培训会议流程策划方案

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培训会议流程策划方案会议方案策划书

培训会议流程策划方案会议方案策划书

培训会议流程策划方案会议方案策划书一、会议背景二、会议主题“赋能成长,共创辉煌”三、会议目标1.提升员工专业技能和综合素质。

2.加强团队沟通与合作。

3.激发员工创新思维。

4.增强公司凝聚力。

四、会议时间2023年5月20日至21日五、会议地点公司培训中心六、会议日程安排第一天:1.08:30-09:00签到2.09:00-09:10开幕式主持人:公司总经理3.09:10-10:00主题演讲:赋能成长,共创辉煌演讲嘉宾:行业专家4.10:00-10:30茶歇5.10:30-12:00互动环节:团队建设游戏主持人:人力资源部6.12:00-13:30午餐7.13:30-15:00专业知识培训主讲人:公司内部讲师8.15:00-15:30茶歇9.15:30-17:00互动环节:案例分析及讨论主持人:人力资源部10.17:00-17:30闭幕式主持人:公司总经理第二天:1.08:30-09:00签到2.09:00-10:00主题演讲:激发创新思维,推动企业发展演讲嘉宾:行业专家3.10:00-10:30茶歇4.10:30-12:00互动环节:创新项目展示主持人:研发部5.12:00-13:30午餐6.13:30-15:00团队沟通与协作培训主讲人:外部讲师7.15:00-15:30茶歇8.15:30-17:00互动环节:团队沟通与协作游戏主持人:人力资源部9.17:00-17:30闭幕式主持人:公司总经理七、会议组织架构1.会议策划组:负责会议整体的策划、组织和协调。

2.人力资源部:负责会议的签到、住宿、餐饮等后勤保障。

3.研发部:负责创新项目展示的策划和实施。

4.各部门负责人:负责本部门员工的参与和协调。

八、会议宣传与推广1.制作会议海报、邀请函等宣传资料。

2.通过公司内部邮件、群、企业官网等渠道进行宣传。

3.邀请行业媒体进行会议报道。

九、会议预算1.场地租赁费:10000元2.餐饮费:20000元3.宣传费:5000元4.讲师费:15000元5.其他费用:10000元总计:60000元十、会议效果评估1.问卷调查:收集参会人员对会议内容、组织、服务等方面的意见和建议。

培训会议流程策划方案

培训会议流程策划方案

培训会议流程策划方案背景培训会议是企业为了提高员工综合能力、提高企业业务水平而进行的一种知识传授和技能培训活动,其重要性不容忽视。

一次成功的培训会议需要合理的策划和设计,本文将探讨一种科学、合理、高效的培训会议流程策划方案,以期为企业成功举办培训会议提供参考。

流程策划方案第一阶段:确定目标和主题在进行培训会议前,首先需要确定培训会议的目标和主题。

通过明确会议目标和主题,可以更好地规划培训流程和内容,并确定会议的规模和参与人员,进而制定出更具针对性和实效性的培训计划。

第二阶段:制定计划和流程基于确定的目标和主题,确定每个阶段的主要内容、时间安排、培训方式、培训场地、培训负责人等,制定出具有实际意义和可操作性的培训计划和详细的培训流程。

具体的流程制定包括:1.开场白和会议介绍(10分钟)2.演讲或报告(2小时)3.互动交流环节(1小时)4.小组活动(2小时)5.心得交流和总结(30分钟)第三阶段:选择适当的培训方式选择适当的培训方式是培训会议成功的重要因素之一,应充分考虑参与人员的特点和培训内容的要求。

有线上直播、线上研讨会、线下面授等多种培训方式可供选择,可以根据不同的情况选择最合适的方式进行培训。

第四阶段:组织好培训场地和设备组织好培训场地和设备是保证培训会议顺利进行的关键因素,需要提前进行场地选定和设备租赁,并分别负责进行安装和调试。

同时,应在现场配备专业人员进行技术支持,以避免设备故障对会议造成影响。

第五阶段:制定培训材料和资料制定好培训材料和资料可以提高参与人员的学习效率和参与程度,应根据培训的具体内容和形式,为参与人员准备好培训课件、PPT、讲义、教材等相关材料,并根据实际情况进行调整和更新。

