2023年劳务员之劳务员基础知识题库附答案(基础题)
2023年劳务员之劳务员专业管理实务题库附答案(基础题)
2023年劳务员之劳务员专业管理实务题库附答案（基础题）单选题（共30题）1、下列各项中，不属于医疗保险待遇的项目是（）。
A.规定标准的住院费用B.规定标准的营养费用C.规定范围内的药品费用D.规定的检查和治疗费用【答案】 B2、劳务分包企业持《农民工工资专用账户开立证明书》到当地建委建筑业管理服务中心领取《建筑业企业档案管理手册》后，按照（）原则，选择一个区（县）劳动保障行政部门，将邮政储蓄银行出具的农民工工资专用账户开立证明书进行备案。
A.工程主管部门所在地B.就近方便C.劳务分包企业主管部门所在地D.承包单位要求【答案】 B3、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14%，则计划工人劳动生产率为（）元/人。
A.10500B.11500C.12500【答案】 C4、项目工程管理部门在收到分承包方上报的索赔、签证基础资料（）内将审核意见书（包括发生的项目、工程量、影响的程度、工期损失等）发给分包单位，分包单位依据项目工程管理部门的审核意见书编制索赔、签证费用及工期计算书，并上报给项目预算部门审核。
A.3日B.5日C.7日D.10日【答案】 D5、工程项目未完工，劳务分包企业追加使用农民工或预留资金被启用的，承包人应当按照本账户标准的规定，在（）内补齐账户中的资金。
A.5天B.1天C.28天D.30天【答案】 D6、关于工资发放形式，我国劳动法第五十条明确规定了，工资应当以（）形式。
A.实物B.货币C.有价证券【答案】 B7、准备应急车辆是（）的职责。
A.总承包单位领导小组B.项目经理部C.行政保障工作组D.法律援助工作组【答案】 C8、下列资质许可由市级建设主管部门实施的是（）。
A.交通专业承包序列一级资质B.机电安装专业承包序列一级资质C.铁路专业承包序列二级资质D.劳务分包序列资质【答案】 D9、职工有下列（）情形之一的，不应当认定为工伤。
A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.醉酒或者吸毒的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的【答案】 B10、（）应当建立劳务分包合同监督检查制度，采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。
2023年劳务员之劳务员基础知识能力测试试卷A卷附答案
2023年劳务员之劳务员基础知识能力测试试卷A卷附答案单选题（共30题）1、《劳动法》中，劳动安全卫生设施必须符合（）规定的标准。
A.国家B.企业C.行业D.当地政府【答案】 A2、在薪酬管理所要达到的目标中，下列哪一个是基本要求：（）。
A.效率目标B.公平目标C.合法目标D.发展目标【答案】 C3、下列收人的说法正确的是（）。
A.建筑业企业的主营业务收人是提供劳务收人B.设计业务取得的收人是提供劳务收人C.金融企业发放贷款取得的收人是销售商品收人D.机械作业收人应列人建造（施工）合同收人【答案】 B4、美国行为科学家麦格雷戈提出了”（）”。
A.理论-理论B.理论-F理论C.I理论-L理论D.X理论-Y理论【答案】 D5、对于承包人违反工程建设（）有关管理规定的指示，劳务分包人有权拒绝。
A.政府文件B.标准规范C.社会安定D.安全生产【答案】 D6、最常用的砂浆的强度等级为（）。
A.M0.5和M1.0B.M2.5和M5C.M3.5和M5.0D.M5和M7.5【答案】 D7、下列关于型钢的相关说法中，错误的是（）。
A.与工字钢相比，H型钢优化了截面的分布，具有翼缘宽，侧向刚度大，抗弯能力强，翼缘两表面相互平行、连接构造方便，重量轻、节省钢材等优点B.钢结构所用钢材主要是型钢和钢板C.不等边角钢的规格以“长边宽度×短边宽度×厚度”（mm）或“长边宽度/短边宽度”（Cm）表示D.在房屋建筑中，冷弯型钢可用做钢架、桁架、梁、柱等主要承重构件，但不可用作屋面檩条、墙架梁柱、龙骨、门窗、屋面板、墙面板、楼板等次要构件和围护结构【答案】 D8、工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝，由于没有将剔凿所用的工具带到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口盖板（通道口尺寸1.3mx1.3m，盖板为104mx1.4m、厚度1mm的镀锌铁皮），铁皮在甲的踩踏下，迅速变形塌落，甲随塌落的盖板掉到首层地面（落差12.35m），经抢救无效于当日死亡。
2023年劳务员之劳务员基础知识题库附答案(基础题)
2023年劳务员之劳务员基础知识题库附答案（基础题）单选题（共30题）1、（）部门负责为流动人口提供节育技术。
A.计划生育部门B.卫生部门C.乡镇人民政府或街道办事处D.民政部门【答案】 B2、以下不属于《劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定是（）。
