暑期师德师风培训计划
2024年暑期教师培训计划范例(三篇)
2024年暑期教师培训计划范例一、培训目标通过培训，使新教师更新教育理念，提升新教师的师德修养水平;理解并初步掌握课程标准;形成教育教学能力;提高新教师对学校教育理念和教育文化的认同度，尽快融入学校的教育文化，缩短新教师的角色转换期。
二、培训对象____年____月进入我校的新教师。
三、培训形式教务处、德育处、教科室集中指导和教研组“以老带新”个别指导相结合;交流座谈与个体自学感悟相结合，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用。
四、培训内容1、师德修养培训：着眼于加强新教师对当代教师职业、教师师德规范、教师职业素质的认识，确立敬业爱岗、为教育事业奉献聪明才智的正确思想。
2、教学常规培训：着眼于使新教师明确学校教育、教学工作的基本流程、规范、要求和教师的基本职责，规范新教师的教育教学行为。
3、教学技能培训：着眼于培养新教师将理论运用于实践和掌握教学基本功的能力，进行备课、说课方法的训练。
五、基本做法与要求：1、对新教师的培训坚持政治、业务两手抓，把政治思想教育和师德教育放在首位，提高新教师的敬业、爱岗精神和教育教学能力。
2、为新教师配备一名师德高尚、教育教学经验丰富、责任心强的教师作为指导教师，在教育教学各个环节对新教师进行传、帮、带，具体指导新教师的教育教学实践。
新教师在培训期听指导教师示范课不少于____节，并写出听课感想;指导教师听新教师课不少于____节，并要对所听的课给予点评指导。
3、学校利用星期六的时间组织新教师进行集中学习培训，使其在短时间内按照课程标准要求进行课堂教学，初步掌握备课、上课、作业（布置、批改、检查）辅导、考试等教学常规工作，养成自觉钻研业务的良好习惯。
4、新教师要制定好个人计划，根据学习的内容，写好学习笔记，提高自身素质和教育教学理论水平。
新教师要加强钢笔字、粉笔字、简笔画、普通话、计算机运用等教学基本功的训练，尽快掌握教育教学工作所必备的各项技能。
六、培训考核验收新教师培训考核验收工作由教务处、教科室、学校共同进行。
师德师风培训计划方案范本(5篇)
师德师风培训计划方案范本一、培训目标紧紧围绕基础教育课程改革，落实素质教育，通过校本培训，使广大教师转变教育观念，提高教育教学能力、教育创新能力和教育科研能力，全面提升教师队伍的整体素质，促进教师专业化发展，适应基础教育改革与发展需要，为提高我校教育教学质量奠定基础;同时促进教师向现代型教师转变。
1、建立主动参与，开放高效，满足教师自主性选择学习需要的教师培训机制。
2、更新教育观念，形成一支具有一定规模的适应课程改革需要的现代型教师队伍。
培养一批在课程教材改革的理论与实践上有一定教科研能力的研究型教师。
实现从职业型向事业型、经验型向科研型、高学历向高能力、书匠型向学者型的转化。
3、掌握现代教育技术，提高教师获取、处理和利用教育信息的能力，逐步养成上网查找教育资料的习惯。
具有应用现代教育技术开展课堂教学的能力和撰写教学反思、博客的能力。
二、培训对象和内容。
（一）培训对象：全校所有在职教师。
（二）培训内容：1、以教育法规为主的师德培训以“三个面向”教育思想为指导，以《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、和《中小学教师职业道德规范》为依据，对教师进行政治思想教育、心理健康教育、法制教育和职业道德教育，使教师树立正确的世界观、人生观、价值观和教师职业观，提高思想道德修养及心理素质。
建立新型的师生关系，强化教师自身修养，塑造良好的教师形象。
2、以新课程为主的现代教育理论培训3、以信息技术为主的教育教学技能培训随着合格学校的创建，以及专有教师的配备，办学条件的现代化，在全体教师中开展以信息技术为主要内容的现代教学技能培训;一是信息技术基础理论和设备操作的培训，二是现代信息技术应用于教育教学的培训。
