员工出入规定
厂区人员进出管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强厂区人员管理，保障厂区生产、生活和办公秩序，确保安全生产和环境保护，根据国家有关法律法规和公司规章制度，特制定本规定。
第二条本规定适用于厂区内所有人员，包括公司员工、临时工、外来参观人员、供应商、承包商等。
第三条厂区人员进出管理应遵循安全、有序、高效的原则。
第二章人员进出登记第四条厂区出入口设立专门的登记处，负责对进出厂区人员进行登记、核实身份。
第五条厂区人员进出必须遵守以下程序：（一）来访人员：来访人员需出示有效证件，填写《来访登记表》，经相关部门负责人审批后，方可进入厂区。
（二）公司员工：公司员工需佩戴厂牌，凭厂牌进入厂区。
（三）临时工：临时工需持有《临时工工作证》，经相关部门负责人审批后，方可进入厂区。
（四）外来参观人员：外来参观人员需提前预约，经相关部门负责人审批后，方可进入厂区。
（五）供应商、承包商：供应商、承包商需持有相关资质证明，经相关部门负责人审批后，方可进入厂区。
第六条登记处工作人员应认真核对人员身份，确保信息准确无误。
第七条人员进出登记表应妥善保管，定期归档。
第三章安全检查第八条厂区人员进出时，需接受安全检查。
第九条安全检查内容包括：（一）携带物品：检查人员携带的物品是否符合规定，是否存在危险品。
（二）个人行为：观察人员行为是否规范，是否存在异常情况。
（三）厂牌、证件：核实厂牌、证件是否有效。
第十条对不符合安全规定的人员，应立即制止，并按规定进行处理。
第四章厂区内部管理第十一条厂区内部实行分区管理，不同区域对人员进出有不同的要求。
第十二条厂区生产区、办公区、生活区等区域应设置明显的标识，明确各区域的功能和人员进出规定。
第十三条厂区内部人员应遵守以下规定：（一）不得随意进入其他区域。
（二）不得在厂区内部吸烟、饮酒、赌博等。
（三）不得携带危险品进入厂区。
（四）不得在厂区内部从事与工作无关的活动。
（五）不得在厂区内部乱扔垃圾、破坏公共设施。
第五章违规处理第十四条对违反本规定的行为，厂区管理部门有权进行制止、纠正，并采取以下处理措施：（一）警告：对轻微违规行为，给予口头警告。
公司员工出入大门管理的规定
第一章总则第一条为加强公司内部管理，保障公司财产安全，维护正常工作秩序，提高工作效率，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。
第三条公司大门是公司的重要出入口，员工出入大门应遵守本规定。
第二章出入大门的管理第四条员工出入大门应自觉遵守以下规定：1. 工作时间外，非工作需要，原则上不得随意出入大门。
2. 上下班时间，员工应按照规定时间出入大门，不得提前或延后。
3. 出入大门时，员工应主动出示员工证，接受门卫的查验。
4. 外来人员需进入公司，必须经相关部门批准，并由接待人员陪同。
5. 离职员工在办理离职手续前，应将员工证上交人力资源部。
第五条门卫职责：1. 严格执行出入大门管理制度，对出入人员进行身份查验。
2. 对可疑人员和物品进行严格检查，确保公司安全。
3. 及时制止违反规定的行为，并向相关部门报告。
4. 对违反规定的人员，有权制止其进入或离开公司。
第六条特殊情况处理：1. 因紧急情况需临时出入大门的员工，应向门卫说明情况，并尽快离开公司。
2. 因工作需要，需携带重要物品出入大门的员工，应提前向相关部门报告，并做好物品登记。
3. 因特殊情况需加班的员工，应提前向部门负责人请假，并按正常程序出入大门。
第七条严禁以下行为：1. 未经批准，擅自携带危险品、违禁品进入公司。
2. 携带公司物品外出，未经批准。
3. 擅自开启大门，为他人提供方便。
4. 擅自复制、转借、转让员工证。
第三章处罚第八条对违反本规定的员工，公司将根据情节轻重给予以下处罚：1. 警告：对轻微违规行为，给予口头警告。
2. 记过：对严重违规行为，给予书面警告，并记录在案。