A.用人单位必须建立、健全劳动安全制度、规程和标准B.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准C.经过专门培训后劳动者就可从事特种作业D.劳动者在劳动过程中必须经过严格遵守安全操作规程【答案】 C3、下列不属于施工项目管理特征的选项是（）。
A.施工项目的管理者是建设单位B.施工项目管理的对象是施工项目C.施工项目管理的内容是按阶段变化的D.施工项目管理要求强化组织协调工作【答案】 A4、2013版《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购（）、主要材料。
A.大型机械B.辅助材料C.设备D.小型机械【答案】 A5、薪酬管理的原则之一是对内具有公正性，即要支付相当于员工（）的薪酬。
A.工作价值B.学历水平C.工作态度D.工作业绩【答案】 A6、建筑业企业为设计和建造房屋、道路等建筑物签订的合同也叫做（）。
A.施工合同B.施工合同收入C.建筑合同D.劳务合同【答案】 A7、2003年10月2日，某市帆布厂（以下简称甲方）与某市区修建工程队（以下简称乙方）订立了建筑工程承包工程。
合同规定：乙方为甲方建一框架厂房，跨度12m，总造价为98.9万元；承包方式为包工包料；开、竣工日期为1993年11月2日至1995年3月10日。
自工程开工至1995年底，甲方付给乙方工程款、材料垫付款共101.6万元。
到合同规定的竣工期限，未能完工，而且已完工程质量部分不合格。
为此，双方发生纠纷。
经查明：乙方在工商行政管理机关登记的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程，无资格承包此项工程。
经有关部门鉴定：该项工程造价应为98.9万元，未完工程折价为11.7万元，已完工程的厂房屋面质量不合格，返工费为5.6万元。
劳务员之劳务员基础知识通关试题库(有答案)
2023年劳务员之劳务员基础知识通关试题库(有答案)单选题（共100题）1、法院受理劳动争议案件的必要满足下列条件，其中不正确是（）。
A.起诉人必须是劳动争议的当事人，不能委托让他人B.必须是不服劳动争议仲裁委员会仲裁而向法院起诉C.必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据D.必须是劳动法律规定的时效内，否则不予受理【答案】 A2、有关行政机关收到信访事项后，正确的处理是（）。
A.应当及时答复是否受理B.应当当场答复是否受理C.能当场答复的应当场答复D.讨论研究后再答复【答案】 C3、目前我国已初步形成的社会保障体系框架是以（）人口为基础的。
A.农村B.流动C.城镇D.全部【答案】 C4、普通混凝土小型空心砌块，每批随机抽取（）块做尺寸偏差和外观质量检验。
A.50B.32C.20D.10【答案】 B5、根据《信访条例》规定，涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项，由所涉及的行政机关协商受理；受理有争议的，由（）决定受理机关。
A.其主管机关B.其共同的上一级行政机关C.其上级政府D.同级信访机构【答案】 B6、据《劳动法》的规定，以下关于劳动安全卫生制度的表述，错误的是（）。
A.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件B.用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品C.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查D.对从事有职业危害作业的劳动者实行提前退休制【答案】 D7、某机电安装公司2011年10月发生施工材料费用60万元，人工费5万元，机械使用费用2万元，财产保险费5万元。
根据企业会计准则及其相关规定，则此项工程成本是（）。
A.30万元B.65万元C.90万元D.72万元【答案】 D8、不一定启动信访调查，不适用强制性程序的信访事项办理包括（）。
A.提出的建议、意见类信访事项B.对政府机关及工作人员的检举C.对法院检察院生效决定不服的申诉D.对公安机关不予立案的申诉【答案】 A9、按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。
2023年劳务员之劳务员专业管理实务基础试题库和答案要点
2023年劳务员之劳务员专业管理实务基础试题库和答案要点单选题（共50题）1、项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日内，将务工人员（）进行审核，劳务分包合同签订后7日内办理人员注册备案手续。
A.身份证B.上岗证书C.户口D.花名册【答案】 B2、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。
调整办法由（）政府规定。
A.县级B.市级C.省级D.国家级【答案】 C3、关于劳务管理计划的目标的确定，说法正确的是：（）。
A.劳务管理的目标只确定总目标B.劳务管理的目标不应将总目标和分目标分别设置C.劳务管理的目标应分为总目标和分目标D.劳务管理的目标只设置分目标【答案】 C4、在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时，应重点考察（）。
