事业单位试用期劳动合同范本
标准事业单位试用期劳动合同6篇
标准事业单位试用期劳动合同6篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（姓名）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方接受试用期间的相关事宜，达成以下协议：一、试用期期限试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及要求1. 乙方在试用期内从事甲方安排的工作，工作岗位为_________________________。
2. 乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，履行岗位职责，完成工作任务。
三、劳动纪律和劳动保护1. 乙方应遵守国家的法律、法规，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
四、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应按时上下班。
试用期内的考勤按照甲方相关规定执行。
2. 甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。
五、薪酬与福利待遇1. 试用期期间，乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度执行。
试用期薪酬为人民币______元/月（含社会保险个人缴纳部分）。
2. 试用期满后，根据乙方的岗位和工作表现，甲方将对乙方进行评估并确定正式薪酬。
3. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。
六、保密条款及竞业限制1. 乙方在试用期内应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露或向第三方披露甲方的任何信息。
2. 在试用期内，乙方违反保密条款的，甲方有权解除本合同并向乙方追究法律责任。
3. 乙方在试用期内及试用期届满后一定期限内（具体期限根据甲方规定），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方根据本合同的约定及乙方的表现，可以随时解除本合同。
事业单位员工试用期的劳动合同7篇
事业单位员工试用期的劳动合同7篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方单位试用期间的劳动合同签订如下协议：一、合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，试用期自XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方在试用期间的工作岗位为_____________，具体工作内容为_______________。
乙方应服从甲方根据工作需要进行的岗位调整安排。
工作地点为_______________。
三、工作时间和休息休假第三条乙方在试用期内的工作时间按照甲方的相关规定执行。
甲方确保乙方享有法定的休息休假权利。
因工作需要加班的，须符合法律、法规的规定。
四、劳动报酬第四条乙方在试用期的工资为_______元/月。
甲方按月支付乙方的工资，试用期工资不得低于本地区的最低工资标准。
甲方按照有关规定对乙方支付福利待遇及奖金等奖励性支出。
乙方对劳动报酬如有异议，应当在合同期限内提出书面申请。
五、社会保险和其他福利待遇第五条甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方承担个人部分的社会保险费用。
乙方在试用期内应享有的其他福利待遇按甲方相关规定执行。
在试用期结束并签订正式劳动合同后，享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条甲方负责提供符合安全生产标准的劳动环境和设施条件，保证乙方在工作过程中的安全和健康。
因乙方个人原因导致安全事故的，由乙方承担相应责任。
甲方负责向乙方进行必要的职业危害防护教育，并采取有效的防护措施。
篇2甲方（单位名称）：_____________________________乙方（姓名）：_________________________________鉴于甲方聘请乙方为甲方事业单位员工，双方根据国家和地方相关法律法规的规定，按照自愿、平等、公正的原则，经协商一致，签订如下劳动合同协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
事业单位试用期劳动合同范本5篇
事业单位试用期劳动合同范本5篇篇1甲方（单位名称）：______________________乙方（姓名）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利义务。
一、试用期期限本合同试用期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_____________________岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
乙方必须遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。
四、劳动报酬1. 试用期工资为________元/月。
甲方每月____日左右通过银行转账形式支付乙方工资。
2. 乙方在试用期间的各项补贴及福利按甲方相关规定执行。
3. 在试用期内，若乙方岗位发生变动或级别调整的，相应的薪酬也需做相应调整。
五、劳动纪律和劳动保护1. 乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方的声誉和利益。
遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导、管理和指挥。
遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，按本工种岗位职责及要求履行义务。
如有违反行为，甲方有权按有关规章制度给予处罚或解除劳动合同。
若乙方对甲方的处理决定不服的，有权在规定期限内提出异议或申请复议。
篇2甲方（单位名称）：________________________乙方（姓名）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务，以达到共同遵守之目的。
事业单位员工试用期劳动合同样本4篇
事业单位员工试用期劳动合同样本4篇篇1事业单位员工试用期劳动合同样本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系方式）根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，签订以下劳动合同，并同意共同遵守合同内容：第一条试用期1.1 乙方于（具体日期）起加入甲方公司，试用期为（具体天数）天。
1.2 试用期内，乙方享受与正式员工同等的权利和福利待遇，但不得参与公司分红和股权激励计划。
1.3 试用期满后，甲方经评估合格可转为正式员工，否则终止劳动关系。
1.4 试用期内双方有权提前终止合同，需提前（具体天数）天书面通知对方。
第二条工作内容2.1 乙方被指派从事（具体工作内容），并遵守公司的相关规章制度。
2.2 乙方需按时参加公司组织的相关培训和考核。
2.3 乙方需保守公司商业秘密，不得泄露公司及客户信息。
第三条工作时间和地点3.1 工作时间：周一至周五，每天（具体工作时间），每周工作（具体天数）天。
3.2 工作地点：甲方公司（具体地址）。
第四条工资福利4.1 乙方试用期间享受基本工资为（具体金额）元/月，按月发放。
4.2 乙方享受公司提供的工作餐、社会保险、住房公积金等福利待遇。
第五条保密条款5.1 乙方承诺在试用期和正式实习期间以及离职后，不得向外泄露公司机密、商业秘密，否则承担相应法律责任。
5.2 乙方需按公司要求签署保密协议，并严格遵守。
第六条其他条款6.1 本合同经双方签字盖章后生效，合同期限自（具体日期）起至试用期满日起。
6.2 乙方应按合同约定完成试用期内的工作任务，不得擅自离职。
6.3 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：（以上为事业单位员工试用期劳动合同样本，甲乙双方应按实际情况填写完整并签字盖章确认。
合同一经签署生效，双方应严格遵守合同内容，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
事业单位员工试用期的劳动合同7篇
事业单位员工试用期的劳动合同7篇第1篇示例：事业单位员工试用期的劳动合同第一条背景和目的为了明确事业单位员工试用期的权利和义务，维护双方合法权益，制定本合同。
第二条试用期限员工试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
第三条工作内容员工应当按照事业单位的规章制度和工作要求，履行正常工作职责，认真完成各项工作任务。
第四条待遇及福利在试用期内，员工将享受与正式工作者相同的薪酬和福利待遇。
薪酬的具体数额将根据员工在试用期内的工作表现予以确定。
在试用期结束前，单位将对员工的工作表现进行评定。
如果员工在试用期内表现出色，并且符合单位的招聘标准，单位将考虑转为正式员工。
第六条合同终止如果员工在试用期内有以下情形之一，单位有权解除合同：1. 严重违反单位的规章制度；2. 严重损害单位利益的行为；3. 不能胜任工作，并在规定时间内未能改进。
第七条解决办法如果在试用期内出现争议，双方应当友好协商，如无法解决，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人力资源社保部门申请仲裁。
第八条其他事项本合同未尽事宜，双方可在友好协商的基础上进行调整，但应当经过双方的签字确认。
第九条生效本合同自双方签署之日起生效，在试用期结束之日终止。
第2篇示例：事业单位员工试用期的劳动合同范本甲方：（用人单位名称）乙方：（受雇人姓名）鉴于甲乙双方为了双方的合法权益，按照《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法规的规定，经过友好协商，就乙方在甲方单位试用的相关事宜达成如下协议：第一条试用期限本合同自（年）月（日）起至（年）月（日）止为试用期。
试用期为______个月，自乙方入职之日起算。
第二条工作内容1. 乙方在试用期内主要从事甲方单位指派的具体工作，包括但不限于（具体岗位工作内容）。
2. 乙方应当服从甲方单位的管理和安排，认真完成上级领导交办的各项任务。
第三条待遇和福利1. 乙方在试用期内享受的工资待遇为______元/月，具体薪酬待遇按照甲方单位的规定执行。
标准事业单位试用期劳动合同7篇
标准事业单位试用期劳动合同7篇第1篇示例：标准事业单位试用期劳动合同一、合同双方：甲方（雇主）：______单位乙方（员工）：______二、甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经平等协商，就乙方加入甲方工作并进行试用期工作一事，达成如下协议，以便明确双方的权利和义务：三、试用期工作内容乙方应按照甲方的规章制度及工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
甲方有权根据工作需要随时要求乙方转岗、加班或进行培训。
四、试用期工资乙方的试用期工资为______元/月，试用期工资发放时间为每月______日。
试用期结束后，根据工作表现，乙方的工资将视情况进行调整。
五、试用期期限乙方的试用期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期期间，甲方有权终止试用期合同。