3. 离职：对严重违规行为，如携带危险品、违禁品进入公司，或造成公司重大损失等，公司有权解除劳动合同。
第四章附则第九条本规定由公司人力资源部负责解释。
第十条本规定自发布之日起施行。
第十一条本规定未尽事宜，按国家相关法律法规和公司其他规定执行。
商场员工进出入管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强商场员工进出入管理，保障商场正常运营秩序，确保员工人身和财产安全，根据国家有关法律法规，结合商场实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于商场所有员工，包括正式员工、临时工、实习人员等。
第三条商场员工进出入管理应遵循安全、便捷、高效的原则。
第二章进出入制度第四条商场员工应凭本人有效证件（身份证、工作证等）办理进出入手续。
第五条商场员工进出入实行刷卡制度，员工需在指定地点刷卡进入。
第六条商场员工进出入时间：1. 早晨上班时间：上午8:00-8:302. 下午上班时间：下午13:00-13:303. 下班时间：根据各部门实际工作时间确定第七条商场员工进出入流程：1. 早晨上班时间，员工需在指定地点刷卡进入；2. 下午上班时间，员工需在指定地点刷卡进入；3. 下班时间，员工需在指定地点刷卡离开。
第八条商场员工进出入注意事项：1. 员工进出入时，需主动出示有效证件，接受门岗人员检查；2. 员工进出入时，不得携带无关物品；3. 员工进出入时，不得吸烟、饮酒；4. 员工进出入时，不得喧哗、拥挤。
第三章门岗管理第九条商场设立门岗，负责员工进出入管理工作。
第十条门岗人员应具备以下条件：1. 具备良好的职业道德和敬业精神；2. 熟悉商场规章制度；3. 具备较强的责任心和应变能力。
第十一条门岗人员职责：1. 严格执行商场员工进出入管理规定；2. 对进出入员工进行身份核实；3. 对进出入物品进行检查；4. 发现可疑情况，及时报告相关部门；5. 保持门岗区域环境卫生。
第十二条门岗人员工作要求：1. 严格履行职责，认真执行各项规章制度；2. 热情服务，文明用语；3. 严守工作岗位，不得擅自离岗；4. 严格遵守保密制度，不得泄露商场内部信息。
第四章奖励与处罚第十三条对严格遵守本规定的员工，商场将给予一定的奖励。
第十四条对违反本规定的员工，商场将按照以下规定进行处罚：1. 未经批准擅自进出入商场，给予警告或罚款；2. 携带无关物品进出入商场，给予警告或罚款；3. 吸烟、饮酒进出入商场，给予警告或罚款；4. 喧哗、拥挤进出入商场，给予警告或罚款；5. 其他违反本规定的，视情节轻重给予相应处罚。
员工出入公司管理制度
一、总则为加强公司安全管理，保障员工人身及财产安全，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
三、出入管理规定1.员工出入公司必须佩戴公司统一工作证，无工作证者禁止入内。
2.员工上下班时间：上班时间为早上8:00，下班时间为下午18:00。
特殊情况需加班者，需经部门负责人批准，并填写加班申请表。
3.员工请假、出差等特殊情况，需提前向部门负责人请假，并填写请假单。
请假单需经人事部门审批后方可生效。
4.外来人员来访，需经接待部门负责人同意，并由接待人员陪同进入公司。
来访人员需登记姓名、单位、事由等信息。
5.禁止携带危险品、违禁品进入公司，如枪支、弹药、毒品、易燃易爆物品等。
6.员工在出入公司时，应遵守以下规定：（1）自觉接受门卫人员检查，配合门卫人员做好出入登记；（2）遵守交通规则，不得在停车场、走廊、楼梯等公共区域乱扔垃圾；（3）不得在公司内吸烟、饮酒、赌博、斗殴等违法乱纪行为；（4）爱护公司公共设施，不得随意损坏。
四、门卫管理1.门卫人员应严格遵守本制度，认真履行职责，做好公司出入管理。
2.门卫人员应按时到岗，坚守岗位，不得擅离职守。
3.门卫人员应做好外来人员登记，及时报告可疑情况。
4.门卫人员应保持良好的工作态度，热情服务，文明礼貌。
五、奖惩措施1.对严格遵守本制度，表现突出的员工，给予表扬和奖励。
