餐饮行业用工合同／协议范本(2020版)
餐饮用工协议书 合同5篇
餐饮用工协议书合同5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮行业工作，双方根据平等自愿的原则，达成以下协议：一、协议目的本合同旨在明确甲方和乙方在餐饮业务中的合作关系，规定双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方的餐饮业务场所从事工作，具体岗位和职责由甲方安排。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和薪酬1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循国家法律法规的规定，甲方应合理安排乙方的工作时间，确保乙方的休息权利。
2. 薪酬：乙方的薪酬标准由甲方根据岗位和职责确定，甲方应按时足额支付乙方的工资。
四、保险和福利1. 甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息和带薪休假。
3. 甲方根据经营情况，可为乙方提供其他福利待遇。
五、劳动保护和条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境，保障乙方在工作中的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按规程操作。
3. 甲方应定期进行安全教育培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。
六、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满后，双方可根据需要续签合同。
七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。
八、其他条款1. 本合同的修改和解除需经甲乙双方协商一致，并书面确认。
2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4. 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
甲方（雇主）：____________________（签字盖章）乙方（员工）：____________________（签字盖章）日期：____年____月____日篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方均有意愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
餐饮员工用工合同范本7篇
餐饮员工用工合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事项，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任餐饮岗位工作，职位为____。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地及其分支机构。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括标准工时制和特殊工时制。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按国家相关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和本企业薪酬制度，确定并支付乙方工资。
每月工资不低于当地最低工资标准。
2. 甲方应按月支付乙方工资，具体发放日和发放办法按照甲方规定执行。
3. 甲方可以根据企业实际情况调整乙方工资水平，但应当保证乙方的工资水平不低于合同约定且不低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和当地规定缴纳社会保险费用。
甲方负责为乙方缴纳社会保险费中的企业应缴部分，乙方负责缴纳个人部分。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 乙方享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体办法按国家有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，正确使用劳动工具和个人防护用品。
因乙方违规操作造成的后果由乙方承担责任。
如发生工伤事故，甲方应积极协助处理并承担相应责任。
3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知和防护措施。
乙方应了解并遵守相关防护措施和要求。
餐饮用工合同范本5篇
餐饮用工合同范本5篇篇1餐饮用工合同范本一、甲方(雇主)：________（单位或自然人）法定代表人（或委托代理人）________，联系地址：________，电话：________，传真：________，邮箱：________二、乙方(雇员)：________（姓名）、性别：________、身份证号码：________、联系地址：________、电话：________、邮箱：________三、双方经协商一致，签订以下工作合同，同意以下条款：工作地点：乙方将在甲方从事餐饮相关工作，工作地点为________（具体地址）。
工作时间：乙方工作时间为每周工作天数为______天，每天工作时间为______小时，具体工作时间时段为________至________。
工作内容：乙方主要工作内容为________（具体工作职责），需遵守甲方的相关规章制度，保障甲方的利益，提升餐厅的服务质量。
薪酬待遇：乙方的基本工资为每月________元，工资发放日期为每月的________日；另外，乙方可能会接受加班工作，加班工资按照国家相关规定进行支付。
福利待遇：乙方享受甲方提供的福利待遇包括________（具体福利项目，如饭补、交通补贴、社保等）。
保密责任：乙方在工作期间，需保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方，一经发现，乙方将被终止雇佣并承担相应的法律责任。
违约责任：若乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同并追究乙方相应的法律责任，乙方同意承担由此引发的后果。
解决纠纷：双方如有任何争议，应当友好协商解决，若无法协商解决，应提交当地人民法院解决。
其他事项：________（其他双方协商一致的事项）。
四、本合同自双方签字盖章之日起生效，至______年______月______日终止。
期满前一个月，双方如有续签意向，应当提前协商。
甲方(雇主)：_____________（签名）日期：________乙方(雇员)：_____________（签名）日期：________本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
餐饮劳动合同协议书范本7篇
餐饮劳动合同协议书范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人或主要负责人：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________身份证号码：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、合同期限1. 合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的餐饮部门从事______岗位的工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的营业场所。
3. 乙方应根据甲方的要求，按时、按质完成日常工作。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
2. 甲方根据业务需要，可安排乙方加班，但应依法支付加班工资。
3. 乙方享有国家法定的节假日休息及休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，月薪为______元。
具体发放时间按照甲方规定执行。
2. 乙方加班工资的计算按照国家有关规定执行。
3. 甲方根据企业经营效益及乙方的工作表现，可调整乙方的工资水平。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和设施，保障乙方的人身安全。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。
3. 甲方应按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
4. 甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并采取有效措施保护乙方的身体健康。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。
餐饮店员工用工合同范本(4篇)
餐饮店员工用工合同范本（4篇）餐饮店员工用工合同范本（精选4篇）餐饮店员工用工合同范本篇1本合同使用作为酒店用工、餐厅用工、饭店用工等餐饮业合同。
甲方__________________________________经营地址______________________________乙方___________居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________邮政编码________________________户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。
其中试用期至_____年_____月_____日止。
劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定________________________________________________________________________第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
餐馆用工合同范本6篇
餐馆用工合同范本6篇篇1甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本用工合同，以明确双方的权利和义务。
第一条：合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条：工作内容和工作地点乙方同意在甲方安排的工作地点从事__________工作。
具体工作内容包括：__________。
第三条：工作时间和休息休假甲方安排乙方执行__________工作制，乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。