六、试用期工作评定在试用期满后，甲方将对乙方的工作表现进行评定。
如果乙方表现优秀，将正式转为甲方的正式员工；如果乙方表现不佳，甲方有权终止合同。
七、劳动合同解除1. 试用期合同解除试用期合同解除的条件或原因包括但不限于：乙方违反公司规章制度、严重失职、渎职、违法违纪等情形；工作表现不符合公司要求；试用期结束后未能符合转正条件等。
2. 正式合同解除正式员工在完成试用期后，若违反公司规章制度、严重失职、渎职、违法违纪等情形，公司有权终止雇佣关系。
正式员工也有权根据《劳动合同法》相关规定提前通知或支付违约金解除合同。
八、其他约定1. 乙方须遵守公司的规章制度，服从公司管理，维护公司利益。
2. 甲方应提供必要的培训和指导，保障乙方的工作权利，提高工作技能。
3. 乙方有权享受劳动法规定的休假、工作时间等福利权益。
4. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
以上为《标准事业单位试用期劳动合同》的内容，双方应严格遵守合同条款，并共同维护合同的法律效力。
希望双方能够积极配合，共同努力，实现共同发展。
事业单位员工试用期劳动合同样本6篇
事业单位员工试用期劳动合同样本6篇第1篇示例：事业单位员工试用期劳动合同范本甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（单位电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）居住地址：（员工居住地址）电话：（员工联系电话）鉴于甲方需要招聘员工，乙方应聘并经甲方面试并录用，双方本着平等、自愿、公平的原则，依据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，经协商一致，达成如下协议，以便明确双方权利义务，共同遵守。
第一条试用期1.乙方进入甲方单位后，为期______个月为试用期，试用期满后，经双方协商一致，签订正式的劳动合同。
2.试用期期间，乙方享有与正式员工相同的待遇和权利，但不享有与正式员工相同的福利待遇。
3.试用期内，双方协商一致，可根据工作情况提前解除劳动合同，但需提前书面通知对方。
第二条工作内容1.乙方按照甲方分配的工作安排和工作要求，认真履行职责，完成工作任务。
2.乙方需遵守公司规章制度，遵守职业道德，维护公司形象。
第三条待遇1.试用期内，乙方的工资待遇为______元/月，由甲方负责按时发放。
2.乙方享受的社会保险待遇为依法规定缴纳的五险一金。
3.试用期满并转正后，工资待遇、福利待遇等根据公司规定执行。
第四条保密义务1.乙方应当保守公司的商业秘密和个人资料，不得私自泄露给他人。
2.乙方离职后应当交还公司所有资料，并保证不继续使用、泄露公司的机密信息。
第五条解决争议本合同履行过程中如发生争议，应协商解决。
协商无果的情况下，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第六条生效期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至试用期满后终止。
甲方（单位名称）：乙方（员工签字）：第2篇示例：事业单位员工试用期劳动合同甲方（用人单位）：xxx事业单位乙方（员工）：xxx根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就甲方录用乙方为员工的有关事宜达成如下协议，并共同遵守：第一条试用期1.1 乙方被甲方录用，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止为试用期。
标准事业单位试用期劳动合同6篇
标准事业单位试用期劳动合同6篇篇1标准事业单位试用期劳动合同范本甲方（用人单位）单位名称：×××法定代表人：×××联系地址：×××联系电话：×××乙方（用工单位）姓名：×××性别：×××身份证号码：×××户口所在地：×××联系地址：×××联系电话：×××鉴于甲方为单位，具备独立法人资格，需招聘岗位，乙方应聘该岗位，经双方平等协商，达成以下协议：第一条试用期乙方应聘为甲方的×××岗位，自××年××月××日起至××年××月××日，试用期为××月。
在试用期内，乙方需按照乙方的岗位要求，认真履行职责，并接受甲方的管理。
第二条工资待遇试用期内，乙方的工资待遇为×××元/月，具体工资按照甲方的规定执行。
在试用期满后，根据乙方的工作表现和甲方的实际情况，可视情况予以调整。
第三条工作内容乙方在试用期内，负责×××工作，必须按照甲方的管理制度和规章制度履行工作职责。
在试用期内，乙方需接受甲方的管理，积极学习，提升自己的能力。
第四条薪酬发放乙方的工资将于每月的×日发放，如遇节假日顺延，发放方式按照甲方的规定执行。
第五条工作时间乙方的工作时间为每天××：××至××：××，午休××小时，具体工作时间和休息时间由甲方根据需要合理安排。
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事业单位试用期劳动合同范本试用期也是需要签订合同的，下面是整理的关于事业单位试用期劳动合同范本,欢迎借鉴!事业单位试用期劳动合同范本甲方（聘用单位)名称: 法定代表人:ﻫ所有制性质:主管部门:ﻫ地址:乙方(受聘人员）姓名:性别:民族:出生年月:参加工作年月:学历:ﻫ何时毕业于何校何专业:ﻫ何时获何专业技术职务任职资格：何时获何技工等级任职资格：ﻫ居民身份证号码:ﻫ根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律,法规,规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同.一,聘用合同期限．ﻫ本合同为有期限的聘用合同.合同期从年月日起至年月日止.其中试用期从年月日起至年月日止二,工作内容.乙方同意接甲方工作需要,在岗位工作(具体事项另行约定)履行职责,完成任务.