2.对违反本制度，情节轻微者，给予警告、罚款等处罚；情节严重者，给予通报批评、解除劳动合同等处罚。
3.对门卫人员在工作中玩忽职守、徇私舞弊者，给予严肃处理。
六、附则1.本制度由公司人事部门负责解释。
2.本制度自发布之日起实施。
3.如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和完善。
员工出入厂门岗管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强厂区安全管理，保障员工人身和财产安全，维护厂区正常秩序，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本厂所有员工出入厂区门岗的管理。
第三条员工出入厂区门岗管理应遵循安全第一、预防为主、综合治理的原则。
第四条厂区门岗管理应实行24小时值班制度，确保厂区安全。
第二章门岗职责第五条门岗工作人员应具备以下条件：（1）年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录；（2）具备一定的安全意识和责任心；（3）熟悉本规定及厂区安全管理制度。
第六条门岗工作人员的主要职责：（1）负责对出入厂区的员工进行身份核实，确保厂区安全；（2）负责对厂区外来人员、车辆进行登记、审批，确保厂区秩序；（3）负责对厂区内进行巡逻，及时发现并制止违规行为；（4）负责对厂区突发事件进行处理，确保厂区安全；（5）负责与厂区其他部门沟通协调，共同维护厂区安全。
第七条门岗工作人员应遵守以下纪律：（1）坚守岗位，不得擅离职守；（2）服从领导，听从指挥；（3）文明执勤，礼貌待人；（4）保守秘密，不得泄露厂区内部信息；（5）积极参加培训，提高自身业务素质。
第三章出入厂区管理第八条员工出入厂区应遵守以下规定：（1）员工应佩戴厂牌，主动接受门岗工作人员的核查；（2）外来人员进入厂区，需出示有效证件，并登记相关信息；（3）外来车辆进入厂区，需办理临时通行证，并遵守厂区交通规定；（4）禁止携带易燃易爆、有毒有害等危险物品进入厂区；（5）禁止在厂区内吸烟、酗酒、赌博等违法行为。
第九条员工请假、出差、外出办事等需离开厂区时，应办理相关手续，并告知门岗工作人员。
第十条员工离开厂区时，应主动出示厂牌，接受门岗工作人员的核查。
第四章处罚与奖励第十一条违反本规定，有下列行为之一的，给予警告或罚款：（1）未佩戴厂牌出入厂区的；（2）未经批准擅自携带危险物品进入厂区的；（3）未经批准擅自将外来人员、车辆带入厂区的；（4）在厂区内吸烟、酗酒、赌博等违法行为的。
公司出入管理规定模版(3篇)
公司出入管理规定模版为强化企业安全工作管理，维持正常的生产工作秩序，进一步规范人员和物资的出入秩序，特制定本规定，望遵照执行。
一、员工出入管理规定1、禁止随身携带易燃、易爆、危险品入厂。
2、员工需持有公司统一发放的“一卡通”出入厂区。
员工未办理一卡通时，需持有由办公室发放的“临时出入证”出入厂区。
因患急病、工伤等特殊情况需出门者除外。
3、员工外出办事、请假等情况，需凭“出门条”出厂。
4、本厂大门，每天上下班时间开启，其余时间关闭。
二、来宾出入管理规定1、凡是来宾来访时，需在门卫处办理来宾出入登记手续，并说明来访事由，经征得受访人员同意后，以身份证或其他有效证件换取“来宾出入证”。
2、团体来宾参观时，需填写“参观申请表”，须由有关接待部门陪同才准进入。
3、员工家属、亲友因私事来访时，未经部门主管批准，不得在上班时间内会客。
4、外包或合作厂商出入厂区频繁者，向办公室申请“临时出入证”，凭证出入大门，没有申请“临时出入证”的厂商亦按照来宾来访出入厂手续登记后，方可进入。
5、以上所有来宾来访，必须由受访人带领进入厂区。
若宾客未指定受访人，必须说明来访事由，由相关部门指派专人带领入厂。
6、若来宾进入车间参观，必须由受访人带领，并且在未经办公室许可的情况下禁止拍照、录像。