第六阶段:考虑后续支持和反馈机制考虑好后续支持和反馈机制可以增强培训的实效性和参与感,应设立专职的顾问和导师,提供持续的指导帮助和后续的培训支持,同时也需要建立反馈机制,通过对培训结果和效果进行评估和分析,为下一次培训会议提供参考依据。

培训会议流程策划方案

培训会议流程策划方案

培训会议流程策划方案1. 背景随着企业的发展,员工需要不断地学习和提高自我素质。

培训会议是一种常见的培训方式,可以帮助员工获取新知识、工具和技能。

因此,为了让员工获得更好的工作表现和提高企业竞争力,我们需要制定一套高效的培训会议流程策划方案,以确保培训会议的成功。

2. 目标该培训会议流程策划方案的目标是:•确保培训会议顺利进行•确保参与者能够获得实质性的帮助和支持•确保参与者能够有效地学习、交流和分享3. 策划方案3.1 确定培训会议的主题确定主题可以帮助策划者选择最适合的讲师和主题,从而使培训会议更加专业和有针对性。

3.2 选择讲师和主持人选择合适的讲师和主持人至关重要,他们需要能够传授最新的行业知识和技术,并且能够与参与者进行积极互动。

3.3 制定培训日程安排制定培训日程安排,包括开始时间、结束时间、休息时间和培训课程安排等,可以确保参与者获得最佳学习体验,避免白白浪费时间。

3.4 确定培训材料准备好培训材料可以帮助参与者更好地理解培训的内容,并在日后能够更好地运用所学知识和技能。

培训材料应该清晰明了,易于理解,并且能够满足参与者的需求。

3.5 安排交流和互动环节交流和互动环节可以增加参与者的学习体验,促进参与者之间的互动和沟通。

在培训会议过程中,可以设置讨论小组、团队竞赛和案例分析等环节,以鼓励参与者互相交流和分享自己的看法和想法。

3.6 确定培训会议的场地和设备确定培训会议的场地和设备也是很重要的。

场地应该能够满足参与者的需求,提供充足的座位和空间,并且配备舒适的座椅和空调等设施。

设备方面,应该提供充足的白板、投影仪和音频设备等,以配合培训讲师的演讲和介绍。

4. 实施流程4.1 确定会场和时间确定会场和时间是培训会议流程策划方案的第一步,这需要提前与参与者协调好时间和地点,并发送邀请函以确认参与者的到场率。

4.2 布置会场和设备在培训会议开始之前,需要将会场布置好,包括放置桌椅、讲台,安装防范设备和准备投影设备等,以确保会议能够按照计划顺利进行。

安全生产培训会策划

安全生产培训会策划

安全生产培训会策划尊敬的各位领导、亲爱的员工:为了增强企业员工的安全意识,提高安全生产管理水平,保障员工的生命财产安全,公司决定举办一次安全生产培训会。

现将培训会的相关事宜通知如下:一、培训时间:2022年10月20日上午9:00-12:00二、培训地点:公司会议室三、培训内容:1. 安全生产法律法规及企业安全管理制度;2. 生产作业中的安全注意事项;3. 突发事件的应急预案及逃生自救知识;4. 安全设备使用和维护方法;5. 安全意识和危险源识别等内容。

四、培训安排:1.请全体员工务必参加培训会,不得迟到和早退;2.培训内容由公司安全生产主管负责讲解;3.请各部门做好培训前的人员调配和安排。

五、培训要求:1.参训人员要认真听讲、积极互动,做好笔记;2.培训结束后,各部门要及时组织员工复习和总结;3.培训会结束后,大家要形成学习笔记,定期进行复习。

六、最后提醒:安全生产是企业的首要任务,是每个员工都应当重视的重要工作。

希望大家能够认真学习本次培训会的内容,增强安全意识,牢固树立“安全第一、预防为主”的理念,共同营造一个安全、和谐的工作环境。

谨此通知,请各部门务必认真组织好本次培训会,确保全体员工的参与和培训效果。

祝大家学习顺利,工作顺利!特此通知,公司安全生产办公室2022年10月10日尊敬的各位领导、亲爱的员工:为了加强公司的安全生产管理,确保员工的人身财产安全,公司决定举办一次安全生产培训会。

