研究企业党建思想政治工作的创新与发展

源， 为职 工提供 更好 的学习氛 围。 多 多组 织丰富多彩的 活动 ， 使员工在 体会快乐的 同时接 受再教 育。 ３ ． ２ 完善与创新 党建思想 政治工作 机制。 作为 企业党建 工作 的重要 组成部 分， 党 建的思想 政治的工作机制的 完善是十分重要的。 完 善思想 政治工作机制 首先要 完善责任机制 。 各职能部 门要以党 建书记为首，明 确各部 门具体责任 ， 进而 落实个人责任 体系。 使各部 门和个人更有 效得 增强责 任感， 使企业 党建思想 政治工作责任机制得以完 善。 在责任体 系 完善 后， 要革 新运行 机制 。 企 业党 组织要 抛弃形式 主义 ， 以简洁 、 高效 的方 式完成 工作计 划。 这 样就会使思想 政治教 育工作顺利进行， 更有效 率得 完成企业分 配的任 务。 ． 新 时期党 政思想 政 治工作 要通过建 章立制 进行运 行机制 创新。 在 工作 运行过 程中， 要做 到以人为本 ， 结合 物质奖 励和 精神奖 励， 调动 职 工工作的积极性和 创新 工作方法的热 情。 在评估过 程中， 以科学规 范为 依据 ， 进行多层次、 多方面综 合评估。 企业党支部 要肩负； 领导责任 ， 提 高思想政治 水平 ， 解 决企业 发展中的实 际问题 。 ３ ． ３ 完善党组 织 建设 。 党组 织的完 善是 党建 思想 政治 工作得 以进 行的 基础。 企业要 重视党组 织的建 设， 构 建以党支部 书记 为首， 分工明 确、 互相 包容 的团队组织 。 在选择 干部 时， 要以 民主、 公开 的方 式进行 选举 ， 这样 既可 以提高 公信度， 又可 以使用人机 制充满活 力。 干 部队伍 要 注入新 的思 想和新 的青年才俊 ， 不能仅依据资历提 拔干部 。 在党委 的 领导下， 各级部 门共 同努力， 密切合作 ， 走 进群众， 构建 思想政治教 育网 络， 这样就可 以使 党建思 想政 治工作 得以顺 利进行。 其次， 党 支部思 想 的先进 性可以使党 建思 想政 治工作 与时俱 进 因此党 支部思 想建设 要 通过不 断学习党的方 针、 政策得 以加强 ｌ 要不 断学 习新 的理论 ， 领 会上 级精神 ， 确保 自身思 想与上级保 持一致 。 坚定不移 贯彻上级 指令， 将 企 业的大利 益放在首位 ， 使个人利 益服 从整体利 益， 增强 工作 中红
苍梧县水利电业有限公司 广西苍梧
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掌 握科学 新思想 、 新 经验 ， 为企 业发展 进步指 明方 向。 企业要重视 【 摘 要 】本文通过解析 党建思 想工作 的重要性 ， 了 解创新企业党建 想 ， 思想政治工作的意义， 进而通过几个方面阐述如何更好得发展 党建思想工 党 建思想政 治工作 的建设， 集 各方资源 ， 为党建思想 工作 提供 良好 的环