全员普及培训电子办公所需的基本知识、基本操作。
培训计算机和网络的管理，博客、网页的制作与应用等内容。
引导教师把自己的思想观点交汇在这个可以畅所欲言、无所不谈的平台上，从而使教师养成善于交流的习惯，进一步转变其教育观念。
2024年暑期教师培训计划范例（六篇）
2024年暑期教师培训计划范例一、培训目标本次培训旨在更新新教师的教育理念，提升其师德修养水平；确保新教师能够深入理解并初步掌握课程标准；培养其教育教学能力；同时，提高新教师对学校教育理念和教育文化的认同度，促进其快速融入学校的教育文化环境，有效缩短新教师的角色转换期。
二、培训对象本次培训面向____年____月新入职我校的全体新教师。
三、培训形式培训将采取教务处、德育处、教科室集中指导与教研组“以老带新”个别指导相结合的方式进行。
同时，结合交流座谈与个体自学感悟，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，确保培训效果。
四、培训内容1. 师德修养培训：旨在增强新教师对当代教师职业、师德规范及职业素质的认识，树立敬业爱岗、为教育事业奉献的正确思想。
2. 教学常规培训：明确学校教育、教学工作的基本流程、规范、要求及教师的基本职责，规范新教师的教育教学行为。
3. 教学技能培训：培养新教师将理论运用于实践的能力，掌握教学基本功，包括备课、说课等方法的训练。
五、基本做法与要求1. 培训过程中，坚持政治、业务并重，将政治思想教育和师德教育放在首位，提升新教师的敬业、爱岗精神和教育教学能力。
2. 为每位新教师配备一名师德高尚、教学经验丰富、责任心强的指导教师，进行全方位、多环节的传、帮、带，确保新教师教育教学实践的顺利进行。
新教师在培训期间需至少听取指导教师____节示范课，并撰写听课感想；指导教师则需至少听取新教师____节课，并给予点评指导。
3. 学校将利用周末时间组织新教师进行集中学习培训，帮助其在短时间内掌握课程标准要求及教学常规工作，包括备课、上课、作业布置与批改、辅导、考试等，并培养其自觉钻研业务的良好习惯。
4. 新教师应制定个人学习计划，认真记录学习笔记，提升自身素质和教育教学理论水平。
同时，加强钢笔字、粉笔字、简笔画、普通话、计算机运用等教学基本功的训练，尽快掌握教育教学工作所需技能。
六、培训考核验收新教师培训考核验收工作由教务处、教科室及学校共同负责。
暑期小学师德培训计划方案
一、指导思想为深入贯彻落实国家教育政策，加强教师队伍建设，提升教师职业道德素养和教育教学能力，培养一支德才兼备、爱岗敬业的高素质教师队伍，特制定本培训计划。
二、培训目标1. 提高教师对师德师风的认识，增强师德修养，树立正确的教育观、学生观和教师观。
2. 帮助教师掌握教育教学新理念、新方法，提升教育教学能力。
3. 培养教师团队协作精神，促进教师间的交流与合作。
4. 增强教师心理健康意识，提高心理调适能力。
三、培训对象全体小学教师四、培训时间2023年暑期，为期两周五、培训内容1. 师德师风建设- 学习《中小学教师职业道德规范》等文件精神。
- 分析典型案例，开展师德师风警示教育。
- 开展师德师风大讨论，交流心得体会。
2. 教育教学能力提升- 学习新课程改革理念，掌握新课程标准。
- 学习教育教学方法，提高课堂教学效率。
- 开展教学观摩、研讨活动，交流教学经验。
3. 心理健康教育- 学习心理健康知识，提高心理调适能力。
- 开展心理辅导活动，帮助学生解决心理问题。
- 培养教师心理素质，提高抗压能力。
4. 团队协作与交流- 开展团队建设活动，增强团队凝聚力。
- 组织教师进行经验交流，分享教育教学成果。