乙方应遵守甲方依法制定的管理制度.甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分.三，劳动保护和工作条件.ﻫ甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间,劳动保护,安全卫生等规定.甲方应为乙方提供符合规定的工作条件.乙方应严格遵守各项安全操作规程．四,工作报酬．ﻫ1,试用期内每月工资元,试用期满后每月工资元．ﻫ2,甲方每月日发放工资．不得无故克扣,拖欠工资.ﻫ五,社会保险和福利.(一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家,省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费.其中乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴.ﻫ(二)乙方的孕期,产期,哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金）的发放等,均按有关法律,法规,规章，政策以及甲方依法制定的规定执行．ﻫ (三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工）或因病死亡的丧葬费,一次性抚恤费,供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律,法规,规章，政策执行.(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律,法规，规章,政策和依法制定的规定执行.六,工作纪律.甲乙双方应严格遵守法律,法规，规章和政策．甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法.乙方应服从甲方的管理.七,劳动合同变更,终止,解除的条件.(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同.（二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止.经双方同意，可续签聘用合同.(三)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同:ﻫ1,在试用期内被证明不符合聘用条件的;2，旷工或者无正当理由逾期不归,经批评教育无效,旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的;３，严重失职，渎职或违法乱纪,对甲方利益造成重大损害的.(四)有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:ﻫ１，乙方患病或非因公(工）负伤，医疗期满后不能从事原工作,也不服从另行安排适当工作的;ﻫ2，乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的;3,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的.ﻫ（五)有下列情况之一的,甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：1,乙方患病或者负伤在医疗期内的;ﻫ2,乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；３，女职工在孕期,产期和哺乳期内的；4,国家法律,法规另有规定的．ﻫ (六)乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除.(七)乙方提出解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知甲方.ﻫ(八)有下列情况之一的,乙方可以随时提出解劳动用合同:１,在试用期内的;2,甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;ﻫ 3,国家法律，法规另有规定的.(九)经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除.八，违反劳动合同的责任.甲乙双方违反合同规定,均应承担相应的违约责任.违约方要付给对方违约金.违约内容和违约金数额在第九条中约定.造成对方经济损失的,还应按实际损失承担经济赔偿责任.九,双方需要约定的其他事项:ﻫ十,本合同条款与法律,法规，规章,政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律,法规，规章,政策和甲方依法制定的规章制度执行.ﻫ本合同一式二份,甲乙双方各执一份.ﻫ甲方(盖章）：ﻫ法定代表人(签章）:(负责人)ﻫ乙方(签章):年月日企事业单位员工劳动合同通用范本根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
ﻫ甲方（用人单位)名称:___＿_＿_______＿_＿＿______＿___企业类别:____＿__＿_____＿_____＿＿_＿____法定代表人：___＿__＿_____职务＿___＿___＿__地址：＿_＿＿_____＿____________＿____ﻫ乙方（劳动者)姓名:___＿_＿＿_＿＿____年龄：_____＿_＿__性别：___＿＿_＿_＿__＿__民族：__________户籍所在地:___＿____省______市___＿____＿区(县)__＿___＿街_______乡（镇)________村户口种类：非农业户口（ )；农业户口（ ) 居民身份证号码:_______＿＿＿＿__＿____＿____＿_＿＿＿_＿_国籍及护照号码：_＿_＿＿＿___________＿_＿________＿_＿现住址:＿＿__＿___＿_＿_______＿____＿____＿__ﻫ根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期限执行下列＿___＿___款。
