公司内部岗位竞聘申请表
内部竞聘申请表
3.由于客观情况发生变化，或因公司发展需要，或本人不能满足工作需要，我将接受符合总公司或公司相关制度规定的安排。
申请人签名: 年 月 日
原单位意见
负责人签名: 年 月 日
资格审查意见
负责人签名: 年 月 日
内部竞聘申请表
XXXX有限公司
内部竞聘申请表
姓名
性别
用工制度
照片
学历/
学位
所学专业
职称
政治面貌
出生日期
健康状况
参加
工作时间
外语能力
员工编号
现所在单位/部门
现岗位
或工种
现岗位级别
联系电话
配偶所在单位/部门
竞聘意愿
部门/单位
主选岗位
是否服从岗位调整
部门/单位
次选岗位
教育及主要培训经历
起止时间
培训机构
培训内容
培训成果
(包括所获各种证书)
主要工作经历
起止时间
工作单位
岗位或职务
证明人
工作业绩
时间
内容
成果
认证单位
自我评价
需特殊说明的事项:
申请人声明
本人自愿提出竞聘申请，并对上述填写内容的真实性负责，如上述内容与实际做到：
1.拥护和服从公司对用工和薪酬制度的进一步深化改革；
内部竞聘表单
姓 名
性 别
出生年月
入职时间
所在部门/岗位
文化程度
专 业
当前岗位工龄
联系电话
现任岗位职责
工作职责：
奖惩记录/突出业绩：
个人经历概况
（自工作算起，请主要谈与竞聘岗位相关的工作经历）
自我评价
性格特征：
竞聘优势/劣势：
签名：
本部门
负规划报告
竞聘候选人：
竞聘岗位：
入职以来工作总结
请描述入职以来工作情况：
（注：在叙述中要体现您的工作岗位、工作职责、工作业绩，并结合工作经历谈谈您的工作体会，并说明以往工作过程中存在的主要不足）
竞聘岗位工作规划
谈谈您对竞聘岗位的认识和理解：个人具备的竞聘本岗位的优势；竞聘上岗后的工作思路、实施方案与措施。
岗位竞聘申请表
2、若因客观情况发生变化或公司发展需要以及出现本人不能胜任工作的情况时，本人愿接受公司对工作内容及工作岗位的调整和安排。
申请人签字：日期：年月日
（ ）岗位竞聘申请表
姓名
性别
年龄
最高学历
毕业院校
所学Байду номын сангаас业
专业职称
联系电话
入职时间
现工作部门
现任职务
近一年工作业绩
个人竞聘
优势
岗位工作
自我评价
（简要叙述在将选择的工作岗位上能否胜任进行评价或对任职后的工作设想）
申请人声明：
我自愿提出竞聘申请，并对上述填写内容的真实、完整性负责，并同意公司对上述内容进行调查，如上述内容与实际情况不符，本人愿承担一切后果。若公司接受本人申请，我将做到：
内部竞聘申请表_
内部竞聘申请表一、个人信息
姓名：______
性别：______
年龄：______
出生日期：______
联系电话：______
邮箱：______
目前工作部门：______
职位名称：______
二、竞聘职位信息
竞聘职位部门：______
竞聘职位名称：______
三、教育背景
最高学历：______
毕业学校：______
学位/学历：______
专业：______
四、工作经历
1.单位名称：______
时间：从______ 到______
职位名称：______
主要工作内容：______
2.单位名称：______
时间：从______ 到______
职位名称：______
主要工作内容：______
五、自我评价
请以本人角度对自己进行自我评价，包括但不限于职业素养、工作能力、团队协作等方面。
六、竞聘原因
请说明您申请该职位的主要原因及对该职位的认识和理解。
七、竞聘目标
请说明您在该职位上的工作目标和计划。
八、其他附件
请在下方列举其他与本次竞聘相关的证明材料，如推荐信、荣誉证书等。
以上为本人填写的申请表，如有不实之处，本人愿承担相应后果。
内部人员岗位竞聘申请表
内部人员岗位竞聘申请表
个人信息
•姓名：XXX
•性别：男/女
•年龄：XX岁
•电话：XXXXXXXX