A.报价水平与履约能力B.履约能力与社会信用C.社会信用与报价水平D.报价水平与经营行为【答案】 B5、引发严重极端事件和重大群众性事件，造成严重社会影响的，改正期限不少于（）个月。
A.1B.6C.9D.12【答案】 D6、工伤保险中，劳动者需缴纳（）保险费。
A.0%B.5%C.10%D.15%【答案】 A7、《劳动法》第五十条规定：工资应当（）。
A.以货币或实物形式按月支付给劳动者本人B.以货币形式按月支付给劳动者本人C.以货币形式按工程进度支付给劳动者本人D.以货币或实物形式按工程进度支付给劳动者本人【答案】 B8、培训成本的核算方法有（）。
A.会计方法和统计方法B.统计方法和资源需求模型方法C.资源需求模型方法和会计方法D.会计方法和经验估算方法【答案】 C9、下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是（）。
A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C.竞业限制期限不得超过两年D.竞业期内可以到非竞业单位就业【答案】 B10、劳务分包人自行提供部分低值易耗材料以及（）的，并应在专用合同条款中对上述材料的范围给予明确。
2023年-2024年劳务员之劳务员专业管理实务基础试题库和答案要点
2023年-2024年劳务员之劳务员专业管理实务基础试题库和答案要点单选题（共45题）1、目前，建筑业劳务培训主要围绕（）个关键工种开展。
A.13B.14C.15D.18【答案】 B2、劳动者需连续订立二次固定期限劳动合同，有下列（）情形，不可以续订劳动合同。
A.违反用人单位的规章制度B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，但可以从事由用人单位另行安排的工作D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后能胜任工作【答案】 B3、劳务分包合同及人员备案的主管单位是（）。
A.总承包企业B.业主方C.政府建设主管部门D.工程项目经理部【答案】 C4、在劳动定额中，劳动效率代表了（）。
A.社会一般水平B.社会先进水平C.社会平均先进水平D.社会最高水平【答案】 C5、签订劳动合同的主体是（）。
A.施工劳务企业与劳务人员B.总承包单位与劳务分包单位C.项目部与劳务人员D.总承包单位与劳务人员【答案】 A6、提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是（）。
A.国务院B.住房和城乡建设部C.中国建筑业协会D.省级人民政府【答案】 B7、按照（）的档案资料管理原则进行规范整理，按照形成规律特点，区别不同价值，便于保管和利用。
A.“一案一卷”B.“多案多卷”C.“一案多卷”D.“多案一卷”【答案】 A8、劳务管理计划的内容不包括（）。
A.人员配置计划B.教育培训计划C.考核计划D.奖罚计划【答案】 D9、下列不属于法律途径解决工资纠纷的是（）。
A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制B.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁C.向当地劳动保障监察机构举报投诉D.通过法律诉讼途径解决【答案】 A10、工伤职工有下列（）情形之一的，不得停止享受工伤保险待遇。
A.丧失享受待遇条件的B.配合治疗的C.拒不接受劳动能力鉴定的D.拒绝治疗的【答案】 B11、工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质可以分为（）。
2023年劳务员之劳务员专业管理实务基础试题库和答案要点
2023年劳务员之劳务员专业管理实务基础试题库和答案要点单选题（共30题）1、关于工伤保险和意外伤害保险，下列说法正确的是：建筑施工企业（）。
A.应当依法为职工参加工伤保险，缴纳工伤保险费B.应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费C.应当依法为职工参加工伤保险，工伤保险费由企业和个人共同承担D.应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，保险费由企业和个人共同承担【答案】 A2、找差距一般包含三个环节，关于这三个环节下列说法错误的是（）。
A.一是必须对所需要的知识、技能、能力进行分析B.二是必须对现实缺少的知识、技能、能力进行分析C.三是必须对所需要的知识，技能、能力与现有的知识、技能、能力之间的差距进行分析D.这三个环节没有顺序关系，但必须全部进行，以保证分析的有效性【答案】 D3、目前建筑业务工人员培训的内容不包括（）。
A.安全生产常识B.职业基础知识和岗位操作技能C.普法维权知识D.个人创业知识【答案】 D4、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定的决定。