- 开展课题研究，提高教育教学科研水平。
六、培训形式1. 集中学习：邀请专家进行专题讲座，组织教师观看教育影片等。
2. 分组研讨：以年级、学科为单位，开展教学研讨、经验交流等活动。
3. 自主学习：教师利用网络资源、图书等，进行自主学习。
4. 实践锻炼：组织教师参与教育教学实践活动，提高教育教学能力。
七、培训要求1. 全体教师必须参加培训，不得缺席。
2. 教师要认真参加培训，做好笔记，撰写心得体会。
3. 培训结束后，学校将对教师进行考核，考核成绩作为教师年度考核的重要依据。
八、保障措施1. 学校成立暑期师德培训工作领导小组，负责培训工作的组织实施。
2. 学校为教师提供必要的培训资料和设备。
3. 学校对培训工作进行监督检查，确保培训效果。
2024年暑假师德培训计划
2024年暑假师德培训计划一、培训背景随着社会的不断进步和教育事业的发展，教师的地位和作用越来越受到重视。
师德是教师职业道德的核心部分，直接关系到教师的职业品质和教育教学质量。
为了提升教师的师德水平，进一步强化教育教学工作者的教育情怀和专业素养，我校决定开展2024年暑假师德培训。
二、培训目标1. 提升教师的师德意识，树立正确的教育理念和职业道德，不断增强职业的荣誉感和责任感；2. 提高教师的专业素养，不断提升教育教学技能和教学水平，为学生成长成才提供更好的支持和帮助；3. 培养教师的团队合作意识，促进教师之间的交流和合作，形成良好的教学氛围和团队合作氛围；4. 加强教师的教育自觉和规范意识，找准职业定位，为学生的健康成长和未来发展负起更大的责任；5. 培养教师的创新意识和教学创新能力，努力探索教育教学的有效途径和方法，提高教学质量和成效。
三、培训内容1. 专题讲座（1）师德师风建设的重要性（2）教育教学中的职业道德（3）教师的专业素养和教育情怀（4）教师的师德行为规范（5）教育教学中的团队合作与交流（6）教育创新与教学方法2. 分组研讨（1）根据不同年龄段学生的特点和需求，探讨如何更好地引导学生成长；（2）分享教学中的成功案例和经验，共同提高教育教学质量；（3）讨论教育教学中的难题和热点问题，共同寻找解决之道。
3. 观摩课堂安排教师前往不同学校的教学观摩，学习其他学校的优秀教学经验，借鉴其他学校的成功案例，提高自身的教学水平和教学创新能力。
四、培训安排1. 时间安排本次师德培训计划安排在2024年暑假进行，为期十天。
具体时间为7月10日至7月20日。
2. 地点安排培训地点选择在学校教学楼内的多功能报告厅，确保培训的顺利进行。
3. 师资力量邀请学校内外的教育教学专家、学科骨干教师和经验丰富的教育工作者，担任培训的主讲和辅导。
4. 培训方式培训以专题讲座、分组研讨、观摩课堂为主要方式，结合实际教学情况，引导教师深入思考，破解教学难题，提高教学水平。
2024年暑期师德专题培训计划（四篇）
2024年暑期师德专题培训计划根据瑞安市教育局教育改革、发展形势与要求，进一步完善中我校教师暑期师德培训制度，加强教师职业道德建设，不断提高教师思想和业务素质，规范教育教学行为，树立教师崇高形象，促进教育事业科学和谐发展，结合本校教育发展实际，经研究，决定于____年暑期在全体教职工中开展“学为人师”师德专题培训活动。
一、指导思想坚持____“____”精神和____为指导，紧密联系教育发展和教师队伍建设实际，认真落实《中小学教师职业道德规范》，强化师德教育，厉行师德规范，弘扬师德新风，树立为人师表、爱岗敬业、教书育人的职业道德观念，促进教师自身健康发展，努力造就一支忠诚____教育事业、让人民满意的教师队伍，为发展教育做出贡献。
二、目标要求紧紧围绕“学为人师”的活动主题，以热爱学生、教书育人为核心，着力加强师德师风建设，开展各种活动，努力在各个方面取得新成效。
