育活动。
建设高雅向上的校园文化，为同学们的全面发展服务。
为建设具有我院特色的校园文化贡献力量。
二、工作重点1、进一步加强组织建设和制度建设，加强社团干部培养的力度，不断完善自我，丰富校园社团活动的内容和形式，繁荣校园文化；2、充分利用学院现有的各种资源，完善我院社团联合会的各项建设；3、加强各方面的团结，加强内部团队合作，创造自身的团队文化；4、搞好社团评优工作，表彰先进，做到以点促面，以此调动各社团深入，有效地开展工作。
5、带领各社团开展好社团文化节成立庆典和本届社团文化节工作。
三、工作的开展和实施1）、创新和完善学生社团的管理制度和运行机制。
1、大力扶持、积极引导、着力建设理论学术型社团，注重理论学习和学生思想实际的结合，更好地指导社团成员的学习和生活，努力引导他们成为学生中“学习的典范，工作的模范”，实现社团成员“精英化”。
2、大力倡导、重点扶持创新型社团。
以准备参加社团文化节为契机，在学生创新意识和创新能力的培养上找准切入口，以激发学生专业兴趣、学习动力和丰富第二课堂为着力点，浓厚校园氛围，使这些社团逐步成为各社团中的主导力量。
3、热情鼓励、积极支持、有效保障社会公益服务型社团。
要本着“育人为本、服务学生、服务校园、服务社会”的宗旨，继续深入开展志愿服务活动，扩大校园文化的辐射圈，并不断在服务的内容和形式上提升层次，将真情献给社会，他人，培养学生社会公德意识和社会责任感，使这些社团成为我院对内对外宣传的一个窗口。
4、加强监管、热情引导兴趣爱好型社团。
要以发挥学生的兴趣特长为基础，以陶冶情操、促进交流为目的，积极开展健康活泼、形式多样、格调高雅的文体活动，实现学生第二课堂生活的多样化。
充分发挥艺术类社团的优势，推进高雅艺术文化进校园，提高我院大学生艺术修养。
2）、不断推陈出新，树立品牌意识，加强学生社团特色活动和示范性工作项目建设。
1、开展好我院本届学生社团文化节工作。
以推进大学生素质拓展计划为总揽，围绕我院“迎评促建”的实际需要设计我院本届学生社团文化节的活动，把活动项目的创新设计和质量设计放在第一位，并切实满足学生的现实需要，充分发挥学生社团在学生特长发展和个性培育方面的作用，努力适应不同层次学生的需求。
篇二：社联年度工作计划徐州工程学院社团工作XX年春季工作计划本学期,我校学生社团工作以社团文化建设为中心，按照“规范—提高—精品”的发展模式，开展丰富多彩的社团活动。
一、继续完善社团工作规章制度，使工作规范化并有章可循根据二级学院社团联合会及各社团发展变化的实际情况，推出“星级社团”的评选制度，完善《徐州工程学院社团联合会章程》、《学生社团的登记注册细则》、《徐州工程学院社团审批注册登记表》等一系列规章制度及二级学院社团联合会相配套的规章制度，将管理方式、审批标准和审批方式进一步科学化、规范化，最终形成一套完整的、行之有效的管理体系。
力求做到社团有章可循、有法可依。
这样一套严谨科学的管理制度是各级社团联合会及各社团日常工作坚实而有力的基础。
二、规范管理、认真谋划，完善社团自身组织建设1、加强校社团联合会、二级学院社团联合分会自身建设。
增强学生社团工作骨干团体凝聚力和责任意识，下属各部门通力合作，竭诚服务广大社团，加强学生社团间的桥梁纽带作用，及时指导、协调、监督社团开展好各项活动；2、加强各社团自身的内部建设。
各学生社团要本着“自我服务、自我发展”的原则，做好新老负责人的交替工作，规范管理，明确责任，努力实现社团工作的规范化。
三、突出重点、强化品牌，开展丰富多彩的社团活动1、依托校团委主办的“十佳百星”系列文化艺术比赛，各社团在二级学院团总支的指导下，采用承办制，充分发挥学生社团的主动性和创造性，开展学生喜爱的较高层次的活动；2、继续通过开展学术、科技、文体艺术、社会服务等多项社团日常活动，不断扩大社团影响力，提升社团层次，为营造蓬勃向上、和谐青春的校园文化氛围积极努力；3、扶持一批重点社团，鼓励开展与学校特点和专业特色相结合的社团活动。
鼓励社团凝炼、开展具有本社团特色的精品活动，加强社团间的交流与协作，不断创新活动内容与形式，增强才干，为参加本学期“江苏省大学生艺术节”做准备。
四、调动社团积极性，加强社团推优考评工作为鼓励先进，推动我校社团工作更加广泛深入地开展，借校团委“五四”表彰的契机，对本学年社团工作中涌现出来的积极分子及先进个人进行表彰。
鼓励其进一步加强社团建设，再创佳绩。
篇三：社团联合会XX年度工作计划西南财经大学天府学院社团联合会XX年度工作计划（XX年3月12日）XX-XX-2学期，在新的一学年里，我们在继续稳定坚实的脚步的同时更要创新。
我们执着追求：“让每一个人拥有一个属于自己的、所爱的社团！”对于未来一年的发展，在接下来的一学期里我们将在总结工作经验和巩固工作成果的基础上，探索新路径，寻求新发展，紧密跟随学院校园文化的发展方向，努力为广大同学提供一个充分展示自己的平台。