具体作息时间详见附件。
乙方享有国家规定的法定节假日及休息权利，甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前告知乙方并支付加班费。
第四条：劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资标准为：__________元。
试用期的工资标准为：__________元。
甲方应在每月______日前以银行转账形式支付乙方上月工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
乙方加班费、奖金、津贴、补贴等按照甲方相关制度执行。
第五条：社会保险和福利待遇甲方为乙方办理社会保险手续，并承担社会保险费用。
具体险种包括：__________。
甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。
第六条：劳动保护、劳动条件和职业病危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方应严格遵守操作规程，避免职业病危害。
甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
第七条：合同的变更、解除和终止甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。
变更后的合同文本双方应各执一份。
有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（4）甲方因生产经营情况发生变化，不能继续履行合同的；（5）法律、行政法规规定的其他情形。
2020餐饮劳务用工合同样本5篇
2020餐饮劳务用工合同样本5篇篇12020餐饮劳务用工合同样本甲方（雇主）：______________乙方（劳务方）：______________鉴于甲方为了保证餐饮业务的正常运营，现需要聘请乙方作为劳务方为其提供相关服务，经双方友好协商，特订立本合同。
一、服务内容1. 乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，确保餐饮业务的正常运行。
2. 乙方的具体工作内容包括但不限于餐厅服务人员、厨师、清洁人员等。
具体职责由甲方根据实际情况安排。
二、工作时间1. 乙方的工作时间按照甲方的安排执行，包括工作日和休息日的安排。
2. 若因特殊原因需要加班，乙方应按照相关规定执行，并由甲方支付加班费。
三、报酬待遇1. 乙方的报酬按照甲方的规定执行，包括基本工资、绩效工资、补贴等。
2. 乙方在完成工作任务后，甲方应按时足额支付其工资。
四、劳动保护1. 双方应严格遵守国家有关劳动法律法规，保障乙方的劳动权益。
2. 甲方应提供必要的劳动防护用具和培训，确保乙方的安全工作。
五、保密义务1. 乙方应对其在工作过程中获知的甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。
2. 乙方不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。
六、合同期限本合同自__________________起生效，期限为____________，届满后视情况双方可协商续签。
七、解除合同1. 双方一致同意解除合同的，应提前书面通知对方。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同：a. 违反劳动纪律，严重影响工作效果的；b. 不按要求认真履行工作职责的；c. 擅自离岗不返的；d. 违反保密义务的。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定，形成补充协议，具有同等效力。
2. 本合同的修改、补充应以书面形式经双方签字确认后生效。
甲方（盖章）：______________ 乙方（盖章）：______________日期：______________________ 日期：______________________以上为本合同正文，本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等效力。
新版餐饮行业劳动合同范本6篇
新版餐饮行业劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：XXXX餐饮有限公司乙方（劳动者）：[XXXXX]根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方餐饮部从事厨师工作，并接受甲方关于厨师岗位的工作安排。
乙方的工作地点是甲方指定的餐厅或相关场所。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方的岗位，确定乙方的工作时间，乙方每周工作XX天，每天工作XX小时。
甲方给予乙方必要的休息和休假时间。
具体安排如下：1. 每周休息XX天，由甲方根据工作需要安排乙方的休息日；2. 每天工作XX小时，因工作需要加班的，甲方应当按照国家有关规定支付加班费；3. 甲方保证乙方享有国家规定的法定节假日及年休假。
四、劳动报酬甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
具体标准如下：1. 乙方的月工资为税前XX元，试用期工资为税前XX元；2. 甲方可根据乙方的岗位调整及工作表现对乙方的工资进行调整；3. 甲方实行下发薪制度，每月XX日左右发放上月工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应当为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用；2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行；3. 乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按有关规定执行；4. 甲方可根据乙方的岗位为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具；2. 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护；3. 甲方定期组织乙方进行健康检查；4. 甲方按照国家关于职业病防治的规定，对乙方从事的职业进行防护。
七、劳动合同的解除、终止和续订1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同；2. 乙方因病或者因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同；3. 甲方因经营困难需要裁减人员的，可以解除本合同；4. 甲乙双方任何一方提出解除本合同，应当提前XX日以书面形式通知对方；5. 甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。
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STANDARD CONTRACT SAMPLE
(合同范本)
甲方：____________________
乙方：____________________
签订日期：____________________
编号：YB-HT-037154
餐饮行业用工合同／协议范
餐饮行业用工合同／协议范本(2020
版)
根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
甲方（单位名称）：
所地：
法定代表人：
乙方（姓名）：
性别：_____；身份证号码：
住所地：
文书送达地址：
第一条劳动合同期限
1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从______年___月___日起至______年___月__日止。
2、试用期，自______年___月___日至______年___月___日。
3、熟练期（培训期、见习期）从______年___月___日起至______年___月___日止。
第二条工作内容及要求
乙方安排在________________部门，从事________________工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间
1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险
甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律
甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除
1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同
（1）在试用期内的；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。
第七条故意或者重大过失责任保证
如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。
甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。
在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。
原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。
第八条商业保密及竞业禁止
1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。
2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。
3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿_________万元违约金。
第九条违约责任
本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方承担违约金十万元。
第十条其他事项
1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。
第十一条合同效力及文本
本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。
合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。
本合同甲方加盖骑缝章。
甲方：
法定代表人：
乙方：
合同订立日期：_________年______月______日
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