希望通过这次培训,能让员工们加深对安全生产的认识,增强危险防范意识,掌握必要的应急逃生技能,做到预防为主,安全第一。

在培训会上,我们将邀请行业知名的安全生产专家进行讲解,内容涵盖了安全生产法律法规、生产作业中的安全注意事项、突发事件的应急预案及逃生自救知识等多个方面。

通过专业的讲解和案例分析,帮助大家更好地了解安全生产知识,提升危险排除和应急处置的能力。

培训结束后,各部门要及时组织员工进行总结和复习,强化培训内容的落实和应用。

会议筹备方案流程(通用7篇)

会议筹备方案流程(通用7篇)

根据年度工作计划安排和局领导指示,X市人社局拟定于10月下旬开始,采取会议培训的形式,对全市用工单位负责人进行相关法律法规培训。

为了保证培训会议前期筹备工作的顺利实施,特制订筹备方案如下:一、组织机构及职责成立“培训会议筹备工作领导小组”,全面负责本次会议的筹备工作:组长:XXX副组长:XXX成员:XXX XXX XXX领导组下设5个工作组(一)文字组组长:XX成员:XX XXX XXX主要职责:1、负责起草筹备工作和培训会议实施方案2、负责手气、准备会议相关法律、法规、文件、资料。

3、负责准备会议材(资)料,统一装袋分发。

4、负责会议之后所有材料的归档。

5、完成领导小组安排的其他工作。

(二)联络组组长:XX成员:XX XXX XXX主要职责:1、负责会议地点的选定、踩点和对会场的督导、完善、联络工作。

4、负责会议期间的秩序维护、治安保卫工作。

(三)会务组组长:XX成员:XX XXX XXX主要职责1、负责购置会议相关办公用品。

2、负责参会人员的报道、接待工作。

3、负责会议的宣传报道。

4、负责落实会议用车。

5、完成领导小组安排的其他工作。

二、实施步骤培训会议分两个阶段进行:(一)前期准备(9月20日-10月13日)1、9月20日-9月23日,成立筹备工作领导小组,制定筹备工作方案,研究安排工作。

2、9月24日-10月12日,各工作小组按照具体分工,明确职责,抓好落实。

3、10月13日,完成前期准备工作,筹备工作领导小组验收。

(二)召开会议(时间待定)三、工作要求此次培训会议意义重大,各工作小组和全体干部一定要站在讲政治、顾全局的高度,充分认识召开这次培训会议对推进依法行政,落实年度工作总要求和高标准完成年度工作目标任务的重要性。

本次培训会议要求严、时间紧、任务重,局党委十分重视,各工作小组和全体干部一定要按照统一部署,明确各自的工作职责和任务分工,周密部署、精心组织、紧密配合、全力以赴,认真抓好落实工作,确保培训会议顺利召开。