•邮箱：**************
现工作情况
•部门：XXXX部门
•岗位：XXX岗位
•工作年限：XX年
•受教育程度：XXXX学历
•上次晋升时间：XXXX年X月
•自我评价：（自由发挥）
申请岗位
•目标岗位：申请的岗位名称
•申请理由：（自由发挥）
•专业技能之外的优势：（自由发挥）
个人发展规划
•未来三年规划：（自由发挥）
•个人职业目标：（自由发挥）
自我评价
•提供任何支持个人申请的额外信息
推荐信
•若有可提供推荐信，附上
以上为我的内部人员岗位竞聘申请表，请查阅。
员工内部竞聘申请表
工作体会及不足总结:
1.工作体会：
2.不足：
竞聘岗位工作规划
谈谈您对竞聘岗位的认识和理解：个人具备的竞聘本岗位的优势；竞聘上岗后的工作思路、实施方案与措施。
一．对竞聘岗位的认识：
二．个人具备的竞聘本岗位的优势：
三．竞聘上岗后的工作思路、实施方案与措施：
员工内部竞聘申请表
姓 名
性 别
出生年月
入职时间
所在部门/岗位
文化程度
现任岗位职责
工作职责：
奖惩记录/突出业绩：
个
人Байду номын сангаас
经
历
概
况
（自工作算起，请主要谈与竞聘岗位相关的工作经历）
主要工作经历有以下方面：
自我评价
性格特征：
优势：
劣势：
本部门
负责人
意见
签名：
工作总结及竞聘岗位规划报告
竞聘候选人：
竞聘岗位：
年度工作总结
内部竞聘申请表
出生年月
任职期间 职务变动
竞聘该职 位原因及 竞聘优势
现职 工作总结
内部学历
入职日期
年 月 日至 年 月 日任 年 月 日至 年 月 日任 年 月 日至 年 月 日任
职务 职务 职务
竞聘岗位 入职时长
（月）
对竞聘岗 位规划
声明：上述职位由本人自愿申请，若未竞聘成功本人愿继续从事原岗位工作或服从公司安 排。
申请人签字：
申请时间： 年 月 日
部门主管 推荐意见
主管签字：
.
中心校长 推荐意见
校长签字：
.
参考KPI、工作态度、部门配合、团 中心/部 队氛围或团队融入度三个维度综合 门日常表 评估，选择一项打钩。 现成绩
优秀 好 良好 一般 差
竞聘成绩
综合成绩
□符合 评审小组 综合意见 请写明原因：
□不符合
内部竞聘申请表
管理岗位公开竞聘申请表
竞聘流程：
1、各级人力资源部与当地用人部门沟通需求后，以公开邮件发布公告的方式发布管理岗位的竞聘通知；
2、有意向参与岗位竞聘的员工向当地教学部领取申请表格，将信息填写完整后，发送至当地专项接受内部竞聘申请的邮箱，并同时
抄送自己上级报备；
3、由各级人力资源部会同评估委员会对申请者资格进行审核（包括向申请人所在校区/部门了解其既往工作表现与绩效，详细了解申
请人的专业、履历是否符合竞聘职位要求等），确定参与面试的名单，并通知申请者参加面试评估。
4、各评估委员会在联合面试结束三个工作日内做出明确的面试意见，各地人力资源部在2个工作日内将结果反馈给参与竞聘者的上
两级领导，也需与竞聘未成功者详细反馈面试意见以帮助竞聘者成长，并同时将竞聘初步通过者的名单在中心予以公示，接受监督。
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教学主管竞聘申请表
竞聘岗位：填表日期：
姓名性别年龄学历
部门政治
面貌
证书
现工作岗位/任职时间
学习经历时间
教育/培训机
构
专业所获证书
现在的学习状态今后的学习打算
工
作
经
历
时间工作单位职务主要工作内容入职以来主要的工作成绩：
入职以来受奖励情况：
入职以来受处分情况：
对竞聘岗位认识：
教学主管竞聘申请表个人优势、劣势分析：
任期内的主要工作目标和具体工作设想：
竞聘答辩考核考试情况（20分）：授课评析（20分）：演讲总评（40分）：答辩情况（20分）：
综合能力考核职业道德素质（20分）：工作能力（40分）：
工作实绩（20分）：
发展潜力（20分:
现场竞聘
小组意见
年月日审批
年月日。