三、活动安排表次数时间培训内容培训地点第一次____月____日上午集中学习瑞安市____年暑期师德培训讲座光盘：①师道何以尊严（陈钱林）；②教师专业发展三境界（金晓涛）；③珍视工作点滴，做人生旅途的富翁（项维元）。
鲍七小学第二次____月____日下午集中学习瑞安市____年暑期师德培训讲座光盘：2024年暑期师德专题培训计划（二）为进一步规范全体教职员工的教育教学行为，加强教工队伍的师德师风建设，根据瑞安市教育局关于____年暑期师德专题培训的总体部署，结合学校实际情况，经过学校委员会研究本次专题培训活动，制订专题培训计划。
一、指导思想：坚持以____和____为指导，紧紧围绕全面推进素质教育的要求，以“学为人师，行为世范”为准则，以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，积极弘扬高尚师德，力行师德规范，强化师德教育，造就一支让人民满意的教师队伍。
二、培训对象：全校在职教师三、领导机制：为圆满完成本期师德专题培训任务，坚持管理育人，制度管人，特成立暑期师德专题培训领导小组：组长：副组长：组员：四、培训内容：（一）结合深入开展“育人成才先锋”创先争优活动和创建学习型党组织活动，大力弘扬“敬业、爱生、奉献”精神，不断增强教书育人、以身立教的社会责任感。
2024年暑期师德培训计划
2024年暑期师德培训计划一、前言随着社会的发展和教育事业的不断推进，教师这个群体的重要性愈发凸显。
教师不仅仅是知识的传播者，更是道德的典范，是学生成长道路上的引路人。
因此，加强师德培训，提高教师的道德素质和职业操守是当前和未来一个相当长时期内教育工作的迫切需要。
作为一名合格的教师，除了具备专业知识和教学技能外，更需要具备高尚的师德师风，才能胜任教育教学工作。
为了提高全体教师的师德师风，特制定了本培训计划，旨在通过一系列的培训活动，提升教师的师德水平，引导他们坚守教书育人的宗旨，做一名优秀的教师。
二、培训内容1. 师德理论知识学习在本次培训中，将对教师进行师德方面的理论知识学习和案例分析。
通过理论学习，教师可以更深入的了解师德师风的内涵和要求，从而引导他们树立正确的师德观念。
2. 师德故事分享邀请校内外一线教育工作者分享身边的师德感人故事，鼓舞教师勇于践行师德，感受教育工作者的师德价值。
3. 师德师风自我检测通过问卷调查、心理测试和小组讨论等形式，让每位教师对自己的师德师风进行自我检测，发现自己身上的不足之处，为个人的师德修养定位，找准提升方向。
4. 师德实践活动组织教师到当地社区、农村学校或贫困地区进行实地调研，增强教师对于社会的理解和责任感，全面提升教师的师德修养。
5. 师德师风示范邀请校内外优秀教师进行师德师风的示范讲座，让教师亲身体验优秀教师的师德风采，并引导教师学习优秀的师德师风。
6. 师德提升实战演练通过角色扮演、情景再现等形式，让教师在实际情境中进行师德实战演练，提高教师解决实际问题的能力和水平。
三、培训目标1. 提高教师的道德素质和职业操守，增强师德师风意识，提升师德修养。
2. 增进教师对师德师风的理解和认识，树立正确的师德观念和态度。
3. 培养教师勇于践行师德的意识和信念，引导教师做一名合格的教育者。
四、培训流程1. 开班仪式在培训开始之际，举行一场庄严而热烈的开班仪式，让所有参训教师都能投入到培训中来。
学校师德师风培训方案(最新9篇)
学校师德师风培训方案(最新9篇)师德专题培训实施方案篇一为了进一步拓展教师视野、提升师德，转变教师教育行为、提升教育品质，增强教师职业的使命感和神圣感，进一步促进教师更好地爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习，争做人民满意的教师。