培训活动及会议策划方案

培训活动及会议策划方案

培训活动及会议策划方案一、背景介绍现代社会发展迅速,知识更新换代快,企业和机构不断面临着人才培养和能力提升的需求。

为了满足这一需求,培训活动及会议成为企业和机构组织的重要组成部分。

本文将提出一种培训活动及会议策划方案,助力企业和机构有效地实施相关培训和会议。

二、目标和目的-目标:通过培训活动及会议,提升参与者的专业知识、技能和能力。

-目的:1.传授实用、有效的知识和技能,提高参与者在其中一领域的专业水平。

2.促进参与者之间的交流和沟通,激发创新思维和合作意识。

3.帮助参与者发现和解决问题的方法和技巧,提高解决问题的能力。

4.激发参与者的学习兴趣和动力,培养持续学习的习惯。

三、策划内容1.确定培训主题和内容在策划培训活动及会议前,首先需要确定培训的主题和内容。

根据目标和目的,选择与公司或机构相关的主题,为参与者提供实用的知识和技能。

可以通过市场调研、需求分析等方式来确定培训的主题和内容。

2.确定培训形式和方式根据培训的主题和内容,确定培训的形式和方式。

可以采用讲座、研讨会、工作坊等形式,结合实际情况选择线下或线上的方式进行培训。

考虑到目标群体的特点和需求,灵活运用不同的教学方法,提高培训效果。

3.确定培训时间和地点为了方便参与者的参与和安排,需要提前确定培训的时间和地点。

可以通过问卷调查、参与者反馈等方式,选定适合参与者的时间和地点。

同时要考虑到交通便利性、场地设施等因素,确保培训活动的顺利进行。

4.定制培训材料和教具根据培训的内容和形式,制作培训材料和教具。

培训材料应该简明扼要、易于理解,方便参与者学习和复习;教具可以包括PPT、案例分析、实物展示等,帮助参与者更好地理解和应用所学知识。

5.策划参与者交流活动6.设计评估机制在培训活动及会议结束后,设计评估机制来评估培训的效果和满意度。

可以通过问卷调查、参与者反馈等方式,了解参与者对培训活动的评价和建议,为后续的改进提供参考。

四、预算和资源在策划培训活动及会议时,需要考虑到预算和资源的问题。

培训会议流程

培训会议流程

培训会议流程
首先,确定会议的目的和主题非常重要。

在确定会议目的和主题时,我们需要明确会议的宗旨,以及希望通过会议达到的效果。

这有助于我们在后续的流程规划中更好地把握会议的方向和内容。

其次,确定会议的时间和地点。

在确定会议时间和地点时,我们需要考虑到参与人员的时间安排和地理位置,以便尽可能地减少参与人员的时间成本和交通成本,保证会议的高效进行。

然后,确定会议的参与人员和邀请名单。

在确定会议参与人员和邀请名单时,我们需要考虑到会议的主题和目的,以及参与人员的专业背景和职责范围,确保邀请到合适的人员参与会议,并且做好参会人员的邀请工作。

接着,制定会议议程和内容安排。

在制定会议议程和内容安排时,我们需要根据会议的主题和目的,确定会议的主要议程和内容安排,确保会议内容的紧凑和有序,以及能够充分满足参与人员的需求。

最后,做好会议的后续跟进工作。

在会议结束后,我们需要做
好会议的总结和反馈工作,以及对会议效果的评估和改进工作,确保会议取得预期效果,并为下一次会议的顺利进行提供参考。

通过以上流程规划,我们可以更好地组织和管理培训会议,确保会议的顺利进行和取得预期效果,为企业的发展和员工的成长提供有力支持。

培训会议方案范本(二篇)

培训会议方案范本(二篇)

培训会议方案范本【会议方案】一、会议名称:公司年度培训会议二、会议时间:XXXX年X月X日至X月X日三、会议地点:XXX大酒店四、会议目的:提升公司员工综合素质和能力,促进公司发展,加强团队协作,推动公司业务进一步提升。

五、会议内容:1. 培训主题:通过培训,提升员工专业技能和沟通能力,激发员工的创新思维,提高工作效率和质量。

2. 主要内容:(1) 沟通与领导力培训:增强员工沟通能力,提高团队协作效果,培养良好的领导力。

(2) 专业知识培训:根据各部门需求,安排相关专业技能培训,提高员工的专业水平。

(3) 创新思维培训:引导员工打破传统思维,培养创新意识和创新能力,激发员工的创造力。

(4) 业务拓展培训:加强员工对公司业务的了解,提高业务拓展能力,推动公司发展。

(5) 团队建设活动:组织团队合作训练,促进员工之间的协同效应,增强团队凝聚力。

六、会议流程:1. 第一天:(1) 上午:- 8:30-9:00:签到注册- 9:00-9:30:开幕式、领导讲话- 9:30-10:30:沟通与领导力培训- 10:30-10:45:茶歇- 10:45-12:00:专业知识培训(2) 下午:- 14:00-15:30:创新思维培训- 15:30-15:45:茶歇- 15:45-17:00:业务拓展培训2. 第二天:(1) 上午:- 9:00-10:30:团队合作训练- 10:30-10:45:茶歇- 10:45-12:00:专业知识培训(2) 下午:- 14:00-15:30:创新思维培训- 15:30-15:45:茶歇- 15:45-17:00:沟通与领导力培训3. 第三天:(1) 上午:- 9:00-10:30:业务拓展培训- 10:30-10:45:茶歇- 10:45-12:00:团队合作训练(2) 下午:- 14:00-15:30:专业知识培训- 15:30-15:45:茶歇- 15:45-17:00:闭幕式、总结发言七、会议费用预算:1. 会议场地费用:XXX元/天× 3天 = XXXX元2. 餐饮费用:XXX元/人× X人× 3天 = XXXX元3. 培训讲师费用:XXX元/小时× X小时× X人 = XXXX元4. 材料费用:XXXX元5. 其他费用:XXXX元总费用预算:XXXXX元八、会议组织和筹备:1. 筹备人员:- 主持人:指定一名会议主持人,负责会议的组织和安排。