A.10B.15C.30D.60【答案】 D5、不管承包人和劳务分包人的关系如何，劳务分包合同都必须采取（）的形式订立。
A.口头合同B.书面合同C.电子邮件合同D.录音合同【答案】 B6、不属于处置劳务纠纷的主要方式是（）。
A.和解及调解B.诉讼C.政府强制执行D.仲裁【答案】 C7、社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型( )。
（）A.国家机关B.事业单位C.有雇工的个体工商户D.国外驻华大使馆【答案】 D8、建筑业企业资质证书有效期为（）年。
A.2B.3C.5D.10【答案】 C9、工伤保险中，劳动者需缴纳（）保险费。
A.0%B.5%C.10%D.15%【答案】 A10、劳务人员备案须持有效证件。
下列证件哪一个不需要（）。
A.劳务分包合同副本原件B.人员身份证复印件C.项目管理及作业人员花名册D.项目管理及作业人员工资台账【答案】 D11、停工留薪期一般不超过（）。
2023年劳务员之劳务员专业管理实务基础试题库和答案要点
2023年劳务员之劳务员专业管理实务基础试题库和答案要点单选题（共30题）1、承包人提供的材料在进场时应由（）负责验收。
A.监理工程师B.承包人材料员C.劳务分包人D.工程业主【答案】 C2、下列（）不属于产生劳务人员工资纠纷的主要原因。
A.建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷B.施工劳务单位内部管理混乱，考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷C.总承包单位和施工劳务单位由于劳务分包合同争议引发的工资纠纷D.分包引发的工资纠纷【答案】 D3、用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。
A.1个月B.3个月C.6个月D.1年【答案】 A4、发包人、承办人应当在每月（）前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。
A.10日B.15日C.20日D.30日【答案】 C5、工作日延长劳动时间的，用人单位按照不低于本人工资的（）支付加点工资。
A.150％B.200％C.300%D.可补休【答案】 A6、反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是（）。
A.劳务费结算台账和支付凭证B.支付凭证和劳务分包合同C.劳务备案手续和劳务分包合同D.劳务分包合同和劳务费结算台账【答案】 B7、实名制管理的基础是劳务作业进场人员（）。
B.工资表C.工资台账D.劳动合同台账【答案】 A8、用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。
A.变现较好的职工B.订立较长期限的固定期限劳动合同的人员C.女职工D.年老体弱的职工【答案】 B9、劳动合同法第三十二条规定：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反（）；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。
A.法律B.法规C.用人单位规章制度D.劳动合同【答案】 D10、分包单位提供的所有资料必须提交原件一式（）。
A.两份B.三份D.五份【答案】 B11、承包人要按规定建立劳务民工工资预留账户，在甲方支付工程款时按（）留劳务费，由此统一管理并及时支付到劳务分包企业账户，相关部门监督劳务企业及时将工资支付到劳务民工手中。
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2023年劳务员之劳务员基础知识题库附答案（基础题）单选题（共40题）1、职务工资制体系建立在职务评价基础上，决定基本工资差别的最主要因素是（）。
A.职工所执行职务的差别B.职工技术等级的差别C.职工工作环境的差异D.职工工作性质的差异【答案】 A2、承包人与劳务分包人根据（）的合同工期、质量标准、安全文明施工与环境保护等主要条款，商谈劳务分包合同的内容，签订具体的合同条款。
A.合同法规定B.主合同规定C.双方协商D.业主要求【答案】 B3、钢筋冷拉以后再经过时效处理，其屈服点、抗拉强度及硬度（），塑性及韧性（）。
A.提高降低B.提高提高C.降低降低D.降低提高【答案】 A4、企业劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定，劳动行政部门处罚错误的是（）。
A.责令改正B.罚款C.停产整顿D.追究刑事责任【答案】 D5、砌体工程的施工工艺是（）。
A.放线一找平一摆砖样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌砖一清理B.找平一放线一立皮数杆一摆砖样一挂准线一盘角一铺灰一砌砖一清理C.找平一放线一摆砖样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌砖一清理D.放线一找平一立皮数杆一摆砖样一盘角一挂准线铺灰一砌砖一清理【答案】 C6、以下不属于项目经理部的性质的是（）。