根据xx市教育局《关于做好xx年中小学教师暑期师德专题培训工作的通知》精神，学校决定组织开展师德专题培训，具体工作计划安排如下：一、培训对象全校在职教师二、培训主题及内容主题：践行为人师表，争做人民满意好教师具体内容：（一）阅读好书，撰写心得。
结合xx市“提升师德·优化服务”教师读书活动要求，根据书目要求教师认真阅读，摘录书卡，并且撰写读书心得。
深入开展《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《国务院关于加强教师队伍建设的意见》学习教育活动，引导广大教师树立正确的人生观、职业观和教育观、学生观，进一步明确教师的责任和义务，增强教师职业的使命感和神圣感。
（二）观看视频，学习典型。
组织观看优秀教师先进事迹、教育安全活动实录，学习宣传身边优秀教师的典型事迹，教育和激励教师，鼓励广大教师争做“人民满意好教师”。
进一步增强教师为人师表、教书育人的责任意识，做好社会主义精神文明的建设者和传播者。
（三）专题讲座，引领启迪。
学校领导作教师专业成长专题讲座，引导教师积极投身于教育教学实践探究中去，促使教师更快地成长，实现学校进一步发展。
（四）反面案例，警示引导。
结合各级教育行政部门近年来公布的一些严重违反教师职业道德的典型案例，教育和警示教师，促使广大教师进一步自觉坚守职业道德和行为规范。
开展师德师风自查活动，查找问题并加强整改，认真研究和深刻剖析本校师德建设中存在的问题，查找原因和症结所在，提出解决的办法和措施。
三、培训时间与形式培训时间：xx年8月25日至29日培训形式：采用集中培训与分散培训相结合的形式进行。
专题讲座、录像观摩、主题研讨、个人自学等方式，力求讲究实效。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
新店四小2017暑期师德师风培训方案
新店四小
新店四小2017暑期
师德师风培训方案
为深入学习实践科学发展观，进一步做好教师师德专题培训工作，提高教师整体素质，推进我校教育教学发展，根据示范区教育中心和乡中心校通知精神和要求，结合我校的实际，特制订如下计划。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指针，继续深入贯彻落实《中华人民共和国教师法》、《中小学教师职业道德规范》《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》等法律、法规坚持以人为本，进一步增强广大教师的光荣感、责任感和使命感，激发广大教师爱教乐教、教书育人的热情，团结和动员广大教师作出自己的贡献。
二、培训对象
全校全体在职教职员工。
三、培训内容
根据教育部《关于进一步加强和改进师德师风建设的意见》精神，结合当前全县正在开展的“创先争优”活动要求，以及我校实际，师德师风教育内容主要包括政治理论、教育方针政策、法律法规、教师职业道德规范等，重温《中小学职业道德规范》，不断提高教师的道德水准，使广大教师真正担负起教书育人的神圣职责。
组织学习《教育部关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》等有关教育法律、法规，增强责任意识意识和使命感。
此外还要组织教师学习教育艺术、教育技术，认真反思自己的教育教学工作，并进行采用自查、讨论、交流等方式，明确存在的问题，制定切实可行的改进计划，提高教书育人的本领。
四、培训形式与时间
培训工作采取理论学习与交流研讨相结合，集中学习与分散自学相结合等形式。
（一）学习培训：
暑期师德专题培训学习时间安排在8月25、26日，计2天。
（具体内容安排见《培训学习安排表》）
（二）总结提高
在学习培训结束后，布置教师认真总结，按要求写出书面总结材料。
开学后适时安排召开暑期师德培训心得交流会议，教师在总结会上交流学习心得，并总结学校师德培训工作。
2017年8月21日。