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培训会议流程策划方案篇一:培训会议流程安排表篇二:培训班联欢会会参考流程鸣鹤教育XX元旦联欢会程序1、等人期间节目安排:游戏逢(x,x的倍数,带有x 的数字不能说,要以蹲一下来表示。

例如:x=3 那么几个人排好队,一个一个说: 1,2,(蹲一下),4,5,(蹲一下),7??11,(蹲一下),(蹲一下),14?? )2、开场:(鸣鹤现有课程介绍,优势,授课方式,期中学生成绩,大约800字,5分钟时间)沁阳市鸣鹤教育是沁阳首家一对一和小班化教学相结合的同步课程学习中心;学校位于实验小学南100米,拥有有15间标准教室,一流的教学设备。

300米室内活动场地和雄厚的师资力量。

鸣鹤教育开设小学、初中超级小班同步数学辅导、同步作文辅导和同步作业辅导。

一对一同步全科辅导。

鸣鹤教育同步数学辅导首创三段四步教学法,不仅帮助学生查漏补缺,同时协助家长和学校老师沟通,实时了解学生学习成长动态(学校老师讲解三段四步教学法)(采访学生家长);鸣鹤教育专著学生成绩提高的同时,还注重学生个性培养,素质提升,经过不懈的努力,我们培养了一批又一批的优秀学员,鸣鹤的学员的各项成绩都取得了大幅度的提升(学生画外音)。

鸣鹤教育郑重承诺:学生免费试听,不满意不收费;学生交费后中途不满意无条件退费;学生期末成绩不提高下期免学费。

鹤鸣在阴,其子和之。

我有好爵,吾与尔靡之。

鸣鹤教育将以更优异的成绩,更优秀的团队,更真诚的服务,迎接每一位渴望进步的学子和每一位家长的到来。

(出成绩单:)2、3、节目表演:舞蹈(10分钟左右)4、朗诵(4人)5、鸣鹤小班数学和一对一数学介绍6、小比赛,踩气球,5分钟时间,气球没有被踩爆的同学获胜,没人加1分。

(7分钟左右)7、演讲()8、鸣鹤作业辅导班和银河之星简介,(1分钟)为了答谢广大的家长对鸣鹤教育的信任和支持,今天现场我们有XX 元的现金助学卡发售,面值100元的现金助学卡可抵扣100元的下期学费,现场3折发售,现场认购,100元的助学卡只需要30元,也就是今天您花30元可以抵扣下期100元学费,我们的助学卡可冲抵下期作业辅导和单科辅导的学费,数量有限,现场购买相当划算,另外今天参与助学卡认购的学生将被邀请参与接下来的现金抓奖活动,我们现场有个装满现金的小箱子,参与的学生一只手伸到箱子里,抓到多少钱就拿走多少钱,相当刺激,现场有认购助学卡的学生或家长请举手示意工作人员(发动报名)9、现金抓奖活动(5分钟左右)10、接下来请欣赏:节目表演2()11、节目表演3(10分钟左右)12、鸣鹤科学星期天简介今天所有来的同学没人有一个小礼品并且有一张科学星期天的单次实验课入场券,接下来请欣赏架子鼓()表演者(),由工作人员向所有来宾方法礼品及科学星期天入场券,凭入场券可以免费体验一次真实奇妙的科学实验。

13、架子鼓+所有来宾抽奖活动(10分钟左右)14、接下来请欣赏舞蹈:15、最激动人心的时刻到了:接下来请()宣布我们近段时间一张到本场活动结束积分最高的前10名同学,他们将获得价值()元的我们联欢会结束以后会有一节科学体验课,请有时间的同学准备好你的入场券,稍作休息后我们开始上课。