A.相对独立性B.综合性C.临时性D.监督性【答案】 D7、依据《安全生产法》对从业人员权利和义务的有关规定，当发现直接危及自身安全的紧急情况时，从业人员（）。
A.要立即向现场安全管理人员报告B.要采取一切技术手段抢险救灾C.在采取必要的个人防护措施后，在现场静观事态变化D.有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所【答案】 D8、相对标高的零点正确的注写方式为（）。
A.±0.000B.-0.000C.+0.000D.无特殊要求【答案】 A9、施工项目成本控制的步骤包括：①纠偏、②分析、③检查、④比较、⑤预测，正确的步骤顺序为（）。
A.④③②①⑤B.④②⑤①③C.②③④①⑤D.②④⑤①③【答案】 B10、以下除（）外，均是因用人单位原因导致劳动合同被确认为无效，且给劳动者造成了损害，用人单位应对劳动者承担赔偿责任。
A.以欺诈、胁迫的手段使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同B.用人单位以乘人之危，迫使劳动者变更劳动合同C.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费【答案】 D11、（）既是公司税后利润分配的基本原则，也是公司税后利润分配的基本出发点。
A.非有盈余不得分配原则B.按法定顺序分配的原则C.同股同权.同股同利原则D.公司持有的本公司股份不得分配利润【答案】 B12、（）是人力资源管理的第一环节。
A.招聘B.使用C.开发D.培训【答案】 A13、根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，由施工单位对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制的专项施工方案，实施前应当由（）。
A.施工单位技术负责人、专业监理工程师签字B.施工单位技术负责人、建设单位负责人签字C.建设单位技术负责人、总监理工程师签字D.施工单位技术负责人、总监理工程师签字【答案】 D14、《建筑法》规定，建筑工程安全管理必须建立健全安全生产的（）和群防群治。
A.奖罚制度B.管理制度C.责任制度D.验收制度【答案】 C15、施工项目成本控制的步骤包括：①纠偏、②分析、③检查、④比较、⑤预测，正确的步骤顺序为（）。
A.④③②①⑤B.④②⑤①③C.②③④①⑤D.②④⑤①③【答案】 B16、企业在作出解聘或开除决定时，要保证（）原则。
A.效益B.公平C.慎重D.满意【答案】 B17、根据《信访条例》规定，（）级以上人民政府应当设立信访工作机构。
A.市B.县C.乡D.省【答案】 B18、承包人与劳务分包人根据（）的合同工期、质量标准、安全文明施工与环境保护等主要条款，商谈劳务分包合同的内容，签订具体的合同条款。
A.合同法规定B.主合同规定C.双方协商D.业主要求【答案】 B19、对于HPB300级钢筋作为受力钢筋时，其末端应做（）弯钩。
A.45°B.90°C.135°D.180°【答案】 D20、一般采用一对一培训方式的员工对象多为（）。
A.企业中高层B.企业高层C.专业技术人员D.高级技术工人【答案】 B21、施工现场四周应进行封闭围护，如市区主要道路的围护设施高度应不低于（）。
A.1.8B.2C.2.5D.3【答案】 A22、企业当期利润总额减去所得税费用后的金额，即企业的（）。
A.投资收益B.净利润C.营业收入D.营业利润【答案】 B23、对于重大、紧急的信访事项、信访机构应当及时提出建议，报请（）决定。
A.上级信访机构B.本级人民政府C.上级人民政府D.下级人民政府【答案】 B24、企业为员工提供的福利与服务应划归为（）。
A.货币报酬B.基础薪酬C.可变薪酬D.间接薪酬【答案】 D25、下列各项中，不应计人营业外支出的是（）。
A.无形资产处置损失B.存货自然灾害损失C.固定资产处置净损失D.长期股权投资处置损失【答案】 D26、劳动合同的期限将合同类型分为固定期限的劳动合同，（）劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
A.不定期的B.长期的C.无固定期限的D.短期的【答案】 C27、以下不属于混凝土外加剂的是（）。
A.减水剂B.早强剂C.润滑剂D.缓凝剂【答案】 C28、信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起（）日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。
A.15B.30C.45D.60【答案】 B29、正确划分合理的薪级和薪等，确定合理的级差和等差，是薪酬管理中（）内容。
A.目标管理B.体系管理C.结构管理D.水平管理【答案】 C30、粉尘侵人人体的途径最主要途径是（）。
A.呼吸系统B.眼睛C.皮肤D.口腔【答案】 A31、风玫瑰用于反映建筑场地范围内（）主导风向。
A.常年B.夏季C.冬季D.秋季【答案】 A32、对于流动人口的管理要向（）管理的转变。