ﻫ一、本合同期限为____年（月)，自____年＿＿＿_月＿＿＿＿日起至_＿_＿年＿__＿月＿＿__日止。
其中试用期为____月(日）ﻫ二、本合同为无固定期限,自＿＿__年＿_＿_月_＿＿_日始,其中试用期为_＿＿＿月(日)终止劳动合同条件约定如下:ﻫ (一）_＿＿_____＿____＿____＿＿________＿＿____＿_＿____ﻫ（二）_______＿____＿______＿＿___＿＿___＿＿_______＿＿_ﻫ(三）_______＿_＿_______＿_________＿＿________＿___ﻫ三、以完成一定的工作为期限＿____＿_________＿＿＿＿＿＿________＿__＿__＿____＿_＿＿＿__＿_ﻫ第二条工作内容甲方根据生产工作需要,安排乙方在＿＿_______＿__＿_岗位工作。
乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
ﻫ第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定,按月支付乙方的工资报酬,工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
ﻫ二、甲方每月__＿日以货币形式支付工资。
无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。
ﻫ三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：ﻫ (一)＿_＿＿_＿_______＿＿＿＿___＿＿____＿___＿___________ﻫ(二)___＿_______＿_＿_＿______＿________＿__＿＿______ﻫ(三)_＿＿_________＿____＿__＿_＿_＿＿___＿___＿__＿_____ﻫ第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度,实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。
甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时,每月不超过三十六小时。
ﻫ一、甲方在乙方岗位实行_＿＿＿_____＿_______工时制度。
二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。
三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定,享受各种休息休假。
ﻫ第五条社会保险和福利待遇ﻫ一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务,确保乙方享有各种社会保险的权利;二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。
医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。
ﻫ三、保险和福利待遇事项约定如下:ﻫ（一）＿＿__________＿__＿________＿______＿__________ （二)_＿_＿＿＿___＿___＿____＿______＿＿_______＿_＿__＿__（三)____＿_＿____＿___＿＿＿____＿___＿_＿__＿____＿____＿ﻫ(四)＿_＿_＿______＿＿＿____________＿_＿_____＿___＿_＿_ﻫ(五)＿＿＿__________＿______＿__＿_____＿_____＿_＿____第六条劳动保护和劳动条件ﻫ一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训,努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康;ﻫ二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品,并按规定对乙方进行健康检查。
ﻫ三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。
ﻫ四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。
第七条劳动纪律一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。
二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理,按本合同的约定保守甲方的商业秘密(保守商业秘密具体事项在本合同第十四条中约定)ﻫ第八条本合同的变更有下列情形之一的,甲乙双方可变更本合同的相关内容:(一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;ﻫ (二）由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；(三)本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。
第九条本合同的终止有下列情况之一的本合同终止:ﻫ(一）合同期满,不再续订的；（二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的;(三)乙方死亡的;ﻫ(四)甲乙双方约定的终止合同条件出现的;(五）有不可抗力出现致使本合同不能履行的。
第十条本合同的续订本合同期满,经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理。