参考游戏还可以给每位同学发一个号码牌,让老师来抽号码,被抽到的同学给他们发奖品.奖品可以用班费来买.可以是棒棒糖啦,钢笔啊,橡皮啊,自动笔什么的,这个你可以自己定.布置可以是在左侧的窗户上贴一些小窗花啦,一些小装饰啦.可以把35个桌子放在教室4周.在2扇门之间挂一些拉花(美术商城因该有卖的)在黑板上让画画好的同学画一些有节日气氛的图案.在拉窗上贴上同学们亲自减的图成语连珠,就是先说个成语每个组或每个人用最后一个字接成语......接不上的看着处罚就可以了,挺有意思.2、来个BINGO游戏吧.一张纸.100个问题10×10.首先回答完一行或一列的有奖.问题为对班级成员特点的描述.请描述对象签名方为答对一道.3、让你们班的同学用家乡话说一段对白,越经典的越好哦比如:大话西游里的那个曾经有一段。

4、在会场中间拉很多绳子,然后选一些人让他们不能碰绳子穿过去,然后这些人的眼睛蒙住眼睛,在把绳子去掉,然后就看这些人的精彩表演吧,不过只能用一次,大家晓得了就没意思了5、跳舞吧,俺前两天刚跟外教学了个“宫廷转圈舞”(偶自己命名的)很适合大家一起跳的,不会蹦迪的都能学会的。

6、写纸条送祝福(各自以匿名方式写在纸条上交主持人,然后叫大家轮流抽取,并大声地念出祝福内容。

)7、事先准备一些纸片,上面写好各种职业,或者体育运动。

然后让每个人分别抽一个,不要让别人知道。

然后分别表演,不能说话,让别人猜猜看是什么职业。

8、分成2组,同样准备一些小纸片,上面写一些电影名字,最好是动作片,或是有特色的,然后分组抽签表演,让对方猜。

MATRIX, SPIDER MAN, SUPER MAN都很有意思的9、抢椅子啊,分两组,每组6--8个人,椅子比人数少一把,然后大家围着椅子转,听到坐下就抢位子,每轮淘汰一人,依次1/8决赛...决赛,剩下最后一人获胜,有奖品,输的人得表演节目,或参加下一个游戏.10、可以选两排人,三个一组,其中两个蒙上眼睛,用筷子喂对方食物,剩下能看的那人指挥. 嗡嗡~~11、首先准备问题若干,报纸一张. 规则:一男一女同站一张报纸上,开始回答问题答错问题,报纸折半继续答对问题,问下一道男女在回答问题时,身体不能接触报纸以外的事物总共20道问题,问完时,男女还能符合上一条规则时,游戏结束发奖品12、善解人意分成2组,每组3~5个人,排成两纵列人与人之间不能说话,只能靠动作表达意思13、铁人三项连续完成吃汉堡+喝啤酒+吹爆气球最后还要闭眼旋转15圈速度最快者有奖14、小九九游戏,挺好玩的!比如,站上一圈人,从其中一个开始说,4 9,下一个赶紧答36,她再接着说6 8,下一个回答48,以此类推... 谁说错了,就输了就受罚:)15、踩气球。

一组出2-3个人,每只脚上都绑有气球,让他们一起出来互相踩,看到一定时间后哪个组的队员脚上剩的气球多。

16、真心话大冒险。

嗬嗬,感觉不错的游戏啊。

17、十人一组男女间隔两组人用嘴将扑克牌传递先传完的胜利18、有电脑有投影仪的话搞个经典影视配音也不错啊。

19、报纸时装表演!抢椅子!食神比赛!20、逢x,x的倍数,带有x的数字不能说,要以蹲一下来表示。

例如:x=3 那么几个人排好队,一个一个说:1,2,(蹲一下),4,5,(蹲一下),7??11,(蹲一下),(蹲一下),14??21、以前我猜里面玩的,“九九乘法表”22、买奥利奥,然后打中间的奶油刮下去,涂上牙膏! 让人吃掉,事先不能让他知道,看他什么反应,哈哈哈!23、每个人分两个烤地瓜,4个人一起比赛,看谁先吃完!!24、发两张纸。

每人写下今天最开心的事情和最不开心的事情。

然后念出来。

不用写名字的。

念出来一样很好玩的说!25、三句半! ~传统精粹,效果奇佳 4人合作第4人半句(其实就画龙点睛一个词)应结合本单位情况编词26、先用纸写好词语,可以分很多类的,然后一个人面对着形容什么意思,但不能带那个词。