A.控制型B.服务型C.整治型D.限制型【答案】 B33、根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是（）。
A.某大型歌舞团B.北京某小型杂技团C.某劳动强度较低的企业D.国家体操队【答案】 C34、询价采购劳务分包不同于公开的招投标，由承包人选择约三家劳务企业，分别进行询价（），最终确定劳务分包人。
A.讨论B.评审C.谈判D.签约【答案】 B35、信访接待日制度是指信访人可以（）当面反映信访事项。
A.在公布的接待日期和地点B.在公布的接待日期和时间C.向公布的负责人或接待人D.向政府信访机构负责人【答案】 A36、《北京市实施办法》规定外地注册的用人单位，应当在（）的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，申请工伤认定、劳动能力鉴力、核定工伤待遇。
A.注册地B.事故发生地C.职工户籍地D.生产经营地【答案】 D37、某建筑劳务公司于2012年11月发生工程人员劳动保护费2万元，相关规定，工程人员劳动保护费计人企业的（）。
A.间接费用B.期间费用C.直接费用D.资本性支出【答案】 C38、未定履行期限的债权，诉讼时效从（）开始计算。
A.权利成立之日B.履行期限届满C.要求对方履行义务D.开始履行合同义务【答案】 A39、以下营业利润计算正确的是（）。
A.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加B.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财务费用C.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财务费用一资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益D.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财务费用一资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益+营业外收人一营业外支出【答案】 C40、影响施工项目质量的因素较多，其中（）是第一重要因素。
A.人B.材料C.机械设备D.工艺方法【答案】 A多选题（共20题）1、国家已经立法提出农民工强制工伤保险的要求,即规定用人单位必须( )承担对工伤职工的全部赔偿责任,并承担( )保险费缴纳的义务。
（）A.投商业保险的方式;80%B.投办保险或兼用投办保险的方式;全部C.直接支付的方式;全部D.投办保险或兼用投办保险的方式;80%E.直接支付的方式;80%【答案】 BC2、双因素理论指的是（）因素和（）因素。
A.激励B.发展C.保健D.公平E.效价【答案】 AC3、在进行生产安全事故报告和调查处理时，必须坚持“四不放过”的原则，包括（）。
A.事故原因不清楚不放过B.事故责任者和群众没有受到教育不放过C.事故单位未处理不放过D.事故责任者没有受到处理不放过E.没有制定防范措施不放过【答案】 ABD4、建设部门对流动人口管理的主要职责是（）。
A.对单位招用外地人员、个人流动就业进行调控和管理B.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理C.负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移D.负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察E.与有关部门一起疏导“民工潮”【答案】 BCD5、2003年10月2日，某市帆布厂（以下简称甲方）与某市区修建工程队（以下简称乙方）订立了建筑工程承包工程。
合同规定：乙方为甲方建一框架厂房，跨度12m，总造价为98.9万元；承包方式为包工包料；开、竣工日期为1993年11月2日至1995年3月10日。
自工程开工至1995年底，甲方付给乙方工程款、材料垫付款共101.6万元。
到合同规定的竣工期限，未能完工，而且已完工程质量部分不合格。
为此，双方发生纠纷。
经查明：乙方在工商行政管理机关登记的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程，无资格承包此项工程。
经有关部门鉴定：该项工程造价应为98.9万元，未完工程折价为11.7万元，已完工程的厂房屋面质量不合格，返工费为5.6万元。
A.综合索赔B.单项索赔C.工期索赔D.合同内索赔E.费用索赔【答案】 C6、人力资源规划的原则包括（）。
A.充分考虑内部、外部环境的变化B.提供企业的人力资源保障C.使企业和员工都得到长期的利益D.设计企业整体框架E.确定企业总体发展目标【答案】 ABC7、企业在作出解聘或开除决定时，要保证公平原则，包括（）。
A.结果公平B.程序公平C.机会公平D.效益公平E.人际公平【答案】 AB8、2003年10月2日，某市帆布厂（以下简称甲方）与某市区修建工程队（以下简称乙方）订立了建筑工程承包工程。
合同规定：乙方为甲方建一框架厂房，跨度12m，总造价为98.9万元；承包方式为包工包料；开、竣工日期为1993年11月2日至1995年3月10日。