过去的一学年里，在学院领导悉心指导下，在全院学生社团及广大同学的支持下，在全体社联干部的勤苦付出下，我院社团联合会的工作已经在摸索和开拓中取得了很大的发展，从青涩稚嫩到成熟稳重，我们的步伐迈得更加稳健了。
社团联合会结合自身具体情况和我校的实际情况，特此制定本学期的工作计划如下：一、抓工作重点和主要思路本学期我们将以“实现院社联与社团由内至外一体化的考核体系，触发社团良性竞争”为大方针继续开展工作。
在之前发展的体制建设成果基础上，院社团联合会积极总结不足，不断优化内部体制，提升校园活动质量，经院社联研究决定，计划于XX年3月正式开展“成立社联督导部，实现院社联与社团由内至外一体化的考核体系”、“建立社团星级评定制度，触发社团良性竞争”的体制建设方案。
除该方针外，我们将继续坚持院社团联合会成立以来的主要工作思路：1. 明确学生社团定位与目标我们认为，学生社团是青年大学生以共同的兴趣爱好为基础自发组建成立的、自主开展活动的群众性组织。
我们可以从中提取出“兴趣爱好”和“自主”两个关键词。
显然“兴趣爱好”是社团存在的基础，只有具备了这个基础社团才能够存在和发展下去。
当然这种“兴趣爱好”可以是长久性的，抑或暂时的；可以是理想信念性的，也可以是一般性的、娱乐性的；“自主”涉及两个层面：一是“自由空间”问题，我们既然认定社团是群众性组织，就应该承认其地位的相对独立性，应该给予社团自主开展活动的空间。
这是以第二个层面为前提的，即社团和学生能够自我管理、自我约束、自我进步。
我们相信大学生具有、并且应该具有这种自我管理的能力。
2. 坚持规范化与灵活性相统一的原则任何组织要想获得长足的发展都要有自己的文化，院社团联合会作为学校院级组织之一，还有一些需要改进的地方，我们的制度还需要进一步完善，不仅要有大方向的规划，也要有细节方面的指导；不仅社联要有统一的制度，各个社团也要有自己的规范。
在规范化、制度化建设的同时，我们必须注意，社团的性质决定了其“活”的特质，把社团搞“活”很重要，我们不能为了制度建设而限制社团自主发展的空间，应充分调动各个社团的积极性，使其自觉的以自身发展带动整个社团和校园文化的发展与繁荣。
3. 务实性与宣传性工作统筹协调开展务实性主要是就社团本职性工作而言，社团作为超级兴趣小组，应该把更多的精力用到其内部成员的发展，尤其是专业性、理论学术性社团更应该注重这一点。
同时，我们认为，宣传性工作也必不可少，这对于社团自身发展是十分必要的，只有宣传工作做好了，才能吸引更多志趣相同之人加入到这一集体中，进而促进集体和个人的发展，也为各项校园文化活动的开展创造良好的氛围。
二、重视干部队伍的建设，由内而外壮大自我干部是社团的灵魂和基础，是社团工作得以有序开展的有力保证。
因此，干部的吸收和培养，是社团力量壮大发展的前提和保障。
为增强社团联合会的生命力和发展潜力，我们将从下面三个方面入手。
1、注重吸收新干部新的力量，预示着新的成长；新的成长，彰显着新的生命活力。
新干部的吸收是一个团体后续力量的必要准备，为了社团长远发展，我们将大力注重新干部的发现和吸收，为此，在XX级新会员中，我们将加大宣传力度，打造一个更宽更好的平台，积极开展选拔活动，培养新干部队伍。
2、加大干部的培养力度干部的培养是社团工作得以顺利开展的重要保障，社团干部工作能力的高低直接影响到全院社团工作成绩的好坏。
因此我们将与社团一起定期开展一系列的干部培训，在相互了解中增强干部的认知感悟能力，促进社联和社团、社团和社团、干部和干部之间的交流。
社联、社团在建立良好交流的基础上，开展人才交换机制，互相学习，取长补短。
社团可以组织推选部分优秀干部进入社联，与社联干部一起为全院社团发展服务，进一步了解社联，了解全院社团的发展趋势。
同时，我们也会照例下放干部深入到社团第一线，为我们的社团活动出谋划策。
以此为契机，建立起社团与社联的长期人才交流机制，达到共同交流，共同学习，共同进步的目的。
另外，我们也会多为干部提供机会，鼓励和激发干部的工作积极性和主观能动性，在实践中发挥干部，最大可能地做到人尽其才。
3、重视社联、社团的换届工作换届过程中，做到制度化、公平化、开放化。
换届前进行必要的宣传、知道、教育，换届后也要进行必要的引带、学习、交流。
最大限度的让更多的人来参与到社团工作当中来。
三、从制度建设到文化建设的顺利过渡在所有的院社联工作中，常规工作是我们工作的主要部分，是培养和锻炼干部的重要途径，同时也是院社联工作成果的重要体现。
因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。
不但要完成，而且要认真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成绩。
制度建设是一个组织成长壮大的必经之路。