另一个背对着猜。

哎,一说就明白了,和幸运52一样,我没开楼上的是不是有一样,反正就是个建议,帮你顶。

27、一个桌子两头,分别竖直拜上3个碗,碗里分别装1/3的面粉,分别在靠桌边的两个碗里各放一个乒乓球,然后两边各站一个人,看谁先把乒乓球吹到第三个碗里谁就算赢。

这个游戏很能调节气氛,也很整人哦。

篇三:培训安排会议流程培训安排会议流程针对我以后经常组织大型会议,根据这次培训班经验总结有关流程,以备参考。

一、人员分工明确1、确定总负责人:临场负责突发事情,检查监督各项分工的进行。

2、确定会场布置负责人:(1)会标:会议名称。

字体规范、排列整齐、粘贴结实、悬挂端正。

(2)就坐安排及台牌:主讲台就坐安排。

(3)讲台按座位摆放面巾纸,矿泉水,台下摆放一次性口杯。

(5)音响准备:北戴河办公室人员提前对会场音响效果、灯光进行全面测试,确保灯光、音响、投影仪设备正常。

投影仪和电脑(讲师自带)务必调试好。

并且留有专人保证整个培训过程完整进行。

(6)桌椅及室内卫生:会场桌椅要摆放整齐,卫生要打扫干净。

3、确定材料负责人:(1)会议指南,网络传各区一份,自行打印。

(2)领导讲话。

人手一份。

(3)会议主持词。

包括会前、会中、会后讲话稿。

(4)其他参会人员发言材料。

(5)会议材料袋若干。

对于领导讲话、会议议程等相关材料务必于会议召开前一天打印、分装完毕。

要求:纸面干净、字体清晰、装订整齐、无错别字。

4、确定会场服务负责人:(1)签到发材料。

签到时告诉与会者座次。

(2)茶水。

安排若干名服务人员倒水,保证会议供水充足。

(3)空调。

根据天气情况开放,但要事先调试好。

(4)提出会议纪律要求(5)会议记录。

做好摄影留念。

5、确定用餐负责人:(1)用餐编组(地区式、自定式)(2)专家、领导用餐(3)备用数量(人员增减)(4)专家餐后休息处(5)早、晚自助餐用餐人数(6)宴请的位置摆放、酒水、香烟。

6、确定宾馆接洽负责人:(1)宾馆业务接洽:(转自:小草范文网:培训会议流程策划方案)(1)接待能力符合会议要求(2)会议相关设施考察一遍、(3)食宿收费标准(4)就餐方式:自助、桌餐(5)菜单模式与基本标准(6)会议室标准(7)付费结帐事宜:(8)结算方式餐:按餐卷,注意人数提前确定,或者按照餐券收费,按桌,或者每个人的标准确定宿:按实际、按预定,退房时间允许延迟2个小时(9)热水供应(10)娱乐活动(11)出现超员情况的应对方式(12)宾馆门前悬挂祝贺、欢迎条幅(13)专家、重要领导特殊住宿要求(小型交流,写作,休息条件等)7、做好经费预算(1)餐费(2)宿费(3)资料费(4)会场布置费(5)交通费(6)房间内水果、洗漱用品标准(7)专家费用(食宿费、交通费、讲课费、活动费)(8)会务补助费(9)通讯费(10)不可预见费8、专家、领导等安排(1)确定专职人员服务。

全程跟踪,听课、用餐、休息等要全程陪同,发现问题随时解决。

如中午休息要安排房间,上课前10分钟要敲门提醒等。

(2)迎接人、车辆安排(3)住宿规格安排(4)支付讲课费、交通费(5)交通安排(包括机票订购、几点送往)(6)活动安排(非报告期间)(7)专家就餐安排、专桌、环境安静(8)送行人、车辆安排二、流程安排1、前期:各负责任人分头准备各自工作,及时向总负责人汇报进程,完毕后制作会议指南。

2、进行中:各负责人分头进行各自工作,发现问题能解决现场解决,不能解决要拿出方案立即向总负责人汇报。

当发现有不妥,要向总负责人二次表达不同意见。

(1)早餐时间(2)上午会议时间、内容、主讲人、主持人(3)中餐时间(4)主讲人、领导休息(5)下午会议时间、内容、主讲人、主持人(6)晚餐时间(7)餐后活动安排(8)休息时间(9)返程票定购、发放(10)离会时间(11)交通介绍,宾馆位置及联系电话3、结束时:各自整理相关资料。

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