１ ， 企业 党建 思 想政 治工作 的 重要作 用 企 业高效 、 可持续 的发展 是全体干部 职 工一起 努力的结果 。 因此， 干 部职 工的价 值观 以及对 工作 的热情度会直 接影 响到企业 的发展 。 企 业党建思 想政 治工作通过 调节 、 引导 、 鼓励 的方式 ， 培养企 业职工 的综 合素质 ， 从而提高 员工的工作效率 和工作质量。一些 基层企业 的员工 ， 接受 的教 育水平不 高， 很 容 易被 外界影 响 ， 使其 “ 三观 不 正” ， 工作消 极， 没有 了对 美好生活的 追求 。 如果把 这样 消极的心 态带入企 业中， 不 仅使 员工 自 身 的工作 热情不 高， 还在 一定程度上 感染周 围的员工 ， 破 坏 积极 的工作氛 围。 对职 工的政治思想 工作是不容忽视的大 ， 在企 业发展 以 人为本的今天 ， 职工才是生产 的保证 。 党建 思想政 治工作从引导职工 向上 、 督 促职工奋 进、 修正职 工 “ 三观” 这 三个方面 ， 对企 业职工进行再 教 育， 以期营造 更好的 企业文化 。 一个 良好 的企业 文化 ， 会使企 业更为
稳 定地发展 ， 在 竞争激 烈的市场中持 续发展 。 ２ ， 创 新党 建思 想 政治 工作 的 重要 意义 创新是企 业发 展源源 不断 的动 力， 技术 的创新会 使企业 生产 更具 有竞争力， 而党建 思想政治工作 的创新则为企业稳定发 展 “ 打好根基” 。 传统 的党建思 想政治工作 ， 大 都脱离企业 发展的实际需 要， 通常 “ 纸 上 谈兵” ， 出现 走形式 、 走 过场 的现象 。 这就使 得党建思 想教 育工作 事倍 功半 ， 没有达到预期 的效果 。因此， 党建 思想政 治工作要顺应时 代的潮
流， 创新 工作理念 、 工作内容以及工作 方法。 ２ ． １ 工作理 念的创 新。 党建思 想政 治工作 者应 当解放 思想 、 开拓思 维， 结合企业 的发展现 状和我 国市场 经济 的时代背景， 创立新 的教育理
念， 让干部职 工更容易对政治思想 的吸收 。只有职 工深刻得认识到企业 的利 益与个人利 益的紧密联 系， 才能更好的为企业付出自己的一份力。
作。
境。 ３ ． １ ： Ｆ － ｒ 拓党建思想 政治工作新思路 。 在党建 思想 政治工作开展过 程 中， 要 紧密联 系企 业 发展现 状 。 加 强对 企业与 员工 利益关 系理 念 的宣 使干 部职 工深刻认识到 自身的小 利益是 靠企 业的大利 益带动的。 这 在 社会 经济迅猛 发展 的大 背景下， 深 化改革是 企业 发展 的必经 之 传， 然后将 工作 热情化 为工作的动力 ， 促 进企 路。 在 改革的过 程中， 会出现很多不和谐 的 “ 声音” ， 这严重 阻碍 了 企 业 样员工就会对工作饱含热 情， 的健康 持续发 展。 因此 ， 企 业文化严重影响 企业的发 展， 而企业文化 的 业持 续 不断 的发 展 。 企 业应 当倡导 以人为本 的发展 理念 ， 在 党建 思想 建设又 必须以党建思 想政治工作为基 础。 综 上所述 ， 党建思 想政治工作 政治 工作进 程 中， 要对企业 干部 职工说 之以情， 晓 之以理 。 不可以高姿 与企业 发 展有着密不 可分 的联系 。 随 着时代的 变化 ， 传统 “ 填鸭 ” 式 的 态对 职工进 行教育， 平和、 贴心的交谈 会使职工更 容易接受 。 在 解释道 党建思 想政治工作已经跟不上潮流 ， 无法在企业职工群体 中产生很好的 理 时， 不 可以 “ 灌输 ” 的形式 进行， 要将 理论 的知识 通过 生活 中的实例 这样 有助于员工吸收政 治思想内容。 企 业应加 强对职 工的关 教 育成 效。 如何创新 党建思 想政治 工作 ， 推动企 业文化的发展 ， 是现代 进行 解析， 爱， 重 视职 工思 想对 企业 的影响 。 党建 思想教 育工作者要 整合 企业 资 企 业研 究 的 重 点 。 【 关 键词】企业党建 ； 创新； 思想政 治工作