三、车辆出入管理规定1、车辆入厂时，以司乘人员的驾驶证换取“车辆通行证”，并进行车辆登记后方能入厂。
除特殊情况，轿车不允许入厂。
2、载有物品的车辆出入厂区时，需对所载物品进行检查，具体检查细节参照本规定第四条“物品出入管理规定”中第____条。
四、物品出入规定1、业务上往来的厂商或个人携带的工具、机器、物品等，应于进厂时先行登记，出厂时凭登记单核对无误后出厂。
2、任何物品(包含成品、材料、废料、员工的大件私人物品和工具等)出厂时均需办理“物料出门证”，门卫需仔细核对“物料出门证”记载的物品，是否与实物相符，检查无误后放行。
3、门卫定期需将“物料出门证”按日期汇总整理，以便备查。
员工出入厂管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，确保生产、办公秩序，保障员工人身及财产安全，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及其相关人员。
第三条员工出入厂管理应遵循合法、安全、有序、高效的原则。
第二章出入厂规定第四条员工出入厂必须遵守以下规定：1. 员工进入厂区必须佩戴公司统一的工作牌，不得佩戴假牌、借牌或他人工作牌进入。
2. 员工进入厂区应主动接受门卫的检查，出示有效证件，接受体温检测，并配合做好防疫工作。
3. 员工因私事需进入厂区，需向门卫出示相关证明，并登记个人信息。
4. 未经许可，任何人不得擅自携带危险品、违禁品进入厂区。
5. 员工不得将非公司车辆带入厂区，如需临时进入，需提前向门卫申请，并遵守相关规定。
6. 员工离厂时，需在门卫处办理登记手续，不得擅自离岗。
7. 员工不得擅自将公司物品带出厂区，如有特殊情况，需经相关部门批准。
第五条临时人员出入厂规定：1. 临时人员进入厂区，需出示有效证件，并接受门卫的检查。
2. 临时人员进入厂区，需由公司相关责任人陪同。
3. 临时人员离厂时，需在门卫处办理登记手续，并告知陪同人员。
第三章门卫职责第六条门卫应认真履行以下职责：1. 严格执行出入厂制度，确保公司内部安全。
2. 对进入厂区的员工和临时人员进行身份验证、体温检测，并做好登记工作。
3. 对违反出入厂规定的员工和临时人员，有权制止并报告相关部门。
4. 对来访客人，应热情接待，并按照规定办理登记手续。
5. 加强门卫区域的巡查，确保门卫区域安全。
6. 配合公司做好疫情防控工作，确保员工身体健康。
第四章监督与处罚第七条公司成立出入厂管理监督小组，负责监督本制度的执行情况。
第八条对违反出入厂规定的员工，公司将根据情节轻重，给予以下处罚：1. 警告：对轻微违规行为，给予口头警告或书面警告。
2. 罚款：对严重违规行为，给予罚款处理。
3. 离职：对多次违规或严重违规行为，给予解除劳动合同处理。
公司员工人员出入管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全管理，保障员工人身和公司财产安全，维护公司正常秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及外来人员。
第三条公司实行严格的人员出入管理制度，确保公司安全、有序、高效运行。
第二章出入管理制度第四条员工出入管理1. 员工进入公司应出示本人有效身份证件，登记个人信息，领取员工证。
2. 员工证为员工进出公司的主要凭证，员工应妥善保管，不得转借他人。
3. 员工出入公司应遵守规定的时间，不得擅自提前或延迟。
4. 员工因特殊情况需提前或延迟出入公司，应向部门负责人请假，经批准后方可出入。
5. 员工离职时，应将员工证交还公司，办理相关手续。
第五条外来人员出入管理1. 外来人员进入公司，需提前向接待部门预约，经批准后方可进入。
2. 外来人员进入公司时，应出示有效身份证件，登记个人信息。
3. 外来人员进入公司，应遵守公司规章制度，不得擅自进入办公区域或涉密区域。
4. 外来人员离开公司时，应向接待部门登记离开时间。
第六条临时出入管理1. 因工作需要，确需临时进入公司的人员，应由部门负责人提出申请，经公司领导批准后方可进入。
2. 临时进入公司的人员，应遵守公司规章制度，不得擅自离开指定区域。
3. 临时进入公司的人员，应在离开时向接待部门登记离开时间。
第三章监督检查第七条公司安全管理部门负责对人员出入管理制度执行情况进行监督检查。
第八条对违反人员出入管理制度的行为，安全管理部门有权予以制止，并按公司规定进行处理。
第四章附则第九条本制度由公司安全管理部门负责解释。
第十条本制度自发布之日起施行。
第五章特殊情况处理第十一条遇有自然灾害、突发事件等情况，公司可采取临时措施，对人员出入进行管理。
第十二条临时措施的具体内容，由公司安全管理部门根据实际情况制定。
第十三条本制度未尽事宜，按国家有关法律法规及公司相关规定执行。
通过以上制度，公司旨在确保员工和外来人员的安全，维护公司正常的工作秩序，同时提高工作效率。
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员工出入管理规定
为确保公司财物安全，使出入公司人员、车辆、物品管理有序，维护公司利益，特制定本规定。
第一条人员出入管理
1、职工出入凭工作证出入,并且需要随时打卡标识；
2、住在单位内部的家属出入凭家属证件；并且需要随时打卡标识；
3、长期为公司运输的外聘驾驶员凭公司办理的出门证出入，并且需要随时打卡标识；
4、外来人员到公司来访，必须履行来客登记手续，要写明进入时间、姓名、单位、事由以及携带的物品，同时通过内线联系决定是否接待来客。
对允许进入公司的来客的，要求来访人员持有效证件（如驾驶证、工作证、身份证等）置换贵宾卡，填写会客单；待来访结束后，收回由被访者签字的会客单、贵宾卡后放行；
5、来访职工的家属亲戚，同样必须履行来客登记手续，要写明进入时间、姓名；同时通过内线联系决定是否接待来客。
对允许进入的，要求被访职工持工作证置换贵宾卡，填写会客单，待来访结束后，收回由被访者签字的会客单、贵宾卡，置换回工作证后行。
凡无有效证件，不履行登记手续或经确认其无进入必要的，保安门卫应禁止其入内。
6、外来车辆:进公司：①交货车辆凭“送货单”填写“车辆出入登记薄以及出入门证”后，方可进入公司。
②出公司：A、交货车辆卸货后空车出公司凭主办人员签收的“送货单”或开具的“入库单”和签字的“出入门证”，经警卫核对签注时间后方可出公司。
B、装运公司各种货品的车辆凭主办部门签发的“出库单”和签字的“出入门证”，门卫核对签注时间后方可出公司。
7、员工上下班时，应该自觉排队打卡，不得代替他人打卡，如经发现依考勤管理
制度规则处分。
如携带物品，应自动出示在安检门处接受检查。
（一）员工上班时间因公外出办事，须填写“出门申请单”一式两份，且经部门主管签字后在门卫处登记“外出员工登记表”，写明事由，员工返回后核签返回时间。
“出门申请单”第一份存放于门卫处保管，另一份存放于部门负责人保管，并于月底统一交与办公室核查。
（二）员工上班时间因私外出的，工作日内不能返回时，应按规定办理请假手续并打卡后方可离开公司。
在验证过程中，保安门卫要有高度的责任感和善于发现各种问题的能力，严防不法分子利用伪造、涂改、冒充或窃取他人的证件混入单位伺机作案。
第二条工作证管理
1. 工作证由办公室负责监制。
2. 出入公司应佩挂工作证，对未按规定佩挂工作证者门卫有权纠正。
3. 遗失工作证应即时向办公室申请补发，工本费每枚5元。
4. 使用他人工作证蒙混出入公司者，一经发现，记警告一次并且各罚款20元
5. 公司员工因工作证遗失等原因申请补发者，在未拿到正式工作证前，应由办公室出申请证明。
第三条附则
1、任何人员禁止携带照相机、摄影机进入公司。
经相关部门负责人批准者不在此限，但须严加管制，不得逾越指定准许摄影的范围。
2、本制度由办公室制订并负责解释，经总经理批准后施行，修改时亦同。
3、公司保安人员负责人员出入管理规定，对于没有按照规定执行人员出入制度的，保安人员将每人每次罚款20元；
4、本制度自发布之日起施行。
南通传人印务包装有限公司 2014年11月2日。